诚信自律小组考核方案
诚信小组年度工作计划
诚信小组年度工作计划一、背景介绍诚信小组是一个由学生组成的团队，致力于推广诚信文化和维护学校的诚信环境。
我们坚信诚信是社会发展的基石，是一个人立足于社会的核心素质。
因此，为了加强大家对诚信的重视和认知，以及培养和提高学生诚信意识，我们成立了诚信小组。
二、工作目标我们的工作目标是推动学校整体诚信环境建设，提高学生的诚信意识和能力，塑造学校良好的诚信文化。
三、工作内容1. 诚信宣传教育（1）组织制作宣传海报，张贴在学校各个显眼的位置；（2）组织开展诚信教育培训，邀请专家学者进行讲座；（3）开展宣传活动，如诗歌朗诵比赛、演讲比赛等。
2. 诚信监督检查（1）为学校建立诚信考核评选机制；（2）定期开展诚信监督检查，对违反诚信的行为进行惩罚；（3）将违规行为进行记录，建立档案。
3. 诚信文化推广（1）开展诚信宣传月活动，组织课堂教学和校园文化活动，加强学生对诚信文化的认知；（2）制作诚信文化手册，发放给每一位学生；（3）利用校园广播和学校网站，宣传诚信文化。
四、工作计划1. 第一季度：（1）召开诚信小组成立仪式，明确工作目标和职责分工；（2）组织制作宣传海报，张贴在学校各个显眼位置；（3）邀请专家学者进行诚信讲座，提高师生对诚信的认知。
2. 第二季度：（1）编写诚信宣传教育材料，组织诚信教育培训；（2）组织诗歌朗诵比赛，宣传诚信文化；（3）为学校建立诚信考核评选机制。
3. 第三季度：（1）制作诚信文化手册，并发放给每一位学生；（2）开展诚信监督检查，对违反诚信的行为进行惩罚；（3）组织学校的诚信月活动，加强学生对诚信文化的认知。
4. 第四季度：（1）利用校园广播和学校网站，宣传诚信文化；（2）总结和评估一年的工作，提出改进方案；（3）组织演讲比赛，推动诚信文化的传播。
五、工作措施1.注重宣传教育的多样性和针对性，制作多种多样的宣传物资，根据不同年龄段的学生进行针对性教育。
2.建立健全诚信考核评选机制，使守信者得到表扬和奖励，违信者得到惩罚和教育。
诚信互助小组日常活动方案
诚信互助小组日常活动方案一、活动目的诚信互助小组是为了建立团队成员之间的信任和合作精神，促进团队成员之间的交流与互助，提高团队整体凝聚力和执行力。
本文将介绍诚信互助小组的日常活动方案，以期激发团队成员的潜能，共同实现团队目标。
二、活动内容1. 每日分享每天安排一位团队成员分享自己的工作心得、成果或问题，其他团队成员可以提出建议或帮助解决问题，促进团队成员之间的互动与交流。
2. 互助任务每周安排一项互助任务，由两名团队成员合作完成，任务内容可以是团队项目的一部分或者其他工作任务，通过合作完成任务，增进团队成员之间的信任和默契。
3. 主题分享会定期组织主题分享会，让团队成员可以深入了解彼此的专业领域或兴趣爱好，推动团队成员之间的学习和共享。
分享会内容可以涵盖工作技巧、行业趋势、学习心得等方面。
4. 团建活动不定期组织团建活动，增进团队成员之间的情感交流和团队凝聚力。
可以选择户外拓展、文化体验、志愿服务等形式，让团队成员在轻松愉快的氛围中建立深厚的友谊。
三、活动流程每日安排•晨会：团队成员分享当日工作计划和心情状态•上午：个人工作时间，有需要时可以进行互助交流•午饭：团队午餐时间，加强团队成员之间的交流和沟通•下午：继续个人工作或进行合作任务•收工：总结当日工作，安排次日计划每周安排•周一：安排本周互助任务，确定合作成员•周三：主题分享会•周五：总结本周工作成果，准备下周计划不定期安排•团建活动，视团队需求和节假日安排而定四、活动评估活动结束后，进行团队成员对活动效果的评估反馈，收集意见和建议，及时调整和改进活动方案，确保活动效果最大化。
五、结语通过以上形式的团队日常活动，诚信互助小组将会不断提升团队成员之间的合作精神与凝聚力，推动团队整体发展。
希望每位团队成员都能积极参与，共同成长，实现个人与团队的双赢。
诚信公约及评价方案
诚信公约及评价方案一、诚信公约诚信是社会交往的基本准则，为了促进诚信意识的培养和落实，我们制定了以下诚信公约：1. 诚实守信：我们承诺在商业活动中保持诚实守信的原则，不故意误导他人，不虚假宣传，不隐瞒信息。
2. 履约承诺：我们将严格履行合同和协议，按时完成承诺的工作内容，并确保产品和服务的质量符合约定标准。
3. 保护客户利益：我们将尊重客户的合法权益，保护客户的隐私和个人信息，不泄露、不滥用客户信息。
4. 公平竞争：我们将遵守市场竞争的规则，不进行不正当竞争行为，不侵犯他人的商业利益。
5. 社会责任：我们将积极履行企业的社会责任，关注环境保护、公益事业等社会问题，推动可持续发展。
二、评价方案为了对诚信公约的执行情况进行评价，我们制定了以下评价方案：1. 内部评价：公司内部将设立专门的评价机构或者委员会，负责对公司员工的诚信行为进行评价。
评价指标包括但不限于：履约情况、客户满意度、合规性等。
评价结果将作为员工绩效考核的重要依据。
2. 客户评价：我们将建立客户满意度调查机制，定期向客户发送满意度调查问卷，了解客户对我们的评价和建议。
根据客户的反馈，我们将及时改进和优化服务，提高客户满意度。
3. 合作火伴评价：我们将建立与合作火伴的良好合作关系，定期进行合作火伴评价，评估其在合作过程中的诚信表现。
评价结果将影响与合作火伴的合作关系和合同续签。
4. 外部评价：我们将接受第三方机构的评价，通过外部评价来验证我们的诚信公约执行情况。
评价结果将对外公开，以展示我们的诚信形象。
5. 奖惩机制：对于诚信公约执行情况良好的员工和合作火伴，我们将赋予奖励和表彰；对于违反诚信公约的行为，我们将采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。
通过以上评价方案的实施，我们将不断提升诚信意识，促进诚信文化的建设，为客户提供更优质的产品和服务，推动企业的可持续发展。
诚信考评制度
气象局干部职工诚信考核评价制度为了实行规范化管理，维护气象局的形象和公信力高度，使干部职工正确认识守信践约的必要性及意义，促进工作顺利完成，特制订诚信考核评价制度。
本制度坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观。
同时，将诚信教育列为必修课程，坚决抵制失约失信“我行我素”“别人管不着”的错误思想。
加强诚实守信日常教育，不断修正个人价值观和道德修养的偏失，以深化认识指导实践，以激发内在动力、焕发外在生机。
一．考评范围：所有在职在编职工。
二．基本要求：（一）思想品德。
思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论；热爱集体，关心部门事业发展，积极建言献策，自觉维护集体利益；积极参加党组织活动，主动向党靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。
（二）爱岗敬业。
热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参与单位组织的政治学习和业务知识学习，深入基层调查研究。
（三）举止文明。
有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，爱护公物。
衣着整洁，仪表端庄，讲文明，讲诚信，言行得体符合规范。
安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。
（四）团结协作。
有大局意识，服从组织安排；团结友爱，互助协作，增强团队意识和协作精神；认真落实保密制度，无投诉事件和泄密事件发生。
（五）遵守职业道德，守法诚信。
平时注意法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守各项规章制度。
诚实守信，自觉遵守纪律，无迟到早退现象。
三.否决条件。
（一）干部职工有违法违纪的。
（二）干部职工在工作中有失职、渎职的。
（三）干部职工不服从组织安排造成一定影响的。
（四）干部职工服务意识差，被投诉而查实的。
（五）干部职工经考评领导小组认定的其他事宜。
四．考评方式和程序（一）考核评价每年组织一次，在部门和干部职工申报的基础上，严格按条件进行考评。
诚信小组日常活动方案策划
诚信小组日常活动方案策划一、背景及意义近年来，社会各行各业出现了诚信意识普遍不强的问题，各种违法行为和欺诈事件频频发生。
为了培养学生的诚信意识和增强社会责任感，学校决定成立诚信小组，通过开展一系列的日常活动，加强学生的诚信教育。
二、活动目标1. 培养学生的诚信意识和道德观念，增强社会责任感；2. 增强学生错综复杂的社会中自我保护的能力；3. 提高学生诚信行为水平，减少学术不诚信行为的发生；4. 增强学生团队合作、表达能力和创新能力。
三、活动内容诚信小组将开展以下日常活动，以达到上述活动目标：1. 诚信讲座定期邀请社会人士、知名企业家等嘉宾，举行诚信讲座，讲解诚信的重要性和意义，分享个人经历和行业案例，激发学生诚信意识和积极性。
2. 诚信宣传周在学校内举办诚信宣传周，通过横幅、海报、宣传栏等多种形式，向全校师生传达诚信理念。
同时，组织学生参与互动游戏和比赛，提高学生对诚信的认知度。
3. 诚信教育课程将诚信教育纳入学校课程体系，组织开展诚信教育课程。
内容包括诚信的定义和重要性、道德原则和行为规范等，通过案例分析和角色扮演等方式，培养学生的诚信观念和道德品质。
4. 诚信实践活动组织学生参与社区服务、慈善募捐等活动，体验诚信的具体行动。
通过参与实践活动，让学生深刻体会到诚信的价值和力量，培养他们的社会责任感和奉献精神。
5. 诚信日志要求学生每天记录自己参与诚信活动的经历和感悟，形成诚信日志。
定期组织集中交流和分享，并选出优秀日志进行表彰，激励学生积极参与诚信活动。
6. 诚信考核与奖励机制制定诚信考核指标，对学生进行诚信考核。
考核指标包括学业成绩、行为规范、社会活动等方面，为表现优秀的学生提供奖励和荣誉称号，激励其他学生向优秀学生学习。
7. 诚信培训班组织学生参与诚信培训班，由专业人士教授诚信教育课程，培养学生的诚信观念和行为习惯。
培训内容包括与诚信相关的法律法规、案例分析和诚信行为的培养方法等。
四、活动实施与评估1. 活动实施将上述日常活动纳入学校的年度计划，制定具体的活动安排和时间表。
诚信自律小组 活动策划书3篇
诚信自律小组活动策划书3篇篇一诚信自律小组活动策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，诚信问题越来越受到人们的关注。
为了加强诚信自律意识，提高小组组员的诚信水平，我们计划组织一次诚信自律小组活动。
二、活动主题"诚信自律，携手同行"三、活动目的1. 加强小组成员的诚信自律意识，提高对诚信的认识和理解。
2. 通过活动，培养小组成员的团队合作精神和沟通能力。
3. 引导小组成员树立正确的价值观和人生观，促进个人成长和发展。
四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体时间]2. 活动地点：[详细地址]五、活动对象[具体的活动对象]六、活动流程1. 开场致辞：主持人介绍活动主题、目的和流程，欢迎小组成员的参与。
2. 主题演讲：邀请专业人士进行主题演讲，介绍诚信自律的重要性和实践方法。
3. 小组讨论：将小组成员分成若干小组，围绕"诚信自律的重要性"、"如何在日常生活中践行诚信自律"等话题进行讨论。
每个小组推选一名代表，分享小组讨论的结果。
4. 案例分析：通过案例分析，引导小组成员思考和讨论在现实生活中遇到的诚信自律问题，并分享解决问题的方法和经验。
5. 游戏互动：设计一些与诚信自律相关的游戏，通过游戏的方式，增强小组成员的体验和感受。
7. 合影留念：活动结束后，全体小组成员合影留念，记录美好时刻。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 物资采购费用：[X]元3. 专业人士讲座费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，包括场地布置、物资准备、人员分工等。
2. 活动过程中要注意安全，特别是在游戏互动环节。
[策划人姓名][日期]篇二《诚信自律小组活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，诚信自律已经成为了每个人都应该具备的品质。
为了提高同学们的诚信自律意识，我们决定成立诚信自律小组，并举办一系列的活动。
二、活动目的1. 提高同学们的诚信自律意识，让同学们认识到诚信自律的重要性。
诚信的考核和评价方案
诚信的考核和评价方案
【诚信学习】（40分）
作业：作业独立完成，经过自己思考后不懂多问，直到弄懂为止。
按时完成老师要求的相关作业。
及时订正作业。
上课：认真做好每节课的课前预习和准备。
上课积极主动参与教师的教学活动。
考试：考试不作弊。
（由考试作弊现象在诚信学习总得分为0分）
【诚信做事】（30分）
三操：三操按时到位，每迟到一次者扣5分，缺席者本项分值为0分记。
卫生:值日生在7：15之前打扫好教室。
拉垃圾的同学不得迟到，责任到人，每缺少一次扣5分。
不及时有拖拉现象的每次扣2分。
早读:每生须在7:15之前到教室上早读。
迟到者每次扣4分，声音不响亮者或讲话者每提醒一次扣2分。
午休、晚睡:做到迅速安静,吵闹者扣5分。
【诚信为人】（15分）
说实话,做实事，（每做一次违心事扣5分）为人热情诚恳,讲信用(答应别人的事没做到一次扣5分)
【奖惩措施】（15分）
奖励：每月考评在90分以上为诚信优秀学生可加操行分15分，80分以上的为诚信良好学生可加操行分10分，60分以上的为诚信合格学生可加操行分5分。
惩罚：每月考评在60分以下的作出以下惩罚。
1、背十条关于诚信的格言。
2、扣除操行分15至3分。
说明：
1、诚信评价以每天表现为基础每月总结一次并打出相应的分值，作出公布。
2、。
自律部部员考核制度
自律部部员考核制度
以下是一个可以参考的自律部部员考核制度：
1. 考核周期：每学年分为两个考核周期，每个周期为半年。
2. 考核内容：
- 出勤考核：部员应按时参加例会、活动等组织安排，缺勤情况需提前请假并得到部门主管的批准。
- 任务完成情况：部员应按时完成分配给自己的任务，并保证质量符合要求。
- 个人表现：部员应积极参与讨论、提出建设性意见、团结合作、具备团队精神。
- 纪律遵守：部员应遵守部门的规章制度，维护部门的形象，不得违反校规校纪。
3. 考核评分方式：根据每个指标的重要性和权重，对每个部员进行评分，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
4. 考核结果公示：考核结果应及时向部员公示，以便部员了解自己的表现和进步空间。
5. 奖惩机制：
- 优秀：在考核中表现出色的部员将获得奖励，如奖金、荣誉证书等。
- 良好：在考核中表现良好的部员将得到认可，并有机会晋升到更高的职位。
- 合格：在考核中达到基本要求的部员将维持原有的职位。
- 不合格：在考核中未达到基本要求的部员将面临降级或者解聘的处理。
6. 反馈与改进：考核过程中，应向部员提供反馈和建议，帮助他们发现自身不足，并提供改进的机会。
7. 考核结果使用：考核结果可作为选拔干部、评定奖学金和评优等的参考依据。
任何考核制度都需要根据具体情况进行调整和完善，在制定过程中应兼顾公平性和激励性，以提高部员的积极性和自觉性。
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淮阴区烟草专卖局（分公司）
卷烟诚信经营自律小组考核方案
为进一步增强卷烟经营户的诚信经营意识，提高守法经营自律能力，以建设“更加规范、更富效率的江苏烟草”为目标，充分调动自律小组成员的参与积极性，根据《淮阴区烟草专卖局（分公司）卷烟零售户诚信经营自律小组建设方案》，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，通过加强诚信经营自律小组建设，建立相应的考核考评制度，积极引导自律小组成员自我发展、自我约束、自我管理和多方监督，营造公平竞争、规范有序的卷烟市场环境，从而保障卷烟诚信经营自律小组制度的有效实施，维护卷烟市场公平有序，提升烟草内部专卖管理监督水平。
二、考核时间：
每季度考核一次。
三、考核方法：
每个季度由自律小组考核办公室负责带领相关人员对小组成员进行逐一考核。
考核分为四个小组进行。
（见自律小组季度考核对应人员表）
考核结果得分纳入业务客户积分管理办法，并作为诚信经营自律小组年终评先、评优依据。
自律小组季度考核对应人员表
四、考核内容
1、文明经营(20分) 。
认真学习并严格遵守《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》等法律法规规定，并以诚实信用为准则，严格遵守烟草专卖零售许可证管理的各项规定，妥善保管好许可证件，做到亮证经营，人证相符、店证相符，保持店面整洁。
2、守法经营（35分）。
不从淮阴烟草批发企业以外渠道采购贩卖卷烟，并保证不售假冒商标卷烟、不售走私烟、不售霉变烟、不售非法流入烟、不变相批发卷烟、不向未成
年人售烟，接受并服从烟草专卖检查，发现有其他违规行为及时举报。
3、诚信经营（25分）。
所出售的卷烟严格做到明码实价，严格执行统一零售指导价，不低价、乱价销售卷烟，不向无证经营户提供卷烟。
积极协助淮阴烟草营销等服务人员，搞好新产品宣传推介，及时收集和反馈市场等有关信息。
4、履职情况（20分）。
自觉履行诚信自律公约，及时参加小组各项活动，服从小组管理，同时发现有运输、藏匿和制售假冒烟、走私烟和非法流入烟等违法违规行为，及时向烟草专卖和有关执法部门如实举报，积极协助查处，共同维护卷烟零售市场经营秩序。
对烟草内部员工有不规范行为及时举报。
五、相关要求
（一）高度重视。
按时对全区卷烟诚信经营自律小组进行考核，能够有效促进诚信经营自律小组各项工作的正常开展，能够进一步提高小组成员诚信、守法、规范、监督意识，在片区零售户中起到表率作用，各牵头考核人员要高度重视，明确分工，统筹安排好时间，确保对自律小组考核工作落到实处。
（二）注重实效。
每季度对各诚信经营自律小组的考核，要从烟草专卖、卷烟营销等方面逐项进行综合考核，各考核
牵头人要统筹好考核工作的全过程，实事求是，确保公平、公正，为年底卷烟诚信守法经营户的评先、评优工作打下基础。
附：卷烟诚信经营自律小组季度考核表
二〇一三年二月二十三日
卷烟诚信经营自律小组季度考核表
小组名称：客户经理：稽查队员：年月日
考核人员签字：。