上海浦东发展银行南宁分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
银行面试经验 浦发银行面试经验及面试问题分享
银行面试经验浦发银行面试经验及面试问题分享自己早早起床，准备好一身的西装革履，踏上了前往浦发金融中心的路，那是一幢在自己印象中十分霸气的写字楼，这也是自己参加面试的一个动力，能在这种高级商务中心体验体验也算是一种享受了。
刚上车遇到一位金融学院的同学，也是面试浦发，一对难兄难弟啊，一起聊了聊浦发的待遇和收入，浦发果然是商业银行中的大户，据说柜员转正一年可以拿到10万左右，不过辛苦的程度也是异常万分，晚九点下班也正常，这种高强度的工作环境也确实曾一度是自己渴望的，年轻多干干是好事。
时间已经过了半点了，第一次面试就迟到我心里一下子就预知到了结果，不过浦发这点很人性，通知我可以晚到一会，路上小心，一颗心终于落下来了。
下了车，紧赶慢赶来到了浦发金融中心楼前，深吸一口气踏上了通往十楼的电梯。
刚开门迎接我们的是一位非常漂亮的迎宾，很多引导员跟随我周围办手续，这就是浦发的特色，高效而且亲和，企业文化在点滴之间便显露了出来。
第一项为哪一项领流程表，然后直接去电脑前录入自己的个人简历信息，时间是17分钟左右，看看已经早到的同学自己有种说不出的惭愧，抓紧时间，提高效率，一切还算是顺利，周围的工作人员热心地帮助我们解答信息中的问题，不得不说在浦发工作的人员，男的干练帅气，女的漂亮有气质。
填完信息，去采集个人相片，浦发的招聘是完全按照流程进行，各个环节精确到分钟，不过这时我才发现自己是第一组的第一个，也就是此次招聘的第一名面试者，一下子压力来了，硬着头皮上吧。
采集完照片在会议室休息，可以喝的饮料，不过大家很自觉，没有喝的意思。
然后就直接进入综合面试阶段了，在面试前同一组的六名人进行了交流，哎，这是最打击自己的，同一组六个，两名南开大学的，一名西南财经大学的，这都什么和什么啊，一个郑州分行招聘招来这么多名校，通过交流才发现还有自己的老乡，高考时以禹州第二名的成绩进入南开，突然一种差距感就来了。
还有一哥们已经接到南京大学的复试通知了，杯具啊，第一组还遇到这么多高手，自己原有的自信也消失了不少。
浦东发展银行面试经验分享_面试经验.doc
浦东发展银行面试经验分享_面试经验我将于12日下午在北京分公司面试。
那时，我害怕我会没有地方放下我的羽绒服。
所以我带了一个大包。
后来，我进去了。
人们发现浦东开发很有人情味。
为服务员准备了一个大房间休息。
里面很暖和。
所以我们可以早点到达那里。
整理好你的衣服，擦擦你的鼻子(嘻嘻，冬天更冷)我在1: 40准时去面试了。
面试时你不允许带任何东西。
你不必带任何东西。
进入后。
三个采访者。
中间是主考官。
我的采访者是一名女性。
人们都很善良。
但是我很不幸。
我学的是科学和工程。
我们一共采访了四个人，另外三个人学习会计和金融。
除此之外，还有其他人在银行赞助和实践。
等等。
所以我不太占优势。
在面试中，首先，每个人自我介绍一分钟。
面试官会挤出时间。
虽然我不会打断你。
然而，最好尽可能多地观察时间。
在这个过程中，我想给你一点建议。
试着坐在中间的位置，因为不管面试官问什么问题，你都有时间思考。
最重要的是，别紧张。
放松。
思路必须清晰。
不要为自己说话，不要离题。
我几乎做到了。
因为我的头脑太模糊了。
没有优势。
许多财务方面也不明白。
然而，面试官很好，没有问我任何专业的问题。
问问我，相对于他们的优势。
还有。
如果我是一个社会的干部。
有必要增加新生的数量来加入这个社会。
该怎么办？在这里，我只想给那些没有经济能力的学生一些建议。
一定要提前做好准备，了解浦东发展银行。
分析你申请的职位需要哪些技能。
你需要什么样的能力才能胜任这份工作？否则，如果没有准备好。
暂时很难玩。
至于其他学生，他们都问了一些问题。
赞助实习什么的。
在这个过程中，如何解决冲突等等。
、面试结束时，老师说会在15日发出书面通知。
哦，是的。
我希望我能成功。
上海浦东发展银行青岛分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
浦发银行青岛分行2013校园招聘大礼包——大街网倾情奉献浦发银行青岛分行校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp浦发银行青岛分行2013校园招聘简介：上海浦东发展银行股份有限公司是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司，2002年与花旗银行签约结成战略合作伙伴关系。
浦发银行秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，自1993年成立至今，坚持走现代化和国际化的道路，全行各项业务发展健康、快速，经营规模持续扩大，已在全国34个城市设立分行，并在香港设立代表处。
良好的业绩和诚信经营的声誉使浦发银行业已成为一家备受国内外关注和尊敬的上市公司.上海浦东发展银行青岛分行是总行直属的一级分行，成立于2003年3月27日，业务范围包括：办理人民币存款、贷款、结算业务；办理票据贴现；代理发行金融债券；代理发行兑付、销售政府债券；代理收付款项；外汇存款，外汇贷款，外汇汇款，国际结算；外币兑换，结汇，售汇；外汇票据的承兑和贴现，总行授权的外汇担保，总行授权的代客外汇买卖；资信调查、咨询见证业务；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。
浦发银行青岛分行2012校园招聘回顾：浦发银行青岛分行未进行大规模2012校园招聘，回顾浦发总行2012校园招聘，招聘时间截止于2011年12月6日；浦发总行招聘硕士及以上学历的知名高校2012届应届毕业生；招聘的职业方向有，业务经营方向、资金市场方向、运营管理方向、新资本协议方向、信息科技方向等；设计专业有，会计、金融、证券、经济、国际贸易、数学、管理、法律、人力资源等相关专业；另外，CET6级以上的优先考虑。
欲了解浦发银行青岛分行公司2013最新校园招聘信息，请关注浦发银行青岛分行公司2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了浦发银行青岛分行2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供浦发银行青岛分行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
浦发银行校园招聘考试笔试往年经验分享与真题回忆
浦发银行招聘考试历年真题汇编整理浦发银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合专业知识、英语和性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“柏蓝考”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下！浦发银行考试经验分享一：一、英语英语一开始考了一道托业完形填空，3个空吧，做到一半的时候又遇到一道阅读理解，楼主还以为就这么没了，结果后面出现了一大片阅读理解，不过真心都挺简单的，和我之前做的托业题目差不多，毕竟就算不会还可以蒙，毫无压力！二、综合知识感觉综合知识考得挺多的，特别是人力资源部的那部分，出现了挺多管理方面的知识。
对了，楼主想起来了，还有连线题！就是左面四五个名词和右面三个属性要一一连好，一共考了两题，有一题是：左边的流动比率、资产负债率、存货周转率啥啥啥的，和右边的企业偿债能力、运营能力、获利能力，分别将左面的每一个连线到右边。
这个是财务管理里面的知识，由于楼主考之前没怎么看财务管理，所以只能看人品了！楼主还感觉会计里面考了挺多题目的，主要考的是财务会计报告，我记得有问到资产负债表是反映企业什么（财务状况），还问到财务会计报表附表里面不包含什么，楼主选的是利润表。
感觉金融知识相对考的不多，像微经、宏经，几乎没怎么考，法律也没怎么考，关于浦发的知识、背景、荣誉啥的更是一道没考，楼主很庆幸啊！因为之前也没看这方面的。
三、行测行测就夹杂在各种综合知识中间考的，考得不难，图形推理、数字推理都只考了很少量的题目，感觉行测占得比重也不是很多，所幸数学运算也没考多少，楼主算是松了一口气！对了，行测里面出了一道填空题，是一道很简单的计算浦发银行考试经验分享二：一、填空 6题浦发理念，APEC 全拼，GDP 全拼，APEC的议题还是目标来着一共三个（lz跪了，蒙的），四书五经的四书是指什么，最古老的货币二、单选 30题时政涉及很多，如央行降息、APEC、WTO, 考到了一些时间问题；宏观经济学如汇率升降、直接标价法间接标价法；商业银行面临的风险；一两道计算机和简单的物理常识，行测语文出的也很少，没有数学和图形推理三、英语 10题都是单选，没有阅读和完形，很简单，一些从句、谓语应用之类的知识点四、论述 4题1 央行这次降息对股份制银行的挑战和对策2 谈谈怎样完成从学生到职场人的转变，需要哪些素质3 作为营销经理，提出一个营销银行产品的策略4 认为岗前培训需要培训什么浦发银行考试经验分享三：大方向就是虚设一个银行，叫信啥银行，里面包括10个部门。
上海浦东银行成都分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献浦发银行成都分行校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp上海浦东发展银成都分行2013校园招聘简介：上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。
目前，注册资本金186.53亿元。
良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。
至2011年末，公司总资产规模达26,847亿元，本外币贷款余额13,314亿元，各项存款余额18,511亿元，实现税后利润272.86亿元。
目前，在全国29个省、市、自治区、特别行政区，115个城市，设立了37家直属分行，741个营业机构，在香港设立了分行，员工达31231名，架构起全国性商业银行的经营服务格局浦东银行成都分行2012校园招聘回顾：启动于2011年10月，应聘条件：应聘基本条件：四川省内生源，全日制高等院校2012年应届本科（含）以上学历毕业生，金融、会计、经济、营销等与银行工作相关专业。
身体健康，品行端正。
学习成绩优异，具备一定的社会活动经历。
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让我们赢在2013！浦发银行成都分行2013校园招聘大礼包目录一、上海浦东发展银行成都分行简介 (4)1.1上海浦东发展银行概况 (4)1.3 上海浦东银行成都分行情况 (5)1.4上海浦东发展银行主营业务/品牌 (5)1.5上海浦东发展银行文化/价值观 (6)1.6上海浦东发展银行成都分行工作地点 (6)二、上海浦东发展银行成都分行2013校园招聘项目介绍 (7)2.1上海浦东发展银行成都分行2013校园招聘介绍 (7)2.2上海浦东发展银行成都分行校园招聘流程 (7)三、上海浦东发展银行成都分行招聘常见问题解答 (8)3.1上海浦东发展银行成都分行校园招聘FAQ (8)四、上海浦东发展银行成都分行职业发展&薪酬待遇 (9)4.2上海浦东发展银行成都分行薪酬待遇 (9)五、上海浦东发展银行成都分行校园招聘笔试经验 (10)5.12012浦发成都分行笔试解析（2011） (10)5.2浦发银行成都分行笔试题型（2007 成都）.......................................................... 错误！未定义书签。
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上海浦东发展银行笔试经验
笔试时间：2个半小时
形式：机考
题型：70分钟的行测，就是文字啊，数字图形推理啊，还有计算和资料分析
60分钟英语，托业那种，但是只有80题，40个单选，40个阅读
20分钟性格测试，其中5分钟是留给看答题指导的，真正性格测试就15分钟~~~还是那种从非常不同意到非常同意的题
感受：1、行测的话，数字推理是我的硬伤，木有想象力的我实在搞不定这个，材料分析蛮简单的，考了好多语病题，读的晕晕乎乎的
2、托业就还成，跟其他行相比至少题量少啊~~~
3、性格测试什么的，就按自己的真实情况做吧
4、木有综合知识、木有浦发知识，白看了半天，
今天参加考试的人不多，估计大家都去考中信保和邮储去了，我好忧伤地错过了邮储的网申，又被中信保bs，感谢浦发给的机会，而且我灰常喜欢外滩12号，虽然没能进上分，但还是希望能有个面试的机会啊~~~
希望还没笔试的大家都能考个好成绩~~~。
浦发银行招聘考试面试题目及经验分享
浦发银行招聘考试面试题目及经验分享浦发面经的分享1我是第三考场，之前看了面经，知道第三考场会和其他考场不一样，没有自我介绍，会提些问题，所以之前准备过一些。
我们组的情况：1.用一分钟介绍一个你的朋友2.用一分钟介绍一家餐馆3.为聋哑儿童描述钟声共同回答：1.假想工作了以后除了经验不足的挑战，你还会面临什么挑战？2.你最不愿与什么样的人合作？我的建议是大家还是准备一下，虽然可能题目会有变化，但是运气好的话会遇到一些相同的题，答得有条理些，把重点答上，太细节的东西就不要说了，否则感觉有点拖沓，而且共同答的题是抢答，尽量快点答，要不就没有新意了，只能去补充。
祝大家好运，找到好工作浦发面经的分享2一位同学的面试经过，全过程15分钟1、对浦发的了解2、介绍一位你的老师3、给一位自小幼盲的人介绍彩虹这个概念4、给一位外国友人介绍地雷战这部影片全部回答：一个纸杯里装着被人喝过的冷了的咖啡，请用你的方法将它推销出去～推销对象可以假想！除了1，其他都挺雷的。
据说每个人的题都不一样浦发的面经分享3今儿下去去面的，和一面情况差不多。
一次进去三个人面试，面试官也有三个。
一开始自我介绍，没有时间限制（反正面试官没说几分钟）。
然后面试官开始提问题，我是第二组，面试官说谁愿意答谁先答、不按顺序走。
问的题每个组情况不同也不一样，我们组因为都是应聘运营类，面试官上来就问1 你认为运营类工作有哪些，如何应对这些工作；2 如果都做运营类，三五年下来你是想继续做运营类还是怎样；3 在你以往的实习过程中有让你觉得不足的地方吗其实问的什么我都记不清了= =，大概就是这个意思。
但这些问题都挺随机的，也不需要专业知识，大家不用太紧张啦~最后问个人问题，我们组就问了一个女生原来参与过的项目，然后就结束了，非常快，整个过程二十分钟用不了，十五分钟就结束了！早上第一个就到了8：40。
等候室里面从一个人变成两个人然后三个。
最后有了12个6男6女。
导致大家说这是见过的男女比例最平衡的面试呵呵然后我们就开始聊啊聊啊气氛非常好可能是因为到现在这个时候每个人都已经是面霸了或者都已经疲惫了不希望再去表情严肃神情紧张一直在哈哈大笑然后就有浦发的工作人员过来说“大家小点儿声，不要影响我们工作区办公……”这就。
中国邮政储蓄银行上海分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包——大街网倾情奉献邮储上海分行校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp中国邮政储蓄银行上海分行2013校园招聘简介：中国邮政储蓄银行上海分行于2008年1月18日。
邮政金融产品涵盖资产、负债和中间业务三大领域，金融产品日益丰富；建成了全市覆盖面广、营业点多的个人金融服务网络，成为沟通居民个人结算的主渠道之一。
截至到目前，中国邮政储蓄银行上海分行的网点规模达到14个支行，1个分行营业部，银行网点86家，邮政代理及二类网点370家之多。
中国邮政储蓄银行上海分行2012校园招聘回顾：启动于2011年10月，并于10月份和11月份分别在西南财经大学柳州校区、北京大学和上海财经大学国定路校区举行了校园宣讲会。
招聘岗位有个人金融业务储备生、公司金融业务储备生和营销业务储备生等。
希望经过综合业务知识的学习及本职岗位的实践，用2-3年的时间培养出一批网点骨干和专业条线上的后备人才，充实到新业务、新网点及新机构中提供强有力的人才支持。
从2012年中国邮政储蓄银行上海分行校园招聘的情况来看，中国邮政储蓄银行上海分行主要招聘本科及以上学历，金融学、经济学、会计学、人力资源、管理学、审计学、税务学、法学、保险学、市场营销学、计算机技术与科学类等专业的应届毕业生。
欲了解中国邮政储蓄银行上海分行2013最新校园招聘信息，请关注中国邮政储蓄银行上海分行2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了中国邮政储蓄银行上海分行2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中国邮政储蓄银行上海分行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！中国邮政储蓄银行上海分行2013校园招聘大礼包目录一、中国邮政储蓄银行上海分行简介 (4)1.1中国邮政储蓄银行上海分行概况 (4)1.2中国邮政储蓄银行上海分行大事记 (4)1.3中国邮政储蓄银行上海分行主营业务 (4)1.4中国邮政储蓄银行上海分行价值观与追求 (5)二、中国邮政储蓄银行上海分行2013校园招聘项目介绍 (6)2.1中国邮政储蓄银行上海分行2013校园招聘介绍 (6)2.2中国邮政储蓄银行上海分行校园招聘流程 (6)三、中国邮政储蓄银行上海分行招聘常见问题解答 (7)3.1中国邮政储蓄银行上海分行校园招聘FAQ (7)四、中国邮政储蓄银行上海分行职业发展&薪酬待遇 (8)4.1中国邮政储蓄银行上海分行职业发展 (8)4.2中国邮政储蓄银行上海分行薪酬待遇 (8)五、中国邮政储蓄银行上海分行校园招聘笔试经验 (10)5.12012上海邮储校园招聘笔试 (10)5.2攒RP，发发这次笔试考到的知识点 (10)5.3邮储上分2010笔试感悟 (10)5.4中国邮政储蓄银行上分笔试 (11)5.509邮储上海分行笔经 (11)六、中国邮政储蓄银行上海分行校园招聘面试经验 (13)6.12011-12-19面经，群面人际关系 (13)6.2热乎乎的邮储上分面经出炉啦 (13)6.32011年12月19日一面 (14)6.4邮储上分宝山支行二面归来谈谈录取比例和待遇问题 (14)6.6邮储上海分行一面群面面经 (15)七、中国邮政储蓄银行上海分行工作经历&感悟 (17)7.1谈谈对邮储的看法 (17)7.2说一些关于邮储上分的事吧~ (17)八、中国邮政储蓄银行上海分行相关资料延伸阅读 (19)8.1“中国邮政储蓄银行上海分行推动优秀人才的职业生涯开发”培训班成功举办 (19)8.2 中国邮政储蓄银行上海分行2012校园招聘的相关信息 (19)一、中国邮政储蓄银行上海分行简介1.1 中国邮政储蓄银行上海分行概况中国邮政储蓄银行有限责任公司上海分行于2008年1月18日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的全功能商业银行。
浦发银行校园招聘面试经验
浦发银行校园招聘面试经验一)一面浦发的一面是群体，面试的内容要视你选择的申请岗位而定的，比如管培吧，这个就比较高级了，他们讨论的题目就是一些金融方面的题目，比如国家最近出台的什么什么政策对房产市场有什么影响啊，请你分析一下我国未来几年的经济走势啊等等。
而对于个金(个人银行业务储备生)或者公金(公司银行业务储备生)的申请者而言，我们讨论的题目就比较简单了，主要有三个方面：第一个是老生常谈的金融方面的问题，但是对于管培而言是比较简单的，比如：银联跨行交易是否该收费等等。
第二个是时政方面的问题，比如像气候变暖的问题、哥本哈根会议啊什么的。
第三个就是今年新加入的一个内容：我个人认为是立足上海本土的一些问题，像今年就考了周立波。
今年的周立波考题是这样的：前面的背景就是讲周立波创立了海派清口，效果怎么好怎么好等等，然后就是让你们小组分析一下：1、海派清口的优势和劣势。
2、海派清口未来的走势。
那么说到这次群面的形式：是无领导小组讨论，所谓无领导小组讨论，并不就是没有LEADER的讨论，这点是要引起重视的，而且考官的评判标准并不是说你们讨论的观点有多么多么深入，多么多么新颖，主要是看一个气氛和热烈程度的问题，因此，当你们小组的其他人都是死气沉沉不说话的时候，你就应该站出来，充当leader的角色。
那么怎么样来充当leader的角色呢：1、确定计时者，就是从在场的同学中，确定一人(这个人要有手表)安排他来计时，我相信在那样的氛围中，你让他计时，他也不好意思当着评委的面儿拒绝你。
确定完计时者后，就要告诉所有人你的安排，比如，40分钟的讨论，我们花5-6分钟时间来看材料，然后发言。
这就为之后的讨论定下了一个时间基础，也是为你加分的。
2、兼顾公平，就是当你已经把自己确认为一个leader的角色后，发言的时候你并不需要抢着发言，你可以适当的做些补充，然后最重要的是兼顾公平，兼顾公平的方法有两种：1)是你无形的规定发言顺序，比如顺时针，逆时针，或者从谁谁谁开始，这样就可以确保每个人都能发言，而且次序不会乱。
上海浦发银行笔试经验
上海浦发银行笔试经验听说xx浦发广州分行型是参照去年工行创新的笔试题型，确实是我第一次练题遇到的新题型，全机考，没机会模拟啊。
题型分为4部分，行测，专业知识，英语，性格测试。
先说性格测试，把我做的性格分裂，答题的时候都在抓狂。
浦发的性格测试真是别具一格，其他的网测都弱爆了，让你觉得你根本不是你，不停地逼问你最符合你和最不符合你。
所以，性格测试一定要真实作答，否则自相矛盾，人格分裂，也会让你陷入困境。
专业方面，对一家银行分为几个部分，人事部、财务部、风险部、国际部等等(已经差不多忘记了)，然后根据各部分的资料或者理论基础知识进行答题，还是比较新颖的`，有些题目只能凭感觉了，比如人力资源、绩效考核知识，都还考的挺细，让人准备不到啊(怪自己积累不够)。
英语，还是比较多的，不是很难，跟行测题目穿插着出现，让我觉得有些混乱。
总之，两个半小时的考试时间还是比较紧张的，至少对我这种没好好复习的，感觉不会的就只能跳过了。
又参加笔试了，浦发银行笔试地点挺偏的啊，我坐公车过去打算看完考场附近吃个午饭，结果附近什么饭店都没有，最后跑到一家超破的驴肉火烧吃了米线，下午反胃啊。
然后考场卫生间还停水，我就一直憋着到晚上6点。
所以如果明年参加浦发笔试的同学们发现考场是在北京经济管理职业学院就吃完午饭再出发。
囧~好了，回归话题。
和去年笔经写的一样，没有时事，没有浦发的新闻，只是行测，英语和性格测试。
一共是两个半小时，第一部分行测70题，多长时间我忘了，囧，我竟然又没做完，第二部分英语就是典型托业了，40多个选择，还有就是阅读理解，很简单的说，我做完的时候还剩20多分钟呢，然后就回去又看了看单选。
最后是性格测试，这个性格测试挺逗的，就是让你选程度，选完以后下一页再让你从上一页的选择里选择最符合和最不符合的。
就是这些了，后来者多练练行测吧~模板,内容仅供参考。
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浦发银行南宁分行2013校园招聘大礼包——大街网倾情奉献浦发银行南宁分行校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp浦发银行南宁分行2013校园招聘简介：上海浦东发展银行股份有限公司是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司，2002年与花旗银行签约结成战略合作伙伴关系。
浦发银行秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，自1993年成立至今，坚持走现代化和国际化的道路，全行各项业务发展健康、快速，经营规模持续扩大，已在全国34个城市设立分行，并在香港设立代表处。
良好的业绩和诚信经营的声誉使浦发银行业已成为一家备受国内外关注和尊敬的上市公司。
南宁分行是上海浦东发展银行设立的第26家省级分行，也是上海浦东发展银行在少数民族自治区设立的第一家分行.2005年10月20日由中国银行业监督管理委员会广西监管局批准开业。
按照“立足南宁、面向全区”的网点规划，目前在南宁市设立了分行营业部、桃源支行、东葛支行、民主支行四家营业机构，在区内还设立了两家异地支行----柳州支行、桂林支行。
浦发银行南宁分行2012校园招聘回顾：回顾2012浦发银行南宁分行招聘截止日期为2012年1月20日；此次南宁分行主要招聘、国内"211"院校全日制本科及以上学历毕业生，毕业时应获得"毕业证、学位证、就业报到证";国家教育部承认学历的境外院校毕业生，应在2011年底以前毕业回国，且2012年3月底以前应获得国家教育部颁发的学士及以上学历学位认证；招聘的主要专业涉及，金融、经济、市场营销、会计、统计、管理等类别相关专业。
另外，英语CET6级425以上优先考虑。
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让我们·赢在2013！浦发银行南宁分行2013校园招聘大礼包目录一、浦发银行南宁分行简介 (4)1.1上海浦东发展银行概况 (4)1.2上海浦东发展银行历史 (4)1.3上海浦东发展银行主营业务/品牌 (5)1.4上海浦东发展银行文化/价值观 (6)1.5上海浦东发展银行南宁分行概况 (6)1.6浦发银行南宁分行工作地点 (7)二、浦发银行南宁分行2013校园招聘项目介绍 (8)2.1浦发银行南宁分行2013校园招聘介绍 (8)2.2浦发银行南宁分行招聘流程 (8)2.3复发银行南宁分行招聘注意事项 (8)三、浦发银行校园招聘笔试经验资料荟萃 (9)3.1浦发2011西安笔试题2010-11-20 (9)3.2浦发南宁分行2011 11 25笔试回忆 (10)3.3上海浦东发展银行济南分行笔试题目 (10)3.4 我的浦发之路（笔面经全过程+录用） (10)四、浦发银行面试资料荟萃 (13)4.1浦发南宁分行研究生三次面经2010-12-21 (13)4.2西安浦发一面经历2010-11-22 (13)4.3关于西安浦发的笔试和一面 (14)4.4浦发北分一面面经-2011.1月 (14)4.5浦发银行2010.5月太原分行笔试题 (15)五、浦发银行南宁分行工作经历&感悟 (17)5.1 浦发实习日记——疯狂的一天 (17)5.2浦发新人的冷暖人生 (17)六、浦发银行南宁分行相关资料延伸阅读 (19)6.1 浅谈银行各部门的发展 (19)6.2培养未来经理青年就业创业见习基地揭牌-2010.05.27 (19)一、浦发银行南宁分行简介1.1 上海浦东发展银行概况南宁分行是上海浦东发展银行设立的第26家省级分行，也是上海浦东发展银行在少数民族自治区设立的第一家分行.2005年10月20日由中国银行业监督管理委员会广西监管局批准开业。
按照“立足南宁、面向全区”的网点规划，目前在南宁市设立了分行营业部、桃源支行、东葛支行、民主支行四家营业机构，在区内还设立了两家异地支行----柳州支行、桂林支行。
截至2008年末，南宁分行本外币资产总额为113.98亿元，各项贷款余额91.22亿元，各项存款余额110.5亿元，2008年全行账面盈利2.09亿元。
资产质量继续保持零不良的良好状态。
南宁分行成立以来，一直积极支持广西地方经济建设，服务百姓生活。
●纵深金融支持，提高为重点行业和重点企业提供资金的额度和效率浦发南宁分行从成立之初便以“服务地方经济，支持地方建设”为己任，紧紧围绕广西和南宁市经济工作的中心，充分发挥资金主渠道的作用，积极申报优质项目，用足用活信贷政策，不断加大对重点行业和重点企业的支持力度，把资金和规模向地方的支柱产业、拳头产业和基础产业倾斜，着力培育拥有自主知识产权、主业突出、竞争力强的大企业、大集团群体。
为了及时满足企业的资金需求，快速审批，简化环节，保证及时将信贷资金发放到位。
●满足金融需求，增强助推中小企业发展的服务手段在没有成功经验及失败教训可供借鉴的情况下，南宁分行分行勇于探索，坚持在风险可控的前提下，将中小客户业务作为一项战略性业务加以培育和发展。
分行成立了中小企业经营中心，进行专业化经营，将根据不同行业、不同的细分市场制定不同的选择标准，以期在市场中找到经营管理好且具发展潜力的客户群体。
●关注百姓民生，积极为市民安居乐业及消费升级创造条件加快拓展以城市居民为目标市场的个人金融业务，努力满足广大市民日益多元化的金融服务需求，是南宁分行在激烈市场竞争中站稳脚根，谋求长远发展的重要途径。
为此，南宁分行把个人金融业务作为新的增长点，形成了以个贷业务、个人理财业务和银行卡业务互为依托的面向市民的投资消费服务体系。
为提高人民生活水平和生活品质，南宁分行还加强金融知识普及教育，经常举办金融新产品推介会、理财知识讲座、反假币知识宣传等，增强市民理财意识和金融常识，体现了分行竭诚为市民提供金融服务的特色。
南宁分行成立以来，还积极参加公益事业，履行企业社会责任，为构筑和谐广西作出自己的努力，●南宁分行开业之初就捐赠20万元资助广西希望小学的校舍，并发动员工捐款，高考期间，分行倡议有私家车的员工爱心送考，黄丝带点亮浦发，柳州支行开业时向广西冰冻灾区捐款10万元。
桂林支行开业时向“为贫困地区培养医疗卫生技术人才项目”捐赠20万元。
南宁分行精心组织每一次重大公益活动，努力将社会公益活动与员工的爱心教育、社会责任感教育紧密地结合起来，将公益活动向更深层人文关怀的方向推进，让企业、员工从中得到自我的升华，为共同构筑和谐广西做出了自己的贡献。
1.2 上海浦东发展银行历史2007年11月，获评"2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行－－最佳稳健经营奖"2007年11月，获评"2007第一财经金融品牌价值榜十佳中资银行"2007年10月，蝉联上海美国商会企业社会责任奖2007年9月，由经济观察报、CCTV财富中国和香港管理专业协会共同举办"2006--2007年度杰出营销奖"荣摘全场唯一"最佳创新奖"2007年9月，获评中国内地三大强势银行亚军2007年9月，在第四届中国国际金融论坛"金融投资榜"评选活动中被评为"2007中国最具投资价值高成长银行"2007年9月，在由中国企业联合会和中国企业家协会联合评选的"2007中国服务业企业500强"中位居第50位，在国内股份制商业银行中排名第22007年9月，和讯网主办的"2007中国信用卡测评"中被评定为卓越级发卡银行，并获最佳用户体验奖2007年7月，在英国《银行家》杂志公布的最新全球银行1000强排名中，根据一级资本排名，位列191位，首次跻身世界前200强，比去年排名上升60位；根据总资产排位，名列第134位2007年6月，在国际金融界权威杂志英国《银行家》发布第二届暨2007年度"中国银行业100强排行榜"中，位列股份制银行三甲；在总排名中，位列第八，比去年上升一位2007年5月，在上海市公众服务热线热度测评中95528位居银行业首位2007年4月，在"2006-2007中国互联网INTERNET100"评选中获得"创新50强"殊荣2007年4月，2007国际品牌高峰论坛：公司银行服务品牌"浦发创富"荣获"杰出品牌竞争力奖"2007年4月，获第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖2007年3月，获评"2006年度中国最具投资性的上市公司五十强"2007年3月，获德累斯登银行颁发的"2006年度中国区最佳贸易融资合作伙伴"奖项2007年2月，获得"JuniorAchievementChinaCorporateVolunteerResourceOutstandingAward"（"JA中国志愿者最佳组织奖"）2007年1月，浦发携"轻松理财E支付"系列产品，荣获中国电子商务支付大会"最具竞争力电子支付产品"、"中国优秀电子支付企业"、"电子商务最佳银行应用奖"、"中国电子支付最信赖品牌"四项大奖2007年1月，获新华远东＂稳定＂评级（A+）2006年12月，获评上海现代服务业百强企业2006年8月，获得上海美国商会"企业社会责任最佳实践奖"，在中国企业社会责任调查中获"最具社会责任企业20强"荣誉2006年7月，获评英国《银行家》杂志世界银行排名第251位1.3 上海浦东发展银行主营业务/品牌◆吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理票据贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、同业拆借、提供信用证服务及担保◆代理收付款项及代理保险业务◆提供保管箱服务◆外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外汇兑换◆国际结算；同业外汇拆借◆外汇票据的承兑和贴现◆外汇借款◆外汇担保◆结汇、售汇◆买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券◆自营外汇买卖◆代客外汇买卖◆资信调查、咨询、见证业务◆离岸银行业务◆证券投资基金托管业务◆全国社会保障基金托管业务◆经中国人民银行和中国银行业监督管理委员会批准经营的其他业务1.4 上海浦东发展银行文化/价值观浦发企业文化建设的总目标：勇创新路，树立独特企业理念以人为本，培育高素质员工队伍服务卓越，塑造一流企业形象发展自我，争创行业最佳效益浦发经营理念：笃守诚信创造卓越浦发价值观：勇创新路，稳健高效（发展观）以人为本，优化机制（管理观）求贤若渴，人尽其才（人才观）超越自我，以优取胜（竞争观）客户至上，集约经营（经营观）满意服务，奉献社会（服务观）绩效为先，公平公正（分配观）团结敬业，廉正守信（道德观）浦发人座右铭：智慧奉献社会，敬业实现理想1.5 上海浦东发展银行南宁分行概况上海浦东发展银行南宁分行是浦发银行在西北地区设立的首家分行，成立于2002年4月6日。