瓦斯抽采管理和考核奖惩制度
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本一、奖励制度：1. 优秀表现奖励：对表现出色的瓦斯检查工进行奖励，具体奖励方式可包括奖金、奖品、公开表彰等。
2. 工作完成奖励：对按时完成工作任务的瓦斯检查工进行奖励，可以给予额外的奖金或调休等形式的奖励。
3. 提出优化建议奖励：对于提出瓦斯检查工作优化方案或具有创新发展思路的员工，进行奖励，奖励形式可包括奖金或晋升机会等。
二、惩罚制度：1. 违规行为惩罚：对于发现违反安全规定、工作纪律、操作规范的瓦斯检查工，根据违规情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、扣减绩效工资、停职、调岗等。
2. 工作失职惩罚：对于导致事故发生或安全隐患产生的检查工，依据事故的严重程度和责任大小，给予相应的惩罚，包括停职、降职、解聘等。
3. 不按工作要求执行的处理：对于经常不按工作要求执行、敷衍塞责、拖延工作进度的瓦斯检查工，可以采取警告、扣减奖金、降低绩效评级等方式进行惩罚。
三、监督管理机制：1. 日常考核评估：建立瓦斯检查工的日常考核评估制度，定期对瓦斯检查工的工作情况进行评估，包括工作质量、工作态度、工作效率等方面的考核。
2. 记录和通报：对于表现优秀或问题突出的瓦斯检查工，及时记录并通报相关部门，以便进行奖惩措施的落实。
3. 培训教育：定期组织瓦斯检查工的培训和教育，提高员工的专业知识和技能水平，增强员工的安全意识和工作责任感。
四、奖惩制度实施流程：1. 发现优秀表现或问题行为：通过日常考核、监督管理等方式，发现瓦斯检查工的优秀表现或问题行为。
2. 录入相关记录：将优秀表现或问题行为记录到员工档案或相关系统中，进行归档和备查。
3. 决定奖惩措施：根据奖惩制度的规定，结合具体情况，决定给予的奖励或惩罚措施，并制定相应的执行措施。
4. 落实奖惩措施：对于奖励的，即时给予相应的奖金、奖品或公开表彰等；对于惩罚的，按照制度规定进行相应的处罚，并及时告知相关人员。
5. 监督执行和效果评估：对于奖惩措施的执行情况进行监督，及时进行效果评估，不断改进和优化制度。
瓦斯抽采管理制度(五篇)
瓦斯抽采管理制度____广贤工贸有限公司新丰煤矿斯抽采封孔考新丰煤矿防突科____年____月核制度瓦新丰煤矿瓦斯抽采封孔考核制度为了认真落实防突工作十六字方针“多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标”，加大瓦斯抽采和封孔的管理力度，实现“不采突出面，不掘突出头”的原则，特制定《新丰煤矿瓦斯抽采封孔考核制度》。
一、瓦斯抽采考核制度1、根据年度下达瓦斯抽采利用量计划，防突科根据计划制定瓦斯抽采利用月度计划。
完不成月度计划的根据考核办法进行处罚，并在质量标准化考核中扣分。
2、积极开展瓦斯区域治理措施，做到“不采突出面，不掘突出头”，严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》第五十一条-五十六条进行区域措施效果检验和验证，凡是效果检验不符合要求的，视为抽采不达标。
3、工作面进行采掘活动前必须由抽采效果评价体系进行抽采效果评价，评价报告和试验报告(瓦斯含量或瓦斯压力)报公司通防部，经公司批准后，方可生产。
抽采指标达不到要求的一律不准投产或施工，私自____生产的对相关人员罚款____元。
4、抽放系统不完善，各种计量装置____不到位，传感器校检不及时的不予考核。
5、严格抽采计量考核，瓦斯抽采系统浓度低于____％的抽采量不计入抽采完成指标。
6、瓦斯抽采工要依据施工设计及施工措施要求施工，钻孔的角度、方位、深度必须符合要求，否则发现一次罚款____元。
7、钻机要安设牢固，钻孔、卡制器、动力头必须在一条直线上，否则发现一次罚款____元。
8、对有假钻孔、假抽采、假计量的，经查出后取消考核，并对责任人进行____-____元。
9、每季度对矿井抽采计划完成情况进行考核，对超额完成抽采计划的要进行重奖，对完不成抽采计划的要进行对等罚款。
10、奖罚⑴对完成月度抽采量计划的，对瓦斯抽采人员进行奖励。
每抽出____m____瓦斯奖励____元，超出计划部分每____m3奖励____元，奖励计算公式：奖金额____计划抽采量(m3)____0.05(元)＋超过计划量(m3)____0.1(元)⑵对完成瓦斯利用量的，每利用____m____瓦斯奖励____元，超出计划部分每____m3奖励____元，奖励计算公式：奖金额____计划利用量(m3)____0.05(元)＋超过计划量(m3)____0.1(元)⑶没完成抽采量计划的对等罚款。
瓦斯抽采奖惩规定
瓦斯抽采奖惩规定1、故意损坏抽采设备及设施，造成无法进行抽采的，给予责任人留查的处分。
2、抽采泵司机不坚守岗位或不在现场交接班，不按要求监测、填报抽采参数的，发现一次，给予责任人300元的处罚。
3、抽采钻孔施工时，虚报钻孔深度或伪造施工记录的，发现一次，给予带班班长300元的罚款。
4、抽采钻孔不按设计参数进行施工的，发现一次，给予带班班长300元的罚款。
5、验收瓦斯抽采钻孔不认真，不按实际施工参数进行验收的，发现一次处罚责任人300元，处罚单位2000元。
6、对抽采监测的各类探头未按规定进行吊挂、调校，造成读数不准或失误的，每次处罚责任人100元，处罚责任单位IOOO元，造成严重后果的给予责任人行政处分。
7、擅自损坏、拆卸或挪用钻机、钻杆、电缆以及瓦斯抽采设备的，按损坏价值加倍进行罚款，并给予责任人行政处分。
8、不按规定封孔造成瓦斯抽采钻孔漏气的，发现一次，处罚责任人300元。
9、瓦斯抽采管路不按规定进行放水或放水不及时，造成管路积水，影响抽采的，发现一次，罚责任人200元。
10、因管路巡查不到位影响抽采效果的，发现一次处罚责任人11、瓦斯抽采钻孔未及时进行挂牌管理或牌板数据不全不真实的，处罚责任单位IOOO元。
12、对钻孔施工过程中出现的异常情况无记录或未及时汇报的，发现一次，处罚带班班长200元。
13、对因供电系统不合理造成瓦斯抽采泵无计划停止运转的，视情节轻重给予责任单位500一一2000元的处罚。
14、有关单位施工时，对瓦斯抽采管路或其它抽采设施保护不当，造成损坏，无法进行正常抽采的，出现一次罚责任单位2000元。
15、对于在瓦斯抽采工作中做出贡献的有功人员，根据实际情况,给予100--2000元的奖励。
瓦斯抽采管理制度(4篇)
瓦斯抽采管理制度一、总则（一）公司、矿两级主要领导和分管技术、生产、安全领导必须按能投集团瓦斯治理五十条及相关规定要求抓好瓦斯抽采的技术方案制定、现场落实和监督管理；通风安全副总工程师和通风部门负责矿井瓦斯抽采具体业务的落实与监督管理（具体按公司“一通三防”管理责任制要求落实各级管理人员责任）。
（二）矿井瓦斯抽采，必须坚持综合抽采原则，做到“掘抽、采抽、钻抽”平衡。
（三）矿井、水平、采区、采掘工作面设计中应包括瓦斯抽采设计，新井、新采区、新工作面，在投产验收的同时要对瓦斯抽采工程及系统进行验收，不合格不得投产。
（四）公司将矿井瓦斯抽采计划列入质量标准化管理进行考核，对抽采工作做出成绩的单位和个人要进行表彰和奖励，对完不成抽采计划的单位和个人要给予处罚。
二、矿井瓦斯抽采技术规范（一）实施条带预抽、网格预抽、煤巷掘进本层预抽、回采本层预抽、保护层回采时对被保护层卸压抽采及采空区抽采等综合抽采。
具有突出危险的薄煤层掘进前____个月形成掘进条带预抽，无条带预抽条件的采取本层预抽；具有突出危险的薄煤层回采时必须采取本层预抽，并超前于采面不少于____m，预抽时间不少于____个月；保护层工作面开采时，必须对被保护层瓦斯进行抽采，并超前于保护层采面不少于____m。
（二）钻孔施工1.必须根据采掘部署及施工条件及时安排施工。
2.突出煤层穿层预抽钻孔必须穿透煤层进入顶板不少于____m，石门进入顶板不少于____m；k4煤层不少于____m（燧石灰岩）；有喷孔的穿层钻孔要诱导喷孔穿透煤层。
3.钻孔施工用钻割（扩）一体化钻头，在保护层或喷孔严重煤层使用水力割缝技术增加煤层透气性。
但必须严格控制割（扩）排除煤粉量，并在专门措施中明确规定。
4.在瓦斯喷孔严重地段施工时，钻孔施工前段，必须扩孔不少于____m，孔径____mm，便于____导流管。
5.抽采钻孔穿煤层前必须____上导流管，接上瓦斯抽采管，用于钻孔施工过程中瓦斯喷出时抽采瓦斯。
瓦斯抽采管理制度汇编
**市***煤矿瓦斯抽采管理制度汇编为扎实推进“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”瓦斯综合治理体系的建设，全面提升矿井瓦斯治理水平，有效防X和遏制瓦斯事故。
保持矿井抽、掘、采有序平衡发展，科学有效治理矿井瓦斯，确保瓦斯抽采管理做到机构健全、制度完善、执行到位、监督有效。
现根据《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》编制***煤矿瓦斯抽采管理制度汇编。
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度一、总则（一）矿主要领导和分管技术、生产、安全领导必须按瓦斯治理五十条及相关规定要求抓好瓦斯抽采的技术方案制定、现场落实和监督管理；通风副总工程师负责矿井瓦斯抽采具体业务的落实与监督管理。
（二）矿井瓦斯抽采，必须坚持综合抽采原则，做到“掘抽、采抽、钻抽”平衡。
（三）矿井、水平、采区、采掘工作面设计中应包括瓦斯抽采设计，新采区、新工作面，在投产验收的同时要对瓦斯抽采工程及系统进行验收，不合格不得投产。
（四）矿井瓦斯抽采计划列入质量标准化管理进行考核，对抽采工作做出成绩的部门和个人要进行表彰和奖励，对完不成抽采计划的单位和个人要给予处罚。
同时将抽采达标计划和矿井所有管理人员绩效工资挂钩，以足够引起各部门对瓦斯抽采的重视。
二、要则矿井瓦斯抽采技术规X（一）实施煤巷掘进本层预抽、回采本层预抽及采空区抽采等综合抽采。
回采时必须采取本层预抽，并超前于采面不少于300m，预抽时间不少于4个月。
（二）钻孔施工1、钻孔设计（1）瓦斯抽采钻孔由矿生产技术科负责设计，地质钻孔、探放水钻孔由地测人员负责设计。
（2）各种钻孔设计必须说明钻孔的性质、目的、用途、参数（包括方位、倾角、孔深、开孔位置、终孔位置、孔径、封孔长度、抽采钻孔投抽时间等）。
（3）钻孔施工必须经安通科同意，总工程师审批后方可施工。
（4）钻孔设计必须与现场相一致，按比例进行设计，要有正规的图纸资料。
（5）现场条件发生变化需修改设计，原则上是谁设计谁修改。
2、钻孔施工管理（1）放线瓦斯抽采孔由安通科技术员、分管钻探班的管理人员负责放线；地质孔、探放水孔、由地测人员负责放线。
煤矿瓦斯抽采管理及奖罚制度
煤矿瓦斯抽采管理及奖罚制度2012年1月1日通风科: 领导签发:保德煤矿瓦斯抽放管理制度为进一步提高保德煤矿瓦斯治理管理，切实提高矿井瓦斯治理水平，保证瓦斯治理效果，依据国家行业相关规定，结合神东公司下达的抽放任务，特制定本考核办法，此考核办法在神东保德煤矿内部执行。
1. 考核基础1.1 组织结构为严格执行“保德煤矿瓦斯抽放管理“制度，督促各责任单位履行责任和义务，特成立如下组织结构。
管理组组长:陈殿赋副组长:黄步青成员:罗伙根、李健威、邬喜仓职责:全面负责保德煤矿瓦斯抽放工作的监督管理工作，并提供各类技术指导。
组长全面负责保德煤矿瓦斯抽放各项工作，并对各类奖罚决定进行指导和审批。
副组长负责协助组长开展各项工作，并具体负责对“保德煤矿瓦斯抽放管理制度”监督实施。
成员负责对该项制度执行情况进行现场监督检查。
考核组组长:黄步青副组长:罗伙根成员:李健威、张增辉、韩文彬职责:负责对全矿瓦斯抽放工作进行监督管理。
组长负责对全矿瓦斯抽放工作进行考核，并根据实际情况按季度对抽放管理制度进行修改、补充、完善。
副组长负责协助组长开展各项具体工作，并具体负责提交各类奖罚报告。
成员负责每周对井下抽放系统进行一次巡查，按时总结各类抽放和钻探施工参数和核查工程量，并向副组长按时提交各类奖罚建议。
执行组组长:邬喜仓副组长:王锋科、孟宪章、王奎明成员:李建栋、何晓东职责:负责现场执行“瓦斯抽放管理制度”。
组长负责监督钻探抽采队全体成员严格执行抽放管理制度。
副组长负责协助组长开展各项工作，具体负责监督全队员工严格执行管理制度中各项规定。
成员负责井下各类图纸更新，数据汇总上报，按期更新各类台账。
1.2 考核条件1、完善管理机构及其各级人员安全生产责任机制，明确相应职责。
2、做好矿井瓦斯抽放各项工程设计、安全技术措施的编制、审批工作。
3、落实工作布置，问题整改及日常工作考核与奖惩。
4、建立矿井瓦斯抽放计划，月度完成及日常工作落实审查、钻机施工、瓦斯抽采、五小电器及机电设备使用管理等制度，明确各环节的责任。
瓦斯抽采管理和考核制度
瓦斯抽采管理和考核制度一、瓦斯抽采管理办法㈠抽采达标指标的确定按照区域防突工作十六字方针“多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标”和实现“不采突出面，不掘突出头”的要求确定瓦斯抽采指标：1、突出煤层工作面采掘作业前必须将控制范围内煤层的瓦斯含量或瓦斯压力降到煤层始突深度的瓦斯压力或瓦斯含量。
没有煤层始突深度瓦斯压力或含量的，则必须将煤层瓦斯含量降到8m3/t 以下，或将煤层瓦斯压力降到0.74MPa（表压）以下。
控制范围按照《防治煤与瓦斯突出规定》第四十九条规定执行。
2、瓦斯抽采率达到的指标：①瓦斯涌出量主要来自于临近层或围岩的采煤工作面瓦斯抽采率应满足表1；②瓦斯涌出量主要来自于开采层的采煤工作面前方20m以上范围内煤的可解吸瓦斯量应满足表2表1 采煤工作面瓦斯抽采率应达到的指标表2采煤工作面回采前煤的可解吸瓦斯量应达到的指标、预抽煤层瓦斯的吨煤钻孔量应达到以下要求：当采用顺层孔抽放时钻孔量应符合下表要求；吨煤钻孔量指标当采用穿层钻孔时，钻孔见煤点的间距可根据抽采难易程度决定：容易抽采煤层15-20m；可以抽采煤层10〜15m较难抽采煤层& 10m。
4、石门揭煤所达到指标⑴石门揭煤，钻孔控制范围内预抽的时间不得少于4 个月；⑵瓦斯预抽率不低于30%⑶利用钻屑瓦斯解析指标法效果检验，指标降到临界值以下。
⑷瓦斯压力小于0.74MPa以下，或煤层残存瓦斯含量低于始突标高的煤层瓦斯含量时（没有检验值的可按小于8ra/t计算），方可采用远距离爆破揭煤。
5、采煤工作面瓦斯预抽时间应达到6个月以上，因接替紧张的工作面必须采取缩小钻孔间距、加大钻孔直径等有效措施，且工作面瓦斯预抽时间必须达到3个月以上。
6、有突出危险的回采工作面、掘进工作面（包括石门揭煤），在进行区域治理后，开采（掘）前必须对工作面突出危险性进行评价，矿各部门组织评审，报矿长审阅备案。
㈡瓦斯抽放系统的管理1、有下列情况之一的矿井，必须建立地面永久抽采瓦斯系统或井下临时抽采瓦斯系统。
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本第一章总则为加强瓦斯检查工作，确保安全生产和工作环境，制定本奖惩制度。
第二章奖励内容第一条在瓦斯检查工作中，积极负责，认真勤奋，达到以下要求的人员，将给予奖励：（一）安全生产奖励：在瓦斯检查工作中，认真执行安全生产规程，确保安全生产，防止瓦斯事故发生的；严格按照瓦斯检查工作计划，认真检查瓦斯设备和设施的；（二）技术创新奖励：在瓦斯检查工作中，提出改进方案，改进工作方式方法，提高工作效率、减少瓦斯检查工作风险的；（三）提高工作质量奖励：在瓦斯检查工作中，通过学习和实践不断提高瓦斯检查工作质量，取得显著成绩的；（四）其他奖励：根据个人工作表现，给予其他奖励。
第三章惩罚内容第一条在瓦斯检查工作中，未按照工作要求履行职责，或者存在以下情况的人员，将给予相应惩罚：（一）违反瓦斯检查工作规程，造成瓦斯事故或者安全隐患发生的；（二）对瓦斯设备和设施检查不认真，导致安全隐患的；（三）漠视工作纪律，工作懈怠，造成瓦斯检查工作效果不佳的；（四）其他违反瓦斯检查工作规定的情况。
第二条惩罚方式包括但不限于以下几种：（一）口头警告：对于瓦斯检查工作中轻微违规行为的人员，给予口头警告；（二）书面警告：对于瓦斯检查工作中较为严重违规行为的人员，给予书面警告；（三）降职处分：对于瓦斯检查工作中严重违规行为的人员，进行降职处理；（四）撤职处分：对于瓦斯检查工作中造成严重后果或者重大事故的人员，给予撤职处分；（五）其他处罚：根据情况的严重程度，给予其他处罚。
第四章实施机制第一条本奖惩制度由瓦斯检查工作组织实施，相关人员按照规定进行奖惩。
第二条奖惩依据瓦斯检查工作的实际情况，由瓦斯检查工作组织进行评估和决定，并进行登记记录。
第三条奖惩结果应及时通知被奖惩人员，并在相关的人事档案中进行登记和保存。
第四条对于重大违规行为或者重大事故，同时需上报主管部门进行进一步处理。
第五条被奖惩人员有异议的，可以提出申诉，申诉事项应在7个工作日内进行核实处理。
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瓦斯抽采管理和考核奖
惩制度
Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡大雁煤矿
瓦斯抽采瓦斯和考核奖惩制度
为确保我矿瓦斯抽采打钻、封孔、接抽工程质量及计划任务的完成，保证我矿瓦斯抽采工作的顺利进行，特制定瓦斯抽采考核奖惩制度
第一条、钻孔方位、倾角超过规定、钻孔未穿透设计层位、终孔孔径小于φ75mm，该孔不计算进尺，且应重新补打，并对责任人罚款200～300元；凡发现虚报进尺或打假孔，对责任人罚款300-1000元；矿上将责任人开除出矿，永不录用。
第二条：抽采C6煤层预抽孔终孔时必须有验孔人员进行验收，否则不予计算进尺。
验收表存于矿技术档案室备查。
第三条：矿井必须建立健全抽采系统放水管理制度、抽采人员操作规程、抽采孔验收制度、抽采人员责任制等制度，一项制度不健全罚防突队100元。
第四条：防突抽采队、安监科领导每周查孔次数不低于2次，安全员、技术员每旬查孔次数不低于3次，通风科（队）每旬查孔次数不低于3次，每少一次罚款20元，以确保预抽和卸压抽采孔抽查率不低于50%，其它孔不低于40%。
第五条：钻场施工完后，未按时封堵、接抽，按每个钻场（本层预抽孔）100元进行罚款，封孔深度达不到要求，每孔罚款20元，并重新透孔堵孔，钻孔因堵孔漏气，每个漏气孔罚款20元。
对防突
抽采队每月按实际接抽的钻孔计算有效抽放钻尺，以此作为结算工资的依据。
第六条：抽采主、干、支管出现积水，按“三违”进行处罚，除渣器每周除渣一次，并有记录可查，否则罚款30元/次。
第七条：井下钻场管理牌和放水器管理牌必须齐全，且必须填写清楚，缺一块牌板罚款20元，一处填写不清楚，罚款20元。
第八条：抽放钻孔（抽放人员）检测出现一次计量（浓度）错误，罚款20元/次。
第九条：随意关闭井下抽采闸门，按“三违”进行处罚并不少于100元/次的惩罚。
第十条：泵站司机未按规定进行抽采参数测定或测定出现错误，每次罚款20元。
第十一条：通防科（队）应每旬组织抽采系统检查，缺一次罚款50元。
第十二条：抽采队（技术科）应建立验孔台帐、管道敷设台帐、抽采系统旬检台帐、钻机管理台帐，并按时填绘，每缺一种台帐罚款50元，未按时填绘罚款20元。
第十三条：对验孔、查孔人员不负责任、弄虚作假、虚报、假报钻尺数据者，一律按严重“三违”进行追查处理。
第十四条：瓦斯泵司机必须经过专业培训并持证上岗，瓦斯泵房必须在醒目位置悬挂瓦斯泵司机的操作规程、岗位责任制及瓦斯泵的停、开制度，瓦斯泵司机无证上岗一次罚通防队50元，制度不齐、执行不力一次罚责任人50元。
第十五条：对瓦斯抽采工作成绩的单位和个人，矿将给予重奖，奖励标准个人按500—1000元执行；单位按2000-10000元执行。
大雁煤矿
二0一六年二月二日。