精神科门诊年度工作计划(新版)
精神科门诊年度工作计划范文5篇
精神科门诊年度工作计划范文5篇第1篇示例：精神科门诊年度工作计划范文为了更好地提高精神科门诊服务水平，提升医护团队的工作效率和专业能力，制定一份全面的年度工作计划显得尤为重要。
以下是本精神科门诊的年度工作计划范文，供参考：一、目标设定：1. 提高门诊的服务质量和病人满意度，使患者感受到优质、温暖、有效、安全的服务。
2. 不断优化门诊流程，提高工作效率，减少病人等候时间，增加门诊量。
3. 完善患者信息管理系统，提高信息化水平，保护患者隐私和信息安全。
二、具体工作计划：1. 提升医护团队的专业素养和服务态度，定期进行专业知识培训和沟通技巧培训。
2. 完善门诊服务流程，规范门诊挂号、诊疗、缴费等环节，减少病人等候时间。
3. 优化门诊排班制度，合理安排医生和护士的轮班时间，确保门诊值班人员充足。
4. 完善患者信息管理系统，建立健全的患者档案资料，保障患者隐私和信息安全。
5. 加强门诊医患沟通，提高患者对疾病诊疗过程的理解和配合度，增强治疗效果。
6. 定期对门诊的服务质量和病人满意度进行评估和调研，收集患者意见和建议，及时改进服务不足之处。
7. 加强门诊医疗卫生管理，做好医疗废物处理、感染防控等工作，确保门诊环境清洁卫生。
8. 积极开展精神健康宣传教育活动，提高公众对精神疾病的认识和理解，消除对精神疾病的歧视和偏见。
三、工作措施：1. 设立年度工作目标和细化计划，明确责任人和完成时间节点，确保计划执行到位。
2. 根据实际情况调整门诊排班和工作流程，合理安排医护人员的工作任务，确保门诊正常运转。
3. 加强内部协作机制和团队合作精神，建立健全的工作制度和流程，提高团队凝聚力和执行力。
4. 建立患者投诉监督机制，及时处理患者投诉和意见反馈，及时解决问题，提高服务水平。
5. 定期组织门诊医护团队开展心理健康培训和技能提升活动，不断提高服务水平和专业能力。
6. 强化信息化建设，加强数据安全和隐私保护，确保患者信息不泄露。
2024年精神科门诊年度工作计划（二篇）
2024年精神科门诊年度工作计划一、继续扩大病种，增加病人数量;扩大细化病种，计划成立专项病门诊及住院病房;如癫痫病，头痛焦虑，脑血管病，脑肿瘤等等，这样对于扩大病原，统一管理，资源共享等都是有好处的。
从长远来看，我科发展空间相当大，单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元，卒中康复病房，中医辅助脑血管病针灸理疗康复系列等，这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的发展。
二、增加床位数，计划建立脑系科专科治疗中心与脑系科监护室等;目前我科设床位32张，计划增加至50张，可以逐步与脑外科，心理卫生科等科室进行有序的经验交流，具体到我科医疗人员应积极参加其它科室学术会议，进行技术学习，以期在不远的将来能够成立脑系科专科，这对于广大病患可谓极大的福音。
创建脑系科监护室，积极为脑系科危重病人提供及时，全面，有效，便捷的专业医疗护理服务。
创建脑脊液病理室，为第一时间精确诊断疑难少见病提供权威性的依据，为培养专业人才创造良好的环境。
三、增加医护人员，加强医护人员培训。
继续完善学科人才梯队结构，年中科内应有____名副主任医师晋升为主任医师，____名主治医师晋升为副主任医师，另增加住院医师1~____名。
培养硕士1~____名等。
对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务，加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出接受专科进修，参加短期的学术交流，以掌握国内外神经内科的研究、发展动态，参加专项技术学习班。
对于住院医师的培养则立足于院内和科内，重点在于对他们临床基本机能、医学基础理论和临床思维方法、基本功的培养，以加强平时考核，严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手，使他们在住院医师培养计划后，能成为一名合格的神内科主治医师。
护理人员的培训以岗位练兵为主，鼓励她们参加护理专业的高等教育本科自学考试，或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历教育，选派优秀人员到各著名医院神内科进修。
精神科门诊年度工作计划范文
精神科门诊年度工作计划范文一、工作目标精神科门诊的工作目标是提供高质量、综合性的精神健康服务，帮助患者有效管理和改善精神疾病症状，提高生活质量和工作能力。
具体目标如下：1.提高门诊服务质量：通过完善的医疗流程、规范的诊疗标准和有效的宣教，提高门诊医务人员的服务水平，提供优质的医疗服务，满足患者的需求。
2.加强患者的心理支持：针对心理问题严重的患者，加强心理咨询和心理治疗的服务，为患者提供全面的心理支持，促进康复。
3.开展科研和教学工作：通过开展精神科疾病的科研和教学活动，提高门诊医务人员的专业水平和知识储备，不断更新精神科诊治技术，提高门诊的学术影响力。
二、工作内容1.完善医疗流程：将精神科门诊流程进行优化，减少患者等待时间，提高患者的就诊效率。
具体措施包括完善预约系统、设置分诊台、合理安排门诊时间等。
2.建立诊疗标准：制定门诊常见精神疾病的诊疗方案和标准化治疗指南，统一医疗诊疗流程，提高门诊医务人员的诊疗水平。
4.强化宣教工作：加强对患者及其家属的宣教工作，提高患者的健康意识和自我管理能力，帮助他们更好地理解和应对精神疾病。
三、工作计划1.完善医疗流程年初召开会议，对门诊流程进行评估，并制定优化方案；对门诊预约系统进行升级，提高预约效率；设立分诊台，确保患者就诊的顺利进行；合理安排医生的门诊时间，减少患者等待时间。
2.建立诊疗标准对门诊常见的精神疾病进行分析和整理，制定诊疗方案；每周召开门诊讨论会，对经典病例进行讨论和总结，制定标准化治疗指南；对门诊医务人员进行培训，提高他们的诊疗水平。
3.加强心理支持招聘专业的心理咨询师和心理治疗师，为患者提供心理支持和治疗；建立心理支持小组，开展支持性心理治疗活动；定期组织心理方面的培训，提高医务人员的心理支持能力。
4.强化宣教工作制作精神疾病宣教手册和宣传资料，向患者及其家属进行宣讲；开展精神健康教育讲座，提高患者的健康意识，增强自我管理能力；建立在线问答平台，为患者提供及时的专业咨询。
精神科门诊年度工作计划范文
精神科门诊年度工作计划范文一、背景介绍：精神科门诊是医院心理和精神疾病诊疗的重要部门，负责提供心理咨询、精神疾病的诊断和治疗等服务。
随着社会压力增大、生活节奏加快，精神疾病患者数量不断增加，精神科门诊工作任务也日益繁重。
明年，精神科门诊将在稳定原有工作基础上，加强科室内部管理，提高医疗服务质量，提供更加专业、人性化的服务，以满足患者的需求。
二、工作目标：1. 提高医疗服务质量：加强医务人员培训，提高诊疗技术水平；优化诊疗流程，缩短患者候诊时间；提高门诊就诊率。
2. 加强科室内部管理：完善科室内部管理制度，规范医疗行为，提高工作效率和医疗质量；提高员工满意度，降低员工流失率。
3. 提供更加专业、人性化的服务：建立健全患者信息管理系统，定期回访患者，关注患者心理健康指导和康复指导。
4. 加强宣传教育：举办相关健康讲座，倡导精神健康生活方式，提高社会对精神疾病的认识和理解。
三、工作内容：1. 加强医务人员培训：定期组织进行诊疗技术与心理健康知识培训，提高医务人员的综合素质和服务水平。
2. 优化诊疗流程：完善患者就诊流程，缩短患者候诊时间，提高就诊效率。
四、工作计划：1. 第一季度工作计划（1）建立患者信息管理系统，完成患者基本信息登记，建立患者档案。
（1）开展健康讲座，提高社会对精神疾病的认识和理解。
（2）定期回访患者，关注患者心理健康指导和康复指导。
（3）逐步完善科室内部管理制度，规范医疗行为和管理操作。
（1）建立患者回访反馈机制，及时了解患者的诉求和需求。
（1）总结工作经验，做好年度总结报告，明年度工作计划。
（2）开展医院精神健康日活动，提高社会关注度。
五、工作风险及对策：1. 医疗人员紧缺，工作量大，可能影响医疗服务质量。
对策：加大招聘力度，增加医疗人员数量。
2. 患者诉求多样，需求繁重，工作压力大。
对策：合理分配工作任务，提高工作效率，减轻医疗人员压力。
3. 社会对精神疾病认识不足，可能导致患者社会融合困难。
精神科的年度工作计划和目标
精神科的年度工作计划和目标导言：精神科作为医学领域的重要分支之一，关注着人类心理和精神健康的各个方面。
精神科医生致力于诊断和治疗各种精神疾病，并提供心理支持和心理教育。
本文将制定一份精神科的年度工作计划和目标，以帮助精神科医生更好地为社会提供精神健康服务。
一、工作计划：1. 完善诊断和治疗流程：1.1 评估并更新诊断标准和评估工具，以确保准确的诊断结果；1.2 改善患者的入院流程和住院条件，提高治疗效果；1.3 加强与其他科室的协作，共同为患者提供全面的医疗服务。
2. 增加心理支持和心理教育：2.1 拓宽心理治疗方法的应用范围，包括个体心理治疗、家庭心理治疗等；2.2 加强精神健康宣传，提高社会对精神健康问题的认知；2.3 通过组织和参与公众讲座、心理教育等活动，普及心理健康知识。
3. 完善科研机制：3.1 组织临床研究，提高治疗效果和质量；3.2 鼓励医生参与学术交流和发表论文，提高科研水平；3.3 积极申请科研资金，支持重点研究项目的开展。
4. 加强团队协作：4.1 定期组织医疗团队会议，分享病例经验和治疗效果；4.2 增加医疗团队成员的多样性，提高集体智慧水平；4.3 定期进行继续教育和培训，提升团队整体素质。
5. 提高服务质量：5.1 加强医患沟通，提高患者满意度和治疗依从性；5.2 完善医疗档案管理系统，提高信息共享和工作效率；5.3 注重医疗质量监控，及时纠正不良行为和习惯。
二、目标设定：1. 提高准确性和效果：1.1 提高精神疾病的诊断准确率至80%以上；1.2 增加治疗成功率，使患者康复率提升10%以上。
2. 加强心理支持和心理教育：2.1 参与心理治疗的患者数量增加15%以上；2.2 提高社会对精神健康认知度，使公众对精神健康问题的认知率达到90%以上。
3. 科研水平提升：3.1 至少申请并获得2项科研项目资助；3.2 至少发表5篇SCI论文。
4. 团队协作和整体素质提高：4.1 每季度举办一次医疗团队会议，共享病例经验和治疗方法；4.2 引进3名与现有医疗团队成员专业背景不同的人才；4.3 每年开展一次专业培训，提高医疗团队整体素质。
2024年精神科工作计划(4篇)
2024年精神科工作计划____年是充满机遇和挑战的一年，随着新农合报销比例的提高，必将迎来更多的就医患者。
思路决定出路，有好的计划才能更好的付诸实施，为了让患者在我科住的舒心，治疗放心，护理贴心，真正做到“以病人为中心，”以优质护理服务为契机，让患者在中医院住感觉优越于西医医院的一些特色诊疗和特色护理，以中西医护理并重发挥专科护理优势为主旨，特制定以下护理工作计划：一：紧跟医院形式，响应护理部号召，各种资料均用电子版打印，使各种记录更加规范。
二：年初制定本年度业务学习计划，结合科室特点，讲解一些对临床和实际工作有用的知识，列出目录，打出讲稿，安排好时间，装订成册，有计划地学习。
三：抽出一到两名责任心强，业务精，有经验的护士担任责任制，负责所管病房的管理。
四：继续深入开展优质护理服务，总结两年来好的经验，挖掘新的服务项目，使优质护理服务无缝隙，更贴近患者。
定期组织讨论，定期发放问卷调查，听取患者的意见和建议，不断改进服务流程。
五：有计划地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能，操作规范及流程进行培训和考核，对护士考核成绩记录在册，作为年终评先参考。
六：做好基础护理，特别是床单元的管理，减少和杜绝压疮的发生。
七：做好护理安全教育，继续做好患者身份识别制度，防止脑血管，特别是痴呆患者走失，制定防跌倒，防坠床措施，减少护理安全隐患。
八：开展集体健康宣教，每月组织患者及其家属听取健康教育护士讲课，讲解本科常见疾病发生的病因，预防保健，康复锻炼知识，使患者在住院期间能学到一些保健常识。
九：合理分配护士资源，新老搭配，中午和晚上5：00-8：00增派一名护士，实行弹性排班，保证护理安全和护理质量。
十：每月对复杂重病人及时组织护理讨论和护理查房，定期召开公休座谈会，听取患者对治疗，护理，饮食方面的建议，不断改进病房管理工作。
十一：搞好医护配合，做到上传下达，对医院及护理部安排的工作及时组织完成。
十二：继续做好医嘱查对工作，安排两个治疗班，保证用药的及时性和准确性。
2024年精神科工作计划书(二篇)
2024年精神科工作计划书一、背景和目标随着社会经济的发展和生活压力的增加，精神健康问题在我国逐渐凸显出来。
精神科医生在这个领域扮演着至关重要的角色，他们需要为患者提供专业的诊断和治疗，同时还需要参与相关研究和宣传工作，提高社会对精神健康的认识和关注度。
本工作计划书旨在规划2024年精神科工作的目标和措施，以提供更好的服务，促进社会的精神健康建设。
二、目标和任务1. 提高医疗服务质量目标：提高门诊工作效率，提供更好的医疗服务。
任务：a. 优化门诊流程，缩短患者等待时间；b. 推进电子病历系统的使用，提高患者信息管理效率；c. 开展精神科医生培训，提高专业水平；d. 加强与其他科室的合作，提供全方位的医疗服务。
2. 加强患者的康复管理目标：帮助患者实现良好的康复效果。
任务：a. 制定个性化的康复计划，包括药物治疗和心理干预；b. 定期进行康复评估，及时调整治疗方案；c. 建立康复协作网络，与社区医疗机构和社工组织合作，提供综合康复服务；d. 组织康复宣传活动，增加患者对康复重要性的认识。
3. 推进科研和学术交流目标：提高精神科医生的科学研究水平，促进学术交流和合作。
任务：a. 积极参与精神科相关研究项目，并开展本院的课题研究；b. 发表高水平科研论文，提升学术影响力；c. 组织学术会议和讲座，促进医生之间的学术交流；d. 加强与国内外高水平医疗机构的合作，开展国际交流项目。
4. 增加社会对精神健康的认识和关注度目标：提高社会对精神健康问题的认识和关注度，减少歧视和偏见。
任务：a. 加强精神健康宣传，推广精神健康知识；b. 组织精神健康主题的宣传活动，提高社会对精神健康问题的关注程度；c. 加强与媒体的合作，提高宣传的覆盖面和影响力；d. 组织社区活动，提供心理健康咨询和支持服务。
三、工作计划和措施1. 提高医疗服务质量a. 优化门诊流程：对门诊流程进行评估和优化，缩短患者等待时间，提高医生诊疗效率；b. 推进电子病历系统的使用：完善电子病历的功能，提高患者信息的共享和管理效率；c. 开展精神科医生培训：组织内部培训和外部学习交流活动，提高医生的专业知识和技能；d. 加强与其他科室的合作：建立和完善精神科与其他科室的合作机制，提供全方位的医疗服务。
精神科门诊年度工作计划
精神科门诊年度工作计划前言精神卫生是健康领域的重要组成部分，精神科门诊是为广大居民提供心理健康服务的重要平台。
为了更好地满足患者的需求，提高门诊的服务质量和效率，精神科门诊制定了本年度工作计划。
本计划的目标是提供安全、可靠、高效、人性化的门诊服务，促进患者心理健康，预防和治疗精神卫生问题。
一、患者需求分析在制定工作计划之前，了解患者需求是十分重要的。
通过患者的反馈和调查，我们得知以下方面是患者普遍关注的：1.心理咨询服务：患者希望得到专业的心理咨询，提供心理支持、辅导和治疗。
2.精神疾病的诊断与治疗：患者需要准确的精神疾病诊断，并获得有效的治疗方案。
3.预防与宣教：患者希望了解心理疾病的预防和宣教知识，帮助他们更好地维持心理健康。
二、工作目标基于患者需求和门诊的实际情况，我们制定了以下工作目标：1.提供心理咨询服务的能力：提高专业医生的心理咨询能力，确保患者能够得到高质量的心理支持和治疗。
2.完善的诊断和治疗体系：建立科学、规范的精神疾病诊断和治疗体系，确保患者能够获得有效的治疗方案。
3.加强宣教和预防工作：通过各种宣教形式，向社区居民传递心理健康知识，提高公众对心理卫生的认知，预防心理疾病的发生。
三、具体工作计划1.提高心理咨询服务能力（1）开展心理咨询培训：组织专家进行心理咨询培训，提高医生的咨询能力。
要求医生了解常见精神疾病的心理治疗方法和辅导技巧，并能够运用这些知识为患者提供有效的咨询和支持。
（2）建立咨询师团队：选拔并培养潜力咨询师，组建专业的咨询师团队，提供更多的咨询服务。
（3）完善咨询服务流程：优化咨询服务流程，减少患者的等待时间，提高服务效率。
通过严格的预约制度，合理安排咨询时间。
2.优化诊断和治疗体系（1）建立精神疾病的诊断指南：制定门诊内部的诊断指南，明确各类精神疾病的诊断标准，提高诊断的准确性。
（2）推广有效治疗方法：定期开展精神疾病治疗新方法的学术讨论，推广有效的治疗方法。
精神科门诊年度工作计划
精神科门诊年度工作计划作为一家专门的医疗机构，精神科门诊扮演着重要的角色，为患者提供全方位的精神健康服务。
为此，科室的年度工作计划需要得到认真的制定和实施，以便更好地为患者提供服务。
本文将阐述精神科门诊年度工作计划。
一、加强医疗管理作为医疗机构，精神科门诊的医疗管理至关重要。
今年，科室将加强医生的继续教育和技术提升，确保医生们保持良好的专业素养和治疗水平。
此外，科室将进一步优化科室的内部管理，提高医疗服务质量和效率。
二、加强科研工作科研工作是推动医疗机构发展的重要力量。
今年，我们将继续密切关注当前精神卫生领域热点问题，积极展开相关应用与基础研究，在实践中不断提高治疗效果，让患者得到更为准确的诊断和更好的治疗。
同时，我们还将建立全面的学术交流平台，鼓励科室的医生积极参与学术交流，并举办一系列培训会议，提高门诊医生的科研能力。
三、优化医疗服务优化医疗服务，为患者提供优质治疗和咨询服务是精神科门诊的使命。
今年，我们计划开展一系列的公益活动，面向社区渗透式宣传精神卫生知识，宣传科室的特色服务和优秀医生。
此外，我们还将加强医生与患者沟通与互动，提高患者满意度。
医护员将积极引导患者加强自我诊疗知识，促进患者健康状态的稳定。
四、加强质量管理质量管理是医疗机构发展的关键环节。
为了确保治疗效果和就医安全，今年我们将加强医院各项质量管理制度、规则和流程的建设，增强治疗质量。
此外，我们还将充分利用现代技术手段，优化诊疗过程和流程，提高工作效率，并不断改善医疗环境和诊疗设备，提供舒适的就医体验。
总之，精神科门诊年度工作计划的制定不仅仅是科室发展的一项基本工作，更是针对当下社会问题的一个具有创新性的抓手。
精神科门诊将积极贯彻以上计划，继续为患者提供优质服务，为精神卫生领域的发展贡献我们难以磨灭的力量。
2023年精神科门诊年度工作计划范文
2023年精神科门诊年度工作计划范文一、背景介绍精神科门诊是医院重要的临床科室之一，负责处理各种精神障碍患者的就诊，提供个性化的精神健康评估、诊断和治疗服务。
2023年，我们精神科门诊将以更高的标准和质量，为广大患者提供优质的医疗服务。
下面就是我们2023年的精神科门诊年度工作计划。
二、目标和任务1. 提高诊疗质量：通过不断提高医务人员的专业水平，优化诊断标准和治疗方案，提高诊疗效果和满意度。
2. 优化门诊管理：加强科室内部的协作和沟通，优化工作流程，提高门诊效率和患者就诊体验。
3. 加强科研学术建设：开展科研项目和学术交流，提高科研水平，提升门诊影响力和学术地位。
4. 加强继续教育培训：组织医务人员参加各类培训和学术会议，不断提高专业知识和技能。
三、工作内容1. 提高诊疗质量（1）加强临床技术操作规范化培训，提高医务人员的技术水平和服务能力。
（2）科学合理地制定诊断和治疗方案，严格执行标准化的操作流程，提高患者满意度。
（3）建立健全患者治疗方案评估和随访机制，对治疗效果进行评估和改进。
2. 优化门诊管理（1）优化预约挂号系统，提高患者就诊效率，减少等待时间。
（2）加强医生与护士、病历员等科室之间的沟通和配合，确保患者信息的传递和记录准确完整。
（3）加强科室内部的会诊和病例讨论，提高多学科综合诊疗能力。
3. 科研学术建设（1）开展科研项目申报和承接，提高科研质量和影响力。
（2）组织开展学术交流活动，邀请专家进行学术讲座，促进科研成果的转化和应用。
（3）加强科研成果的宣传和推广，提高门诊的学术地位和声誉。
4. 继续教育培训（1）定期组织临床经验交流会，分享治疗经验和技巧，提高医务人员的临床诊疗能力。
（2）组织医务人员参加相关科研和医学培训课程，提高专业知识与技能。
四、工作措施1. 加强团队建设：建立健全科室内部的协作机制，加强沟通和交流，形成高效的工作团队。
2. 提高专业水平：组织医务人员参加各种岗位培训和学术会议，提高专业知识和技能。
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精神科门诊年度工作计划(新
版)
Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency.
( 工作计划)
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精神科门诊年度工作计划(新版)
导语：通过工作计划，可以对未来工作进行一个规划，制定出详细计划；这样
能让工作更有条理性，还能对工作进行全局的管理，可以更好的应对工作中遇
到的问题，工作计划功能对提升工作效率有很大提升。
一、继续扩大病种，增加病人数量;
扩大细化病种，计划成立专项病门诊及住院病房;如癫痫病，头痛焦虑，脑血管病，脑肿瘤等等，这样对于扩大病原，统一管理，资源共享等都是有好处的。
从长远来看，我科发展空间相当大，单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元，卒中康复病房，中医辅助脑血管病针灸理疗康复系列等，这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的发展。
二、增加床位数，计划建立脑系科专科治疗中心与脑系科监护室等;
目前我科设床位32张，计划增加至50张，可以逐步与脑外科，心理卫生科等科室进行有序的经验交流，具体到我科医疗人员应积极参加其它科室学术会议，进行技术学习，以期在不远
的将来能够成立脑系科专科，这对于广大病患可谓极大的福音。
创建脑系科监护室，积极为脑系科危重病人提供及时，全面，有效，便捷的专业医疗护理服务。
创建脑脊液病理室，为第一时间精确诊断疑难少见病提供性的依据，为培养专业人才创造良好的环境。
三、增加医护人员，加强医护人员培训。
继续完善学科人才梯队结构，年中科内应有1名副主任医师晋升为主任医师，1名主治医师晋升为副主任医师，另增加住院医师1~2名。
培养硕士1~2名等。
对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务，加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出接受专科进修，参加短期的学术交流，以掌握国内外神经内科的研究、发展动态，参加专项技术学习班。
对于住院医师的培养则立足于院内和科内，重点在于对他们临床基本机能、医学基础理论和临床思维方法、基本功的培养，以加强平时考核，严格从上级医师的教学查房及病例
分析等入手，使他们在住院医师培养计划后，能成为一名合格的神内科主治医师。
护理人员的培训以岗位练兵为主，鼓励她们参加护理专业的高等教育本科自学考试，或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历教育，选派优秀人员到各医院神内科进修。
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