初中部教师考勤制度
初中教师考勤制度
初中教师考勤制度一、目的与原则本考勤制度的目的在于确保教师能够严格遵守工作时间，保证教学质量和教学秩序，同时也为教师的辛勤付出提供必要的保障。
制度的原则是公平、公正、透明，确保每位教师都能在平等的条件下接受考核。
二、考勤时间教师的日常上班时间为早上8:00至下午5:00，中间休息时间从12:00至14:00。
教师需在上课前至少提前10分钟到达教室，做好课前准备。
三、打卡规定所有教师必须通过学校指定的打卡系统进行考勤打卡，每日上下班各打一次。
如遇特殊情况无法按时打卡，需提前向教务处申请，并获得批准。
四、请假制度教师如需请假，应提前向教务处提交书面申请，并说明请假原因。
病假需附医院证明，事假需说明具体事由。
未经批准擅自缺勤者，将按照学校规定进行处理。
五、迟到早退处理迟到或早退超过10分钟者，视为迟到或早退。
迟到早退累计超过3次者，将在当月绩效考核中予以扣分。
情节严重者，将根据学校相关规定进行纪律处分。
六、加班规定因工作需要，教师可能需要加班完成教学任务或其他学校分配的工作。
加班需提前申请并经校方批准，加班时间将给予相应的调休或补贴。
七、外出管理教师在校期间如需外出，需向教务处报备并说明外出事由。
外出期间应保持通讯畅通，以便学校紧急联系。
八、假期安排教师享有国家规定的节假日、寒暑假等假期。
假期安排应遵循学校的统一安排，未经批准不得擅自延长假期。
九、考核与奖惩学校将定期对教师的考勤情况进行统计和考核，考核结果将作为教师绩效评价的重要依据。
对于考勤表现优秀的教师，学校将给予表彰和奖励；对于违反考勤制度的教师，将根据情节轻重给予相应的处罚。
十、其他事项教师在遇到不可抗力因素导致无法按时到岗的情况下，应及时通知学校，并提供相关证明。
学校将根据实际情况进行处理。
总结：。
初中教师考勤管理制度（精选10篇）
初中教师考勤管理制度初中教师考勤管理制度（精选10篇）在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的初中教师考勤管理制度（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
初中教师考勤管理制度1一、请销假制度任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。
确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教导处考勤汇总要以书面请假为准。
二、请假程序教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。
非教学人员请假一天以内者，须安排好相应的工作，然后由主任签字，校长审批。
三天以上一月以内者须到教育中心批准。
超过一月者由教育局批准。
所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。
凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。
学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。
值夜教师第二天可以休息1天，但必须妥善安排休息期间的工作。
三、考勤内容考勤计有公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等情况。
1、凡开会、进修、读书、社会工作、计划生育为公假，子女家长会或亲子活动每学期最多享受一次二小时。
公假一般以请柬和通知等证明单为准，由教导主任签单离校。
没有书面通知的，由教导主任视情况而定，公假离校时需交出公假单。
公假一般不影响工作，由本人完成正常的教学任务。
如有影响，一天以内由教导主任定，一天以上由校长决定。
2、事假需事先或及时向教导主任请假，一般应不影响工作。
事假以小时计（不足1小时计作1小时），一天及以上的事假由校长签名。
3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向考勤人员提供病假单，病假单无法及时提供的，需立即通知教导主任，以便工作安排。
中学教师考勤制度范本（四篇）
中学教师考勤制度范本人员：中学教师考勤制度一、工作时间1. 教师应按照学校规定的工作时间进行工作，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00（特殊情况除外）。
2. 教师应保持良好的工作状态，提前准备好课程教案和教材，确保按时上课。
二、签到制度1. 每天早上上班前，教师需要在指定地点签到，确认到岗并准备好上课所需的教具。
2. 每节课开始前，教师应准时到达教室并准备好上课。
3. 如在工作时间内需要离开校园，教师需要提前向校领导请假，并在离开和返回时签到。
三、请假制度1. 教师如有事不能按时上班或上课，应提前向校领导请假，说明原因和预计请假时间。
2. 请假时长不得超过3天，超过3天的请假需要提前向校领导申请，并提交相关证明材料。
3. 请假期间，教师需自行安排好工作代理人，并通知学生和家长。
四、考勤记录1. 学校将每天按时上班和签到的教师名单进行记录，并定期审核。
2. 对于经常迟到或旷课的教师，学校将进行相应的处罚或纪律教育。
3. 对于请假的教师，学校将记录请假原因和请假时间，并进行合理调度。
五、处罚制度1. 对于严重迟到、旷课、旷工或私自离校的教师，学校将按照相关规定进行纪律处分。
2. 教师如有工作时间内不到岗的情况，学校将根据实际情况进行扣款或其他相应处罚。
六、其他规定1. 教师应严格遵守学校的各项规章制度，维护校园秩序和学生安全。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间或其他事宜，教师应提前向校领导提出申请，并获得批准后方可进行。
以上为中学教师考勤制度的范本，具体实施以学校实际情况和规定为准。
中学教师考勤制度范本（二）尊敬的学校领导：我是一名中学教师，谨此向您提出关于中学教师考勤制度的建议和范文，希望能为学校建设和提升教职员工管理水平贡献一份力量。
在现代社会中，教育的重要性越来越受到大众的关注。
学校作为培养人才的重要场所，教职员工的工作纪律和责任感至关重要。
为了保障学校的正常教学秩序和教育质量，维护教职员工的合法权益，我认为有必要建立中学教师考勤制度。
初中教师考勤管理制度
初中教师考勤管理制度考勤是学校管理中一个非常重要的环节，它能够确保教师严格按照规定的时间上下班，提高工作效率，同时也能够更好地监督教师，保障教育教学的质量。
为了确保初中教师的考勤工作有效进行，我校制定了以下的考勤管理制度。
以下是具体内容：一、考勤要求1. 教师必须按照学校规定的上班时间到校，不能迟到早退。
上班时间为每天早上7:30至下午4:30，共计8个小时。
下午4:30以后教师可以自由安排工作，但是必须保持电话和网络畅通以及能够及时回应紧急情况。
2. 考勤期限为每周五下午5:00前，教师需要将本周考勤表进行汇总提交给教务处。
如果有特殊情况不能按时提交，请提前报备并得到批准。
3. 教师的请假制度请遵守学校规定，未经批准不能请假或者请假。
4. 教师的考勤记录由设有考勤机的校门智能考勤系统自动记录，考勤机将在上班时间和下班时间进行考勤记录，请教师在考勤机边咨询办公室领取个人考勤卡。
考勤卡需要每天刷卡记录次数达14次，否则视为缺勤。
二、考勤记录处理1. 学校设有专门的教务处管理考勤记录，教务处的工作人员将对每一周的考勤记录进行汇总并将汇总结果在下周周一前进行公示。
2. 教师对自己每天的考勤记录有异议时，应当及时向教务处提出。
教务处将派员核实考勤机记录和教师的实际打卡情况，确定无误后将修改记录。
3. 对于经查实的迟到早退的教师，学校将按照迟到早退时间计算扣除对应的工资作为处罚，并将扣除记录计入档案。
三、考勤奖惩措施1. 对于每周未迟到早退的教师，学校将给予一定的奖励，奖励方式可根据学校实际情况进行调整，但原则上不低于奖金形式。
2. 对于经常迟到早退的教师，学校将给予一定的警告，并列入教师不良记录。
3. 对于严重迟到早退的教师，学校将视情节轻重，采取降级、停职、甚至开除等处理方式。
四、教师考勤管理的监督1. 教师考勤管理需要进行日常监督，教务处负责对教师的考勤情况进行监控和记录。
2. 学校设有巡查人员，每天随机巡查教师的考勤情况，并向教务处汇报。
中学教师考勤制度(五篇)
中学教师考勤制度为进一步严明____纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。
一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有_______活动均予以考勤。
1、考勤时间。
以学校作息时间和考勤机规定时间为准。
2、考勤办法。
采取自觉考勤与监督管理相结合。
a、自觉考勤（刷指纹考勤）①、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。
以学校铃声为标准在____分钟以内为正常上班，超过____分钟视为迟到或早退。
超过____小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。
②____月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。
b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）①朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门____的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。
②为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。
坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。
3、处罚①公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣____元；一天（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣____元。
②不参加学校____活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴____元，迟到、早退一次扣发津贴____元。
③不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴____元，半天____元，一节课____元，迟到、早退一次扣发____元（以铃声为准），迟到、早退____分钟（含____分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发____元。
④学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在____分钟之内补签，否则视为旷工。
坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣____元。
旷工一次扣____元。
4、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果由校长办公室进行全校公示。
2024年初中教职工考勤制度_初中教职工考勤制度办法
4、事假期间工资、绩效津贴计发标准：
(1)全年连续事假不超过十天或累计事假不超过二十天，基本工资照发;全年连续事假超过十天或累计事假超过二十天但不满三十天的，超过天数按工资及工资性津贴的70%计发;全年事假超过三十天的，超过天数按工资及工资性津贴的50%计发;全年事假超过六十天，超过天数工资及工资性津贴停发。
第一条 考勤范围
1、实行坐班制的行政管理、教学辅助、科研、后勤等部门的教职工，按每工作日上下班时间进行考勤;
2、不实行坐班制的专任教师，按教学计划排定的授课时间，以及每周二下午院(校)和二级院系事先安排的活动时间进行考勤。专任教师因各种原因不承担教学工作量时，应坐班并按行政人员考勤办法考勤。
3、按师资引进的应届本科毕业生、应届硕士毕业生、新引进助教，均实行一定年限的坐班制。其中本科毕业生坐班两年，硕士毕业生、新引进助教坐班一年，坐班期间按行政人员考勤办法考勤。
8.擅离岗位超过7天的停发工资、15天以上或学年内累计旷课超过30节的，报教育局处理;
9.有下列情况之一者不得参与当年的评优评先
⑴有无故旷课、旷工、缺席的;
⑵一学期事假累计三天以上、病假累计七(住院十四天)天以上的;
⑶各种会议、教研活动无故缺席两次以上的(含两次);
10.教师一学期无故正课旷课累计6节以上或擅自离岗三天以上的，当年教职工年度考核等次定为不合格。
病假期间，应在指定医院或家里休养。如需离开会昌诊治和休养者，除在医保局办理有关手续外，还须征得学校同意。连续请病假者应按期交验指定医疗保险医院的诊断证明办理续假手续，不得一次请假长期休养。
初中教师考勤制度_初中教师考勤制度范文
初中教师考勤制度_初中教师考勤制度范文初中教师考勤制度篇1一、请假制度：1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假;因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请假手续，否则按旷工处理，中学教师考勤制度。
严禁不经年级主任同意而私自调课;2、.请假流程：①填写请假条或工作条——校长批准——请假条一式两份存档。
教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任(后勤交后勤主任)，一份交学校存档。
4、婚假、产假、丧假：假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。
5、病假：长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。
6、教师请假超过7天，需经中心校审批。
二、签到：每天预备前10分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工。
三、处罚规定(一)罚款：1、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚20元/晌;2、旷工一晌或缺例会(专题会)罚50元/晌(次);缺课一节罚30元/节;3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚100元/次;(二)积分：(满分15分)1、考勤：迟到、早退一次扣0.1分/次;请假一晌扣0.3分/晌;旷工一晌扣1分/晌;2、坐岗：请假扣0.1/次;查岗缺岗或午休值班空岗扣0.3分/次;旷课一节扣1分/节。
3、例会：学校或上级组织的例会、专题会等迟到、早退一次扣0.1分/次，请假扣0.3分/次，缺一次扣1分/次。
4、操寝：早操、晚上检查寝室每次记0.05分/次。
5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分;7、考核结果，与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。
本项得分扣完为止，不计负分。
考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，年级、学校各存一份。
三、要求：1、各年级要安排好值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查;2、值班领导，对上课及各年级教师的(午休、晚自习、早自习、就寝)值班情况进行查岗登记，检查记录存档。
初中教职工考勤管理制度范文（三篇）
初中教职工考勤管理制度范文一、考勤管理的目的和原则1. 目的：确保初中教职工按时上下班，严格执行工作时间，提高工作效率，促进教育教学的顺利开展。
2. 原则：公平、公正、公开，依法依规，严格执行。
二、考勤管理的范围1. 适用范围：全体初中教职工。
2. 考勤内容：包括上下班打卡、请假、迟到、早退等。
三、考勤方式1. 打卡机考勤：教职工进入教学楼或办公室时，在指定位置进行打卡。
2. 请假申请：教职工请假需提前向主管部门提出申请，通过相应的请假单进行请假。
四、考勤制度1. 工作时间：上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。
2. 上班打卡：教职工需在上班时间前5分钟到达打卡地点进行打卡。
3. 下班打卡：教职工须在下班时间后5分钟内完成打卡，离开教学楼或办公室。
五、迟到和早退处理1. 迟到：教职工迟到15分钟以内，扣除当天全勤奖励；迟到15分钟以上，视为旷工半天。
2. 早退：教职工早退15分钟以内，扣除当天全勤奖励；早退15分钟以上，视为旷工半天。
六、请假管理1. 请假类型：事假、病假、产假、婚假、丧假等。
2. 请假手续：教职工须提前向主管部门提交请假单，并注明请假事由、请假时间及联系方式。
3. 请假时长：事假不得超过3天，病假不得超过15天，超过时限须提供相关医疗证明。
4. 请假批准：主管部门收到请假单后，根据教职工请假事由及工作安排进行审批。
七、违纪处分1. 严禁教职工擅自缺勤、旷工、迟到早退等行为，一经发现将按照规定追究责任。
2. 违规惩处：违规情况严重的，主管部门将给予警告、记大过、记小过、记过等处分。
八、监督和检查1. 主管部门将定期对教职工的考勤情况进行检查，发现问题及时进行处理。
2. 教职工可以对自己以及他人的考勤情况提出申诉，由主管部门进行调查处理。
九、制度的执行和修改1. 制度的执行由主管部门负责，任何个人和单位不得擅自修改或变动。
2. 如需修订制度，主管部门应征求广大教职工的意见，经过讨论和审批后方可实施。
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河源中英文实验学校初中部
教师考勤制度（2010年9月试行）
1.目的
本制度对教师考勤工作进行有效控制，规范请假程序，确保教育教学工作正常开展。
2.适用范围
本制度适用于中学部科任教师、行政人员。
3.职责分配
3.1学部校长室负责《教师考勤制度》的制定；学部行政会议负责《教师考勤制度》的修订与审定。
3.2教务处负责《教师考勤制度》的实施，审核请假，对考勤信息进行汇总、公示。
3.3教务处负责教师考勤工作的违纪行为进行问责与处理。
3.4安保处负责教师到校印纹考勤、离校放行的督查工作。
4.程序
4.1请假类别界定
4.1.1公假：学校、学部派遣参加上级党政部门组织的会议、学习与培训，因工作需要到外地进行考察、洽谈、联系工作等公务活动的请假。
4.1.2事假：参加函授、电大等学历教育上课、考试；身体疾病；处理家庭事宜及其他事务的请假。
4.1.3婚假：教职工双方结婚属晚婚（男满25周岁，女满23周岁以上）的，可享受国家规定的半个月婚假；未达晚婚年龄结婚的，可批准婚假2—3天。
4.1.4产假：属于晚婚生育，并领取独生子女证的，可享受三个月的产假。
4.1.5探亲假：探亲一律安排在寒暑假及公众假期，若在工作期间探亲，按事假处理。
4.1.6丧假：准假3天，范围限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系亲属。
超假或非直系亲属按事假处理。
4.2考勤管理
4.2.1学校实行行政人员、科任教师全员坐班制。
4.2.2实行分级考勤管理：处室主任、副主任、团委书记由学校领导考勤；级长、科组长、部门干事由教务处和德育处考勤；科任教师由级长考勤。
4.2.3教职工大会、学部例会、年级会议、教研组会议，教师继续教育培训会议、专家讲座的考勤由会议组织（召集）部门负责，做好考勤记录，每学期中段、期末报教务处处理。
4.2.4请假应按请假程序至少提前1天办理书面手续；如突发事故、突击任务、急病应在上班前30分钟（早上7：00分、下午14：00分）电话或口头请假，事后2天内补办书面手续；婚假、产假至少提前15天办理。
4.2.5事假期限：每位教师每月事假仅限1天，超限请假须学部校长同意；每学期仅限5天，一学期事假累计超过10天，视为不能胜任现有工作，学期末学部有权调整其工作岗位或解除劳动合同。
4.2.6为给教师应急，在不影响教学秩序及完成自己工作任务的前提下，在一个月内，允许教师短时间（1—2节课）外出办事三次，作满勤处理。
4.2.7旷工认定：未办理请假手续无故不到校上班；本人虽提出请假、续假，或委托他人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校；电话或口头请假，事后2天内不补办
书面请假手续；请假期满，不按时销假、到校。
4.2.8旷课认定：上课迟到、早退10分钟以上；未报告教务处同意，私下调课；不服从工作安排致使课堂空堂。
4.2.9上课迟到认定：上课正式铃响后或正式上课时间开始后1分钟(无铃声时)，未进教室者；
4.2.10上课早退认定：下课铃未响或正式下课时间未到(无铃声时)，就提前下课者。
4.3请假流程
4.3.1教师请假应提前1天办理书面手续，在教务处填写《教师请假单》（附表1），逐级经教务处主任、德育主任（1天以内），学部校长（2天以内），学校校长（2天以上）审批同意。
4.3.2教务处验审并保存《教师请假单》，在《教师请假登记簿》中记录。
同时开出《教师代课通知单》（附表2）下发年级长，年级长督查教师代课落实情况（或请假教师自行调课）；开出《员工离校请假（放行）条》（附表3），请假教师离校时，必须向保卫室同志提交《员工离校请假（放行）条》，方可离校。
4.3.3请假教师应按时返校、销假，请假1天以内向年级组长销假，请假1天以上向教务处主任销假。
4.4考勤奖惩
4.4.1每月满勤的教师及中层干部，给予奖励30元，教务处汇总报告学部校长室，奖金月底或月初发放。
4.4.2事假经领导同意。
教师自行安排并执行调课及相关工作，教师每天扣40元，中层干部每天扣60元。
4.4.3事假经领导同意。
教师请假期间所担任的工作由学部安排他人代理完成，教师除每天扣40元，中层干部除每天扣60元外，请假期间课时费、班主任津贴（10元/天）不给予发放，学部将补贴给指定的工作代理人员。
晚自习请假按半天计算，课时费不给予发放，扣发半天事假金额20元，当月无满勤奖。
4.4.4旷课、旷工给予学部通报批评；旷课扣发工资40元/节；旷工扣发工资100元/天，旷工期间课时费、班主任津贴（10元/天）不给予发放。
连续旷工超过3天以上，或累计旷工5天以上，学校可单方解除劳动合同，并不作任何补偿。
5.相关文件
5.1《河源中英文实验学校管理资料汇编》
5.2《河源中英文实验学校教育管理与服务质量问责制度》
5.3《河源中英文实验学校初中部教师考勤制度（试行）》
5.4《初中部2010—2011学年度第一学期工作基本思路（提纲）》
6.相关记录
6.1《教师请假单》
6.2《教师代课通知单》
6.3《员工离校请假（放行）条》
本制度自二0一0年九月一日起实施。
河源中英文实验学校初中部
二0一0年八月二十六日
附表1：
教师请假单
填表日期：201 年月日
编号：
注：本表交于教务处保存备查
附表2：
教师代课通知单
注：本表交于年级长保存备查
附表3：
员工离校请假（放行）条
注：本表交于保卫室同志保存备查
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