幼儿园教师工资表(2011年1月)
教职工工资表
2011年11月29日
姓名 常青青 赵彩霞 董雅利 王巧丽 孙婷婷 王旭 钟金艳 李爱莲
基本工资 ¥ 800.00 ¥ 790.00 ¥ 1,000.00 ¥ 1,000.00 ¥ 600.00 ¥ 1,000.00 ¥ 1,000.00 ¥ 700.00
全勤奖 ¥50.00 ¥50.00 ¥50.00 ¥50.00
¥50.00 ¥50.00
安全奖
¥20.00 ¥30.00 ¥50.00 ¥30.00 ¥20.00 ¥30.00 ¥20.00 ¥20.00
卫生奖 电话补贴 请假、早退 特殊奖励 扣除工资
¥30.00
¥30.00 ¥20.00
¥30.00 ¥20.00
¥30.00 ¥20.00
¥30.00
2天
¥30.00 ¥20.00
¥55.00
¥ 150.00 ¥ 30.00
¥30.00 ¥30.00
¥20.00
实际工资 领取人签字 ¥ 900.00 ¥ 920.00 ¥ 1,205.00 ¥ 1,130.00 ¥ 450.00 ¥ 1,050.00 ¥ 1,120.00 ¥ 800.00
备注
¥ 710.00
备注
关帝庙幼儿园教职工工资表
2011年10月27日
姓名
常青青 赵彩霞 董雅利 王巧丽 孙婷婷 王旭 钟金艳 李爱莲
基本工资
¥ 800.00 ¥ 900.00 ¥ 1,000.00 ¥ 1,000.00 ¥ 600.00 ¥ 1,000.00 ¥ 1,000.00 ¥ 700.00
全勤奖 ¥50.00 ¥50.00 ¥50.00 ¥50.00
¥20.00 ¥20.00
1天 2天
2天半 3天半 半个月 半天
2011年9月各地州、县市中小学教师月工资标准(工资标准核对定稿)
和田地区
喀什地区
克州
塔城地区
吐鲁番地区
伊犁州
策勒县 五类地区 2050 地区直属 五类地区 2050 和田市 五类地区 2050 和田县 五类地区 2050 洛浦县 五类地区 2050 墨玉县 五类地区 2050 皮山县 五类地区 2050 于田县 五类地区 2050 民丰县 五类地区 2050 巴楚县 四类地区 1872 地区直属 四类地区 1872 伽师县 四类地区 1872 喀什市 四类地区 1872 麦盖提县 四类地区 1872 莎车县 五类地区 2795 疏附县 四类地区 1872 疏勒县 四类地区 1872 塔什库尔干县六类地区(含高原补贴3422 叶城县 六类地区 3029 英吉沙县 四类地区 1872 岳普湖县 四类地区 1872 泽普县 四类地区 1872 阿合奇县 六类地区 3566 阿克陶县 六类地区 3471 阿图什市 四类地区 2715.33 州直属 四类地区 2715.33 乌恰县 六类地区 3511 地区直属 三类地区 1269 额敏县 四类地区 1569 和丰县 四类地区 1569 沙湾县 三类地区 1269 塔城市 三类地区 1269 托里县 四类地区 1569 乌苏市 三类地区 1269 裕民县 四类地区 1569 地区直属 三类地区 1605 鄯善县 三类地区 1605 吐鲁番市 三类地区 1605 1570 托克逊县 四类地区 察布查尔县 四类地区 1770 巩留县 四类地区 1770 霍城县 四类地区 1770 奎屯市 三类地区 1420 尼勒克县 四类地区 1770 特克斯县 四类地区 1770 新源县 四类地区 1770 伊宁市 三类地区 1420
1369 2076 1369
1285 1990 1285
1490 1360 1360 1283 1283 1360 1360 1283
幼儿园教师工资考核制度及工资表
39、招生提成。
鼓励教师利用多种形式宣传招生。
40、特长班提成。
带特长班教师每名学生提成20元；介绍本班幼儿上特长班者，每生提成5元。
41、超生提成。
按本园规定班额，每增加一人奖给班主任5元，从下月开始计算.各班幼儿定员：托班：25人（二人带班）；小班：25人（二人带班）；中班：25人（一人带班）；30人（二人带班）大班：25人（一人带班）；30人（二人带班）学前班：30人（一人带班）；35人（二人带班）各班幼儿定员：托班：25人（二人带班）；小班：25人（二人带班）；中班：25人（一人带班）；30人（二人带班）大班：25人（一人带班）；30人（二人带班）学前班：30人（一人带班）；35人（二人带班）四、厨师工资 基本工资+卫生奖+安全奖+全勤奖43、基本工资700元，44、安全奖50元。
幼儿食堂作为一个特殊岗位，厨房工作人员应当做到安全警钟长鸣。
必须按照操作规程进行操作，杜绝安全事故发生，禁止外人随意出入厨房，幼儿在厨房发生的安全事故由厨房工作人员和所在班级教师共同承担。
如因任何原因导致的幼儿食物中毒事件发生扣除全部安全奖；情节严重的扣除工资50%。
45、卫生奖50元。
负责厨房和卫生区的卫生，每周按照卫生区划分检查评比一次，全部合格者得奖。
有家长或幼儿投诉者一次扣10元。
46、全勤奖50元。
按照规定时间上下班，按时开饭，迟到早退一次扣5元，请假一天没有全勤奖，另扣当月1天的基本工资。
五、竞争上岗47、每新学年（8月初）开始前，对幼儿园聘用老师实行竞争上岗。
根据老师一年的教育教学业务表现，及现场的教育教学基本功展示水平，按上交的学期班级计划、德育计划、特色课计划以及上学期末上交的个人总结、德育总结、特色课总结，由幼儿园竞争上岗领导小组决定是否聘用。
副班老师采用双向选择确定聘用（带班老师选择副班老师，同时副班老师选择带班老师，最后由园长确定聘用）。
尽量做到最佳组合。
六、教师进出制度：48、新来人员：新录用的员工试用期为三个月，有一年以上幼教经验者工资550元；没有教学经验者工资500元，请病事假按基本工资除以当月实际天数计算。
北京公立幼儿园教师工资表
北京公立幼儿园教师工资表北京公立幼儿园教师工资表北京市公立幼儿园是由北京市教育委员会直接管理的，提供3-6岁儿童教育的机构。
幼儿园教师是这种机构中的重要角色之一，他们为幼儿提供课程和教育服务，帮助幼儿们成为独立且有才智的人。
对于幼儿园教师而言，其工资待遇一直备受关注。
本文将详细介绍北京市公立幼儿园教师的工资表。
一、教师级别在北京市公立幼儿园，教师的级别根据职称等级分为特级、一级、二级、三级、初级五个级别。
1. 特级教师特级教师通常是从一级教师晋升而来，要求工作时间在公立幼儿园的时间不少于10年，具有高级职称，且曾获得国家、部委级以上的教育成果奖或与教育事业和幼儿园教育教学有重要影响的其他荣誉。
2. 一级教师在北京市公立幼儿园，一级教师拥有大学专科或专业中学培训证书且具有3年以上的教育教学工作经验，或大学本科及以上学历，还需要参加通过北京市教委认可的相应的教育教学技术培训和评定。
3. 二级教师二级教师需要拥有大学专科或专业中学培训证书，具有1年以上的教育教学工作经验，或者高中及以上学历和参加通过北京市教委认可的相应的教育教学技术培训和评定。
4. 三级教师三级教师需要拥有高中毕业证书及通过特别的幼儿园教育和培训等级认证，并且有1年以上的相关工作经验。
5. 初级教师初级教师在北京市公立幼儿园中是起步级别，需要拥有高中毕业证书及通过特别的幼儿园教育和培训等级认证。
二、幼儿园教师工资北京市公立幼儿园教师的工资水平相对较高，但具体工资还是需要根据职称，工作年限，学历，工作性质等因素进行具体测算。
1. 特级教师工资特级教师每个月的基本工资在9845元至13080元之间不等，加上津贴、补贴和奖金后，月收入能够达到1.3万至1.8万元之间。
2. 一级教师工资一级教师每个月的基本工资在6675元至9845元之间，加上津贴、补贴和奖金后，月收入能够达到1万元至1.4万元之间。
3. 二级教师工资二级教师每个月的基本工资在5165元至6675元之间，加上津贴、补贴和奖金后，月收入能够达到8000元至1万元之间。
2011工资表(手写)
加
班
餐 补
实领金额
签 印
序
姓 名
工作 日
日工资
金 额
工龄 补助
交通 补助
加
班
餐 补
实领金额
签 印
序
姓 名
工作 日 工 日 资
金 额
工龄 补助
交通 补助
加
班
餐 补
实领金额
签 印
序
姓 名
工作 日
日工资
金 额
工龄 补助
交通 补助
加
班
餐 补
实领金额
签 印
序
姓 名
工作 日
日工资
金 额
工龄 补助
交通 补助
加
班
餐 补
序
姓 名
工作 日
日工资
金 额
工龄 补助
交通 补助
加
班
餐 补
实领金额
签 印
序
姓 名
工作 日
日工资
金 额
工龄 补助
交通 补助
加
班
餐 补
实领金额
签 印
序
姓 名
工作 日
日工资
金 额
工龄 补助
交通 补助
加
班
餐 补
实领金额
签 印
实领金额
签 印
序
姓 名
工作 日
日工资
金 额
工龄 补助
交通 补助
加
班
餐 补
实领金额
签 印
序
姓 名
工作 日
日工资
金 额
工龄 补助
交通 补助
加
班
餐 补
实领金额
教职工工工资表
基本工资
奖金
学历证件
补助
2013-2月
新老 教师 教师 /配班 主班 基础 基础 工资 工资
绩差
工龄 学补
全 勤 奖
安全 奖
卫 生 奖
大大 专专 以以 上下
幼 师 资 格 证
保 普计 育 通算 员 话机 证 证证
Hale Waihona Puke 职补 校车扣除工资 合计
序 号
姓名
1000
1100
1—2 年30 元
2—3 3—5 年50 年80 元元
5年以 上100 元
10元 /年
除标 准40 人外
1 时晓丽 2 张喜红 3 王笑音 4 袁丽媛 5 郭红 6 杨柳 7 张冲 8 王少英 9 张晓博 10 宋璐鸽 11 夏玉俭 12 刘洋 13 王亚楠 14 李琼 15 卢玉 16 刘培云 17 李丽 18 马瑞珂 19 陈静静 20 郭慧珍 21 高新璞 22 郭立丽
新老 教师 教师 /配班 主班 基础 基础 工资 工资
绩差
工龄 学补
全 勤 奖
安全 奖
卫 生 奖
大大 专专 以以 上下
幼 师 资 格 证
保 普计 育 通算 员 话机 证 证证
职补 校车
扣除
工资 合计
序 号
姓名
1000 元
1100 元
1—2 年30 元
2—3 3—5 年50 年80 元元
5年以 上100 元
10元 /年
除标 准40 人外
50 元/ 人/ 月
50 元/ 人/ 月
10 元/ 人/ 月
30 元 / 月
20 元/ 月
50 元/ 月
30 元/ 月
幼儿园工资标准明细
幼儿园教师工资标准因地区不同而异。
一般来说，一线城市民办幼儿园主班老师的工资在5000～6000元，配班老师在4000～5000元，保育员在3000～4000元，实习生在1800～2500元。
国际幼儿园的工资待遇是普通幼儿园的1.2～2.0倍。
二线城市民办幼儿园主班老师的工资大多在4000～5000元，配班老师在3000～4000元，保育员在2000～3000元，实习生在1200～2000元。
此外，民办幼儿园的工资构成也包括五险一金和节假日福利等。
对于公办幼儿园，教师的工资分为在编和非在编两种。
在编普通老师的工资能达到本地公务员的待遇，一般在3500～4000元，非在编老师的工资较低，可能只有2000元左右甚至更低。
总的来说，幼儿园教师的工资标准因地区、岗位和编制等因素而异。
上海公立幼儿园教师工资表
上海公立幼儿园教师工资表在上海市公立幼儿园教师工资表中，工资主要包括基础工资、绩效工资和津贴等部分。
具体来说，幼儿园教师工资由以下几部分组成。
第一部分：基础工资幼儿园教师的基础工资主要由岗位工资和薪级工资两部分组成。
其中，岗位工资是根据不同职称和对应的资格要求来确定的，例如，幼师、高级幼师、教育督导等职称对应的岗位工资不同。
薪级工资则是根据职务晋升和工龄增长来逐步提高的。
第二部分：绩效工资绩效工资是根据教师的工作表现和学生的综合评价来确定的。
其中，教师的工作表现包括教学质量、教学组织和服务工作等方面的表现，学生的综合评价包括学习成绩、品德和言行等方面的评价。
评价结果将会根据所在幼儿园的绩效考核制度进行评分，并按照相应比例计算绩效工资，一般绩效工资的比例在10%~30%之间。
第三部分：津贴幼儿园教师的津贴主要包括岗位津贴、特殊津贴和操作津贴等部分。
岗位津贴是根据教师担任的职务和工作内容来确定的，例如，教育督导担任的教育督导岗位有督导津贴。
特殊津贴主要是针对特殊岗位或特殊因素而设立的，例如，旅游、派出、补贴等。
操作津贴是根据教师实际操作情况而设立的，例如，操作电脑、多媒体教学设备等。
对于幼儿园教师来说，由于工资来源的多样性，其工资水平差异也相应比较大。
例如，一位初级幼师的基础工资大约为4000~5000元左右，而一位高级幼师的工资可达到7000~8000元，甚至更高。
此外，一些优秀教师还会在教师成长计划中被评为“特教班主任”，其工资也会有相应提高。
综上所述，上海市公立幼儿园教师的工资主要有基础工资、绩效工资和津贴等部分构成，该工资体系的设计目的是为了体现教师的实际工作情况及业绩贡献，同时也为教师的职业发展提供了更多的空间和机会。