业务经理聘用合同完整版_3
销售经理聘用合同优秀范本8篇
销售经理聘用合同优秀范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的销售经理，负责管理和拓展公司在特定区域或领域的销售业务。
具体职责包括但不限于市场调研、客户关系维护、销售策略制定与执行等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 根据销售业绩，乙方有权获得相应的奖金和提成。
具体标准按照公司规定执行。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利按照公司政策执行。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成销售经理的职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方需保持良好的职业操守，对客户信息严格保密。
4. 乙方应定期向甲方报告工作进展，接受甲方的考核与评估。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照公司要求履行职责。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 乙方有权在公司规定的范围内行使职权，保护公司商业机密和客户信息。
4. 乙方有义务遵守公司规定，维护公司形象和利益。
六、违约责任1. 如乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如甲方未按合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。
3. 双方因履行合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
公司经理聘用简单合同范本(7篇)
公司经理聘用简单合同范本（7篇）公司经理聘用简单合同范本（精选7篇）公司经理聘用简单合同范本篇1甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方)：_______甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
简单的聘用总经理合同范本(3篇)
简单的聘用总经理合同范本（3篇）简单的聘用总经理合同范本（精选3篇）简单的聘用总经理合同范本篇1甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致，甲方聘请乙方为本单位总经理（CEO）。
双方签订本合同，并共同遵守。
一、聘用期限：双方确定聘用期限从___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作岗位：本合同聘用期限内，乙方在甲方从事总经理工作，并必须尽职完成甲方分配的俱乐部内各项其他工作。
三、工作时间和劳动条件：双方可根据工作岗位特点依法实行定时工作制和综合计算工时工作制。
在工作期间甲方要为乙方提供必要的劳动条件和工具。
四、劳动报酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方应保证支付乙方的劳动报酬：1、总经理每月底薪元，会籍顾问每月底薪月月底30号发放。
会籍顾问业绩低于10000底薪减半，（提成方案按照提成方案合同履行）（底薪+提成+奖金）。
2、入场费贰万元整（￥20000元）。
3、合同期间，由甲方为乙方提供基本生活条件，包括免费提供住宿、工作岗位补贴等。
4、总经理50万以上全部按10%提成点计算，50万以下全部按5%提成点计算。
5、预售时间（培训开始到结束不得少于60天）6、所有提成+奖金+底薪在预售结束3个工作日内予以结算。
7、会计顾问1万元起提（10000-20000提成点3%，20001-30000提成点4%，30001-40000提成点5%,40001-50000提成点6%，50001-60000提成点7%，60001-70000提成点8%，70001-80000提成点9%，80001-90000提成点11%，90001-100000提成点13%,100000以上全部按15%提点计算）8、个人业绩达到70000以上产生冠亚季军奖，冠军奖（奖励20__元）亚军（奖励1500元）季军（奖励500元）。
五、劳动纪律和奖惩：1、甲方依法订立和完善劳动纪律和规章制度，并依此对乙方进行约束和管理，乙方应遵守法律法规和行业职业道德以及单位制定的各项劳动纪律及制度，接受甲方的领导和管理。
业务经理聘用合同范文8篇
业务经理聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及职位甲方聘请乙方担任公司业务经理，负责甲方指定业务的拓展、客户关系维护及团队管理等职责。
乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，双方可根据实际情况再行协商续签。
三、工作内容及职责1. 负责开展市场拓展、客户开发等工作，完成公司的业务指标。
2. 维护和发展客户关系，提升客户满意度。
3. 管理销售团队，确保团队业绩达成。
4. 参与公司相关策略的制定与实施。
5. 严格遵守公司的规章制度，执行公司政策。
四、薪资待遇及福利1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体数额及计算方式按照公司规定执行。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等。
3. 薪资发放：每月发放基本工资，业绩奖金及其他补贴按照公司年度或季度考核后发放。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如因工作需要，需调整工作时间，双方协商确定。
2. 工作地点：主要在公司办公地点工作，如因工作需要外出，需提前报备。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的业务活动。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
业务经理聘用合同模板
业务经理聘用合同模板甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘请乙方为甲方的业务经理。
为明确双方的权利与义务，特订立如下条款：一、本合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在合同期内，甲乙双方任何一方不得随意变更或解除本合同。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
合同期限将根据市场需求和业务需要另行确定。
二、工作职责与内容：1. 乙方受聘担任甲方业务经理岗位工作，根据甲方的战略规划和市场定位，负责开展市场拓展和客户服务工作。
2. 乙方应全面了解和熟悉甲方的产品和服务特点，积极推广甲方的业务，扩大甲方在市场的影响力。
3. 乙方需积极寻找潜在客户，拓展业务渠道，完成甲方下达的业务指标和任务。
4. 乙方应与客户保持良好的沟通，及时解决客户问题，提高客户满意度。
5. 乙方需参与甲方的市场推广活动，协助制定营销策略，提出改进产品和服务的建议。
6. 乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，履行岗位职责。
三、薪酬与福利：1. 甲方支付乙方的薪酬构成为基本工资+业绩提成+其他补贴。
基本工资根据乙方的岗位等级确定；业绩提成根据乙方的业务完成情况计算；其他补贴根据甲方规定执行。
2. 甲方将根据乙方的年度业绩表现，对乙方进行年度评估和奖励。
3. 甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务能力和职业素养。
4. 乙方享有国家规定的各项福利和待遇。
四、考核与晋升：1. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩对乙方进行定期考核。
考核内容包括业务能力、市场拓展能力、客户满意度等。
2. 根据考核结果，甲方将对乙方进行晋升或降级的调整。
晋升将根据乙方的贡献和潜力进行评定；降级则根据乙方的表现和业绩下降情况进行评定。
3. 乙方在合同期内表现优异，可以参加甲方的晋升和选拔活动，获得更高的职位和待遇。
精选业务经理劳动合同6篇
精选业务经理劳动合同6篇篇1精选业务经理劳动合同一、甲方（单位）（一）公司名称：______________（二）法定代表人：______________（三）注册地址：______________（四）联系电话：______________（五）统一社会信用代码：______________（六）工商登记证号：______________（七）开户银行：______________（八）银行账号：______________二、乙方（个人）（一）姓名：______________（二）性别：______________（三）出生日期：______________（四）身份证号：______________（五）户籍地址：______________（六）联系电话：______________三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、工作内容乙方作为甲方的业务经理，主要职责包括但不限于：负责公司业务拓展工作、制定业务拓展计划、开拓新客户、与客户建立、维护和发展良好关系、完成公司下达的销售任务，等等。
五、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 乙方在工作期间，如完成公司规定的销售目标，将获得相应销售提成。
3. 其它待遇：乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
六、工作时间及休息1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______，休息时间为______。
2. 法定节假日和周末属于正常休息时间。
七、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密及业务信息保密，不得向外泄漏。
八、违约责任如果乙方违约，甲方有权中止或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
九、变更和解释双方因合同履行过程中发生争议，可友好协商解决；如无法协商解决，可通过法律途径解决。
十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
业务经理聘用合同范本5篇
业务经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：业务经理2. 岗位职责：负责开展市场拓展、客户关系维护、项目谈判与签约、团队管理等业务相关工作。
二、聘用期限1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 工作地点：甲方公司及其分支机构所在地。
四、薪酬福利1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+业务提成+其他补贴。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
六、岗位职责与绩效考核1. 乙方应按照甲方规定的岗位职责，认真履行业务经理的职责。
2. 甲方对乙方进行绩效考核，根据绩效结果确定乙方的薪资和晋升。
七、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作表现进行考核。
2. 乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬福利。
3. 双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，共同维护甲方的合法权益。
八、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬福利并支付滞纳金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方过失或违法行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
经理聘用合同格式范文(5篇)
经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期五年。
其中试用期为3至6个月。
第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
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编号：TQC/K304业务经理聘用合同完整版
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【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
业务经理聘用合同完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方：____
乙方：____
性别：____
出生日期：____
户口所在地：____
目前居住地：____
身份证号码：____
甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。
自愿签订并共同遵守本合同所列条款：
1.责任
乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。
2.劳动合同期限
本合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月____日。
3.工作范围职责
乙方受聘于甲方____职务____直接负责区域____(省/市)对公司____品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。
4.每月回款目标、考核任务
(1)试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
(2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事)，在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
(3)全年该省/城市____ 区域完成回款指标____万元。
(公司标准：____万元以下无提成，
____万元以上超出部分以月回款的百分之____计算)
5.目标工资、业绩奖励及补助
(1)甲方以____元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
(2)出差标准：食宿按____元/天，每月按____天出差标准计算(因每月须回公司开会)
(3)长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。
6.福利、休假、重大贡献奖
(1)其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
(2)在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。
7.作假处理
乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款____元，第二次公司将严重警告并罚款____元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司
直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
8.解聘/辞职
(1)乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续(样板、手册、各项制度册等)
(2)若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
(3)若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。
(4)除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。
(5)本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，(根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。
9.人身安全保险每月补贴____元(须凭保单复印件领取此费用)。
如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。
10.试用期满另签合同。
11.其他双方约定的事项
12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。
13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
14.附：乙方身份证复印件、担保书。
乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。
甲方(盖章)____
委托人(签名盖章)____
乙方(签名)____
盖章____
____年____月____日
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