日常保洁管理制度
保洁日常管理规章制度范本9篇
保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度很重要，你知道如何来写吗制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。
制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
以下是小编给大家带来的保洁日常管理规章制度范本，希望可以帮助到大家！保洁日常管理规章制度范本（精选篇1）为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。
一、管理单位责任：（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。
（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。
（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。
二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。
同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。
（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。
（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。
做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。
（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
关于保洁公司管理制度（6篇）
关于保洁公司管理制度物业保洁公司保洁公司管理制度1、保洁员每一天要在员工上班前提前到位，并抓紧时光做好日常保洁工作。
按保洁资料及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。
对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁资料及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，持续环境清洁。
保洁领班要严格按保洁资料和标准进行检查，发现问题及时纠正。
3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。
白天视天气状况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
6、按保洁资料及标准做好定期保洁工作。
按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
关于保洁公司管理制度（2）引言保洁公司是专门提供清洁服务的企业，其管理制度对于保证清洁服务的质量和效率至关重要。
本文将围绕保洁公司管理制度展开探讨，包括组织架构、岗位职责、人员培训、质量管理、绩效考核等方面。
一、组织架构保洁公司组织架构是其管理体系的基础。
一般来说，保洁公司的组织架构包括以下几个层次：1. 高层管理部门：包括总经理、副总经理等，负责公司的战略决策和整体管理。
2. 部门经理：根据业务特点，设立不同的部门，如市场部、运营部、财务部等，各个部门负责不同的功能。
保洁管理制度(3篇)
保洁管理制度（3篇）在社会进展不绝提速的今日，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是人见人爱的我共享的3篇《保洁管理制度》，假如能帮忙到亲，我们的一切努力都是值得的。
保洁管理制度篇一卫生间的保洁工作紧要包含地面、墙面、门窗、隔板（隔墙）、卫生洁具及其他室内设施的清洁等，分为每日常规清洁和周期性大清洁两种。
本章节紧要对每日常规清洁流程及作业标准做实在示范和说明。
1、准备工作，准备好告示牌、抹布、拖把、全能清洁剂、洁厕剂、百洁布、垃圾袋等清洁用具。
2、放置"工作进行中"/"当心地滑"告示牌。
3、设备设施巡察。
添加客用物品（包含洗手液、擦手纸、消毒剂等）。
4、由里至外依次收走卫用垃圾，并更换干净的垃圾袋。
5、将稀释后的全能清洁剂均匀喷洒在台盆表面。
6、将稀释后的洁厕剂均匀喷洒于便池内。
7、将稀释后的清洁剂均匀喷洒在镜面上，使用白色扣布擦拭镜面直至干净干净，无指纹、无水迹；同时对水龙头进行擦拭抛光，确保抛光后的水龙头光亮无污迹。
8、使用百洁布、蓝色抹布擦拭台盆、台面，确保台盆台面无水迹、无污渍。
9、使用恭桶刷刷洗马桶内侧。
10、使用橙色抹布擦拭马桶坐垫及盖板。
11、使用粉色抹布擦拭马桶桶身及小便池。
12、使用蓝色抹布擦拭卫生间墙面、隔板，使用白色扣布擦拭并抛光墙面金属装饰物。
13、由里至外清洁地面。
确保清洁后的地面干净，无积水、无污渍。
14、作业结束后对卫生间进行巡察，确保卫生间内无污渍、无异味。
认真填写《卫生间清洁记录表》，收走工具、药剂，取走告示牌，关门离开。
保洁公司管理制度篇二一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。
二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。
三、认真履行职责，定时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等紧要部位做到适时清理。
公司日常保洁管理规章制度
公司日常保洁管理规章制度第一条总则为了营造一个整洁、卫生、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条保洁范围1. 公司办公区域；2. 生产车间及设备；3. 公共通道、楼梯、电梯间；4. 卫生间、食堂、宿舍等生活区域；5. 公司所属停车场、绿化带等公共区域。
第三条保洁标准1. 地面干净、整洁，无垃圾、杂物；2. 墙面、门窗玻璃清洁，无污渍、灰尘；3. 设备、设施表面清洁，无油渍、灰尘；4. 公共卫生间清洁，无异味、痰迹；5. 食堂、宿舍等生活区域卫生达标，无食品安全隐患；6. 绿化带绿化植物生长正常，环境整洁，无杂草、垃圾。
第四条保洁制度1. 实行定期保洁制度，确保公司各个区域保持清洁；2. 各区域保洁责任明确，责任到人；3. 保洁人员应持证上岗，遵守公司规章制度，服从管理；4. 保洁人员应穿着统一工作服，佩戴工作证，保持个人卫生；5. 保洁工具应定点存放，分类管理，定期消毒；6. 保洁过程中，应遵守环保法规，减少对环境的影响。
第五条保洁措施1. 加强日常保洁工作，确保公司各个区域干净整洁；2. 定期进行大扫除，彻底清理卫生死角；3. 加强对设备、设施的清洁保养，确保其正常运行；4. 加强对公共卫生间、食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，确保食品安全和员工生活环境；5. 定期对绿化带进行修剪、施肥、浇水，保持绿化植物生长良好；6. 建立保洁检查制度，对公司各个区域的保洁情况进行定期检查。
第六条保洁费用1. 保洁费用纳入公司运营成本，合理安排使用；2. 加强对保洁费用的监管，确保资金合理分配；3. 定期对保洁费用使用情况进行公示，接受员工监督。
第七条违规处理1. 对不遵守保洁制度、影响公司卫生环境的个人或单位，公司将予以通报批评，并视情节严重程度给予经济处罚；2. 对违反保洁制度，造成安全事故的个人或单位，将依法承担相应责任；3. 对积极投身保洁工作，表现突出的个人或单位，公司将给予表彰和奖励。
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。
办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
当天的垃圾要当日清运、不许堆积。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
9、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。
二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。
保洁部日常管理制度(5篇)
保洁部日常管理制度1、按时上下班，不得无故迟到、早退，不得旷工。
2、工作期间不得做私事，不可因私人情绪影响工作。
3、上班期间必须做到衣着整齐，佩戴工牌。
4、员工应有吃苦耐劳的精神，员工之间应和睦相处，不能在背后议论或辱骂他人。
5、服从并接受完成上级领导安排的各项工作，不得损坏公司形象，透露公司____。
6、未经允许不能动用服务单位任何物品。
不得影响服务单位人员办公秩序。
7、员工要爱护公司财物，不允许私挪公司保洁用具外用，如损坏公司财物照价赔偿，偷盗公司财务将交于公安部门处理。
8、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。
9、保证卫生间无异味，无蚊虫。
定期打扫区域死角卫生，且保持。
10、单位领导和公司领导对员工工作提出要求和建议，要及时解决问题，并虚心接受改正。
11、在保证安全的前提下，完成各项任务。
《医院医用织物洗涤消毒技术规范》解读洗涤、消毒的原则与方法；____医用织物洗涤、消毒的原则与方法；脏污织物：1、遵循先洗涤后消毒原则。
2、根据使用对象和污渍性质，、程度不同，应分机或分批洗涤、消毒。
3、手术室的医用织物(如手术衣i、手术铺单等)宜单独洗涤。
4、宜选择热洗涤方法选择热洗涤方法是可不做化学消毒处理。
感染性织物：1、洗涤消毒原则符合脏污织物要求。
2、不宜手工洗涤，宜采用专机洗涤、消毒，首选热洗涤方法。
3、机械洗涤消毒时可采用洗涤与消毒同时进行的程序。
4、对不耐热的感染性织物宜在预洗环节同时进行消毒处理。
5、被盶消毒、气性坏疽、突发不明原因传染病或其他有明确规定的传染病病原体污染的感染性织物，以及多重耐药感染或定植患者使用后的感染性织物，若需重复使用应先消毒后洗涤。
《医院医用织物洗涤消毒技术规范》解读分类收集____1、对脏污织物和感染性织物进行分类收集，收集时应减少抖动。
____2、确认的感染性织物应在患者床边密闭收集。
____3、盛装感染性织物的收集袋(箱)宜为橘红色，有“感染性织物”标识，应在洗涤、消毒前只需保持密封状态。
日常保洁全程管理制度
日常保洁全程管理制度第一章总则第一条为了提高单位环境卫生管理水平，确保单位环境整洁、卫生，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有区域的日常保洁工作。
第三条本制度所称日常保洁，是指单位内所有区域的常规清洁、卫生工作，包括清扫、擦拭、消毒、绿化等内容。
第四条日常保洁全程管理制度的目的是规范日常保洁工作流程，明确责任分工，提高保洁效率，保证单位环境整洁、卫生。
第二章日常保洁任务第五条单位应结合具体情况，确定日常保洁的任务范围和内容，定期制定保洁计划。
第六条日常保洁任务应包括以下内容：（一）清扫地面，包括办公室、走廊、楼梯等区域；（二）擦拭桌椅、室内设施、办公用具等物品；（三）清洗卫生间，包括马桶、洗手台、地板等；（四）消毒区域，包括公共区域、食堂等；（五）绿化工作，包括植物的养护、清理等；（六）其他日常保洁任务。
第七条日常保洁任务应根据不同区域的特点和使用频率制定不同的保洁频次，确保每个区域保持整洁、卫生。
第三章保洁人员第八条单位应配备足够数量的专职保洁人员，保证日常保洁工作的正常开展。
第九条保洁人员应按照岗位要求，接受相关培训，掌握日常保洁工作的技能和方法。
第十条保洁人员应穿着统一的工作服，佩戴工作牌，保持仪表端庄，态度亲切。
第十一条保洁人员在工作中应遵守单位的规章制度，做到严格遵守、高效工作。
第四章日常保洁流程第十二条日常保洁工作应按照以下流程进行：（一）保洁人员按照保洁计划和任务要求，按时到岗；（二）保洁人员领取相应的清洁用具和材料；（三）保洁人员依次进行清扫、擦拭、消毒等工作，保持单位环境整洁、卫生；（四）保洁人员完成工作后，整理工具、清点物品，向主管汇报工作情况；（五）主管对保洁工作进行检查、评估，提出意见和建议。
第十三条单位应建立日常保洁工作的考核制度，对保洁人员的工作质量、效率进行评估，做出奖惩措施。
第五章管理要求第十四条单位应定期对日常保洁工作进行检查，发现问题及时处理，确保保洁工作质量。
保洁员管理制度完整版(通用8篇)
保洁员管理制度完整版（通用8篇）保洁员管理制度完整版（通用8篇）怎么写保洁员管理制度才合适?看看吧。
在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是我整理的保洁员管理制度完整版，盼望能够关心到大家。
保洁员管理制度完整版（篇1）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。
其次条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。
第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当仔细履行职责，文明作业。
任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。
第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行担当。
其次章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部支配派专人实施。
第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。
第十一条公司中型、大型会议室要在会前仔细清扫，会后准时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。
第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及四周焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
物业保洁员日常管理工作制度(精选10篇)
物业保洁员日常管理工作制度（精选10篇）物业保洁员日常管理工作制度篇1为了规范物业保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使美的城小区整体卫生环境更加清新、整洁，更加满意于住户，对本小区保洁人员的工作做如下规定：一、保洁员岗位职责1、遵守物业管理公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象。
2、服从上级3、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。
4、发扬互助5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管6、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用。
8、虚心接受业主（住户）对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执。
9、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还给失主。
10、认真完成上级主管临时交办的其他任务二、保洁员安全操作规程1、牢固树立“安全第一”的2、在超过1.5米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。
3、在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
4、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
5、在不会使用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。
6、严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
7、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
8、室外人员在推垃圾车、倒垃圾时，应小心操作，以免伤及身体。
三、员工考核管理办法1、考核原则公平公正，奖优罚劣，保证工作的正常运行，保障公司的服务质量。
2、考核内容①劳动纪律考评。
以《员工守则》中有关劳动纪律的相关规定为内容进行考核评分。
②工作质量检查。
按《员工工作标准》进行检查评分。
③业主信息反馈。
按业主反馈情况或业主表扬、投诉情况进行评分。
3、评分标准（一）劳动纪律考评，总分30分。
⑴迟到、早退，每次扣1分；⑵事假每天扣2分，加扣70元；半天事假扣1分，加扣35元；⑶病假每天扣1分，加扣30元；半天病假扣0.5分，加扣15元；⑷旷工每天扣5分，加扣100元；半天旷工扣3分，加扣50元；⑸不着工装，每次扣1分；着装不合格，每次扣0.5分；⑹工作时间离岗、窜岗的，每次扣1分；⑺工作时间存在会客、吃零食、吸烟、饮酒等与工作无关行为，每次扣1分；⑻工作时间存在大声喧哗、打闹、吵架、斗殴等有损公司形象行为的，每次视情节轻重扣3至5分；⑼查实向业主索要物品或小费的，每次扣5分；⑽不服从（二）工作质量检查，总分60分。
保洁人员岗位职责管理制度(精选8篇)
保洁人员岗位职责管理制度（精选8篇）保洁人员岗位职责管理制度篇1保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作团体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位职责制度，每位员工必须认真执行：工作时间：星期一至星期五，早7：30—晚19：30星期六至星期日，早8：00—晚19：301、树立高度的.职责心，关心商场的利益，严格片区保洁职责制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情景应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时坚持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。
保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必须到达规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。
当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须立刻处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。
不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
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黄黄高速日常保洁管理制度
1 总则
1.0.1为加强黄黄高速公路日常保洁管理，确保高速公路的安全畅通及路容路貌的整洁, 根据《公路养护技术规范》及黄黄高速综合标合同约定，特制订本制度。
2 机构及职责
2.0.1保洁管理部门为黄黄养护管理站，日常保洁为承包人。
2.0.2养护管理站为日常保洁考核管理部门，其主要职责为：
1对承包人报送的保洁人员花名册、承包人与保洁人员签订的劳动合同中安全和质量考核条款进行审查，检查承包人为保洁人员购买保险的凭证复印件，确保符合养护合同要求。
2每月抽查保洁人员的出勤和保洁质量情况，对保洁员进行考核管理，月底将保洁员考勤考核汇总评分，附于报表上报至养护科。
3监督检查承包人是否全面认真履行职责，必要时发出书面指令责令整改。
2.0.3承包人对日常保洁质量负责，其主要职责为：
1按要求规定数量配置保洁员，负责对黄黄路段保洁范围每天进行打扫、清运，并上报管养路段保洁员花名册至黄黄养护管理站，如保洁员信息有所变动则须上报最新保洁员花名册。
2与每名保洁员签订正式的劳动合同，同时为其购买相关保险。
3为每名保洁员配齐标志服、标志帽、扫帚、垃圾袋等工具。
4对每名保洁员进行相关的岗前培训，增强其安全作业意思，
杜绝安全事故的发生。
5制订保洁员内部考核办法，加强保洁员的考勤、保洁质量考
核管理。
承包人必须保持养护合同和本制度规范的范围内路面任意
时间干净整洁，特别是路面、桥面范围内不得有杂物、抛洒物等，
若因此发生交通事故，导致人员伤亡和财产损失，承包人承担一切
法律和经济责任。
6承包人每月对保洁人员的考勤及保洁质量的考核情况以表格
形式同报表报送至养护管理站，作为考核评分的依据之一。
2.0.5保洁员主要职责
1每天坚持完成养护项目部规定范围内的清扫、除杂工作，并
将垃圾及杂物装入垃圾袋并带离作业区，不能清运的垃圾应堆放至
指定场所，承包人负责定期进行清运。
2清理桥梁伸缩缝、桥梁两侧排水沟及泄水孔，保证伸缩缝正
常，排泄通畅。
3积极配合完成相关主管部门布置的春运、防汛、事故处理等突击任务。
3 保洁的范围
3.0.1保洁范围为黄黄高速公路G50、G70段、匝道、服务区、费亭区、
桥面等。
3.0.2承包人应明确保洁员所负责的路段及区域，并报养护管理站。
4 保洁员配备
4.0.1主线原则每3公里配备一名保洁员，连接线及其它区域按面积折算成主线里程后按每3公里配备一名保洁员。
小池、界子墩费亭广场须要配备二名专职保洁人员，蕲春、武穴、花桥、黄梅、龙感湖费亭广场须配备一名专职保洁人员。
4.0.2承包人可根据每名保洁员所负责的路段、附属区等面积大小，酌情调整保洁人员的负责路段和区域。
5 保洁员管理
5.0.1保洁员上岗条件
1身体健康(无残疾、无心脑血管疾病等),男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁。
2经过了岗前安全培训。
3承包人与其签订包括安全、保洁质量考核条款的劳动合同。
4承包人为其购买人身意外伤害保险或其他类似险种。
5按时上路作业。
5.0.2 保洁员更换
保洁员原则上应保持相对稳定，如确需更换，必须更新花名册至养护管理站审核，新老保洁人员交接时间不得超过2天。
5.0.3请假制度
1因日常保洁工作的特殊性，原则上保洁员在正常天气下应每天坚持上路作业，不得请假。
恶劣天气（如暴雨、暴雪、大雾等）保洁员可以休假。
遇保洁员生病或家有急事，可适当请假。
2凡需请假者须经个人书面申请，写明请假事由和时间，并取
得承包人批准后方可离岗，否则视为旷工。
3请假人须严守请假时间，按时返回。
如因特殊情况确须延期，先口头申请并征得同意后方可续假，返回后应及时补办续假手续。
4请假人假期期满后应及时到审批人处销假。
5.0.4保洁员考勤纪律
保洁员应遵守规定的作息时间（上午8:00-11:30，下午14:00-16:00）按时到岗，不迟到，不早退，履行岗位职责，完成好本路段的保洁任务。
5.0.5其他规定
1承包人应严格遵守考勤制度，考勤员应如实进行考勤登记，严禁弄虚作假。
2承包人将考勤表（附表1）和花名册（附表2）同月度报表报送养护管理站，作为计量支付的参考依据。
3休假人员岗位工作由承包人安排相应人员承担，不得影响该路段的整洁。
4养护管理站至少每周对保洁员出勤情况进行二次抽查并进行记录，每月汇总作为审核保洁金费计量支付的依据之一。
6 保洁质量
6.0.1质量标准
路面、桥面整洁干净，无污迹，无影响交通安全的障碍物与抛洒物，路基两侧整齐无杂物，桥梁伸缩缝和泄水管无堵塞等。
6.0.2检查与扣分
养护管理站每周至少两次对保洁员的保洁质量进行不定期的检查，检查分为路面保洁质量检查（附表3）及费亭广场保洁质量检查（附表4），路面保洁质量抽查按规定（附表5）进行扣分。
7 日常保洁考核
7.0.1考核办法
养护管理站负责日常保洁考核工作，考核依据为日常保洁质量检查情况和承包人出勤考核情况，每月对保洁进行一次考核评分。
7.0.2考核等级
日常保洁考核按百分制进行，分为合格、基本合格、不合格三个等级。
1合格：总分85分以上（含85分）
2基本合格：总分70-85分（含70分）
3不合格：总分70分以下
7.0.3 计量支付规定
合格等级，全额计费；基本合格等级，每低于85分1分扣除当月保洁费用的3%，不合格等级，当月不予计费。
8 附则
8.0.1本办法由业主负责解释和修改。
8.0.2本办法自发布文件规定的日期起实施。
附表：
1、黄黄高速公路保洁员考勤表
2、黄黄高速公路保洁员花名册
3、黄黄高速保洁质量检查表
4、黄黄高速费亭广场保洁质量检查表
5、黄黄高速公路日常保洁考核评分表。