工作要做对 更要做到位
读《工作要做对 更要做到位》有感
读《工作要做对更要做到位》有感《工作要做对更要做到位》一书中，作者把每一名员工的最起码工作准则、每个人做人的基本要求作为书名，主题鲜明、重点突出，牢牢抓住了读者的心理，让人手不释卷。
全书层次分明，简明扼要，环环相扣；结合管理案例阐发道理，有理论而不泛泛说教，读来受益匪浅。
责任是前提。
责任是分内应做的事，无处不在、无时不在，人生因责任而有意义，事业更需要责任心。
中华民族是勇于担当的民族，“国家兴亡、匹夫有责”，大禹治水“三过家门而不入”；诸葛亮为蜀汉事业“鞠躬尽瘁、死而后已”；文天祥高歌“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”……“在其位、谋其事”，尽职尽责，勇于担当，已经成为中华民族的一种高尚品德。
“不患无策，只怕无心”。
一种职业，一份责任；一个岗位，一份使命。
不要遇事首先考虑个人得失，瞻前顾后，有利的、风险小的、容易的争着干、抢着干，风险大的、困难大的能推的推、能拖的拖。
要找准自己的角色、定位，要勇于担当，敢为人先，恰当履行自己应当担负的职责，是工作要做对更要做到位的前提。
实干是基础。
实干是事业成功的基础。
“空谈误国，实干兴邦”。
古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“绝知此事要躬行”。
赵括只会“纸上谈兵”，长平之战40万赵军全军覆没，赵国从此一蹶不振，教训深刻。
毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”，“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。
抓而不紧，等于不抓”。
邓小平同志强调“少说空话、多干实事”，凡事都“要落在实处”，“开会、讲话都要解决问题”。
xx同志强调“落实，落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节”，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。
xx同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义”。
这些论述，就是要求我们发扬实干精神，始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，真正放下架子、扑下身子，坚持全身心地投入“创业创新创优”工作中去，求真务实、真抓实干，使各项工作得到落实。
你在为谁工作
课堂练习：刨根问底
6、把问题转化为机遇
在成功者的眼里，问题不是宣告死刑的预言家，而是 “机会”乔装改扮来到自己的面前。问题好比冰山的 一角，而海面以下可能是无穷无尽的机会。无论面对 的问题有多大、多困难，只要冷静分析，积极行动， 隐藏在问题下面的机会，就会浮出水面。 将问题转为创新契机。
2、为企业工作，就是为自己工作
从某种意义上来说：工作是为了自己。 对于“你在为谁工作”的正确理解，有助于我们解除困惑 ，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。 当你开始推委责任，当你丧失工作激情，当你对工作产生 怨恨的时候，请暂时停下手中的工作，静静反思一下这个 简单而又包含着深刻人生意义的问题： who are you working for
5、把创新思维融入到工作中
市场经济：头脑就是资源 信息社会：不断淘汰自己 个人发展：有智者事竟成
在原来的基础上 有所突破与改变
四、工作的实质就是解决问题
1、工作就是解决问题
被誉为经营之神的企业家松下幸之助说过：“工作就是不 断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程。” 为什么有的人对工作充满热情和信心，喜欢迎接挑战；而 另一些人却更喜欢敷衍了事，碰到问题就躲开，把责任推 给别人？造成这种差距的根源到底是什么？那是因为很多 人不了解工作的实质，没弄明白工作到底是什么。 工作的实质就是解决问题。无论人生还是工作，都是一个 不断碰到各种问题、不断解决各种问题的过程。在一个企 业中上至领导，下至基层员工，不论他的工作是简单还是 复杂，问题总是避免不了的。而设法去解决这些问题，才 是工作的核心内容。
企业需要懂得感恩的员工，是因为：一个员工如果知道感恩， 知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人， 这是其做好工作的一个起码的基础。这样的人就是企业所欢 迎的人，如果一个员工连起码的感恩心都没有，又怎能珍惜 工作、热爱生活、心怀爱心呢？
工作态度和责任心语录
工作态度和责任心语录（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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读《工作要做对更要做到位》有感工作需要放大镜
读《工作要做对更要做到位》有感--工作需要放大镜《工作要做对更要做到位》一书中既没有华丽辞藻，也没有激昂陈词，但读后却使我共鸣阵阵，点头连连，感叹不已。
看着熟悉的话语，就像领导、同事，或者是老师、父母昨天对我说过一样；看着一个个事例，就像是刚刚发生在身边一样。
“一马失社稷”，岂止是一句“教训深刻”能够形容的了的？对此，我感慨万千。
工作不在大小，不在轻重，而在于怎样用心把它做好、做对、做到位。
只要把小事情看作是大事情，就会提高认识，增强责任感，所以，工作需要放大镜。
把工作放大，无非就是要自己引起重视，不怕事情小，就怕不重视。
书中说，“求上得中，求中得下，求下得下下”。
没有高标准，没有严要求，是做不出好成绩的。
虽是鸡毛蒜皮的简单小事，但只要正确对待它，把他当作自己的大事去完成，不断追求完美，精益求精，最后的结果就是“把简单的事情做好就不简单，把平凡的事情做好就不平凡”。
“一种职业，一份责任；一个岗位，一份使命。
”责任心是工作到位的核心。
忠于职守，责任到位，才能把工作做到位。
记得一部电影中曾经看过，一位环卫工人每天都把垃圾箱擦得干干净净。
有人说：“一个垃圾箱子，用得着擦吗？”他说：“正因为它是盛垃圾的，外表才更要干净。
别处都干净了，只有它脏，不和谐。
”就因为他从事了这份工作，才有了这份责任，就想把工作做好，好到更加满意，他才一天天不停地擦着垃圾箱。
大事做不来，小事不肯做的例子实在太多，而且做的过程中敷衍了事，草率应付，拖拖拉拉，得过且过。
曲阜市为加强机关作风建设，提高办事效率，成立了“马上就办办公室”。
我觉得这并不是挂一块牌子就能解决的问题，根源还是在工作人员的思想上。
不论大事、小事，思想不到位，行动就不会到位；思想不重视，就没有执行力。
古人说：“一屋不扫、何以扫天下”。
汪中求在《细节决定成败》中说：“我们普通人，大量的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。
”很显然，不能做小事的人，是做不成大事的。
如何做好班级管理工作
如何做好班级管理工作之我见别林斯基说过“教育是伟大的事业，教育者多么伟大、多么重要、多么神圣，因为人的一生，幸福操在他的手中。
”随着课程改革的不断深入，班级管理工作越来越重要。
班级管理的实质是管理学生，而管理学生的本质核心是学生人格修养、习惯的培养。
那么如何有效地管理学生，让学生“主动”起来，让学生热爱班级，健康快乐地学习，是每位班主任应该思考的问题。
作为一名教师，特别是班主任，不仅要会教书，更重要的是会育人，这是我对教师的理解。
自从参加工作笔者就一直担任班主任，我对这个神圣的岗位有了几点体会，对如何管理好一个班级有了自己的几分见解。
一、要健全班集体的组织领导机构任何一个团队，都离不开一个具有核心的领导机构。
团队的精神面貌、进取精神都决定于这个具有领导核心的机构。
班集体领导机构的建立决定于同学们的认知，由他们集体决定领导机构的建立，要充分体现他们的民主权利，尊重他们的选择与决定。
班级领导机构的建立不是班主任老师的一手遮天，擅自决定班级的领导核心，这样会影响整个团队的集体氛围，并且使大部分同学怀疑这个团队的领导能力，从而导致班级工作停滞不前。
二、思想工作要做得早、做得好，更要做到位刚进入小学的学生告别了幼儿时代，进入了一个新的环境。
此时他们可塑性较强，好奇心较重，因此在开学第一天对他们做思想工作就显得尤为重要。
如不能违反校规，否则怎么样；要知道自己进入学校的目的；讲一些学习习惯等。
他们那时会听得很认真，也有部分学生有可能会左耳进右耳出，所以前几天要多督促他们，发现有不良行为的学生，第一时间去制止，帮他们纠正过来。
他们的不良行为得以改正的话，接下来管理班级就轻松多了。
三、良好的氛围和环境可以造就人笔者始终认为，环境也可以对学生的心理产生不同的影响。
如果一个学生生活在批评之中，他就学会了谴责；如果一个学生生活在恐惧之中，他就学会了忧虑；如果一个学生生活在讽刺之中，他就学会了自卑；如果一个学生生活在鼓励之中，他就学会了自信；如果一个学生生活在表扬之中，他就学会了感激；如果一个学生生活在认可之中，他就学会了自爱。
认真履职尽责,敢于担当作为
认真履职尽责,敢于担当作为认真履职，尽责，敢于担当作为近年来，社会竞争日益激烈，人们对于职业要求也越来越高。
在这种背景下，每个人都应该始终保持认真履职，尽责的态度，并敢于担当起自己的责任。
作为一名职场人士，我们不仅要在工作中做到认真负责，还要勇于承担责任，做到积极主动。
因此，无论是在工作中还是生活中，我们都要不断追求着尽责的精神。
认真履职是一种态度，一种责任心的体现。
在工作中，每个人都会遇到各种各样的挑战和困难，而我们要做的不仅仅是完成任务，更是要做好自己的本职工作，并将工作做到最好。
为了实现这一目标，我们需要始终保持高度的责任心和敬业精神。
只有认真对待工作，将工作当做自己人生的一部分，才能够充分发挥自己的潜力和能力，取得优秀的业绩。
因此，在工作中，我们应该针对任务的目标，制定合理的计划，认真执行，并随时调整自己的工作策略，确保工作的顺利进行。
尽责，不仅仅是对自己的事情负责，更是对他人负责。
在团队合作中，每个人的贡献都是不可或缺的，因此我们应该对自己的工作负责，也要有高度的团队合作精神。
在工作中，我们要积极与同事沟通，互帮互助，相互理解和支持。
如果遇到问题，不要推卸责任，而是要勇于承担自己的责任，积极寻找解决方案，尽力完成任务。
只有在团队中形成一种合作共赢，才能够更好地实现个人和团队的目标。
敢于担当是一种勇气和责任感的表现。
在工作中，我们要敢于挑战自我，敢于承担起更多的责任。
无论是领导还是团队成员，我们都应该敢于提出自己的观点和意见，勇于承担起自己的决策和行动的后果。
在面对困难和挫折时，我们要勇于面对，敢于迎难而上。
只有敢于担当，才能够展现出自己的实力和价值，为自己和团队带来更大的成就和发展。
除了在工作中，认真履职，尽责，敢于担当也同样适用于生活中。
在生活中，我们要对自己和他人负责，要认真履行身为一个公民的责任，积极参与社会活动，关注社会问题，为社会的进步做出自己的贡献。
此外，在家庭中，我们也要尽到自己的责任，关心家人，照顾他们的生活和健康，为家庭和睦和幸福作出努力。
严格“四个做到”不断提高自己——个人工作体4篇
严格“四个做到”不断提高自己——个人工作体 (2) 严格“四个做到”不断提高自己——个人工作体 (2)精选4篇（一）严格“四个做到”是指在个人工作中要做到“做到位、做到精、做到实、做到长”，意味着要在工作中做到以下几点：1. 做到位：意味着要把自己的工作职责和任务做到位，清楚自己应该做什么，做好什么。
要对自己的工作内容有清楚的认识，确保工作内容的全面性和准确性。
2. 做到精：意味着要把工作做到精细化、细致化。
要注重细节，做好每一个环节，确保工作的质量和效果。
要提高工作的专业水平，不断学习和提升自己的技能和知识，使自己的工作更加精益求精。
3. 做到实：意味着要把工作做到实实在在、实际有效。
要注重实效，要有实际的成果和效果。
要注重实践，把理论与实践相结合，不仅要有好的想法和计划，更要有好的执行，将计划变成实际行动和成果。
4. 做到长：意味着要在工作中持之以恒，做到工作的持续性和可持续发展。
要有长远的眼光，注重工作的持续性和可持续发展，不仅要关注眼前的成果和效果，更要注重长期的发展和影响力。
总的来说，严格“四个做到”是要求个人在工作中做到全面、精细、实效和可持续发展，不断提高自己的工作水平和价值，为组织和社会做出更大的贡献。
严格“四个做到”不断提高自己——个人工作体 (2)精选4篇（二）工作体需要不断完善和提高，以提高自己的工作能力和水平。
在个人工作体中，严格“四个做到”是非常重要的。
首先，要做到明确目标。
在工作中，明确自己的目标是非常重要的。
只有知道自己要达到什么样的目标，才能有针对性地制定工作计划，并在工作中全力以赴地去实现这些目标。
其次，要做到高效执行。
高效执行是工作的关键，只有高效执行才能提高工作效率，提升工作质量。
在工作中，要有明确的工作安排和时间管理，合理安排时间，有效地分配工作，确保任务能够按时完成。
第三，要做到持续学习。
持续学习是提高自己的关键，只有不断学习，不断积累新的知识和技能，才能适应工作中的新挑战，提高自己的工作能力。
认真做好各自的本职工作,确保工作不出问题
认真做好各自的本职工作随着社会的不断发展，工作在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。
无论是从事企业、政府还是社会组织的工作，都需要我们认真负责地对待，确保工作不出问题。
为了更好地探讨这一话题，本文将从以下几个方面展开讨论。
一、认清本职工作的重要性1.本职工作是一项责任无论是什么职业，都需要我们明确认识到本职工作的重要性。
我们的工作不仅是为了赚取生活费，更是为了承担起对于企业、社会以及家庭的责任。
我们需要意识到自己肩上所承载的责任，把本职工作当做一种责任感来对待。
2.本职工作是一种价值每项工作都有其独特的价值。
无论是高层管理者还是基层员工，每个人都在为企业的发展和社会的进步做出贡献。
重视本职工作，就是在尊重自己的价值，认识到自己对于企业和社会的重要性。
二、确保工作不出问题的重要性1.保障工作质量对于任何一个从业者来说，保障工作质量是最基本的要求。
只有确保自己的工作是合格的、专业的，才能够让企业和社会对自己有信心，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
2.维护个人形象一个人的形象和个人信誉是非常重要的。
只有对工作认真负责，确保工作不出问题，才能够树立良好的个人形象，为自己未来的职业发展打下良好的基础。
三、如何认真做好各自的本职工作1.明确工作目标每一个人都应该明确自己的工作目标，并且将其变成具体、可量化的指标。
只有具体明确的目标，才能够让我们有所依循，不至于在工作中迷失方向。
2.养成严谨的工作习惯每一项工作都需要我们严谨细致地对待。
养成严谨的工作习惯，不仅能够提高工作效率，还能够保证工作质量，从而确保工作不出问题。
3.提高专业技能不断提高专业技能是做好本职工作的关键。
只有在专业技能上不断精益求精，才能够在激烈的竞争中脱颖而出，确保自己的工作得到认可。
四、结语认真做好各自的本职工作，确保工作不出问题，不仅是对自己的负责，更是表达了对企业、社会和家庭的负责。
无论是高层管理者还是基层员工，都需要时刻铭记这一点，不断努力，不断提高自己的素质和能力，为企业和社会的发展贡献自己的力量。
敬业如敬生命
1.敬业如敬生命，敬业是公司发展的要求：
敬业就是不管你身在哪个行业，哪个公司，敬业是公司发展的要求，是公司对每一个员工最起码的原则之一；
“敬业，就是尊敬、尊重自己的职业。
如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，那他就已经具有了敬业精神，只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质”不论工作的高低贵贱之分，我们都应该尽职尽责，尽心尽力，在工作中求得不断进步，自我人生价值才得以体现，生命活的才有意义。
都说“吃一堑，长一智”，当你做错某件事情时，你会吸取教训，让以后不会再犯同样的错误。
当你有某种好的优点时，同样在以后的工作环境中，依然可以继续发扬那种对工作灼热的敬业精神。
是的，也许我们的职业是平庸的，但是，我们可以以尽职尽责的态度去工作。
敬业是一种美德，一种习惯，一种人生态度，是最基本的做人准则；敬业是珍惜生命、珍视未来自己的表现，没有积极的人生态度，就没有精彩的人生，残缺的人生，在我们有限的生命历程中，难道不是一处带有缺憾的风景？
2.工作要做对更要做到位：
每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则。
社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，那就是：工作要做对，更要做到位，要做就做最好。
但在现实工作中，一些员工由于没有把工作做对做到位，最终造成巨大的损失甚至灾难的案例比比皆是，比如：建筑时的一个小小误差，就可以使整栋大楼轰然倒塌；随意丢在地上的烟头，可以令整栋房屋化为灰烬；生产线上工人的一点点误差，就会使一批产品统统报废，所以我们服务也是一样的在服务过程中出现失误，就会导致我们失去这一起客人，不希望我们自己做的有好好，做的过程中就要做对、做到位。
敬业就是敬自己心得体会
敬业就是敬自己心得体会篇一：敬业如敬生命1.敬业如敬生命，敬业是公司发展的要求：敬业就是不管你身在哪个行业，哪个公司，敬业是公司发展的要求，是公司对每一个员工最起码的原则之一；“敬业，就是尊敬、尊重自己的职业。
如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，那他就已经具有了敬业精神，只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质”不论工作的高低贵贱之分，我们都应该尽职尽责，尽心尽力，在工作中求得不断进步，自我人生价值才得以体现，生命活的才有意义。
都说“吃一堑，长一智”，当你做错某件事情时，你会吸取教训，让以后不会再犯同样的错误。
当你有某种好的优点时，同样在以后的工作环境中，依然可以继续发扬那种对工作灼热的敬业精神。
是的，也许我们的职业是平庸的，但是，我们可以以尽职尽责的态度去工作。
敬业是一种美德，一种习惯，一种人生态度，是最基本的做人准则；敬业是珍惜生命、珍视未来自己的表现，没有积极的人生态度，就没有精彩的人生，残缺的人生，在我们有限的生命历程中，难道不是一处带有缺憾的风景？2.工作要做对更要做到位：每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则。
社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，那就是：工作要做对，更要做到位，要做就做最好。
但在现实工作中，一些员工由于没有把工作做对做到位，最终造成巨大的损失甚至灾难的案例比比皆是，比如：建筑时的一个小小误差，就可以使整栋大楼轰然倒塌；随意丢在地上的烟头，可以令整栋房屋化为灰烬；生产线上工人的一点点误差，就会使一批产品统统报废，所以我们服务也是一样的在服务过程中出现失误，就会导致我们失去这一起客人，不希望我们自己做的有好好，做的过程中就要做对、做到位。
篇二：读《敬业与乐业》心得体会(李萍)读《敬业与乐业》心得体会成都市蜀汉外国语实验小学李萍教师被誉为“人类灵魂的工程师”，不仅要教好书，还要育好人。
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工作要做对更要做到位
每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则。
社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，那就是：工作要做对，更要做到位。
但在现实工作中，一些员工由于没有把工作做对做到位，最终造成巨大的损失甚至灾难的案例比比皆是，比如：建筑时的一个小小误差，就可以使整幢大楼轰然倒塌；随意丢到地上的烟蒂，可以令整幢房屋化为灰烬；生产线上工人的一点点误差，就会使一批产品统统报废。
工作中任何环节做得不对和不到位，都将事关大局，影响深远。
企业中的每个员工，都是企业运转的重要环节，每个人的工作质量都有可能给企业带来巨大影响。
也许因为前台的接待工作不到位，导致上门拜访的客户拂袖而去；也许因为销售人员的沟通不到位，导致客户另寻他家；也许，因为售后的服务工作不到位，导致合作多年的老客户终止合作。
因此，我们必须把工作做对做到位作为最基本的工作准则，并落实到我们的实际工作中去。