违纪违规处罚条例
员工违规违纪处罚条例
青春玻璃有限公司员工违规违纪处罚条例为了充分落实公司各项规章制度，加强劳动纪律管理，提高员工遵守规章制度的自觉性，制定本处罚条例。
第一条员工迟到、早退，每有一次罚款50元。
第二条员工无故旷工，每有一次罚款50元，并扣发当月奖金；第三条严格请假制度，请假三天以内由部门负责人批准，三天以上由主管副总经理批准，无请假手续，视同旷工处理。
第四条严格考勤管理，发现有弄虚作假者，处罚当事人50元。
第五条员工上岗必须穿工作服及规定的劳保用品，穿戴不全者，罚款20元，由此造成事故，责任自负，并不得享受工伤待遇。
第六条工作中要服从领导指挥，服从工作安排，违者罚款50元。
第七条执行倒班的员工，必须提前10分钟进入岗位，不交班不得离岗，否则处罚交班班长20元，其他人员10元。
第八条工作时间不得干私活或玩手机、游戏等与工作无关的事，违者每发现一次处罚20元。
第九条工作时间不得闲谈、起哄、离岗、串岗、脱岗，违者罚款10元。
第十条工作期间不得吵架、斗殴、聚众闹事，违者处罚当事人各100-200元，并扣发当月奖金。
第十一条违反工艺要求或操作规程者，每有一次罚款50元，并承担由此造成的质量事故或责任事故的相应损失。
第十二条未经主管领导批准，员工不得私自停工、停产，否则每停工、停产一小时罚款200元。
第十三条严禁上岗前喝酒、班中喝酒或酒醉上岗，违者罚款30元，若酒后工作造成的一切损失由责任人赔偿，如个人发生意外事故，责任自负。
第十四条严禁员工在工作场所吸烟，违者罚款20元。
第十五条严禁员工配戴与生产无关的装饰上岗，违者罚款10元。
第十六条未经批准严禁私带外来人员进入办公区、生产区，违者罚款50元。
第十七条严禁员工携自行车、机动车进入生产区域，违者罚款20元。
第十八条参加各种会议迟到者罚款10元；无故不参加，罚款20元。
第十九条严禁挪用公款，违者按挪用金额多少，按一定比例给予罚款处分，情节严重者将予以开除。
第二十条员工严禁偷盗公司财物，情节轻微者，给予一定金额的罚款；情节严重者，将予以除名，并送交公安机关处理。
员工违规违纪处罚条例
员工违规违纪处罚条例第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法，制定本条例。
第二条对员工的处罚遵循如下原则1、首办负责制的原则，强化直接责任人的职责履行，严格直接责任人不作为行为的惩处。
2、谁主管谁负责原则，直接领导干部或直属领导负一定的联带责任。
3、处罚与教育相结合的原则，重罚而少罚，通过警告、通报等措施，旨在引导员工自觉遵守厂规厂纪。
第三条公司任何职级的员工、试用期的员工、及在公司从事劳务活动的其他人员，发生违反公司管理规定的行为，均依据本条例进行处罚。
第二章术语和定义第四条人员1、直接责任人：指违反公司管理规定的人员，没有履行工作职责的人员，因个人行为给公司或他人造成损失的人员，也可以是一个班组或部门。
2、直接责任领导：直接责任人向上追溯责任时的第一级领导干部，如员工的班组长、组长的工长、工长的主任等。
3、直属领导：直接责任人向上追溯责任时的第二级领导干部，如员工的工长、组长的主任等。
4、首席负责人：车间或部门的行政正职，或主持工作的其他管理干部，对车间或部门工作负全面责任。
第五条行为1、违反劳动纪律的行为：不按公司作业时间上下班，违反请销假管理规定和劳动管理规定的行为。
具体有：1 迟到：不按公司规定的上班时间到岗或到会的行为。
2 脱岗：值班或工作期间，没有按规定的审批程续，擅自无故离开工作岗位或会场的行为。
3 早退：没有按规定的时间、或当班工作没有完成、或不按规定的审批程续，擅自无故提前离开本工作岗位或会场的行为。
4 串岗：非业务原因，且不经书面允许或批准，到其它岗位或代其它岗位人员作不该作的事情的行为，如私自替岗，代他人考勤，到别的岗位上作与业务无关的事情等。
5 旷工：没有履行请假程序不在工作岗位的、私自让他人替岗的、没有按时销假的、或没有履行审批程序脱岗20 min及以上、迟到30min 及以上、或早退20min及以上的行为。
一中违纪学生处罚条
一中违纪学生处罚条一、背景介绍随着社会的不断发展，学生违纪行为也日益增多，给学校管理和教育造成了一定的困扰。
为了规范学生的行为，培养良好的社会公民意识，每个学校都需要制定一套合理的违纪学生处罚条例。
下面将介绍一中的违纪学生处罚条。
二、学生违反校规校纪的处罚1. 发现有学生携带手机、电子设备进入教学楼或者考场，将对其进行警告，并没收手机或电子设备，直至学期末方可归还。
2. 有学生迟到超过3次，将被记过一次，并要求其完成适当的亲情、友情、师生关系等班级活动，以加强自律。
3. 涉及作弊行为的学生，将被认定为严重违纪行为，将被取消当次考试成绩，并严肃警告，同时被处以行为修复学习积分，需进行相关学习预防作弊课程，以提高其道德底线。
4. 学生在校园内打架或实施暴力行为，将被立即停课，并通知其家长进行沟通教育，同时将与当地公安机关联合处理，对其进行警告、严重者予以留校察看，并对其进行心理辅导。
5. 有学生进行偷窃行为，将视情况轻重进行处罚，首次违反者将给予记过处分，并要求其赔偿被盗物品，同时给予必要的道德教育。
三、学生违规行为的处罚1. 在课堂上，有学生无故旷课或旷工，将被扣罚犯错学分，必须进行必要的补课并填写学习记事本。
2. 学生私自离校或逃学，将给予严重警告，并在归校后进行辅导，以及与其家长进行沟通，以避免类似行为的再次发生。
3. 学生在校园内乱涂乱画或损坏公物，将按照损坏情况轻重进行相应处罚，首次违反者将给予座谈警告，并进行必要的环境教育，同时需要赔偿损坏物品。
4. 有学生故意传播谣言或造谣生事，将被认定为严重违规行为，将给予行为警告，并要求其提交书面检讨，并与其家长进行沟通和教育。
5. 学生在校内使用违禁品或进行违法活动，将立即停学并通知其家长，同时与当地公安机关进行合作，对其进行必要的法律教育。
四、学生违纪行为的纠正为了使学生能够深刻反省并改正错误，除了上述具体的处罚措施外，学校还将实施以下纠正措施：1. 违规学生必须到关系人处进行整改辅导，并提交书面反省材料，在导师和家长的监督下进行整改。
高中违纪学生处罚条例
高中违纪学生处罚条例
1. 迟到罚款或者扣分：学生迟到对正常教学秩序造成影响，可视情况处以经济罚款或者扣除学生的综合素质分，以提醒学生要按时到校。
2. 缺课警告或者留校察看：学生缺课影响正常学习进度，连续缺课或者严重缺课的学生可被处以缺课警告，情节严重者可留校察看，以帮助他们纠正行为问题。
3. 违规使用手机罚款或者没收：学生在课堂或者考试中违规使用手机，可以根据情节轻重处以罚款或者没收手机作为处罚，以提醒学生要遵守校规。
4. 居住纪律处罚：学生在寝室内违反秩序，如大声喧哗、违规使用电器等行为，可视情节轻重给予警告、罚款或者限制寝室自由等处罚，以维护宿舍秩序。
5. 违反校园规定处罚：学生违反校园规定，包括但不限于打架斗殴、欺凌其他学生、抄袭作业等行为，根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、留校察看、记过、记大过等。
6. 涉及违法犯罪的学生将交由公安机关处理：对于涉及违法犯罪的学生，学校将依法报案，交由公安机关处理，同时根据情节轻重给予相应的纪律处分。
7. 念书违纪处罚：学生在考试中作弊、抄袭他人作业等学术违纪行为，可给予警告、记过、记大过等处罚，以警示学生要诚信学习。
总体上，高中违纪学生的处罚将根据违纪行为的性质、严重程度和学生的个人情况进行评估，采取适当的纪律处罚，以提醒学生要遵守学校规章制度，养成良好的行为习惯。
同时，学校也会根据学生的表现和改正情况，给予相应的奖励和帮助，引导学生向更好的方向发展。
员工违规违纪处罚条例
员工违规违纪处罚条例第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法，制定本条例。
第二条对员工的处罚遵循如下原则1、首办负责制的原则，强化直接责任人的职责履行，严格直接责任人不作为行为的惩处。
2、谁主管谁负责原则，直接领导干部或直属领导负一定的联带责任。
3、处罚与教育相结合的原则，重罚而少罚，通过警告、通报等措施，旨在引导员工自觉遵守厂规厂纪。
第三条公司任何职级的员工、试用期的员工、及在公司从事劳务活动的其他人员，发生违反公司管理规定的行为，均依据本条例进行处罚。
第二章术语和定义第四条人员1、直接责任人：指违反公司管理规定的人员，没有履行工作职责的人员，因个人行为给公司或他人造成损失的人员，也可以是一个班组或部门。
2、直接责任领导：直接责任人向上追溯责任时的第一级领导干部，如员工的班组长、组长的工长、工长的主任等。
3、直属领导：直接责任人向上追溯责任时的第二级领导干部，如员工的工长、组长的主任等。
4、首席负责人：车间或部门的行政正职，或主持工作的其他管理干部，对车间或部门工作负全面责任。
第五条行为1、违反劳动纪律的行为：不按公司作业时间上下班，违反请销假管理规定和劳动管理规定的行为。
具体有：1 迟到：不按公司规定的上班时间到岗或到会的行为。
2 脱岗：值班或工作期间，没有按规定的审批程续，擅自无故离开工作岗位或会场的行为。
3 早退：没有按规定的时间、或当班工作没有完成、或不按规定的审批程续，擅自无故提前离开本工作岗位或会场的行为。
4 串岗：非业务原因，且不经书面允许或批准，到其它岗位或代其它岗位人员作不该作的事情的行为，如私自替岗，代他人考勤，到别的岗位上作与业务无关的事情等。
5 旷工：没有履行请假程序不在工作岗位的、私自让他人替岗的、没有按时销假的、或没有履行审批程序脱岗20 min及以上、迟到30min 及以上、或早退20min及以上的行为。
高中违纪学生处罚条例
高中违纪学生处罚条例1. 引言高中是学生进入社会前重要的学习阶段，是塑造学生品德和行为的关键时期。
为了维护良好的学习环境和规范学生的行为，学校需要制定违纪学生处罚条例。
2. 违纪行为分类2.1 违反纪律方面的违规行为• 2.1.1 无故缺课• 2.1.2 上课迟到或早退• 2.1.3 擅自离校或旷课• 2.1.4 在课堂上喧哗、故意打扰教学秩序• 2.1.5 私自携带手机或其他电子设备上课2.2 违反校规方面的违规行为• 2.2.1 在校内吸烟或饮酒• 2.2.2 在校园内寻衅滋事或打架斗殴• 2.2.3 宣传违法信息或参与非法组织• 2.2.4 破坏校园设施或涂写乱码2.3 违反考试纪律方面的违规行为• 2.3.1 作弊或帮助他人作弊• 2.3.2 使用作弊工具或通讯设备• 2.3.3 抄袭、抄袭或剽窃他人的作品3. 违纪行为处罚措施3.1 违反纪律方面的违规行为处罚• 3.1.1 无故缺课：第一次警告，第二次警告并通报家长，第三次书面警告，第四次停课一天，第五次停课三天；• 3.1.2 上课迟到或早退：第一次口头警告，第二次警告并通报家长，第三次站立听课，第四次站立听课并通报家长；• 3.1.3 擅自离校或旷课：第一次警告并通报家长，第二次书面警告并停课一天，第三次书面警告并停课三天；• 3.1.4 在课堂上喧哗、故意打扰教学秩序：第一次口头警告，第二次警告并留校扣考试成绩，第三次书面警告并停课一天；• 3.1.5 私自携带手机或其他电子设备上课：第一次口头警告，第二次警告并没收手机或设备一周，第三次书面警告并没收手机或设备一个月。
3.2 违反校规方面的违规行为处罚• 3.2.1 在校内吸烟或饮酒：第一次警告并通报家长，第二次书面警告并停课一天，第三次书面警告并停课三天，第四次建议退学；• 3.2.2 在校园内寻衅滋事或打架斗殴：第一次警告并通报家长，第二次留校扣考试成绩并停课一周，第三次书面警告并停课两周，第四次建议退学；• 3.2.3 宣传违法信息或参与非法组织：第一次停课一周并通报家长，第二次停课一个月并通报相关部门，第三次建议退学；• 3.2.4 破坏校园设施或涂写乱码：按照实际损坏程度进行赔偿，并停课三天，第二次停课一周。
中学生违纪处罚条例
中学生违纪处罚条例
是针对中学生违反学校规章制度、违纪行为而制定的一系列处罚措施。
这些条例的目的是维护校园秩序、教育学生遵守规章制度、促进学生的成长和发展。
以下是一些常见的中学生违纪处罚条例：
1. 迟到早退：一般采取警告、批评教育、记录违纪次数等措施。
严重者可能会被要求补课或接受其他特殊惩罚。
2. 缺课：根据缺课情况严重程度，可能采取取消考试资格、处罚性劳动、警告、记过等处罚措施。
3. 违反校园秩序：如打架斗殴、欺凌他人等，可能会采取警告、严厉批评、公开检讨、记录违纪次数等措施。
严重者可能被停课、记过或停学。
4. 作弊行为：根据作弊方式和情节严重程度，可能采取取消或扣分、警告、记过等处罚措施。
5. 违规穿戴：根据学校的校服规定，可能给予警告、口头批评、劝告、记过等处罚。
6. 不完成学校布置的作业：可能会给予警告、记过、加强辅导等处罚。
需要注意的是，不同学校对违纪行为和处罚措施的处理可能有所不同，具体的处罚条例和措施应根据学校的规定而定。
同时，教育部门和学校也会注重教育和引导违纪学生，帮助他们认识错误、改正行为并规范自己的行为。
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2023年中学学生违纪处罚条例
2023年中学学生违纪处罚条例第一章总则第一条为维护中学校园的良好环境，规范学生的行为，促进学生全面发展，特制定本条例。
第二条本条例适用于所有中学学生及相关教职工。
第三条学校应当通过教育和管理的方式，引导学生遵守校纪校规，促进学生健康成长。
第四条学校应当建立健全违纪处罚制度，明确违纪行为和相应的纪律处分。
第五条学校应当加强对学生的教育，培养学生的守法意识和纪律意识。
第六条学生应当遵守学校的规章制度，尊重师长，团结同学，遵循社会公德和校园公德。
第七条学生应当在校内校外保持良好的行为表现，为校争光。
第八条学生应当自觉参加学校组织的各项文体活动，并履行相应的义务。
第九条学生应当自觉遵守国家法律法规，不违法乱纪。
第十条学校应当对学生进行思想教育和人格培养，引导学生形成良好的品德和道德观念。
第二章违纪行为和处理第十一条学生有以下违纪行为之一的，学校有权采取相应的纪律处分：1. 擅自离校、离班无故缺课超过3天的；2. 在校内或者校外打架斗殴的；3. 抄袭、作弊的；4. 违规买卖考试答案、替考的；5. 盗窃、抢劫、敲诈勒索的；6. 吸烟、饮酒的；7. 接触、传播淫秽物品或者信息的；8. 散布不良言论、进行谩骂、诽谤他人的；9. 传播暴力、恐怖或者危害社会稳定的言论或行为的；10. 涉及违法犯罪的。
第十二条学校对违纪学生采取的纪律处分方式包括：1. 批评教育；2. 谈话、警告；3. 记过；4. 记大过；5. 请家长；6. 停课留校察看；7. 停学；8. 开除学籍。
第十三条学生的纪律处分应当依法进行，遵循公正、公平、公开的原则。
第十四条学校应当及时对学生进行纪律处分，并向学生及其家长说明处理决定的理由。
第十五条学生及其家长对学校的纪律处分有异议的，有权向学校提出申诉。
第十六条学生纪律处分的记录应当保存在学生档案中，并及时报送教育主管部门备案。
第十七条学生在校期间如被其他中学录取，新学校有权了解该学生在原学校的纪律处分情况。
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员工违纪违规处罚条例第一条：总则1：为加强辅导班员工遵纪守法的主动性,自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护辅导班正常经营管理秩序,保障辅导班各项规章制度的贯彻执行,依据中华人民共和国《劳动法》及相关法规制定制定以下例条。
2：名词解释：[A01] 开除：被解除合同。
[A02] 员工：所属辅导班的所有工作人员。
第二条：员工之间相互监督义务及奖励1：根据《员工违纪违规处罚条例》所定的标准，只要有员工在工作期间出现该条例当中的行为，发现者必须及时向甲方如实举报。
2：举报属实后，被举报者此次被罚款总额的60%（百分之六十）奖励给举报者。
3：被开除的负责人，其罚金为其所有分成；被开除的派单员，其罚金为其所有提成；被开除的辅导人员，其罚金为其实际工资的1/2(二分之一)。
4：发现者如若包庇违规者，则发现者与被包庇者受同等的处罚。
5：监督举报奖励由甲方秘密单独发放给举报者。
第三条：违规；处罚；改正措施条例1：适用于所有员工条款如下：（1）工作时间抽烟；喝酒。
责令立即熄烟并嚼块口香糖；如若不服从，立即开除。
如若服从，每抽一支；每喝一瓶（点燃一支；打开为一瓶）；罚款 50 元。
（2）工作时间，着装不整者。
根据不同的情节，罚款不同。
[A01] 穿较丑的没有鞋把的拖鞋（女同事的没鞋把的拖鞋比较时尚漂亮的话，可以穿，男同事一律不准穿没鞋把拖鞋）。
违规一次（每半天当中出现的任何次数为一次）罚款20元。
[A02] 穿比较暴露的衣服，袒胸露乳（男女同事的衣服不能是透明的，可以从外面看到里面皮肤的那种，除非透明衣服里面又穿了一件不透明的衣服(胸罩不算衣服)。
而且衣服都要有袖子，并且女同事的衣服要能够盖到肚脐）。
违规一次（每半天当中出现的任何次数为一次）罚款40元。
[A03] 穿比较短的裤子，裤腿只能够盖到膝盖上面的部分（女生可以穿长裙或超短裙，但必须穿安全裤）。
违规一次（每半天当中出现的任何次数为一次）罚款10元。
（3）工作时间，仪容糟蹋者。
根据不同的情节，罚款不同。
[A01] 男同事染非黑色头发者，责令立即去染回黑色头发，如若不服从，则立即开除；如若服从，违规一次（每半天当中出现的任何次数为一次）罚款 100元。
[A02] 男女同事不洗澡，身上有难闻且熏人的异味（旁人离半米之外）就能闻到，责令立即去清洗干净，如找不到清洗场地，必须立即与甲方联系，甲方为其提供清洗场地。
每违规一次（每半天当中出现的任何次数为一次）罚款30元。
[A03] 女同事披头散发的，责令立即改变该披头散发的形象（可以用透明胶带或绳子将头发扎起来）。
每违规一次（每半天当中出现的任何次数为一次）罚款 10元。
（4）工作时间吃东西，玩手机，睡觉，抠脚丫...行为，违规一次罚款20元。
(休息时间可以有这些行为)。
（5）工作时间，员工以任何理由将任何亲朋好友；宠物带入到工作场地内(何为工作场地，按常规方式理解)。
如若违规，责令带入者立即将被带入者清理到工作场地之外。
如若不服从，立即开除；如若服从，每违规一次（何为一次，按常规方式理解）罚款50元。
[A01] 工作时间，如若员工必须将亲朋好友或宠物带在身边，为了照顾。
则员工可以与甲方联系，甲方会为其提适合的场地和工作人员来照顾其带来的亲朋好友或宠物。
照顾看管费用为12元/半天。
（6）员工的一些行为，导致辅导班造成混乱的，根据不同的情节，处罚程度不同。
[A01] 员工煽动其他员工或指使他人煽动其他员工与其一起罢工或故意违反甲方在各类文件中规定乙方应尽的义务或其它一些故意给所属辅导班场地制造麻烦的行为。
不论何种原因，煽动者或起始者立即被开除，被煽动者每人罚款500(伍佰元)元，如若不服从，不服从者全部开除。
[A02] 员工散布谣言，导致场地中人员骚动的。
视骚动的严重性每次罚款（50元——500元）不等，具体罚款多少，由甲方决定。
如不服罚者，立即开除。
[A03] 员工之间发生吵架；打架等情况的。
视情节不同，处罚不同。
{B01} 如若一方有意或无意找茬吵架或打架的，被找茬者没有还嘴或还手的，并立即向相关人员反应情况的，则被找茬者不作任何处罚，找茬吵架者，每次处罚150元；找茬打架者，每次处罚300元，或视打架情节的轻重给予开除的决定。
如若被找茬者还嘴或还手的，则按照找茬者的50%处罚标准处罚被找茬者。
如若不服罚者，立即开除。
[A04] 员工与客户之间打架或殴打客户的，该员工一律被开除。
[A05] 任何员工利用自己的职权而让学员或其他员工为自己干私事(属于个人自身的事情都是私事，属于该辅导班的事情不是私事)。
每违规一次，视情节轻重，罚款50——150元不等。
[A06] 员工故意难为员工，难为学员的。
每违规一次，视情节轻重，罚款50元——200元不等。
（7）工作人员没有做好让所属自己的工作时间和工作区域内的所有物体处于合理的状态(如电灯，降温设备，门窗的开关，场地的卫生...)，每违规一次，罚款 30元，如造成其它损失，由违规者赔偿所有损失。
（8）工作时间内，员工之间不许谈恋爱（情侣之间的亲昵动作），否则逮到一次罚款20元。
(9) 上课期间，工作人员无论以任何理由放电影给学员看或者在非自习时间让学生自由自习每节课超过8分钟的情况。
每违规一次罚款50元。
(10) 工作不认真者(何为不认真，大众化的客观感觉其工作态度是不认真的，则定义为不认真)，每次罚款50元。
(11）员工相互勾结，谋取私利的。
违规一次，所有勾结者立即开除。
(12)员工企图勾结其他员工，与其合作谋私利，但被勾结者不屌企图勾结者。
则企图勾结者立即开除，被勾结者额外奖励300元。
（13）所有员工只要出现为其他任何个人和该辅导班之外的任何组织，单位招生，只要违规，立即开除。
(14) 任何工作人员无论以何种方式询问客户是否是甲方介绍过来的或与甲方的关系或在甲方的辅导班当中被辅导了多久或认识甲方多久...，只要有意询问乙方与甲方的关系，都算违规。
只要违规，无论何种理由，立即开除。
(15) 任何工作人员无论以何种方式询问其他工作人员与甲方的关系或与甲方认识多久或在甲方辅导班场地内工作过几次的....。
只要有意询问乙方与甲方的关系，都算违规只要违规，无论何种理由，立即开除。
2：适用负责人的条款如下：(1)负责人工作期间不负责任（何为不负责任，大众化的客观感觉其工作状态是不负责任的，则定义为不负责任）。
每违规一次，罚款200元。
（2）工作期间，负责人没有全程陪同，没有做好掌控大局的工作，每违规一次（何为一次，按常规理解），罚款300元。
(3) 负责人滥用职权的情况，每违规一次，罚款300元。
（4）工作期间，负责人没有做好对员工监督，处罚，责令改正错误等工作，每违规一次，按照第二条第4款规定处罚负责人。
（5）负责人在场地内经营从事其它项目，没有事先通知甲方得到甲方的同意。
只要违规，没收所有盈利额。
(6) 负责人负责点招收的学生的上课地点不是甲方告知所有工作者的上课地点。
只要违规，立即开除。
（7）负责人没有使用甲方提供的收款收据单进行开发票，或出现被辅导的学生没有被开发票的情况。
只要违规，立即开除。
（8）负责人没有够使用甲方提供的人员统计表单每天进行人员统计(每天每个班级发放一张，让学生本人自行登记，每个班级登记结束后，负责人没有核对表单上面的人数与班级中的实际人数）。
每违规一次（半天需统计一次），罚款250元。
（9）负责人没有使用甲方提供的处罚登记表对受处罚的员工进行处罚详细信息登记工作。
每违规一次（何为一次，按常规理解），罚款150元。
（10）负责人损害甲方声誉,信誉。
每违规一次（何为一次，按常规理解），罚款100元。
（11）负责人的其它一些有害于所属辅导班经营成绩或导致辅导班混乱的行为，每违规一次（何为一次，按常规理解），罚款150——500元不等。
（12）负责人不是第一个到教学场地或不是最后一个离开教学场地，每违规一次（何为一次，按常规理解），视情节轻重，罚款100——300元。
（13）负责人不服处罚，则立即开除。
3：适用辅导人员的条款如下：（1）辅导人员辅导学员时不负责任（何为不负责任，大众化的客观感觉其工作状态是不负责任的，则定义为不负责任）。
责令其立即改正每违规一次(一次定义为一节课当中出现的现象)罚款50。
元，大于等于三次，甲方将不再安排其上课任务。
（2）属于辅导人员的上课时间，辅导人员经常迟到或早退，每迟到或早退1分钟，罚款2元；罚款累加无上限。
（3）属于辅导人员的上课时间，辅导人员无故缺席的，没有提前通知甲方，每缺席1课时，罚款100元。
无故缺席超过4节课的，立即开除。
（4）属于辅导人员的上课时间，辅导人员有原因缺席的（原因仅限于生病，丧喜事），整个辅导班期间缺席课时不大于5课时的，不罚款，超过5课时的，每超过1罚款25元。
超过18课时的，直接开除。
（5）属于辅导人员的上课时间，辅导人员无原因缺席，但提前通知甲方的，每缺席1课时，罚款60元，无原因缺席超过5节课的，直接开除。
(6)辅导人员没有使用甲方提供的学员人数登记表登记每一次所属自己课堂的学员的实际人数和实际上课人数。
每违规一次，罚款50元。
（7）辅导人员布置给学生的作业当中有很多与上课内容不相符的或没有按时发作业给学生或没有按时批改学生作业或批改学生作业不认真...。
每违规一次罚款30元。
（8）代课者获得所带课的课时费。
第四条：附则1：每次检查，学生对所对应老师的好评率大于等于85%的，则奖励；差评率大于等于35%的，则罚。
2：每次检查，其他工作人员与学生对负责人的好评率大于等于90%的，则奖励；差评率大于等于28%的，则罚。
3：奖罚标准依情况而定。
第五条：其它1：本处罚条例当中如有重复的地方，按照严重的情况进行处罚。
第六条：警告1：本处罚条例当中有很多约定不明确或不到位的地方，但根据个人的常识能够意识到某些行为可能或能够对所属辅导班造成坏的影响。
如若员工利用合同的漏洞而故意违规的话，违规一次扣除300元；违规次数大于等于2次，直接开除。
2：任何人员不要幻想可以通过自己完美的语言沟通而使甲方撤销对自己实际存在的处罚。
3：员工之间不要十分刻意(大众化的客观感觉是鸡蛋里挑骨头的感觉)的寻找他方的缺点。
4：谨记：工作期间只有认认真真的做好自己分内的事，你个人的利益才能达到按照约定的最多化。
三、但愿有一天你会记起，我曾默默地，毫无希望地爱过你。
我这扇门曾为你打开，只为你一人打开，现在，我要把它关上了。
四、你看我的时候我装做在看别处，你在看别处的时候我在看你。
五、陆上的人喜欢寻根究底，虚度很多的光阴。
冬天担忧夏天的迟来，夏天担心冬天的将至。
所以你们不停到处去追求一个遥不可及，四季如夏的地方，我并不羡慕。
六、没想到的是，一别竟是一辈子了。
七、朋友们都羡慕我，其实羡慕他们的人是我。