对高校体育专业毕业生就业现状的研究
体育教育专业学生就业现状与对策研究
体育教育专业学生就业现状与对策研究随着国家体育事业的蓬勃发展，体育教育专业成为了许多学生的热门选择。
随着高校体育教育专业毕业生的增多，就业压力也越来越大。
体育教育专业学生就业现状备受关注，各大高校也纷纷出台了一系列对策，以应对这一问题。
一、体育教育专业学生就业现状1. 招工难随着社会经济的发展，体育教育专业毕业生也面临着就业难的问题。
在一些地区，学校体育教师的需求量明显增加，但是却难以找到合适的人选。
这一方面是因为招工难，另一方面也反映出体育教育专业学生的就业能力和素质不足。
2. 就业岗位单一目前，体育教育专业学生主要就业方向是中小学体育教师、教练员以及相关体育管理岗位。
就业岗位单一导致了学生就业机会有限，竞争激烈。
3. 薪资不高体育教育专业学生的就业薪资相对于其他专业来说并不乐观。
由于体育教育专业的特殊性，学生的薪资待遇普遍偏低。
二、体育教育专业学生就业对策研究1. 加强实践教学目前，许多高校体育教育专业注重理论教学，而实践教学相对较少。
实践教学的不足影响了学生的就业能力和竞争力。
高校应该加强实践教学，提高学生的实际操作能力和专业技能，使其更好地适应社会需求。
2. 多元化发展学生在校期间应该在体育专业的多学一些其他技能或者专业，比如心理学、教育管理、体育营销等。
这样不仅能够增加就业机会，也能够为毕业生的职业发展打下更加坚实的基础。
3. 提高就业指导服务高校应该加强对体育教育专业学生的就业指导服务，为学生提供更多的就业信息和岗位机会，并且帮助学生进行个性化的职业规划。
也需要建立校企合作的平台，为毕业生提供更多的实习和就业机会。
4. 发挥学科特色体育教育专业学生在就业中应该结合自身学科特色，积极参与校园体育文化建设、体育赛事组织等，并在这些活动中展现自己的专业素养和能力，从而增加自己的就业竞争力。
5. 继续深造为了提高自身的竞争力，体育教育专业学生也可以选择继续深造，比如考取研究生、充实自己的专业知识和技能，为将来的职业发展打下更加坚实的基础。
体育专业大学生就业现状及前景分析——以重庆市高校为例
摘要：本研究体育类专业学生就业现状，并在此基础上做出就业的政策分析就变得十分必要。本研究以重庆市体育类专业学生为样本，结合重庆市体育类专业学生的专业设置、课程教育现状，对其就业现状进行调查分析，并在现状基础上，对高校毕业生就业提出针对性的发展建议及政策建议。
调查样本首次找工作所用的时间周期，发现30.4%的人在三个月内找到了工作，这一比例相对较低。对于应届生而言，每年九月份开始，到十一月共三个月时间，这三个月时间是找工作的黄金期，绝大多数应届生找工作也是从九月份开始。这意味着体育类专业学生在这三个月内找工作情况并不是特别理想。找工作周期在半年的占比22.4%，这一时间周期已经相对较长；找工作周期在半年以上的占比达30.5%，这是一个较高的比例，进一步说明体育类学生找工作周期较长。
考察调查样本对当前工作的满意程度，发现对当前工作非常不满意的占比38.9%，对工作不满意的占比29.9%，对工作比较满意的占比17.1%，满意的占比11.8%，很满意的占比2.2%。综合看来，对工作满意度持负面意见的占比较高，达68.8%，这是一个比较高的比例，说明调查样本对当前就业环境下自己找的工作总体不够满意。
2.3对体育专业大学生就业的对策研究及建议
2.3.1加强学院与企业单位的沟通合作，为学生就业提供更多渠道
本研究建议重庆市各个高校的就业指导组织要加强彼此联系，提高就业单位的信息工共享程度，强化各校就业组织与企业单位的沟通合作程度。形成各校就业中心横向联系，学校与企业单位纵向沟通的矩阵式联系模式。各个高校的就业老师也应该专项跟踪监督本校学生的就业去向信息，常态化更新毕业校友信息库资料，与校友扩大交流，进一步扩充校友推荐下的应届生就业渠道，多种方式做好与就业单位的接洽和合作，为学生扩充更多定制的就业渠道。
高校体育就业分析报告
高校体育就业分析报告高校体育就业分析报告一、背景介绍高校体育专业是指培养具备体育能力和学科基础知识的人才，他们可以从事体育教育、体育训练、体育管理等相关工作。
随着国家体育事业的发展，高校体育专业的就业前景备受关注。
本报告旨在对高校体育专业就业现状进行分析，并提出相应的就业建议。
二、就业现状分析1. 就业岗位多样化高校体育专业的毕业生可以选择的就业岗位非常多样化，包括学校体育教师、体育训练师、体育活动策划师、体育俱乐部经理等。
这些岗位提供了不同的工作内容和发展机会，因此具体就业方向需要根据自身兴趣和能力来选择。
2. 就业条件较为宽松由于近年来体育特长生招生政策的放宽，导致高校体育专业的毕业生数量较多，与此同时，体育行业的就业需求相对较少，从而造成了就业市场上的供需失衡。
因此，高校体育专业的就业条件相对较为宽松，竞争压力相对较小。
3. 就业薪资较低高校体育专业的就业岗位大部分都属于公共事业单位或者民营企业，薪资待遇相对较低。
由于体育行业的社会认知度和经济收入水平并不高，因此导致高校体育专业毕业生的薪资水平较为有限。
三、就业建议1. 增强竞争力考虑到就业市场上的竞争压力较小，高校体育专业毕业生需要增强自身的竞争力，提高专业素质和能力，争取在就业市场上脱颖而出。
可以通过参加相关资格考试、参与实践项目、积累丰富的工作经验来提高竞争力。
2. 多元化就业方向高校体育专业毕业生应该积极拓宽就业方向，除了学校体育教师外，还可以选择从事体育训练、体育管理、体育策划等相关工作。
通过多元化的就业方向，可以更好地发挥自己的专业特长和兴趣。
3. 加强实践能力在高校期间，学生可以通过积极参与社团活动、实习实训等方式，来提升自己的实践能力。
通过实践锻炼，可以使自己更好地适应工作环境，为将来的就业做好准备。
4. 学习跨学科知识为了适应体育行业的发展需求，高校体育专业毕业生还应该学习跨学科的知识。
比如，可以学习体育营销、体育法律等相关知识，以提升自己的综合素质。
浅谈我国高校运动人体科学专业毕业生就业状况分析
255研究与交流作者简介：陈艳(1978)，女，汉族，江苏泰州人，职称：讲师，单位：南京体育学院，研究方向：运动医学。
注：本研究受“江苏高校品牌专业建设工程资助项目”(PPZY2015C255)资助。
浅谈我国高校运动人体科学专业毕业生就业状况分析陈艳 南京体育学院摘要：近几年来，国家对于体育科研越来越重视。
运动健身的普及，人们也慢慢意识到健身锻炼对于自身健康的重要性，使这个专业的学生意识到这个专业也有十分可观的前景。
但是近几年就业压力越来越大，运动人体科学专业的就业难度也随之增大，就业质量在逐年下滑。
针对近年来运动人体科学专业毕业生就业难的问题调查，将造成就业困难的问题进行归纳，分析和总结，尽可能找到解决方案，为毕业生创造一个良好的就业观念和环境。
关键词：运动；人体科学；本科毕业生；就业状况一、国外研究现状在美国日本等发达国家，大学毕业的学生就业相对比较有优势。
但是随着水经济增长的转变，从2008年底出现金融危机开始，大批企业面临经营困难，各个岗位的对于大学本科毕业生的需求开始下降，给刚毕业的学生造成了很大的就业压力。
因此不管是在美国还是日本，本科大学生找工作难的问题开始越来越被关注着。
而随着大学生数量的逐年提升，就业也将越来越困难。
国外在对于就业率的研究中毕业生就业状况也是重要研究内容之一。
在国外，毕业生就业率也是他们的重要研究内容之一。
但国情不同，所以研究内容也存在不同，许多国家甚至反其道而行，用研究失业率来反映就业率的情况。
在美国，就业率一般就是由政府部门和地方教育主管部门来统计，统计时间一般是在毕业生毕业后一年，而许多大学则更注重关注毕业生的起薪、工作层次和工作满意度等问题。
国外教育学者对大学生就业问题的研究，有自己的一套理论模板和方法，且更加成熟先进。
但是也存在缺陷，比如他们更加偏向从经济学的角度分析就业问题，涉及学科专业设置结构和就业关系的研究则并不多见。
二、国内研究现状进入20世纪以来，我国大学生数量的逐年增加，就业问题更加严峻，国内针对大学生就业问题主要分为以下几个方面：1.首先，从大学生就业心态问题来说，刚进入社会的大学生，对于起薪高低，用人单位要求等方面，容易产生心理落差；2.其次，是针对就业体制改革和模式转变进行研究，主要由就业制度和就业环境的变化来分析大学生就业状况的变化，以及就业分配制度的变化等一系列问题对大学生就业造成的影响；3.再次，是针对大学生就业难的问题研究，由于1999年开始针对大学生进行“扩招”，导致在2002年后毕业生数量呈现急剧增长的情况，是造成就业难的主要原因。
体育专业毕业生就业情况分析及对策研究
体育专业毕业生就业情况分析及对策研究摘要：在当前全球经济严峻形势下，大学生就业难题引发社会广泛关注，体育专业大学生就业局面空前紧张。
本文首先探讨当前大学生面临的就业环境，简要评述体育专业毕业生就业问题的研究现状，并以信阳师范学院为例分析体育专业大学生人才市场需求结构和毕业生就业去向问题，提出应当完善人才培养模式和创新就业指导方法提升大学生就业核心竞争力，鼓励大学生合理定位职业发展方向参与实践，增强综合素质把握职场机遇和应对挑战。
关键词：体育专业大学生；就业指导；就业素质中图分类号：g64 文献标识码：a文章编号：1009-0118（2012）05-0211-02一、引言大学生就业是社会普遍关注的热点问题，特别是2008年以来，金融危机席卷全球，对我国企业产生剧烈动荡，对大学毕业生就业产生极大负面影响。
同时，当前欧债危机对全球经济复苏十分不利，阻碍中国经济持续科学发展，大学毕业生面临的就业问题更加严峻。
国内学者也对就业问题进行了研究，黄汉升、季克异（2003）认为体育专业要培养符合就业市场需求的复合型人才，增强就业核心竞争力。
潘家武（2007）认为应当针对体育专业毕业生的就业实际进行必要的教学改革，积极开拓就业市场促进就业。
谢欢（2010）认为体育社团活动能够提升大学生综合素质，培养创业精神。
毛振明（2011）认为是学校体育发展存在虚化趋势和教育管理部门监管懈怠等因素，造成体育教育功能弱化，限制毕业生就业。
相关研究对缓解大学生就业问题发挥了积极作用，但局限于关注大学生就业的现状，对就业难根本原因分析不够透彻，而体育专业毕业生就业问题应当从专业设置、教育教学改革和就业指导等方面进行探讨，特别要关注师范院校毕业生就业问题，积极探索解决体育专业毕业生就业难题的新途径。
二、2009届-2011届毕业生就业情况分析(一)毕业生结构分析信阳师范学院体育专业设置稳定，开设体育教育和社会体育两个本科专业，招生规模依据就业市场人才需求变化适当调整。
普通高校体育专业学生就业现状与对策
普通高校体育专业学生就业现状与对策在我国社会经济市场的迅猛发展背景下，我国普通高校体育专业学生毕业就业问题，已成为相关专业、学校领导、毕业生、在读生及学生家长等最为关注的问题，同时也是决定着体育专业学生今后发展的关键环节。
基于此，本文针对普通高校体育专业学生就业现状与对策展开深入研究，分析当前普通高校体育专业学生就业现状，探索现阶段影响体育专业学生毕业就业率的主要因素有哪些。
然后以提高普通高校体育专业学生毕业就业率，促进体育专业学生全面发展为目的，分别为其提供两点有效对策，以供参考。
标签：普通高校;体育专业;学生就业引言目前，我国普通高校体育专业学生就业现状并不理想，普遍存在一些问题，影响着体育专业学生毕业就业率。
所以，应如何解决这些问题，提高普通高校体育专业学生毕业就业率，促进体育专业学生全面发展，是当前相关学校应加以重视的问题。
一、普通高校体育学生就业现状分析根据相关研究表明，近年来我国普通高校体育专业学生与一些相近专业毕业生的就业现状并不理想，存在着一定的压力和困难，导致普通高校体育专业学生毕业就业率逐渐下降，而造成这一问题的主要因素，多数源自于体育专业学生自身存在的不足之处与普通高校体育专业教学存在的问题。
首先，普通高校体育专业学生自身存在的不足之处，主要体现在大部分体育专业毕业生文化素质较低和就业能力单一，而现阶段我国多数企业单位的招聘条件普遍是以综合能力与专业素质较强的就业生为主。
但由于我国大部分普通高校体育专业招生门槛较低，其生源多数来自于体育加试和单招招收进来的，故而对于体育专业学生的文化成绩要求不高。
即便是在教学中增强体育专业学生文化素质教育，也不及对体育专业学生专项体育技能培训的重视程度，所以导致多数体育毕业生难以符合社会企业用人需求。
其次，普通高校体育专业教学方面存在的问题，主要体现在个别地方普通高校体育专业教育改革，跟不上国家教育改革步伐，存在一定的教学滞后性现象，尤其是一些体育专业的教学设备设施及课程体系存在一些纰漏，导致体育专业人才培养目标特色不明显、培养效率低下。
体育教育专业毕业生就业现状及其对策研究
１ 研 究 对 象和 方 法
化 ，考研 人数在增加 ，可能受金融危机的影响 ，面对世 界大环境不景 气 ，要想寻求更好的出路或找到理想工作 ，就需要提高 自己的学历层 次和综合素质。这既缓解 了学生的就业压力 ，又培养了高层次人才。 在中国 。近些年公务员在普通人心 中位置较 高，成 为一名公务员 也是毕业生的理想选择 ，尽管每年都有通过考 试公开选拔的 ，对体育 专业学生来说 ，进入体育局和做公安警察是一个好 的去向，有一定的 基础 和 优 势 。从表 中可 知 ，２ ０ 年考 取 １人 ，占９ ０５ １ ％，２０ 年考取 ０６ １ ） ，占１ ％，体育教育专业毕业生进入公务员数量在增加。 ８ｋ ３ 从统 计 结 果还 可 以看 出 ，２ ０ 年 有 １人进 入 企业 当 职 员 ，占 ０５ ２ １ ％，２０ 年６ 人 ，占４ ％，进入企业就业的毕业生增 多。随着我 国 ０ ０６ ０ ２ 经济 、社 会的发展 ，体 育事业也就会发展迅速 。社会和大众对体育 的 重视程度越来越高 ， 育产业和体育俱乐部发展 势头 良好 。这无疑将 体 会为体育院校体 育专业毕业生提供更 多的就业岗位。 此 外 ，还有 部 分体 育教 育专 业毕 业生 走入 社会 后 自主创 业 。 ２０ 年ｌ 人 ，占１ ％，２０ 年２ ，占ｌ ０５ ４ ２ ０６ 人 ％。近几年来 ，国务院办公厅 及有关部门 ，制定一系列相关政策 ，鼓励毕业生各种渠道 、各种形式 就业 ，支持毕业生 自主创业。国家鼓励青年特别是大 中专毕业生 自 主 创业 ，是培养 高素质青 年人 才、扩大就业 、推动经 济社会发展的需 要。 调查发现 ，在饺任教 、 部队公安 、党政机关等这些传统的岗位仍 然是体育教育专业就业的主渠道 ，同时 ， 体育企业包括俱乐部和非体 育的企事业单位等接收体育教育专业毕业生呈逐年递增的趋势。这一 趋势表明 ，体育教育专业毕业生就业正逐渐走 向多元化 ，可供毕业生 选择的就业渠道 越来越多。因此 ，只要 下功夫努力拓展 ，体育教育专 业毕业生的就业 市场还是 巨大的。 （ ） 响体育教育专业毕业生就业的主要因素分析 。①就业信 ２ 影 息渠道不畅通 。吉首大学地处湖南西部边区 ，交通不便利 ，信息流通 缓慢 。而且每年在吉首 大学召开的招聘会 ，大多数是周边的一些公 司 企业 ，而且对体育教育专业的毕业生需求少。现在 己经进入了信息化 时代 ，网络作为当前最有效 、快捷的信息收集 、处理 、发布平台 ， 但 在促进大学生就业方面 ，似乎并没有得到充分 利用。②就业指导体 系 不健全 。经调查发现 ， 大部分体育教育专业毕业生认 为学校就业指 绝 导工作有待进一步的加强。毕业生在求职过程中出现各种问题 ， ： 如 对职业 、择业 、就业的知识、能力、心理、社会知识准备不足 ， 功利 主义色彩重 ，盲 目性、从众性 、无序性加剧 ， 要求优待遇 、好环境 以 至于错失 良机等等 ，这些 问题与就业指导不力是分不开的 。③用人单
高校体育专业学生就业存在的问题及对策研究
四、结论与对策
（ 一 ）结论 １ ． 由于 现 在 体 育 专 业 的 毕 业 生 就 业 问题 不 是 很 理 想 ，存 在着 困难和 压力，从中反映出 了学校的教育 问题和学生本身 存 在 的不 足 。 ２ ． 不 注 重 培 养 学 生 的 特 色 ，专 业 界 限太 过 于 细 致 化 ，课 程 体 系不 是 很 合 理 。 ３ ． 体育专业 的大学生都是通过体育加试 的方式进入到大 学校园 ，文化程度低 ，进入大学后也是靠着 自己的单一专项 来 逐 步 增 强 自 己， 最 后 进 入 社 会 也 只 能 靠 自己 的专 项 ，没 有 多 方 面选 择 。 （ 二 ）对策 １ ． 应该按照社会 的需要和不 同的要求 ，提高学生 的各个 方面的能力 ，强化学生的实践能力和适应能力 ，也是提 高学 生 在 就 业 市场 的竞 争 力 。 ２ ． 不 应 该 一 心 只 想 找 个 铁 饭 碗 ， 应 该 打 破 传 统 的 就 业 观念，通过不断寻找 自己的位置来开拓 自己发展 的空间，历 练 、 提 高和 发 展 自己 。在 生 活 实 践 中 提 高 经验 ，积 累经 验 。 ３ ． 应 当注重培 养每 个学 生的专 业知 识和 自己 良好 的综 合素质 ，让学生能够根据就业形势来调整 自己的职业 发展 目 标 ， 培养 学 生做 好 自己的 职 业 规 划 。
（ 一 ）文献资料法 通过 中国知 网查 阅相关资料 ，为本论文提供 有力依据 。
（ 二 ）访 问法 通过访 问各个高校 的体育专业教授和 专家，了解体育专 业 大 学 生 就 业 情 况 以及 产 生 这 种情 况 的 原 因 。 （ 三 ）数理统计法
通过Ｓ Ｐ Ｓ Ｓ 整理 ，统生就 业现状与问题
（ 一 ）体 育专业大学生与普通大学生的就业现状
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对高校体育专业毕业生就业现状的研究
2004年之前，高等院校毕业生一直实行的是“统包统分”的就业制度。
在这种体制情况下，我国高等院校体育专业毕业生就业率一直保持在较高的水平。
随着社会主义市场经济体制的不断完善，高等院校规模的不断扩大，使得人才市场在人才资源中的基础调节作用更加突出，这也预示着高等师范院校的发展要与人才市场运行相一致。
教育部决定，从2005年开始，取消对高等师范院校毕业生的分配制度。
所有毕业生全部面向人才市场，“双向选择”这一制度的颁布，使得高等院校的毕业生就业压力增大，就业形势十分严峻。
目前，我国许多专家对体育专业毕业生就业现状进行了研究和分析。
其中，戴俊.高等院校体育专业毕业生就业现状调查与对策分析[J]盐城师范学院体育科学研究所，江苏盐城224002。
他认为高校体育专业毕业生的就业有其特殊性。
要搞好体育院校的毕业生就业工作，必须认真研究体育院校毕业生就业现状，有针对性地做好工作，从而希望能够帮助体育专业毕业生了解目前的就业形势，指导高等院校体育专业教育教学改革，培养社会需要的体育人才。
另外，吴正中.沈阳体育学院毕业生就业指导处，辽宁沈阳110032。
则提出了，毕业生就业率直接关系到学院的生存与发展。
因此，要高度重视毕业生就业工作，以市场需求为导向，客观分析就业形势，并采取相应对策是做好毕业生就业工作的根本要求。
针对目前毕业生就业现状，及国内专家的分析调查。
毕业生该如何适应社会的发展和市场经济对人才的要求？如何根据变化了的毕业生形势及时制定相应的对策？这些问题都是各体育院校亟待研究与解决的重要课题，因此加强对湖南体育专业毕业生的就业现状调查显示显得尤为紧迫。
本文，通过影响毕业生就业因素和国家就业体制和用人单位选择标准，进行调查与分析，提出可行性对策，为毕业生择业提供策略。
1 研究对象与方法：
1.1 研究对象
随机抽取湖南省体育专业2006届200名本科毕业生为研究对象。
1.2 研究方法
1.2.1 文献资料法：从中国期刊网、体育科技、体育报等途径收集了大量的有关信息。
查阅近几年国内相关的文献资料，对目前国内体育专业毕业生面临的就业形式与现状有一个较为全面的了解和认识。
为研究提供了坚实的理论基础。
1.2.2 问卷调查法
1.2.2.1 问卷的设计：通过阅读文献资料和遵循社会学有关问卷设计的基本要求，依据目前体育专业毕业生的就业现状以及研究成果，初步确定了调查问卷。
再通过有关专家教授、老师的多次指导讨论，进一步的修改，最后确定调查问卷。
此调查问卷从体育专业毕业生对就业政策、制度、期望及工作地点、工资要求等几方面进行调查研究，通过对调查结果的统计处理，分析出不同的学生对就业政策制度及期望等有不同的看法。
此次调查共发放了200份调查问卷，收回172份回收率86%。
其中有效问卷156份，有效率为89%。
1.2.2.2 问卷效度检验：本文通过发放“指标内容效度专家调查表”的形式，对从事体育理论的专家教授进行了指标内容效度咨询。
发放专家问卷10份，有效回收10份，有效回收率100%。
1.2.2.3 问卷信度检验：本问卷的信度检验运用了再测法。
随机抽取了20名学生进行再次测量，时间间隔10天，计算两次测量的信度系数为R=0.86，P<0.01,证明了问卷指标系统的可靠性。
1.2.3 专家访谈法：咨询专家和院系教授及毕业生就业指导中心负责人交谈了解相关情况。
1.2.4 数据统计法：对调查问卷获得的全部有效数据运用SPSS软件进行常规统计分析。
2 结果与分析：
2.1 影响体育专业本科毕业就业因素分析
2.1.1 毕业生对就业政策和就业制度缺乏全面了解。