义务消防队的组织管理制度正式版
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度一、总则为了加强社会消防力量建设，维护社会安全稳定，根据《消防法》和相关法律法规的规定，本制度制定。
二、组织机构义务消防队的组织机构应由队长、副队长、组长、副组长、队员组成。
其中，队长、副队长由队员互相推选产生，其他职务由队长任命。
队员的人数不得少于7人，不得多于50人。
如果人数过多，应分成若干个分队管理。
三、职责和任务义务消防队的主要职责和任务如下：1.积极参与防火宣传教育，提高灾害防范意识和防火能力；2.承担辖区内值班、扑火和救援任务，确保火灾、爆炸等事故得到及时处置；3.组织开展灭火、救护等演练，提高应急救援能力；4.常态化地对辖区劣质消防产品、违规建筑等进行巡查和举报，促进安全生产和城市市容环境整治；5.积极开展社会义务服务，为辖区居民提供消防疏散和应急救援等服务。
四、组织管理1.队员入队应经过面试、考核，由队长审核通过；2.队员应定期进行消防安全知识学习和实际演练，提高消防技能；3.每个队员应定期接受防火安全知识培训，并且能够熟练掌握灭火器使用方法；4.队员必须服从队长和组长的指挥，严格按照工作时间表值班扑火；5.队员在扑灭火灾中，应根据灾情和现场状况作出合理判断，确保两手准备，尽最大努力防止人员伤亡和财产损失。
五、队员自觉义务1.义务消防队队员应当始终保持自己的身体健康状态，确保在作业时能够发挥最佳状态；2.队员应当保证积极履行职责、勇于担当，团结协作、相互协助；3.队员应当树立安全意识，不擅自改造安全设施、不违章私拉乱接电线、不私自使用危险违章设备；4.队员应当保守辖区内消防安全机构的工作机密，不得随意泄露或发布与消防有关的信息；5.队员要做到情况报告、交接班、岗位责任制等相关制度执行得当。
六、队员奖惩办法1.奖励制度：开展优秀队员评选、优秀组织评选等，奖励优秀队员和组织；2.处罚制度：针对违纪违规行为，根据情节轻重，轻则口头警告或书面批评，重则开除队员资格。
义务消防队组织管理制度范本（4篇）
义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。
第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。
第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。
第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。
第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。
第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。
第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。
第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。
第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。
第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。
第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。
第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。
第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。
第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。
义务消防队的组织管理制度
义务消防队的组织管理制度第一章总则第一条为了加强社区消防工作，提高灭火救援能力，发挥义务消防队在社会治安维护中的作用，制定本管理制度。
第二条本制度适用于各地区的义务消防队，包括县级、乡镇级和村级。
第三条义务消防队的任务是参与火灾扑救、救援和火灾预防工作，在火险时刻保护人民的生命财产安全。
第四条义务消防队的组织和管理工作必须建立在遵守宪法、法律法规的基础上。
第二章组织设置第五条义务消防队分为县级、乡镇级和村级三个级别，每个级别下设消防队总指挥、队长等职务。
第六条各级义务消防队依据上级消防部门的要求合理设置消防队员人数。
第七条义务消防队应设立常规培训、队内管理、后勤保障等部门，保证队伍的正常运转和发展。
第八条义务消防队必须在消防部门注册备案，依法接受上级消防部门的领导和管理。
第三章组织和管理第九条义务消防队队员应当有爱国、爱民、爱校的道德品质和素质，具有一定的组织纪律性和团队协作能力。
第十条各级义务消防队应每年进行一次集中培训，确保队员的技能和应急处置能力能够得到提升。
第十一条义务消防队队长必须具备一定的管理能力和组织能力，能够有效地指挥和管理队伍。
第十二条对于有杰出表现的队员，应当给予奖励和激励，以鼓励其积极参与消防工作。
第四章培训和考核第十三条义务消防队应当每年进行文化消防知识的培训，提高队员的火灾预防和扑救技能。
第十四条每个队员应当参加每年的消防知识考核，考核合格者方可继续在队伍中服务。
第十五条义务消防队组织内部定期举行实战演练和模拟火灾救援演练，检测消防队员的应急处置水平。
第五章队伍建设第十六条义务消防队应当建立健全的后勤保障制度，确保队伍的正常运转。
第十七条每个队员应当定期进行身体检查，保证队伍成员的身体健康。
第十八条义务消防队应当建立起队伍凝聚力，增强队员的责任感和使命感。
第六章经费保障第十九条义务消防队的经费主要由地方政府支持，同时可以接受社会捐赠。
第二十条义务消防队应当制定经费使用计划，合理使用和管理经费。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度第一章总则第一条为加强义务消防队组织的管理，提高队员的消防技能，保障社会公共安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参加义务消防队组织的队员，包括队长、副队长、队员等。
第三条义务消防队是一支经政府批准并组织管理的、以无偿帮助消防工作为中心的社会组织。
第四条义务消防队的宗旨是守护公共安全，服务社会大众，辅助政府消防部门完成灭火救援任务。
第五条义务消防队必须遵守国家法律法规和消防部门的制度规定，服从队长的指挥，听从统一安排。
第六条义务消防队组织设置主要包括总队、分队、小队，队员根据队长的安排分工负责，共同合作完成消防任务。
第七条义务消防队的管理原则是公平、公正、公开，促进队员之间的团结合作，提高整体战斗力。
第八条义务消防队严格遵守组织纪律，任何违反队规、违背宗旨、危害社会安全的行为都将受到严肃处理。
第九条本制度未尽事宜，由队长根据实际情况适当调整，经队员讨论通过后生效。
第二章队员管理第十条义务消防队队员应具备爱岗敬业、服务社会的精神，熟悉基本灭火救援技能，随时能够投入到消防工作中。
第十一条义务消防队队员必须按照队规要求穿着统一制服，佩戴队徽，携带必备的消防装备，保证随时待命。
第十二条义务消防队队员需定期参加消防演练和培训，提高消防技能，熟悉应急处理流程，保证在紧急情况下能够迅速行动。
第十三条义务消防队队员应积极参加公益活动，帮助社会弱势群体，传递爱心和正能量，树立消防队的良好形象。
第十四条义务消防队队员应遵守队规，服从队长指挥，严格执行消防任务计划，勇于担当，不畏困难，勇往直前。
第十五条义务消防队队员之间要互相尊重，互相帮助，建立良好的团队合作精神，共同克服困难，完成任务。
第十六条义务消防队队员之间禁止发生任何形式的歧视、冲突和暴力行为，倡导团结友爱，维护队伍的和谐氛围。
第十七条义务消防队队员要树立正确的消防安全观念，严厉打击火灾隐患，防患于未然，保障社会公共安全。
第三章队长管理第十八条义务消防队队长应具备一定的消防技能，有较强组织管理能力，能够有效指挥调度队员完成消防任务。
义务消防队组织管理制度（5篇）
义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。
二、各部门根据自身情况成立义务消防队。
三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。
四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。
五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。
六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。
义务消防队组织管理制度（2）指的是对义务消防队的组织运行和管理进行规范和制定的一套制度和政策。
这些制度主要包括义务消防队的组织结构、工作职责、人员管理、培训要求、装备配置、应急准备和协调指挥等方面的规范和要求。
下面是义务消防队组织管理制度的一些重点内容：1. 组织结构：明确义务消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职位设置，明确各个职位的职责和权限。
2. 工作职责：明确义务消防队的主要工作职责，包括火灾扑救、事故救援、宣传教育等方面。
3. 人员管理：制定义务消防队的人员管理制度，包括队员的招募、选拔、培训和考核要求，以及队员的奖惩机制等。
4. 培训要求：明确义务消防队队员的培训要求，包括基本消防常识、灭火器使用技能、应急逃生等方面的培训内容和周期。
5. 装备配置：规定义务消防队必备的装备和器材，并明确装备的购买标准和使用要求，确保队员在扑火救援中能够安全有效地使用装备。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度一、总则为了加强消防安全管理，提高自防自救能力，保障人员生命和财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本义务消防队组织管理制度。
二、义务消防队的组建（一）义务消防队成员应具备以下条件：1、热爱消防工作，具有较强的责任心和奉献精神。
2、身体健康，年龄在 18 周岁以上 50 周岁以下。
3、熟悉本单位的消防安全情况，具备一定的消防知识和技能。
（二）义务消防队的组建应遵循以下程序：1、由单位消防安全责任人提出组建方案，明确义务消防队的人员组成、职责分工等。
2、向全体员工发布招募通知，鼓励符合条件的员工自愿报名。
3、对报名人员进行资格审查和消防知识、技能考核，择优录用。
4、确定义务消防队成员名单，并进行公示。
（三）义务消防队的规模应根据单位的实际情况确定，一般不少于单位总人数的 10%。
三、义务消防队的职责（一）开展消防安全宣传教育，普及消防知识，提高员工的消防安全意识。
1、定期组织消防安全培训，向员工讲解消防法律法规、火灾预防知识、灭火逃生技能等。
2、利用单位内部的宣传栏、广播、网络等渠道，宣传消防安全知识和消防工作动态。
（二）进行防火检查和巡查，及时发现和消除火灾隐患。
1、每日对本单位的重点部位进行防火巡查，检查消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通等。
2、定期开展防火检查，重点检查电气设备、易燃易爆物品、消防设施等，对发现的火灾隐患及时提出整改意见，并督促整改落实。
（三）负责初起火灾的扑救工作，协助专业消防队进行火灾扑救。
1、当发生火灾时，义务消防队应迅速赶赴现场，按照灭火预案进行火灾扑救。
2、在专业消防队到达之前，积极采取有效的灭火措施，控制火势蔓延，为专业消防队的扑救工作创造有利条件。
（四）组织疏散人员，维护火灾现场秩序，协助公安机关消防机构进行火灾事故调查。
1、在火灾发生时，迅速组织人员疏散，引导员工按照疏散预案有序撤离，确保人员生命安全。
义务消防队工作制度正式版
义务消防队工作制度正式版第一章总则第二条义务消防队是指由志愿者组成的消防救援队伍，属于城市社区或乡村的基层消防组织，担负初期火灾扑救、应急救援、宣传教育等任务。
第三条义务消防队主要任务是发挥初期火灾扑救和宣传教育作用，组织居民进行应急疏散演练，参与火灾事故抢险救援及其他任务。
第二章组织管理第四条义务消防队由社区或乡村村委会、居民委员会、消防志愿者协会等组织设立，并按照需要确定队长、副队长等职位。
第五条义务消防队必须有定期的组织机构会议，讨论制定工作计划、安排任务、汇报工作情况及交流经验。
第六条义务消防队应建立健全值班制度，实行24小时值班，并设立专门的值班室和响应中心。
第三章志愿者管理第八条志愿者加入义务消防队前，必须参加消防知识培训和技能考核，合格后方可加入队伍。
第九条义务消防队的志愿者必须按照安排参加组织的例行培训、教育和演练活动，保持消防知识和技能的更新和提高。
第四章工作要求第十条义务消防队的队员必须遵守国家法令、政策及本工作制度的有关规定，团结协作，互帮互助，集体行动，不迟到、早退、无故缺席。
第十一条义务消防队队员需具备熟练使用各类消防器材的能力，并采取适当的防护措施和紧急救护措施。
第十二条义务消防队队员要严格遵守消防安全规定，保持消防设备和车辆的良好状态，定期进行检查和维护，确保随时投入工作使用。
第五章绩效评定第十三条义务消防队每年进行一次绩效评定，评定内容包括队员出勤率、应急处置能力、消防知识掌握情况、工作责任心等。
第十四条绩效评定结果作为义务消防队队员的重要参考，对于绩效突出的队员，应给予奖励和表彰，对于绩效不佳的队员，应进行必要的指导和培训。
第六章奖励与惩处第十五条义务消防队队员在履行工作职责中有显著表现，能有效扑灭火灾、组织疏散等功勋，可给予奖励和表彰。
第十六条义务消防队队员有以下行为之一的，将给予相应的处罚：严重违反国家法令、政策；擅自离队，私自带离；因赌博、吸毒、酗酒等行为给队伍造成恶劣影响；丧失参战、救援等能力，并经培训无效，无法胜任队员职务。
义务消防队的组织管理制度范文(三篇)
义务消防队的组织管理制度范文第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，提高队伍的综合素质和战斗力，提升消防救援能力，根据国家和地方相关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区内的义务消防队。
第三条义务消防队的组织管理要坚持民主、依法、科学、公正的原则，实行集体领导、民主管理、依法采用分层负责的组织制度，保证队伍的战斗力和快速反应能力。
第四条义务消防队要加强队伍的政治思想教育，强化队员的法律法规意识、纪律观念和组织纪律，提高队伍的忠诚度和凝聚力。
第五条义务消防队要建立健全组织管理体制，规范队伍的内部管理程序，明确职责分工，确保管理效果。
第六条义务消防队要健全队伍建设和人才培养机制，加强人员选拔、培训和考核工作，提高队员的素质。
第七条本制度的解释权归本地区消防部门所有。
第二章组织机构第八条义务消防队设立消防队长、副队长、指导员等职务。
第九条消防队长为队伍的最高指挥者，负责队伍的日常工作和灾害救援行动的组织和指挥。
第十条消防队副队长为队长的助手，能够代行队长的职责和权限。
第十一条指导员为队伍的技术顾问，负责队伍的技术培训和指导工作。
第十二条义务消防队根据需要设立不同的救援小队，小队长为小队的负责人，负责小队的组织和指挥工作。
第十三条义务消防队可以根据需要设立事务管理部门，负责队伍的行政事务和后勤保障工作。
第三章职责分工第十四条消防队长的职责和权限：（一）全面负责队伍的日常工作和灾害救援行动的组织和指挥。
（二）制定队伍的工作计划、年度预算和工作报告。
（三）组织队伍的训练和演练，提高队员的技术水平和应急处置能力。
（四）组织队伍参加消防演练和比赛，提高队伍的综合素质。
（五）组织队伍参加相关培训班，提高队员的专业知识和技能。
（六）协调队伍与其他相关单位的合作和联动，提高灾害救援能力。
（七）接受队员的申诉和举报，处理纪律违规和不当行为。
（八）组织队伍的考核和评优，根据队员的表现确定奖惩措施。
第十五条消防队副队长的职责和权限：（一）协助队长处理队伍的日常工作和灾害救援行动的组织和指挥。
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1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。
2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。
3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。
4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
6、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。
7、单位各类工作人员不足50人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。
8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
——此位置可填写公司或团队名字——。