烧结车间各岗位职责(全)

烧结车间各岗位职责(全)
烧结车间各岗位职责(全)

烧结车间岗位职责

一.值班长岗位职责

1. 值班长在车间领导下,负责当班及工段生产和车间领导不在

时的全面工作。

2. 负责督促检查所属班组执行各项规章制度情况和技术操作方

针,保证完成厂、车间下达的各项任务。

3. 负责组织当班的日常生产及安排,有权对本班的劳动力和工

具进行调配和使用。

4. 负责处理当班事故及有关事宜,遇到特殊情况及时汇报车间

领导和调度室。

5. 负责本工段职工的安全教育,查找不安全因素,制定措施并

对本工段安全生产负责。

6. 负责提出检修项目和检修后的全面试车生产,做好超前性工

作。

7. 负责做好交接班工作,详细汇报本班生产及各项工作情况。二,生产组长岗位职责

1. 负责做好本组职工的思想工作和日常生产工作。

2. 负责组织贯彻执行各项规章制度和技术操作方针保证完成各

项任务。

3. 负责本组日常生产工作的检查,对违规违纪的人和事要及时

制止,并及时向值班长反应。

4. 负责向值班长汇报生产设备安全及职工的思想情况。

5. 负责各种事故的组织分析及写出事故分析报告,查明原因,

提出处理意见。

6. 负责做好交接班工作,如实反映上班生产情况,并做好记录。

7. 负责设备的维护保养工作,认真维护设备点检制度。

8. 负责组织本组安全活动和保障监督。

三.记录工岗位职责

1. 负责填写各项生产技术数据,真实准确、清晰的反映生产情

况。

2. 负责协助值班长做一些事务性的工作,协助看火工搞好生产

技术操作。

3. 负责整理和保管记录并及时上交。

4. 负责主控室内卫生和各种计器、仪表通讯设施的维护保障,

发现意外及时处理。

5. 负责与有关岗位的联系工作。

6. 负责整理和保管记录并及时上交。

7. 负责微机室的卫生,保持清洁整齐。

四.配料工岗位职责

1. 负责园盘给料机,除尘器的开停机操作。

2. 负责各种原燃料的称量,准确配料。

3. 负责所有设备的维护保养总检。

4. 负责与有关岗位的联系工作。

5. 负责根据配比的变化及时调整下料量。

6. 负责岗位环境卫生的清扫。

7. 负责检修项目的申报。

8. 负责堵卡料的处理,及除尘器的排灰工作。

五.一次混合机工岗位职责

1. 负责混合机的开停机操作,维护点检。

2. 负责混合机内混合料加水混合。

3. 负责混合机胶轮的充气,齿轮加油。

4. 负责设备环境卫生清扫。

5. 负责检修计划的申报和检修后的试车验收。

六.皮带输送机工岗位职责

1. 负责皮带运输机开、停机操作和维护点检。

2. 负责皮带机设备环境卫生清扫及各下料咀积料的处理。

3. 负责皮带机托辊更换及检修后试车验收工作。

4. 负责申报检修项目

5. 负责与有关岗位的联系。

七.热返矿工岗位职责

1. 负责观察返矿仓贮量,并及时和有关岗位联系。

2. 负责热返矿下料量的调整。

3. 负责返矿仓闸门使用维护。

4. 负责环境卫生的清扫。

5. 负责反馈热返矿质量的好坏。

八.烧结工岗位职责

1. 负责设备开停机操作和全系统集中启动。

2. 负责设备维护点检。

3. 负责点火操作和煤气、空气量调整。

4. 负责点火温度、布料、终点控制,负压、机速、调整。

5. 负责台车粘料清理,篦条更换。

6. 负责点火燃料的调整。

7. 负责全系统的联系。

8. 负责煤气、空气执行器调整。

9. 负责设备环境卫生清扫。

10. 负责点火器烧咀清理。

11. 负责紧急事故的处理。

12. 负责申报检修项目。

13. 负责协助记录在案整理原始记录。

九.振动筛分给料机岗位职责

1. 负责本岗位的开、停机操作。

2. 负责本岗位设备的点检与维护。

3. 负责申报检修项目。

4. 负责与有关工序的联系。

5. 负责筛簧的维护与调整。

6. 负责设备及环境卫生的清扫。

7. 负责检修后的检查与验收。

十.烘干机工岗位职责

1. 负责烘干机设备的日常点检,润滑及维护保养工作。

2. 负责烘干机进料、出料畅通,烘干后水份适宜。

3. 负责室内处煤气管道各阀门的开启和关闭,负责排水器、水

封操作和维护。

4. 负责本岗位工具的保管和操作室,原料系统电磁站,2#皮带

机通廊的清洁卫生工作。

5. 负责申报检修项目及检修后的试车验收。

十一.圆盘给料机工岗位职责

1. 负责车岗环境卫生。

2. 负责堵料、棚料的处理。

3. 负责申报检修项目及检修后的试车验收。

十二.生球筛分工岗位职责

1. 负责7#、10#皮带机,圆辊筛的开停机操作及维护保养工作。

2. 负责7#、10#皮带机,圆辊筛周围的清洁卫生工作。

3. 负责申报检修项目及检修后的试车验收。

十三.布料工岗位职责

1. 负责指挥链板机的开启和关闭。

2. 负责操作布料车,8#皮带机齿轮辊油泵,调整料面,根据炉

况调整量料。

3. 负责维护布料车,烟罩、炉篦条,小水梁,布料电气设备。

4. 负责设备点检。

5. 负责布料平台环境卫生清扫。

6. 负责申报检修项目及检修后的试车验收。

十四.看火工岗位职责

1. 负责炉体操作及热工制度的调节,认真、清楚地做好生产记

录。

2. 看火工要掌握竖炉焙烧全过程,及时分析判断处理各种事故。

3. 负责操作和维护炉前水封及助燃风,冷却风管道上的电动蝶

阀闸阀和烧嘴阀门。

4. 负责竖炉导风墙水梁的汽化冷却工作负责管理和维护竖炉蒸

汽包。

5. 负责看火平台及主控室的清洁卫生工作。

6. 协助值班工作做好竖炉烘炉,开、停炉等工作。

7. 负责申报检修项目及检修后的试车验收。

十五.齿辊卸料工岗位职责

1. 负责操作维护油泵站辊式卸料器。

2. 负责油泵的开停作业。

3. 负责油箱的滤油,加油和废油的回收工作。

4. 负责齿辊油封的加油工作。

5. 负责竖炉大水梁,档板,齿辊,漏斗,直料斗,液压站的水

冷却工作。

6. 负责保管本岗位工具和油泵站齿辊平台的清洁卫生工作。

7. 负责申报检修项目及检修后的试车验收。

十六.链板机工岗位职责

1. 根据布料工要求负责排矿系统的开停作业。

2. 负责维护保养链板机,电振给料机。

3. 负责链板机通廊及排料操作室内外的清洁卫生。

4. 负责申报检修项目及检修后的试车验收。

十七.热振筛工岗位职责

1. 负责热振筛的日常点检及维护保养工作。

2. 负责热振筛的开停机操作。

3. 负责面子仓卸灰工作。

4. 负责本岗位环境卫生。

5. 负责申报检修项目及检修后的试车验收。

十八.成品转运工岗位职责

1. 负责成品仓落料。

2. 负责可逆皮带机操作。

3. 负责向竖炉反返熟料。

4. 负责除尘设备操作,打水放灰。

5. 负责本操作室,可逆皮带通廊,9#皮带机通廊的环境卫生。

6. 负责保管本岗位工具。

7. 负责申报检修项目及检修后的试车验收。

十九.鼓风机工岗位职责

1. 负责机机的开停操作。

2. 负责风机进口阀门,放风阀门的操作。

3. 负责岗位环境卫生的清扫。

4. 负责并认真填写操作及设备运转情况记录。

二十.引风机工岗位职责

1. 负责除尘风机开停机操作。

2. 负责除尘管路的使用,管理和清灰工作。

3. 负责引风机室的清洁卫生。

二十一.收尘工岗位职责

1. 负责电除尘器开,停机操作。

2. 负责监视记录电除尘系统的运行情况。

3. 负责设备点检,申报检修项目及检修后的试车验收。

4. 负责电除尘器体内,外部及值班室,操作室内的环境卫生。二十二.收除尘放灰工岗位职责

1. 负责操作电除尘放灰装置及设备巡检,维护和保养。

2. 负责处理除尘灰悬料及一般事故。

3. 负责下灰量与供水量的调节,按规定要求放灰,保证除尘效

果。

4. 负责本岗位的环境卫生工作。

5. 负责申报检修项目及检修后的试车验收。

二十三.软水工岗位职责

1. 负责当班软水站的一切设备安全操作并保证运行。如发现有

不正确使用设备或违反安全操作的行为,有权加以制止,并逐级汇报。

2. 设备发生故障立即与有关单位联系,并及时处理。

3. 负责软化水的化验工作。

4. 负责交换器,水泵的开停操作,并负责调节化液的浓度。

5. 负责所有设备的维护保养点检。

6. 负责一切设备的清洗卫生。

7. 负责申报检查项目及检修后的试车验收。

青海华信锑锰科技有限公司

2014.05.25

员工关系专员—员工关系工作规范

员工关系工作规范 一、规范适用 1、本规范适用于人力资源部员工关系专员岗位。 2、本规范也同样适用于涉及到本规范工作内容的员工。 二、规范审计 1、员工关系主管负责每日督导员工关系专员根据本服务规范开 展工作。 2、员工关系主管为第一审计部门,负责审计员工关系专员是否 根据服务规范进行操作。 3、人力资源部副经理为第二审计部门,负责员工关系专员抽查 审计。 4、人力资源部总监为第三审计部门,负责抽查审计。 5、人力资源部必须第一时间邮件或电话告知相关人员及其上 级领导,抄报总副经理办公室和员工关系中心主管。 三、员工关系专员工作职责 1、员工关系工作责权行使原则 时刻本着真诚、诚信的服务理念,站在(员工的角度考虑问题、站在公司的立场上与各方换位思考、处理问题,公正客观的处理各类矛盾和纠纷,保证结果公正、程序公正、人际公正。 在日常工作中保持良好的保密意识,严格恪守三个保密原则:公司信息和相关制度保密、员工资料保密、处理事项和处理过程保密。

员工关系的管理应该是每一位员工关系专员的职责,有义务协助部门管理者完成员工关系管理协调工作,而不是以岗位职权干扰各部门管理者的正常管理工作,造成员工关系紊乱。 2、员工关系管理做为公司人力资源管理的一个子项目,在公司里将发挥其独特的管理效用 员工关系管理的内容至少应包括: 建立双向沟通体系; 建立申诉渠道,处理各类纠纷; 离职管理; 组织员工活动,宣传企业文化理念,促进员工凝聚力; 员工福利和法律、心理咨询服务; 员工关怀计划; 开展员工满意度的调查,开发沟通渠道;调查,分析、反馈调查结果; 员工奖惩、激励、绩效措施的评估与监督实施; 了解员工思想动态,及时反馈给公司并做出应对建议,改善员工和企业的关系,促进劳资关系和谐; 负责实施对员工职业规划方案的分析、调查、监督、检查。 3、员工关系管理中部门管理者与员工关系专员的分工

烧结厂安全生产责任制汇编范本

管理制度编号:LX-FS-A49705 烧结厂安全生产责任制汇编范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

烧结厂安全生产责任制汇编范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1.目的 为全面落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,有效防止伤亡事故和职业病发生,保证企业生产经营的顺利进行,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《天津市安全生产条例》等有关规定,特制定本制度。 2.主题内容与适用范围 本制度规定了烧结厂各级领导、职能部门、管理人员和操作人员在劳动生产过程中对安全生产应负有

(现场管理)车间岗位职责

职务名称:车间主任直接上级:生产厂长 所属部门:车间职务性质:管理网岗 职务概述: 根据生产任务,组织协调各方资源,确保生产工序流畅,组建车间生产团队。 工作职责: 1、负责协助工厂厂长实行全面生产管理,贯彻执行工厂各类生产、行政文件,对本车间的生产事务起联络作用; 2、对工厂下达的各项生产工作指标完成情况负责; 3、负责督促各分管班组长抓好各工段、班组的设备、生产、质量、现场5S管理工作,有权对所属人员提出奖罚意见; 4、召开班组大会等会议,组织或参于对本车间重大问题的讨论; 5、策划车间生产、品质的改善工作; 6、完成上级下达的其他工作。 任职条件: 1、机械类相关专业大专以上学历,机加工同类产品行业管理岗三年以上者学历可放宽; 2、工作经验五年以上,管理岗位三年以上; 3、组织协调能力强,能适应高压力的工作; 4、熟练操作Office办公室软件。 衡量标准: 1、生产任务的合理编排和完成情况 2、生产产品的报费率控制 3、车间员工的志气和满意度;

职务名称:组长直接上级:车间主任 所属部门:车间职务性质:管理岗 职务概述: 对工段内的生产、产品品质、人员调配全面负责。 工作职责: 1、严格遵守厂纪厂规及班组各项规章制度服从统一调配和领导,对本组的各项工作负责。 2、配合上级合理安排生产,分析工段日产能,积极协调,确保定额的完成; 3、对本班组的产品质量负责,配合有关人员抓好质量管理,加强质量教育,杜绝批量报废,减少废品损失。 4、加强设备管理,联系配合机修,做好设备的维修工作,减少故障停机,杜绝设备事故; 5、负责所属人员工作,抓好班组在制品流转管理工作,在产品流转中,有产品流转卡及时跟踪并做好产品标识,避免产品缺少、流损; 6、负责抓好车间班组人员范围的安全生产、定置管理和5S工作,教育组员提高整体素质,执行操作规程,维护设备保养,抓好劳保用品的使用; 7、对不合格产品采取必要措施,使其满足规定的要求 8、按相应程序进行横向联系,确保生产各工序流畅; 9、协助处理客户品质投诉; 10、完成车间下达的其他工作任务。 任职条件: 1、机械专业,高中(中专)以上学历,同行业同类产品管理岗2年以上者学历可放宽; 2、机械行业3年以上工作经验,管理岗位2年以上; 3、吃苦耐劳,具有较强的组织协调能力。 衡量标准: 1、班组生产任务的合理编排和完成情况 2、班组生产产品的报费率控制 3、班组员工的志气和满意度;

生产车间岗位职责

生产车间主任岗位职责 一、车间主任负责车间全面的管理工作,是车间生产、安全、质量管理的第一责任人。 二、根据生产部发放的生产指令,组织车间人员按照GMP规范要求,安排好车间生产工作。 三、每天对设备运行、现场卫生和基础管理进行检查,针对异常情况安排人员及时处理或解决。 四、负责组织车间维修人员对车间的厂房、设备、设施进行维护保养,以保持其良好的运行状态。 五、每周召开车间周例会,总结安全生产及产品质量情况、设备运行和能源使用情况等,分析并解决存在的问题。 六、审批车间人员考勤表,签字确认并报生产部、综合部备案。 七、负责依据生产部工资核算及考核结果,做好车间工资的二次分配工作,确保工资的按时发放。 八、按照厂部要求,积极开展生产(技改)专题会议、月/周例会、培训、总结等基础管理工作。 九、负责组织车间相关人员积极推进车间验证、文件、记录及档案等GMP软件管理工作。 十、完成领导交办的其他任务。

生产车间副主任/主任助理岗位职责 一、协助车间主任开展车间的安全、质量、生产管理工作。 二、负责检查生产现场人员的劳动纪律、环境卫生和设备运行等管理工作。 三、生产结束,检查各岗位的清场情况,并督促记录的填写工作。 四、参与本车间生产偏差的调查,组织人员查找原因,及时进行处理。 五、组织岗位人员对生产设备、厂房设施维护保养,保证其处于良好的运行状态。 六、组织制定设备维护保养计划,并督促落实执行。 七、组织车间相关人员严格按照验证总计划,开展车间验证工作。 八、协助车间主任做好车间人员培训工作。 九、参加车间质量分析会,找出影响产品质量的因素,提出提高产品质量的方法、措施。 十、完成领导交办的其他任务。

烧结车间各岗位职责

烧结车间岗位职 一.值班长岗位职责 1.值班长在车间领导下,负责当班及工段生产和车间领导不在时的全面工作。 2.负责督促检查所属班组执行各项规章制度情况和技术操作方针,保证完成厂、车间下达的各项任务。 3.负责组织当班的日常生产及安排,有权对本班的劳动力和工具进行调配和使用。 4.负责处理当班事故及有关事宜,遇到特殊情况及时汇报车间领导和调度室。 5.负责本工段职工的安全教育,查找不安全因素,制定措施并对本工段安全生产负责。 6.负责提出检修项目和检修后的全面试车生产,做好超前性工作。 7.负责做好交接班工作,详细汇报本班生产及各项工作情况。 二,生产组长岗位职责 1.负责做好本组职工的思想工作和日常生产工作。

2.负责组织贯彻执行各项规章制度和技术操作方针保证 完成各项任务。 3.负责本组日常生产工作的检查,对违规违纪的人和事 要及时制止,并及时向值班长反应。 4.负责向值班长汇报生产设备安全及职工的思想情况。 5.负责各种事故的组织分析及写出事故分析报告,查明 原因,提出处理意见。 6.负责做好交接班工作,如实反映上班生产情况,并做 好记录。 7.负责设备的维护保养工作,认真维护设备点检制度。 8.负责组织本组安全活动和保障监督。 三. 记录工岗位职责 1.负责填写各项生产技术数据,真实准确、清晰的反映 生产情况。 2.负责协助值班长做一些事务性的工作,协助看火工搞 好生产技术操作。 3.负责整理和保管记录并及时上交。 4.负责主控室内卫生和各种计器、仪表通讯设施的维护 保障,发现意外及时处理。 5.负责与有关岗位的联系工作。

6.负责整理和保管记录并及时上交。 7.负责微机室的卫生,保持清洁整齐。 四. 配料工岗位职责 1.负责园盘给料机,除尘器的开停机操作。 2.负责各种原燃料的称量,准确配料。 3.负责所有设备的维护保养总检。 4.负责与有关岗位的联系工作。 5.负责根据配比的变化及时调整下料量。 6.负责岗位环境卫生的清扫。 7.负责检修项目的申报。 8.负责堵卡料的处理,及除尘器的排灰工作。 五. 一次混合机工岗位职责 1.负责混合机的开停机操作,维护点检。 2.负责混合机内混合料加水混合。 3.负责混合机胶轮的充气,齿轮加油。 4.负责设备环境卫生清扫。 5.负责检修计划的申报和检修后的试车验收。 六. 皮带输送机工岗位职责

生产车间人员岗位职责

生产车间人员岗位职责 一、车间主任岗位职责 1、管理本辖区的全盘业务,并负其责任; 2、确保生产计划如期进行; 3、严格执行产品质量工艺、责任追究与质量责任处罚规定; 4、提前反馈合同紧缺物资及其需要时间; 5、及时向技术管理部门反馈生产技术图纸质量和生产技术问题; 6、加强车间设备管理,确保设备维护完好; 7、做好车间现场定置、定位和定点摆放; 8、做好车间工人的工时统计,确保准确; 9、检查每天生产情况,及时做好生产记录; 10、指导班组长及下属生产管理工作; 11、监查不合格成品的返工、返修以及各项对策的设施情况; 12、加强生产现场的劳动纪律和5S管理,以及安全生产工作。 二、车间班组长岗位职责 1、管辖本班组范围内的一切业务; 2、缺勤的汇报和管理; 3、上司生产指令的传达和负责执行; 4、本组人员的管理和新员工教育; 5、生产现场的环境整理及“5S”实施; 6、班组内员工的合理调配和分工; 7、班组生产过程“自检”、“互检”工作的实施和开展; 8、管理本班组相关生产记录及报表; 9、做好责任范围内设备的维修和保养; 10、上级指定的其它任务; 三、车间领料员岗位职责 1、根据生产指令及时确认物料配备是否齐全,并向上级报告; 2、协助仓管人员做好缺料明细记录,并进行跟踪; 3、物料的及时领取和送达; 4、产品的及时报检和生产相关记录; 5、产品的搬运和转移; 6、产品包装和装运的协助工作; 7、做好车间生产辅料保管和整理工作; 8、上级指定的其它任务。

四、车间员工岗位职责 1、有责任严格按作业指导书及相关技术要求生产作业; 2、有责任自检和互检,以杜绝不良品流入下道工序; 3、按时完成生产任务; 4、努力学习,提高技能和素质; 5、贯彻执行质量、5S、和公司管理规定; 6、积极参加各种集体活动; 7、服从上级安排的工作。 8、遵章守纪、安全生产; 9、节约制造费用,降低生产成本; 10、发现不良及时汇报。 五、设备操作人员岗位职责 1、遵守车间员工岗位职责; 2、严格遵守设备操作规程; 3、严格执行设备日常维护保养制度,做好设备点检工作和相关记录; 4、合理润滑与使用设备,做好设备一、二级保养; 5、做到“三好”、“四会”,严格执行设备使用的“四项要求”、“五项纪律”。 6、发现问题,立即停车检查,并进行处理。 六、设备人员应掌握的“三好”、“四会”、“四项要求”、“五项纪律” 1、“三好”内容:管好、用好、修好。 2、“四会”内容:会使用、会保养、会检查、会排除故障。 3、“四项要求”内容: ①整齐:工具、工件、附件摆放整齐,安全防护装置齐全,线路、管道安全完整; ②清洁:设备内外清洁,各润滑面、丝杠、齿条、齿轮等处无油垢,无碰伤。各部分不漏水、不漏油,切屑垃圾清扫干净; ③润滑:按时加油换油,油质符合要求;油壶、油枪、油杯齐全;油毡、油线、油标清洁、油路畅通; ④安全:定人定机,凭证操作,熟悉设备结构和遵守操作规程,合理使用,精心维护,安全无事故。

生产车间班长岗位职责

绣品部车间班长岗位职责(试行) 一.目的:制定车间班组长工作职责,规定车间班组长职责与权限、工作内容与要求; 二.范围:适用于生产科车间班组长; 三.岗位名称:车间生产班组长; 四.直接上级:生产车间主任; 五.下属岗位:各班组员工; 六.岗位性质:全面主持各自班组生产中的各项工作; 七.管理权限:对本班负责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力; 八.管理责任:对所承担的工作全面负责; 九.岗位要求:要求其具有较强的技术技能和一定的管理协调能力;有一定本行业现场生产管理经验;有较强的工作责任感和事业心,能吃苦耐劳;能有效激励部属; 十.职责内容: 1.组织和指挥本班组的生产,带领本班组人员按质按量的完成车间下达的任务: 1.1 做好生产平衡,完成当班任务。完成产量、质量任务;搞好上下工序的生产平衡; 1.2 服从车间主任的指挥和命令,完成车间主任下达的任务; 1.3 协助车间主任解决生产问题,并负责设备检修的交工和试车验收; 1.4 要切实负责,认真作好记录 1.5 组织本班组人员完成各项临时任务 2.督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作,严格执行工艺规程和设备安全操作规程 3.监督本班组人员的操作,负责本班组岗位生产过程的质量控制 4.对本班组的安全工作负责,搞好安全管理: 4.1认真执行各项制度,对违反工艺操作规程及安全生产规模的行为加以制止,直至停止其

工作; 4.2 在车间范围内,有权制止乱动设备的行为,有权制止无正当手续的人员进出车间; 4.3做好本班组的安全管理工作,有权检查、督促各岗位工作,有权制止违章作业,杜绝重 大人身、设备、火灾、爆炸事故,减少一般事故; 4.4对操作人员具有下列情况之一者,有权提出处理意见,并报告领导处理: 4.4.1 违章作业不听劝阻者 4.4.2 不服从调动着 4.4.3 班前喝酒者 4.4.4 因病可能发生事故者 4.5有权拒绝各种违反规定的操作和命令; 4.6一旦发生事故立即组织抢救,采取果断措施,防止事故扩大,并向有关部门报告,配合 进行事故调查,召开事故分析,汲取教训。 5.对本班组在生产操作过程中发生的安全、质量责任事故负连带责任 6.做好班组人员日常管理工作 6.1做好考勤管理,严格进行考勤、不循私情 6.2对本班组人员,有权按规定批准假期;严格请、销假手续,以确保生产岗位人员数量 6.3有权临时调动本班组的操作人员;有权拒绝抽调在班人员从事其它活动 6.4遇到缺岗情况严重影响生产正常进行时,可根据生产需要调配岗位操作人员,做到周密、 细致、维持正常的生产运行。 7.负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的传达和各项工作的安排与落实 7.1参加车间生产调度会:汇报生产情况和接受车间布置的任务 7.2组织本班组人员参加公司举行的各项活动和会议

生产车间主任的岗位职责示范文本

生产车间主任的岗位职责 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

生产车间主任的岗位职责示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各 项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、 安全生产第一负责人”意识。 2、根据排产单安排生产计划,组织开早会及其他会 议,负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的 调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向主 管领导汇报生产任务情况。 3、了解生产工艺流程,制定详细的生产工艺作业指导 书,解决本车间生产过程中出现的工艺技术问题,并对员 工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术 培训。 4、对生产过程中的质量进行控制及解决生产过程中的

质量问题。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题,并组织技术员工对新产品工艺进行试验,做样。 5、配合主管对车间内部员工进业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 6、加强设备的维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转。 7、检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向主管领导汇报。 8、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料耗用等)的统计,并进行合理的收集、整理、分析,为生产决策提供依据。 9、积极配合好库管,物控及本车间等部门的工作协调,同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好员工的思想工,稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极

烧结厂岗位职责

烧结厂岗位职责 一、安全科长(1人) 负责配合安全处完成公司下达的安全工作。协助生产主任建立健全安全生产管理体系。纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管,并制定相关的安全操作规程。严格按照厂规厂纪要求检查,并对违反人员按照规定进行考核。及时向厂部汇报发现的隐患及问题,并想办法落实整改。抓好现场文明生产及劳保用品穿戴工作。认真完成厂部及安全处下达的安全管理任务。 二、安全员(2人) 负责配合安全科长完成厂部下达的安全工作。协助安全科长建立健全安全生产管理体系。纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。严格按照厂规厂纪要求检查,并对违反人员按照规定进行考核。及时向厂部汇报发现的隐患及问题,并想办法落实整改。抓好现场文明生产及劳保用品穿戴工作。认真完成安全处下达的安全管理任务。 三、作业长(1人) 负责烧结厂人员日常管理,管理首先要制定严明的制度,用制度去管理,用企业的文化去感染熏陶手下的员工,要用“有责任感,敢于负责任”的工作态度去教育员工,让员工感受到家的文化,家的氛围。负责组织完成公司下达的各项生产任务,对过程控制及结果导向进行跟踪,注重细节管理(细节决定成败),及时向上级领导提出建议,对完成的结果给予反馈,并提出更高的标准。负责烧结厂日常安全生产管理工作,夯实安全基础,加大安全检查、隐患排除力度。提高全员自我安全防护意识,杜绝三违。负责烧结厂机电设备管理工作,加强设备动态检查,静态维护质量,提高设备运转率,强化岗位责任心,杜绝设备事故。负责落实技术部配矿计划,并进一步降低配矿成本,在落实配比的同时,还要对配比实施的情况进行总结分析,判断配比的可行性,是否降低配矿成本,对烧结矿的冶金性能是否有影响,并对分析结果做出系统的总结,形成详细文字报告反馈给技术部,再此基础上分析是否有降本的空间,向上级领导提出自己的想法。 四、生产段长(3人) 负责配合生产主任完成公司下达的各项任务指标。负责各工段人员日常管理,管理首先要制定严明的制度,用制度去管理,用企业的文化去感染熏陶手下的员工,要用“有责任感,敢于负责任”的工作态度去教育员工,让员工感受到家的文化,家的氛围。负责落实完成厂部下达的各项任务,对过程控制及结果导向进行跟踪,注重细节管理(细节决定成败),及时向生产主任提出建议,对完成的结果给予反馈,并提出更高的标准。负责各工段日常安全生产管理工作,夯实安全基础,加大安全检查、隐患排除力度。提高全员自我安全防护意识,杜绝三违。负责机电设备的岗位日常点检管理工作,加强设备点巡检,提高设备运转率,强化岗位责任心,杜绝设备事故。负责落实烧结厂部配矿计划,并进一步降低配矿成本,在落实配比的同时,还要对配比实施的情况进行总结分析,判断配比的可行性,是否降低配矿成本,对烧结矿的冶金性能是否有影响,并对分析结果做出

生产车间员工岗位职责

生产车间员工岗位职责

安徽润佳电缆集团股份有限公司 生产车间员工岗位职责 车间主任:受生产中心领导,其主要职责: a.根据计划的要求,以生产派工单安排本班次各机台生产任务,调配其他辅助工的配合工作,督促检查员工严格遵守工艺文件,确保工艺参数和特性值符合技术标准; b.根据成品完工数开具成品入库单; c.负责本班次内的现场管理,督促和引导员工按安全生产和现场管理办法管理现场,组织召开现场安全、质量、环境专题分析会; d.解决各机台现场生产工艺技术问题,如不能解决,应及时向技术部反映; e.督促和检查产品标识、质量记录是否符合规定要求; f.督促引导员工严格遵守操作规程,设备故障或隐患及时联系维修,提供设备改进建议; g.参加本班次不合格品的评审,负责不合格品隔离,落实并监督返工、返修、纠正/预防措施执行情况; h.审批本班次材料领用和紧急放行及例外转序的申请,对本班次任务完成和质量负责; i.负责工位器具、模具修理联系及其申购等工作; j.做好本班次台帐及交接班记录或备忘录; k.完成车间主任交办的其他相关事项。 统计员:受车间主任领导,其主要职责: a.负责派工单回收,并对内容的准确性与及时性负责; b.核对成品入库单,月底交财务部; c.负责生产人员工时统计,月终经审核后交计划员; d.统计各机台材料耗用与定额消耗对比,计算出节、损数,月底组织盘点,统计在制品数,完成生产情况报表交计划员作成本核算; e. 根据派工单对原材料领用单及各工序调拨单数据实施管理控制; f. 协助车间主任统计、汇总车间员工项目考查表; g. 负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; h. 完成车间主任交办的其他相关事项。 各工序组长:受值班主任领导,其主要职责:

生产车间人员岗位职责

生产车间人员岗位职责 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

生产车间人员岗位职责 一、车间主任岗位职责 1、管理本辖区的全盘业务,并负其责任; 2、确保生产计划如期进行; 3、严格执行产品质量工艺、责任追究与质量责任处罚规定; 4、提前反馈合同紧缺物资及其需要时间; 5、及时向技术管理部门反馈生产技术图纸质量和生产技术问题; 6、加强车间设备管理,确保设备维护完好; 7、做好车间现场定置、定位和定点摆放; 8、做好车间工人的工时统计,确保准确; 9、检查每天生产情况,及时做好生产记录; 10、指导班组长及下属生产管理工作; 11、监查不合格成品的返工、返修以及各项对策的设施情况; 12、加强生产现场的劳动纪律和5S管理,以及安全生产工作。 二、车间班组长岗位职责 1、管辖本班组范围内的一切业务; 2、缺勤的汇报和管理; 3、上司生产指令的传达和负责执行; 4、本组人员的管理和新员工教育; 5、生产现场的环境整理及“5S”实施; 6、班组内员工的合理调配和分工; 7、班组生产过程“自检”、“互检”工作的实施和开展; 8、管理本班组相关生产记录及报表; 9、做好责任范围内设备的维修和保养; 10、上级指定的其它任务; 三、车间领料员岗位职责 1、根据生产指令及时确认物料配备是否齐全,并向上级报告; 2、协助仓管人员做好缺料明细记录,并进行跟踪; 3、物料的及时领取和送达; 4、产品的及时报检和生产相关记录; 5、产品的搬运和转移; 6、产品包装和装运的协助工作; 7、做好车间生产辅料保管和整理工作; 8、上级指定的其它任务。 四、车间员工岗位职责 1、有责任严格按作业指导书及相关技术要求生产作业; 2、有责任自检和互检,以杜绝不良品流入下道工序; 3、按时完成生产任务;

烧结岗位职责

型渣造块厂岗位职责 审核林波帆(高级工程师) 许青春(高级人力资源管理师)编写吴祖伟 李永平 杨永芳 泰州振昌工业废渣综合利用有限责任公司 二零一一年十二月

目录 一、厂长岗位职责 二、设备副厂长岗位职责 三、工长岗位职责 四、工艺员岗位职责 五、安全环保员岗位职责 六、设备员岗位职责 七、维修班长岗位职责 八、皮带机岗位职责 九、受料槽岗位职责 十、配料工岗位职责 十一、一混机岗位职责 十二、二混机岗位职责 十三、梭式布料机和铺底料岗位职责十四、主控室岗位职责 十五、看火工岗位职责 十六、单辊破碎机和小格岗位职责 十七、带冷机岗位职责 十八、振动筛岗位职责 十九、双层卸灰阀岗位职责 二十、主抽风机岗位职责 二十一、水泵房岗位职责 二十二、电除尘岗位职责 二十三、布袋除尘器岗位职责

一、厂长岗位职责 1、主持全面工作,主管劳动组织、安全生产、工艺、成本核算工作。 2、厂长是安全生产主要责任人,以人为本,关心爱护员工,对安全规程的培训和落实,安全设施的设立和完善,劳动纪律的执行和检查,负主要责任。 3、主持安全生产例会。无重大原因,例会必须召开。 4、主持安全事故分析会,向公司提交安全事故分析报告。分析会原则上在班后召开,不得拖延(抢险、救人等原因除外)。 5、严格执行落实公司各项规章制度。必要时,有权在公司规章制度框架内加以细化。 6、负责维护生产秩序的正常,文明生产,做到连续、均衡、节奏、可控。 7、负责组织完成公司下达的生产计划,将产量指标、质量指标分解到大班,落实责任人,并制定考核制度。 8、负责落实工艺纪律,贯彻落实工业废渣综合利用的企业理念,制定考核制度,组织开展全员质量管理活动,督促各岗位按工艺要求操作,以工作质量来保证产品质量。 9、负责落实成本计划,将公司下达的成本指标以实物消耗的形式量化分解到各岗位,制定考核制度。 10、在公司领导和职能部门的指导下主持分厂的成本分析会。 11、完成公司下达的其它任务。 二、设备副厂长岗位职责 1、协助厂长工作。在厂长临时离岗时,代理行使厂长职权。 2、分管全厂的设备工作。本着维护保养重于修理的理念,管理督促各岗位各机台遵章操作,认真保养,保持设备原貌,保证生产线整体运转良好。 3、负责审查全厂的设备点检表,发现问题及时纠正。

生产车间各个岗位职责

职位说明书 岗位名称:生产车间班长 直接上级:生产调度员 直接下级:操作工人 岗位职责: 1.负责本班生产任务及质量指标的完成。 2.负责抓好本班人员的劳动纪律。 3.负责监督本班机台设备的运转情况。 4.做好班组交接班记录,保证交接班工作的顺利进行。 5.完成车间下达的其他各项任务。 岗位要求: 1.中专以上学历,机械类或管理类专业。 2.有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。 3.具有一定的组织管理能力。 4.坚持原则,有较强的工作责任心。 5.熟悉本公司产品生产工艺流程,了解ISO9000质量体系的基本知识。

职位说明书 岗位名称:操作工 直接上级:班长 直接下级:无 岗位职责: 1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。 2.如实填写机台生产工艺记录。 3.保持机台整洁及机台周围的卫生。 4.服从班长管理,完成班长安排的其它各项工作。 岗位要求: 1.具有中专以上学历。 2.有良好的身体素质。 3.具有较强的工作责任心和团结协作精神。 4.熟练掌握设备的操作技能,有较强的质量意识,了解有关ISO9000质量体系的 基本知识。

职位说明书 岗位名称:生产调度员 直接上级:调度室主任 直接下级:生产车间班长 岗位职责: 1.合理安排本班的人力资源。 2.协调本班与其他班之间的关系。 3.配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。 4.全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。 5.监督各车间生产设备的运行情况。 岗位要求: 1.大专以上学历,机械类、管理类等相关专业。 2.至少从事过一年以上基层管理工作。 3.具有较强的组织协调能力。 4.坚持原则,有较强的工作责任感。 5.熟悉本公司产品工艺流程,了解质量检验及ISO9000质量体系相关知识。

烧结车间各岗位职责(全)

烧结车间岗位职责 一.值班长岗位职责 1. 值班长在车间领导下,负责当班及工段生产和车间领导不在 时的全面工作。 2. 负责督促检查所属班组执行各项规章制度情况和技术操作方 针,保证完成厂、车间下达的各项任务。 3. 负责组织当班的日常生产及安排,有权对本班的劳动力和工 具进行调配和使用。 4. 负责处理当班事故及有关事宜,遇到特殊情况及时汇报车间 领导和调度室。 5. 负责本工段职工的安全教育,查找不安全因素,制定措施并 对本工段安全生产负责。 6. 负责提出检修项目和检修后的全面试车生产,做好超前性工 作。 7. 负责做好交接班工作,详细汇报本班生产及各项工作情况。二,生产组长岗位职责 1. 负责做好本组职工的思想工作和日常生产工作。 2. 负责组织贯彻执行各项规章制度和技术操作方针保证完成各

项任务。 3. 负责本组日常生产工作的检查,对违规违纪的人和事要及时 制止,并及时向值班长反应。 4. 负责向值班长汇报生产设备安全及职工的思想情况。 5. 负责各种事故的组织分析及写出事故分析报告,查明原因, 提出处理意见。 6. 负责做好交接班工作,如实反映上班生产情况,并做好记录。 7. 负责设备的维护保养工作,认真维护设备点检制度。 8. 负责组织本组安全活动和保障监督。 三.记录工岗位职责 1. 负责填写各项生产技术数据,真实准确、清晰的反映生产情 况。 2. 负责协助值班长做一些事务性的工作,协助看火工搞好生产 技术操作。 3. 负责整理和保管记录并及时上交。 4. 负责主控室内卫生和各种计器、仪表通讯设施的维护保障, 发现意外及时处理。 5. 负责与有关岗位的联系工作。 6. 负责整理和保管记录并及时上交。 7. 负责微机室的卫生,保持清洁整齐。 四.配料工岗位职责

生产车间各岗位职责

生产部车间各岗位职责明细 拌料工: 1、必须服从上级主管人员的工作安排,积极主动完成主管人员交予的任务; 2、上机前要仔细检查混料设备保护装置的完好; 3、必须严格按照工艺配方进行配料,未经允许(最好有书面通知或签字)不得随意更改配方; 4、经常互相监督,搬运原材料时轻拿轻放,以避免刮坏、刮破原料袋,导致原料洒落。并且要小心倒料,以最大 程度减少原料浪费; 5、所有原料应分区域整齐摆放,任何配料工不得对外公开所用的原材料及所有配方,并时刻注意做好保密工作; 6、做好生产设备日常维护及保养工作; 7、负责对废料进行破碎工作及破碎设备的维护及保养工作,并且负责破碎区域的卫生; 8、破碎后的再生料必须按种类进行区分放置存储,并整齐摆放在指定的区域; 9、认真负责地搞好本岗位的卫生,并且仔细检查后方可与下一班人员完成交接班手续; 10、经常清点、擦拭劳动用品,并按规定整齐摆放,严格杜绝乱丢乱弃行为,使用完毕后应及时放回原位。 生产员工: 1、必须服从上级主管人员的工作安排,积极主动完成主管人员交予的任务; 2、工作前要仔细检查各保护开关及机械保护装置的完好性,严格按照《生产作业指导书》进行操作; 3、未经上级许可,不得随意更改机台工艺参数; 4、随时注意设备、模具的工作状态,发现异常及时向班长或上级主管人员汇报; 5、负责检测仪器和生产设备的日常维护及保养工作; 6、负责本岗位相应的卫生区,对测量仪器经行清理清查; 7、负责当班相应《质量日报表》及《检测记录》的填写及测量工具的交接班; 8、严格按照《管材的检验标准》和要求质量进行检测; 9、生产过程出现质量问题时,负责及时通知相关人员进行调整; 10、在包装过程中要轻拿轻放,严禁野蛮作业,以避免刮伤、撞坏管材,严格按照要求包装,并按照区域摆放整 齐; 11、负责生产过程中对产品质量进行检测及标示,异常情况进行检验和判定并做好相应检验记录,对检验合格的 成品贴上合格证; 12、负责当班生产的成品按照要求进行摆放。 机修: 1、必须服从上级主管人员的工作安排,积极主动完成主管人员交予的任务; 2、全力做好设备、模具的维修和保养工作; 3、要经常检查生产线的挤出机、真空定径机、牵引机、切割机和主电柜等设备部件的运行、润滑及磨损状态,发 现异常时应及时处理和解决; 4、定期对生产设备及辅助设备的机械、电气和模具部分作仔细检查、保养和维护管理,无法解决时请示上级主管 人员; 5、详细、准确地记录模具使用时间,做好模具的领用、收回、检修和报废记录; 6、认真负责地实施设备的年度、季度以及每月的保养工作,并做好相应记录; 7、每天必须做好设备运行情况的交接班表,并及时汇总到上级主管人员处; 8、定期给机械的转动部件添加润滑油,要经常检查设备的易损部件,发现异常时要及时更换,以避免设备的正常 动作或缩短其使用寿命; 9、保持维修现场整洁、干净,并要仔细检查后做好交接班工作。

烧结车间各岗位职责

车间主任职责 一、认真贯彻国家“安全生产法”、和“职业病防治法”等法律,依 法组织本车间生产活动,并对本车间的安全生产工作负全面领导责任。是本单位安全生产第一责任人。 二、强化安全责任制的落实,编制本车间年度安全工作计划和安全生 产技术措施,并负责组织实施。 三、每月组织召开一次车间安全领导小组工作会议,检查、分析、布 置安全工作,研究解决存在的问题,督查隐患整改落实情况。四、每月组织并参加车间的安全生产检查,发现问题及时整改,对无 能力解决的安全隐患要按规定上报,并提出相应的防范措施。五、及时向厂部领导反映,落实车间三危监控管理措施,对危险源点 和危险点定期进行检查,危险状态发生改变时要及时报告厂部领导。 六、认真落实新进车间职工的安全教育,职工的有关岗位安全生产的 应知应会教育,事故案例教育、转岗教育和复岗教育,特种人员的安全技术培训和复审教育。参加并组织车间管理人员和技术人员参加班组安全活动日活动,及时处理安全活动日中提出的有关问题,每月抽阅安全日记录不少于二分之一。 七、按照“五同时”组织好生产活动和设备检修工作,杜绝违章指挥, 制止冒险作业。认真落实各项规章制度和安全技术操作规程,协助厂部安全员开展各项安全管理工作。 八、合理安排劳动组合,不安排不具备上岗条件人员独立上岗工作,

未经劳资部门和安全部门同意不得随便改变特种作业人员和要害部门人员的岗位。 九、发生伤亡事故时要组织紧急抢救,保护现场,采取应急措施,避 免事故扩大和重复发生。并立即上报;对事故处理检查:“四不放过”原则。对于事故与重大险肇事故要组织分析,查明原因,采取整改措施并进行事故教育。 十、车间检修负责制定检修项目安全措施表。检修交叉作业时应与相 关部门提前协商,制定安全措施提交厂部安全部门。

生产车间员工岗位职责详细版

文件编号:GD/FS-6248 (管理制度范本系列) 生产车间员工岗位职责详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

生产车间员工岗位职责详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 统计员:岗位职责: 1.负责生产人员考勤、加班统计,月终经审核后交人事部; 2.统计集热管生产数量,入库、出库、报废情况,并汇报至生产经理处。 3.将当月集热管入库,出库情况统计完成,并交由财务部核算成本。 4.负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; 5. 完成生产经理交办的其他相关事项。 电工:岗位职责

a. 负责生产、生活正常供电,维护供电系统的正常运行; b. 负责配电房的日常用电管理,对各处供电系统的开关闸、电器、线路应经常维护检修,及日常检修或电力装备所需的电器、仪表和相关电器配件的申购、领用、保管及安装工作; c. 负责公司的生产、生活、通讯、宣传的电器设备、线路和供水、供气管道的敷设; d. 安装、维护、修理和改造任务和机电调试工作; e. 加强电力设备的巡回检查和周期性维护检查,发现问题和隐患及时修理和整改,作好值班记录和对重要设备周期检查记录并向科长汇报; f. 修理中的废电器原件,修旧利废,集中统一进行处理;

人事主管岗位工作岗位职责优秀范本

人事主管岗位工作岗位职责优秀范本 人事主管岗位工作职责一 1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2、负责执行及规划员工培训工作; 3、考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4、负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作; 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6、落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放; 7、协助各部门人事及预算的控管; 8、负责监督检查各部门,员工执行规范的情况。 人事主管岗位工作职责二 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2招聘实施:筛选简历确定面试人选;3实施面试,确定试聘人选。 4、负责公司员工合同管理。1签订劳动合同;2交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3劳动合同存档管理。 5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法,对员工进行定期考核。 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 人事主管岗位工作职责三 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动; 5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 6、完成部门领导交办的其他工作。 人事主管岗位工作职责四 1.员工出勤、请休假的记录与审核。 2.员工招聘、异动、离职手续的办理。 3.员工人事档案、劳动合同、保险关系的管理。 4.人事统计报表的制作。 5.员工绩效考核方案的执行。 6.人事文件的起草、分发与归档。 7.协助主管做好员工培训工作。 8.协助主管进行员工关系的协调。 1、完成主管交办的其他工作。 人事主管岗位工作职责五 1. 认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,组织指制定酒店人力资源和培训计划,经饭店领导批准后实施。 2. 全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 3. 组织本部门干部业务学习,提高人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门干部,调动每个人的工作积极性,保证完成各项工作任务。 4. 对分配给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门干部队伍的建设。

生产车间班长的岗位职责

生产车间班长的岗位职责 内容: 1、在车间主任的领导下,负责本组的生产和行政管理工作。 2、根据车间下达的生产任务和作业计划,合理调配生产人员,安排好各岗位的生产任务,组织召开班前班后会,讲评生产情况。按时完成生产任务。组织本组生产人员全面完成生产任务。 3、负责本组的物料损耗和收率指标的落实与考核。以每生产批次为单位,在完成生产任务第二天,按各岗位分别统计后交到车间主任。 4、加强本组的生产质量控制和管理,负责要求本组职工严格执行岗位标准操作程序,确保产品质量。负责要求本组职工认真按规定填写批生产记录,并检查落实。 5、负责本组的安全生产,每日下班前,作好水、电、汽、门的安全检查工作。提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。 6、组织全组职工管好、用好、维护好设备,实行分工到人的职责,将分工情况上报车间,并检查落实情况。 7、负责管理本组的批生产记录,检查每个职工是否按时认真填写,确保记录准确、及时、完整交接。 8、负责检查本组职工搞好卫生区的卫生、个人卫生和工艺卫生,督促职工严格执行工艺卫生管理制度,检查落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序。 9、加强本组劳动纪律的管理。 10、负责本组人员所用工具、器具等实物使用和保管工作,并根据实际情况制定增补计划。于每月25日前将增补计划交到车间主任。

11、负责收集职工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议,并及时转达车间领导。 12、负责要求本组人员遵守厂规厂纪,每日召开班前班后会,总结生产、学习、工作情况,表扬先进,搞好班组建设。 13、负责执行质量职责中的有关规定,加强本岗位的质量控制和管理确保半成品质量,强化工序质量自检、互检。 可以从以下几个方面做出要求: 一生产管理 1 生产前的准备工作:当天要生产的产品批记录的准备、工器具设备及生产场所的准备。 2 生产过程的管理:按照GMP文件要求(管理规程、工艺规程、SOP 等)组织班组的生产,操作、记录、确认、监控。 3 生产结束:清场、交接班的准备或下一班生产的准备。 4 异常情况及时反馈及时处理。 二人员管理 1 依据GMP标准规范本班组人员的个人卫生及着装。 2 合理按排生产人员与生产进度。 三各项指标的反馈与统计工作 1 产品、批号、批量、产量、成品率、物料平衡等日统计及月统计。 2 质量、异常情况发生的原因及处理要做好记录与统计。 3 设备运转情况的记录反馈。 4 工艺执行情况的记录反馈。 5 做好人员的考勤

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