民办幼儿园教师聘用合同(4篇)
幼儿园教师聘用合同样本(4篇)
幼儿园教师聘用合同样本甲方（用人单位）：法人（负责人）：乙方（劳动者）：性别：_____ 出生年月：_____ 居民身份证号码：户口所在地址：常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教育工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
工资为（_____）元/月，并于每月（_____）日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
民办幼儿园教师聘用合同通用8篇
民办幼儿园教师聘用合同通用8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________民办幼儿园地址：______________________________________法定代表人（或主要负责人）：________________联系电话：________________________乙方（受聘教师）：________________性别：________________ 民族：_______ 籍贯：_______ 身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________________________ 联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事幼儿园教师工作，合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期内考核不合格者，甲方有权解除合同。
二、工作职责及要求1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排和管理。
2. 乙方需按照甲方的教育教学要求，认真履行岗位职责，关心爱护幼儿，确保幼儿安全与健康。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，努力提高教育教学水平。
4. 乙方应遵守职业道德规范，不得对幼儿进行体罚或变相体罚。
5. 乙方合同期内不得擅自离职或调动工作岗位。
如有特殊情况需提前一个月向甲方提出申请并得到批准后办理调离手续。
否则由此造成的经济损失由乙方承担。
三、待遇与福利1. 甲方按照国家有关标准和幼儿园教师工资待遇的有关规定，按月支付乙方的工资和福利。
具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
1. 合同变更时，甲乙双方应协商一致并对变更内容进行书面确认。
私立幼儿园教师聘用合同8篇
私立幼儿园教师聘用合同8篇第1篇示例：私立幼儿园教师聘用合同甲方（雇主）：私立幼儿园乙方（受聘人）：鉴于甲方为增强幼儿园师资队伍建设，提高教学质量，为乙方提供聘用机会，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作职责1. 乙方应按照幼儿园的教育教学计划和工作安排，认真负责地完成教学工作，保证教学质量。
2. 乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的正常秩序。
3. 乙方应对所管辖的班级进行日常管理和教学工作，及时记录和汇总班级相关信息。
4. 乙方应积极参加幼儿园组织的各项教研活动和培训，提高自身素质和专业水平。
二、工作时间1. 乙方应按时上班，遵守幼儿园的工作时间安排，不擅自请假或迟到早退。
2. 乙方在必要时应根据幼儿园的工作要求，配合工作日外的各项教学活动或家校联络。
三、工资待遇1. 甲方保证向乙方支付合法的工资报酬，具体标准按照双方协商确定。
2. 乙方于每月工资发放前应准确填写工资单并提交给人事部门。
四、保密责任1. 乙方应遵守幼儿园的保密制度，对幼儿园的一切机密信息和教学资料保密，不得私自泄露。
2. 乙方应尊重幼儿及其家长的隐私，不得随意透露幼儿和家长的相关信息。
五、合同期限本合同自双方签署后生效，期限为一年。
六、解除合同1. 若乙方有违反合同规定或严重失职行为，甲方有权解除合同。
2. 若双方协商一致，可提前解除合同。
七、其他约定2. 本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：乙方（受聘人）：以上为私立幼儿园教师聘用合同，双方应严格遵守合同规定，共同维护幼儿园的教育教学环境，促进学生的全面发展。
希望在双方共同努力下，幼儿园能够取得更好的教育成果，造福幼儿的成长成才。
第2篇示例：私立幼儿园教师聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（教师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上，经友好协商，就乙方在甲方单位担任幼儿园教师的有关事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照国家有关规定和幼儿园学校的教学计划，认真教学，提高教育教学质量，切实履行教育教学管理职责，维护幼儿园的正常教学秩序。
民办幼儿园教师聘用合同通用5篇
民办幼儿园教师聘用合同通用5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办幼儿园教师聘用合同通用一、前言随着我国幼儿园教育事业的不断发展壮大，越来越多的民办幼儿园涌现出来。
而作为幼儿园的核心力量之一，教师的选聘和工作合同成为了关乎教育质量和员工权益的重要事项。
为了规范民办幼儿园教师聘用合同的内容和范围，使教师和幼儿园达成公平合理的就业协议，制定本文档。
二、教师聘用合同甲方（幼儿园）:_________（以下简称“幼儿园”）乙方（教师）:_________（以下简称“教师”）为了维护教育质量，保障教师的权益，经甲、乙双方协商一致，就乙方加入甲方工作的相关事宜达成如下协议：1、工作内容1.1 乙方作为甲方的教师，主要负责教授幼儿园相应年级的教学工作，包括但不限于课堂教学、学生管理和活动组织等。
1.2 乙方需遵守幼儿园制定的教学大纲和教学计划，认真执行教学任务。
1.3 乙方需按时参加学校组织的各类会议、培训和活动。
2、工作时间2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体时间由幼儿园安排。
2.2 乙方需按时到校上班，不得擅自缺勤或迟到早退。
3、薪酬及福利3.1 乙方的工资及奖金将根据工作表现和幼儿园规定支付，具体详见附表一。
3.2 幼儿园将为乙方购买社会保险及公积金，全额缴纳。
3.3 乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各项假期。
4、中途离职4.1 如乙方需中途离职，在提前30天书面通知的基础上，可终止合同。
4.2 若乙方未提前通知离职，需向幼儿园支付违约金。
5、其他约定5.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
5.2 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商处理。
5.3 本合同有效期从____________至____________，到期后如双方需继续合作，可协商续签。
甲方（幼儿园）:签章____________乙方（教师）:签章____________日期:____________以上就是一份关于民办幼儿园教师聘用合同的通用范本，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
【优质精选】民办幼儿园教师聘用合同书6篇
【优质精选】民办幼儿园教师聘用合同书6篇篇1甲方（用人单位）：XX幼儿园乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系电话：XXXXXXX，户籍地址：XXXXXXXXX，实际居住地：XXXXXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及民办幼儿园的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同书。
一、幼儿园聘任乙方为专职教师，在劳动合同期内，甲乙双方必须遵守国家法律、法规及幼儿园的一切规章制度。
二、幼儿园聘任乙方为专职教师，在劳动合同期内，乙方必须完成甲方赋予的学前教育任务，并努力提高教育质量。
三、幼儿园聘任乙方为专职教师，在劳动合同期内，甲方必须为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
四、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止，合同期为XX年。
五、工作内容及要求：1. 乙方同意担任甲方所聘请的专职教师，并接受甲方所赋予的教育教学任务。
2. 乙方应遵守甲方制定的规章制度，并按时按质完成甲方赋予的教育教学任务。
3. 乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的安全规定和操作规程，确保自身及幼儿的安全。
六、劳动报酬及福利待遇：1. 甲方应按照有关规定，按月向乙方支付工资报酬。
2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止：1. 甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
民办幼儿园教师聘用合同书标准版
民办幼儿园教师聘用合同书标准版（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公建民营幼儿园教师聘用合同6篇
公建民营幼儿园教师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园乙方（受聘人）：XXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，结合本园实际，甲、乙双方本着自愿、公平、协商一致的原则，签订本合同。
一、岗位职责与任务乙方必须在甲方规定的岗位范围内，按照甲方规定的岗位职责与任务进行工作，具体包括：1. 负责幼儿园日常教学、保育及其他相关工作；2. 遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园声誉；3. 积极参加幼儿园组织的各项活动，努力提高自身素质和业务水平；4. 完成甲方交办的其他合理任务。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同到期前一个月书面通知对方。
三、工资待遇及福利1. 甲方按照国家规定和本园工资制度，按月支付乙方工资。
具体工资标准详见甲方的薪酬制度。
甲方可根据实际情况调整薪酬制度。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和寒暑假带薪休假。
篇2甲方（聘用单位）：__________________幼儿园地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（受聘人）：______________________性别：_________________ 居民身份证号码：___________________________联系电话：____________________________住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则签订本合同。
旨在明确甲乙双方在幼儿园管理工作中的责任、权利以及利益等方面的事宜，共同遵循和执行，维护双方的合法权益。
2024年民办幼儿园教师聘用合同（5篇）
2024年民办幼儿园教师聘用合同甲方：（教育机构名称）地址：（教育机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（教师姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要在其幼儿园中招聘教师，并乙方具备相关教育背景和能力，甲乙双方本着合作互利的原则，达成以下协议：第一条工作职责1.1 乙方作为甲方教育机构的教师，从事幼儿园的教学工作。
1.2 乙方应遵守甲方的教育教学方针，负责教育园所内的幼儿，合理安排并完成教育工作。
1.3 乙方应积极参加教育机构的培训和业务学习，提升自身教育素质和专业能力。
1.4 乙方应遵守国家法律法规、教育机构的规章制度，维护园所的正常教育秩序。
1.5 乙方应努力营造一个良好的教育环境，培养和保护幼儿的身心健康。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限为（具体日期）至（具体日期）。
2.2 双方可在聘用期满前进行协商续签，续签期限原则上不得少于一年。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的工资待遇为（具体金额），支付方式为（月薪/时薪）。
3.2 乙方享受甲方为其提供的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方的工资待遇将按月支付，支付日期为每月的（具体日期）。
第四条保密义务4.1 乙方应保守教育机构和幼儿家庭的秘密，不得泄露有关教育机构和幼儿的信息。
4.2 乙方不得将教育机构和幼儿的信息用于个人或他人的不正当用途。
第五条违约责任5.1 如果乙方未按合同约定履行教育工作，并经甲方书面通知后仍不改正，则甲方有权解除聘用合同。
5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除聘用合同：5.2.1 违反国家法律法规、教育机构的规章制度；5.2.2 教育履职不力，导致教育质量下降或损害幼儿的身心健康；5.2.3 泄露教育机构和幼儿的信息；5.2.4 其他严重违约行为。
5.3 乙方解除聘用合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则需赔偿甲方一个月工资作为违约金。
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民办幼儿园教师聘用合同（4篇）民办幼儿园教师聘用合同第1篇甲方(聘用单位)：负责人：联系方式：乙方(受聘教师)：身份证号：联系方式：甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
一、聘用职位及期限职位：教师，聘用期限为一年：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日二、教师职责1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；7、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；8、认真准备园内举办的各型活动、执行等各项工作；9、认真完成园长交付的其他任务。
三、薪金及岗位津贴1、甲方支付乙方每月基本工资为RMB_____元，其中基本工资RMB_____元全勤奖金RMB_____元，绩效奖金RMB_____元2、乙方自愿自行承担各项社会保险。
四、劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致本园幼儿或其他人的人身损害、财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任；因乙方过错导致甲方受到经济损失的，甲方有权向乙方追偿。
五、聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
六、其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方：乙方：甲方法定代表人：_____年_____月_____日_____年_____月_____日民办幼儿园教师聘用合同第2篇甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为一年。
______年_________月_________日至______年_________月_________日。
二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任出纳职务，附《力城公司管理负责人责任书》。
第三条乙方应按甲方的相关制度及有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行月工作制。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。
第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。
其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。
四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。
第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，基本工资为________元。
并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。
第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于基本工资的60%。
五、保险、福利待遇第十一条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。
六、劳动纪律第十二条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。
第十三条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。
第十四条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。
第十五条乙方违反本合同第十二、十三、十四条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。
第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十八条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。
第十九条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;1、有违反本合同第十二、十三、十四条规定情节的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。
如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。
第二十三条乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一、二十二条终止、解除本合同：1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的;2、职工在孕期、产期、哺乳期的;3、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十六条本合同期限届满，合同即行终止。
当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿第二十七条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。
九、劳动争议处理第二十八条因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第二十九条甲方所制订的《力城公司管理负责人责任书》作为本合同附件。
第三十条甲乙双方其他约定：第三十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
双方签字、盖章生效。
甲方：________法定代表：________乙方：________签订日期：__年__月__日民办幼儿园教师聘用合同第3篇甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表（主要负责人）：电话号码：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：身份证号：电话号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。
一、合同类型和期限第一条：固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期为1—3个月）。
二、工作内容和地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事位工作，乙方工作地点为本幼儿园。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方每周工作五天，工作时间参照具体作息时间表。
第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。
四、劳动保护第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。
第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。
五、劳动报酬第八条：乙方试用期的工资标准为___元/月。
第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为/月。
由以下几部分组成：绩效工资：领导力与执行力__元/月，班级管理__元/月，遵守园规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课）__元/月。
目标奖：安全奖__元/月，满勤奖___元/月，出勤奖元/月，家长评价奖/月，班级效益、贡献奖元/月。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。
第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。
第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。
七、其他事项第十三条：其他事项：1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。
2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。
如违约扣除乙方所交押金。
第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。
第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。
甲方（盖章）：乙方：法定代表人或主要负责人：签名：签名：日期：日期:民办幼儿园教师聘用合同第4篇甲方：乙方：教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。
聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的教学工作经验；（3）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放__元的工资，每学期按5个月计发。
（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800-1000元）。
如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。
如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。
具体项目是：①保教人数奖。
目标为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又奖励10元。