销售人员行为准则
销售人员行为准则
5、当班时故意不与同事协助、配合开展工作。
6，未经同意，私自调换班次。
二、重大过失
1、对客人、同事、上司无礼，出言不逊或恐吓、威胁、骚扰客户。
2、当班时饮洒或不服从上班安排，在工作中有意欺骗上司。
3、串岗、离岗致使工作时间电话无人接听，客户无人接待，影响工作，
二、服务态度1、友善笑来迎接客人，与同事和睦相处，互帮互助。2、礼貌：任何时刻注重自己的形象，使用礼貌用语。3、热情：日常工作中要保持高昂的工作积极性，在与客人的交谈中应主动为客人着想。4、耐心：对客人的要求认真、耐心地聆听，并详尽、翔实地向客人介绍产品，解答客人疑问。
三、行为举止1、站姿：当客户上门询问时，当班销售人员应主动开门相迎，微笑接待；（您好！欢迎光临科宝博洛尼。）2，坐姿；应坐在椅子1/3到2/3背部不得倚靠椅背；双手不可置于两腿间或玩弄其它物品；双腿自然平放并拢，不得跷二郎腿。3、接待交谈时；上身微微前倾，用柔和目光注视对方，面带微笑，并通过轻轻点头表示理解客人谈话的内容，不可东张西望或显得心不在焉；不可整理衣着、头发或频频看表；在展示中心内不得高声喧哗或手舞足蹈；坚持使用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“请慢走”欢迎下次光临‘等礼貌用语；不得以任何理由顶撞、讽刺、挖苦或嘲笑客人；与客人打招呼不得用“喂”，应用“先生”、“小姐”或“女士”称呼客人。
4、私藏、挪用公司的物品。
5、玩忽职守，在当班时从事与工作无关的事情
6、未预先向上级领导请假而缺勤。
7、谎报消息或编造、传播公司、同事利益的谣言
8、违反国家法律，被当地执法机关拘留审查。
9、侮辱、欧打客户、同事。
11、遇紧急情况时，未服从领导安排。
销售部工作服务标准
销售部工作服务标准一、工作态度1. 积极主动：销售人员应具备积极主动的工作态度，主动与客户进行接触和沟通，发现客户需求并提供相应的解决方案。
2. 责任心：销售人员应对所负责的客户负责，全程跟进并解决客户问题，确保客户满意度。
3. 言行一致：销售人员应以诚信为基础，言行一致，做到言行坦荡，言出必行。
二、沟通技巧1. 善于倾听：销售人员应注重倾听客户需求，理解客户所说的问题或意见，提供适当的解决方案。
2. 清晰表达：销售人员应清晰明确地表达产品或服务的特点和优势，让客户了解产品或服务的价值。
3. 谦和礼貌：销售人员应以谦和礼貌的态度与客户进行沟通，有效沟通需遵循社交礼仪规范。
三、产品知识1. 熟悉产品：销售人员应熟悉所销售的产品或服务，了解产品的特点、用途、优势和竞争对手的情况。
2. 提供解决方案：销售人员应具备将产品或服务与客户需求进行匹配，提供相应的解决方案的能力。
3. 持续学习：销售人员应不断学习产品知识，了解市场动态，提高自身的专业素养和销售技巧。
四、有效销售1. 推销技巧：销售人员应具备一定的销售技巧，了解客户心理，善于抓住客户的关注点，提高销售成功率。
2. 营造利益：销售人员应通过展示产品或服务的价值和客户的利益，让客户产生购买的意愿。
3. 提供售后服务：销售人员应跟进销售过程，提供售后服务，解答客户疑问，解决问题，增强客户满意度。
五、团队协作1. 互相支持：销售人员应与团队成员互相支持，共同合作，协助团队共同完成销售目标。
2. 信息共享：销售人员应及时与团队成员共享客户信息、市场情况和销售经验，促进团队共同提高。
3. 沟通协调：销售人员应与其他相关部门进行沟通协调，协同工作，提供更好的客户服务。
六、客户关系维护1. 定期回访：销售人员应定期与客户进行回访，了解客户的使用情况和反馈意见，为客户提供及时的支持和帮助。
2. 处理问题：销售人员应积极处理客户投诉或问题，提供合理的解决方案，确保客户满意度。
销售行为的伦理与道德准则
销售行为的伦理与道德准则销售行为是商业活动中不可或缺的一环，而伦理与道德在销售领域更是至关重要。
销售人员在与客户沟通、推销产品或服务的过程中，应遵循一定的伦理准则和道德规范，以确保公平合法的交易，维护企业声誉，建立长期稳定的合作关系。
本文将探讨销售行为中的伦理与道德准则，并提供一些相关的指导性原则。
销售人员应秉持诚实与信任的原则。
在与客户沟通过程中，他们应提供准确、真实的信息，不得夸大产品或服务的优点，不得隐瞒产品或服务的缺点。
他们应尊重客户的选择权，不强迫或欺骗客户作出购买决策。
诚实和信任是建立起良好商业关系的基础，对于长期发展至关重要。
销售人员应遵守公平竞争的原则。
他们应与竞争对手公平竞争，不进行不正当手段的抢夺客户。
比如，不诋毁竞争对手的产品或服务，不利用虚假宣传手段拉低竞争对手形象。
销售人员应注重以自身优势吸引客户，通过提供良好的产品和服务，赢得客户的信任与支持，而非采取不道德的手段取得暂时的竞争优势。
第三，销售人员应尊重客户的隐私权。
他们应妥善处理客户的个人信息，不泄露或滥用客户的隐私数据。
销售人员也应遵守相关的法律法规、隐私政策，确保客户的个人信息得到有效保护。
同时，销售人员在与客户交流时应尊重客户的个人空间和意愿，不过度干涉客户的个人生活。
第四，销售人员应遵守合同与承诺。
在交易过程中，他们应诚实地履行合同中所规定的义务和承诺，不擅自变更合同条款或以欺诈手段违反合同内容。
销售人员应严密地履行交付和服务的约定，确保客户得到符合预期的产品或服务。
遵守合同与承诺是维护销售行为的信誉与良好形象的重要一环。
销售人员应保持专业精神与职业道德。
他们应持续提升自身的专业知识和技能，了解产品或服务的特点和优势，以更好地满足客户的需求。
销售人员应以客户利益为先，以客户满意度为导向，不仅关注短期的销售目标，更注重建立长期的合作伙伴关系。
他们应尊重客户的意见和建议，乐于提供售后服务，全力以赴解决客户的问题与困扰。
销售企业员工守则
销售企业员工守则第一章总则第一条为规范销售企业员工的行为，营造积极向上、和谐稳定的工作环境，提高销售企业整体形象和竞争力，制定本守则。
第二条本守则适用于销售企业的全体员工，包括销售人员、管理人员及其他从事销售工作的人员。
第三条本守则是销售企业员工的行为准则，员工必须遵守，任何人不得违反或规避。
第四条员工在行使职权或履行职责过程中发现违反本守则的行为，应及时向公司管理层或人力资源部门进行反映。
第五条本守则的解释和修改权归销售企业所有。
第二章从业守则第六条员工应当具备良好的职业道德和职业操守，以诚实、守信的精神对待工作和客户。
第七条员工应当依法合规经营，严守国家法律法规和企业规章制度，杜绝违法违规行为。
第八条员工应具备良好的服务意识和服务技巧，以客户需求为导向，提供优质高效的服务，争取客户的满意度和忠诚度。
第九条员工应当尊重客户的权益，维护客户的合法权益，不得通过虚假宣传、诱骗等手段获取客户。
第十条员工应当保护和维护公司的商业秘密，不得泄露或利用商业秘密给予他人利益，同时不得非法获取他人的商业秘密。
第三章诚信守则第十一条员工应当竭尽全力履行自己的职责，忠诚于公司，以诚信的态度对待公司的利益。
第十二条员工应当正当竞争，不得采取不正当手段损害竞争对手的合法权益。
第十三条员工应当真实宣传公司产品，不夸大产品的性能或者有意误导用户。
第十四条员工不得无故否认、延迟履行已签订的合同，不得随意修改合同条款。
第四章行为规范第十五条员工应当言行一致，遵守社会公德，不得恶意中伤他人，不得散布谣言和不实信息。
第十六条员工应当尊重上级和同事，保持良好的工作关系，共同维护公司的团队合作精神。
第十七条员工应当遵守工作纪律，按时完成工作任务，确保工作质量和效率。
第十八条员工应当妥善保管公司的财产和客户的信息，不得侵占公司和客户的财产，不得泄露客户的隐私。
第十九条员工在参加公司活动时应当注意仪表仪容，保持良好的形象，不得参与不良娱乐活动。
销售人员行为准则
销售人员行为准则在现代商业社会中，销售人员起着举足轻重的作用。
他们是公司与客户之间的桥梁，直接决定了企业的销售业绩和声誉。
为了确保销售人员的行为符合道德准则，对客户负责，提供高品质的服务，公司应制定明确的销售人员行为准则。
本文将探讨销售人员的行为准则，并为公司提供参考。
一、诚信与透明度1. 销售人员应本着诚信原则进行工作，不虚构或夸大产品的性能或优点，不隐瞒产品的缺陷或限制。
2. 销售人员应向客户提供准确、明确的信息，包括产品的价格、功能、质量等，不隐瞒任何有关产品的重要信息。
3. 销售人员应诚实守信，履行承诺，在客户面前不承诺无法兑现的条件或优惠。
二、客户关怀与服务1. 销售人员应尊重客户，倾听客户需求，协助客户解决问题，并提供个性化的解决方案。
2. 销售人员应主动与客户沟通，及时回复客户的咨询和疑问，并确保客户对产品和服务的了解。
3. 销售人员应关注客户的反馈，及时处理客户的投诉和问题，积极改进服务质量。
三、专业知识与技能1. 销售人员应掌握产品的专业知识，了解市场和竞争对手的情况，以便为客户提供准确的信息和建议。
2. 销售人员应不断学习和提高自身的销售技巧和专业素养，以更好地满足客户需求，并完成销售目标。
3. 销售人员应不断更新自己的行业知识，提升对市场趋势的把握能力，为客户提供具备前瞻性的建议和商业解决方案。
四、保护客户隐私1. 销售人员应严格遵守客户的隐私保护要求，不泄露客户的个人信息，不滥用客户的信任。
2. 销售人员应确保客户的信息安全，采取有效的措施防止客户信息被非法获取或滥用。
3. 销售人员应妥善处理客户的商业秘密和机密信息，不将其泄露给第三方。
五、团队合作与正当竞争1. 销售人员应积极与团队成员合作，互相支持，携手共进，共同为客户创造价值。
2. 销售人员应遵守公司的规章制度，不从事不正当竞争行为，不诋毁竞争对手。
3. 销售人员应以积极向上的态度竞争，以诚实与实力取胜，并遵守商业道德与行业规范。
销售服务规范
销售服务规范销售服务是企业为顾客提供产品或服务的过程中进行的重要活动。
销售服务规范是指销售人员在销售过程中应该遵守的一系列行为准则和规范。
遵守销售服务规范能够提升企业形象，提高客户满意度，从而实现销售业绩的提升。
下面就是一份包含了销售服务规范的范本，并对其中的一些重要规范和准则进行解释。
销售服务规范一、专业礼貌1. 每位销售人员都要具备基本的专业知识和技能，并能清楚介绍产品或服务的特点和优势。
2. 销售人员应该对顾客保持礼貌和友好的态度，耐心听取顾客的需求，并根据顾客的需求提供合适的解决方案。
3. 销售人员应该主动提供帮助，并向顾客解释产品或服务的相关问题，帮助顾客做出明智的购买决策。
二、诚信守约1. 销售人员应该遵守公司的销售政策和规定，并将顾客的利益放在首位。
2. 销售人员应该如实向顾客介绍产品或服务的价格、质量、功能等信息，不得隐瞒或歪曲真相以获得销售业绩。
3. 销售人员应该遵守销售合同和约定，确保产品或服务按照约定时间和质量交付给顾客。
三、及时响应1. 销售人员应尽快回复顾客的咨询和问题，并确保在规定时间内提供满意的解决方案。
2. 当顾客对产品或服务有意见或投诉时，销售人员应认真倾听，并与相关部门协调解决问题，确保顾客的权益得到保护。
四、保护顾客隐私1. 销售人员应严格保护顾客的个人信息和交易记录，不得泄露给未经授权的第三方。
2. 销售人员应尊重顾客的隐私权，不得滥用顾客的个人信息进行推销活动或其他不当行为。
五、持续提升1. 销售人员应积极参加相关培训和学习，不断提升自己的销售技巧和知识水平。
2. 销售人员应定期与同事和领导进行销售经验交流，分享成功经验和教训，从中吸取有益的经验和教训。
通过遵守以上销售服务规范，销售人员能够建立良好的销售信誉，提升企业形象，并增强顾客对企业的信任和忠诚度。
同时，也能够帮助企业提高产品或服务的质量和竞争力，实现销售业绩的持续增长。
因此，公司应该制定相应的销售服务规范，并对销售人员进行培训和考核，确保规范的贯彻执行。
市场销售人员行为准则
市场销售人员行为准则市场销售人员在日常工作中，所展示的行为举止直接关系到公司的形象和销售业绩的提升。
因此，建立和遵守一套行为准则对于市场销售人员来说至关重要。
以下是市场销售人员应遵守的行为准则：1. 诚信守信市场销售人员应始终秉持诚信原则，真实地向客户介绍产品或服务的优势和特点。
不得夸大产品或服务的性能，且要保证所提供的信息准确无误。
此外，市场销售人员还应严格履行合同和承诺，确保客户能够获得所承诺的服务。
2. 尊重客户市场销售人员应以客户为中心，尊重客户的需求和意见。
在与客户交流时，要倾听客户的意见并给予积极回应，尽力满足客户的需求。
同时，要注意言辞和态度，避免使用不尊重客户的语言或行为。
3. 务实专业市场销售人员应具备良好的产品知识和销售技巧。
在与客户沟通时，要清晰地解释产品或服务的特点，并能准确回答客户提出的问题。
此外，市场销售人员还应时刻关注市场动态，更新自己的知识和技能，以提供更好的销售服务。
4. 团队合作市场销售人员通常以团队的形式进行工作，因此团队合作对于销售业绩的提升至关重要。
市场销售人员应能与团队成员和其他部门进行良好的协作，分享信息和资源，共同实现销售目标。
同时，要尊重团队成员的贡献，互相合作和支持。
5. 保护公司利益作为公司的代表，市场销售人员应时刻保护和捍卫公司的利益。
在与客户和合作伙伴谈判时，要坚决维护公司的合法权益，并遵守有关竞争和商业行为的法律法规。
同时，要保密公司的商业机密和客户信息，防止泄漏或滥用。
6. 持续学习市场行业竞争激烈，技术和市场情况也在不断变化。
市场销售人员应保持学习的态度，不断提升自己的能力和知识水平。
通过参加培训和学习课程，了解最新的销售策略和技巧，并且能够灵活运用在实际工作中。
7. 反馈改进市场销售人员应主动接受客户和同事的反馈，及时改进自己的工作表现。
通过客户满意度调查和团队评估等方式，了解自己的不足之处，并积极采取措施加以改进。
同时，也要分享自己的成功经验，促进团队共同成长。
营销人员行为规范
营销人员行为规范随着市场竞争的日益激烈，营销人员的角色变得愈发重要和突出。
作为企业的代表，他们直接接触客户，影响着企业的形象和销售成果。
然而，由于一些不规范的行为，有时候营销人员的形象会受到负面的影响，甚至损害企业的声誉和利益。
为了确保营销人员的行为符合道德和法律的规范，同时更好地为企业带来利润和声誉，我们制定了以下的营销人员行为规范。
第一，遵守道德规范。
作为一名营销人员，应该始终秉持诚信原则，不进行虚假宣传和欺骗行为。
不得故意歪曲产品的性能和功能，给消费者造成误导。
同时，在与客户进行销售沟通时，应当坦诚和真诚，不以隐瞒和掩盖信息的方式获取客户的认可和信任。
第二，遵守法律法规。
在进行销售和推广活动时，营销人员必须严格遵守相关的法律和法规。
在广告宣传中，不得使用虚假和夸张的言辞，不得侵犯他人的知识产权和商标权。
同时，在与客户签订合同和协议时，必须遵循合同法和相关的商业准则，确保合同的合法性和有效性。
第三，尊重客户权益。
作为营销人员，应当尊重客户的权益，不得强迫或诱导客户购买产品或签订合同。
应当尊重客户的选择和意愿，充分尊重客户的隐私和个人信息，保护客户的利益和安全。
如发现客户存在消费纠纷或投诉，应当认真对待，并及时提供解决方案和妥善处理。
第四，保护企业利益。
作为企业的一员，营销人员的行为应当符合企业的利益。
在与竞争对手进行市场竞争时，应当遵守公平竞争的原则，不得使用虚假攻击广告或不正当手段进行竞争。
应当积极向企业提供市场信息和客户反馈，帮助企业改进产品和服务，提高市场竞争力。
第五，不断学习和提升。
营销人员应该注重自我学习和提升。
及时了解市场动态和消费者需求，不断提升专业知识和销售技巧。
通过参加相关的培训和学习活动，不断提升自己的能力和竞争力，为企业带来更好的销售结果和业绩。
总之，营销人员行为规范的制定和遵守对于企业和行业的健康发展至关重要。
通过遵循道德规范、遵守法律法规、尊重客户权益、保护企业利益和不断学习提升，营销人员能够更好地为客户提供优质的产品和服务，同时也为企业赢得良好的声誉和持续的市场竞争力。
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销售人员行为准则
一、工作态度
1、服从上司：切实服从上司的工作安排和调配，按时完成任务，得拖延、拒绝或终止工作。
2、严于职守：员工必须按时上下班，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离职守，个人调换更值班时需经主管同意。
3、正直诚实：必须如实向上司汇报工作，反馈工作中遇到的问题，坚决杜决欺骗或阳奉阴违阴违等不道德行为。
4、勤勉负责：必须发挥高效率和勤勉精神，对自己的工作认真负责、精益求精，做到及时地追踪客户，充分了解客户的心理动态。
二、服务态度1、友善笑来迎接客人，与同事和睦相处，互帮互助。
2、礼貌：任何时刻注重自己的形象，使用礼貌用语。
3、热情：日常工作中要保持高昂的工作积极性，在与客人的交谈中应主动为客人着想。
4、耐心：对客人的要求认真、耐心地聆听，并详尽、翔实地向客人介绍产品，解答客人疑问。
三、行为举止1、站姿：当客户上门询问时，当班销售人员应主动开门相迎，微笑接待；（您好！欢迎光临瑞宝壁纸。
）2，坐姿；应坐在椅子1/3到2/3背部不得倚靠椅背；双手不可置于两腿间或玩弄其它物品；双腿自然平放并拢，不得跷二郎腿。
3、接待交谈时；上身微微前倾，用柔和目光注视对方，面带微笑，并通过轻轻点头表示理解客人谈话的内容，不可东张西望或显得心不在焉；不可整理衣着、头发或频频看表；在展示中心内不得高声喧哗或手舞足蹈；坚持使用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“请慢走”欢迎下次光临‘等礼貌用语；不得以任何理由顶撞、讽刺、挖苦或嘲笑客人；与客人打招呼不得用“喂”，应用“先生”、“小姐”或“女士”称呼客人。
销售部工作制度
一、员工必须遵守“公司的一切规则制度”以一个优秀的销售人员应具备的素质为行为准则。
二、员工应按时上下班，不得迟到早退或旷工。
三、员工在工作时间内应坚守岗位，主动接待来访客户。
三、工作时间不得外出早餐，不得吃零食：不得高声喧哗、聊天；不得在展厅看报、滥打私人电话或做其它与工作无关的事情。
五、工作人员应提前10～15分钟到岗，做好班前卫生工作。
六、员工必须衣着得体、整洁，男员工应经常修剪头发做无异味；女员工不可浓妆艳抹；工作时间内均配戴铭牌。
七、服从上司按排和调配，按时完成任务，不得顶撞上司。
八、不得玩乎职守，违反劳动规则纪律，影响公司的正常工作秩序。
九、员工不得兼职。
十、员工有义务保守公司的经营机密。
十一、员工对违反本制度的行为，有权向上级领导投诉，接受投诉的部门或个人应
为投诉严格保密。
十二、员工可以书面或口头形式向公司年出合理建议。
十三、员工违反公司制度给公司造成经济或名誉损失的，公司有权要求其予以赔偿。
销售部员工过失分类细则
一、轻微过失（罚金5-15元每/人）
1、客户进门时，工作人员未主动开门迎候；（您好！欢迎光临瑞宝壁纸）未使用礼貌用语接听电话；未用普通话说“您好”。
2、工作时间带无关人员到公司。
3、当班时聊天、高声喧哗、追逐打闹、勾肩搭背、随地吐痰、乱扔纸屑杂物等不文明行为；在营业厅内吸烟；工作时间吃早餐、零食、睡觉等与工作无关的行为。
4、工作时间衣着不整，未按规定佩戴铭牌
5、当班时故意不与同事协助、配合开展工作。
6，未经同意，私自调换班次。
二、重大过失
1、对客人、同事、上司无礼，出言不逊或恐吓、威胁、骚扰客户。
2、当班时饮洒或不服从上班安排，在工作中有意欺骗上司。
3、串岗、离岗致使工作时间电话无人接听，客户无人接待，影响工作，
4、私藏、挪用公司的物品。
5、玩忽职守，在当班时从事与工作无关的事情
6、未预先向上级领导请假而缺勤。
7、谎报消息或编造、传播公司、同事利益的谣言
8、违反国家法律，被当地执法机关拘留审查。
9、侮辱、欧打客户、同事。
11、遇紧急情况时，未服从领导安排。
13、泄露公司的文件、资料，使公司利益遭受损害。
14、聚众闹事，组织、煽动员工怠工、罢工等行为。
15，未经同意擅自越级与甲方谈论项目相关事宜，造成公司经济损失。
销售人员行为规范
一、严格按公司规定着装，仪容整洁。
二、任何时候严禁“趴”、“靠”在接待台内。
每个时间段内，店内管理人员需安排迎宾岗。
三、严格遵守公司规定，依次有序接待客户，服从上级的调控。
四、正常工作时间内不得擅自离岗，做与工作无关的一。
五、不得在展厅吃零食、看杂志与小说、玩手机，打闹、高兴喧哗、化妆、打牌、闲聊。
六、不得在展厅占用洽谈桌会见亲朋好友。
七、当班人员不得在上班时间内睡觉。
八、不得占用销售电话打私人电话。
九、客户遗留下的任何物品均应上缴。
十、员工接听电话应使用普通话，并先说“您好！瑞宝壁纸”。
十一、电话铃响三声必须接听。
使用普通话，并先说“您好！瑞宝壁纸”。
十二、礼貌，耐心回答客户问题，主动介绍公司产品情况。
十三、详细地做好客户登记工作。
十四、认真完成公司交待的其他工作。
十五、应统一配戴工作铭牌。
十六、不得私自换班、换岗。
十八、用完洽谈桌后，将桌子收拾好，凳子摆放整齐，样本归位。
十九、销售控制台内的椅子不坐时，全部应整齐摆放。
客户接待准则
一、客户进门，面带微笑，用问候语（您好，欢迎光临），或欢迎光临瑞宝壁纸。
二。
引导客户入店参观时，应走在其后面大方得体，礼貌询问客户信息，再做介绍，语言婉转。
三、在与客户接谈中要学会尊重客户，要会听客户说话，要学会分析，了解客户的需求。
接待交谈时；上身微微前倾，用柔和目光注视对方，面带微笑，并通过轻轻点头表示理解客人谈话的内容，不可东张西望或显得心不在焉；要热情，认真，耐心，不以貌取人，不夸大其词，不误导客户。
不贬低其它品牌，抬高自己。
（做些相应的预防工作，提示客户怎么样去挑选好的壁纸）
四、与客户发生分歧时，保持镇定，绝不与客户争吵。
尽快让客户冷静下来。
五、严格维护客户资料隐私权。
六、统一口径，不对客户承诺公司未完全确定的销售政策、优惠条件及其它事项。
七、在送别客户时注意礼貌用语，（欢迎下次光临）尽量留下客户信息或电话。
个人卫生制度
一、全体员工上班时须仪表整洁，制服整洁，佩戴胸牌。
二、鞋子干净，夏日不穿露脚趾的凉鞋。
三、必须保持衬衣领、袖中的干净，制服须慰整齐。
四、男员工须勤剃胡须，不得蓄长发及染发。
五、女员工淡妆上岗，不得留长指甲、化浓妆及异妆，使用气味过浓的香水和佩戴显眼的饰品。
客户进门，面带微笑，用问候语（您好，欢迎光临），或欢迎光临瑞宝壁纸客户进门，面带微笑，用问候语（您好，欢迎光临），或欢迎光临瑞宝壁纸。