煤矿落实工作信息反馈制度
煤矿落实工作信息反馈制度范文
煤矿落实工作信息反馈制度范文1. 前言煤矿安全工作事关广大员工的身体健康和生命安全，也事关企业的可持续发展。
为了落实煤矿工作信息反馈制度，进一步加强安全生产监管工作，提高煤矿安全生产水平，制定并落实了本制度。
2. 目的本制度的目的是建立一套科学、规范的工作信息反馈机制，让员工能够及时、准确地了解和掌握工作情况，提高员工对安全生产工作的认识和参与度，促进煤矿安全生产工作的持续改进。
3. 适用范围本制度适用于本矿所有员工，包括管理人员和一线员工。
4. 内容4.1 工作信息的分类根据工作性质和内容的不同，将工作信息分为常规工作信息、安全生产工作信息、应急工作信息三类。
4.2 常规工作信息的传达常规工作信息主要包括日常工作安排、工作流程、工作指导等内容。
传达方式包括口头传达、书面通知、会议通知等。
4.3 安全生产工作信息的传达安全生产工作信息主要包括安全事故、安全隐患的发生情况，安全生产目标任务的完成情况，安全生产管理制度和规程的宣传与培训等内容。
传达方式包括安全会议、安全教育、安全培训等。
4.4 应急工作信息的传达应急工作信息主要包括突发事故、应急演练和应急预案的实施情况，应急处置措施的调整等内容。
传达方式包括紧急通知、应急演练、事故报告等。
4.5 工作信息的反馈员工在接收到工作信息后，应及时进行反馈。
反馈方式包括书面反馈、口头反馈、电子邮件反馈等。
4.6 工作信息的整理和归档工作信息应由相关部门进行整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
归档后的工作信息可供参考查询和监督检查。
5. 落实措施5.1 制定工作信息传达渠道和周期煤矿应制定工作信息传达的渠道和周期，确保信息能够及时传达到位。
不同类型的工作信息可以采取不同的传达周期，以确保关键信息能够第一时间传达到位。
5.2 安排专人负责工作信息的传达煤矿应安排专人负责工作信息的传达工作，确保信息的传达及时、准确。
传达人员应具备较强的沟通能力和组织能力，能够将工作信息传达到位。
煤矿安全信息化管理制度
02
煤矿安全信息化管理制度 的体系建设
制度体系建设的指导原则
科学性
制度体系的设计应基于科学的理念 和原则，符合煤矿安全管理的实际 情况和客观规律。
系统性
制度体系应具有完整的结构，各项 制度之间应相互衔接、协调一致， 形成一个有机整体。
可操作性
制度体系应具有可操作性，能够被 实际执行和监督，以确保其落实和 效果。
案例三：某煤矿安全信息化管理的创新探索
总结词
该煤矿通过引入新的信息化技术手段和理念，创新了安 全信息化管理模式，实现了更高效和精准的安全管理。
详细描述
该煤矿在传统安全信息化管理制度的基础上，引入了物 联网、大数据、人工智能等新的信息化技术手段和理念 ，创新了安全信息化管理模式。例如，该煤矿建立了全 面的信息共享平台，将各个部门和岗位的信息进行整合 和分析，实现了信息共享和协同作战。同时，该煤矿还 采用了智能化预警系统，通过对大量数据的分析和挖掘 ，实现了对安全隐患的提前预警和及时处理
可持续性
制度体系应具有可持续性，能够适 应煤矿安全管理的不断变化和发展 ，持续发挥其作用。
制度体系建设的具体内容
培训与考核
针对煤矿安全信息化管理人员和从业人员 进行培训和考核，提高其专业素质和管理 能力。
组织架构
明确煤矿安全管理信息化工作的组织领导 和责任部门，制定相应的管理职责和权限 。
硬件设备
详细描述
该煤矿在生产过程中，采用了多种信息化技术手段，如 传感器、数据采集分析系统、监控摄像头等，对矿井内 的环境、设备运行状况进行实时监测和数据采集。同时 ，通过建立完善的安全信息化管理制度，对采集到的数 据进行处理和分析，及时发现安全隐患和异常情况，采 取相应的措施进行干预和处理。这些措施包括对设备进 行维修和更换、对工作人员进行安全教育和培训、对生 产环境进行改善等。
煤矿安全信息管理制度（3篇）
煤矿安全信息管理制度为发挥员工安全管理中的作用，倾听员工对安全管理的建议和要求，形成群策群力的安全监督网络，进一步加强现场安全管理，及时整改生产过程中的各类隐患，超前预防重大事故。
根据安全生产的实际，特制定本制度。
一、调度室是信息收集、整理、传递和报送的中心，是矿信息管理部门和信息报送单位。
二、调度室主任分管信息工作，生产一线队、组负责人和工人兼信息员，工作面配备电话设备，每班填写信息报表，加强信息的上报工作。
三、健全安全信息反馈体系，拓宽安全信息反馈渠道和增加安全信息源，及时、准确地掌握生产一线作业现场的安全状况，为安全工作决策提供可靠的依据。
四、建立安全信息通道，使员工代表有渠道快捷地向领导放映对安全工作的合理化建议和要求，迅速有效地解决生产过程中出现的安全生产问题。
五、形成安全管理的互补、激励和约束机制，促进安全管理制度的不断完善和有效实施。
六、安全信息员的条件及范围(1)“安全第一”思想牢固，热爱煤矿安全事业，对煤矿安全生产有较高认识，能够积极参与各项安全活动。
(2)具备一定的安全、技术业务素质，现场经验丰富，在群众中有较高威信的生产一线员工。
(3)以一定语言或书面表达能力，不怕得罪人，敢说真话不徇私情，不畏各种压力，勇于为生产工作奉献。
七、安全信息员的义务与职责(1)认真学习安全技术业务知识，了解和掌握国家安全生产法律、法规及企业安全生产规章制度。
(2)积极参与本单位的各项安全活动，宣传上级和本单位的安全生产指示、指令和安全生产各项规定，应邀列席相关安全工作会议。
每季参加一次集团公司组织的“信息反馈”、“安全座谈”或现场安全监察活动。
(3)收集和反映一线员工对安全管理的建议和要求。
(4)对各自的工作岗位和涉及到得所有施工现场、各级干部安全责任制的落实，实施安全监督，随时向矿安监部门、矿长回报发现的情况。
(5)及时发现和真实地放映生产作业现场安全上存在的不安全隐患、质量、管理问题和有一定价值的建议，随时发现随时反映，每月不少于两条。
煤矿信息化管理制度范文（4篇）
煤矿信息化管理制度范文第一章总则第一条为了规范煤矿的信息化管理工作，提高煤矿的工作效率和安全水平，制定本制度。
第二条煤矿应建立健全信息化管理制度，明确责任、权限和工作流程，确保信息传递的准确、及时和安全。
第三条本制度适用于所有从事煤矿信息化管理工作的人员。
第四条煤矿应加强信息化管理人员的培训，提高其信息化管理水平和技能。
第五条煤矿应定期组织信息化管理工作的评估和审查，不断完善管理制度，提高工作效能。
第六条煤矿应保护信息化系统的安全，防止信息泄露和恶意攻击。
第二章信息化管理的职责和权限第七条煤矿应指定专人负责信息化管理工作，明确其职责和权限。
第八条信息化管理人员负责煤矿信息化系统的日常运维和管理，包括系统的安装、配置、维护和更新等工作。
第九条信息化管理人员应及时处理系统错误和故障，确保系统的正常运行。
第十条信息化管理人员应根据煤矿的需求，制定信息化工作计划和目标，并监督实施。
第十一条信息化管理人员应保护煤矿的信息资产，防止信息泄露和恶意攻击。
第十二条信息化管理人员有权获取和处理煤矿的相关信息，但必须按照法律法规和相关制度的规定。
第十三条信息化管理人员应对煤矿的信息进行备份和恢复，确保信息的安全和可靠。
第三章信息化管理的工作流程第十四条信息化管理人员应按煤矿的工作需求，制定信息化管理工作流程。
第十五条信息化管理工作流程包括需求分析、系统开发、系统测试、系统上线和系统维护等环节。
第十六条信息化管理人员应按照工作流程的要求，按时完成各项工作，并及时向下级报告。
第十七条信息化管理人员应与其他部门紧密配合，共同推进煤矿信息化管理工作。
第四章信息化管理的评估和审查第十八条煤矿应定期对信息化管理工作进行评估和审查，查找存在的问题和不足，提出改进意见和措施。
第十九条信息化管理人员应积极配合评估和审查工作，提供相关资料和信息。
第二十条煤矿应建立健全信息化管理工作报告制度，定期向上级主管部门和相关领导报告工作进展情况。
煤矿应急信息报告和传递制度范文（4篇）
煤矿应急信息报告和传递制度范文第一章总则第一条为了建立健全煤矿应急信息报告和传递制度，加强煤矿安全管理工作，防范和应对各类安全事故风险，保障煤矿生产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业的应急信息报告和传递工作。
第三条煤矿企业应当依据国家有关法律法规和标准，制定煤矿应急信息报告和传递制度，并组织实施。
第四条煤矿应急信息报告和传递制度应当与煤矿企业的安全生产管理制度相衔接，形成完善的安全管理体系。
第五条煤矿企业应当建立健全煤矿应急信息报告和传递制度的宣传教育机制，提高员工对制度的认识和执行情况的监督检查力度。
第六条煤矿企业应当根据煤矿生产的实际情况，制定煤矿应急信息报告和传递制度的具体操作细则。
第二章煤矿应急信息报告和传递制度的范围和内容第七条煤矿应急信息报告和传递制度的范围涵盖煤矿生产过程中发生的重大突发事件、事故和其他安全风险情况的报告和传递。
第八条煤矿应急信息报告和传递制度的内容包括：（一）报告的时机：煤矿企业应当及时、准确地向上级主管部门报告煤矿生产过程中发生的重大突发事件、事故和其他安全风险情况；（二）报告的内容：煤矿企业应当清楚、详细地向上级主管部门报告煤矿生产过程中发生的重大突发事件、事故和其他安全风险情况的基本情况、影响范围、原因分析、处置措施和后续处理情况；（三）报告的方式：煤矿企业应当采用书面报告和口头报告相结合的方式向上级主管部门报告煤矿生产过程中发生的重大突发事件、事故和其他安全风险情况。
第三章煤矿应急信息报告和传递制度的流程和责任第九条煤矿应急信息报告和传递制度的流程分为报告、接收、审核、回复和传达五个环节。
第十条煤矿应急信息报告和传递制度的责任划分如下：（一）报告责任：煤矿企业应急管理部门负责煤矿应急信息的收集和报告工作；（二）接收责任：上级主管部门应急管理部门负责接收煤矿应急信息报告并组织审核；（三）审核责任：上级主管部门应急管理部门对煤矿应急信息报告进行审核，核实情况后反馈处理意见；（四）回复责任：上级主管部门应急管理部门对煤矿应急信息报告进行回复，明确处理意见和要求；（五）传达责任：上级主管部门应急管理部门负责将煤矿应急信息报告的处理意见和要求传达给煤矿企业，并监督检查煤矿企业的整改落实情况。
安全生产信息管理制度【6篇】
安全生产信息管理制度【6篇】【第1篇】安全生产信息管理制度 1、井口调度为安全生产信息传递的枢纽,是领导、管理干部与井下一线安全信息联系的桥梁。
2、井口调度必须做好上情下达、下情上传工作,对于接收到的安全生产上的信息,必须做好记录并及时传递。
3、井下一线对于安全生产上存在的问题,必须要汇报中层管理干部和矿领导解决的,可直接问领导者汇报,但必须在当班向调度汇报记录。
4、领导向管理干部、井下一线布置工作时,接到工作布署的管理干部或其他职工必须在当班报调度做好记录。
5、矿领导要在每次安全生产调度例会前阅示信息记录,监督安全生产落实情况。
6、对于违反以上规定的人员,造成安全生产存在问题得不到及时解决的,轻者取消当月奖金,重者取消当月工资,造成事故的,追究其责任。
【第2篇】煤矿安全生产技术信息化管理制度总则为规范信息化建设的管理>,提高信息化管理水平,实现科学化、精细化、标准化管理,提高工作质量和效率,特制订本规定。
管理范围信息化建设管理范围为:安全技术信息化管理。
设备使用与管理1、使用单位操作人员要做好日常维护工作,严格按照操作程序进行操作,否则造成软硬件损坏的要对操作人员及单位负责人进行处罚。
2、操作人员应对计算机能熟练操作,对单位使用的应用程序要熟练掌握,严格按程序进行操作。
对不能进行相关操作的,由技术人员负责培训,以达到熟练操作。
3、各单位操作人员未经许可不准增删硬盘上的应用软件和系统软件,不准对应用软件的配置进行变更,违者罚款100元。
4、任何人不得私自更改计算机的各项设置,如:计算机名、网络ip 地址、计算机管理员密码、登陆方式等,造成计算机不能访问网络资源的,对其罚款200元,情节严重、给与开除。
5、计算机上不得存放有破坏本矿计算机网络正常运行的软件,如:黑客程序、带病毒的文件、电影文件等,不得传播非法文字及图片、视频资料,一经发现罚款200元,并无条件删除。
不得私自拆卸计算机及外设备,更不能私自更换计算机硬件,如有违法者,以更换硬件价值的2倍处罚责任人。
煤矿信息化系统管理制度
煤矿信息化系统管理制度XX煤业信息化管理制度第一章总则第一条为全面提升我公司信息化建设水平，实现生产自动化、管理信息化，打造现代化数字矿井特制定本制度。
第二条本制度所指信息化管理是指管理信息化建设项目或根据生产经营管理实际对已经上线应用的信息管理系统及将要上线的信息管理系统所进行的变更、改进完善项目以及运行中的运维管理。
第三条信息化建设应符合《煤矿安全规程》、《煤矿信息化建设要求》（DB14/T1728-2018)、《煤矿安全生产信息化技术规范第一部分：煤矿企业》及《山西省煤矿企业信息化建设等级评估评分细则（试行）》，应符合XX煤业生产经营管理实际需要，统一规划、资源共享，避免信息孤岛和重复建设。
第四条本制度适用于XX煤业所属各单位。
第二章组织机构及工作职责第五条XX煤业信息化工作由总经理牵头，机电副总经理负责，监测监控部推进与建设，其他相关业务部门全力协助配合监测监控部共同推进信息化项目实施、完善和推广应用。
第六条监测监控部作为信息化工作的主要实施单位，主要职责是：实现信息化推进与建设、信息系统运行与维护、信息化保障工作专业化管理。
在重大信息化扶植项目中牵头组织协调各相干业务部门和用户单位，共同促进项目施行和推广应用。
承担XX煤业信息化建设方案、年度计划的制定、执行、监督和考核。
了解、研讨、掌握信息化扶植的新发展、新应用、新手艺。
为XX煤业信息化扶植提供手艺支撑，对XX煤业信息化扶植的整体手艺把关负责。
全面负责XX煤业信息应用系统的整合、扶植、管理、验收及运行维护事情。
负责制定和修订XX煤业信息化管理制度。
第七条各业务部门是信息化系统使用的主体。
主要职责是：负责提出信息化应用系统建设需求，提供业务过程和业务活动的内容及步骤。
配合信息化管理部门进行系统扶植、需求分析、功能确定、验收等事情。
属于本部门的信息化系统，要制定完整的管理、使用、运行、维护制度及考核办法，并应有相应的技术文档、手册。
熟练掌握本部门信息化系统的应用操作。
煤矿应急信息报告和传递制度范文(3篇)
煤矿应急信息报告和传递制度范文(一)为规范煤矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行有序的信息处置工作机制，根据《煤矿安全规程》(____)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
(二)煤矿建立应急信息员队伍。
信息员由副队级及以上领导、群监员、安全员、青安岗员和现场跟班人员组成。
(三)信息员在工作过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
(四)信息员要认真对所分管责任区域深入检查，发现问题及时汇报并督促解决。
当问题严重时，有权责令其返工或停产整改。
(五)信息员要向煤矿应急值班人员准确描述存在的问题或事件情况，对煤矿应急值班人员下达的指令严格执行，将处理过程与结果及时汇报。
(六)如发生停风、停电、瓦斯超限等重大安全隐患，威胁现场人员安全时，及时汇报并做好人员撤离、监督安全隐患整改等工作。
(七)当现场发生事故时，要及时、详细、准确地汇报，任何人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。
(八)调度室为事故信息调度机构，实行____小时不间断调度值班，在收到事故信息报告后立即汇报煤矿值班领导。
(九)事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故和较大涉险事故的信息。
较大涉险事故是指：1.涉险____人以上的事故；2.造成____人以上被困或者下落不明的事故；3.其他较大涉险事故。
(十)信息的接收及通报发生事故或灾情时，现场人员(或信息员)应立即向调度室(应急值守人员)汇报并积极展开救助行动，调度室(应急值守人员)接到各单位事故或灾情报告，应初步确定响应级别，请示总指挥启动应急救援预案，按照通知顺序通知相关人员(应急值守电话：(十一)信息传递1.调度室在接到事故信息时，立即启动应急预案规定的应急响应，向应急总指挥或者矿值班领导汇报，组织开展应急救援工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤矿落实工作信息反馈制度
1、对矿组织的调度会、调度例会、生产平衡会等会议提到的重点工作调度室将以书面形式下发到各有关部门，要求有关部门按照下发单中规定时间、标准严格执行。
2、业务（施工）单位、部门在接到调度室或矿领导指示后立即对施工工程定时间、定措施、定责任人、定质量标准交矿调度室审核完毕后执行。
3、业务（施工）单位、部门安规定时间向有关矿领导和调度室汇报工程施工进度及竣工验收结果。
在规定时间内没有完成的该项工作的单位部门责任人考核500元。
4、业务（施工）单位因不及时汇报工程存在问题致使工程严重滞后的对单位责任人考核1000元。
5、对重点工程调度室建立重点工程专题记录，施行重点跟踪记录，同时要求施工单位严格制定三汇报制度，要求信息准确可靠，做到随问随答。
对弄虚作假、瞒报虚报等行为将严格执行灵新煤矿2008年6号调度令规定。
1）井下所有带班人员必须严格执行三汇报制度。
汇报内容包括上岗人数、工作计划及现场情况，必须准确、可靠。
（重点工程由带班人员、安监员检查后，向调度室汇报方可开工）不按时汇报一次罚款50元，少汇报一次罚款100元。
2）为确保生产信息可靠、准确。
对提供假信息的带班、值班人员根据情况，每次给予200元的处罚；值班人员不在岗的一经查出罚款50元/次，带班人员不按时带班罚款200元/次。
3）各单位井下人员必须及时安排人员接听调度电话，接受调度电话的生产情况查询。
对不接听电话、故意挂断调度电话的单位，每次罚款200元（队长、书记各50元）。
6、调度室继续严格执行调度会安全生产问题追踪落实情况记录工作。