高校科技创新信息服务体系建设人才培养

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建设适应新质生产力发展的高校学科专业人才体系

建设适应新质生产力发展的高校学科专业人才体系

建设适应新质生产力发展的高校学科专业人才体系一、背景与意义随着全球经济一体化的不断深入,科技进步日新月异,人类社会正面临着前所未有的变革。

在这个变革的大背景下,高等教育作为人才培养的重要基地,其学科专业体系的建设和发展显得尤为重要。

特别是在新时代背景下,适应新质生产力发展的高校学科专业人才体系的建设,对于提高国家整体竞争力、推动经济社会发展具有重要的现实意义和深远的历史使命。

建设适应新质生产力发展的高校学科专业人才体系,有助于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。

在新质生产力发展的背景下,科技创新成为推动经济社会发展的核心动力。

高校学科专业人才体系的建设应注重培养学生的创新意识、创新能力和实践能力,使他们能够在未来的社会发展中发挥更大的作用。

建设适应新质生产力发展的高校学科专业人才体系,有助于提高高校的综合实力和国际竞争力。

在全球范围内,高校之间的竞争日益激烈。

为了在这场竞争中立于不败之地,高校必须不断提高自身的教学质量和科研水平,培养更多的优秀人才。

建设适应新质生产力发展的高校学科专业人才体系,对于提高高校的综合实力和国际竞争力具有重要的战略意义。

建设适应新质生产力发展的高校学科专业人才体系,有助于实现国家的发展战略目标。

在新时代背景下,我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期,面临着许多重大的发展任务。

这些任务的实现,离不开大量的高素质专业人才的支持。

建设适应新质生产力发展的高校学科专业人才体系,对于实现国家的发展战略目标具有重要的现实意义。

1. 高校学科专业人才体系的重要性和现状人才培养与市场需求脱节。

部分高校在招生、培养过程中,过于关注理论知识的传授,忽视了实践能力的培养,导致毕业生在就业市场上缺乏竞争力。

学科专业设置不合理。

一些高校为了追求学科排名和规模扩张,盲目设置大量新兴学科和交叉学科,导致原有优势学科的人才队伍受到削弱,整体实力下降。

教师队伍建设滞后。

部分高校教师队伍结构不合理,缺乏创新精神和实践经验,难以满足新时代高校学科专业人才的需求。

高校科技创新人才培养策略

高校科技创新人才培养策略

06
高校科技创新人才培养的案例分析
北京大学:科技创新人才培养模式探索
背景介绍
北京大学是中国著名的高等学府之一,拥有丰富的教育资 源和优秀的师资力量。该校致力于培养具有国际视野和创 新能力的高素质人才,以满足国家和社会的发展需求。
实施科研导师制度
为学生配备科研导师,提供个性化的学术指导和科研机会 。
高校科技创新人才培养策 略
xx年xx月xx日
目录
• 高校科技创新人才培养概述 • 高校科技创新人才培养的课程体系建设 • 高校科技创新人才培养的师资队伍建设 • 高校科技创新人才培养的实践平台建设 • 高校科技创新人才培养的政策支持与环境营造 • 高校科技创新人才培养的案例分析
01
高校科技创新人才培养概述
03
高校科技创新人才培养的师资队伍建设
提升教师科研与教学能力
科研能力提升
鼓励教师参与科研项目,提高教师的科研水平,从而更好地指导学生进行科 研活动。
教学能力提升
组织教师参加教育培训,推广先进的教学理念和教学方法,提高教师的教学 水平。
推进教师评价制度改革
建立科学的评价体系
采用多种评价方式,如学生评价、同行评价和专家评价等,全面评估教师的教学 水平和科研成果。
科研与国际接轨
鼓励学生参与国际科研项目,与国际学术界接轨,提高学 生的国际竞争力。
THANKS
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高校科技创新人才培养的意义
1 2 3
推动科技进步
培养科技创新人才有助于推动科技进步,为国 家的科技创新发展提供源源不断的动力。
提升国家竞争力
科技创新人才的培养有助于提升国家的科技水 平和创新能力,进而提高国家在全球的竞争力 。

试析民办高校计算机类专业的实践教学体系建设与创新人才培养

试析民办高校计算机类专业的实践教学体系建设与创新人才培养

C ON AR R Io ER’ E Z HO
教学 中综合 性 和设 计 性实 验 的 比重 ,增加 集 中性 实 践教学环节 比例 ,规 定综合性 、设 计性实验课程 不低 于总课程 的 5 %,努力培养 学生对知识 的综合运用能 0 力 与 创 新性 思 维 能力 ,鼓励 学 生参 与 具有 一 定创 新 性 或 新 颖性 的 项 目,为学 生 进入 社 会 实 习提供 良好
二 加 强 创新 性 建 设 ,开展 综 合 性和 设 计 性 实 践 课 程
在 演示性 、验证 性实验 的基础上 ,开设综合 性 、 设计性实验 、实训 ,可 以强化实践操作 能力 ,鼓励学 生分组完成实 验 ,培养 团队协作意识 。 以 J v a a程序 设计 课程 为 例 ,结 合教 材 中的 知识 点 向学生 分 配具 有实 际应用 意义 的 项 目案例 ,按照企 业 开 发模 式 和 开 发流 程 由学生 自 由分 组 ,每 个开 发小 组 指定 一 个 项 目组 长 负责分 配 任务 和制 定 开发 进度 ,全班 共 同 完成 一个 项 目。 按 照新 的人 才培 养方 案 ,不断 更新 实 践教 学 内 容 ,增强应用 型较强的综合性 、设 计性 内容 。对一 些 课程的综合性 、设计性实验给予大 力支持。加强实 践
的过 渡 。 当前 ,科 技发展异常迅猛 ,新技术 、新工艺等不
断涌现 ,知 识更新 的速度 加快 ,知 识的覆盖面广 、信 息量大 、综 合性强是其重 要特征 。与传统 的滞后 于科 学 技 术 发展 的 教学 内容相 比 ,实践 教学 必 须进 行 改 革 ,淘汰 陈旧的教学 内容 ,添加 引领 前沿技术 的新的 教 学 内容 ,优 化教 学体 系 ,实 现创 新性建 设 。

加强高校科技创新平台建设,推动创新人才培养

加强高校科技创新平台建设,推动创新人才培养

高校科技创新 平 台作为学校 学科建设 、科研 、 教学和人才培养 的重要平 台 , 在人 、 、 财 物三方面 的
投入大 , 科研基础设施先进 诸多 高层 次科 技人 才 , 学术 氛 围浓厚 , 学校 是 重要 的优质 资源。 如何让学校优质科 技创新 平 台在
20 年 09
l 2月






D c mb r 0 9 e e e 2 0 V0. 7 N . 1 o6 2
第 2卷 第 6 7 期
J OUR NAL OF L ONG YAN UNI ER rY V SI
加强高校科技创新平 台建设 , 推动创新人才培养
阙璧 君
分, 也是高校提高科技 自主创新 能力 , 落实 “ 人才强
国” 人 才强校” 和“ 战略的重要措施 。【 l 1 随着 高校科 技创 新平 台建 设的 日趋 完 善和成 熟, 其对学校 教学 的支撑作 用 、 对培养 学生 创新精 神和实践能力的现实意义更加 凸现 。 高校科技创新
重要保 障。
如何在 高校本科人 才培养过程 中肩负起重任 , 是当
置 。它不仅是高校 办学的三大支柱 之一 。 同样也要
承担创 新人 才 的培养 任务 ,只有 加强 人才 培养 工 作, 台才会 有生命力 。因此科技 创新平 台的建设 平

前高校必须认真考虑 的重要课题 。


高校科技 创新平台与本科创 新人才培养 的
完成 科研 任务 的前 提下 , 采用科 学 、 合理 的开放 型
室、 省部共 建重点 实验 室 、 省部 级重 点实验 室及 工
程( 技术 ) 研究 中心、 业技术开 发基地 以及学 校的 行

高校科技创新人才培养策略

高校科技创新人才培养策略
培养具有国际视野、创新精神、领导力与 执行力,适应社会、经济、科技发展需求 的高素质人才。
VS
内容
“三三制”指三个阶段、三种类型、三个 平台的交叉融合。第一阶段为通识教育, 培养学生扎实的学科基础和宽广的视野; 第二阶段为专业教育,培养学生深入的专 业知识和实践能力;第三阶段为综合教育 ,培养学生跨学科的思维、创新和领导能 力。
03
高校科技创新人才培养需要注重学生的个性差异和特长,发挥学生的创造力和 创新精神,培养出更多具有创新能力和实践经验的高素质人才。
工作展望
高校应加强与企业、科研院所的合作,共同制定 人才培养方案,开展科研项目合作,实现资源共 享和优势互补。
高校应加强教师队伍建设,提高教师自身的创新 能力和实践经验,为学生提供更好的指导和引领 。
3
基于上述研究,提出高校科技创新人才培养的 优化策略和建议。
02
高校科技创新人才培养现状分析
现状概述
当前高等教育发展现状
高等教育已经由规模扩张向内涵发展转变,注重提高质量和效益。
高校科技创新人才培养现状
虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足之处。
培养目标和定位
培养目标
培养具有创新精神、实践能力和国际视野的高素质科技创新人才。
定期对评价体系进行评估和反馈,及时发现问题并加以解决,确保评价体系的科学性和有 效性。
加强师资队伍建设
01
加强教师创新能力培养
高校应加强教师创新能力培养,提高教师的科研水平、创新能力和综
合素质。
02
建立激励机制
高校应建立激励机制,鼓励教师积极参与科技创新活动,提高教师的
创新意识和创新能力。
03
加强团队建设
尊重学生的个性差异,关注学生的兴趣和需求,激发学生的 创新精神、创造力和创业意识。

教育部、科技部关于进一步加强地方高等学校科技创新工作的若干意见

教育部、科技部关于进一步加强地方高等学校科技创新工作的若干意见

教育部、科技部关于进一步加强地方高等学校科技创新工作的若干意见文章属性•【制定机关】教育部,科学技术部•【公布日期】2006.03.23•【文号】教技[2006]3号•【施行日期】2006.03.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育,科学技术综合规定正文教育部、科技部关于进一步加强地方高等学校科技创新工作的若干意见(教技(2006)3号)各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、科技厅(委、局),计划单列市教育局、科技局,新疆生产建设兵团教育局、科技局:为深入实施科教兴国战略和人才强国战略,贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》和《关于充分发挥高等学校科技创新作用的若干意见》(国科发政字 [2002]202 号)精神,推进区域创新体系建设,提高地方高校科技创新能力和人才培养质量,充分发挥地方高校科技创新作用,加强对地方高校科技创新工作的指导,特提出如下意见:一、从战略高度充分认识加强地方高校科技创新工作的重要性1.加强地方高校科技创新工作是全面落实科学发展观,加快区域创新体系建设,推动地方经济社会发展的重要措施。

地方高校是我国高等教育体系的重要组成部分,是区域内知识积累、创造与传播的主体,是原始性创新、技术转移和成果转化的重要载体与平台,是科学精神、科学道德以及精神文明和文化建设的重要力量,在全面建设小康社会的历史进程中担负着光荣而艰巨的使命。

2.加强地方高校科技创新工作对于提高地方高等教育的质量和水平,实现快速、可持续发展具有重大意义。

科技创新既是高校提高人才培养质量的关键,自身发展的主要动力和源泉;也是提高教师队伍整体素质和学术水平的主要手段。

加强地方高校科技创新工作,提高地方高校创新能力和综合实力,不仅是推动地方高校持续、稳定、协调发展的重要举措,而且是促进区域内高校和谐发展,推进全国高等教育事业的必然选择。

二、加强地方高校科技创新工作的指导思想和原则3.按照科学发展观的要求,统筹地方各类高校的协调发展;科学定位,培养特色;推进科学研究、科技服务与人才培养紧密结合,加强创新体系建设,提高科技创新能力,带动地方高校结构、效益和办学质量的提高。

加强科技创新管理人才建设优化高质量发展的人才环境

加强科技创新管理人才建设优化高质量发展的人才环境

加强科技创新管理人才建设优化高质量发展的人才环境摘要:近年来,我国对人才的需求不断增加,人才的培养也越来越受到重视。

人才作为科技的载体,科技创新人才的培养对科技进步、国家发展和民族振兴具有重大现实意义。

我国科技创新人才培养进入全面发展阶段,在规模结构、创新能力、国际合作等方面成效显著。

新时代科技创新人才培养,必须坚持党管人才的原则,确保人才工作正确的政治方向;深入推进科技体制改革,激发人才创新动力和活力;深化教育体制改革,增强人才的对口性与可塑性;推动高水平对外开放,营造人才合作新生态。

论文就加强科技创新人才建设,优化高质量发展人才环境的措施进行研究,为实现人才引领驱动提供支持。

关键词:科技创新;人才培养;路径引言现阶段,国家发展仍处于重要战略机遇期,要想把风险挑战转化为机遇,提高我国综合国力和国际竞争力,必须紧紧抓住科技创新这个核心和人才培养这个关键。

现有的科技管理方式难以适应快速增长的科技投入、日益复杂的创新活动和日趋激烈的全球竞争。

加强科技创新管理人才队伍建设既是新时代我国科技创新面临新形势的需要,又是构建新型科技创新管理体系,推动高质量发展的必然要求。

新时代科技创新人才培养,必须构建有效路径,激发科技创新人才潜力,释放科技创新人才活力,为实现“十四五”时期高质量发展和2035 年远景目标提供高水平创新人才支撑。

1坚持党管人才的原则,确保人才工作正确的政治方向人才工作具有长远性、根本性和战略性的意义。

坚持中国共产党的领导,是我国科技创新人才事业取得成功的根本保证。

一是必须建立党委统一领导下各部门分工配合的人才工作新格局。

充分发挥党对国家科技事业的战略谋划与统筹引领功能,确保人才工作始终沿着正确政治方向前进。

党领导实施人才强国战略,用科学真理和实践真知守好人才思想政治工作生命线,把广大科技工作者团结在党的周围,实现坚定政治立场、扩大人才队伍和凝聚人心所向的有机统一。

二是把厚植党执政的群众基础作为科技工作的首要政治任务。

科技创新服务体系建设工作总结

科技创新服务体系建设工作总结

科技创新服务体系建设工作总结随着科技的迅速发展和全球经济一体化的推进,科技创新已成为推动经济增长和社会进步的关键力量。

为了更好地促进科技创新,构建一个完善、高效的科技创新服务体系显得尤为重要。

在过去的一段时间里,我们致力于科技创新服务体系的建设工作,取得了一定的成果,也积累了宝贵的经验。

以下是对这一阶段工作的详细总结。

一、工作背景科技创新服务体系是一个复杂而多元的系统,涵盖了政策支持、资金投入、人才培养、技术转移、知识产权保护等多个方面。

在当前激烈的市场竞争和快速变化的科技环境下,传统的科技创新模式已经难以满足需求,迫切需要建立一个全方位、多层次、高效率的创新服务体系,以激发创新活力,提高创新效率,促进科技成果转化和产业化。

二、主要工作内容1、政策制定与完善深入研究国家和地方的科技政策,结合本地实际情况,制定和完善了一系列鼓励科技创新的政策措施。

这些政策涵盖了税收优惠、财政补贴、项目扶持等方面,为企业和科研机构开展创新活动提供了有力的政策支持。

2、资金支持体系建设积极拓展资金渠道,加大对科技创新的投入。

一方面,争取政府财政资金的支持,设立了科技创新专项资金,用于支持重点科研项目和创新企业的发展;另一方面,加强与金融机构的合作,推动科技金融创新,为企业提供多样化的融资服务,如科技贷款、风险投资等。

3、创新平台建设着力打造各类创新平台,包括科技企业孵化器、众创空间、产业技术研究院等。

这些平台为创新企业和创业者提供了场地、设备、技术咨询、市场推广等一站式服务,降低了创新成本,提高了创新成功率。

4、人才培养与引进高度重视科技创新人才的培养和引进工作。

通过与高校、科研机构合作,建立了人才培养基地,加强了对科技创新人才的培养力度。

同时,制定了优惠的人才政策,吸引了一大批高层次创新人才和团队来本地创新创业。

5、技术转移与成果转化建立了完善的技术转移服务体系,加强了产学研合作,促进了科技成果的转移转化。

通过举办技术对接会、成果拍卖会等活动,为企业和科研机构搭建了沟通交流的平台,加速了科技成果的产业化进程。

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浅析高校科技创新信息服务体系建设与人才培养
摘要:本文着重探讨科技信息工作者如何在高校、企业自主创新过程中,发挥现代科技信息服务作用。

立足于现有优势科技资源,提出了建设科技信息资源平台,集成创新资源与信息;打造专家和经纪人队伍,充实科技人才库;创新服务模式,提升科技创新服务水平;挖掘企业创新需求,促进产学研合作;开展协同合作,解决高校、科研院所及企业的技术需求等科技信息服务模式。

关键词:科技信息校企合作创新服务高校人才培养
中图分类号:g641 文献标识码:a 文章编号:1673-9795(2013)03(b)-164-02
随着中国制造业的迅猛发展,中国的制造业正在成为世界经济发展的重要推动力量之一。

然而,中国很多制造商只是别人的生产基地,很少创立自己的品牌。

但产品的经济价值主要来自创新和品牌。

在这种缺乏核心技术的情况下,国内企业的发展受到了很大的限制,企业的竞争力受到明显的制约。

要提高我国企业的国际竞争力,就要加大对自主创新的投入,激发创新活力,增强创新动力,大力推进自主创新、集成创新和引进消化吸收再创新,着力突破制约经济社会发展的关键技术,支持基础研究、前沿技术研究、社会公益性技术研究,在关键领域和若干科技发展前沿掌握一批核心技术和拥有一批自主知识产权。

要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,加快科技成果向现实生产力转化。

在高校教学中,如何开发学生的创新思维,发挥现代科技信息服务
作用,是当前教育工作者及科技信息工作者要面对的一个重要课题。

1 建设科技信息资源平台,集成创新资源与信息,促进高校发展院校建设需企业科技资源的支持,立足于现有优势科技资源,探索科技信息服务模式,创新体制机制,强化创新资源的整合与结合,以联通产业研发、融通成果转化为重点,以畅通要素流动为突破口,以贯通中介服务、互通资源共享为保障,营造研发有力、转化顺畅、交易活跃、服务高效的大环境,加强高校信息化,努力形成具有六安特色的立体化、网络化、一体化的创新服务平台。

以科技创新公共服务平台、成果交易服务平台、仪器设备共享服务平台为基础,不断充实完善科技成果、技术专家、科技文献、共享仪器、专利成果、技术需求、投融资信息、科技中介机构、政策法规等创新资源数据库,并与省科技创新服务平台及其它市级科技创新服务平台相互链接,形成各类创新资源信息的开放和共享,为我市企业搭建科技信息检索、资源共享及成果交流平台,加强院校与企业的合作,平台面向企业和院校开展创新资源共享服务,为推动企业技术创新提供科技基础支撑,企业通过网上发布新产品、新技术、专利成果等等信息并可查询各种创新创业方面的有关政策、行业技术发展新方向、高校人才资源等各类信息。

2 打造专家和经纪人队伍,加强院校科技人才培养,充实科技人才库
经高校特训或外聘的形式建设一支专家队伍。

形成集知识产权服
务、技术谈判服务、信息咨询服务、分析检测服务、法律/财务咨询服务、资产评估服务、自动化及网络技术服务等行业的专家团队。

采用请进来和送出去的方式培训一批技术经纪人,请外面专家来开展各类专业讲座,提升高校学生的业务水平,挑选技术服务骨干送出去培养。

3 发展新型教育体系,创新企业服务模式,提升科技创新服务水平
探索“共建共享、互联互通、上下联运、联合互助”技术转移工作机制。

在区域内与高校院所、科技园区、孵化器、产业协会、重点企业、各类中介机构、投融资机构合作,建设基层服务站,由基层服务站的专业人员收集企业技术需求,为企业提供专家、设备、文献等各类科技基础资源支撑,开展技术咨询、产学研对接、技术交易、投融资咨询、平台资源利用培训、技术成果推介交流等服务。

3.1 校企特色服务模式
3.1.1 “培训+收集+走访”模式
站点通过举办不同类型的各类免费培训班,一方面提高了站点在高校的认知度及美誉度;另一方面收集了大量企业基本信息,然后根据所收集企业信息建立企业信息库,定期进行走访。

进一步了解企业技术需求,进行服务。

通过此种模式的建立站点逐步完善了企业技术信息需求库的建立并与多家企业建立了良好的合作关系。

3.1.2 “强强联合+一条龙服务”模式
站点为了提高服务质量及扩大服务范围,更全面的为中小企业提
供服务,逐步建立了“强强联合+一条龙服务”模式。

先后与金融机构、财务咨询机构等中介服务机构及金融担保机构建立合作关系,为企业提供财税代理、科技咨询、企业内训、融资担保等一条龙服务,全方位解决企业困难,与此同时,为高校和企业合作奠定扎实基础。

3.1.3 “传帮带+保姆”服务模式
针对我地区中小企业对科技政策及科技项目等信息渠道闭塞等
问题,站点逐步建立“传帮带”服务模式,即站点负责传达各级科技政策信息,帮助企业分析信息,凝练科技成果及技术需求,带动企业进行科技项目申报及成果转化、对接。

通过各类形式的服务模式综合对本地区企业进行科技服务,逐步形成企业的“贴心保姆”。

3.1.4 “桥梁+纽带”服务模式
通过站点将企业向外进行推介,同时将最新的科技成果和科技动态向企业介绍,做好“桥梁”和“纽带的作用。


3.2 通过不同平台开展服务,共促校企合作
3.2.1 网上服务
建设科技创新公共服务平台的网上信息资源涵盖了各种创新资
源数据库,上连国家及安徽省各类数据库资源,下接六安市各类特色创新服务平台及基层服务站,形成上下贯通的资源共享体系,为企业搭建科技信息资源检索、资源共享及成果交流平台,为推动企业技术创新提供科技基础支撑,同时,加强校企合作。

企业通过网上发布新产品、新技术、专利成果等信息并可查询各种创新创业方
面的有关政策、行业技术发展新方向、科技文献及共享仪器资源等各类信息。

为校企提供创新要素供给、为研发载体提供企业技术需求等信息服务。

3.2.2 网下服务
通过建立基层创新服务站整合各种创新服务资源,发展技术转移合作伙伴,建设创新服务工作体系,协同合作,为企业创新链各个环节所需提供个性化解决方案;并通过建设专家队伍、技术经纪人队伍及高效人才队伍,提升站点自身能力及科技服务水平。

4 企业发展需高校创新人才培养,促进产学研合作
一是强化学生挖掘创新信息的能力。

通过走访企业,帮助企业找出技术创新点及创新需求,并提供技术咨询、知识产权等配套服务;通过专家咨询指导企业开发新产品、应用新工艺和新材料以及创新销售策略等,引导企业进行技术创新以加快自身发展。

二是高校才人必须有做好科技信息服务的决定。

以企业和市场需求为导向进行信息服务,从企业的需求出发,有的放矢,提高服务效率。

要坚持走访企业,到第一线挖掘技术需求,开展企业发展过程中的技术需求调研、技术需求鉴别、技术需求及其变化趋势分析等工作,并对其中的有效信息进行甄别、筛选与发布,并请专家为企业会诊,帮助企业找出技术创新点及创新需求,引导企业进行技术创新,为企业提供技术咨询、技术转移、知识产权等配套服务。

三是提供全方位技术服务,院校人才和企业共同成长。

通过举办各种高校人才创新服务培训,帮助企业增强创新意识,提高创新技
能;参与举办各类技术交易对接会,成果发布会、产学研合作洽谈会促进高企之间信息和成果的交流;提供科技咨询、知识产权、投融资、技术交易、创业孵化等一站式服务,真正为企业搭建科技路路畅通平台和高校才人输出。

5 校企协同合作,解决企业的技术需求
5.1 围绕公共创新服务平台提供服务
利用科技创新公共服务平台与省内外各服务平台的协同合作,集成区域内外的创新资源,为企业提供伙伴寻找、技术转移、技术商业化及后续服务。

帮助企业在全国范围内寻求合作伙伴,加速科技成果转化和产业化,提高高校人才能力,加强校企合作,提高企业技术创新能力和区域产业核心竞争力。

5.2 人才需了解在企业要求依靠行业技术研发平台开展服务
高校培训中要强调企业发展重点,行业技术中心是技术创新体系的重要组成部分,是解决行业共性关键技术的有效形式,也是整合行业技术和人才资源的主要方式。

结合经济结构调整的要求,合理设置行业技术中心定位:通过服务广大中小型企业,服务于行业共性、关键技术的解决,使其努力成为同行业的信息、技术、人才枢纽。

5.3 结合技术创新工程开展服务,使高校输出人才对企业有新的认识
从“十二五”经济社会发展的战略和全局高度,立足支撑经济结构战略性调整和加快转变经济发展方式的根本要求,深化认识,全
面推进这项工作。

深入研究企业创新的动力机制、产学研用结合的利益保障机制,积极探索推进三大载体的有效模式和途径,加强试点工作,大胆探索,先行先试,积累经验,逐步推广,有序展开。

高校人才要大胆提出疑问,协助企业发展并加强自身能力。

根据不同行业、区域的特点和需求,有针对性地加强指导,鼓励探索推进技术创新的多种有效模式。

营造有利于产业技术创新联盟、创新型企业、技术创新服务平台发展的政策环境,加大支持力度。

进一步强化协同推进机制,统筹协调,集成资源,形成工作合力,推动技术创新工程实施。

企业的发展离不开高校才人培养,书本上的理论知识不是一成不变,需高校学生的不断探讨而升华。

高校人才培养至关重要,无论是企业还是院校要强化训练。

参考文献
[1] 胡丽梅,毛惠芳,沈同平.科技创新信息服务体系研究[j].图书馆学刊,2009(12):73-75.
[2] 刘翠英.科技创新信息服务体系发展现状综述[j].素质教育论坛(下半月),2011(14):5-7.。

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