图书管理办法
图书管理使用规章制度
图书管理使用规章制度第一章总则第一条为了加强图书管理工作，保障图书资源的合理利用，建设和谐的图书馆学习环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入图书馆进行阅读、借阅图书、参与活动的读者，包括教职工、学生及社会其他人员。
第三条图书馆遵循“公平、公正、文明”的管理原则，鼓励读者爱护图书馆的资源，文明有序地使用图书馆的设施。
第四条图书馆馆员有责任向读者宣传、普及和遵守本规章制度，对违反规定的行为进行劝阻和纠正。
第五条读者应当遵守本规章制度，并配合图书馆相关工作人员的管理工作，维护图书管理秩序。
第二章读者证的申领与使用第六条读者证是读者进入图书馆阅读、借阅图书的有效凭证，读者证应当妥善保管，不得转借或出借他人使用。
第七条读者丢失或损坏读者证应及时向图书馆证办理挂失手续，并重新办理读者证。
第八条读者应凭有效的读者证办理借书手续，借阅图书应当遵守图书馆的相关规定。
第九条读者借书数量、借书期限等规定由图书馆根据实际情况进行调整，并向读者进行通知。
第三章图书阅览及借阅规定第十条读者在图书馆内阅读、借阅图书时，应当注意维护图书馆的安静环境，不得大声喧哗，影响他人正常学习。
第十一条读者应当妥善保管借阅的图书，不得随意折页、涂写或损坏图书。
第十二条借阅的图书过期未归还的，图书馆有权采取相应措施，并要求读者立即归还或补交相应的罚款。
第十三条读者应当按照图书馆规定的借阅期限归还图书，逾期不还的，图书馆有权暂停读者借书权利。
第四章图书馆设施及设备使用规定第十四条读者使用图书馆的设施及设备时，应当文明有序，保持整洁，节约能源，不得私自携带外界物品进入图书馆。
第十五条读者不得擅自改变设施及设备的原有结构、功能，如有损坏应当及时向图书馆报告并承担相应的赔偿责任。
第十六条读者应当遵守图书馆的安全规定，不得在图书馆内吸烟、饮食或使用危险物品。
第五章禁止行为规定第十七条读者在图书馆内禁止使用手机、打电话、大声喧哗、用力翻书或其他影响他人学习的行为。
图书管理办法15篇
图书管理办法15篇【第1篇】公司图书管理方法（五）公司图书管理方法□ 总则第一条本公司图书的管理,除另有规定外,悉依本方法办理。
其次条本公司图书由总务科负责管理,并于每年5月12月下旬各清点一次。
第三条新购图书除按挨次编号外,应新书名、出版社名称、着、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料具体记下于“本公司图书记下总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。
第四条本公司图书由总务科编制名目卡俾供员工查阅。
第五条借书人以本公司员工为限。
第六条辞典、宝贵图书或被指定为公共参考图书,概不得外借,但必需阅览者限于当天归还,其借还手续比照本方法第十四条、十五条规定办理。
第七条普通书报杂志得任意阅览,惟阅毕应归回原外,不得擅自携出公司或撕剪,但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考自不在此限。
第八条员工所借之图书,如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回,借书人不得否决。
第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种,科别借书系指属某科之专用图书由单位主管具名借用。
□ 借书时光、借阅期间与册数第十条借书时光限办公时光内上午10点30分至11点,下午3点至3点30分,其他时光概不受理。
第十一条借书期间一律为三星期,到期应即归还,倘有特别事由需续借者,务必办理续借手续,但以续借一次为限。
第十二条借书册数以四册为限。
第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制,惟遇调职应将借用图书所有归还。
□ 借还书手续第十四条员工欲借书应先查阅图书名目卡片,填写借阅单持向管理员取书,管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后,一并与借阅单妥为保管。
第十五条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫,管理员除将借阅单归还借书人作废外,并应将图书卡归放书内。
□ 罚则第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写,如有破损或遗失等状况,一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
第十七条员工借书期限届满,经通知仍不还书者,或遇清点期而仍不还者,除未还书前得停止其借书权外,须要时并得签报议处。
图书资料管理制度(6篇)
图书资料管理制度（6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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图书管理方法有哪些
图书管理方法有哪些图书馆管理包括微观管理和宏观管理两个部分。
微观管理是对于个体图书馆的管理。
宏观管理则是对社会图书馆事业体系的管理。
图书管理方法有哪些一：1、分类将图书按学习、科学、连环画、童话、小说、诗歌等划分类别。
每一类用一个英文字母做代号。
如学习类用A做代号，科学类用B做代号。
2、编号每一类书都有许多本，每一本都要编上号。
如学习类确定为A后，可以按照A-01、A-02……的顺序编号，知道把这类书全部编完。
把编好的书号工工整整地写在小纸条上作为书标，每个号码要写两张。
3、贴书标把两张相同的书标，一张贴在书的封面的左上方，另一张贴在书脊的下方。
贴书标的时候，要是每本书的书标贴在相同的位置。
这样，才便于查找，也显得整齐美观。
4、登记按分类编号的顺序将书号、书名、定价写在登记簿上，再把书按类别和顺序整齐地放上书架。
5、借阅借阅图书，可另外用一本登记簿做好记录，也可每人制作一张借阅卡。
借阅卡上要有姓名、书名、借阅日期和还书日期等。
图书管理方法有哪些二：(1)以针对性原则满足不同年龄、不同类型学生的阅读需要阅读需求随着年龄的增长而变化。
在小学阶段，儿童的求知的情绪性、随意性比较明显;在初中阶段，是从儿童向青年过渡时期，独立性和依赖性、自觉性和幼稚性交替出现，具有青年和儿童的双重特点。
这就需要我们采取按年龄编组，分组辅导，重点推荐的办法，一是可以以推荐书目(如编印活页书目单，出黑板报，广播宣传等)的方法，选择并提供各类型、各层次的推荐书目，便于学生找到阅读门径。
二是在中小学有阶段有区别的设置阅读课，配合学校语文老师讲授、周期固定的授课方式，系统介绍图书情报利用与阅读知识。
通过在课外阅读好书，帮助学生培养优良品德，开拓视野，陶冶情操，扩大知识面，加强知识综合化，开发学生的智力。
(2)以多样化原则增加学生的阅读兴趣和学以致用的能力阅读课上，可以指导学生做读书卡片，写读书笔记，记读书心得和体会，介绍读书知识，推荐名人读书方法，帮助他们选择适合自己的读书方法。
图书资料管理办法范本
图书资料管理办法范本一、目的与范围本资料管理办法的目的是规范、统一和提高图书资料管理工作的效率和质量，确保图书资料的安全、整洁和顺利使用。
本办法适用于所有相关工作人员。
二、责任部门与人员1. 图书资料管理部门负责图书资料的采购、分类、入库、借阅、归还和维护等工作。
2. 图书管理员是指负责具体执行图书资料管理工作的人员。
图书管理员应具备相关专业知识和技能，并遵守本办法的相关规定。
三、图书资料的采购1. 图书资料的采购应根据实际需求和编制的购书计划进行，确保购书的合理性和适用性。
2. 采购图书应通过合法渠道进行，确保图书的版权和质量。
3. 采购图书应按照分类编码和编号进行标注，便于后续的管理和查询。
四、图书资料的分类与入库1. 图书资料应按照一定的分类规则进行分类，并制作分类目录，方便读者查询和借阅。
2. 图书资料入库前，应进行验收工作，查验图书资料的数量、品质和完整性。
3. 图书资料入库后，应按照分类编码和编号进行有序地摆放，并做好登记和档案记录。
五、图书资料的借阅与归还1. 读者办理借阅手续时，应提供有效证件，并填写借阅登记表。
2. 借阅期限默认为一个月，逾期需要续借或归还，并按规定缴纳逾期费用。
3. 借阅的图书资料应妥善保管，避免损坏和丢失。
4. 归还图书资料时，应进行核对和登记，确保图书资料的准确归还。
六、图书资料的维护与续展1. 定期对图书资料进行巡检和维护，确保书籍的整洁、无损和易于借阅。
2. 遇到损坏或丢失的图书资料，应及时报告并进行修复或重新购买。
3. 针对读者的需求和社会变化，及时更新图书资料，保持馆藏的活力和吸引力。
4. 对于无法维护和续展的老旧资料，可考虑进行清理和淘汰，以节约空间和资源。
七、图书资料管理的信息化建设1. 借助信息技术手段，建立图书资料管理系统，实现图书资料的自动化管理和查询。
2. 提供在线借阅和查询服务，方便读者随时查阅图书资料的信息。
3. 加强数据备份与安全，在遭受病毒攻击或系统故障时能够及时恢复和保护数据。
图书、报刊管理办法
图书、报刊管理办法
第一章公司图书管理概述
第一条本规定旨在对公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等事项作出详细规定。
第二章图书申购流程
第二条各部门经理应根据业务需求合理安排购买业务参考书籍，并按照公司规定的申购流程进行办理，否则费用自行承担。
第三条申购流程包括填写申购单、部门经理审批、办公室主任审核以及将申购单交至财务部。
第四条购买流程包括填写报销凭证、将购买的书籍交予办公室登记、办公室在报销凭证上盖上已登记的印章、财务审核以及总经理签字。
财务部最后进行报销。
若一次购买金额超过500元，则需要总经理签字同意申购单。
第三章图书分类与整理
第五条所新购进图书需根据图书分类科目进行分类整理与编号，并贴上标签，录入图书管理系统。
第六条办公室设有图书保管员，负责对图书进行分类、整理和借阅管理工作。
通过计算机数据库管理和每册图书内附的借阅卡相结合，准确了解公司图书的流转情况。
第四章图书借阅制度
第七条普通图书的借阅期限为一个月，专用工具书籍的借阅期
限根据具体情况而定。
第八条在借阅图书到期后，必须到办公室办理继借手续。
第九条如图书有破损或遗失情况，借阅者需按照书籍的价格进行赔偿。
第五章图书中的报刊管理
第十条公司订阅刊物由办公室负责，各部门可以以部门名义提出订阅刊物的需求，经办公室综合平衡后提交总经理审批后进行订阅。
第十一条办公室每天收取报刊，并整理放置在公共阅览资料架上供人阅读。
第十二条报纸每周更换一次，期刊每月更新一次。
第十三条每年底将期刊装订成册，归档备用；报纸每季度进行处理。
图书馆书籍管理制度
图书馆书籍管理制度7篇图书馆书籍管理制度模板篇1为了有效地管理好班级图书，更好地、充分地发挥班级图书角的作用，在班级中形成良好的读书氛围，激发孩子读书的兴趣，同时也为了锻炼孩子的能力,特制定“班级图书角”管理办法。
一、图书来源1、每个孩子可以带自己喜欢的图书放到图书角，与大家一起分享。
书上写上自己的名字，老师也会进行登记，本学期将一直放在班内循环借阅，学期末归还学生带回家。
2、热心的同学或家长捐助的图书。
二、图书管理员职责1、负责班级图书的借阅管理，每天整理好图书，要求摆放整齐有序。
2、负责图书角的的干净、整齐，注意保持清洁卫生3、负责检查和监督不爱护图书的不良现象。
三、管理细则1、同学们可自由选择喜爱的图书，经由图书管理员允许，按照要求认真填写借阅记录，借阅时间、借阅图书名称等，由图书管理员负责监督登记。
2、每人每次限拿一本书，看完后归还原位。
借阅的图书只可以在教室看，不能带回家，如遇特殊情况，可向老师报告申请。
3、要爱护书籍，不得在书上乱写、乱画、圈点，或撕扯、折叠、污损。
对于不爱护书籍的同学，将给予批评教育。
4、图书角开放和阅读时间：每天课余时间或阅读课时间。
5、家长委员会、热心家长负责协助学生管理好班级图书角，张贴读书名言，并对图书角进行美化布置。
四、奖励制度为了鼓励孩子们多借书、多读书、会读书，同时也为了锻炼孩子们的能力，培养孩子们的责任心，每学期还将评出“优秀图书管理员”、“读书小博士”，并给予奖励！同时，也希望同学们和家长朋友们，为图书角提出宝贵的意见，让我们的图书角发挥最大的作用。
最后，愿图书角带给大家的每一天都是快乐和充实的！图书馆书籍管理制度模板篇2一、图书角图书由全班同学自愿捐献，不捐献者不得借阅。
二、学生借阅图书应先查看《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名，不准私自在图书角乱翻。
三、借阅图书者应爱护图书，不得撕页、折页、剪裁、折卷图书，不得在图书上画线、批注或涂写，如有发现者，视其情节轻重进行相应赔偿罚款。
书籍管理制度
书籍管理制度第一章总则第一条为了规范图书管理，保护图书资源，提高图书利用率，加强书籍管理工作，提供更好的借阅服务，制定本管理办法。
第二条遵守《中华人民共和国著作权法》及其相关规定。
第三条本规定适用于各级各类图书馆图书室的书籍管理。
第四条书籍管理指的是书籍采购、标识、分类、编目、馆藏、保管、维修、清点、清理、借阅和咨询服务等各项工作。
第二章采购管理第五条图书馆制订图书中长期采购计划，进行书籍专项采购、经费管理，制定采购计划安排。
第六条图书馆按照采购渠道，统一、分散、直接采购关键图书。
第七条采购的图书必须是正版图书，非正版图书可作为特殊资料查阅，但不得作为常规借阅图书。
第八条图书馆采购图书应考虑到读者需求，图书内容符合学科、专业要求，确保图书新旧、全面、权威。
第九条图书馆对采购的图书要进行分级目录、分类。
按照有序的编目标注符号提交各读者工作站。
第十条已进入馆藏的图书按照读者的需求进行专题陈列或分类展示。
第三章馆藏管理第十一条新书入库后，图书馆负责将书籍送到馆藏部门进行分类编目，并标识。
第十二条编目工作应该做到有序、规范、统一，校验无误后进行馆藏。
第十三条图书馆应当及时将实物图书体裁、内容、研究方向等相关数据载入电子数据库，及时共享更新。
第十四条图书馆应当做好馆藏的保护工作，设备保管箱、实物报废箱等设备。
第四章借阅管理第十五条图书馆提供各种借阅方式，包括线上网上借阅，线下实体借阅等。
第十六条图书馆可以采取预约借阅的方式，预约成功后提醒读者及时前来借书。
第十七条图书馆应当保留图书馆借阅的记录，并做好读者身份辨识的工作。
第十八条图书馆要做好图书续借工作，提高图书借阅效率。
第十九条上述规定不适用电子资源借阅，电子资源可多用户同时在线浏览。
第五章咨询服务第二十条图书馆要建立咨询服务站，由专业人员提供图书推荐、方向咨询等服务。
第二十一条图书馆提供电子资源查找工作，帮助读者高效找到所需资料。
第二十二条图书馆应当定期组织咨询服务培训活动，提高咨询服务质量。
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关于开展“流动书箱”送书到职工手中
活动的图书管理制度
一、目的
为了营造良好的学习氛围，括展员工学习渠道，规范图书借阅管理，特制订本制度。
二、适应范围
公司所有图书
三、部门职责
各分工会负责公司图书的日常保管与借阅管理。
四、图书借阅管理
1、公司图书须加盖工会公章，并由工会编号登记入册，汇编成图书目录，以供员工借阅参考与查询。
2、员工在借阅图书时必须先查询图书目录，并在《图书借阅登记表》上按规定要求登记、签字后，方可办理对外借阅；每人每次最多借阅两本，借阅归还时间按照规定时间内返还。
3、各分工会归还时间为每个季度最后一个月的28号。
4、员工借阅图书时应当检查图书质量，如发现勾划、批注、缺页、污损等情况，应及时向各分工会管理图书的工作人员声明，以明确责任，否则由借书者负责。
5、员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得遗失、损害图书；不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写、缺页。
五、图书归还
1、凡借出的图书必须在规定的期限内归还，如确实无法按期归还的，须在未到期前办理续借手续。
2、借阅者归还图书时，应将图书交予图书管理员收讫，
并在《图书借阅登记表》上签字。
3、员工离职时，须将所借图书归还，否则不予办理离职手续，无法归还的，直接在工资结算时按照书籍册数和原价扣除。
六、图书遗失、损坏等责任管理
1、个人借阅图书遗失的，须按图书原价承担赔偿责任。
2、凡勾划、涂抹、圈点、批注、污损、缺页、折角按图书原价的1/3经济赔偿，例如：30元一本书，赔偿价则是10元。
撕页图书、缺封面按图书原价的1/2经济赔偿，例如：30元一本书，赔偿价则是15元。
3、预期不还，且未办理续借手续的，每本图书预期处罚1元/天，在员工当月工资中扣除。
4、工会在每个季度的最后一个月28号，将监督督促各分工会互换一次流动书箱。
七、附则
本制度的修订及解释权归巴州凯宏矿业有限责任公司工会，本制度自颁布之日起实施。
巴州凯宏矿业有限责任公司
工会委员会
二〇一一年一月六日。