导致企业失败的26个原因
常见的创办企业失败的原因
常见的创办企业失败的原因：1、资金短缺低估资金需求：创业者往往低估了创办和运营企业所需的资金量，导致在关键时刻无法维持正常运转。
资金运用不当：即使筹集到足够的资金，如果无法有效运用，也会导致资金迅速耗尽。
2、市场定位错误市场调研不足：创业者可能未充分了解市场需求、竞争对手和潜在客户群体，导致产品或服务与市场脱节。
定位模糊：产品或服务在市场中缺乏明确的定位，无法吸引目标客户群体。
3、产品或服务问题产品质量不佳：不良产品太多或不良率太高，导致客户满意度低，进而影响销售和口碑。
产品淘汰率高：产品或服务的生命周期过短，无法跟上市场潮流或满足客户需求变化。
4、营销策略不当缺乏有效营销：没有制定明确的营销策略或执行不力，导致产品或服务无法被市场认知和接受。
过度营销：虽然营销投入大，但未能精准定位目标客户群体，导致资源浪费和效果不佳。
5、管理问题管理经验不足：创业者可能缺乏必要的管理经验和技能，导致企业运营混乱。
用人不当：招聘和任用员工时未严格把关，导致团队素质参差不齐，影响工作效率和氛围。
内耗严重：企业内部存在严重的内耗和矛盾，无法形成合力推动企业发展。
6、缺乏创新产品缺乏创新：产品或服务缺乏创新元素，无法吸引新客户并保持老客户的忠诚度。
商业模式落后：商业模式陈旧过时，无法适应市场变化和客户需求变化。
7、战略失误盲目扩张：在条件不成熟的情况下盲目扩张业务规模或地域范围，导致资金链断裂或管理失控。
多元化陷阱：在主营业务尚未稳固的情况下盲目进行多元化发展，分散了资源和精力。
8、法律和政策风险法律合规问题：企业在运营过程中未能严格遵守相关法律法规和规定，导致受到法律制裁或处罚。
政策风险：国家或地方政策调整对企业造成不利影响，如行业准入门槛提高、税收优惠取消等。
9、其他因素创始人个人问题：如创始人能力不足、决策失误或缺乏持久激情等。
外部环境变化：如经济衰退、自然灾害等不可抗力因素对企业造成冲击。
综上所述，创办企业失败的原因是多方面的，需要创业者从多个角度进行思考和预防。
导致企业失败的26个原因
导致企业失败的26个原因1.没有明确的商业目标和战略：企业没有明确的目标和战略，导致经营方向模糊，无法有效地开展业务。
2.市场需求不确定：企业没有对市场需求进行充分的调研和了解，导致产品或服务无法满足客户的需求。
3.缺乏创新能力：企业没有注重创新，无法在市场竞争中取得优势。
缺乏创新能力还可能导致产品过时。
4.人员不合适：企业的员工不具备必要的能力和素质，无法胜任工作，影响企业的运营和发展。
5.管理失误：企业的管理者在决策和执行过程中犯下错误，导致企业经营不善。
6.金融问题：企业面临资金短缺、财务不健康等金融问题，无法维持正常的运营。
7.销售策略不当：企业的销售策略无法吸引客户，导致销售额下降。
8.市场竞争激烈：企业所在的市场竞争激烈，无法在竞争中立于不败之地。
9.供应链问题：企业的供应链管理存在问题，导致产品供应不稳定或成本过高。
10.销售渠道狭窄：企业仅依赖少数销售渠道，无法覆盖更广泛的市场。
11.没有对内部流程进行优化：企业内部流程不清晰、效率低下，影响工作效率和客户满意度。
12.企业文化薄弱：企业缺乏积极向上的企业文化，影响员工的士气和工作积极性。
13.没有建立良好的合作关系：企业在供应商、客户等关键合作伙伴方面没有建立良好的合作关系。
14.品牌形象不佳：企业没有树立良好的品牌形象，导致品牌在市场上没有竞争力。
15.没有考虑法律法规问题：企业在经营过程中没有充分考虑法律法规的要求，导致面临法律风险或纠纷。
16.过度扩张：企业过度扩张导致资源过于分散，无法有效地管理和控制。
17.资源管理不当：企业在人力、物资等资源管理方面存在问题，导致管理困难和成本增加。
18.产品质量问题：企业产品质量不合格，影响用户体验和满意度。
19.未投资于市场营销：企业在市场营销方面未投入足够的资源，导致产品销售低迷。
20.没有适应市场变化：企业没有及时适应市场的变化，无法满足市场需求。
21.对竞争对手的低估：企业低估了竞争对手的实力和市场影响力，导致在竞争中失败。
一个公司失败的原因有什么
⼀个公司失败的原因有什么 陈安之在演讲中说“这个世界上没有失败，只有暂时停⽌成功”。
为什么⼀个公司会失败呢?以下就是店铺给你做的整理，希望对你有⽤。
⼀个公司失败的原因： 1 思维懒惰，就是不愿意把⼀件事情想透彻。
进⾏逻辑缜密的思考前需要做充分的准备，掌握⾜够的基础信息(包括额外学习知识来构建必须的理论基础)，梳理出清晰的脉络，不断推敲每个层次之间的逻辑关系然后得出结论。
很多⼈会在这个过程中轻易采信未经证实的信息，并忽略有⽭盾的逻辑关系，最终导致结论错误。
把事情想透彻，就是抓住事情的本质。
2 思维懒惰，就是不愿对问题设⽴防范机制。
当问题发⽣后，不仅要解决问题，还要追究问题发⽣的原因，现⾏的制度、⽅法和逻辑哪⾥出现漏洞，根源是什么。
并设⽴相应的防范机制，避免同样的问题发⽣，或者可能导致的其他问题的发⽣。
设⽴防范机制，就是设⽴流程。
3 思维懒惰，就是思维惯性。
当别⼈提出反对意见或挑战时，是否不假思索就反驳?或者你已经学会了谦卑的姿态，习惯性地接受/忽略?对反对意见或挑战的分析，不仅需要套⽤在⾃⼰的逻辑框架下分析，还应尝试打破⾃⼰的逻辑框架，尝试⽤对⽅的逻辑框架来思考，分析其逻辑的合理和⽭盾之处。
重构逻辑框架(俗称毁三观)的过程⼗分复杂，你要尝试去理解⼀些“不合理”的事情。
但它会让你的逻辑框架更明确，更牢固。
打破惯性思维，就是思维的⾃我检修。
4 思维懒惰，就是放弃独⽴思考。
对“权威信息”不加甄别地采纳，放任⾃⼰的思维被引导，这是最危险的情况。
原本不应在本⽂中涉及针对某⽅的批判，但不得不提出，中国的教育⽅式在彻底摧毁我们的独⽴思考能⼒，它固然在教给我们技能，但同时在弱化我们学习其他知识的能⼒。
独⽴思考可以最⼤限度地减少迷茫。
5 思维懒惰，就是没有格局观。
⼈们常说的要做正确的事、不要做好事，就是强调要有格局观。
格局是从眼前的事情跳出来，把时间和空间的坐标轴拉长，从历史的⾓度、全局的范围来分析问题，特定的做法从长远⾓度，对整个局势会产⽣什么样的影响。
公司失败的十点原因 创业经验
公司失败的十点原因有没有从开始就注定要失败的公司呢？有的，因为这些公司是建立在不牢固的根基上。
下面10个使公司失败的原因，如果不能避免，就不要开公司。
◇没有承受风险的能力如果你所需要的仅仅是安全、有保障，那么继续做你的工作，不要再胡思乱想开家公司。
◇混同了兴趣与特长如果你只是喜欢开车或看书，这并不意味着你一定要开一家轿车修理厂或书店，兴趣只是你开办公司的第一步。
要想成功，你所做的还有许多，你必须要掌握开办公司的一切程序。
◇不善于应付乱糟糟的场面每个公司的创办之初都是乱糟糟的，每天都有许多变故发生，你对任何事件都毫无把握，事情并非都如人们所预料的那样发展，要应付不断的变化，人们需要较强的能力。
◇缺乏资金一般地讲，每个公司都应当在银行里准备一笔可以维持半年运转的经费，光靠热情与同情远远不够，资金的不足很容易把你逼上绝路。
◇只是厌烦你现在的工作对目前工作的厌烦常常是驱使人们开办公司的一股重要动力，但那是一个错误的理由，热情充其量只能充当你经营之车的润滑油。
◇认为自己有一个全新的创意这很可能是一种危险的想法。
发明一种独一无二的产品或服务并非不可能，但绝大多数情况下，你该明白自己只是在改进现有产品或服务。
◇你的家庭在对你施加压力有许多家庭企业的老板会催促自己的下一代开办自己的企业，但家庭压力是一种错误的驱动力。
除非你自己真想干，并乐于为其全身心投入，否则你大可不必理会来自外部的压力，要知道，真正的动力来自内心深处。
◇觉得好玩好玩绝对不可以作为开办新公司的理由，的确，经营过程中有些事情是好玩的，但创办之初，疲惫、压力和惶恐要远大于好玩。
◇只是不愿奉别人命令行事你不必再直接向你的上级汇报了，但你要向其他的许多人，如销售商、供应商，还有投资者汇报，这还不算你老板的老板：顾客。
◇只是想赚笔大钱不是说赚钱不重要，而是说把赚钱作为目的是错误的。
成功的企业家都会告诉你，金钱只是你特别的产品或服务所带给你的回报。
热爱你的产品或服务，还有适应市场需求应当是你最关键的动机。
导致企业失败的26个原因
导致企业失败的26个原因1.缺乏市场需求：企业没有对市场需求进行充分调研，产品或服务无法满足消费者的需求，导致销售不佳。
2.无法与竞争对手竞争：企业没有竞争力，无法在激烈竞争的市场中生存下来。
3.销售渠道不畅：企业没有建立良好的销售渠道，销售业绩低下。
4.财务管理不善：企业没有规范的财务管理制度，资金管理困难，导致资金链断裂。
5.营销策略不当：企业没有有效的营销策略，无法吸引消费者，销售额低下。
6.人才流失：企业无法吸引和留住优秀的人才，导致人力资源缺乏，影响企业发展。
7.高成本生产：企业生产成本过高，无法与竞争对手相匹敌。
8.管理层能力不足：企业管理层缺乏经验和能力，无法有效管理企业运营。
9.内部腐败：企业内部存在腐败和不正当行为，破坏了组织的信誉和声誉。
10.技术落后：企业没有及时更新和采用新技术，导致产品或服务落后于市场需求。
11.扩张过快：企业过于追求规模扩张，忽视了对市场和资源的充分了解，导致经营不善。
12.盈利低下：企业没有有效控制成本和提高利润率，导致盈利能力低下。
13.管理层决策错误：企业管理层的决策错误导致了企业的失败。
14.设备设施老化：企业的设备和设施老化，无法满足市场需求，影响生产效率和产品质量。
15.市场变化忽视：企业忽视市场的变化和趋势，无法及时应对，导致产品或服务过时。
16.品牌形象受损：企业的品牌形象受到负面影响，消费者对企业失去信任。
17.法律法规不合规：企业违反法律法规，受到处罚和制裁，损害了企业的声誉和利益。
18.自负盲目：企业管理层自负盲目，不听取员工和市场的建议和反馈，导致决策错误。
19.供应链管理不善：企业的供应链管理不善，导致物流运作不畅，产品无法及时交付。
20.行业景气度下降：企业所处的行业景气度下降，市场需求不旺，导致销售业绩低下。
21.环境变化影响：企业所处的环境变化，例如自然灾害、政府政策调整等，对企业运营造成重大影响。
22.融资困难：企业无法获得足够的融资，无法支持业务扩展和发展。
企业倒闭的原因分析
企业倒闭的原因分析致使企业倒闭的原因分析企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营者管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。
1、缺乏长远的发展规划：过于依赖于“单一”产品或“单一”的客户，企业沉迷于昨天的成就和现有的业绩当中，不能对市场潜在的变化做出预判，不清楚企业接下来该做什么，坚持什么，改变什么，怎么创新和固守，导致企业跟不上时代的步伐，最终被市场所淘汰。
2、股权分配不明确：导致企业权利不明确，在重要决策和重大利益面前，以人性的使然和为己着想的惯性思维，容易出现意见分歧，致使仅有不同的表决，却没有最终的决策。
3、不重视人才：企业不注重人才培养，不注重人才保障机制，导致企业人才短缺，在企业遇到的各种问题面前出现无人可用的尴尬境地，不能及时解决问题，致使出现不可控的局面。
4、企业不合理的扩张和投资：企业对自身的实力没做出客观综合的评价，导致企业在扩张和投资的过程中，企业出现资金周转不灵、管理能力不足、企业运营困难等问题。
5、领导层决策有失偏差：领导层对企业内部和外部的环境分析不透彻，导致决策有失偏差，消耗了大量的人力、物力、财力等资源，致使企业陷入困境之中。
6、忽略法律风险：企业缺乏法律意识和对法律的了解，不懂得维护自身的知识产权和合法权，不懂得运用法律来使企业更好的运营从而降低运营风险，导致在无意间触碰了法律或被其他企业侵权造成巨大的经济损失。
7、企业财务出现问题：企业不合理的扩张和投资、不合理的贷款以及不合理的账款管理等原因，造成企业资金链断裂，在清偿到期债务时出现资不抵债的情况，致使企业破产。
8、企业管理不善：企业领导者不注重自身的学习和管理能力的提升，导致企业各方面的管理存在着很大的问题，出现危机。
9、社会关系解决不了企业所有问题：企业过度依赖外部资源，不注重企业自身的发展，导致企业遇到重大难题时，只能将希望寄托于别人身上，而自身却无能为力10、忽略大数据：仅凭管理者理性或感性的判断，对公司未来的发展方向或企业项目作出决策，而不注重市场调研，导致企业或项目的发展，不能达到企业的预定目标。
简述企业失败的常见原因
简述企业失败的常见原因企业是商业活动的主体，在市场竞争中，有成功的也有失败的。
企业失败是指企业无法继续经营下去，不得不破产关闭或被迫转型，其原因可能是多方面的。
下文将对企业失败的六种常见原因进行分析。
一、市场环境变化市场未来是不可能预测的，企业正常的经营活动往往是围绕市场实际情况展开的。
如果企业没有预测到市场环境的变化，或者对变化的适应能力不足，那么就会导致企业陷入被动局面。
比如某公司过于依赖某一种产品，但随着市场变化，该产品的需求量下降，企业没有及时调整生产策略，资金和产能的浪费会逐渐威胁企业的健康。
因此，企业必须时刻关注市场趋势，提前预判市场的变化，并按照市场变化及时调整企业战略。
二、理念抱错企业如果没有正确的经营理念、目标以及管理理念，就很难获得成功。
经营理念包括企业的经营宗旨、发展方向和价值观念等，是企业打造自己的核心竞争力的基础。
如果企业选择了错误的经营理念，将会导致企业的资源浪费，企业的竞争力会不断被磨灭，最终导致企业失败。
例如，一些企业渴望快速赚取利润，偏爱投机手段，这种做法会让企业在不断的利润输送中失去自我建立的真正竞争力，导致企业的不可持续发展。
三、资金问题资金是企业发展的重要保障，缺乏资金支持的企业难以展开业务。
资金问题表现在两方面：一方面是资金不足，无法支持企业正常经营；另一方面是投入时机、资金流动性等问题，比如资金过于集中、投入时间不当、资金流动性差等都会导致企业失败，因为它们会使企业无法灵活应变，缺少腾挪资金的空间。
企业必须进行良好的财务规划，适时地获得资金支持，并且合理地管理现金流。
四、管理问题企业管理是企业稳定发展的重要保证。
管理问题主要包括组织结构、管理模式、员工素质等方面。
如果企业的管理效率低下、内部组织混乱、无法充分激励员工，就难以实现自我发展。
比如管理不善，导致企业人员的效率极低，进而使产品、服务品质不过关，导致销售额大减，进而导致公司减少成本、缩小规模。
企业必须完善管理体系，优化员工分工、提升员工素质，以保证企业的稳步发展。
中小企业的创业失败原因分析
中小企业的创业失败原因分析创业是一个具有一定风险的过程，中小企业在创业过程中面临着更多的挑战和困难。
然而，为什么有些中小企业能够成功并取得长足发展，而另一些却失败了呢？本文将分析中小企业创业失败的原因，并探讨如何避免这些失败。
1. 缺乏市场调研和商业计划在创业之前，缺乏充分的市场调研和商业计划是中小企业失败的常见原因之一。
没有对目标市场进行充分的了解，企业很难满足消费者的需求和竞争对手的挑战。
此外，没有完善的商业计划会导致企业在创业初期面临资金短缺、组织管理不善等问题。
2. 资金问题资金问题是导致中小企业创业失败的另一个关键原因。
实施商业计划需要大量的投资，包括租金、设备购置、人员招聘等。
如果中小企业无法获得足够的资金支持，很难维持正常的经营运转，最终可能被迫关门。
3. 竞争压力和市场份额中小企业在进入市场时常常会面临激烈的竞争压力。
大型企业通常在市场上占据较大的份额，具有更强的竞争力和资源优势。
与此同时，中小企业还要与其他同类企业竞争，争夺有限的市场份额。
如果中小企业无法与竞争对手相抗衡，很可能失败。
4. 缺乏有效的市场推广和营销策略中小企业创业失败的另一个常见原因是缺乏有效的市场推广和营销策略。
无论企业有多好的产品或服务，如果没有合适的推广和营销方式，消费者将无法了解到它们的存在。
企业需要制定全面的市场推广计划，包括广告宣传、网络营销、社交媒体推广等，来提高品牌知名度和吸引潜在客户。
5. 组织架构和管理问题中小企业在创业初期通常由创始人和少数员工组成，缺乏完善的组织架构和管理体系。
这导致企业在规模扩大、业务增长时面临管理混乱和内部协调困难的问题。
合理建立组织架构和管理流程，并培养合适的管理人才，对于中小企业的长期发展至关重要。
6. 缺乏创新和适应能力中小企业在市场上的竞争非常激烈，如果没有持续的创新和适应能力，很难在激烈的市场环境中生存。
创业者需要不断寻求创新思路，研发新产品、服务，以及提供独特的优势以吸引消费者。
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马云说：导致创业失败的26个原因
马云说过，“成功的原因有千千万万,失败的原因往往就那么几个”。
如果真有机会遇到马云，我问的第一问题一定是请马云讲讲失败的原因。
防微杜渐，用以警告自我，避免触犯失败机关，从而覆水难收，创业者是孤独的。
下面是相关失败原因的一个汇总，可以参考一下：
1) 没有明确的奋斗目标。
没有奋斗的中心目标或明确的努力主向，就没有成功的希望。
2) 没有非同寻常的雄心抱负（好听点叫理想与追求）。
如果对凡事漠不关心，不想在人生中求发展，不愿付出代价，那么这样的人也将成功而往。
3) 缺乏自律。
纪律来自自我控制，这意味着人必须控制所有的消极思想，只能先控制自己，才能控制环境。
自制是人类面对的最艰巨任务，如果无法战胜自我，就会被自我征服。
4) 拖拉。
这是失败最普遍的原因之一，拖拉“老人”存在于每个人心中的阴暗角落，正是因为一直都在等待“适当时机”，才开始做那些值得做的事情，其实时机永远不会“适当”。
5) 缺乏毅力。
不管做什么，大部份人开始时都满怀信心，但却不能善始善终。
大部份人一遇到失败就容易放弃。
网络上流传的“剩者为王”的概念大抵如此。
6) 消极的个性。
因为消极的个性，而将别人拒于千里之外者，不会有成功的希望。
成功来自力量的运用，而力量又来自与他人的合作，消极的个性无法促成合作。
7) 缺乏果断的决策力。
成功的人士会果断决策，然后如果有必要，再慢慢改进。
失败者往往花很长时间才能作出决策，但很快就需要修改，而且要频繁修改。
犹豫和拖拉是一对双包胎，只要找到其中一个就一定能找到另一个，所以必须趁它们没有将你完全束缚在失败的车轮上，果断地把它们消灭。
8) 过度谨慎。
不主动抓住机会的人往往只能捡别人挑剩的机会，过度谨慎和不够谨慎都不可取，人生本来就充满偶然成分。
9) 迷信与偏见。
迷信是恐惧的一种形式，也是无知的表现，成功人士心胸宽广，无所畏惧。
10) 目标不专。
“万事通，万事松”，要全心全意专注于一个主要目标。
11) 缺乏热情。
没有热情，一个人就没有说服力，而且热情有一种感染力，一个人如果拥有热情，并能适当控制热情，往往会受到人们的欢迎。
12) 偏执。
心胸狭窄很难取得任何进步，偏执说明一个人不积极获取知识。
13) 蓄意不忠。
诚实是一种不可替代的品质，受无法控制的环境所迫，一个人可能一时不忠诚，也不会带来永久的破坏。
但是，如果一个人蓄意不忠，则无药可救。
他的得行为迟早会被发现，他负出的代价可能是失去信誉，甚至失去自由。
14) 自私和虚荣。
这些品质问题好比亮起红灯，让人不敢靠近，是妨碍成功的致命因素。
15) 没有进行事先详细周密的市场调查，只是道听途说某某行业好赚钱，就贸然投资进去。
在国外做生意通常要委托专门的市场调查公司作专项调查，而我们国人往往头脑一热拍脑袋凭直觉来决策，而且更多的因素是为节省这笔费用而免去这个环节，但是自己又没有能力作系统的市场分析。
16) 生意上贪大求新，野心很大，排场不小，但是却往往超过了自己的经济承受能力。
一些人尤其是曾经成功的商人，不愿意再从最小的公司做起，希望一开始就是大的资金起点，规模搞得很大﹑固定费用不少，但是一旦业务遇到一些困难，企业就很容易倒闭。
17)没有从自己最熟悉﹑最特长的业务起步，往往听说什么赚钱，就开什么店，做什么业务，在业务深入到一定程度后，方才发现自己的经验﹑知识﹑能力和人际关系都与业务不吻合甚至相差太远，从而导致失去竞争能力。
18)打价格战，国人讨价还价现在已经成为生活中的习惯，而业内圈子内不合理价格竞争也一直在上演，其结果是要么偷工减料以保证利润，要么保证质量而仅微利甚至亏损，如以薄利多销为策略经营，则会有不得不经营低档货的可能。
19)缺乏依法经营和自律观念。
毋庸讳言，在国内一些人的正常经营是靠钻法律空子或者走政策边缘而发财的，如把这种思维定势带到创业初期，则必然会导致出现许多法律的不良后果，一些企业以侥幸心理雇用学生黑工﹑不执行最低工资保障﹑不给买必要的保险﹑没有必要的消防措施等，一旦出问题，则损失大得难以承受。
20)思维受限制，不能立足长远，总想赚快钱，寻找短平快项目。
有的人嫌赚钱时间太长看不到希望或者急功近利，办企业更想立竿见影，马上就能盈利，而一般1年-2年的创业亏损期却不愿承担，不少人到外地创业，还没有把当地市场情况摸清楚，就贸然投进去，做到一定时候才发现问题，但是抽身已经来不及了，现在我国经济增长相对平稳，尤其在传统产业很少有暴发的机会，只能靠磨时间积累财富。
21)只注重硬件的投入，在软件上却舍不得投资。
现在开办的许多服务场所设备﹑装修都不错，但感觉服务质量﹑人员素质﹑管理水平却不高。
22)在创业初期，财务上没有遵循审慎原则，大多比较冒险，因为对业务前景过于乐观，没有预留足够的准备资金，在生意不顺利时，财务上往往面临资金周转不灵的问题。
23)单纯以为商业经营万事不求人，而独在小楼自成一体，这样的经营很难能获得会计师﹑律师﹑商业顾问的专业知识与经验，企业只能在低水平层次上经营，却不能充分利用政府的优惠政策﹑合法避税，有时还有意无意触犯法律，反而留下法律上的后遗症。
24)企业的经营理念不清﹑不执著。
有人可能认为1-2个人的小企业﹑小餐馆不需要经营理念﹑哲学，认为那些东西太高了，谈企业文化是大企业的事情，只有紧跟着市场流行变化走才比较实惠。
这种想法不能算错，从商业生态的角度上讲，各种各样的企业都有其生存的必要，所以，如果创业经营相对有特点和特色，肯定会更容易获得顾客的认同。
25)没有考虑当地文化的背景。
我国的整体市场是由一个个区隔市场组成的，如何获得尽可能多的区隔市场﹑适合更多当地的需求以及面对各层次员工的雇用和管理都是要面对的课题，这可比在当地的经营环境更为复杂，因为要避免区
隔文化的振荡，许多人都把自己局限在当地自己熟悉的小的圈子内，业务的开展范围当然也就非常狭窄。
26)创办人缺少必要的经营企业的经验。
许多人尽管在政府﹑研究机构﹑大专院校或者大中型企业工作过，但是本身却没有兴办民（私）营企业的经历，即使在先前办成功过企业，那也是与现代的市场规则有着相当差异的，所以现代的创业者办企业尤其不可缺少的是当地的市场感觉和管理经验。