培训学校教学方案

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学校培训方案

学校培训方案

学校培训方案学校培训方案(通用6篇)为了确保事情或工作扎实开展,我们需要提前开始方案制定工作,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。

方案要怎么制定呢?下面是小编整理的学校培训方案(通用6篇),希望对大家有所帮助。

学校培训方案1一、指导思想以全国农村教育工作会议精神为指针,积极创造条件,努力构建我校教师的终身学习框架,造就一支结构合理,素质精良,乐于奉献,开拓创新,能够适应新时代要求的教师队伍,整体提升我校的师资水平,打造出一支优秀的教师群体。

二、目标与任务1、加大教师职业道德教育力度,按照上级对教师的具体的要求,以校为本,组织教师进行职业道德教育,积极培养教师的“爱岗敬业,乐于奉献,团结协作,和谐进取”精神。

2、注重教师学科专业知识的培训,把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置,努力提高教师学科专业知识水平.3、以新课程培训为重点,按照新课程的要求,积极组织我校教师参加新课程理论培训,帮助教师树立新的课程理念,形成新的教学观。

4、扎实推进教师的基本功培训,以现代教育技术的应用水平达标培训为手段,同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。

5、加大教师的教育科研培训力度,采用“专题讲座,教研论坛,个人自学”等形式.6、以人为本,加强教师心理教育培训,既要抓住学生的心理问题,也要解决教师在工作与生活中的心理问题,为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。

7、立足长远,加强学校管理人员的培训。

要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。

使我校的管理水平不断提高,产生管理效益。

三、管理办法1、加强领导学校成立以校长边步安为组长,郑飞为副组长的教师培训领导小组,教导主任、教研组长为领导小组成员,负责教师培训的管理工作,具体培训由教导处负责。

2、加强管理与督查学校对教师培训实行过程管理,纳入学校教学过程管理系列。

四、具体措施1、教导处牵头,系统组织本校教师举办新课程知识以及现行初中课程与现代教育技术整合的理论讲座,着力提高教师的新课程理念,同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。

培训学校教学计划优秀7篇

培训学校教学计划优秀7篇

培训学校教学计划优秀7篇篇一:培训学校教学计划篇一一、指导思想海南师范大学外语系以服务少数民族和贫困地区为宗旨,在当地教育局的统一部署与安排下,重组我系英语学科教师教育资源与中学英语教学实践资源,与琼中县基地学校共同建立起为期一年的周末流动师资培训学院,计划在琼中县培养10-12名研究型初中英语骨干教师,帮助他们更有效地更新教育教学理念和专业知识,提高学科教育理论修养和教学研究能力,并以他们为种子队员,推动教师所在学校的“校本教师培训”与反思性实践活动的开展,促进琼中县初中英语教师队伍的专业化进程,实现琼中县英语学科课程改革和海师大外语系英语学科教学研究的双赢目标。

二、培训目标研究型骨干教师应该具有较强的英语学科教学能力和愿意对英语教学进行反思性实践研究的积极态度与基本技能,包括:1、能够清楚地描述自己教学的目标、具体过程、结果和存在的教学问题;2、对个人教学有自我监控的意识与能力(包括能够有效观察课堂、记录、反思和讲述自己的教学决策思路);3、能够对教学进行质量评价、分析和诊断,并能够处理自己的教学问题;4、能够对教师的课堂教学行为进行内容分析、学会对教学进行比较与归纳;5、能够用有关语言、学习、教学等相关的外语教学理论对教师教学行为背后的原因进行推理和解释;6、习惯于与其他同伴教师进行反思性交流与合作;7、对自己的教学问题或某种课堂现象能够采用正确方式进行调查;8、能够对自己的调查数据进行处理和对调查结果进行讨论,并能将自己的调查过程与结论撰写成行动研究报告。

三、培训内容海师大周末流动师资培训学院英语学科从2020年12月开始至2020年12月结束,在琼中县进行为期两个学期的周末培训活动。

本培训着眼于提高教师个人对外语“教”与“学”的个人理解,发展教师自身的专业发展意识与对个人教学行为与思维过程进行研究的意识。

为此,教师将以所在学校教研小组为单位学会开展经常性的教学反思与交流活动,以提高其自我专业发展的技术和能力,特别是进行教学行动研究所需要的各种方法、手段与技巧,并通过这种互助性的(Peer-Support)小组研究活动,在交互性的学习与研究中学会总结和扩展自己的教学实践知识,为教师专业的终生发展打好坚实的基矗第一学期(06-12-16至07-7-21)集中培训14个周末,培训内容主要为(1)英语学科教学知识与技能的学习与交流;(2)英语课堂教学的分析与评估;(3)英语教学反思与交流等三部分,包括训练营学科教学知识与技能学习4×14学时,案例分析为主的课堂教学研究4×14学时,校本互助型教学反思与研究,并辅之以网络上的教学研究指导共7个月,每周一次,约2×28学时,共计168学时(详见上学期培训安排)。

学校培训计划方案(通用12篇)

学校培训计划方案(通用12篇)

学校培训计划方案(通用12篇)学校培训计划方案篇1一、培训对象:我区所有学校有专职、兼职、代课体育教师80余人。

二、培训目的:通过一系列的课程培训和足球、篮球、排球规则的培训,提高体育教师的教育教学理念,提高正常课、研究课和体育科研的能力,提高组织体育活动和田径比赛以及开展课外活动的综合能力。

同时也为下半年市教育督导组对我区学校体育卫生进行督导奠定了基础。

三、培训内容及主讲人:1.新课程培训(主讲人:)2.体育教师教学业务技能培训(主讲人:)3.学校体育课外训练及运动员选材(主讲人:)4.篮球规则及裁判法培训(主讲人:)5.足球规则及裁判法培训(主讲人:)6.田径竞赛规则及运动会编排培训(主讲人:)四、培训经费:1.主讲教师课件费及误工补助元∕每人,计元,筹备经费元,共计:元。

五、培训时间及地点:培训时间定于6月底7月初(三天),地点另行通知学校培训计划方案篇2青年教师是学校教师的重要组成部分,是学校事业发展的希望,是学校可持续发展的后备力量。

青年教师的思想政治素质和业务水平直接关系到学校的生存和发展。

青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务,是学校建设的一项重大工程。

一、指导思想青年教师培养以党的教育方针为指南,以适应21世纪教育中学教育教学要求为标准,以学校为培养主体,全面提高青年教师的政治素质、师德修养、业务能力,使之成为能独立承担教育、教学工作的骨干。

二、培养目标1.我热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德,热爱本职工作,教书育人,为人师表。

2、具有扎实的教学基本功,能够熟练运用现代教育手段。

3.有扎实的基础理论和专业知识,有一定的教学和科研能力,能独立工作,能胜任毕业班。

4、具备较强的教育管理能力,能够胜任班主任工作。

5.具备捕捉、判断和重构各种信息的能力。

学校根据以上目标制定“一、三、五、九”人才工程计划。

即一年成长(成为合格教师),三年胜任(成为学校与家长满意的教师),五年成为校优秀青年教师(在校内各学科中业绩突出),九年成为区以上优秀青年教师。

学校校本培训方案(三篇)

学校校本培训方案(三篇)

学校校本培训方案____年学校校本培训方案第一部分:导言随着教育改革的不断深入,学校校本培训成为提高教师专业能力、促进学校发展的重要途径。

为了进一步提高教师的教育教学水平,培养学生的创新思维和实践能力,我校制定了____年学校校本培训方案。

第二部分:培训目标1. 提高教师的教育教学能力,增强教师的教育教学创新意识;2. 增强教师的专业发展意识,推动教师的专业成长;3. 提升学校的教育教学管理能力,促进学校整体发展;4. 培养学生的创新思维和实践能力,提高学生的综合素质。

第三部分:培训内容1. 教育教学方法与手段培训a. 引导教学培训:通过培训教师的引导教学能力,提高学生的独立思考和解决问题的能力;b. 课堂教学设计与实施培训:培训教师的课堂教学设计能力和实施能力,提高课堂教学效果;c. 多媒体教学培训:提高教师的多媒体教学能力,增强课堂教学的互动性和趣味性;d. 情感教育与班级管理培训:培训教师的情感教育和班级管理能力,促进学生的健康发展。

2. 专业知识与技能培训a. 学科知识与教学方法培训:提升教师的学科知识水平和教学方法,提高学生学科成绩;b. 教学评价与反思培训:培训教师的教学评价能力和反思能力,促进教学的质量和效果的提高;c. 教育技术与信息化培训:提高教师的教育技术水平和信息化应用能力,创新教学方式和手段。

3. 学校管理与发展培训a. 教研活动与团队合作培训:培训教师的教研能力和团队合作意识,推动学校师资队伍的整体提升;b. 学校发展规划与实施培训:培训学校管理者的规划与实施能力,促进学校整体发展;c. 学校文化建设与特色发展培训:培训教师的学校文化建设与特色发展能力,塑造优良校风和师德师风。

第四部分:培训方式和方法1. 学校内部培训a. 教研活动:通过教研活动引导教师根据自身需求进行教学研讨;b. 教学观摩:组织教师互相观摩教学,相互学习;c. 交流分享:建立教师交流分享平台,促进教师之间的交流和学习。

培训教学教研活动方案(3篇)

培训教学教研活动方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着教育改革的不断深入,教师的专业素养和教学能力成为了提高教育质量的关键。

为了提升教师的教学水平,加强教育教学研究,促进教师之间的交流与合作,我校特制定本培训教学教研活动方案。

二、活动目标1. 提高教师教育教学理论水平,增强教育教学改革意识。

2. 培养教师的教学研究能力,提高教师的教学设计、实施和评价能力。

3. 促进教师之间的交流与合作,形成良好的教研氛围。

4. 提升教师的专业素养,为学生的全面发展提供有力保障。

三、活动主题“以研促教,提升教师专业素养”四、活动时间2023年10月至2024年3月五、活动对象全校教师六、活动内容1. 教育教学理论培训- 时间:2023年10月- 内容:邀请教育专家进行专题讲座,包括新课程改革理念、现代教育技术、班级管理、学生心理等。

- 目标:帮助教师更新教育观念,掌握现代教育教学方法。

2. 教学技能培训- 时间:2023年11月- 内容:开展教学技能比赛,包括课堂教学设计、课堂提问、课堂互动等。

- 目标:提升教师的教学设计能力和课堂管理能力。

3. 教研活动- 时间:2023年12月至2024年2月- 内容:- 开展课题研究,鼓励教师结合自身教学实际,选择研究课题。

- 定期召开教研会议,分享研究成果,交流教学心得。

- 组织观摩课、示范课等活动,促进教师之间的相互学习。

- 目标:提高教师的教学研究能力和团队协作能力。

4. 教师成长沙龙- 时间:2024年1月- 内容:邀请优秀教师在沙龙活动中分享自己的成长经历和教学经验。

- 目标:激发教师的职业热情,促进教师的专业成长。

5. 教学反思与总结- 时间:2024年3月- 内容:组织教师进行教学反思,总结过去一年的教学经验,制定个人发展规划。

- 目标:帮助教师不断反思和改进自己的教学,提高教学质量。

七、活动实施步骤1. 准备阶段(2023年9月)- 制定详细的活动方案,明确活动目标、内容、时间、地点和参与人员。

学校校本培训活动方案(精选5篇)

学校校本培训活动方案(精选5篇)

学校校本培训活动方案(精选5篇)学校2024校本培训活动方案篇1一、总体目标:通过开展一系列教师培训活动,在全体教职工中,牢固树立“以质兴教”的意识。

同时,学校将加强领导,制定措施,层层落实,使人人参与,学有所得,练以致用,持之以恒,提升教师整体素质,为提高教学质量打好基础。

二、培训内容:(一)读书学习方面主题:阅读经典。

自选一本教育教学方面的理论书籍开展阅读,写好读书心得,2月28日下班前纸质档交教科室仇光顺主任。

同时以《20寒假读书心得》命名word文档,上传校园FTP、“教师培训”、“20寒假培训心得”栏目。

(二)课题研究方面1.现正在研究的课题主持人完成新学期实验计划,纸质档2月28日下班前交教科室仇光顺主任。

电子档以《X课题20学年下学期试验计划》命名word 文档,上传校园FTP—“教科室”—“课题研究”—“相关课题”栏目。

2.全体教师完成《20学年下学期个人研究专题计划》,2月28日下班前纸质档交仇光顺主任。

同时以《X20—20学年下学期个人研究专题计划》命名word 文档,上传校园FTP、“教师培训”、“个人研究专题计划”栏目。

(三)基本功培训(35周岁以下教师参加)每人完成一份硬笔书法作品,用专用书法纸写,不小于A4纸。

2月28日下班前交教科室仇光顺主任。

(四)论文参评1、准备一篇论文,参加省蓝天杯论文评比,切勿抄袭,全员参加。

2、准备一篇教育教学故事,参加市“教育故事”评比,注意故事性、新颖性、可读性、真情实感,切勿抄袭。

全员参加。

三、培训考核:培训内容(一)(二)(三)计入20年3月教科研绩效考核,培训内容(四)计入20年4月、5月教科研绩效考核。

学校2024校本培训活动方案篇2为加快我校教育改革和发展的步伐,加强学科骨干教师队伍建设,尽快建立起一支学科齐全,年龄结构合理,有必须数量和较高的业务水平的学科骨干教师队伍制定此计划。

一、确立教师队伍建设的目标建立一支热爱教育事业,无私奉献,具有现代教育思想和教育观念,具有较高的理论水平,教育教学水平及教育科研本事,掌握现代科学知识,富于教育教学创新精神和本事,适应素质需要,具有高一层学历,高素质的骨干教师队伍。

学校校本培训方案 学校校本培训实施方案(精选9篇)

学校校本培训方案 学校校本培训实施方案(精选9篇)

学校校本培训方案学校校本培训实施方案(精选9篇)校本培训工作方案篇一一、指导思想:以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有必须教科研本事、适应新课程改革需求的教师队伍为目标,以《汉川市中小学教育教学及管理指导手册》的精神为指导,以教师的可持续发展为本,深入贯彻落实市“中小学教师继续教育规定”的文件精神,造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。

二、工作目标:1、树立新的教学观念。

经过校本培训,完善教师业务学习的机制,提高教师教育活动的实效性,突破传统的教学思维方式,更新教师观念,树立现代教育思想,优化知识结构,培养创新精神与创新本事。

2、经过学习市教育局编写的《教育教学管理手册》,培养教师的规范意识,让全体教师在规范中构成特色,在规范中提升质量,在规范中推进课改。

3、提高教师现代教育技术素养,经过系统的培训力争使全体教师能够使用好电子白板,利用并有效整合好优课和班班通的教学资源,能够充分利用电子白板,提高课堂教学效率。

4、加强理论学习与教学实践的联系,解决教师教学实际中的困难和问题,总结和推广教学经验,探索教学规律,促进每位教师专业发展,提升教师的教学反思本事,扎实推进有效教学,全面提升教学质量。

5、狠抓新课程标准的学习,在学习中转变教育观念,提升教学技能。

从而推动新课改的有效实施。

6、努力打造名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体。

三、主要工作及措施:1、加强校本培训的管理。

把师资培训工作放在学校工作的重要地位,以此项工作为突破口,切实提高教师的整体素质。

校本培训要加强层级管理,一是校级决策层,校长是第一职责人,把握校本培训的方向;二是培训执行层,即教务处,其主要职责是:在校长的领导下,组织和开展校本培训活动,并经过管理扩大参与面,提高培训水平。

2、把握“两个重点”,即“研与训”、“教与学”。

把比教学活动与校本教研制度建设、教师专业发展有机结合起来,要在“比”中“研”、“比”中“训”,要在团体备课、深度说课、常态讲课、集中观课、反思议课、评课上深入探讨、深入研究,要努力促进自我学知识、练硬功、强素质,夯实教学基本功,不搞形式,不玩“花架子”。

少儿艺术培训学校教学计划

少儿艺术培训学校教学计划

少儿艺术培训学校教学计划第一部分:学校概况少儿艺术培训学校是一所致力于为青少年提供专业艺术培训的学校。

学校拥有一支素质高、经验丰富的教师团队,致力于为学生提供全方位的艺术教育,包括音乐、舞蹈、美术等多个领域。

学校秉承“引导兴趣,发展潜能,培养素质”的办学理念,注重培养学生的综合艺术素养,提供优质的教学服务。

第二部分:教学目标1. 培养学生对艺术的兴趣和热爱,提高学生的艺术修养和表演能力;2. 帮助学生树立正确的学习态度和价值观,培养学生的创新精神和团队合作意识;3. 提升学生的审美能力,培养学生对优秀艺术作品的鉴赏能力;4. 培养学生的自信和自信心,帮助学生做好心理调适,增强学生的社会适应能力。

第三部分:教学内容1. 音乐培训:主要包括声乐、钢琴、小提琴等各类乐器的学习,以及音乐理论、音乐欣赏等相关知识的学习。

2. 舞蹈培训:主要包括中国舞、民族舞、现代舞等不同风格的舞蹈训练,以及舞蹈基本功的训练和舞蹈编排的学习。

3. 美术培训:主要包括素描、水彩画、油画等绘画技法的学习,以及美术史、美术理论等相关知识的学习。

第四部分:教学方法1. 多元化的教学形式:通过课堂教学、实践操作、课外拓展等多种教学形式,为学生提供丰富多彩的学习体验;2. 个性化的教学指导:根据学生的兴趣和特长,量身定制教学方案,引导学生发展自己的专长;3. 师生互动的教学方式:鼓励师生之间的互动交流,促进学生的思维开放和创新能力的培养;4. 情感化的教学师生关系:建立师生之间亲近和谐的师生关系,促进学生全面发展。

第五部分:教学环境1. 良好的学习氛围:学校提供舒适的学习环境和良好的艺术氛围,为学生提供良好的学习条件;2. 先进的教学设施:学校配备了先进的音乐、舞蹈、美术教学设施和器材,为学生提供良好的学习设备;3. 安全的学习保障:学校注重学生的安全教育,为学生提供安全的学习和生活环境。

第六部分:教学管理1. 定期评估学生学习情况,及时发现并解决学生的学习问题,确保学生学业进展;2. 建立健全的学生档案,及时记录学生的学习情况和成绩,为学生的升学和发展提供依据;3. 加强与家长的沟通与联系,关注学生的家庭教育情况,与家长共同促进学生的健康成长。

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培训学校教学方案
培训学校教学计划篇一
一、指导思想
海南师范大学外语系以服务少数民族和贫困地区为宗旨,在当地教育局的统一部署与安排下,重组我系英语学科教师教育资源与中学英语教学实践资源,与琼中县基地学校共同建立起为期一年的周末流动师资培训学院,计划在琼中县培养10-12名研究型初中英语骨干教师,帮助他们更有效地更新教育教学理念和专业知识,提高学科教育理论修养和教学研究能力,并以他们为种子队员,推动教师所在学校的“校本教师培训”与反思性实践活动的开展,促进琼中县初中英语教师队伍的专业化进程,实现琼中县英语学科课程改革和海师大外语系英语学科教学研究的双赢目标。

二、培训目标
研究型骨干教师应该具有较强的英语学科教学能力和愿意对英语教学进行反思性实践研究的积极态度与基本技能,包括:
1、能够清楚地描述自己教学的目标、具体过程、结果和存在的教学问题;
2、对个人教学有自我监控的意识与能力;
3、能够对教学进行质量评价、分析和诊断,并能够处
理自己的教学问题;
4、能够对教师的课堂教学行为进行内容分析、学会对教学进行比较与归纳;
5、能够用有关语言、学习、教学等相关的外语教学理论对教师教学行为背后的原因进行推理和解释;
6、习惯于与其他同伴教师进行反思性交流与合作;
7、对自己的教学问题或某种课堂现象能够采用正确方式进行调查;
8、能够对自己的调查数据进行处理和对调查结果进行讨论,并能将自己的调查过程与结论撰写成行动研究报告。

三、培训内容
海师大周末流动师资培训学院英语学科从06年12月开始至07年12月结束,在琼中县进行为期两个学期的周末培训活动。

本培训着眼于提高教师个人对外语“教”与“学”的个人理解,发展教师自身的专业发展意
识与对个人教学行为与思维过程进行研究的意识。

为此,教师将以所在学校教研小组为单位学会开展经常性的教学反思与交流活动,以提高其自我专业发展的技术和能力,特别是进行教学行动研究所需要的各种方法、手段与技巧,并通过这种互助性的小组研究活动,在交互性的学习与研究中学会总结和扩展自己的教学实践知识,为教师专业的终生发
展打好坚实的基矗
第一学期集中培训14个周末,培训内容主要为
英语学科教学知识与技能的学习与交流;
英语课堂教学的分析与评估;
英语教学反思与交流等三部分,包括训练营学科教学知识与技能学习4×14学时,案例分析为主的课堂教学研究4×14学时,校本互助型教学反思与研究,并辅之以网络上的教学研究指导共7个月,每周一次,约2×28学时,共计168学时。

第二学期集中培训5个周末,培训内容主要为
英语教学基本理论的应用;
英语教学的研究方法;
英语教师的行动研究等三部分,包括训练营的英语教学理论讲座与教学研究方法讲座共4×5学时,行动研究案例分析4×5学时,通过网络进行的教学研究指导5个月,每周一次,约2×20学时,共计80学时。

四、培训与检测方式
1、主题性集中培训
每次集中培训都以一个教学主题为中心进行课堂教学分析与研讨活动,邀请本县全体初中英语教师共同参与,一方面有利于促进全县初中英语教师专业化的整体进程,同时为研究型骨干教师的专业发展提供良好的教师教育氛围与
同伴教师之间相互支持和交流合作的人文环境。

凡积极、认真参加每次主题培训活动、并能大胆发表个人意见的教师均可获5学分。

2、自主性记录培训
每位研究型骨干教师必须填写专业自查表,包括:
本校英语教育的水平、条件和问题;
本人从教英语的历史及特长;
本人参加培训的需求与打算;每次训练后都要撰写训练笔记,总结收获体会;每次校本的小组反思后都要写教学反思日志;培训期间还要通过电子邮箱和写博客的方式与指导教师和其他学员进行交流,每周至少一次。

凡认真完成以上学习与反思记录工作的教师均可获5学分。

3、任务性检测培训:
每位研究型骨干教师必须完成以下“专业知识与技能”、“课堂教学研究”和“教学行动研究”三项专业培训任务,以便进行培训目标的全面检测,凡达标者可获10学分,执行细节如下:
专业知识与技能培训的任务与检测:
每位研究型骨干教师必须在基地学校或所在学校演示1-2节公开课,清楚描述自己的教学目标、过程、结果和所存在的教学问题,接受其他教师的评价与建议,并写出自己公开课的反
思报告。

完成公开课任务的教师可获1学分,优质课可加学分,能够在反思报告中清楚描述和分析自己的教学行为、思想过程的教师可再加1学分。

课堂教学研究培训的任务与检测:
每位研究型骨干教师至少要将自己的1-2节课进行录音,转录成课堂话语文本资料,以便对自己的课堂教学的内容进行归纳性分析,并在指定时间与地点向其他教师报告自己的分析结论。

完成分析文本的教师可获1学分,在分析报告中能正确归纳自己教学行为要点的教师可加1学分,能够在互助组内推广该课堂教学分析方法的教师可再加学分,。

教学行动研究的培训任务与检测:
每位研究型骨干教师必须结合自己的教学实际提出至少1个教学行动调研方案,并写出相关的调查报告和行动研究报告,完成该任务的教师可获1学分,在研究报告中能正确运用研究方法和手段调查问题、处理数据、进行调查结果讨论的教师可加1学分,能够根据自己的研究结论进一步进行后续研究、并在互助组内推广该研究方法的教师可再加学分,。

教师在培训期间所撰写的其他教育教学改革论文、实验报告或相关论文、教学实践指导报告等都可分别获1、2或学分。

以上各项培训的最高学分为20。

凡获18学分以上的教
师,评估总成绩为“优秀”、凡获得17-15分的教师为“合格”,获15分以下的教师为“不合格”。

评价考核工作由培训导师,研讨小组,及教师本人共同完成。

流动学院英语学科工作站将为每位教师统一建立“研究型骨干教师专业发展”个人档案。

评价以量化记分和定性评价相结合,以利于教师的继续发展与本流动学院对我省贫困地区外语教师教育现状的深入调查和研究。

凡检测合格的教师将获得海南师范大学流动学院所颁发的相关证书,优秀的骨干教师将获得海南师范大学外语系师范生“英语教育实践导师”的荣誉称号,他们还可以参与流动学院对其他县的轮训服务工作或师范生的教育实习指导工作。

五、协作管理机构
琼中县教育局、琼中县教师培训中心、琼中县中基地学校与海南师范大学外语系共同组建“海南师范大学周末流动师资培训学院英语学科工作站”,负责以上专业训练活动的组织协调与行政管理工作,主要由基地学校和海南师范学院外语系具体实施训练计划,包括指导教师的聘用与管理、各种训练活动的组织、博客网站的建设、学员学分的确认、以及学员专业档案的建立等。

培训学校教学计划篇二
初级班
a.绘画类目标:
1、认识并逐步学会使用绘画工具和材料,培养正确的绘画姿势,手腿保持一定距离。

握笔自然有力。

2、培养幼儿对色彩的兴趣,认识并学会使用3-6种颜色:红、绿蓝、黑、黄、褐点。

3、从游戏的形式让幼儿逐步学会掌握点、竖线、横线、斜线、圆形和方形涂染等方法画出所熟悉的物体,如树木、花草、人、动物等,培养幼儿大胆画画的能力。

b.手工类目标:
1、认识泥工的材料和工具,知道其名称,知道它们的性质是柔软的,可以塑造的。

2、学会用搓、团圆、压扁、沾合等方法,简单地塑造一些物体,并能按自己的意愿塑造。

3、认识纸工的材料和工具名称,学会一些简单的折叠方法。

4、学习粘贴简单图形的方法。

高级班
a.绘画类:目标:
1、教幼儿学习用圆形、椭圆形、正方形、三角形、梯形和涂染等方法画出自己生活中观察过的物体,简单的风景,动植物,能画出其基本部分和主要特征。

2、教幼儿区别蜡笔、水彩、蜡笔水彩混合画的特征,
对色彩调合能互相互补,用色协调、明快、洁净。

3、构图方面能用点、线、小圆点、花朵、叶子等画出简单的图案,教到色彩鲜明,比例恰当。

b.手工类:目标:
1、泥工:学习捏的技能,能塑造出物象的主要特征,会使用一些简单的辅助材料塑造简单的玩具和动植物。

2、纸工:学会一些简单的折叠方法,能折出有关事物形象的纸工作品,及节日装饰、环境布置等,培养幼儿的初步美感和审美能力。

二月计划
l九月份教学计划:
初级班:
a.绘画:培养幼儿对绘画的兴趣,运用做做玩玩的方法进行直线弧线的练习。

b.手工:帮助幼儿认识工具、材料、了解其名称和使用方法。

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