后勤主管岗位职责1
后勤综合管理工作岗位职责标准版(10篇)
后勤综合管理工作岗位职责标准版（10篇）后勤综合管理工作岗位职责标准版篇11、负责拟定资产管理年度管理工作计划;2、对本部门内各岗位进行考核;3、负责盘活公司存量资产;4、负责归口由资产管理处管理的各种经费的申报及开支的工作;5、负责牵头开展公司各类生产经营所需物资、设备招标(采购)及验收、保管、调拨;6、负责对到期固定资产处置工作;7、负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用;8、负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管理工作;9、负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作;10、完成上级领导交办的其他工作。
后勤综合管理工作岗位职责标准版篇2一、严格执行国家的法律法规的各项规章制度，严格按行业的操作规程工作;并做好防护措施，确保人身、财产的安全。
对技术不清，情况不明，自身难以完成的技术工作，要向领导讲明原因，提出解决办法的建议，二、负责生产区内的灯光亮化、管道、水、电日常管理、维修、维护，安装、确保水电设备、设施的安全运行。
三、严把工作质量关，多、快、好、省的完成任务;四、管理、检查、督促全厂区生产、办公的水电使用情况，及时检查水电表;五、负责起草全厂区节约用水、用电、安全用电的方案，以及措施的实施;六、做好水电工维修工作，保证供电供水系统正常运转;七、做好用水用电指标申报，加强业务学习，不断提高思想水平和业务水平，做好安全用电工作;八、对自己分管的区域认真负责，第一时间掌握管道损坏和线路损坏情况并及时处理，尽职尽责，杜绝因工作失误出现停水停电现象发生;九、有急修、抢修任务必须听从统一调度，准时到场，并做好维修记录，同时通知有关部门;十、值班人员要主动认真巡查各厂区管道，，做好值班记录，保证生活和工作的正常运行;十一、值班时要在岗在位，着装规范。
保证手机24小时开机，随时处理突发事件;十三、保管好所使用的工具，固定地点放置。
领取维修物品要进行登记，并做到以旧换新;十四、强化安全意识，加强安全知识学习，经常进行安全检查，并有安全预案，确保安全无事故;十五、负责电器设备的检查维护维修;十六、完成领导交给的其他工作任务。
行政后勤部经理岗位职责
行政后勤部经理岗位职责
行政后勤部经理的岗位职责包括但不限于以下内容：
1. 制定和执行行政后勤部门的年度工作计划和预算，并监督其执行情况；
2. 管理行政后勤部门的日常运营，包括办公用品、设备维护、清洁服务等；
3. 负责行政后勤流程的规范化，确保各项行政后勤服务按照规定流程进行；
4. 指导和管理行政后勤部门的员工，包括招聘、培训、绩效评估等；
5. 负责与供应商和合作伙伴的合作关系管理，以确保行政后勤服务的质量和效率；
6. 协调行政后勤部门与其他部门的工作，确保各项工作协同运行；
7. 负责行政后勤设施的管理和维护，包括办公场所、会议室等的安排和维修；
8. 参与公司战略规划和决策，提供行政后勤方面的专业意见和建议；
9. 负责行政后勤相关的项目管理和跟踪，确保项目按时完成，并达到预期效果；
10. 监控行政后勤部门的绩效指标，制定和实施改进措施，提升部门绩效和效率。
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物业公司后勤岗位职责【7篇】
物业公司后勤岗位职责推荐文章物业经理岗位职责热度：物业公司经理岗位职责10篇热度：物业公司经理岗位职责内容热度：物业公司经理岗位职责热度：物业公司经理岗位职责要求热度：物业公司后勤需要处理客户投诉、业户回访工作，同时做好记录及将业户意见、建议反馈至各部门;以下是小编精心收集整理的物业公司后勤岗位职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!物业公司后勤岗位职责11、根据爱玛客保洁/运送的标准化要求管理医院项目的环境保洁或运送服务工作(包括：病人运送、标本运送、消毒品运送、物品运送、药品运送);2、起草并监控部门年度运营财务预算费用，合理使用预算费用;3、参与招聘、培训、监督及安排部门员工的日常工作，保证工作流畅、安全;4、建立监控工作质量的系统，做好每日的巡视工作;5、及时专业化的解决客户的问题，积极采取有效步骤控制问题发生;6、有效地保持与医院客户和员工的沟通，及时处理现场发生的事件;7、负责对下属的管理、指导、培训、激励;8、管理物料的采购和库存;9、完成上级经理安排的其他工作。
物业公司后勤岗位职责21、完成业务中心签约之后的所有后续客户服务工作;2、负责汇总业主、客户信息，完成建档工作;3、定期全面覆盖的联系客户，时间了解客户的需求并给予解决;4、认真完成管家中心日常的基本工作，做好内外部的配合及沟通;5、积极主动做好维护事宜，为后续增值服务做好铺垫;6、认真完成上级领导交代的其他工作。
物业公司后勤岗位职责31、负责监督管理宿舍楼日常安全、卫生，做好防火、防盗工作;2、负责职工的住宿登记、调宿、退宿事宜;负责在职职工的水电费缴费或结算工作;3、维护宿舍秩序，做好来访人员的登记工作;4、负责宿舍楼内的公共设施管理，确保设施的安全、正常运行;如发现问题及时上报维修并跟踪进度;5、负责宿舍楼固定资产、办公设备、用品的采购、登记、发放工作。
物业公司后勤岗位职责41、人员招聘，员工关系处理，考勤、社保办理;2、会议安排、会议准备、会议纪要;3、公司文件、通知等文档处理;物业公司后勤岗位职责51、主持制定、修订本部门工作程序及规章制度，经批准后并定期组织职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;2、编写公司行政公文、发布行政文件，常规会议的记录、主持和召开;3、对公司各项制度流程文件进行管理，关注文件的适用性、有效性及档案完整性;4、建立健全集团固定资产(含使用、监督、运行、调拨、退出等)资产管理体系、相关制度和工作流程;主导资产管理系统实施及运作;5、推进各项行政制度、流程、标准、计划的监督执行;6、负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题;7、组织做好公司团队融合，组织公司团建、体检、旅游、节日活动、年会等，提升部门凝聚力。
后勤岗位工作职责
后勤工作岗位职责
一、在主管领导的指导下、负责公司的后勤保障工作，遵守公司各项规章制度。
二、对公司各部门资产定期盘点，对各部门资产使用、维护状况检查、监督，并协助处理。
杜绝故意损坏，防止资产流失。
三、负责处理公司办公环境与设施的改善、整理、维护、安全等事项。
四、联系相关人员做好公司水、电、暖等供应及维护工作。
五、负责后勤各类经费的管理和使用，采用勤俭办公形式，对后勤开支实施有效、合理监控，定期向领导汇总报告后勤费用。
六、做好每周一、四、六对各部门的例行检查工作。
七、做好保安管理制度的监督与检查工作。
确保公司人员、财产、治安、消防安全，并做好外来访客的接待工作。
八、做好保洁相关工作，对公司各部门卫生及公共区域卫生、清洁、环境维护，定期对此进行检查，发现问题及时纠正，保证整洁的办公环境。
九、及时更新网站，有发布的文件及时审批发布。
十、完成上级领导交办的其他任务。
…..
2012年月12月3日。
后勤部职责1
生效日期：2011-12-1部门名称后勤部管理层级二类职能部门主管职务正部职直接上级总经理主要岗位后勤部长、后勤副部长、后勤主管、基建主管、食堂主管、办事员等岗位。
部门属性后勤部是负责公司后勤保障工作的职能部门。
后勤部长为本部门职责履行的第一责任人。
岗位空缺时，由部门级别第一责任最高者主持工作。
一、基本职能（一）办公服务1．公司固定电话、移动电话、传真机等通讯设备的计划、配置和使用管理。
公司总机管理。
2．公司办公设备的计划、发放和使用管理。
3．公司办公用房的使用计划和安排。
公司会议室的使用安排、保洁和日常维护。
4．制定办公设施的配置标准。
（二）勤务保障5．公司治安保卫和消防安全管理。
6．公司办公区和生活区房屋、设施的修缮维护等物业管理。
公司生产厂房、仓库和道路等基础设施建设、修缮、维护工作的组织实施。
7．公司餐饮、住宿、医务等后勤事务的管理保障。
8．公司环境规划，厂区环境的清洁、绿化和维护。
生效日期：2011-12-1部门名称后勤部管理层级二类职能部门主管职务正部职直接上级总经理主要岗位后勤部长、后勤副部长、后勤主管、基建主管、食堂主管、办事员等岗位。
部门属性后勤部是负责公司后勤保障工作的职能部门。
后勤部长为本部门职责履行的第一责任人。
岗位空缺时，由部门级别第一责任最高者主持工作。
（三）制度建设9．建立并完善公司办公管理和后勤保障制度。
10．建立本部门内部规章制度。
本部门业务建设、人员管理和绩效考核。
二、工作范围（一）公司办公管理和后勤服务。
（二）公司勤务保障和安全保卫。
三、责任界定（一）对公司食堂接待服务中发生重要投诉和失误，承担直接责任。
（二）对食堂的卫生安全的失职失察承担直接责任。
（三）对公司办公物品和通讯设备的配置失当和管理维护的失察失职，承担直接责任。
（四）对公司治案保卫和消防安全管理的失职失察，承担直接责任。
（五）对公司的卫生的保持、绿化的建设承担直接责任。
生效日期：2011-12-1部门名称后勤部管理层级二类职能部门主管职务正部职直接上级总经理主要岗位后勤部长、后勤副部长、后勤主管、基建主管、食堂主管、办事员等岗位。
中学后勤科岗位职责
中学后勤科岗位职责中学后勤科是负责学校日常运行维护和管理的部门，其职责涵盖多个方面。
以下是中学后勤科的岗位职责。
一、学校设备和设施的运行维护管理：中学后勤科负责学校设备和设施的日常维护和管理工作。
包括对学校的电力、供水、供气、供热等基础设施进行检查、维修和保养，确保设施设备的正常运行；定期对大型设备和机械设备进行维修和保养，及时处理设备故障和损坏；对学校建筑物、教室、办公室、实验室等环境进行维护和保洁，保持整个校园的良好环境。
二、学校环境与卫生管理：中学后勤科负责学校环境卫生的管理工作。
包括制定和执行校园环境卫生管理制度和相关规定；组织协调校园环境卫生工作，如定期清扫校园的道路、操场、花坛等区域，清除杂草、垃圾等；监督学生、教职员工的文明行为，提倡节约环保的理念，加强垃圾分类、资源回收等工作。
三、学校安全与保卫工作：中学后勤科负责学校的安全与保卫工作。
包括制定和执行学校安全管理制度和预案，确保学校的安全和秩序；监控学校周边环境，及时发现和处理突发事件；维护学校的消防设备和消防通道，并定期组织消防演练；开展学生的安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。
四、学校资源管理与采购：中学后勤科负责学校资源管理和采购工作。
包括制定和执行学校资源管理制度，做好学校财务、资产和设备的管理工作；负责学校的采购工作，按照需求和预算进行物资、设备的采购，并进行物资库存和分类管理，确保学校日常教育教学和后勤保障的需要。
五、学校交通管理：中学后勤科负责学校交通管理工作。
包括制定和执行学校交通管理规定，维护学校交通秩序，确保学生和教职员工的安全出行；组织和协调学校的校车运营工作，保证校车的安全运行；指导和管理学生的交通安全教育，提高学生的交通安全意识和素质。
六、其他职责：中学后勤科还承担其他与学校后勤保障相关的工作。
例如，组织学校的搬迁和装修工程；协调学校的场地租借和使用；参与学校的节能环保工作，提出合理的节能建议和方案；协助学校的宣传工作，组织和参与各种校园活动等。
医院后勤部主管岗位职责
医院后勤部主管岗位职责
3.1.2.1负责贯彻执行医院规定的方针、政策、各项管理条例；
3.1.2.2负责院职工的伙食工作，加强伙食管理，提
高伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品
卫生及控制饭堂的盈利比例；
3.1.2.3保证医院日常供水、供电、供气等工作；负
责医疗设备等维修与养护工作；保证医院正
常经营；
3.1.3.4负责全院办公区、经营区公共场所的卫生、
清洁、保安、维修管理等工作；
3.1.3.5负责医院日常巡查，及全院电话总机的管理
工作，保证供电、通讯设备完好，畅通无阻；
3.1.3.6 负责全院绿化建设工作；
3.1.3.7 协助后勤主任负责后勤各类经费的管理和使
用。
3.1.3.8 加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加
强优质服务教育，增强后勤凝聚力。
后勤部各部门负责人及岗位安全责任制清单
未按要求参加生产安全事故应急救援工作，扣5分；未按有关制度实施安全生产方面重大信息披露，扣3分；未有效协助领导做好伤亡事故善后处理工作，扣1~3分。
8
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
6.1制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
8
1.4做到生产依法合规
1.在日常管理工作中严格贯彻执行党和国家安全生产、职业病危害防治的方针政策、法律法规和有关规定。
2.严格执行依法制定的保障安全生产的国家（行业）标准。
查阅：
（1）主持的会议纪要；（2）年度安全工作安排；（2）年度安全工作总结（报告）。
负责或参与制定的有关制度文件存在合法合规性缺失，扣1~3分；未有效履行部门职责宣传贯彻党和国家的相关方针政策、法律法规，扣1~3分。
查阅：
（1）组织建立健全安全责任制清单的（会议）记录；（2）审批记录；（3）签发的安全责任制清单；（4）本部门的安全责任制清单；（5）安全检查记录。
抽查：安全责任制清单执行情况。
未按要求参加制定公司安全责任制清单，扣10分。责任制清单在针对性、符合性方面存在缺失，扣1~3分；未建立部门安全责任制清单，扣10分；未分解制定各岗位人员安全责任制清单或责任制清单针对性、符合性存在缺失，扣1~3分；相关制度针对性、符合性存在缺失，扣1~3分；未按公司制度要求参与公司安全责任制清单检查、考核，扣1~3分。
2.参与机关办公区域、项目“三区”的日常安全生产检查，参与事故的应急救援及调查、处理工作。
3.负责公司机关办公设施、设备安全生产工作条件的保障和维护。
查阅：（1）规章制度；（2）会议签到、会议记录、会议纪要等；（3）检查记录；（4）台账；（5）评价（评估）报告；（6）安全隐患排查系统记录（7）合同。
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后勤主管岗位职责
岗位的目的：具体落实公司的后勤保障任务
主要工作职责：负责公司的日常行政事务工作
一、职责一：后勤管理制度建设
1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。
2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
二、职责二：食堂、宿舍管理
1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。
监督各项制度、
计划的执行情况。
2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强
化伙食成本核算，重视食品安全。
3、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
三、职责三：清洁绿化管理
1、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。
2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问
题及时纠正。
四、职责四：安全保卫管理
1、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。
2、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。
3、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。
4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。
五、职责五：车辆管理
1、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。
2、负责企业公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。
3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支
出。
六、职责六：文化建设
1、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福
利待遇。
七、职责七：其他管理职责
1、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。
2、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
3、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。
4、日常事务的监督
八、职责八：公司的资产管理
1、负责管理公司的自用性房产，负责对公司自用房产的维护和维修。
2、负责公司及下属办事处、办事机构的财产盘点。
3、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡，定期提示维修保养。
九、职责九：员工福利管理
1、负责公司所有员工的工装管理。
2、负责员工劳保的管理。
十、职责十：费用缴纳
1、负责公司每月的水电气费用缴纳。
2、负责公司每月电话费的缴纳。
3、负责公司网络维护费用的缴纳。
饱食终日，无所用心，难矣哉。
——《论语•阳货》。