义务消防队管理办法
义务消防队组织管理规定
义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了加强企业的消防安全管理工作，确保生产经营活动的安全有序进行，维护员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和消防安全管理要求，订立本规定。
第二条本规定适用于企业内部建立和管理的义务消防队，对义务消防队的组织、管理和工作职责进行规范和引导。
第三条义务消防队是由企业员工自己乐意参加，具备肯定消防安全知识和技能的人员构成，为保障企业的消防安全，承当应急处理任务的组织和队伍。
第四条义务消防队在企业内部实行总队、支队、中队的组织架构，依据实际需要设立消防救援、宣传培训、检查监督等相关部门，并配备相应的消防器材设施。
第二章组织和管理体系第五条义务消防队由企业消防安全管理部门（以下简称消防部门）负责组织和管理，在消防部门的领导下，设立消防队长、副队长、引导员等职位，形成消防队伍的正常运转。
第六条义务消防队的领导由消防部门负责人担负消防队长，具体工作由副队长帮助完成。
消防队长负责全面协调和引导队伍的各项工作，副队长负责组织协调队伍内部的日常工作。
第七条消防部门依据企业消防安全工作的需要，设立消防队支队、中队，负责消防队员的培训、考核以及消防器材的维护和管理工作。
第八条消防部门向义务消防队供应专业消防培训，组织消防演练和实战演习活动，定期进行消防知识考核和技术本领评估，确保消防队员具备应对火灾害害的本领。
第九条义务消防队成员原则上每年应参加不少于两次的消防培训和演习活动，确保消防知识和技能的娴熟掌握。
第十条义务消防队每年应订立消防工作计划，并在消防部门的引导下，组织开展消防安全宣传、消防器材检查和消防隐患排查等工作，确保企业消防安全工作的顺利进行。
第三章工作职责第十一条义务消防队的重要工作职责包含但不限于以下方面：1.组织开展消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识；2.组织开展消防演练和实战演习，提高消防应急处理本领；3.负责企业内部消防器材的维护保养和定期检查，确保其可靠性；4.发现和排查消防隐患，及时向消防部门报告并采取相应措施予以修复；5.帮助消防部门开展火灾事故调查，总结经验教训，提出改进措施；6.帮助消防部门组织应急疏散和抢险救援工作，确保人员安全；7.搭配相关部门进行消防安全环境监测和消防设施验收工作；8.加强与公安、消防部门的沟通与搭配，供应相关消防安全信息和资料。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度第一章总则第一条为加强义务消防队组织的管理，提高队员的消防技能，保障社会公共安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参加义务消防队组织的队员，包括队长、副队长、队员等。
第三条义务消防队是一支经政府批准并组织管理的、以无偿帮助消防工作为中心的社会组织。
第四条义务消防队的宗旨是守护公共安全，服务社会大众，辅助政府消防部门完成灭火救援任务。
第五条义务消防队必须遵守国家法律法规和消防部门的制度规定，服从队长的指挥，听从统一安排。
第六条义务消防队组织设置主要包括总队、分队、小队，队员根据队长的安排分工负责，共同合作完成消防任务。
第七条义务消防队的管理原则是公平、公正、公开，促进队员之间的团结合作，提高整体战斗力。
第八条义务消防队严格遵守组织纪律，任何违反队规、违背宗旨、危害社会安全的行为都将受到严肃处理。
第九条本制度未尽事宜，由队长根据实际情况适当调整，经队员讨论通过后生效。
第二章队员管理第十条义务消防队队员应具备爱岗敬业、服务社会的精神，熟悉基本灭火救援技能，随时能够投入到消防工作中。
第十一条义务消防队队员必须按照队规要求穿着统一制服，佩戴队徽，携带必备的消防装备，保证随时待命。
第十二条义务消防队队员需定期参加消防演练和培训，提高消防技能，熟悉应急处理流程，保证在紧急情况下能够迅速行动。
第十三条义务消防队队员应积极参加公益活动，帮助社会弱势群体，传递爱心和正能量，树立消防队的良好形象。
第十四条义务消防队队员应遵守队规，服从队长指挥，严格执行消防任务计划，勇于担当，不畏困难，勇往直前。
第十五条义务消防队队员之间要互相尊重，互相帮助，建立良好的团队合作精神，共同克服困难，完成任务。
第十六条义务消防队队员之间禁止发生任何形式的歧视、冲突和暴力行为，倡导团结友爱，维护队伍的和谐氛围。
第十七条义务消防队队员要树立正确的消防安全观念，严厉打击火灾隐患，防患于未然，保障社会公共安全。
第三章队长管理第十八条义务消防队队长应具备一定的消防技能，有较强组织管理能力，能够有效指挥调度队员完成消防任务。
小学义务消防队管理制度
一、总则为加强我校消防安全工作，提高师生的消防安全意识和自防自救能力，保障学校财产和师生的生命安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防安全责任制实施办法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立小学义务消防队，由校长担任队长，分管安全的副校长担任副队长，各班主任、安全员、体育教师为队员。
2. 小学义务消防队下设办公室，负责日常管理、培训和演练工作。
三、人员职责1. 队长职责：（1）全面负责消防队的组织、协调和指挥工作；（2）定期组织消防培训和演练；（3）及时掌握消防设施设备的运行情况，确保其完好有效；（4）定期向学校领导汇报消防工作情况。
2. 副队长职责：（1）协助队长开展消防工作；（2）负责消防设施的检查和维护；（3）负责消防演练的组织和实施；（4）负责消防宣传和教育工作。
3. 队员职责：（1）认真学习消防知识，提高消防安全意识；（2）熟练掌握消防器材的使用方法；（3）积极参加消防培训和演练；（4）发现火灾隐患及时报告；（5）在火灾发生时，迅速组织师生疏散，协助消防人员灭火。
四、消防设施与器材1. 学校应配备足够的消防设施和器材，如灭火器、消防栓、消防水带等。
2. 消防设施和器材应定期进行检查和维护，确保其完好有效。
3. 队员应熟悉消防设施和器材的使用方法，并在必要时能够熟练操作。
五、消防培训与演练1. 每学期至少组织一次消防培训，内容包括消防法律法规、火灾逃生、灭火器材使用等。
2. 每学期至少组织一次消防演练，模拟火灾发生时的疏散、灭火、救援等环节。
3. 消防演练应邀请消防部门专业人员指导，确保演练效果。
六、火灾隐患排查1. 定期对学校进行火灾隐患排查，包括教室、宿舍、食堂、实验室等场所。
2. 对排查出的火灾隐患，要及时整改，确保消除火灾隐患。
3. 对无法立即整改的火灾隐患，要制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
七、奖惩制度1. 对在消防工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
义务消防队组织管理规定模版
义务消防队组织管理规定模版第一章总则第一条为规范义务消防队的组织管理，保障消防安全，根据《消防法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条义务消防队是在消防机关组织下，由志愿者组成的，负责提供义务消防服务的组织。
第三条义务消防队的管理必须遵循公平、公正、公开的原则，确保各项职责得到落实。
第四条义务消防队组织成员应当按照法律法规和本规定的要求开展消防工作。
第五条义务消防队组织管理应当与当地相关单位、组织相互配合，形成合力，共同推进消防工作。
第二章组织机构第六条义务消防队应当设立队长、副队长等职位，队长为义务消防队的正职。
第七条义务消防队应当设立消防队员、信号员、车辆司机等职位，确保消防工作的正常开展。
第八条义务消防队应当设立队员分队制度，根据队员的专业特长和技能进行划分，确保消防队伍的有效运作。
第九条义务消防队应当建立健全消防队员的选拔、考核、晋升等制度，提高队伍的整体素质。
第三章组织管理第十条义务消防队应当组织队员进行消防安全知识培训，提高队员的安全意识和应急处置能力。
第十一条义务消防队应当建立健全队员值班制度，确保队员24小时待命，迅速响应灾害和事故。
第十二条义务消防队应当建立健全队员岗位责任制，明确各岗位职责和工作任务。
第十三条义务消防队应当建立健全奖励和惩处制度，激励队员投身消防事业，严肃处理违反纪律和不履行职责的行为。
第十四条义务消防队应当积极开展消防演练，提高队员的应急处置能力和协同作战能力。
第十五条义务消防队应当建立健全信息报送、交流和共享机制，及时掌握火灾和事故情况。
第四章财务管理第十六条义务消防队应当建立健全财务制度，确保财务管理的规范和透明。
第十七条义务消防队的资金来源包括政府拨款、社会捐赠等，应当按照有关规定进行合理使用。
第十八条义务消防队应当建立健全财务报告和审计制度，定期公开财务状况，接受监督。
第十九条义务消防队应当加强资产管理，确保消防装备、车辆等设施的完好和维护。
第五章法律责任第二十条义务消防队违反本规定的，责任人将依法承担相应法律责任。
2024年义务消防队组织管理规定
2024年义务消防队组织管理规定第一章总则第一条【目的与依据】为了加强县级义务消防队组织管理，提高消防队伍的组织纪律性和战斗力，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条【适用范围】本规定适用于全县范围内的义务消防队组织管理。
第三条【组织原则】义务消防队组织管理应坚持党的领导，加强党的建设，发挥党组织的作用，切实维护社会稳定，确保平安社会的建设和人民群众的生命财产安全。
第四条【基本要求】义务消防队组织管理应遵循依法治队、团结协作、勇于担当、严格管理、创新发展的原则，确保组织健康稳定、人员合理配置、任务完成高效稳定。
第五条【领导责任】县级人民政府是义务消防队组织管理的主要责任单位，要加强对义务消防队工作的领导，制定相应的工作计划和目标，并协调解决工作中的困难和问题。
第二章组织规范第六条【组织架构】义务消防队应设有队长、副队长、队员等职务，队长由县级人民政府消防安全机构任命，副队长由消防队长指定。
第七条【人员配置】义务消防队的人员配置应根据队伍规模和任务需要合理确定，要具备一定的消防技能和应急救援能力，并定期进行培训和演练。
第八条【选拔机制】义务消防队的人员选拔应按照公平、公正、公开的原则进行，通过面试、考试等方式选拔优秀人才，确保队伍的专业素质和能力。
第九条【奖惩机制】对于义务消防队队员的杰出贡献和先进事迹，应给予适当的表彰和奖励；对于违反规定和失职渎职的行为，应予以纪律处分和相应的停职、调离等措施。
第三章工作机制第十条【工作计划】义务消防队应根据部署，制定年度工作计划，明确工作目标和任务，合理安排人员和资源。
第十一条【举报制度】义务消防队应建立健全举报制度，鼓励广大群众和队员积极参与，对于涉及消防安全的违法犯罪行为和安全隐患要及时报告和处理。
第十二条【培训机制】义务消防队应定期组织培训和演练，提高队员的技能水平和应急处理能力，确保队伍能够有效应对各种火灾和突发事件。
第十三条【督导机制】县级消防安全机构应定期对义务消防队进行考核和督导，及时发现问题并给予指导和整改。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度
一、总则
1.为了规范义务消防队的管理，提高火灾预防和应急处置能力，保障员工生命
财产安全，根据国家有关法律法规和公司规定，制定本管理制度。
2、义务消防队是由公司员工自愿组成的，承担火灾预防和应急处置任务的群众性组织，是公司消防安全工作的重要力量。
二、组织管理
1.义务消防队由公司消防安全委员会领导，由安全保卫部门负责具体日常管理。
2.义务消防队下设若干个分队，由各分队负责人领导，分队负责人的任免由安
全保卫部门提出，报公司领导批准。
3.义务消防队队员的任免由分队负责人提出，报安全保卫部门审核，并报公司
领导批准。
三、工作职责
1.义务消防队负责协助安全保卫部门开展消防安全宣传教育、灭火救援、火灾
隐患排查等工作。
2.义务消防队接到火灾报警后，应立即赶赴现场，按照灭火救援预案进行处置，
并协助消防部门开展灭火救援工作。
3.义务消防队应定期参加消防安全培训和演练，提高灭火救援能力。
四、工作要求
1.义务消防队队员应严格遵守国家法律法规和公司规定，认真履行工作职责，
积极参与消防安全工作。
2.义务消防队队员应保持良好的工作状态，随时准备应对突发事件。
3.义务消防队应定期进行工作总结和经验交流，不断完善工作机制，提高工作
效率。
五、奖励与惩处
1.公司对在消防安全工作中表现突出的义务消防队队员进行表彰和奖励。
2.对于不履行工作职责、违反公司规定的义务消防队队员，将视情节轻重给予
相应的惩处。
义务消防队的组织管理制度范文(4篇)
义务消防队的组织管理制度范文第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。
第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。
第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。
第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。
第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。
第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。
第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。
第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。
第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。
第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。
第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。
第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。
第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。
第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。
第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。
第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。
第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。
第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。
第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。
义务消防队组织管理规定范文（4篇）
义务消防队组织管理规定范文义务消防队组织是一支非常重要的消防力量，它由志愿者组成，负责应急救援和火灾扑救工作。
为了保证义务消防队的有效运行和管理，有必要制定一套科学的组织管理规定。
本文将通过以下几个方面来详细讨论这些规定：义务消防队的组织结构、成员的选拔和培训、工作分工和协作机制、奖惩制度以及队伍管理和发展等。
一、义务消防队的组织结构义务消防队的组织结构是整个队伍的基础，它应该明确各级组织的职责、权力和权限。
组织结构一般包括总队、支队和中队三个层级。
总队负责队伍的整体领导和调度，支队则负责具体地域内的消防工作，中队则是基层单位，负责具体的扑火和救援任务。
各级组织之间应建立良好的沟通渠道，确保信息的畅通和指挥的高效。
二、成员的选拔和培训义务消防队的成员选拔应依据一定的条件和标准进行。
首先，应当具备较强的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作强度和紧张的工作环境。
其次，要具备一定的消防知识和技能，能够正确地运用消防装备和消防器械进行扑火救援工作。
选拔工作应该公开、公平、公正，避免任人唯亲或者权力滥用的情况发生。
选拔之后，成员应接受一定的培训。
培训内容应包括消防知识、消防技能、队伍协作等方面的内容。
培训方式可以采用理论与实践相结合的方法，同时鼓励成员积极参加实战演练以提高应急处理能力。
三、工作分工和协作机制在进行扑火救援工作时，义务消防队需要明确各个成员的工作分工和协作机制。
工作分工可以根据成员的特长和能力进行合理的划分，例如：指挥员负责指挥和调度，队员负责灭火和救援。
分工明确后，应建立起高效的协作机制，确保信息的流畅和指挥的准确性。
协作机制还包括应急联动机制和资源共享机制。
应急联动机制是指义务消防队与其他应急救援机构之间的协调合作，共同应对突发事件。
资源共享机制则是指义务消防队与其他消防救援力量之间的资源互助，共同提高灾害应对能力。
四、奖惩制度建立合理的奖惩制度是保证义务消防队队员积极性和责任心的重要手段。
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目的：为规范义务消防队的日常管理，提高队伍及各消防队员的战斗力，达到在应对小区突发紧急事故时能够迅速响应及进行抢救，保护人员生命安全，减少公司财产损失，将事故灾害控制在最低限度，制定本管理办法。
2、适用范围：物业义务消防队
3、义务消防队职责：
3.1对发生在小区的火灾、自然灾害等突发事故第一时间进行抢救，服从指挥，参与救援。
3.2义务消防队每月进行两个梯次的学习与训练，训练内容由秩序主管决定。
3.3义务消防队队员应准时参加消防理论学习及消防训练，学习、训练完后再《签到表》签名，不得迟到、早退，无故缺席，确需请假者需提前向秩序主管报备，出勤以请假方式考核津贴。
3.4义务消防队队员应对工作范围进行经常性检查，保证各种消防设施完好堪用，对员工积极宣传消防知识，切实履行义务消防队员职责，在本单位内祈祷消防安全模范带头作用。
3.5申请加入义务消防队的员工必须以报告书形式呈经理核准后，由秩序主管通知参加训练。
3.6遇节假日严格依照对内值班安排进行消防值班，值班期间加强对小区内安全巡查，通讯随时保持畅通。
3.7在对突发紧急事故进行抢救过程中由突出表现者，将呈报公司奖励并通报表扬。
4、义务消防队罚则
4.1各消防队员应积极主动参加训练，不迟到不早退，当日迟到或早退5分钟以内者，扣罚津贴10元，迟到或早退5分钟以上者，扣罚该日津贴。
4.2消防队员训练及演练过程中懒散、不服从上级安排指令的，视情节扣罚该月消防津贴一半或全部，情节特别严重者，将取消其担当义务消防队员资格。
4.3未经秩序主管同意私自变换训练小组者，取消当日消防津贴；经劝导仍不服从者，扣罚当月消防津贴。
4.4消防训练替他人签到者扣罚当月消防津贴，并呈报处分。
4.5节假日未依照安排值班或无故缺勤者，扣罚当月消防津贴并呈报处分。
4.6未参加针对义务消防队开展的学习宣传教育者，扣罚该月消防津贴一半。
4.7紧急集合无故不参加者，将取消其担当义务消防队员资格并呈报处分。
4.8每年无故未参加义务消防训练累计达4次以上者，将取消其担当义务消防队员资格。