加油站员工劳动合同文档
加油站劳动合同范本
加油站劳动合同范本加油站劳动合同范本加油站劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面小编给大家带来加油站劳动合同范本，欢迎大家阅读。
加油站劳动合同范本篇一：甲方：(以下简称甲方)地址： .乙方：姓名：性别：身份证号码： ;户籍地址： ;现居住地：(以下简称乙方);第一条合同期限本合同为固定期劳动合同。
于年月日起至年月日止。
第二条工作内容和义务1、乙方同意根据甲方工作需要，担任市项目部门岗位工作。
2、甲方有权根据工作需要，根据乙方业务能力、技术水平及工作表现等安排、调整乙方的工作场所、工作岗位不同调整相应工资，乙方同意听从调动，服从分配和管理，履行本岗位职责，做好本职工作，认真执行本协议内容及甲方和客户方指定的各项规章制度。
3、乙方同意按照所服务的客户项目部，客户方关于本岗位任务和责任制的要求，在规定的时间内完成规定的工作质量及标准。
4、乙方应保证向甲方提供的个人资料真实、准确并备有相关证明，若乙方提供的个人资料不真实所造成的损失由乙方全部承担。
5、乙方在协议期内应认真、自觉履行下列义务：1) 遵守国家宪法、法律、法规;2) 自觉遵守甲方及客户方的规章制度;3) 维护甲方及客户方的荣誉和利益;4) 忠于职守、勤奋工作‘5) 履行并保守甲方及客户方商业机密，不得利用双方商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
如乙方泄漏甲方及客户等机密文件一经发现，将追究其法律责任。
因乙方泄漏甲方及客户方的商业机密而带来的经济损失均由乙方个人承担，甲方及客户不负任何法律责任。
第三条工作时间和休息休假1、乙方每日工作时间执行标准综合计算工时。
2、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应支付相应的费用或安排补休。
甲方安排乙方节假日加班的，甲方支付乙方不低于基本工资的3倍(含当日工资)的工资。
3、甲方根据工作场所的工作情况安排乙方的休息日，以每月的排班为准。
加油站员工劳务合同协议书5篇
加油站员工劳务合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在加油站从事_________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每天工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
3. 甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。
试用期工资为_________元/月。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应按规定为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
六、规章制度及双方约定事项1. 甲方应按规定制定规章制度，并向乙方公示。
乙方应遵守甲方的规章制度。
2. 双方可约定其他事项：_________。
七、违约责任及赔偿标准1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按国家规定支付乙方经济补偿金。
具体补偿标准为：_________。
2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按国家规定支付甲方违约金。
加油站员工劳动合同范本参考4篇
加油站员工劳动合同范本参考4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1加油站员工劳动合同范本参考甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方拟录用乙方为加油站员工，为明确双方权利义务，经双方协商一致，订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方应履行甲方交办的工作任务，按照甲方的工作计划和安排，完成工作任务。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点在公司指定的加油站。
第三条薪酬及福利1. 甲方向乙方支付的工资为每月（具体金额）元。
2. 乙方享有公司规定的社会保险、福利待遇。
3. 乙方还享有公司规定的带薪休假、节假日福利等。
第四条责任和义务1. 乙方在工作期间应尊重公司的管理，服从公司的安排，认真履行工作职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，维护公司的商誉，不得泄露公司机密。
3. 乙方不得利用公司资源从事与公司利益相悖的行为，不得从事与公司竞争的活动。
第五条合同期限本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。
合同期满后，双方如无特殊约定，按照公司续聘或解除合同。
第六条解除合同1. 任何一方应提前30天书面通知对方，并经协商一致解除该合同。
2. 乙方违反本合同规定，公司有权随时解除合同。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签署书面补充合同。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（员工签名）：法定代表人（签字）：日期：日期：地址：篇2加油站员工劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方与乙方的用工关系达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作内容乙方应当认真履行加油站工作，包括但不限于加油、收费、检查油品、清洁工作等，确保加油站正常运营。
加油站员工劳动合同范本参考6篇
加油站员工劳动合同范本参考6篇第1篇示例：加油站员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）户籍所在地：（员工户籍所在地）鉴于甲方雇用乙方，为明确双方权利与义务，经协商一致，特订立本合同，共同遵守，以资信守，并共同遵守有关法律法规。
第一条乙方入职条件1、乙方应当符合国家有关规定的入职条件，并根据甲方的招聘要求提供真实有效的个人签证材料，并承担因提供虚假材料而引起的一切法律后果。
2、乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责，维护公司的合法权益。
3、乙方应当维护公司的形象和利益，不得在未经公司允许的情况下对外泄露公司的商业秘密。
第二条合同期限和试用期1、本合同签订后，乙方的试用期为3个月。
试用期内，甲方有权解除合同而不承担法律责任。
2、试用期满并符合公司要求的，甲方与乙方签订正式劳动合同，并确定工作岗位和薪酬，并享受相关的社会保险和福利待遇。
第三条工作内容1、乙方的工作内容是根据公司的安排和需要，包括但不限于加油服务、油品仓库管理、财务记账等相关工作。
2、乙方应当认真履行工作职责，保持加油站的清洁卫生，维护设备设施，确保加油站的安全生产和服务质量。
第四条工资和福利1、乙方的工资由甲方按照岗位和业绩进行发放，并及时足额支付。
2、甲方为乙方参加社会保险，并按照国家规定支付相关的福利待遇。
3、乙方享有带薪年休假制度和节假日休息的权利。
4、乙方在工作期间因公出差或者工作需要，甲方按照国家规定给予补贴和津贴。
第五条双方违约责任1、若乙方在任职期间违反国家法律法规、公司规章制度或将公司的商业秘密泄露给外界，甲方有权对乙方进行批评、警告、解除劳动合同等处理。
2、若甲方未按合同规定支付乙方工资、福利待遇或其他约定的待遇，乙方有权向甲方提出索赔，并有权解除合同。
加油员聘用合同5篇
加油员聘用合同5篇篇1加油员聘用合同甲方：加油站（以下简称“加油站”）地址：XXXXXXXXX乙方：加油员（以下简称“加油员”）身份证号码：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方担任甲方加油员的事宜达成一致意见，签订以下聘用合同，共同遵守约定事项：第一条工作内容1.1 乙方承诺接受甲方委托，担任加油员一职，负责加油站的日常管理和服务工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责，保证加油站的正常运营秩序，维护甲方的合法权益。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，需配合加班。
2.2 工作地点为加油站所在地。
第三条工资待遇3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体标准为每月人民币XXX元。
3.2 乙方如有工作表现突出，可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况决定。
第四条保险及福利4.1 甲方应为乙方购买工伤保险，保障乙方的合法权益。
4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方的基本生活保障。
4.3 甲方在特殊节假日或乙方生日时，可给予礼品或福利待遇。
第五条工作纪律5.1 乙方应严格遵守劳动纪律，服从甲方管理，认真完成工作任务。
5.2 乙方应保守甲方的商业机密，维护加油站的形象和声誉。
第六条合同变更6.1 本合同如需变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议，方可生效。
6.2 甲方有权根据实际情况对本合同进行调整，乙方应积极配合。
第七条合同终止7.1 合同期限届满时，本合同自动失效，双方可根据实际情况决定是否续签。
7.2 若因不可抗力等特殊原因，导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但需提前30天书面通知。
7.3 若乙方违反劳动法规或违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，成为本合同的组成部分。
加油站员工劳动合同4篇
加油站员工劳动合同4篇加油站员工劳动合同篇1甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
加油站劳动合同范本3篇
加油站劳动合同范本3篇篇1加油站劳动合同范本甲方：加油站名称乙方：员工姓名鉴于甲方为加油站经营者，乙方具备从事加油站岗位相关工作的能力和条件，双方经友好协商，本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下协议：第一条合同目的为明确双方权利和义务，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，乙方同意在甲方加油站上班，甲方将为乙方提供劳动保障。
第二条工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真、负责地完成加油站工作岗位的各项工作，包括但不限于加油服务、客户接待、油品检查、清洁卫生等工作。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，如有特殊情况需要加班，应提前告知甲方并取得同意。
2. 工作地点：加油站所在地。
第四条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，另有绩效奖金、加班费等待遇。
2. 甲方应保障乙方的工资按时发放，并提供合法的社会保险和福利等。
第五条保密义务乙方在服务期间和服务结束后，对甲方经营的加油站相关资料、信息和技术保密，不得泄露给他人或利用于非法活动。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的法律责任。
2. 若乙方严重违反工作纪律或者屡次违反劳动合同内容，甲方有权终止本合同。
第七条合同期限和终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，为期一年。
2. 本合同期满后，如双方继续续签合同，则以口头协议为准。
3. 在合同期限内，任一方提前30天书面通知对方，可单方解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同附件为不可分割的一部分，具有同等效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：年月日以上为加油站劳动合同范本，请双方签字盖章后存档备查。
愿双方合作愉快，共同发展。
篇2加油站劳动合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：____________注册地址：____________联系电话：____________法定代表人：____________乙方（员工）：____________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________户籍地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为了保障乙方的合法权益，依据相关法律法规，经双方友好协商，特签订本劳动合同。
加油站加油工劳动合同6篇
加油站加油工劳动合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：身份证号：住址：用人单位（下称甲方）：法定代表人：职务：地址：电话：劳动者（下称乙方）：姓名性别民族身份证号码文化程度户口所在地省地（州、市）县（市、区）乡（镇）村（街道）。
现住址（该住址为有效通讯及接收相关文件地址），联系电话。
(乙方有效的户口本或身份证复印件粘贴处)为确定甲乙双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限1.1甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(1) 年，自年月日起至年月日止。
(2)无固定期限，自年月日起。
1.2试用期限为以下第种形式：(1)无试用期。
(2)试用期为个月，自年月日起至年月日止。
1.3乙方与甲方在劳动关系存续期间，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系，凡与其他单位建立劳动关系的，均视为对完成甲方的工作任务会造成严重影响，甲方有权依法解除劳动合同。
二、工作内容2.1乙方同意按甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作。
乙方同意甲方可根据经营需要，对乙方工作岗位及工资待遇的变更，实行以岗定薪，岗变薪变。
2.2乙方应当按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定数量、质量的各项指标或各项工作任务。
2.3乙方同意在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为或。
（1）经甲方考核（详见各项制度、指标），乙方不能胜任工作的；（2）因甲方机构调整、部门撤销、岗位合并等变化，导致不能安排原岗位工作的；（3）乙方连续旷工 3 日以上的；（4）乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹在甲方处工作，甲方认为不利于工作，需要调换岗位的；(5)乙方的工作表现、身体状况以及甲方经营需要等情况，需要调换岗位的；（6）绩效考核得分不足分的；（7）单位规章、制度所规定的应调整岗位的情况的。
2.4甲乙双方确认工作地点为。
乙方同意甲方可根据经营需要，对乙方工作地点变更。
如乙方的工作地点或岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪，岗变薪变。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资为每月元其中含工龄工资、岗位工资、全勤奖等。
乙方同意因乙方已参加新型农村或城镇合作医疗保险、新型农村或城镇社会养老保险，故此类各项保险金甲方直接以货币形式支付乙方，不再另行交纳，甲方依据乙方的收入每月给乙方发放养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金，具体金额以每月给乙方发放的实际金额为准（其中“四险”为本人工资的 12%），并都已涵盖在工资内按月发放。
3.2试用期工资为每月元。
3.3乙方同意甲方根据公司的经营状况对工资的发放时间作一定的调整。
甲方以货币形式支付乙方，甲方不得克扣或无故拖欠。
3.4员工在请假期间不计发工资，请假时留有请假条。
3.5乙方同意甲方可根据公司的经营状况和依法制定的薪酬制度调整乙方工资，甲方单方通知并到达乙方后即时生效。
3.6 加班加点工资。
（1）甲方由于生产需要及乙方也同意，甲方可以延长乙方的工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，但是每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）甲方因生产（工作）需要安排乙方加班的，按照相关法律、法规执行，加班或加点后，乙方要求补休的，甲方可安排同等的补休时间。
3.7乙方同意上班时间为轮班制。
四、劳动保护、劳动条件4.1按照国家有关法律、法规的要求，甲方为乙方提供必要的工作场所、设备、劳动工具等劳动条件，提供学习条件、进行技能培训等。
4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及相关待遇。
4.3甲方结合企业工作需要为乙方提供休息、休假时间。
4.4乙方有权了解其作业场所和工作、有权对甲方安全问题提出建议、有要权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评、建议等。
甲方不得因此而降低乙方的工资福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
4.5乙方应当接受各项培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高工作技能，增强事故预防和应急处理能力。
4.6乙方在工作期间不得利用职务便利对外以甲方名义借款。
五、劳动纪律和规章制度5.1乙方应坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守各项操作、作业规程，做到不安全不工作、以安全保工作的工作原则。
5.2甲方有权督促乙方严格执行本单位的各项安全管理制度和安全操作规程、相关作业规程及事故应急措施。
5.3乙方在工作过程中，应当严格遵守甲方的各项生产规章制度和操作、作业规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守劳动纪律和职业道德。
5.4乙方应当爱护甲方的财产、保守甲方的商业、生产技术等秘密，如因乙方的原因给甲方造成的损失，乙方应当予以赔偿。
5.5经乙方签字、按印的规章制度，乙方认可并均是经民主程序合法制定的，乙方同意执行各项规章制度的内容。
5.6乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处分和经济处罚等，直至解除本合同。
5.7乙方在生产作业过程中或其管理的员工不按操作、作业规程进行工作，违章作业，甲方依据本单位规章制度给予相应的处罚（如提出严重警告和经济处罚）等，直至解除本合同。
5.8乙方应当遵守甲方制定的各项工作、考核、奖惩、生活、休息、请假等的各项规章制度。
5.9乙方违反本劳动纪律和各项规章制度及犯罪被司法机关追究责任等，甲方有权按照各项规章、制度的规定作出各种行为、经济处罚直至解除劳动合同；如因乙方违反劳动纪律、违章操作、冒险作业给甲方造成经济损失的，乙方应予以全额赔偿。
5.10乙方不请假或请假到期后（指旷工），连续5日未上班的，视为乙方已离职，甲方有权停发乙方的工资及缴纳的各类保险，并有权根据本合同追究乙方的违约责任，直至单方解除劳动合同。
六、社会保险和福利待遇及生活纪律6.1甲方为乙方提供食、宿，乙方应当服从甲方的管理要求。
6.2乙方在甲方提供的宿舍内住宿、逗留时，视为乙方下班或未上班。
6.3住宿时发生的一切非因甲方提供的住宿设施（如供水、供电、供暖等）引起的任何事件、损害（如乱拉电线、破坏房屋设施、不等用电、不当取暖等引起的人身伤害或其他损失等）均由乙方自己负责，甲方不承担任何责任。
6.4乙方在甲方提供的宿舍内住宿、生活时，发生的一切民事、刑事、行政责任均与甲方无关。
6.5乙方离开甲方提供的宿舍外出住宿、生活、逛街等，由此而发生的任何责任均与甲方无关，由乙自行负责处理并承担一切责任。
6.6乙方离开甲方提供的宿舍外出由此遭受的任何人身损害、意外事件等责任或损害均与甲方无关。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订7.1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更、解除本合同相关内容。
7.2、经甲方双方协商一致，本合同可以解除。
7.3、乙方有下列情形之一，甲方可以随时通知乙方解除本合同。
⑴试用期内，被证明不符合录用条件的：录用条件：①年龄岁以下、身体健康。
②思想进步、工作踏实、安全意识强。
③遵纪守法，服从管理，自觉遵守各项规章管理制度，按质按量完成各项工作任务。
④在甲方处上班前没有任何职业病种；⑵严重违反劳动纪律和规章制度的（包含乙方在入职时学习的各项规章制度）；⑶严重失职、营私舞弊，给甲方造成直接经济损失元（含本数）以上或间接损失元（含本数）以上的；⑷被行政拘留5日以上的（含5日）、社区矫正的及依法追究刑事责的；⑸乙方无故连续旷工 5 日（含本数）的；⑹患病或非因工负伤医疗期满后，不能继续从工作的。
7.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
7.5有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）乙方在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的；7.6有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同；（1）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（2）甲方违章指挥强令乙方冒险作业的。
7.7乙方无正当理由不得随意解除本合同，如特殊情况需要解除合同的必须提前三十天以书面形式通知甲方，否则乙方应向甲方支付3000元的培训费（因乙方入职甲方为其支付的培训费用）。
7.8本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，任何一方均在本合同终止前六十日内通知对方，经另一方同意后，续签合同。
7.9甲方因业务变更、业务不景气、进行整顿、甲方决定提前解散公司、破产、被吊销营业执照、责令关闭等原因需要裁员时，有权单方面解除合同。
被裁员工应当服从甲方决定，不得提出无理要求。
八、违约责任8.1乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应补偿甲方下列损失；⑴甲方为其支付的培训费和招收录用费；⑵对生产、经营和工作造成的直接经济损失；⑶本合同约定的其他赔偿费用。
8.2如果乙方违反本合同约定的一切义务，或者违反劳动纪律规定制度的，乙方应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。
如果这种损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿数额最低也应相当于乙方在履行本合同约定的岗位实际月平均工资的2倍，甲方有权在其工资中扣除。
但不足部分，乙方仍应补足。
九、双方约定的其他事项9.1声明与确认（1）乙方确认甲方已如实告知乙方工作内容、条件、地点、录用条件、安全责任、劳动报酬、社会保险等；（2）乙方确认其向甲方提供的入职登记表、工作履历及其它相关证明文件信息全部真实有效，乙方与其它用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业禁止义务的限制。
（3）乙方确认甲方有关文书（包括有关劳动关系变更、解除的通知）在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。
9.2保密条款乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利。
违反本规定乙方需向甲方支付赔偿金 5000 元，乙方的违约行为如造成甲方损失超过赔偿金的，乙方还需向甲方补足损失额和赔偿金的差额，且甲方有权依据《劳动合同法》第三十九条第二项和/或第三项解除本合同。