一切都好观后感

一切都好观后感
一切都好观后感

一切都好观后感

一切都好>观后感(一)

南寨小学张新瑞

前几天看了热映电影《一切都好》,本片改编自外国电影《天伦之旅》,改编的这个>剧本最终呈现出来的样子非常符合我国国情。父母期待远在他乡的孩子们回来团聚,然而每个孩子都因故无法返乡,父亲决定奔走各地去拜会孩子们,却发现孩子们的生活与他们平时形容的不一样…… 电影除了亲情的大主题之外,还包含了如今的社会化话题,比如空巢老人、代沟问题,以及中国的报喜不报忧的传统,在一个个建立在谎言基础上的表象之下,是现实社会人生百态的写照。而电影最终呈现的主题之于我国传统,又是那样的贴切。

孩子们善意的谎言在我国叫做'报喜不报忧',这是一种比较争议的观念,对家人报喜不报忧是一种孝顺吗,遇到挫折自己承担,不让家人担心。或者另一种观点:连对亲人都有秘密了,有隐瞒了,实在很悲哀?电影的>故事构架就是建立在这个很具有争议的观念上,进而深入到建立在该基础上的亲情——在当代社会中两难处境。其实完成亲情最直接的方式就是陪伴,然而在如今的社会下,游子与空巢老人,这个最基本的亲情羁绊,却是最难实现的。

记得前一阵在微博上流传甚广的一个公式,这一生,我们还可以陪伴父母多长时间,心里颇不好受。父母为了我们,付出了他们的一生,他们最精华的年轻时代花费在我们身上,当他们步入需要我们反哺的老年时代。而我们,为他们付出了多少,付出了什么呢?

'谁言寸草心,报得三春晖?'唐代诗人孟郊的《游子吟》传诵至今,诗人仕途失意,饱尝了世态炎凉,此时愈觉亲情之可贵,于是写出这首发于肺腑的诗句。大多数父母都望子成龙,大多数儿女也想让父母骄傲。然而大多数人的生活不是那么容易。家庭就是一个相扶相携的团体。血浓于水的亲情,被自幼的扶养和关怀所奠基。因为我们每个人都不可能独立完成这艰难的人生。

生活不易,且行且珍惜。

一切都好观后感(二)

片子讲述了一位老爸管治国等待四个儿女回家却等来的是无法回来的电话,就决心踏上看望孩子们的旅程。想要写每一个孩子的回忆录,记录并确认孩子在没他陪伴下的点滴,因为他是一个地质学家,年轻时以工作为重很少陪孩子,陪妻子。

死生契阔,与子成说,执子之手,与子偕老,片中的老爸管治国说道,即使他有很长一段时间没有陪在妻子身边,妻子一个人带4个孩子,妻子也没有抱怨过,尽管是>戏剧效果,是不是也暗示我们生活中可以少点抱怨,多点阳光。所以他踏上了旅途,也替妻子看看孩子们。来到大女儿家,发现大女儿的婚姻问题,管治国的大女儿婚姻出现的问题是不是也告诉我们要给对方留点空间,不要太强势,即使在离婚后她的丈夫仍然记得她小时侯的荣誉,可见她的丈夫曾经也是对她很用心。再说他的儿子管好,他怀才不遇,内心感到孤独,你有没有这样的时刻,但是不要因为现实和别人的看法淹没你的梦想,勿忘初心,方得始终。片中也提到管好去西藏寻求心灵的洗涤,无果,还遭遇了雪崩。大难不死后才发现活着才是最好的礼物,所以把每一天都当做你生命中的最后一天吧,不要吝惜给出你的爱,不要等着别人爱你,勇敢爱吧,爱能化解孤独。再说老管的另一个儿子,为了创意,勇敢拼,模仿马化腾,马云,挤在小房间里创业。还有老管的小女儿管楚,为了生活想要放弃自己的舞蹈梦,因为坚持的话只能做个小角色。这四

个孩子每个人都隐瞒,报喜不报忧,因为不想让爸爸担忧,都说了谎言,这个旅程在老管心里很长,其实他明白孩子们,就像我们的父母,他们知道我们的境况,只是有时他们不说。

思想一下,我们是不是有太多的时候没陪在父母的身边,父母要的不是你混的有多好,他们只是希望你开心,能够有空陪在他们身边。父母都老了,头发也白了,在他们眼中你永远是个孩子,你成长的点滴在他们心中都是最美好的回忆,就像影片中演的老管遭抢劫却死命抱着自己的箱子,因为里面有孩子们的成长记忆,这是他最重要的东西。这部影片很温润,很暖心,也提醒我们多陪陪父母,避免子欲养而亲不在的悲剧。不要再等了,不要再说等我有钱了就让父母享福,不要结婚了就让父母享福了,父母已经老了,已经等不起了…… 所以,抽些时间多陪陪父母吧。

一切都好观后感(三)

周末陪母亲去看一部亲情电影《一切都好》,由张猛执导,张国立、姚晨、窦骁、叶一云主演,陈赫特别出演的暖冬贺岁片。现场观众的反映非常强烈,很多人都是红着眼圈走出影院。有影迷这样说: ' 《一切都好》是一部非常温润的电影。所谓温润就是:心中温暖,眼里温润。 ' 有的的影迷则说: ' 真是一部戳心窝子的电影,节奏虽然平缓,但平淡的外表之下暗流涌动,是一部让人越琢磨越有味道的电影。 ' 还有年轻观众表示: ' 看完影片,非常想爸妈,想回家。 ' 而很多已经为人父母的影迷的感受都跟戏里的张国立一样, ' 养孩子,在一块待着烦,分开了又想 ' .我看完并不像其他主打感情牌的电影一样落泪,但是母亲却非常认可剧情的真实感,她说,这是我请她看的最暖心窝的电影,非常符合她这样长辈的心情。

对于父母来说来说,一面希望孩子早日长大,另一方面却又永远希望我们活在他们的身边。这太矛盾了,这种矛盾就像剧中那场雪地的戏。孩子们坐在雪地里,在老管眼里还是孩子。但孩子们坐在雪地里,说起话来确是大人的语气。老管希望孩子们靠进点躲一躲雪,但孩子们却执意坐在雪里,骄傲地迎接挑战。孩子长大,父母变老都是自然的规律,但好在血融于水的亲情让我们在长大的时候有父母的关爱,在父母变老的过程里有我们的陪伴。影片里老管每见一个孩子,不管境况和自己预期相距多大,不管吵架与否,他都会拿出一把钥匙给孩子,并说: ' 我把家里的锁换了,这是钥匙。 ' 他多希望,这几把钥匙,那几个孩子都能用上一次。父辈永远为我们遮风挡雨敞开家门,而我们即便做不到彻底的坦诚相待,也该给他们留一扇感情的门,一把钥匙,不为所谓生养之恩的回报,只因他们爱你。还有儿子匆忙遗落的扩音器,被父亲捡起悄悄送还,大雨中遭遇打劫后散落一地的,不值钱的小物件:女儿的水晶球,儿子创业的传单,与外孙在游戏厅娃娃机抓的小玩偶…… 父亲想用年迈的身体守护属于孩子的点点滴滴。

最后一场戏是年夜饭,老管即兴赋诗。说即兴其实是老管的嘴硬罢了,从鹩哥嘴里说出诗的最后一句已经温馨地暴露了老管为了这首诗练了无数遍。就如同这样团圆的场景,他也期盼了很多次。鲜明的合家欢氛围在一众闹腾的电影中显得风格独特,成为一道温暖的风景线。

一篇值得下载的好文章

抓住主题 这篇文档是你花多少下载卷都要下载的,因为他是值得的,他的意义是非凡的,卓越的,奥特之星的,加油吧。各位,努力的下载吧,走过的,路过的,千万不要去错过,错过了就回不了头了。曾经一篇好的文档放在眼前你没有去下载,等到找不到的时候才后悔莫及。天下之大,一篇好的文档是少之又少,阁下不去把握,又更待何时。等到年老时,回忆年少的时的这篇文档,懊恼吧,抓狂吧,后悔吧,奔跑吧兄弟,一起都已经太晚,正如一首歌唱得:“使广以屎用补毁,望屎值能回味”所以不要犹豫,不要徘徊。3个下载卷你下不了吃亏,3个下载卷你下不了上当,3个下载卷你发不了财,买不了房。但是你却拥有了最好的一篇文档,一篇可以让你在寒风中傲立,在烈日里抬头的,让一切苍生都瑟瑟发抖的文档,在你手握这篇文档的脚下战栗,天下都为你拥有这篇文档而风云变色,太阳也变得凶悍无比,你就是Word的主宰,你就是百度文库的王。下载完这篇文档即刻登基,成就你辉煌而又璀璨的王之路,手持这篇文档,而号令天下。协文档以令天下,在这百度文档中肆意横行。 人生走向成功的方法很多,可是你们真的把握住了吗?一次一次的机会让成功走丢,在走丢了迷了路,这次的机会千万别让他溜走,从指缝中溜走也要把它扣住,拿出你的下载卷吧,疯狂的下载,狂热的下载吧,这将会使你走向人生的金字塔,走向无敌。谁敢称无敌,等你下载了这篇引以为傲的文档,你就是无敌,你就可以改名字叫做无敌,敌敌。霸气不会侧漏。天下不敢与你对抗,不敢与之争锋。文档一出,谁与争锋。宝贝文档,号令天下,莫敢不从。 在这文档如浩瀚群星中的文库,找到这篇文档的,那么我恭喜你,你已经成功的迈向了无敌的第一步,下载完的,祝贺你,你就是无敌的代名词,想成为无敌吧,动手吧,心动不如行动。一切一切都是靠你手中的下载卷,文档成就人生,为你成就未来,你的未来不是梦哦,什么等一分钟。爱情三十六计,是谁在掌握遥控器,知道吗?遥控器就掌握在你们的手中。艾瑞巴蒂,跟我一起下下下,艾瑞巴蒂你要跟我下下下。下载吧各位无敌们。 同志们如果能重来,我要选李白,白日依山尽,请问依山尽是谁?这个问题困扰无数的英雄豪杰,在这里可以很无敌的告诉大家,下载吧,下载完了,一切又一切的谜底都会被揭开,就像那洋葱,一层一层的无敌一般拨开它的心,用我们无敌一般的智慧征服它。To be, or not to be: that is the question,这里我要说的是To xia, or not to xia: that no the question,is : no problem,看见了没,拥有了这篇文档的人邹是这么的强势,这么的暴躁,我无敌起来自己都会害怕,天下之大任我无敌。相信无敌吧,去信仰无敌吧,无敌是至尊的太阳,而太阳的火光就是这篇文档,还在等什么?朋友们,请点击下载,拿出你们的下载卷,不要发抖,勇敢点。跟内心的恐惧做斗争,反抗他们,对抗恐惧,拿到这篇文档,去到底心中恐惧的恶魔,拿到这篇期待已久的文档吧。人生何其短,看到这篇文档的是多那么的幸运。它就是你们期待、等待已久的小幸运。也许全世界的的文档你都可以放弃,至少还有这篇文档值得你去珍惜,而它在这里会给你证明它的意义。它的意义就在于一个词?大声告诉我是什么词?你们不知道吗?知道的大声呼唤出来,对没错,这个词就是“无敌”。这是这篇文档的中心主题,终极信仰,就是无敌。无敌是一种状态,一种态度,加油吧。各位无敌们,下载之后进化无敌吧。很多人无法理解无敌的终极奥义,那我告诉你们吧,无敌之后就是寂寞了。因为无敌是多么~多么寂寞,还有空虚。这是一种会上瘾的感觉,你会爱上这种感觉,让人如痴如醉,醉生梦死。梦中又见它,它是谁,我们再次回到这个问题,它就是我们的文档,下载这篇文档,让你拥有天下我有的感觉,那种主宰一切的感觉,是不是很强势,强势到无法自拔,跟鲁智深倒拔垂杨柳一样的霸气。 天涯何处惹尘埃,漫天飞舞的小草,跟着流星划过的痕迹,追随着阳光的洒落,弥漫出一阵沁人的芳香,摄人心魄,陶醉榆次,雨嘀嗒嘀嗒的落下,狂风暴雨骤然来临,乌云密布

《清风传家》《严以治家》家风建设读后感

《清风传家》《严以治家》家风建设读后感《清风传家》《严以治家》家风建设读后感习总书记曾多次强调要“帮助孩子扣好人生的第一粒扣子、迈好人生的第一个台阶”。新修订的《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》均在开篇提到了家庭对于未成年人的重要责任,规定“未成年人的父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识,接受家庭教育指导,创造良好、和睦、文明的家庭环境”“未成年人的父母或者其他监护人应当依法履行监护职责,树立优良家风,培养未成年人良好品行。”作为一名负责未成年人检察工作的检察官,我更是通过办理了大量因家庭教育不当、亲子关系畸形而引发的未成年人犯罪案件,深深体会到家庭、家教、家风的重要性。 《清风传家》《严以治家》两本书从两个完全相反的方向、不同的角度向我们展示了家风对个人的影响,读完让人感慨又唏嘘。好的家教、家风可以不断的给予家庭成员养分和力量,是港湾、是加油站;坏的家教、家风则像一个渐渐腐蚀的水果,不可避免的带领一家人逐步走向堕落。无论是以一名法律育人者的身份,还是一名家长、家庭成员的身份,我们都有必要好好品读这两本书。尤其是《清风传家》,其中每一位英模党员的家庭故事都带给我们启迪,值得我们细细体味。

在我看来,优良的家风主要体现在以下几个方面: 首先,父母要给予子女足够的爱。所谓足够,评判标准不只是时间的长短,更是质量的优劣;所谓爱,并不简单是物理上的陪伴,更包括精神上的引领。书中的英模党员们大多事业忙碌,不能像普通父母一样时刻在子女身边,但他们有自己爱子女的方式。新中国刑法学的主要奠基者和开拓者高铭暄每天回家之后都会下厨炒一个菜,素炒年糕、红烧平鱼被儿子赞不绝口。“糖丸之父”顾方舟经常给子女写字条、写信,字里行间既有对日常生活、学业的关心,也有对子女做人做事的谆谆教诲。数学界泰斗吴文俊经常和儿子一起观看《百家讲坛》节目,并不时交流“观后感”。建筑大家吴良镛每天伏案工作的背影是儿子吴晨儿时脑海中最深刻的记忆,这样的场景潜移默化影响着吴晨,他最终也从事了建筑业,并因此获得了“全国劳动模范”的称号。 其次,家庭要有淡泊明志、宁静致远的氛围,所谓不为物欲所惑,不为权势所屈,不为利害所移。一个家庭可以物质不富足,但只要精神上富足了,也可以很温暖、很幸福。氢弹之父于敏一家生活极其简朴,他认为学术科研只需要“一张安静的书桌”,有了这张书桌,他的内心就会圆满、坚定、强大。受他影响,子女们也认为平凡、安静、专注的做自己想做的事就是幸福生活的真谛。守护海岛三十年如一日的王继才夫妇,常年过着没电、没信息、需要自己下海捕

优秀员工的十大心态

优秀员工的十大心态 态度决定一切。有什么样的态度,你就会选择什么样的行为;有什么样的行为,就会有什么样的结果。 首先,是积极的心态。正如叔本华所言:事物的本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响。一个企业在发展过程中必然会遇到各种各样的问题,甚至会是瓶颈,这个时候企业需要我们的职员发挥积极正面思考的力量与智慧,正确面对企业所进行的变革,以对企业和自己100%负责的态度投身到企业的建设中去。 其次,企业需要我们的员工具有感恩的心态。感恩是一种胸怀,是一种美德。学会感恩,善于感恩,既可以帮助企业营造一种互相赏识的团队氛围,又能够打造企业与个人无限的“情商”与融洽的人际关系。感谢父母、朋友,他们给予的亲情与友谊;感谢上司、老板,他们给予的发展空间和机会;感谢同事和客户,他们给予的认可与丰厚回馈;感谢……。没有他们,我们的生活将失去光彩和快乐。 第三,归零的心态和肯于改变的心态。改变是管理的主题,最好的改变态度是归零,一切从头开始。常常胸怀谦谨心境的人,他的改变速度和效率将会有惊人的突破,他通常会在最短的时间内吸收更多全新的知识、发展更高技能以及迅速建立人脉。 第四,学习进取的心态。21世纪的企业将是学习型的组织。我们的企业要求我们的每一位员工必须肯于学习,善于学习,努力进取。如果每位员工每天进步1%,每天检讨当天的行为,每天改善一点点,那么企业的进步将是巨大和迅猛的。 第五,诚实勤奋的心态。诚信是商业的第一准则,也是职业的第一准则。相信诚信才是合作的最好基石。诚实做人,踏实做事,忠实于企业,忠实于个人,永远对人真诚。勤奋是需要你做的比要求的更多、更好,要比别竞争对手多走“一里路”。 第六,付出与奉献的心态。要想杰出一定得先付出。没有点奉献精神,是不可能创业的。要先用行动让别人知道,你有超过所得的价值,别人才会开更高的价。你的付出一定会有收获,一定会得到相应的回报。奉献是一种精神,是付出的另一种表现形式,她会为你赢得最长久的回馈。企业需要我们的员工付出和奉献在先,不要斤斤计较眼前的利益与得失。 第七,合作与创新的心态。当今市场的竞争更讲究企业团队的整体作战能力,致力达到员工个人与企业双赢的结局。个人渺小并不可怕,与团队的伙伴精诚合作,团队伙伴之间知识与能力互补,你就能共享资源。创新是企业的生命力所在,怀旧与固步自封都将被市场淘汰。 第八,自信与行动的心态。自信是一个人最大的资本,是潜能发挥的催化剂。自信不是自负,也不是自大,自信与行动密切相关。只有行动才会有结果!行动是解除恐惧的最好良药。 第九、敬业的心态。每个员工只有对他所从事的工作是充满热情与浓厚兴趣,他才有可能创造出最高效的价值,他才有可能主动克服各种困难,逐步真正实现他人生的奋斗目标。

好员工观后感 做最有用的好员工观后感

好员工观后感做最有用的好员工观后感 实用资料栏目整理的好员工观后感,欢迎查看。 好员工观后感【一】 有幸在业余时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》,一个非常有震撼力的讲座,一个非常凑动人心的讲座,一个让我想去奋斗的讲座 工作近六年了,但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着能给我碗饭吃吃就好了的心态,就是这样,六年都过去了。 当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人,处事,工作都为自己汗颜,艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声,他带我找到了正确的职业定位,从而塑造完善的职业品格。

热爱珍惜自己的工作岗位这是我要努力的方向。 首先作为教师的我们要热爱自己的工作岗位,热爱自己的教育事业,一个热爱教育事业的人,才会感到教育教学对他人生的意义与生命的价值,他会在教育教学活动中感受到生命的律动和活力,体验到人生的快乐与幸福,捕捉到生活的绚丽与精彩。学生是他生命的给养,讲台是他生命的舞台,教学是他生命的源泉。 其次作为教师的我们要珍惜自己的工作岗位,珍惜自己的选择,表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人,才不会对领导阿谀奉承,因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍,而取决于自己的努力;只有珍惜自己岗位的人,才不会当一天和尚撞一天钟,因为它有自己专业发展的目标;只有珍惜自己岗位的人,才不会对学生放纵不管,因为他知道,自己最大的成功就是提供给他们最优质的课堂,培养出发展最好的学生;只有珍惜自己岗位的人,才会惜时如金,努力学习,因为他知道好教师一定是知识渊博的,没有广博专业知识的教师,他对学生的爱是苍白的。

一篇好作文应该具备的六大特点知识分享

一篇好作文应该具备的六大特点

一篇好作文应该具备的六大特点 评分注意事项: 1.内容、语言、结构三项都具备同类条件,可得该类卷的上限分;具备该类卷两项条件,另一项属于下限者,可得该类卷的中等分;具备该类卷的一项条件,另两项属于下限者,可得该类卷的下限分。 2.关于语病:这里的语病是指明显的语法、修辞或逻辑上的错误。 3.不足600字者,每少50字扣1分;缺题目,扣2分。 4.如试卷上出现真实地名或暗示本人姓名、所在学校,试卷一律交阅卷领导小组处理。写字(5分)写字工整、规范 5分 作文在中考语文试卷所占比重之大是人皆共知的,其得分直接影响着中考语文成绩,一篇好的作文得分能在48分以上,而一篇较差的作文得分可能不足30分,要想使中考作文取得一个令人满意的成绩,做到以下几个方面是至关重要的: 一、思想内容应深刻 思想内容深刻是作文得分关键。今年我市高分作文大多是内容丰富,见解深刻的作文,考生或阐述对生活的感悟,或表达自己对生活独到的见解;而那些得分较低的考生作文,内容则显得空洞贫乏,缺少实实在在的内涵,仅仅是凑一些字数,敷衍成一篇非常乏味的“政治式论述题”。因此考生在写作文时一定要结合自己的实际生活阅历,运用自己的眼光去深入思考、提炼作文的主题,表达自己的生活感悟,展示自己的思想境界,写出一篇实实在在的文章,切不可蜻蜓点水一带而过,更不可架空文章。 二、篇章结构应完整 结构完整,这是中考作文最基本的要求。一篇未及完篇的作文,无论语言多么优美,观点如何新颖,也只能归入三类卷,所以在中考作文时一定要避免

无结尾作文的出现。如果实在没有时间,也应结合作文的开头急就一个作文结尾。 其次,中考作文一定要做到主题集中,作文应围绕同一主题作深入阐述,切忌东拉西扯,主题涣散甚至无主题。 另外,作文篇幅也应控制在600~700字之间,作文太短了,会让人觉得内容单薄,太长了又会让人感到厌烦。 三、切入角度应新颖 要想在众多的考生作文中脱颖而出,赢得阅卷老师的青睐,作文切入角度的新颖不失为一条行之有效的途径。今年我省的中考作文为半命题作文,大部分的考生都是从题目的提示语中选择一个词语填入题中,如写珍惜拥有的“亲情”、“青春”、“幸福”等,这样的文题当然可以,但写的人多了,阅卷者难免会觉得乏味,如果作文语言不是很精彩,那么你的作文就很难得到高分。但有些考生就很聪明,他们舍弃了这些考生常用的话题,而另辟蹊径,有的写珍惜拥有的“挫折”,有的写珍惜拥有的“对手”等,这样新颖别致的文题就很能引起阅卷老师的注意,如果言之成理或描述得当,则很容易得高分。 四、表达形式应多变 有些学生在写作文时不懂分段,一篇作文就老三段——开头、中间、结尾,甚至全文就一段,这就使得作文显得非常呆滞,难以引起阅卷老师的重视而得不到高分。而今年我市中考作文形式多样,从体裁上看,有记叙文,有抒情散文,有日记体作文,还有诗歌、戏剧等。在表现形式上,有以题记式开篇的,有以后记式结篇的,还有的将全篇分成几个小片段,每个片段冠以一个小标题,几个片段构成一个有机整体的。这样,多变的形式为作文获得高分加上

2021年四川卫视好风传家心得体会「感悟篇」

四川卫视好风传家心得体会「感悟篇」 一个个优秀的家风案例,无不体现出良好家风的重要性——它可以引导自身,也可以影响别人;它可以传承先辈,也可以熏陶后代;它是每一个小家的文化传承,更是优秀中华传统美德的延续。以下是网的四川卫视好风传家,欢迎阅读参考。 一个家庭凝聚一座城市的厚德,一句家训贯穿几代人修身齐家的信念。节目中,十佳“天府好家规”家庭生动诠释了“耕读传家”“礼孝守法”“吃苦在前”“孝亲敬老”等一篇篇家训家规,让我深受教育和感动。 特别是成都市金堂县的贺氏家族,让我感动良久。贺氏家族“带经而锄”历代致力于兴办教学。80岁的贺宗才第一个走上四川首届“天府好家规”评选活动成果汇报晚会的舞台,怀里紧紧抱着两本泛黄的线装书。聚光灯下,贺氏家族的“锄经”故事再次被人们翻阅。 族谱中写道:“家有规,礼也。故法不立则礼不行,礼不行家是以无规,家无规何以保家?更何以齐家?”“锄经”是贺氏家规精髓,以其为核心的思想深植贺家,并且获评十佳“天府好家规”。”锄与经并举,贺氏历代致力于兴办教学。在落业地成都金堂五凤,贺氏家族先后兴办了凤仪书院、安凤义塾和五凤乡高小国

民学校,不仅对族内子弟谆谆教诲,也改善了五凤乡中子弟读书的条件。以此为基础,贺氏家族后来成立“贺麟基金会”,延续贺家助学传统。至今,这个教育基金每年都会拿出约20万元资金表彰当地优秀学生。作为教育基金会的一员,贺杰把这种表彰看做是对贺氏家规最好的传承。 百年大计,教育为本。教育是立国之本,民族兴旺的标记,一个国家有没有发展潜力看的是教育, ___富不富强看的也是教育。无论什么时代、什么社会、何种,教育是不可忽视的。不可不好的。正因无论什么时代什么社会什么制度都需要有文化的人、有知识的人、有潜质的人,才凸显教育的重要性,贺氏家族“耕读传家”的助学传统,培养了大批年轻有为的人士,这就是教育的最好传承。 “薄己厚人,勤俭持家,不贪为宝,这十二字家训是祖辈们代代相传的精神财富,也是我们应该在新时代践行的好家规。” 近日,按区纪委要求,建发公司分部门 ___员工观看了《“好风传家”——四川首届“天府好家规”评选活动特别节目》。中国电子工程设计院四川分院业务经理胡宏效作为四川首届十佳“天府好家规”家庭代表,走进四川电视台,在“好风传家”特别节目上向观众阐释自家的家规家训。

优秀的员工十大心态

优秀的员工十大心态: 首先,是积极的心态。正如叔本华所言:事物的本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响。一个公司在发展过程中必然会遇到各种各样的问题,甚至会是瓶颈,这个时候公司需要我们的职员发挥积极正面思考的力量与智慧,正确面对公司所进行的变革,以对公司和自己100%负责的态度投身到公司的建设中去。 其次,公司需要我们的员工具有感恩的心态。感恩是一种胸怀,是一种美德。学会感恩,善于感恩,既可以帮助公司营造一种互相赏识的团队氛围,又能够打造公司与个人无限的"情商"与融洽的人际关系。感谢父母、朋友,他们给予的亲情与友谊;感谢上司、老板,他们给予的发展空间和机会;感谢同事和客户,他们给予的认可与丰厚回馈;感谢……。没有他们,我们的生活将失去光彩和快乐。 第三,归零的心态和肯于改变的心态。改变是管理的主题,最好的改变态度是归零,一切从头开始。常常胸怀谦谨心境的人,他的改变速度和效率将会有惊人的突破,他通常会在最短的时间内吸收更多全新的知识、发展更高技能以及迅速建立人脉。 第四,学习进取的心态。21世纪的公司将是学习型的组织。我们的公司要求我们的每一位员工必须肯于学习,善于学习,努力进取。如果每位员工每天进步1%,每天检讨当天的行为,每天改善一点点,那么公司的进步将是巨大和迅猛的。 第五,诚实勤奋的心态。诚信是商业的第一准则,也是职业的第一准则。相信诚信才是合作的最好基石。诚实做人,踏实做事,忠实于企业,忠实于个人,永远对人真诚。勤奋是需要你做的比要求的更多、更好,要比别竞争对手多走"一里路"。 第六,付出与奉献的心态。要想杰出一定得先付出。没有点奉献精神,是不可能创业的。要先用行动让别人知道,你有超过所得的价值,别人才会开更高的价。你的付出一定会有收获,一定会得到相应的回报。奉献是一种精神,是付出的另一种表现形式,她会为你赢得最长久的回馈。公司需要我们的员工付出和奉献在先,不要斤斤计较眼前的利益与得失。 第七,合作与创新的心态。当今市场的竞争更讲究公司团队的整体作战能力,致力达到员工个人与公司双赢的结局。个人渺小并不可怕,与团队的伙伴精诚合作,团队伙伴之间知识与能力互补,你就能共享资源。创新是企业的生命力所在,怀旧与固步自封都将被市场淘汰。 第八,自信与行动的心态。自信是一个人最大的资本,是潜能发挥的催化剂。自信不是自负,也不是自大,自信与行动密切相关。只有行动才会有结果!行动是解除恐惧的最好良药。 第九、敬业的心态。每个员工只有对他所从事的工作是充满热情与浓厚兴趣,他才有可能创造出最高效的价值,他才有可能主动克服各种困难,逐步真正实现他人生的奋斗目标。 第十,渴望成功及致富的心态。一个公司不能容忍一个人一辈子在岗位上平平淡淡、碌碌无为。公司愿意录用一个一直想赢、渴望成功的,并有办法让公司

艾莫做最有用的好员工观后感

艾莫做最有用的好员工观后感 艾莫做最有用的好员工观后感(一) 有幸在业余时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》,一个非常有震撼力的讲座,一个非常凑动人心的讲座,一个让我想去奋斗的讲座…… 工作近六年了,但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态,就是这样,六年都过去了。 当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人,处事,工作都为自己汗颜,艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声,他带我找到了正确的职业定位,从而塑造完善的职业品格。 “热爱珍惜自己的工作岗位”这是我要努力的方向。 首先作为教师的我们要热爱自己的工作岗位,热爱自己的教育事业,一个热爱教育事业的人,才会感到教育教学对他人生的意义与生命的价值,他会在教育教学活动中感受到生命的律动和活力,体验到人生的快乐与幸福,捕捉到生活的绚丽与精彩。学生是他生命的给养,讲台是他生命的舞台,教学是他生命的源泉。 其次作为教师的我们要珍惜自己的工作岗位,珍惜自己的选择,表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人,才不会对领导阿谀奉承,因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍,而取决于自己的努力;只有珍惜自己岗位的人,才不会“当一天和尚撞一天钟”,因为它有自己专业发展的目标;只有珍惜自己岗位的人,才不会对学生放纵不管,因为他知道,自己最大的成功就是提供给他们最优质的课堂,培养出发展最好的学生;只有珍惜自己岗位的人,才会惜时如金,努力学习,因为他知道好教师一定是知识渊博的,没有广博专业知识的教师,他对学生的爱是苍白的。

一篇好文章有什么特点

一篇好文章有什么特点? https://www.360docs.net/doc/20567523.html,prehensiveness.全面性:要点全面. 2.Accuracy.正确性:语法正确并符合英语的表达习惯。 3.Differences.多样性:词汇短语丰富,结构多样,句型复杂。 4. Logic/Coherence.连贯性:恰当使用承上启下的词语和连接词,使全文流畅连贯,浑然一体。Three parts of an essay 陈述,讨论,结论 The way of thinking: What, why, how Procedures for Writing English Essays 1、审题:内容(要点)体裁,人称、时态 2、要点成句: (1)正确——符合英语语法和英语表达习惯。 (2)好——丰富的词汇,丰富而高级的结构句式. 3. 联句成文:巧用过渡词和连接词. 4.检查修改:语法,拼写,字母大小写,标点符号. 注意: (1) 开头的交代句与结尾的总结句,增强呼应. (2)牢记常识性套话的习惯表达. (3)谚语,成语 Practice书面表达: 联合国教科文组织某考察团正在我国某乡村参观考察。假定你是接待人员,请根据下列提示以发言稿的形式简要介绍这个村的情况: 1)大小:近100户人家,约500口人。 2)变化:过去很穷,78年后变化很大。人们生活比以前好多了。现已旧貌换新颜。 3)教育:原来的学校很小,现已经过改建。新建的教学楼有4层,是村里最美的 建筑物。村所有学龄儿童在此免费就读。 注意:1)要点齐全,前后连贯。 2)词数:100-120之间。 Ladies and gentlemen, W elcome to our school.This village is very small. It has nearly 100 families and about 500 people. It used to be very poor. It has changed a lot since 1978. People here are richer than before. Now it is taking on a new look. The school here was very small. Now it has been rebuilt. The newly built teaching building has 4 storeys . It is the most beautiful building in the village. All the school-age children can study here. They enjoy free education in it. Thank you. 对比: Ladies and gentlemen, W elcome to our school ! ①This village is a small one with/which has nearly 100 families and about 500 people. It used to be very poor. ②However, it has changed a lot since 1978 ③and has been developing very fast. ④People here live a much richer/prosperous life than before . Now it is taking on a new

公司最优秀员工的十大心态

公司最优秀员工的十大心态 公司最优秀员工的十大心态态度决定一切。有什么样的态度,你就会选择什么样的行为;有什么样的行为,就会有什么样的结果。 首先,是积极的心态。正如叔本华所言:事物的本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响。一个企业在发展过程中必然会遇到各种各样的问题,甚至会是瓶颈,这个时候企业需要我们的职员发挥积极正面思考的力量与智慧,正确面对企业所进行的变革,以对企业和自己100%负责的态度投身到企业的建设中去。 其次,企业需要我们的员工具有感恩的心态。感恩是一种胸怀,是一种美德。学会感恩,善于感恩,既可以帮助企业营造一种互相赏识的团队氛围,又能够打造企业与个人无限的情商与融洽的人际关系。感谢父母、朋友,他们给予的亲情与友谊;感谢上司、老板,他们给予的发展空间和机会;感谢同事和客户,他们给予的认可与丰厚回馈;感谢。没有他们,我们的生活将失去光彩和快乐。 第三,归零的心态和肯于改变的心态。改变是管理的主题,最好的改变态度是归零,一切从头开始。常常胸怀谦谨心境的人,他的改变速度和效率将会有惊人的突破,他通常会在最短的时间内吸收更多全新的知识、发展更高技能以及迅速建立人脉。 第四,学习进取的心态。21世纪的企业将是学习型的组织。我们的企业要求我们的每一位员工必须肯于学习,善于学习,努力进取。如果每位员工每天进步1%,每天检讨当天的行为,每天改善一点点,那么企业的进步将是巨大和迅猛的。

第五,诚实勤奋的心态。诚信是商业的第一准则,也是职业的第一准则。相信诚信才是合作的最好基石。诚实做人,踏实做事,忠实于企业,忠实于个人,永远对人真诚。勤奋是需要你做的比要求的更多、更好,要比别竞争对手多走一里路。 第六,付出与奉献的心态。要想杰出一定得先付出。没有点奉献精神,是不可能创业的。要先用行动让别人知道,你有超过所得的价值,别人才会开更高的价。你的付出一定会有收获,一定会得到相应的回报。奉献是一种精神,是付出的另一种表现形式,她会为你赢得最长久的回馈。企业需要我们的员工付出和奉献在先,不要斤斤计较眼前的利益与得失。 第七,合作与创新的心态。当今市场的竞争更讲究企业团队的整体作战能力,致力达到员工个人与企业双赢的结局。个人渺小并不可怕,与团队的伙伴精诚合作,团队伙伴之间知识与能力互补,你就能共享资源。创新是企业的生命力所在,怀旧与固步自封都将被市场淘汰。 第八,自信与行动的心态。自信是一个人最大的资本,是潜能发挥的催化剂。自信不是自负,也不是自大,自信与行动密切相关。只有行动才会有结果!行动是解除恐惧的最好良药。 第九、敬业的心态。每个员工只有对他所从事的工作是充满热情与浓厚兴趣,他才有可能创造出最高效的价值,他才有可能主动克服各种困难,逐步真正实现他人生的奋斗目标。 第十,渴望成功及致富的心态。一个企业不能容忍一个人一

观看李强优秀员工观后感范文800字五篇

观看李强优秀员工观后感范文800字五篇 李强的员工精神中的每一点都十分值得认真学习思考。以下是小编给大家整理的 观看李强优秀员工观后感800字,希望可以帮到大家 观看李强优秀员工观后感800字<一> 看了李强和金正昆教授的讲座,我深有感悟,二者都是为了帮忙我们成为合格的 职工、能更好的发展。作为毕业生,走出校门、走向社会,这是人生中关键的一步。 把握好这一过程中主角的变化,尽快融入新环境,是赢得未来的基础。这不仅仅涉及 到心态、方法、态度,也有职责。 如李强所说,从一名学生到一名职工,首先要做的、也是最重要的,即成功转换 心态和思维。作为学生,能够坦然的理解家庭和校园的保护;作为职工,更多的是要担 负起一系列的职责。 首先是对自己的职责。能够说,对自我的强烈的职责心是其他职责的源泉和动力,一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去思考并主动担负起其他 职责。懂的爱自己,才会爱别人、爱我们生活的环境。也许在以后的职场中,我们并 不能做的出类拔萃,甚至难以实现当初的小小梦想,但是,只要坚持自己的原则,努 力去做想要成为的someone,就是对自己最好的报答。 其次是对家庭的职责,这包括亲情和感情。无论是否走向社会,每个人都脱离不 开家庭,血缘关系是人们不能选取的。无论家庭贫富,作为其中一份子,都要担负起 相应的职责。工作通常是我们实现职责的重要途径。透过工作,能够获得必需的物质 基础来保证家人的身心健康;能够获得必须的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到感情,它虽不像血缘关系是生而固定的,但人们常说:为了感情……,追求感情,往往要担负起比家庭更大的职责。感情能够不食人间烟火,但爱人不能够,去工作吧。 再往大的方面讲,就是对公司和社会的职责。公司就是一个小社会,是个人工作 的载体。置身其中,不仅仅要努力工作,完成自己的任务,更要协调个人与团队、群 众的关系。这就要求我们从多个角度去思考事情,懂的换位思考、培养大局观念。在 公司内,用心学习,认真工作,正确处理和同事、领导的关系,创造和谐、用心、团 结的氛围;在公司外,更要注意自己的仪表言行,注重细节,以公司的理念作为自己的 理念,以打造公司的良好形象为己任。何时何地,都坚持以做一名好员工、好公民来 要求自己。

爱国读后感400字10篇

《爱国读后感400字》 爱国读后感400字(一): 爱国文章读后感400字 最近,我读了古代着名的民族英雄岳飞的故事,他精忠报国的动人故事使我深受感动。 岳飞从小就有立志从军,报效国家的壮志,他的母亲在他背上特意刺上精忠报国四个大字,嘱咐他一生一世都要为国家和民族的利益而奋勇杀敌,决不吝惜自己的生命,他也是这样做的,虽然最后惨遭杀害,但他的爱国主义精神和光辉业绩,深深地铭刻在世代中国人民的心中;而奸臣秦桧等人,却被铸成铁像,反剪双手,长跪于英雄墓前,被万世人民唾骂! 近代也有很多的爱国故事,新中国的成立是老一辈的无产阶级革命家浴血奋战换来的,2008的大雪也涌现出一大批爱国英雄。四川特大地震更是使中国各族人民空前团结,众志成城,全力支持抗震救灾,把地震带来的损失降到最低,世界各国人民都佩服中国人英勇顽强、不屈不挠的斗志,那时我还在成都读书,那种感觉更深刻。 作为新时代的小学生,我要以古今英雄人物为榜样,从小树立爱国主义精神。梁启超说:少年强,则中国强。虽然这天的我们不需要经受战火的洗礼,不需要担心国土的沦陷,但是我们有职责,有义务,接过前辈的接力棒,为祖国的安危,为祖国的建设,为祖国的强大贡献自己的一份力量! 爱国读后感400字(二): 爱国主义文章读后感400字《黄继光》读后感400字 这天,我读了黄继光这个英雄的故事。感触很深,明白了这样一个英雄是怎样英勇的。 《黄继光》这个故事这个故事主要讲了在1952年10月19日上甘岭战役中,敌人占领 的高地密集的火力打得六连战士抬不起头来。前去爆破的三个小组牺牲了。眼看着天亮前攻不下阵前了,黄继光带着两个战士再次前去爆破。接近敌人的黄继光身受重伤,身边也没有一件武器。危急时刻黄继光用胸膛堵住了敌人正在喷火的抢眼 此时此刻,敌人惊呆了,而我也被他的行为所震惊。在朝鲜的战场上,他付出了自己的生命,换来了战争的胜利。他的死是有好处的。 黄继光叔叔为了人们的事业而死,我们也将永远怀念他和那些为了正义战争而献出生命的英雄们。 我想,我们就应以这些英雄为榜样,勤奋学习。我们的祖国是伟大的,为了我们伟大的祖国,我们更就应勤奋努力,成为国家的栋梁之才,把祖国建设的更加繁荣富强。 爱国读后感400字(三): 爱国文章读后感400字 在爬满甲骨文的钟鼎之上,读祖国童年的灵性;在布满烽火的长城之上,读祖国青春的豪放;在缀满诗歌与科学的大地之上,读祖国壮年的成熟

一流企业员工应具备的心态与观念

时代管理 企业员工全面激励训练整体解决方案 (节选) ★课程提纲 ——通过本课程,您能学到什么? 第一讲优秀员工如何迎接多变的企业环境 1.一流的企业由一流的员工组成 2.态度比能力更重要 3.自我品质的形成 4.金钱是价值的交换 第二讲一流的企业员工所应具备的心态 1.要有企业主人的心态 2.成功者应该具备的特质 3.优秀企业员工应具备的心态 第三讲情绪控制的重要性 1.要有巅峰成就,首先要有巅峰情绪 2.成功的速度取决于情绪调整的速度

3.巅峰状态的情绪可以提高自身能力 4.成功者要自己控制情绪 5.保持巅峰状态很重要 第四讲掌握情绪的关键 1.影响情绪的关键之一 ——强烈肢体动作 2.影响情绪的关键之二 ——注意力的调控 3.影响情绪的关键之三 ——思考影响情绪 4.影响情绪的关键之四 ——输入决定输出 第五讲控制情绪的方法(一) 1.及时的思考非常重要 2.注意问题背后的机会 3.以积极的心态面对挑战 4.同自己进行良好沟通 第六讲控制情绪的方法(二) 1.任何事情没有任何定义 2.重新框视的模式 3.语言用字的魔力 4.平衡才会持续 第七讲为什么要有自信心 1.相信的力量 2.如何运用相信的力量 3.自信心是成功的基石

4.自信心会产生磁场 5.员工是企业形象的代言人 第八讲如何建立自信心 1.自信心只是一种心理状态 2.建立良好的“自我心象” 3.找到支撑信心的信念 4.找到自己独特的优点 5.积极地自我暗示与确认 6.进入有强烈自信的状态 第九讲目标引导行动 1.人生目标的重要性 2.如何设定人生目标 3.目标和计划的关系 4.设定计划的重点 5.实现计划的步骤 6.平衡思考力和行动力 第十讲让行动变得快乐 1.为什么行动比怎么行动更重要 2.建立行动和快乐的链接 3.凡事要主动出击 4.开发你的潜意识 5.改掉拖延的习惯 第十一讲树立终生学习的意识 1.成长的快乐 2.最好的投资 3.打造学习型组织

做最有用的好员工观后感

淘宝店铺:奋斗的小蚂蚁 https://www.360docs.net/doc/20567523.html,/专业话费、QQ币、游戏币充值。 《做最有用的好员工》观后感 非常有幸能观看艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》,非常感谢公司能提供这样的培训机会,在观看艾莫老师的讲座时候,自己的心灵也是受到了震撼,自己也从中领悟了很多的道理,更好的指引我在以后的职业生涯中做的更好 一、企业需要什么样的员工。 企业需要的是合适企业当前需要的员工,根据不同的员工德才状况使其在合适的位置上充分发挥其才能。企业务必和员工明确企业文化、企业制度、需要什么样的人做什么样事等可以明确的事情。员工要主动了解公司的文化制度明确自己每个阶段的工作职责,尽快进入工作状态,做一个爱岗敬业,对实现企业愿景有帮助的员工。 二、员工职业素养要素企业排序:态度、人品、性格、敬业、专业。 非常认同态度排第一,我在工作中对己对人都是这样要求的。希望在以后的工作生活中个人的这5个方面全面提升。要有主人翁精神,其实企业和员工都仅仅是考虑自己的立场,多数状况下是不平等的,因此很多人做不到的。作为员工,我认为可以了把这句话换言为用老板的脑袋想问题,换位思考,很多事情迎刃而解。企业和员工相互理解扶持,风雨中同舟迎接未来的挑战。 三、你是什么类型的员工。 企业中的德才和传统意义上的有不同,个人认为企业的德才就是在合适的时间地点做合适的有意义的事情(前提当然是不违反法律和社会道德)。企业导入期:开拓型人才;企业成长期:战略型人才;企业成熟期:维系型人才;企业衰退期:矫正型人才;我想在企业的各阶段,员工都应该努力提升自己,在合适的岗位上做好本职工作,并努力做的更好,争取做多面的人才。职业生涯中需要有:标杆、顾问、教练、支持者、批评反对者。三人行必有我师,要不耻下问,尊重他人的见解和劳动,团结一切可以团结的人,发挥团队最大力量。 四、良好的心态、完善的品格。 我们要常怀感恩之心,随时调整心态,用归零、谦卑、积极、感恩、包容的态度建立健康完善的人格。所以我常怀感恩,放下该放下的,收拾心情积极面对。 关于如何才能做公司最有用的好员工,下面是我的一点心得体会。 第一点:员工的价值观要与公司保持高度一致要做企业最有用的好员工,最基本的条件就是与企业的价值观保持高度一致,只有与企业保持一致的价值观,才能正确的完成日常的工作任务。 第二点:不要给自己找借口,一流的人找方法,末流的人找借口。找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工。一流的人哪怕遇到再棘手的问题,首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决,与之相反,末流的人,尽管面临的问题很简单,但仍然找借口不做,找理由为自己辩护,找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。在以后的工作中,我觉得遇到事情问题的时候要多找方法,而不是找借口逃避。自己在工作当中肯定会遇到各种各样的问题,遇到问题时我们应该不推卸,用于解决面对问题,对问题处理一定有要积极的态度,不能消极处理,这样会影响其他同事的工作心情,即时问题解决了,也要怀着一颗谦卑的心只有这样,自己才能有所成长,有所收获。 第三点:要有一颗感恩的心。在工作中,一定要学会感恩,感恩你的同事,他们给予过

一篇很好的文章

当流云飘过头顶,你是否羡慕它的自由? 当一剪寒梅傲立雪中,你是否沉醉于它的暗香? 当大海卷起千层浪,你是否惊叹白帆的执着? 倘若这世间万物都有情,那么它们定能感受到属于自己的幸福。自由,一种恣意的幸福;暗香,一种冷艳的幸福;执着,一种透着坚韧的幸福。我亲爱的朋友,在体味世间冷暖的岁月里,你是否寻找到了人间的幸福? 有一种幸福,源于血脉里流淌的红色。在清清淡淡的日子里传递着它的真谛。无需太多的言语,那一片田地耕种下了多少父亲的心愿。那一碗小米粥里浓缩了多少母亲的关怀。十多年的含辛茹苦,当北上的列车滚滚而行时,透过车窗,离别的站台上,那含泪的眼里一定闪烁着一种无私的幸福。让孩子远走,只要他追求到自己的幸福,那么双亲此生无憾了。这样的无私感动了太多太多的儿女,这样质朴的幸福又岂是千万珠宝能够替代的。 有一种幸福,源于千百年前高山流水的默契。伯牙与子期用这份默契去诠释“知音”。疾风定能读懂劲草,灯火定能照亮黑暗。跋涉在人生的旅途上,翻越了高山,穿行过沙漠,横跨过大洋,当苦难来临时,是挚友一路扶持,用心聆听你的哀愁,用微笑做你坚强的后盾,用彼此间的友情为你撑起一片朗朗晴空。这样的幸福是何等沉甸甸啊!一生寻得一知己——今生足矣! 还有一种幸福,源于生命中早已注定的等待。七夕的小雨在倾诉织女一年里苦苦的等待。但“苦”未必只是哀伤,定有缕缕的幸福在荡漾。白桦林里刻下了一个誓言。硝烟里,男子战死沙场,而誓言却不会被埋葬。坚强的女子依旧等待,在等待的日子里用记忆去建筑曾约定的幸福。 幸福,其实很单纯。有时一个玩具就是孩子的幸福。然而它却也有太多味,酸甜苦辣的综合才能将它调配得如此令人感怀。幸福不是自私的,也永远都不容许铜臭的玷污。幸福一路都与爱相随,心中有爱,让幸福陪伴永远……

乡下人家观后感一百字

乡下人家观后感一百字 导语:乡下人家位于军都山南麓,青山环抱、自然植被茂盛。地理位置优越,交通便利。本文是品才网小编精心收集的,仅供参考! 乡下人家观后感一百字这两天,我们教研组围绕第六单元如何抓住重点词句品味美进行研讨。我在备课之后,给五班上了21课《乡下人家》的第一课时。 大致流程如下:课前谈话,说说农村生活中常见的风景,然后自然进入本课学习。首先让同学们自由读课文,然后检查生字词的掌握情况,之后每人一段读课文,边读边说说概括出每段的主要的内容,结果我一路牵着读到了最后。越讲学生越没兴趣,我明显感受到课堂气氛沉闷,值得最后几分钟我才匆匆地出示了学习方法,默读品味“屋前瓜架图”,在形式化的肤浅地交流之后下课铃声响了。 课后,我们教研组及时进行交流,反思。我发现了问题的所在: (1)既没有进行语言文字听说读写的扎实训练,也没有提高学生的品味欣赏能力。整节课我似乎每个环节都有设计,但都是蜻蜓点水,浮皮潦草。 (2)教学思想守旧,没有凸显学生的主体性,不敢放手。 (3)整节课思路不清,教师教学设计与课堂教学脱节,

备课的意义毫无体现。 (4)自己的不良情绪严重影响了课堂教学,犯了教育的大忌。针对自己存在的问题,我重新认真地研究教材,掌握重难点,梳理教学思路,进行教学设计。 今天上午,我为四班同学再上这课时,一直胸有成竹,教学流程如 课前谈话直接入题; 二、检查预习,学习生字词,读准多音字。 三、初读课文,达到正确,流利;四、整体感知,找准切入点:乡下人家,不论什么时候,不论什么季节,都有一道独特、迷人的风景; 五、自由读课文,理清思路,概括每段主要内容; 六,赏析“屋前瓜架图”品味语言美,学习作者写作手法;七、归纳学法,布置作业。 扎实备课,及时反思,同组教研,不要挂在嘴边,因为这对于提高课堂的教学的有效性真的很重要。 乡下人家观后感一百字读完家这部巴金的名作,合上书,内心却无法平静。巴金用那朴实无华却热情有力的笔触描写出了一个被封建社会压迫下任焕发光彩的革命青年的觉醒与斗争。 读完整部小说可以看出,作者对觉新这个人物所花的笔墨最多,而且可以说是整个作品布局的主干。这是一个为旧

做最好的员工读后感

《做最好的员工》这本书的内容主要是写我们如何去做一个好员工以及做好员工的方法和思想,以及如何把简单的工作上升为更高层次的风尚情操。以下是收集的做最好的员工读后感,欢迎阅读。 做最好的员工读后感一 近几日,利用休息时间,认真品读了《做最好的员工》一书,让我受益颇多。这本书让我明白了如何去做一个好员工,以及如何为自己工作,为自己的理想、将来、乃至成功而奋斗,同时也让我调整了自己的工作心态,更加激励了自我的工作热情,让我的人生逐渐从平庸走向杰出。 这本书从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手,文中都是以一些生动的案例和一些通俗明了的语言总结诠释了我们做员工身上应该具备的优秀职业道德职业精神。通过阅读这本书,我总结出了以下几点感想。 1、最好的员工明白他是在为自己工作 首先我们要懂得尊重自己的工作,实际上,尊重工作就是尊重自己,这是一个最基本的工作态度问题。我们要明白我们是在为自己工作,我们不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味,我们要学会从中寻找工作的乐趣,寻找自我的价值,如果我们不珍惜眼前的工作,不去努力干好它,那么,我们面临的就只能是去努力找工作了。我现在每天的工作就是和形形色色的患者和家属接触,如果我消极

的对待工作,那患者和家属从我身上感受到的也会是消极的一面。为了能把更好的心情带给患者和家属,我就要学会用一种良好的心态与他人分享工作的快乐,带着微笑去工作,同样会换来患者的微笑,这样工作会让我忘记疲惫,让我更有动力努力工作。所以,带着这样的心态去努力工作,总有一天会得到自己想要的结果。 2、最好的员工要知道感恩、勇于承担、对工作忠诚 感恩是一种态度,作为医院的一员,我要感恩于医院的培养和信任,让我在医院这个平台上发挥自我的才能,感谢院领导和身边的同事对我无私的帮助和积极的合作,也要感谢患者对我工作上的抱怨和建议,只有这样才能让我做得更好。书中说责任有多大,舞台就有多大,想做最好的自己就要明白自己应该担当的责任,勇于承担责任的人才是最值得别人敬佩的人,勇于承担责任的人才是最值得信赖的伙伴。作为一名医院的员工我要抱着一颗忠诚的心对待医院,爱院如家,把忠诚作为最高的职业准则,这样院领导和同事对我的信任就会变成我更加努力忠心工作的动力。 3、最好的员工要富有团队精神、能够超越自我、能够自动自发 付笛生有一首歌中唱到,“一颗小树呀,弱不禁风雨,百里森林哟,并肩耐岁寒,耐岁寒”人多力量大,再出色的个人没有团队的帮助也只是普普通通的一滴水,只有融入了江河、大海才会显得无比壮大,合作的团队总是会创造奇迹。在

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