如何提升职业能力
职场心得如何提升个人职业能力
职场心得如何提升个人职业能力在现代竞争激烈的职场环境中，如何提升个人职业能力成为了每个从业者都需思考的问题。
个人职业能力的提升不仅能够在职场中取得更好的表现，还可以为个人的职业发展打下坚实的基础。
本文将分享一些在职场中积累的心得，以帮助读者提升自己的职业能力。
一、持续学习职场是一个不断变化和进步的环境，只有不断学习并更新自己的知识和技能，才能够适应职场的需求。
持续学习可以通过参加培训课程、读书、观看相关的网络资源等方式来实现。
此外，与行业内的专家和同行交流，互相学习和分享经验也是非常有效的学习方法。
二、培养自己的沟通能力在职场中，良好的沟通能力是非常重要的。
无论是与同事、上级还是客户进行沟通，有效的沟通都可以帮助我们更好地与他人合作，解决问题和取得成功。
因此，我们需要不断提升自己的沟通能力，包括口头表达能力、书面表达能力以及倾听和理解他人的能力。
三、培养团队合作精神在职场上，团队合作能力是非常重要的。
一个能够与他人良好合作的人，在工作中更容易获得别人的认可和信任。
因此，我们需要培养自己的团队合作精神，主动与他人进行合作，并积极参与团队活动和项目。
通过团队合作，我们可以学习到更多的知识和技能，也可以通过与他人的合作找到更好的解决问题的方法。
四、积极主动和上进心在职场中，积极主动和上进心是取得成功的关键因素。
积极主动意味着主动承担责任、寻找并解决问题，而上进心则代表着不断追求进步和自我提升的意愿。
只有拥有这两种品质，我们才能够更好地适应职场的需求，努力超越自我，取得更好的成果。
五、建立良好的人际关系职场中的人际关系对于个人的职业发展具有重要影响。
建立良好的人际关系可以帮助我们获得更多的机会和资源，而且有助于我们的职业成就。
因此，我们需要主动与同事和上级建立联系，并且要通过合理的沟通和合作，建立起良好的工作关系。
六、保持积极的心态和工作态度在职场中，积极的心态和工作态度是非常重要的。
面对困难和挑战时，我们需要保持乐观和积极的态度，以便更好地应对问题并找到解决方案。
如何提高个人职业能力
如何提高个人职业能力在竞争激烈的职场中，提高个人职业能力是非常重要的。
通过提升自身职业能力，可以提高自己在企业中的竞争力和生存能力，也可以为自己的未来职业发展打下坚实的基础。
那么，如何提高个人职业能力呢？1. 继续学习职场上的变革非常快，每个岗位都有新的技术和知识，因此，继续学习是提高个人职业能力的最基本要求。
无论是学习课堂知识还是参加培训班，都有助于我们增加专业技能和知识储备。
此外，读书也是提高个人职业能力的好方法，我们可以选择与职业发展相关的专业书籍或经典著作，通过阅读来增长知识和提高自我认知能力。
2. 发现自己的优势职业能力的提升需要不断的增强自己的优势。
因此，要发现自己的优势并加以发挥。
我们可以通过自我评估来发现自身的优势，或者请身边的同事或领导给予自己建议和反馈。
同时，我们也要认识到自己的短板，努力改善和提高弱点，从而缩小自己与他人的差距。
3. 主动拓展工作领域在工作中，只是完成基本职责是不够的，我们应该主动寻求拓展工作领域的机会。
接受跨部门的工作或创新项目，加强与其他部门或领域的合作，这些都是拓展工作领域的好机会。
这不仅可以提高自身的工作能力，还可以通过丰富的工作经验展示自己的卓越才能。
4. 建立人脉在职场中建立人脉关系是非常重要的，这有助于我们掌握更多的信息和机会。
通过参加公司或行业内的聚会和活动，与同行业或同领域的人建立联系，可以让我们获得更多的机会和渠道。
同时，通过交流和学习，可以与对手竞争，在竞争中提高自己，从而更好地实现自己的职业目标。
总的来说，提高个人职业能力是一个不断迭代、持续升级的过程。
只有不断向前跑，拼尽全力，才能不断提升自身的能力水平，顺利实现自己的职业目标。
在这个过程中，我们不能盲目迎合主流，要有勇气和能力与时俱进、拥抱变化，不停地进行学习、思考和调整，这样，才能越来越好地适应职场的要求。
个人工作能力提升计划10篇
个人工作能力提升计划10篇知道怎么制定个人工作能力提升计划吗？不与时俱进,不进行自身素养的提升就会被社会所淘汰,因此不管什么职业,我们都要在业务工作之余进行学习,提升自己。
下面是小编为大家整理的关于个人工作能力提升计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!个人工作能力提升计划篇1一、首先学习成长的目标：1、明确个人的职业发展规划。
2、明确年度要提升的职业目标(目标岗位)。
二、其次是明确个人能力的提升点：1、结合去年的工作心得(能力不足，犯错误的工作项等)明确提升的能力点。
2、对照目标职业(岗位)的要求找出差距，明确需要学习补充的能力点。
如是职业生涯规划，需要有比较具体详细的和一定专业性的分析总结。
如果每周进步1%，一年就会进步超过50%，如果每天进步1%，一年就会就进步超过350%。
你相信个人的成长能有多快?在我遇到对我影响最大的第一位导师的时候，我在3个月内的成长超过之前3年的成长总和。
两个一起毕业的同学，进入不同公司，遇到不同导师，在一年后的成长一定有很大变化，为什么?师傅领进门，修行在个人，想要快速成长，要取决于你的决心：你有多想要做这件事?成长这件事情对你来说意义和好处是什么?在于“一定要”和“有必要”，我举个学习英语的例子，我的一个梦想是要学好英语，但这件事情是“有必要”，目前还不是“一定要”，所以我很想学好英语，却没有把它放入我的日程安排当中，只是放在关注圈当中，持续关注这方面的信息，但我没有天天背单词，也没有专程的英语学习时间，这就是两者的差别。
“一定要”就是自己一定要做的事情，会安排专门的时间在这上面，会优先处理这件事情“有必要”就是想起来的时候会动一下，想不起来的时候就会往后推的事情。
个人工作能力提升计划篇220__年已经悄然远去，20__年缓缓到来。
在过去一年，时而奋进向上，偶尔陷入迷茫，有时自信满满，有时却身陷怀疑，很想淡然应对，更多时候是束手无策，梳理凌乱思绪与情感，准备什么时候再度奋发或者什么时候继续沉沦，不明白自己将来是什么样貌，目前能做就是整装待发迎接新一年。
如何提高职业能力
如何提高职业能力提高职业能力是每个人都应该重视的事情，无论你是刚刚步入职场的新人，还是已经事业有成的老手，都需要不断地提升自己的职业能力。
那么，如何提高职业能力呢？本文将为大家分享一些有效的方法。
一、学习技能学习技能是提高职业能力最重要的方法之一。
技能不仅仅是理论知识，更包括实践经验和技巧。
对于任何一个职业来说，掌握核心技能和专业知识都是非常重要的。
比如，对于销售人员来说，掌握销售技巧和市场知识是必须的；对于程序员来说，熟练掌握编程语言和开发工具也是必不可少的。
只有不断地学习、更新技能，才能不被淘汰，才能不断提升职业水平。
二、参加培训除了自学，参加培训也是提高职业能力的重要途径。
不同的公司和机构都会定期举办各种培训课程，可以帮助员工深入了解自己的工作内容和职业发展规划，掌握专业技能和实践技巧。
此外，参加各种会议、研讨会、讲座等也可以获取更多的行业信息和技术资讯，扩展自己的视野，增加职业竞争力。
三、多实践、多经验在职场中，经验很重要。
通过实践，我们不仅能够将理论知识付诸实践，更能够发现问题、解决问题，并积累自己的经验。
实践不仅包括在公司工作中积累经验，还包括开展业余活动、参加志愿者活动等，不断锤炼自己的技能、能力和人际关系，提高职业素养。
四、自我评估，不断改进职业能力的提升并不仅仅是学习和积累经验，还需要自我评估和改进。
对于自己的职业情况，应该时常反思，查看自己的长短板和不足之处，寻找改进的方法和方式。
同时，要设定明确的职业目标，逐步实现自己的职业规划。
五、建立良好的人脉关系职场人脉关系非常重要，通过建立良好的人脉，可以获取更多的机会和资源，提高职业发展的速度和广度。
在公司内部，应该与上下级、同事、导师建立良好的关系，多参加公司内部的活动，增强自己的影响力。
在行业内，可以通过各种社交平台，加入职业组织、行业团体，与同行交流，拓展人脉和资源。
六、保持积极的态度保持积极的心态和良好的自我调控是提高职业能力的关键。
如何提高自己的工作能力
如何提高自己的工作能力提高工作能力是每个职场人士追求的目标。
无论是刚入职的新人还是已经有一定工作经验的人士，都可以通过以下几个方面来提升自己的工作能力：1.不断学习：在信息时代，学习是提高工作能力的最重要的途径之一、可以通过参加培训课程、读书、上网等方式进行学习。
此外，还可以与同行交流，了解行业最新动态，从而不断更新自己的知识储备。
2.完善技能：根据自身的职业需求，提升相关技能是提高工作能力的关键。
可以参加专业的培训课程或者在工作中主动学习掌握新的技能，以应对不同的工作需求。
3.善于沟通：沟通是职场中非常重要的一项能力。
可以通过提高沟通技巧、增强表达能力、学习聆听等方式来提升自己的沟通能力。
良好的沟通能力可以帮助你更好地与同事、上级以及客户协作，提高工作效率。
4.发展自己的领导力：无论是在任何职位上，领导力都是一项必备的能力。
可以通过参加领导力培训、学习管理技巧、锻炼解决问题的能力等方式来发展自己的领导力。
同时，要在工作中展现出自己的领导潜力，积极承担责任，主动提出解决问题的方案。
5.勤奋工作：勤奋是提高工作能力的基础。
要有工作的使命感和责任感，保持积极的工作态度，主动参与到工作中去。
通过努力工作，不断积累经验并从中总结经验教训，提高自己的工作能力。
6.善于管理时间：合理管理时间是提高工作能力的关键。
可以通过制定工作计划，设置工作目标，学会优先处理重要任务等方式来提高时间管理能力。
同时，要学会合理安排个人生活和工作之间的平衡，以保持工作的高效率。
7.培养团队合作能力：在职场中，团队合作是非常重要的。
要学会与他人合作，建立良好的团队关系，积极参与团队活动。
通过和不同的人合作，可以学习到不同的工作技巧和工作方法，提高自己的工作能力。
8.持续改进和自我反思：要不断反思自己的工作表现，审视自己的优点和不足，并制定相应的改进计划。
通过持续改进和自我反思，可以不断提高自己的工作能力，并适应职场中的新挑战。
总之，提高工作能力是一个不断学习和成长的过程。
如何进行职业能力的不断提升
如何进行职业能力的不断提升在现代，职业能力的重要性越来越突显。
我们的职业生涯需要不断提升自身能力，并且跟上最新行业趋势和技能。
职业能力的不断提升不仅对我们个人有好处，而且对我们的公司和团队也有益处。
那么，如何进行职业能力的不断提升呢？1. 了解行业和公司首先，要了解自己所处的行业和公司，以及所需的技能和知识。
在了解行业和公司的基础上，你可以更有针对性地学习和发展所需的技能。
掌握这些技能和知识将使你更有竞争力，并且能够承担更多的责任和挑战。
2. 学习新技能要提高职业能力，首先需要学习新技能。
技能的学习可以通过课程、讲座、工作坊、在线教程等途径实现。
在学习新技能时，要注重理论和实践。
通过实践应用技能，不断加强自身的实践能力。
3. 寻求新的机会和挑战寻求新的机会和挑战是职业能力提升的另一种方式。
通过担任新的职位、参与新的项目或承担新的职责，你可以学习新的技能并提高现有技能的水平。
同时，新的角色和挑战也会推动你跳出舒适区，从而提高个人的自我认识和信心。
4. 反思和改进反思和改进是提高职业能力的关键环节。
要反思自己的工作表现和行为，以及工作过程中的困难和挑战。
了解自己的弱点和发现机会的过程需要深入思考和自我反省。
通过反思，我们可以识别自己在工作中的不足，并制定改进计划，不断提高我们的职业能力。
5. 自我驱动和努力职业能力的提升需要自我驱动和努力。
它需要我们自己积极地寻求机会，学习新的技能，承担新的挑战和责任。
它还需要我们超越传统的学习方法和技能，探索新的思路和方法。
综上所述，提高职业能力需要我们持续学习，探索新的挑战和机会，并不断反思和改进。
我们需要通过思考和制定具体计划来实现自己的目标，并且保持自我驱动和努力。
这些都将帮助我们不断提高职业能力，并获得更大的成功。
如何提升自己的职业能力
如何提升自己的职业能力作为一名职场人士，不断提升自己的职业能力是必不可少的。
随着社会的发展，职场竞争也日益激烈，没有能力的人很难在职场上立足。
因此，提升自己的职业能力成为了我们必须要重视的一个问题。
那么，如何提升自己的职业能力呢？这里，我分享几点心得体会。
一、学习新知识在工作中，我们经常要解决新的问题和面临新的挑战。
只有具备新的知识和技能，才能更好地应对这些问题。
因此，不断学习新的知识和技能是提升职业能力的一个重要途径。
比如，我们可以通过参加职场培训、阅读相关书籍、参加行业会议等方式，积累更多的专业知识和技能。
二、提高工作效率一个有高效率的人在职场中往往会更有优势。
因此，提高工作效率也是提升职业能力的关键之一。
如何提高工作效率呢？首先，我们要制定合理的工作计划，并严格执行。
其次，要善于利用各种工具和软件，提高工作效率。
二八原则也是提高工作效率的一种重要方法，通过分析重要程度和收益大小，合理分配时间和精力，使得工作可以高效地推进。
三、沟通能力职场中，与人沟通是一个必不可少的环节，而沟通能力往往也是衡量一位职场人士能力的关键因素之一。
如何提高沟通能力？首先，要有良好的心态和态度，虚心听取别人的意见和建议，善于与人沟通。
其次，我们要注重语言表达的规范性、准确性和流畅性。
另外，要把握时间、场合和对象，针对不同的人、不同的情境采用不同的沟通方式。
四、领导力在职场上担任管理岗位的人需要有一定的领导力，才能更好地带领一支团队实现工作目标。
如何提升领导力？首先，要有自信，有信心才能善于引导和激励团队成员。
其次，要注重沟通和协作，通过与团队成员的合作，综合运用团队成员的能力，共同完成工作。
最后，要负责任，对团队成员有担当和关怀，有责任感才能更好地领导和管理团队。
总之，提升自己的职业能力是一个漫长而艰辛的过程，需要我们不断学习、积累和实践。
通过扎实的专业知识和技能、高效率的工作方式、优秀的沟通能力、卓越的领导力等多方面的提升，我们才能在职场中更好地实现自己的理想和目标。
7个帮助你提升职业能力的方法 实现个人职业目标
7个帮助你提升职业能力的方法实现个人职业目标在当今竞争激烈的职场中，提升职业能力已经成为每个人都追求的目标之一。
无论是求职者还是在职人员，都需要不断增强自己的技能和知识，以实现个人职业目标。
下面将介绍7个帮助你提升职业能力的方法，希望能对你有所启发。
方法一：持续学习学习是提升职业能力的基础。
无论是通过参加培训课程、读书、观看教育视频还是通过在职学习，持续学习都可以帮助我们不断提升自己的技能和知识。
定期制定学习计划，并坚持执行，可以帮助我们不断更新自己的能力，紧跟行业发展的步伐。
方法二：寻求反馈要提高自己的职业能力，必须要知道自己的不足之处。
与同事、上级或导师保持良好的沟通，主动寻求反馈意见，可以帮助我们了解自己的盲点，并及时进行改进。
接受批评和建议，并将其转化为提升自己的动力和方向。
方法三：拓展人际网络人际关系在职业发展中起着重要的作用。
多参加行业内的活动、社交聚会，与更多的人建立联系和交流，可以拓展我们的人际网络。
通过交流和合作，我们不仅可以获得更多的机会，还能从他人身上学到更多的经验和知识。
方法四：自我推销在职场中，自我推销能力的重要性不可忽视。
我们需要学会有效地展示自己的价值和能力，让他人认识到我们的优势和贡献。
通过精心准备的自我介绍、项目展示或简历编写，我们可以更好地展示自己的工作能力，提升自己在职场中的竞争力。
方法五：锻炼领导能力无论是担任领导职位还是作为团队成员，领导能力都至关重要。
一个好的领导不仅需要有才华和技能，还需要具备激励、引导和团队管理的能力。
通过参加相关的培训课程、阅读相关的书籍，我们可以提高自己的领导能力，更好地与他人合作和管理团队。
方法六：注重自我管理在职场中，良好的自我管理能力是成功的关键。
我们需要学会合理安排时间、有效组织工作，以提高自己的工作效率。
此外，我们还要培养良好的工作习惯和自律性，保持积极的态度，增强自己的抗压能力。
方法七：寻求 mentors拥有一个经验丰富的mentor可以为我们的职业发展提供宝贵的指导和支持。
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大学生如何提升职业能力
主讲人：常美
地点：第四教学楼学术厅
参加人员：09级全体学生
高校毕业生是当今社会重要的人才资源，在人才市场上已经成为一支重要的生力军.随着高校大规模的连年扩招，在校大学生人数急剧增加，毕业生人数也越来越多。
据统计，2000~2006年我国高校毕业生人数分别为107、115、145、2 12、280、338和413万人。
到2010年670多万毕业生。
在毕业生人数日益增多的同时，大学生就业问题也越来越受到人们的关注，而如何提升大学生自身的职业能力则是破解大学生就业难的关键所在。
一、职业生涯规划：提升职业能力的基础
就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。
很多学生在初入大学时持有“大一大二先轻松一下，大三大四再努力也不迟”的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。
万学教育职业能力事业部一次对205位北京市人文经济类综合性重点大学生的调查显示，62.2%的对自己的未来发展和职业生涯没有规划，32.8%的不明确，只有4.9%的有明确的设计。
大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。
首先，要树立正确的职业理想。
大学生一旦确定自己的理想职业，就会依据职业目标规划自己的学习和实践，并为获得理想的职业积极准备相关事宜。
其次，正确进行自我分析和职业分析。
自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识自己的优势与特长、劣势与不足。
职业分析是指在进行职业生涯规划时，充分考虑职业的区域性、行业性和岗位性等特性，比如职业所在的行业现状和发展前景，职业岗位对求职者要求的自身素质和能力的要求等。
第三，构建合理的知识结构。
要根据职业和社会发展的具体要求，将已有知识科学地重组，构建合理的知识结构，最大限度的发挥知识的整体效能。
第四，培养职业需要的是能力。
除了构建合理的知识结构外，还需具备从事本行业岗位的基本能力和专业能力。
大学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力同意起来，才能立于不败之地。
从具体实施来看，职业能力生涯规划应从大一做起，并根据自己的长期目标，在不同阶段采取不同的行动计划。
比如，一年级为试探期，这一时期要初步了解职业，特别是自己未来希望从事的职业或自己所学专业对口的职业，但由于学习
任务繁重，不宜过多参加实践活动;二年级为定向期，要通过参加各种社会活动，锻炼自己的实际工作能力，最好在课余时间寻求与自己未来职业或本专业有关的工作进行社会实践，以检验自己的知识和技能，并根据个人兴趣与能力修订和调整职业生涯规划设计;三年级为冲刺期，在加强专业学习、寻求工作和准备考研的同时，把目标锁定在与实现自己的目标有关的各种信息上;四年级为分化期，大部分学生对自己的出路有了明确的目标，这时可对前三年的准备做一个总结：检验已确定的职业目标是否明确，准备是否充分，对存在的问题进行必要的修补。
二、社会适应能力：提升就业能力的关键
学校和社会是有差距的，其运行规则和社会的运行规则有很大不同。
这种环境的隔离，往往使得“象牙塔”里的大学生对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。
一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢，适应过程长。
他们在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。
这就需要大学生在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。
借助社会实践平台，可以提高大学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。
此外，还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等，有利于他们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。
适者生存，生存是为了发展。
对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。
大学生只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。
因此，在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
三、良好的心理素质：提升就业能力的根本
近年来，在我们大学生身边经常发生一些难以置信的事情：马家爵一怒之下砍死自己的室友，起因竟是打牌这样的小事，几句争执、一场误解便上演了一出震惊全国的恶性杀人案件;大学生自杀、虐待动物事件也时有发生。
这不得不引起我们的警惕：大学生的心理健康需要关注!在现实生活中，面对升学的压力和父母的期望，无数学子承受着巨大的心理压力，却没有受到社会的重视，因此才有了“马家爵”，“涌现”出为数众多的高分低能者。
大学生不仅承担着建设祖国的重任，更是社会的中流砥柱，他们的素质体现着一个社会综合素质的高低。
而当代大学生在求学期间，只注重专业知识、忽视心理素质的情况，使一些人在面对困惑或逆境时，总是表现出一脸的茫然，影响到自己的择业选择。
尤其在求职过程中有些学生一旦遭遇失败，便一蹶不振，这也是大学生就业难的原因之一。
因此，大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中锻炼自己坚韧不拔的性格;在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到达到胜利的彼岸。
四、正确的择业心态：提升就业能力的保证
“大学生就业现状及发展2010年度调查报告”中在对“解决当前大学生就业难的方法”的认识上，毕业生和企业的选择截然不同。
毕业生更关注于从知识层面提高自己，认为“提高技能”和“提高职业素质”是最主要的;在企业看来，首要的却是“学生调整就业心态”，“学生提高职业素质”和“提高学生技能”反倒退居其次。
因此，为了提高大学生就业率，应当培养良好的择业心态，树立与市场经济相适应的现代就业观。
首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。
很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上，出现了求职“全家总动员”的现象;一些毕业生则期求依靠学校解决就业问题。
事实上，在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动“推销”自己是一个非常重要的实现就业的途径，因为能否胜任工作还是要靠自己的能力说话。
其次要破除传统的就业观念，实现多元化就业。
大学生在择业时往往承受着来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力，仍然把留在大城市、端上“铁饭碗”作为首要选择，也有不少大学生倾向于选择外企，合资企业等薪酬较高的职业，但很少有人选择西部和基层，这就使就业成了“独木桥”。
其实，很多岗位还是非常需要大学生的。
比如，近年来，一批新型适应非正规就业方式的职业正在不断涌现，自由演艺人员、软件开发人员、翻译人员、美工设计者和自由撰稿人等自由职业岗位在社会上走红，对于缓解大学生就业压力起到了积极的作用。
可见，只要大学生能转变观念、面对现实，就不难找到能够发挥自己特长的工作。
最后，避免盲目追求，正确认识自我。
我国的高等教育正处于从“精英教育”向“大众教育”转变的过渡期，一些当代大学生缺乏应有的危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次、高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是造成大学生就业难的原因之一。
据万学教育职业能力事业部调查，我国2009年因金融危机的影响对大学生的需求量大幅度下降，2010年全国共有670多万名高校毕业生涌向就业市场，。
这一增一减更成为大学生就业难的重要原因。
在这种情况下，大学毕业生只有改变以前的“精英就业”的观念，树立“人职匹配”的“大众化”就业观，才有可能实现就业。