人员信息采集说明
人员基本信息采集表(录入说明)
北流内城市户口和农村户口的所有人员，参保或不参保都需要填写进去。
一、序号必填，按照顺序填写注：序号必须按户为顺序，先填写户主信息后再填写户口成员。
填写完一户人后再填写下一户的信息。
例如：图1-1所示图1-1二、所属参保地编号必填，参保人所在的参保地，查阅参保地编号表，留空默认为县级例如：选择表格左下方的《参保地编号表》为参照填写编号(图2-1)李四户口所在地“北流市新荣镇大同村大坡黄组12号”的编号填写为9810031755图2-1图2-2图2-3三、姓名参保人员身份证或户口本上的姓名四、身份证号参保人员身份证或户口本上的身份证号码，如果为没有身份证的人群，此处留空五、性别自动从身份证号获取，可修改（也可以自己输入）,如身份证正确，可往下拉公式。
例如：鼠标点击“男”，然后把鼠标移到“男”的右下方，鼠标变为实十字后下拉自动生成李四性别“女”。
六、出生日期自动从身份证号获取，可修改（也可以自己输入），如身份证正确，可往下拉公式例如：鼠标点击“1988-08-04”，然后把鼠标移到“1988-08-04”的右下方，鼠标变为实十字后下拉自动生成李四的年龄“1988-09-05”。
七、民族空为汉族，其他民族的按照参保人员身份证或户口本上的身份证填入注：空（不填）默认为汉族八、医疗人员类别例如：鼠标点击“李四”的“医疗人员类别”的表格后，在表格右下方会现图标，点击后出现图9-2的选项图9-1图9-2九、城乡居民困难人员类别普通人员,低保对象,重度残疾人,低收入家庭60岁以上老年人和未成年人,五保户,建档立卡贫困人口,农村计生独生子女户和双女结扎户的父母及子女,0-20公里边民;默认为普通人员例如：鼠标点击“李四”的“城乡居民困难人员类别”的表格后，在表格右下方会现图标，点击后出现图10-1的选项图10-1十、与户主间关系与户主间关系有：本人,父子,母子,父女,母女,兄弟,姐妹,兄妹,姐弟,祖孙,夫妻,其他注：孤儿的“与户主间关系”的表格选取“本人”选项例如：鼠标点击“李四”的“与户主间关系”的表格后，在表格右下方会现图标，点击后出现图11-1的选项图11-1十一、户口所在地详细地址户口所在地详细地址要填写到门牌例如：北流市城北街道123号北流市新荣镇大同村大坡黄组12号十二、联系电话必填填写参保人常用联系手机号码十三、户口性质（户籍地类别）本市居民,非本市居民注：空（不填）的默认本市居民例如：鼠标点击“李四”的“户口性质（户籍地类别）”的表格后，在表格右下方会现图标，点击后出现图13-1的选项图13-1十四、户籍类型（省内、省外）表格有选项省内,省外注：空（不填）的默认省内例如：鼠标点击“李四”的“户籍类型（省内、省外）”的表格后，在表格右下方会现图标，点击后出现图14-1的选项图14-1十五、户口所在地行政区划代码默认市、县一级行政区划代码注：空（不填）默认为本县十六、户主姓名必填，填写参保人的户主姓名十七、户主身份证号必填，填写参保人的身份证号（手动输入）十八、家庭联系电话填写参保人座机电话或参保人户主联系电话十九、2017年缴费已缴费的填1，空为未缴费注：空（不填）默认为未缴费二十、2018年缴费已缴费的填1，空为未缴费注：空（不填）默认为未缴费。
内蒙古人才信息库信息采集说明
内蒙古人才信息库信息采集说明内蒙古人才信息库信息采集说明2017年目录一、人员采集范围 (5)二、单位用户 (5)（一）注册操作说明 (5)（二）数据审核操作说明 (6)（三）数据录入操作说明 (7)（四）批量导入操作说明 (7)三、个人用户 (8)（一）个人用户注册 (8)1.单位用户批量导入 (8)2.单位用户从数据录入模块逐条录入个人用户 (8)3.个人用户自行注册 (9)（二）个人用户信息完善 (9)1.基本信息 (9)2.详细信息 (11)（1）专技资格 (11)（2）职（执）业资格 (14)（3）学习经历 (15)（4）工作经历 (16)（5）获奖情况 (17)（6）荣誉称号 (17)（7）外语 (18)（8）培训情况 (19)（9）论文 (19)（10）获得授权专利 (20)（11）论著和译著 (21)（12）承担课题项目 (22)（13）学术团体任职情况 (22)（14）兼职 (22)（15）留学情况 (23)（16）获得资助情况 (24)（17）展出和表演 (24)四、常见问题解决办法 (25)1.单位用户注册时组织机构代码（统一社会信用代码）输入错误并已注册成功怎么办？ (25)2.单位用户忘记密码怎么办？ (25)3.个人用户忘记密码怎么办？ (26)4.个人用户提交审核后发现信息不完整或者发现信息有误，怎么办？ (26)5.个人用户注册时选错了所在单位，且已经提交审核，怎么办？ (27)6.个人注册时或单位批量导入、逐条录入个人信息时提示信息已存在，而本人确定未注册过,单位也从未添加过该个人，怎么办？ (27)7.个人用户自己注册账户以后，如何归属到所在单位下？ (28)8.附件格式大小都符合要求，但上传失败怎么办？ (28)9.在修改信息时，学位下拉选项信息无法获取怎么办？ (28)10.单位用户批量导入信息时遇到导入失败、报302错误、进度条不动怎么办？ (29)11.工作经历从什么时候开始录入？ (29)12.学习经历从什么时候开始录入？学历学位证书丢失怎么办？ (29)13.要求上传的证书丢失怎么办？ (29)14.论文附件要求上传哪些内容？ (30)15.为什么个人注册以后在单位添加或导入的时候都无法添加或导入了呢？ (30)16.在单位数据录入中添加的人员个人如何登录？ (30)17.单位为什么不能审核个人信息？ (30)18.附件上传以后如何查看已上传附件？ (30)系统要求使用浏览器：QQ浏览器（如本人电脑上未安装，可在系统首页的文件下载中下载安装）系统网址：声明：本系统采集人员范围不包括公务员和参公单位。
内蒙古人才信息库信息采集说明
内蒙古人才信息库信息采集说明2017年目录一、人员采集范围 (3)二、单位用户 (4)（一）注册操作说明 (4)（二）数据审核操作说明 (5)（三）数据录入操作说明 (6)（四）批量导入操作说明 (6)三、个人用户 (7)（一）个人用户注册 (7)1.单位用户批量导入 (7)2.单位用户从数据录入模块逐条录入个人用户 (7)3.个人用户自行注册 (8)（二）个人用户信息完善 (8)1.基本信息 (8)2.详细信息 (10)（1）专技资格 (10)（2）职（执）业资格 (12)（3）学习经历 (13)（4）工作经历 (15)（5）获奖情况 (15)（6）荣誉称号 (16)（7）外语 (17)（8）培训情况 (17)（9）论文 (18)（10）获得授权专利 (19)（11）论著和译著 (19)（12）承担课题项目 (20)（13）学术团体任职情况 (21)（14）兼职 (21)（15）留学情况 (21)（16）获得资助情况 (22)（17）展出和表演 (23)四、常见问题解决办法 (23)1.单位用户注册时组织机构代码（统一社会信用代码）输入错误并已注册成功怎么办？ (23)2.单位用户忘记密码怎么办？ (23)3.个人用户忘记密码怎么办？ (24)4.个人用户提交审核后发现信息不完整或者发现信息有误，怎么办？ (24)5.个人用户注册时选错了所在单位，且已经提交审核，怎么办？ (24)6.个人注册时或单位批量导入、逐条录入个人信息时提示信息已存在，而本人确定未注册过,单位也从未添加过该个人，怎么办？ (24)7.个人用户自己注册账户以后，如何归属到所在单位下？ (24)8.附件格式大小都符合要求，但上传失败怎么办？ (25)9.在修改信息时，学位下拉选项信息无法获取怎么办？ (25)10.单位用户批量导入信息时遇到导入失败、报302错误、进度条不动怎么办？ (25)11.工作经历从什么时候开始录入？ (25)12.学习经历从什么时候开始录入？学历学位证书丢失怎么办？ (25)13.要求上传的证书丢失怎么办？ (25)14.论文附件要求上传哪些内容？ (25)15.为什么个人注册以后在单位添加或导入的时候都无法添加或导入了呢？ (25)16.在单位数据录入中添加的人员个人如何登录？ (25)17.单位为什么不能审核个人信息？ (26)18.附件上传以后如何查看已上传附件？ (26)系统要求使用浏览器：QQ浏览器（如本人电脑上未安装，可在系统首页的文件下载中下载安装）系统网址：声明：本系统采集人员范围不包括公务员和参公单位。
人员信息采集和维护流程
人员信息采集和维护流程
一、身份证及基本信息采集
1、选择“人力资源”进入后点击“人员信息采集”，进入后点击“增加”，输入人员身份证号，确定后进入采集；
2、将其他人员信息补充完整；
个人信息：姓名，民族，婚姻状况，健康状况，参加工作日期，家庭地址，手机，家庭电话或办公电话，籍贯，户口所在地，国家/地区，户口性质，技术职称、资格证书（二项如果有必须填写），政治面貌；总部统招的大学生需输入组织关系、户口、档案是否转入。
工作信息中必须填写：人员类别，所在部门，到职日期，岗位，
3、录入完毕后，选择“保存”；
4、选择“返回列表”，找到“转入人员档案”
5、选择“转入人员档案”；
6、集团到职日期：打开人员信息维护。
查询找到刚录入的人员，双击打开。
把个人信息栏拖至最下方，找到集团到职日期，选择“修改”，选定合适的日期后点击“保存”。
二、子集信息维护
（一）履历信息：
1、在子集栏目中选择“履历信息”，在“子集编辑”里“增加行”，履历日期先后顺序，从上到下录入。
（二）学历信息：
1、通过“增加行”操作，输入“入学日期、毕业日期、学校、专业、学历”，如果是最高学历，须在“是否最高学历”处打勾，有在读情况的是要在“是否在读”上打勾；
2、学历信息必须输入到最后一级目录；
（三）家庭信息：
通过“增加行”，输入“家庭成员姓名、与本人关系”等相关信息，选择保存；
四、调整子集顺序：
1、选择“调整子集顺序”
2、选择要调整的信息，通过“上移、下移”键进行调整，最后选择“保存”，完成操作；。
关于人员信息采集表填写说明
关于人员信息采集表填写说明
本次人员信息的采集范围为工资总额内开支的所有人员，包括所有从业人员和内退、离退休人员。
其中，处级以上人员、高级专业技术职称人员、技师和高级技师人员须采集下列子集信息：基本信息集、补充信息子集、学历子集、复转军人子集、职务子集、个人简历子集、政治面貌子集、专业技术资格与工人技术等级子集、后备干部子集、专业技术聘任子集。
其他从业人员须采集下列子集信息：基本信息集、学历子集、职务子集、政治面貌子集、专业技术资格与工人技术等级子集、专业技术聘任子集。
内退人员和离退休人员须采集基本信息集和离退休子集。
填写注意事项：
1、可将数据按照模板对应的列写入模板中，对于有下拉菜单的信息项同样可以直接写入文字信息或复制粘贴到模板对应的列。
其中带（*）标示的为必填信息项。
请使用时务必确认其填写。
2、填写完数据后，可以点击左上角的“生成代码及数据验证”生成常数代码，同时对写入的数据进行校验。
如果正确无误的话，所有信息项显示为淡蓝色。
对于填错的信息，该列会变成黄色，错的字段会变成红色。
3、涉及时间的填写项目填写格式为“年度-月份-日期”；
4、人员编号的填写：用部门代码+部门内编号（部门内编号为四
位数，从0001开始编码），其它子集中的人员编号必须与人员基本信息表一致；
5、请各部门要求职工如实填写信息，特别是工人技术等级信息必须准确。
人力资源科
2007年11月12日。
事业单位和人员信息采集指标项说明
事业单位和人员信息采集指标项说明一、事业单位指标1.机构名称：指由机构编制部门批准的事业单位第一名称的全称。
2.其他名称：指由机构编制部门批准的其他名称的全称，包括加挂牌子的全称。
3.规范简称：指由机构编制部门批准的单位的规范简称。
4.机构批准文号：指单位“三定”规定以及由机构编制部门印发的部门机构编制调整的文件编号。
5.法人证书号：指事业单位登记管理机关颁发的事业单位法人证书号。
6.机构规格：指由机构编制部门批准的相当于对应行政机构的级别，为选择型指标。
如未明确该单位的规格可选“未定级”。
7.机构编制台帐编码：指机构编制管理部门对各部门机构编制台账的管理编码。
（由编委办统一填写）8.行业类别：指按事业单位主体业务属性划分的单位类型，即行业分类，共25大类，每大类又分中类和小类。
9.经费形式：指依据财政部《事业单位财务规则》（财政部令第8号）有关规定，将事业单位预算形式划分为财政补助和经费自理两种形式。
财政补助包括全额拨款和差额补贴。
10.机构属性：指单位的性质。
包括：（1）县派驻乡镇站所（中心），指县级政府有关工作部门派驻乡镇的站所（中心）；（2）乡镇站所（中心），指乡镇政府所属的站所（中心）；（3）执法队伍，指省（市县）级政府有关部门所属的履行行政执法职能的事业单位；（4）教学点；（5）其他。
11.是否参照管理：指本单位是否经公务员管理部门批准参照公务员法管理。
12.事业单位类别：指根据中央编办《关于印发<关于事业单位分类试点的意见>的通知》（中央编办函〔2008〕45号）文件精神，事业单位按照现有的社会功能，分为承担行政职能的、从事公益服务的和从事生产经营活动的三个大类，其中从事公益服务的，分为公益一类、公益二类。
尚未明确类别的单位选择“其他”。
13.成立时间：单位设立时间。
14.法定代表人：事业单位的法人代表。
15.法人证书号：事业单位的法人证书号。
16.开户银行：事业单位的银行账户信息。
深圳市退休人员基本信息采集说明
深圳市退休人员基本信息采集说明
一、此表可由社区社会保障服务窗口社保协理员上门采集填写。
二、在深圳市社保经办机构办理退休的人员，可在办理退休后领取
此表，填写后交到本人长期居住社区居委会的社保服务窗口。
三、社会保障情况填写说明：
1、参保情况：省行业统筹：是指在广东省社保局领取退休待
遇的退休人员。
2、退休情况：
①提前退休：是指属于特殊工种的退休人员。
②病退：是指因病、伤完全丧失劳动能力提前退休的人员。
③退职：是指因病、伤完全丧失劳动能力且退职时男的不满
50岁，女的不满45岁的退休人员。
④非深户在深退休：是指在深圳市社保机构领取退休待遇的
非深户退休人员。
信息技术部信息收集员岗位说明书
信息技术部信息收集员岗位说明书职位介绍信息技术部的信息收集员是负责采集、整理和分析各类信息数据的专业人士。
他们需要收集来自内部和外部的各种信息素材，为公司的业务运作和决策提供有力支持。
职责描述1.信息采集：–通过网络搜索、调研报告、行业新闻等渠道，收集有关信息技术领域的最新动态和趋势；–定期关注竞争对手的动向，获取竞争信息并进行竞品分析。
2.信息整理：–将收集到的信息数据进行整理、分类和存档，建立自己的信息库；–建立信息档案管理制度，确保信息的及时更新和备份。
3.信息分析：–运用数据分析工具和技术，对信息数据进行深度分析，提取有价值的信息，并为决策提供参考；–根据信息分析结果，撰写相关报告和建议，为公司的战略规划和业务决策提供支持。
4.沟通协作：–与信息技术部门及其他部门的员工密切合作，收集各部门的需求和反馈，为信息收集工作提供指导和支持；–及时向领导汇报工作进展，保持良好的沟通和协作关系。
岗位要求•本科及以上学历，信息技术、计算机科学等相关专业优先；•具备良好的信息搜集、整理和分析能力，熟练运用各类信息检索工具；•具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够准确把握信息脉络；•良好的沟通协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门合作；•工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神。
发展和晋升信息技术部信息收集员在工作中不断积累经验和技能，可以逐步晋升为信息分析师、信息主管等职位。
在信息技术领域不断学习和提升自己的能力，将有更广阔的职业发展空间和机会。
结语信息技术部信息收集员是公司信息化管理的重要支柱，他们通过扎实的信息搜集、整理和分析工作，为公司的业务发展和决策提供有力支持。
我们欢迎有志于信息技术领域的人才加入我们的团队，共同开创美好的未来！。
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信息采集说明
1.信息采集（员工）
注意事项：请先仔细阅读完整个说明文档再按照说明仔细进行操作，以免中途填报出现异常，数据无法保存需重新进行填报。
操作步骤：
（1）员工到指定目录下载压缩包，下载后，将压缩包拷贝到C盘根目录并解压压缩文件，如图所示：
图1-1 图1-2
图1-3
（2）解压后文件中选中“采集版注册”文件并单击鼠标右键，在右侧菜单中选中“以管理员身份运行”，系统会自动弹出如图1-5所示内容，则代表可正常填写个人信息进行上报，如不按照上面说明及截图进行操作，出现图1-6现象，则无法正常进行个人信息上报，请按照上面说明及截图进行仔细操作。
图1-4
图1-5
图1-6
（3）在解压后的文件中选中执行“采集.exe”，进入信息采集界面，如图1-7所示。
员工在模板中录入信息，全部数据录入完后点击“上报”按钮，系统提示“生成数据文件吗？”，点是，即可在采集目录生成“张三_413024*********.cjb”，然后将生成出来的文件上传给院人事部。
图1-7员工信息采集
注意：
<1> 填写完所有信息后，将解压后的目录下的数据库文件infocard.mdb备份一下。
<2> 将infocard.mdb和.cjb的二个文件压缩后发送到院人事部。
<3> 人力部审核无误后，可再删除以上文件，如审核有误，需再次修改，可直接双击打开采集.exe文件后在原有数据基础上进行修正（原有数据仍保存），再重新上报。
如删除
了以上文件，则需重新下载压缩包再重新填写所有内容再进行填报。