总装车间生产班组长岗位职责及工作指引
生产车间班组长职责（3篇）
生产车间班组长职责生产车间班组长是生产车间中的一名重要管理人员，负责全面管理和组织车间的生产工作。
他既是员工的上级，也是管理层的下属，承担着许多重要的职责和任务。
下面是一些典型的生产车间班组长的职责：1. 生产计划管理：班组长负责制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成。
他需要与车间主任和生产计划部门紧密合作，了解订单情况、产品需求和产能状况，合理安排生产任务的优先级和工序，合理分配人力和物力资源。
2. 人员管理：班组长负责车间内员工的管理工作。
他需要招聘合适的人员，制定培训计划，提升员工的技能和素质。
班组长也需要负责员工的考勤、绩效评估和薪资核算等工作。
在员工间的纠纷和冲突出现时，班组长也需要处理和解决。
3. 生产现场管理：班组长需要对生产现场进行全面的管理和控制。
他需要确保设备、机器和工具的正常运行和维护，定期检查和保养设备，及时处理设备故障和异常情况。
班组长需要组织员工按照生产计划进行生产，检查生产质量和进度，及时解决生产中出现的问题。
4. 生产质量管理：班组长需要负责生产质量的管理和控制。
他需要监督员工严格按照质量标准进行生产，检查和测试产品的质量，确保产品符合客户要求和公司的质量要求。
班组长需要及时纠正生产中出现的质量问题，制定改进措施，提高产品质量。
5. 安全管理：班组长需要负责车间的安全管理工作。
他需要制定并执行安全生产规章制度，组织员工进行安全生产培训，确保员工遵守安全操作规程，有效预防和控制事故的发生。
班组长需要定期检查车间的安全设施和生产环境，消除安全隐患，确保员工的生命和财产安全。
6. 成本控制：班组长需要负责生产成本的控制和优化。
他需要合理调配生产资源，提高生产效率，减少废品和次品的产生，降低生产成本。
班组长需要与采购部门和仓库部门紧密合作，控制物料的采购和库存，避免物料的过量和浪费。
7. 团队建设：班组长需要建立一个高效、团结和和谐的班组团队。
他需要带领团队，激励员工的工作积极性，提高团队的凝聚力和战斗力。
总装车间生产班组长岗位职责及工作指引
组装车间生产班组长岗位职责及工作指导一、目旳1、明确生产班组长旳工作职责，清晰工作职责所需开展旳各项详细工作。
2、为了规范所有班组长旳基础业务工作内容（班组长平常工作旳规范化、精细化、习惯化是班组建设、提高管理旳基础），并做到管理监控。
二、定义班组长平常工作指导是细化班组长岗位职责旳工作内容及对其进行补充阐明，目旳是使班组长平常工作更细致，更详细、操作性更强，对班组长旳工作起到指导作用。
三、合用范围本管理措施合用于百俊达企业组装车间生产班组长旳平常工作规范管理。
四、管理职责由生产主管及有关人员监督执行。
五、班长岗位职责及工作指导详细内容（一）班长工作职责1、对班组内违反各项职责而导致旳质量、生产、安全、成本领故负责。
2、对班组内因工作失职而导致旳损失负责。
（三）班长工作职权1、有安排、调配组长与员工工作旳权力。
2、对违反工作职责、企业、车间制度旳组长及员工有对其进行惩罚旳权力。
3、对出现质量、安全事故或较严重旳设备及装配工艺问题，有提出停产旳权力。
（四）工作关系1、向上：接受生产主管领导，对生产主管负责，到达促生产、保质量、降成本旳目旳。
2、向下：领导组长有效地开展管理工作，全权负责班内平常事务。
（五）班长平常例行工作指导每天例行工作一）上班前1、每天须提前10分钟到生产现场，理解人员出勤状况、精神状态、仪表等状况，布置当日旳工作要点及人员调整。
2、对本班和本人当日旳工作（根据事务旳轻重缓急）作出初步计划：须要开展、执行和完毕旳工作有哪些，如开有晚班旳要审查本班组长旳接交班工作状况。
3、巡查本班旳水、电、气及须预热设备旳开起状况，异常问题做好记录与处理。
4、巡查当日物料准备状况。
每日早会时间：7：50-8：00早会主持：各班组长会议内容：每天必讲内容：生产信息，上一天旳生产完毕状况及原因分析，当日旳排产计划。
质量信息，上一天旳班组质量状况及原因分析和防止措施，当日旳注意事项。
成本控制，阐明上一天旳班构成本费用发生旳状况及发生原因（详细到每一项目），强调成本意识。
生产车间班组长职责(5篇)
生产车间班组长职责1、建立健全生产系统管理体制，加强生产5S管理;2、主持生产系统的日常生产管理工作;制定生产流程并跟踪执行情况;3、统筹公司全盘生产任务，编排生产计划，并跟进各部门工作有无依期完成，确保各工序高效运作;4、负责生产计划前期跟踪，做好生产前有关注、辅料衔接与核实，确保生产顺畅;5、负责本部门各级人员考核工作，对存在的问题提出改善措施并跟踪改善结果。
6、负责对外加工厂和本工厂车间的产品质量，进行检验、评估及相关资料的归档处理;7、对质量异常事件进行调查分析，制定措施防范异常事件再次发生，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施;8、定期评估解决的工艺或控制方案;制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程;9、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制，总结产品质量问题并推动相关部门及时解决。
生产车间班组长职责（2）生产车间班组长是一个非常重要的岗位，负责组织和管理生产车间的工作，并且直接领导和管理一组生产工人。
下面是生产车间班组长的主要职责：1. 生产计划和任务分配：班组长负责根据生产计划，合理安排和分配工人的工作任务，并确保生产进度的顺利进行。
他需要根据工人的技能和能力，合理调配人力资源，确保任务的完成质量和效率。
2. 生产现场管理：班组长需要监督和管理生产现场的工作，确保生产设备和工作环境的安全和正常运行。
他需要与相关部门协调，及时解决生产中的问题，并采取适当的措施确保生产进度和质量。
3. 质量控制：班组长负责监督和检查生产过程中的质量控制工作，确保产品的质量符合要求。
他需要与质量部门紧密合作，制定和执行质量控制流程和标准，及时发现和解决质量问题。
4. 人员管理和培训：班组长需要对所辖工人的岗位进行培训和指导，提高他们的技能水平和工作效能。
他也需要解决工人之间的纠纷和矛盾，保持良好的工作氛围和团队合作精神。
5. 安全管理：班组长负责组织和管理生产现场的安全工作，包括生产设备的安全操作和使用，安全防护措施的落实，事故的预防和应急处理等。
总装车间生产班长岗位职责
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第一篇：岗位职责生产班长生产班长岗位职责一、班长岗位认知班长为公司基层负责人，是生产一线的指挥者和生产者，其班组工作的好坏直接关系到企业的成败，所以班长应认识到自己的职责重要性。
二、班长的工作职责劳务管理，包括人员调换、考勤、安全、福利、团队建设等；生产管理，包括安全生产、现场操作、工作质量、材料管理、设备使用、保养等；辅助上司，班长应及时地向担当及上级领导反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上司的参谋与助手。
三、班长的岗位职责（一）严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为；（二）在生产经理直接领导下进行工作，积极完成生产部下达的各项生产任务。
班长为本班次第一负责人，对本班生产的产品质量、安全、卫生、计量等项工作负责；根据公司生产管理相关规定，对生产过程全程监控，随时把握车间各项工作的进度情况，检查本班组任务的完成状况、质量状况，并进行记录、汇总、上报；严把产品质量关；（三）每日召开班前班后会，总结生产、学习、工作情况，表扬先进，搞好班组建设。
合理安排本班人员的岗位和生产任务：按生产订单的各项要求，及时协调生产过程中的各项工作，确保生产工作顺利进行。
（四）严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对车间生产安全事故进行紧急处理，负责处理当班生产过程中日常事务；检查、监督操作工按照工艺标准和质量标准生产。
如果班中出现突发性问题，当班班长有权调动本班次所有人员，通力合作，共同解决问题，确保当班生产顺利进行.（五）带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备；负责对本班组各工序设备、工具等的使用保管进行监督管理；执行本班组材料物资的领取及监督合理使用；（六）负责要求本组员工按规定填写操作生产记录，检查各岗位员工是否按时认真填写，确保记录的准确、及时、完整；（七）安排本班组员工对设备与车辆进行日常清理及保养工作，保障设备与车辆的正常运转；负责收集本组员工提出的有关工艺、设备以及其他方面的合理化建议，并及时上报；（八）对本班组各工序现场文明生产进行监督，组织员工搞好生产各现场卫生、个人卫生，督促员工严格执行车间日常卫生管理制度；保持生产现场有序、清洁、整齐；监控员工严格遵守《公司卫生管理制度》等各项规章制度。
总装车间班组长岗位职责
总装车间班组长岗位职责
为明确生产班组长岗位职责、权限,确保管理职能并能有效贯彻执行,特制定本岗位职责。
1、劳务管理
人员的调配、排班、勤务、严格考勤、员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、生产现场的卫生、班组的建设等都属于劳务管理。
2、辅助上级
班组长应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况,提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手。
但不少班组长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上,没有充分发挥出班组长的领导和模范作用。
3、生产管理职责
生产管理职责包括现场作业、人员管理、产品质量、制造成本、材料管理、机器保养等等。
（1）提高生产质量
质量关系到市场和客户，班组长要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。
（2）提高生产效率
提高生产效率是指在同样的条件下,通过不断地创新并挖掘员工生产积极性、改进操作方法和管理流程，生产出更多更好的高质量产品。
(3)降低生产成本
降低成本包括原材料的节省、能源的节约、人力成本的降低等等.
4、放置工伤和重大事故
有了安全不一定有了一切，但是没有安全就没有一切.一定要坚持安全第一，防止工伤和重大事故，包括努力改进机械设备的安全性能，监督职工严格按照操作规程办事等。
很多事故都是由于违规操作造成的。
生产车间组长的岗位职责8篇
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生产班组长工作职责(3篇)
生产班组长工作职责生产班长是一线管理人员，管理的职责履行得好，车间管理更有效果。
主要职责有:1、在车间主任的领导下，负责本组的生产和行政管理工作。
2、根据车间下达的生产任务和作业计划，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，组织召开班前班后会，讲评生产情况。
按时完成生产任务。
组织本组生产人员全面完成生产任务。
3、负责本组的物料损耗和收率指标的落实与考核。
以每生产批次为单位，在完成生产任务第二天，按各岗位分别统计后交到车间主任。
4、加强本组的生产质量控制和管理，负责要求本组职工严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量。
负责要求本组职工认真按规定填写批生产记录，并检查落实。
5、负责本组的安全生产，每日下班前，作好水、电、汽、门的安全检查工作。
提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。
6、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间，并检查落实情况。
7、负责管理本组的批生产记录，检查每个职工是否按时认真填写，确保记录准确、及时、完整交接。
8、负责检查本组职工搞好卫生区的卫生、个人卫生和工艺卫生，督促职工严格执行工艺卫生管理制度，检查落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序。
9、加强本组劳动纪律的管理。
10、负责本组人员所用工具、器具等实物使用和保管工作，并根据实际情况制定增补计划。
于每月____日前将增补计划交到车间主任。
11、负责收集职工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议，并及时转达车间领导。
12、负责要求本组人员遵守厂规厂纪，每日召开班前班后会，总结生产、学习、工作情况，表扬先进，搞好班组建设。
13、负责执行质量职责中的有关规定，加强本岗位的质量控制和管理确保半成品质量，强化工序质量自检、互检。
班组长有三个重要作用:1、班组长影响着企业生产决策的实施，因为决策再好，如果执行者不得力，决策也很难落到实处。
所以班组长影响着决策的实施，影响着企业目标的最终实现。
2、班组长既是承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带。
生产车间班组长岗位职责范文(3篇)
生产车间班组长岗位职责范文车间班组长是生产车间中的核心角色，其主要职责是负责协调管理班组成员，确保生产工作顺利进行。
具体的岗位职责如下：1. 调度生产计划：负责根据生产计划制定班组工作计划，合理安排生产任务并进行任务分解，确保生产进度按时完成。
2. 组织生产工作：指导和监督班组成员的工作，在生产过程中及时解决各种问题，确保生产流程畅通无阻。
3. 安全管理：负责确保车间的安全生产，遵循相关的安全操作规程，加强对班组成员的安全教育和培训，及时处理事故隐患。
4. 质量控制：负责监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量要求，及时发现和纠正不合格品，提出改进措施。
5. 设备维护：负责协调设备维修和保养工作，保证设备的正常运转，及时处理设备故障，提高设备的可靠性和稳定性。
6. 人员管理：负责招聘、培训和评定班组成员，组织调动和协调人员，制定员工绩效考核和奖惩制度，提高团队的凝聚力和战斗力。
7. 生产数据分析：负责统计和分析班组的生产数据，制定改进措施，提高生产效益和产品质量。
8. 成本控制：负责控制生产成本，合理利用资源，提高生产效率，降低不必要的浪费和损耗。
9. 协调沟通：负责与其他班组、部门和上级领导的沟通协调，及时报告工作进展和存在的问题，提出合理化建议。
10. 制定改进计划：负责针对生产过程中的问题制定改进计划，组织实施并进行跟踪，不断提高班组工作效率和质量水平。
以上就是生产车间班组长的岗位职责范本，车间班组长在生产过程中要充分发挥领导力和管理能力，具备良好的团队协作和沟通能力，以确保车间的正常运转和高效生产。
生产车间班组长岗位职责范文（2）生产车间班组长的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 生产计划和组织管理：负责根据生产计划，合理安排和调度生产任务，确保生产进度按时完成。
组织协调班组成员的工作，确保生产过程中的顺利进行。
2. 生产质量控制：监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准和要求。
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生产车间生产班组长岗位职责及工作指引一、目的1、明确生产班组长的工作职责，清晰工作职责所需开展的各项具体工作。
2、为了规范所有班组长的基础业务工作内容（班组长日常工作的规范化、精细化、习惯化是班组建设、提升管理的基础），并做到管理监控。
二、定义班组长日常工作指引是细化班组长岗位职责的工作内容及对其进行补充说明，目的是使班组长日常工作更细致，更具体、操作性更强，对班组长的工作起到指导作用。
三、适用范围本管理办法适用于公司生产车间生产班组长的日常工作规范管理。
四、管理职责由生产主管及相关人员监督执行。
五、班长岗位职责及工作指引具体内容（一）班长工作职责（二）班长工作责任1、对班组内违反各项职责而造成的质量、生产、安全、成本事故负责。
2、对班组内因工作失职而造成的损失负责。
（三）班长工作职权1、有安排、调配组长与员工工作的权力。
2、对违反工作职责、公司、车间制度的组长及员工有对其进行处罚的权力。
3、对出现质量、安全事故或较严重的设备及装配工艺问题，有提出停产的权力。
（四）工作关系1、向上：接受生产主管领导，对生产主管负责，达到促生产、保质量、降成本的目的。
2、向下：领导组长有效地开展管理工作，全权负责班内日常事务。
（五）班长日常例行工作指引每天例行工作一）上班前1、每天须提前15分钟到生产现场，了解人员出勤状况、精神状态、仪表等情况，布置当天的工作要点及人员调整。
2、对本班和本人当天的工作（根据事务的轻重缓急）作出初步计划：须要开展、执行和完成的工作有哪些，如开有晚班的要审查本班组长的接交班工作情况。
3、巡查本班的水、电、气及须预热设备的开起状况，异常问题做好记录与处理。
4、巡查并指导各组早会状况。
每日早会时间：7：45~7：55早会主持：各班组组长会议内容：每天必讲内容：生产信息，上一天的生产完成情况及原因分析，当日的排产计划。
质量信息，上一天的班组质量情况及原因分析和预防措施，当天的注意事项。
成本控制，说明上一天的班组成本费用发生的情况及发生原因（具体到每一项目），强调成本意识。
有发生时必讲内容：车间通知栏上信息通报；上一天员工考核情况的通报；班组现场6S管理方面的情况通报；内外部发生安全事故通报等内容。
早会要求：1）早会时间只由主持人做相关信息的通报，员工原则上不能提问；员工若有问题可在平时向班组长或相关人员提出。
2）早会内容主持人必须在开会之前做好书面材料的准备。
3）所有员工（包括主持人）必须在7：45按各自的位置站好，未能在规定时间内站好位的员工按迟到处理；7：45会议正式开始，迟到的员工站于指定迟到位置。
4）全体早会人员在指定地点集合，排成两面，互相照应，双手向后交叉（右手握住左手手腕）。
主持人（一般为班组长）站在队伍中间，在早会正式开始前进行衣着整理，挺身直立目视全体员工，营造早会庄重的气氛，主持人向大家问候“早上好”，员工齐声回答“好”。
5）主持人目视员工一圈，对现场精神不集中的员工进行目光注视。
待现场整理纪律良好时开始开会。
开会后主持人用升调大声呼喊“口号准备”，主持人大声喊出“开始”二字，全体员工集体大喊班口号。
6）当口号喊完后全体员工鼓掌5秒钟，然后由主持人送上一句“好的”，再将手用力拍打一下，示意掌声停止，在口号结束后班组长组织全体员工列队进行解散，早会正式结束。
（口号的标准为：最大声，最清晰，最有激情；如果整体员工口号无力和不整齐，应该不断的重复练习，直到达到要求为止。
）二）上班后1、组织班各线做好生产准备工作，上班后30分钟内完成第一次现场巡查，其后至少每1小时（特殊情况除外）巡查一次，指导组长处理各种不良现象及违规行为。
2、观察分析及向组长了解和解决以下问题：1) 观察员工精神面貌是否正常；2）生产线是否顺畅；3) 物料组织以及存放、定置、标识、不合格品隔离等是否规范操作；4) 设备、工装夹具是否正常；5) 人员出勤及其它安排状况；6) 本班有无违反5S、工艺纪律等公司、车间规章制度；7) 生产异常问题的及时处理与跟进解决；①按计划安排和处理本班或本人的专项工作事务；②员工出勤监控；③随时处理、反馈生产过程中的各种影响因素：对发生问题,一定要积极主动协调处理,如自已无法快速处理或较重大的问题必须尽快反映生产主管/车间主任，并主动与相关部门主管协调处理。
3、生产概况表班组于每天下午3：30前提交到生产主管处；生产日报表、停线记录班组每天9：00前提交、成品入库单班组每天10：00前提交到工单管理员处。
（由组长操作、班长审核）4、及时常握人员动态，并做好组之间的合理调配。
5、本班安全稽查与隐患问题及时处理，承担本班第一安全责任人之职。
6、工艺方面的问题，积极主动与现场工艺协调解决，有争议问题及时向工艺、品质主管汇报协助解决。
未能在30分钟内解决的按“生产工艺品质异常处理”流程走。
7、每天下班前，督促检查好各组的5S工作。
8、每天下班前30分钟认真检讨本班的工作：1）检讨当天的工作情况：当天生产任务完成状况、品质状况、5S以及其它专项与改善工作状况等，收集生产效率异常情况并汇总分析记录保存。
2）明天本班的工作并确定工作目标以及特别注意事项。
三）下班后1、检查本班及其负责的水、气、电、（含总闸）设备，门窗是否关闭。
2、检查本班物料、工具、凳子等是否按要求定置摆放。
3、确认本班所有人员是否已离开。
4、根据巡检报表检讨不良项目，落实责任人。
5、下班前组织组长召开班组会议，内容包括以下几方面：1）总结当天的生产运作，落实不良现象的整改措施。
2）商讨工作要点。
3）传达公司、车间相关文件制度、规范要求。
6、下班前督促组长按要求填写好“员工考勤表”、“生产日报表”“停线记录表”等表格。
7、每日下班后，全面检查本班所辖区域水、电、气、门、窗等是否关好及当日的6S工作情况，并做好相应的记录。
每周例行工作1、班会开展时间：每周一、周四早上7：45分。
早会主持：各班班长参加人员：班长、组长、维修、生产员工。
开会地点：各班组可以根据实际需要进行选择。
会议内容：围绕班组生产、质量、成本、班组建设等一系列班组工作而展开，布置近期工作任务，传达早会信息，分析、检讨工作中存在问题，寻求解决办法。
2、每周审阅组长填写的“员工积分考评记录”，确保考评准确性及有依据、规范性，务求做到公平、公开、公正。
3、督促组长做好周会要求的各项工作，确保工作质量。
4、会同巡检组长进行不定期工艺纪律检查，自检、互检效果检查工作，分析不良项目，落实责任人及整改措施，每周至少1次。
5、每周不定期对关键工位的检查及记录的执行情况进行检查，每周不少于2次。
6、每周组织各组长检讨班组相关考评，落实相关责任人及整改措施。
重点检讨周内本班的生产不足与存在的问题，内容大致为：①组与组之间效率的差异，原因分析与纠正措施；②本班一周品质达标情况，不良分析与整改措施；③人员检讨，请假、离职等；7、多与员工进行沟通，及时了解各组员工心态，并采取相应的改善措施。
8、参加生产主管组织的每日（18：40）、周六（18：10）例会以及其它需要班长参加的会议，并在本班落实各项工作。
9、每周汇总班典型工艺品质异常问题点及影响产能、时间，每周一发邮件至生产主管、品质主管处（跟催相关部门整改进度，由于供应商原因影响的发邮件至供应商管理处执行处罚）。
每月例行工作1、每月初5日前召开一次全班组长参加的会议，主要内容：1)．质量状况：a、班组成品抽样合格率、批次合格率等；b、检讨主要和关键的不良现象与原因以及今后的改善措施等。
2)．生产情况：a、本班产量、周完成率等指标达成状况；b、影响目标产量完成的主要因素及今后的改善措施；c、检讨并分析生产效率状况，班组对比及制订提升办法；d、人员出勤状况检讨。
3)．本班5S、工序质量通报及今后重点改善工作事项。
4)．本班提案改善执行情况；a、收集哪些改善创新方案，提出人员名单；b、哪些正在准备或已实施完毕，计划进展情况和效果；5）每月班组考核评比情况通报：a、本班各班组各项考评考核结果，通报奖罚结果；b、员工确认的考核结果分析；c、本班季度优秀员工的评定状况及其它奖罚情况；2、积极组织班组人员参予公司、车间开展的各项活动；3、本班员工岗位系数于月底报成本监控员处，班内人员的考勤工时、员工积分考核表于每月1日报成本监控员处。
4、每月最后一天或每月1日，督促组长做好物料的盘点工作，审核“物料盘点表”交成本监控员，并参与物料的抽查工作，确保帐、物数量一致。
5、每月8日前组织班全体员工召开班会，内容可涉及（但不限于）综合考评的各方面内容，时间45分钟以内，每月1次。
（班长主持、生产主管参加）6、员工座谈会开展时间及频次：每月的月尾（一般在每月25日左右），每月一次。
参加人员：班长、员工代表（班组在每个组各随机抽取1名）、生产主管、综合主管、车间主任参加。
（由综合主管主持）会议主要程序：准备：由班长在会议前一天通知与会员工，给员工座谈时以必要的提示。
开展：员工就车间存在的一些问题与车间管理人员一起进行探讨和分析，为员工解决实际困难，倾听一线员工心声。
会后由综合主管编写“员工座谈会问题答复”，于一周内公布至宣传栏内，对“答复”中要解决的问题，由综合主管负责跟进、反馈。
7、各班长于每月25日提交上月工作总结及提出下月重点工作计划给到生产主管处。
8、其他临时性工作事项。
问题处理1、出现质量问题时由组长及时通知巡检，由巡检通知现场工艺员解决，现场工艺30分钟内未能解决的由组长告诉班长，班长通知品质主管、生产主管、工艺主管、成品检主管到现场处理。
2、出现安全事故时应立即采取应急措施，及时知会综合主管，事故严重的知会车间主任，参与现场的维护及解决问题。
3、物料配送到现场出现问题（包括数量不足、规格错误、运输或存放不规范等）时，组长及时通知相应班长，由班长找相应领料员、组长核查，及时反馈、协调、解决问题。
4、装配工艺需要改善时，应知会现场工艺员、并协助解决。
5、出现设备故障时，如简单的自行能解决的，在确保安全情况下自行解决。
否则，应视紧急程度口头或书面通知维修人员、综合主管，对维修情况进行跟踪。
其它有关班组管理工作1、督促组长做好员工思想教育工作，鼓励员工积极提出合理化建议及开展改善活动。
2、做好各类型号的作业指导书及班内其它文件的管理工作。
3、做好本班生产的定人定岗工作安排，协调组与组之间的关系。
4、落实本班的定置管理工作，完善现场整体布局，包括物料的存放、台凳的摆放、定置的规划、货架的摆设，工装、工具、器具的摆放等。
5、落实风批、台凳、铁柜、风扇、叉车等的管理工作，编号后建立档案。
6、调动全体成员的主动性，做好成本的管理工作，达到为车间增产节支、节能降耗的目的。
7、依照车间岗位培训及日常培训的要求，做好本班员工的培训工作，由组长做好培训记录。