关于违纪违规处理规定实施方案一览
学校违纪违规学生实施方案
学校违纪违规学生实施方案一、背景介绍。
学校是培养学生的地方，是学习知识、成长的场所。
然而，在学校中，难免会出现一些学生违纪违规的现象，这不仅影响了学校的正常秩序，也影响了学生的健康成长。
因此，我们有必要制定一套学校违纪违规学生实施方案，来规范学生的行为，维护学校的正常秩序。
二、学校违纪违规学生实施方案。
1. 规范学生行为守则。
学校应当制定明确的学生行为守则，包括但不限于课堂纪律、校园秩序、着装要求、言行举止等方面的规定。
学生必须遵守这些规定，否则将受到相应的处理。
2. 加强教育引导。
学校应当加强对学生的教育引导，让学生明白什么是正确的行为，什么是错误的行为。
通过开展各类主题班会、教育讲座等活动，引导学生端正态度，培养正确的价值观念和行为习惯。
3. 建立违纪违规处理机制。
学校应当建立健全的违纪违规处理机制，对学生的违纪违规行为进行严肃处理。
包括但不限于批评教育、警告处分、记过处分、留校察看、停课直至开除学籍等措施，根据不同情况进行相应处理。
4. 加强家校合作。
学校应当加强与家长的沟通和合作，让家长了解学校的规章制度和学生的表现，共同关心、教育学生，共同维护学校的正常秩序。
5. 强化监督检查。
学校应当建立健全的监督检查机制，加强对学生行为的监督和检查，及时发现和处理学生的违纪违规行为，确保学校的正常秩序。
三、结语。
学校违纪违规学生实施方案的制定，是为了规范学生的行为，维护学校的正常秩序，促进学生的健康成长。
希望全体师生共同遵守学校的规章制度，共同营造一个和谐、积极向上的学习环境。
让我们携起手来，共同努力，让学校成为一个更加美好的地方。
违纪违法处置方案
违纪违法处置方案
一、背景
为了维护公司的良好形象，保护公司员工的合法权益，建立健全公司内部管理秩序，公司制定了违纪违法处置方案。
二、违纪行为和处理措施
1. 违反公司规章制度
违反公司规章制度，包括但不限于以下行为：
•迟到早退或旷工；
•私自带客人进入公司；
•不履行工作职责；
•吸烟、打牌等行为影响工作效率；
•其他违反公司规章制度行为。
处理措施：
对于上述行为，公司将采取口头警告，书面警告，暂停工作，取消绩效考核等处理措施，并给予相应的纪律处分。
2. 违反劳动法规
违反劳动法规，包括但不限于以下行为：
•未经合法手续，擅自加班；
•无正当理由解除合同或辞退员工；
•未按规定支付劳动报酬；
•不提供合法保险；
•其他违反劳动法规的行为。
处理措施：
对于上述行为，公司将依照劳动法相关规定进行处理。
具体措施将根据行为轻重情况而定，包括但不限于支付赔偿金，重新签订劳动合同，给予解除劳动合同等处罚。
三、举报方式及保护机制
员工或相关人员举报违纪和违法行为时，公司将保证保密并提供必要的帮助和保护措施，防止举报人受到不良后果和打击报复。
举报方式分为内部举报和外部举报。
公司将为内部举报人提供受理渠道，并在举报后进行相关的调查，对涉及的人员进行相应的处置。
对外部举报人，公司将通过公告、传媒等渠道公示举报电话和邮箱，为外部人员提供举报渠道，公司将对举报进行保密处理，并对涉及的人员进行相应处置。
四、结论
建立完善的违纪违法处置方案不仅有利于公司的内部管理和企业形象建设，更是对员工合法权益的保障和对社会公正、公开和透明的体现。
集中整治各类违法违规行为的实施方案
集中整治各类违法违规行为的实施方案实施方案：集中整治各类违法违规行为一、背景介绍在社会发展的过程中，各类违法违规行为不时出现，给社会稳定和人民生活带来了很大的压力和困扰。
为了维护社会秩序，保障人民的合法权益，有必要采取措施集中整治各类违法违规行为。
本方案旨在通过多元化的手段和全面的措施来加强对违法违规行为的打击和整治。
二、目标和原则1. 目标：全面整治各类违法违规行为，维护社会稳定，保障人民生活的安宁和幸福。
2. 原则：- 法治原则：依法治理违法违规行为，确保行为实施的合法性和合规性。
- 集中统一原则：通过集中统一行动，实施有效的整治措施。
- 综合施策原则：采取多元化措施，综合施策，有针对性地解决不同的违法违规问题。
- 公开透明原则：整治行动需要公开透明，接受社会监督，确保公正和公平。
三、主要措施1. 加强立法和执法力度：- 完善相关法律法规，明确各类违法违规行为的界定和处罚力度。
- 加强执法力量的建设，提高执法人员的素质和专业水平。
- 加强执法手段和技术装备的更新和升级，提高执法的效率和准确性。
2. 健全举报奖励制度：- 建立举报违法违规行为的奖励机制，鼓励公民积极参与到整治行动中。
- 对提供有效线索的举报人给予一定的奖励和保护。
3. 增加宣传教育力度：- 利用各种媒体宣传和教育，增强公民的法律意识和道德观念。
- 开展面向公众的法律知识普及活动，提高大众对违法违规行为的辨识能力。
4. 强化监督和执法检查：- 增加监督部门的执法力度，加大对各类违法违规行为的监督和检查。
- 建立监督机制，加强对执法行动的监督，确保执法的公正和透明。
5. 加强国际合作：- 加强国际合作，共同打击跨国违法行为和犯罪行为。
- 加强与相关国际组织和机构的合作，共同制定和执行反违法违规的方案和措施。
6. 推进改革创新：- 制定并完善相应的改革措施，打破行政和体制机制上的障碍，提高整治各类违法违规行为的效果。
- 鼓励创新，通过技术手段等新的方式来增加对违法违规行为的监控和打击力度。
2023年违纪违法问题专项整治方案
2023年违纪违法问题专项整治方案一、背景分析目前，我国社会主义建设已进入新阶段，取得了举世瞩目的成就和进展。
然而，一些地方和部门仍存在一些违纪违法问题，严重影响了党风廉政建设和社会和谐稳定。
为了进一步加大整治力度，全面落实中央决策部署，我国将在2023年开展违纪违法问题专项整治工作。
本方案将通过以下几个方面来进行整治。
二、整治目标1. 大幅减少违纪违法行为发生频率，确保党风廉政建设和反腐败工作取得可持续发展的成果。
2. 加强党内法规制度的建设和落实，提高党员干部的政治素质和法律意识。
3. 提高群众的法律意识和法治观念，形成全社会对违纪违法行为的共同的道德底线和公共道义。
三、整治内容和措施1. 加强党风廉政建设（1）制定并落实党风廉政建设责任制，强化领导干部的监督和约束。
（2）加大党内纪律教育的力度，加强对党员干部的警示教育。
（3）加强党员干部的思想道德建设，深入开展党风廉政文化建设活动。
2. 加强反腐败工作（1）完善反腐败法规制度，建立健全反腐败工作机制。
（2）加大反腐败宣传教育力度，提高广大干部群众的反腐败意识。
（3）加强反腐败监督检查，严厉打击贪污腐败行为。
3. 加强法律意识教育（1）加大对学校和社区的法制教育力度，培养公民的法律意识。
（2）加强对党员干部的法律知识培训，提高他们的法律素质。
（3）加强对公职人员的法律教育，提高他们的司法公正意识。
4. 加强执法监督（1）建立健全执法监督机制，加强对执法行为的监督和管理。
（2）加强对执法人员的教育培训，提高他们的法律意识和执法水平。
（3）建立公正、透明的司法体系，保障公民的合法权益。
5. 建立健全违纪违法行为的快速惩处机制（1）加强对违纪违法行为的快速发现和处置，形成高压态势。
（2）加大对违纪违法行为的打击力度，严肃处理相关责任人。
（3）加强违纪违法行为的查处和曝光工作，形成强大的舆论压力。
四、实施策略1. 建立健全工作机制，确保整治工作的顺利进行。
2024年违纪违法问题专项整治方案
2024年违纪违法问题专项整治方案____年违纪违法问题专项整治方案一、背景分析近年来，随着社会经济的快速发展和全球化的进一步推进，我国面临着日益复杂多变的违纪违法问题。
这些问题不仅严重破坏了社会秩序和公共安全，也严重损害了人民群众的利益。
为了加强对违纪违法问题的整治工作，提高社会治理效能，制定____年违纪违法问题专项整治方案具有重要意义。
二、整治目标在____年，通过全面整治违纪违法问题，实现以下目标：1.严惩违纪违法行为：加大对严重违纪违法行为的打击力度，构建高压态势，使违法行为无处遁形。
2.提高治理能力：通过专项整治，提升政府部门和执法机关的综合治理能力，推动依法治国进程。
3.加强宣传教育：加大对违纪违法问题的宣传教育力度，提高公民法治意识和道德水平，形成良好社会风尚。
三、任务分解1.加强制度建设（1）完善法律法规体系：加强对违纪违法问题的立法工作，填补法律法规的空白，强化法律法规的执行力度。
（2）加强执法规范化建设：加强对执法机关的培训和监督，推动执法工作标准化、规范化。
（3）建立违纪违法问题处置机制：健全违纪违法问题的报告、处置和处分机制，确保问题及时、有效地得到处理。
2.加强监督执纪问责（1）建立健全违纪违法问题监督机制：加强对党员、公职人员和国家工作人员的违纪违法行为监督，形成有效监管机制。
（2）严厉打击腐败行为：加大对腐败行为的打击力度，依法追究相关责任人的责任。
（3）加强问责力度：对于违纪违法问题的责任人，依法依纪给予严厉的纪律处分和法律制裁，确保惩治与教育相结合。
3.开展专项整治行动（1）加强重点领域整治：针对金融领域、食品药品安全领域、环境保护领域等容易发生违纪违法问题的重点行业进行深入整治。
（2）加强基层治理能力：加大对基层组织和社区治理能力的培养和提升，加强基层党组织和社区居民自治的能力。
（3）加强国际合作：加强与国际组织和其他国家的合作，共同应对跨国违纪违法问题，共同维护地区和世界的和平稳定。
违纪违法问题专项整治方案
违纪违法问题专项整治方案一、背景分析违纪违法问题是当前社会治理中的一个重要问题，违纪违法行为严重损害了社会的公共利益和公共秩序，破坏了社会的正常运转。
为了解决这一问题，我们制定了违纪违法问题专项整治方案。
二、整治目标1.建立健全违纪违法问题专项整治工作机制。
2.提高全民对违纪违法问题的认识，并加强对违法行为的惩处力度。
3.积极开展宣传教育活动，提升公民道德素质。
4.加强违法行为监测和预警体系建设，提高违法行为发现和处理的效率。
三、整治措施1.加强组织领导。
成立违纪违法问题专项整治工作领导小组，负责整治工作的组织协调和统筹安排。
并明确各部门职责，明确分工协作。
2.加强宣传教育。
通过多种途径，包括媒体、社区、学校等，开展违纪违法问题宣传教育活动。
宣传的重点包括对违法行为的危害性和惩罚力度的介绍，以及公民责任和义务的强调。
3.加强监控和预警。
建立违法行为监测和预警体系，利用现代化技术手段，如摄像头、大数据等，提高违法行为发现和处理的效率。
同时，加强对违法行为的信息公开和公众监督，形成共治局面。
4.加强执法力度。
加大对违法行为的打击力度，对违法行为人进行严厉的惩处。
建立健全执法工作机制，提高执法人员的素质，并加强执法部门之间的协作配合。
5.加强相关法律法规制定。
对现行法律法规进行总结和评估，针对违纪违法问题制定新的法律法规。
同时，加强违法行为的司法解释和裁判规则的制定，提高司法实效。
6.加强违法行为的社会维稳工作。
对于违法行为造成的社会不稳定因素，采取积极的应对措施。
例如加大对犯罪分子的惩罚力度，加强社会管理力度，提高居民的安全感和幸福感。
四、整治效果评估根据制定的整治方案，建立监测和评估体系，对整治结果进行定期评估和总结。
根据评估结果，及时调整和完善整治措施，进一步提高整治效果。
五、风险应对措施在整治过程中，可能会遇到各种风险和挑战，需要采取相应的应对措施。
例如，加强对执法人员的培训和教育，提高执法水平和素质；加强对社会监督的引导和管理，防止社会舆论的失控等。
宣布处分决定实施方案
宣布处分决定实施方案根据公司管理条例和相关规定，针对近期部分员工在工作中存在违纪行为，公司决定对相关员工进行处分。
为了维护公司的正常秩序和良好形象，特制定以下处分决定实施方案：一、处分对象。
经过调查核实，确定以下员工存在违纪行为，需进行处分：1. 张三，因在工作中擅自私用公司物品，违反公司管理规定；2. 李四，因在工作中迟到早退，严重影响了工作效率；3. 王五，因言语不当，影响了团队正常的工作氛围。
二、处分措施。
针对以上违纪行为，公司决定采取以下处分措施：1. 张三，给予口头警告，并要求其对私用公司物品进行赔偿；2. 李四，扣除相应工资作为迟到早退的处罚，并要求其进行书面检讨；3. 王五，暂停其晋升资格，并进行个人能力提升培训。
三、处分决定实施程序。
1. 以上处分决定经公司领导班子会议讨论通过，并报人力资源部备案；2. 人力资源部将根据处分决定通知相关员工，并监督处分措施的落实；3. 相关部门负责对处分对象进行指导和管理，确保处分措施的有效实施。
四、处分决定的效果和意义。
通过对违纪员工的处分，不仅能够维护公司的正常秩序和良好形象，也能够提醒其他员工遵守公司管理规定，增强员工的纪律意识和团队意识。
同时，对于处分对象本身，也是一次及时的教育和警示，帮助他们认识到自己的错误，并及时改正，为公司的发展贡献更多的力量。
五、其他事项。
1. 对于其他员工的违纪行为，公司将继续依法依规进行处理，绝不姑息；2. 公司将加强员工管理和监督力度，建立更加完善的管理制度，为员工提供更好的工作环境和发展平台。
以上为公司宣布的处分决定实施方案，希望所有员工严格遵守公司管理规定，共同营造一个和谐、稳定的工作环境，为公司的发展贡献自己的力量。
违纪案件处理实施方案
违纪案件处理实施方案一、背景分析。
违纪案件处理是组织纪律的重要内容，也是维护党的纪律和规矩的重要举措。
严格的违纪案件处理实施方案，能够有效遏制违纪行为，维护党的形象和纪律权威，保障党的事业的顺利进行。
二、违纪案件处理原则。
1. 遵守法律法规，依法办事。
在违纪案件处理中，必须严格依照国家法律法规和党内规章制度进行处理，不得违法乱纪。
2. 严格按照党的纪律处理。
违纪案件处理必须严格按照党的纪律处理，不得有丝毫偏离，确保处理公正、公平。
3. 突出警示教育作用。
对于违纪案件的处理，要突出警示教育作用，以此来震慑其他党员干部，提高党员干部的纪律意识。
4. 坚持惩前毖后、治病救人。
对于违纪案件的处理要坚持惩前毖后、治病救人的原则，对于可以挽救的违纪人员要给予教育和改正的机会。
5. 公开、透明原则。
对于违纪案件的处理要坚持公开、透明的原则，让党员干部和群众都能够了解到处理结果，增强党的纪律的权威性。
三、违纪案件处理流程。
1. 接到违纪举报或发现违纪问题后，应当立即展开调查，搜集证据。
2. 对于初步调查证实的违纪行为，应当依法依规进行处理，可以采取诫勉谈话、批评教育等方式进行处理。
3. 对于情节严重、性质恶劣的违纪行为，应当依法依规进行严肃处理，可以给予党纪处分，甚至追究刑事责任。
4. 处理完毕后，应当向党组织和有关部门报告处理结果，同时公开透明地向党员干部和群众通报处理结果。
四、违纪案件处理实施方案的意义。
严格的违纪案件处理实施方案，能够有效维护党的纪律权威，提高党员干部的纪律意识，净化党内政治生态，为党的事业的顺利进行提供有力保障。
五、结语。
违纪案件处理实施方案的制定和执行，对于加强党的纪律建设，维护党的形象和纪律权威，具有十分重要的意义。
希望各级党组织和党员干部能够严格按照违纪案件处理实施方案进行处理，做到公正、公平，做到以案为鉴，警钟长鸣，共同维护党的形象和纪律权威。
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企业(公司)员工违规违纪处理办法
第一章总则
第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。
第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。
第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。
第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。
第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。
第二章行政违纪的调查和行政处分的权限
第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。
对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。
第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。
对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。
第八条公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部门处理。
第三章行政处分程序
第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。
第十条公司职工违反政纪，一经初步查实，根据办案调查需要，可对违纪职工采取停职检查措施，相关单位或部门应予积极支持和配合。
第十一条对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
第十二条调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错态度、退赔情况，会同所在单位或部门领导及有关人员进行讨论，并听取受处分人的申述，然后提出书面处理意见。
第十三条处分决定形成后，由监督执行部门呈报上级主管部门备案。
受处分对象是中共党员的，还应将处分决定抄告其所在单位党组织和集团公司纪委，需给予党纪处分的，由公司纪检监察部门及所在党组织依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定，按相关程序给予党纪处分。
第十四条处分决定一般由受处分人所在单位或部门在职工大会上宣布，并书面通知受处分人。
处分决定由劳动人事部门装入受处分人人事档案，同时由劳动人事部门依据公司《职工奖惩办法(试行)》的有关规定执行。
第十五条受处分人如对处分决定不服，可在接到处分决定通知后十五天内书面向公司监察部门或公司劳动争议调解委员
会请求复议，也可向上级监察部门提出申诉，复议或申诉期间不停止行政处分的执行。
第十六条对受处分人提出的复议请求或申诉，一般应从受理之日起两个月内作出裁定。
经审查认为处分决定正确的，应予维持;认为处分决定不当或错误应予变更或撤销的，需经公司总经理办公会议研究通过。
维持、变更或撤销处分决定均应书面通知受处分人。
第四章违纪行为及处分
第十七条公司职工利用工作之便或借业务活动之机，收受或索要与工作和业务活动相关的礼品、有价证券和现金，情节较轻的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或记大过处分;情节严重且索要金额在3000-5000元的，给予留用察看处
分;5000元以上的，给予开除处分;对用户吃、拿、卡、要，敲诈勒索不成，但给公司造成极其恶劣影响的，给予留用察看以上处分。
第十八条公司职工私自承接自来水安装、管道改造、升迁表位业务或其它供水业务，从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予记过处分;情节较重的，给予记大过处分;情节严重且给公司造成损失10000-20000元或谋取非法所得在3000-5000元的，给予留用察看处分;给公司造成损失20000元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。
第十九条公司职工在社会冒充公司合法身份、骗取用户信任或为用户代办用水手续，从中谋取非法所得，情节较轻的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或记大过处分;情节严重且谋取非法所得在3000-5000元的，给予留用察看处分;谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。
第二十条公司职工参与或指使、介绍他人擅自改变自来水安装、管道查勘设计或私自为单位和个人进行改管、增大水表口径或为违章用水提供业务信息、技术帮助和便利条件，从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或记大过处分;情节严重且给公司造成损失
10000-20000元或谋取非法所得在3000-5000元的，给予留用察看处分;给公司造成损失20000元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。
第二十一条公司职工未办理用水手续，私自为单位或个人安装接水或为盗水提供业务(技术)帮助和便利条件的，视情节轻重，给予留用察看或开除处分。
第二十二条公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中，对违章行为不报告或不照章处理的，给予警告处分;徇私隐匿、干扰或阻挠违章行为查处的，给予记过或记大过处分。
第二十三条公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中，以水谋私，与违章单位或个人内外勾结，侵害公司利益，谋取非法所得，给予记过或记大过处分;情节严重且给公司造成损失10000-20000元或谋取非法所得在3000-5000元的，给予留用察看处分;给公司造成损失20000元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。
第二十四条公司职工在收费、催款或财会业务活动中，私自截留、挪用水费或公款3000-5000元、三个月未进帐或缴交的，给予记过处分;私自截留、挪用水费或公款5000-10000元、三个月未进帐或缴交的，给予记大过处分;私自截留、挪用水费或公款10000-20000元、三个月未进帐或缴交的，给予留用察看处分;私自截留、挪用水费或公款20000元以上、三个月未进帐或缴交，并将截留挪用的水费或公款用于个人经营牟利或从事其他非法活动的，给予开除处分。
第二十五条公司职工私自处置、变卖、私分公司资产，侵害公司利益，谋取非法所得，情节较轻的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或记大过处分;情节严重且给公司造成损失10000-20000元或谋取非法所得在3000-5000元的，给予留用察看处分;给公司造成损失20000元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。
第二十六条公司职工在工程建设和物资采购业务活动中违反规定，利用职权或职务之便，收取厂商、施工单位或个人现金、有价证券、礼品以及报销各种属个人开支的消费票据金额在3000元以下的，给予警告、记过或记大过处分;金额在
3000-5000元的，给予留用察看处分;金额在5000元以上的，给予开除处分。
第二十七条在本单位、本部门违规私设“小金库”、“帐外帐”，视情节对单位或部门主要负责人和相关人员给予相应的政纪处分。
第二十八条公司中层干部参与或擅自批准同意所在单位、部门和职工触犯本规定，侵害公司利益或利用职权谋取私利，视情节依据本规定给予相应的政纪处分。
对受到行政记大过(含行政记大过)以上处分的，在给予其行政处分的同时，一并免职。
属公司领导，按干部管理权限报上级部门处理。
第二十九条谋取非法所得5000元以上、触犯刑律的移送司法部门处理。
第三十条对侵害公司利益，谋取非法所得的违纪职工，在给予行政处分的同时，其非法所得予以全部收缴，并处其非法所得50的罚款。
第三十一条本规定中没有具体条款规定，但确属侵害国家、公司和用户利益的行为，需追究行政责任的，应比照本规定中最相类似的条款进行处理。
第三十二条违反政纪行为中有下列情形之一者，可从轻、减轻或免予处分：
(一)主动交待问题，并有悔改表现的;
(二)主动退回违纪违法所得的;
(三)检举他人违反政纪行为，情况属实的。
第三十三条违反政纪行为中有下列情况之一者，可从重、加重处分：
(一)屡教不改的;
(二)拒不交待或不退回违纪违法所得的;
(三)伪造、毁灭证据或阻挠他人交待的;
(四)对检举人、控告人、证人、调查人员进行人身威胁和打击报复的;
(五)兼有其他违纪行为的;
(六)在共同违纪中负主要责任的。
第三十四条触犯本规定，属屡犯者一律予以加重处分。
第三十五条违反政纪，受到行政处分的公司职工，两个年度内不得参与公司任何评先，不得提拔使用。
第三十六条有外聘人员和使用临时工的单位和部门，为防范和打击以水谋私行为，应加强对外聘人员和临时工的管理和使用，制订相应的管理制度和处罚规定，并严格落实和执行，公司劳动人事和监察部门要加强检查和监督。
第五章附则
第三十七条本规定中留用察看处分的期限为一年。
察看期满后，根据本人表现和申请，由所在单位或部门提出意见，并经公司纪检监察和组织人事部门考察后，报公司总经理办公会讨论决定是否恢复待遇或延长、变更处分;原属中层干部的，还需报党委备案。
第三十八条非法所得包括礼品、有价证券、实物折价。
第三十九条本规定中违章行为包括以谋取非法所得为目的、为用户代办用水手续，私自安装或换改管道、闸阀、水表等供水设施和附件，私自升迁表位，偷盗用水，私自改变用水性质等行为。
第四十条本规定由公司监察部门负责解释。
第四十一条本规定自颁布之日起施行。
公司其他有关条例、规定和制度与本规定相抵触的，一律按本规定执行。