申请工伤认定应提交的资料
机关单位申报工伤流程
机关单位申报工伤流程
一、工伤申报申请
华律网
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
二、工伤申报受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)劳动合同复印件1份;
(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
(三)身份证复印件一份;
(四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;
三、工伤认定
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
四、工伤鉴定
停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
五、工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。
根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
自己申请工伤认定流程及资料
自己申请工伤认定流程及资料
自己申请工伤认定的流程和所需的资料如下：
1. 首先，需要尽快向雇主报告工伤情况并填写工伤报告表。
在报告中应详细描述工伤发生的时间、地点、原因，以及受伤的具体部位，同时附上相关证明材料，如医疗记录、证人证言等。
2. 接下来，向当地劳动保障部门提交工伤认定申请表。
申请表可以在劳动保障部门网站上下载或前往劳动保障部门柜台领取。
在申请表中填写个人信息、详细描述工伤事件等相关内容，并附上相关证明材料。
3. 同时，还需要提供以下相关资料：
- 公司工伤保险购买证明
- 工伤事故报告表
- 相关医疗证明：包括就医记录、医生诊断证明、医院发放的
工伤鉴定或病历等
- 相关证人证言：如目击者证言等
- 其他相关证据：如事故现场照片、监控录像等
4. 填写完整的申请表格并携带所有资料，前往当地劳动保障部门递交申请。
劳动保障部门会对申请进行审核，并可能要求补充提供其他相关材料。
5. 若劳动保障部门确定申请合法有效，将会进行工伤认定并通知申请人结果。
若认定为工伤，申请人将获得工伤保险待遇。
需要注意的是，工伤认定的流程和要求可能因不同地区和国家的法律法规而有所不同。
请确保按照当地法律法规执行，并向当地劳动保障部门咨询最新的申请流程和所需资料。
申请工伤认定需提交的材料清单
申请工伤认定需提交的材料清单1.《工伤认定申请表》。
2.劳动合同、聘用合同或其他劳动关系证明材料(如劳动仲裁裁决书、法院判决书、单位社保缴费证明，能证明存在事实劳动关系的单位支付工资凭据、工作牌、考勤打卡记录等)。
3.医疗诊断证明、职业病诊断证明书(诊断证明需有日期事件职业病需有职业病诊断鉴定书)。
4.用人单位营业执照或法人登记证复印件。
5.受伤职工身份证复印件。
6.用人单位出具的《工伤事故报告》或《情况说明》(包括受伤职工基本情况，发生伤情的准确时间、具体地点、详细经过、首诊或抢救情况、处理结果、调查核实等情况)。
7.工伤事故相关证据材料(若有事发时视频监控资料，需提交事发时视频监控资料;若无视频监控资料，需提交现场证人证言)。
8.特殊类型工伤补充材料:(1)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
需提交公安机关110接警、出警记录或调查结论或人民法院生效判决书，以及其他因履行工作职责受到暴力等意外伤害的有效证明(如在场目击者证人证言，事发时的监控视频，相机、手机拍摄视频资料等)。
(2)因工外出期间，由于工作原因受到伤害。
需提交能直接证明因公外出的相关证据材料(如用人单位或上级单位工作通知、派工单、电话(微信、短)记录、用人单位单位开会、集训、文体等集体活动组织方案、计划、通知等证明材料);下落不明的，需提交人民法院宣告下落不明的判决书。
(3)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。
需提交公安机关交通管理部门出具的交通事故认定书;受伤职工常住住址、上下班时间、合理路线等证明材料(提交实际居住地证明材料，如租房的提交租房合同或协议复印件;证明当日上班材料如排班表、考勤打卡记录、交接班记录等，有关工友或同事证人证言;用人单位对职工住址、上下班时间、上下班合理路线的情况说明或证明。
上述材料需加盖用人单位公章)。
(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
单位申报工伤认定所需材料
单位申报工伤所需资料1、工伤认定申请表（下载后在A3纸正反面各打印4份，有个人签名和手印，法人签名并盖章，“受伤部位或疾病名称”内容应与体检证明的诊断结果完全一致。
）；2、工伤认定申请登记表；3、单位工伤事故调查报告；4、证人证言（至少两名证人，证人需亲笔签名盖章）；5、住院诊断证明、门诊手册、病历原件及复印件（职业病患者需提供有效的职业病诊断证明）；6、工伤职工原件及复印件；7、劳动合同原件及复印件（未签订劳动合同的，需提供与单位的《劳动关系存在证明》）；8、企业需提供营业执照原件及复印件，政府机关事业单位需提供组织机构代码证；9. 授权书10. 其他材料（一）上下班途中发生机动车交通事故，需提供交通事故责任证明、通勤路线图、作息时间表；（二）在工作中遭受暴力伤害的，应当提供警方收据；（三）因用人单位组织或者委派参加体育比赛或者文艺演出，造成意外伤害的，应当提供比赛或者文艺演出开展情况的公文。
（4）申请因工死亡，需要120份抢救记录和死亡证明。
申请人签字需提供证明：夫妻关系的结婚证复印件，父母子女的户口本复印件。
预防措施：1、工伤认定申请表各项内容必须填写完整；2.所有申请材料必须用中性笔、钢笔和碳笔填写（不允许使用油性笔和铅笔）；3.请不要在材料中使用碎片；4、劳动合同、调查报告等材料必须齐全，不得有缺页、缺项；5、所有纸张均为A4纸；附件： 1.工伤事故调查报告（参考式）2.证人证言（参考风格）3、劳动关系证明（参考式）4. 授权书五、工伤认定申请登记表附件一：关于同志工伤事故调查报告（参考格式）市人力资源和社会保障局：该同志于当年某日来我单位工作，从事（工种）工种，编号：。
年月日同志在现场工作时（详细说明受伤原因及过程），受伤后立即送往医院治疗，诊断结论如下：（诊断结论）。
我单位同意为同志办理工伤证明。
上述情况属实，特此报告。
（单位公章）年月日注：以上仅为企业申报工伤资料的参考格式。
请各单位根据工伤事故的实际情况，如实整理资料。
工伤保险认定申请材料清单
工伤保险认定申请材料清单全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时的经济权益。
对于受到工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是十分重要的。
为了顺利申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列相关材料。
下面就是一份关于工伤保险认定申请材料清单，助您顺利完成工伤保险认定申请。
1. 工伤保险认定申请表劳动者需填写完整的工伤保险认定申请表格，确保表格内容准确完整。
2. 工伤事故的证明材料包括工伤事故发生时的照片、视频、证人证词等相关证明材料，以证明工伤事故的发生及情况。
3. 医疗证明包括工伤事故导致的医疗诊断书、医院收据、病历等医疗证明文件。
4. 医疗费用清单列明工伤事故导致的医疗费用清单，确保金额准确无误。
5. 劳动关系证明包括劳动合同、社保缴纳证明、工资单等劳动关系证明文件，以证明受伤劳动者的劳动关系。
6. 参保证明提供劳动者参保的社会保险证明文件，如参保证、社保卡等。
7. 审批权限委托书如委托代理人办理工伤保险认定申请，需提供审批权限委托书及代理人的身份证明文件。
8. 其他相关证明材料如职业卫生检测报告、职业病诊断证明、工伤鉴定报告等其他相关证明材料。
9. 相关法律法规解释材料提供与工伤认定相关的法律法规解释材料，以便在工伤认定过程中进行参考。
10. 申请人身份证明提供申请人的身份证明文件，如身份证、户口薄等。
以上就是关于工伤保险认定申请材料清单的详细内容，劳动者在准备申请材料时应当仔细核对，确保材料完整准确。
劳动者还应按照相关法律法规的规定，尊重程序、遵守要求，诚实提供相关材料，配合认定机构的工作。
希望劳动者能够顺利获得工伤保险认定，获得应有的赔偿和保障。
第二篇示例：工伤保险是一项重要的保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。
对于遭受工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是非常重要的。
为了申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列材料作为申请的依据。
关于工伤认定申请材料
关于工伤认定申请材料工伤认定申请材料是劳动者在遭受工伤后向相关部门申请工伤待遇的必备文件。
它的准备和提交对于工伤认定的结果至关重要。
本文将从准备材料的要点、材料的详细内容以及材料的提交方式等方面进行探讨。
一、准备工伤认定申请材料的要点准备工伤认定申请材料时，首先要明确工伤的定义和范围。
工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病。
因此，申请材料中必须包含明确的工伤事故发生时间、地点以及受伤的具体情况。
此外，还需要提供相关的医疗证明和诊断报告，证明受伤与工作有直接的因果关系。
二、工伤认定申请材料的详细内容1. 个人基本信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息，以便相关部门核实身份。
2. 工伤事故发生情况：详细描述工伤事故的发生时间、地点、事故经过等，以便相关部门了解事故的真实性和严重程度。
3. 医疗证明和诊断报告：提供受伤后就医的相关证明和医生的诊断报告，证明受伤与工作有直接的因果关系。
4. 相关证据材料：如事故发生现场的照片、事故报告、证人证言等，以便相关部门进行事故的调查和认定。
5. 工资和劳动合同等证明：提供工资单、劳动合同等相关证明，以便相关部门核实受伤人员的工作情况和劳动关系。
三、工伤认定申请材料的提交方式工伤认定申请材料可以通过以下几种方式进行提交：1. 邮寄方式：将准备好的申请材料通过邮寄的方式寄送给相关部门。
在邮寄时，应保留好相关的邮寄凭证和回执，以便日后查询和证明。
2. 网上申请：有些地区提供了网上申请工伤认定的服务，申请人可以通过相关网站进行在线填写和提交。
在填写时，应仔细核对所填写的信息，确保准确无误。
3. 到相关部门提交：如果方便的话，申请人可以亲自到相关部门提交申请材料。
在提交时，应注意保留好相关部门出具的收据或回执，以便日后查询和证明。
四、工伤认定申请材料的注意事项在准备和提交工伤认定申请材料时，需要注意以下几点：1. 材料的真实性和完整性：申请人在准备材料时，应确保材料的真实性和完整性，不得提供虚假或不完整的材料。
不是提出工伤认定申请的时候应该提交的资料
不是提出工伤认定申请的时候应该提交的资料工伤认定是一项重要的程序，能够保障劳动者的合法权益，因此申请时提交的资料也非常重要。
一份完整的工伤认定申请资料可以使审核过程更加顺畅，并且有助于审核人员尽快确定事故的性质以及工伤赔偿的具体方案。
以下是不是提出工伤认定申请时应该提交的资料：1.劳动合同：劳动合同是劳动关系的一个重要法律依据，也是证明工作关系的正式文件之一。
虽然劳动合同不是工伤认定的必备资料，但是在申请时提供劳动合同可以证明劳动者与用人单位的工作关系以及工作岗位等信息。
2.社保卡以及缴费记录：社保卡和社保缴费记录是证明雇员是否已经购买工伤保险、医疗保险以及养老保险的重要资料。
这些证据可以向审核人员展示劳动者和用人单位之间的社会保障情况，证明雇员是否合法参加社保，是否享有社保保障。
3.工作证明：在提出工伤认定申请时，最好能够提交有关工作证明，证明工作时间、工作岗位、工作地点等信息。
对于属于特种岗位的工人，如高空作业员、消防员等，还需要提交特种工作证明等证据。
4.事故证明及调查报告：如果发生工伤事故，则需要提交相关证明和调查报告。
如有证人，则同时应提交证人证言或录音笔录。
这些证据可以证明事故发生的原因和性质，以及劳动者受伤的情况，并为工伤认定提供更加充分的证据。
5.医疗相关资料：除上述资料之外，提供相关医疗方面的资料也是非常重要的。
包括伤口状况、治疗方案、住院记录、出院证明、病历等资料。
这些资料能够证明劳动者的就医情况，以及事故导致的受伤程度。
以上是提出工伤认定申请的时候应该提交的相关资料，劳动者需要综合自身情况，逐一提供上述资料，从而使工伤认定过程更加顺畅，为其合法权益争取更多的保障。
报工伤的流程与所需的资料
报工伤的流程与所需的资料
答案：
报工伤的流程包括报告事故、申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险赔偿。
报告事故：工伤事故发生后，员工应立即向用人单位报告，单位应及时向上级主管部门报告，报告内容应包括事故发生的时间、地点、起因、过程和受伤人员及伤情等。
申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，申请人需提供工伤认定申请表、单位营业执照副本、事故发生经过的证明材料、受伤员工的身份证明、医疗机构出具的诊断证明书等。
如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内提出申请。
劳动能力鉴定：工伤认定通过后，待伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。
鉴定需要提交工伤认定决定书、诊断证明、工伤职工的相关证件资料等。
劳动能力鉴定委员会在收到申请后60个工作日内作出鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。
工伤保险赔偿：劳动能力鉴定完成后，根据鉴定结果申请工伤保险赔偿。
赔偿包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
社会保险经办机构在收到申报材料后15日内审核完毕，并将赔偿支付给受伤员工。
报工伤所需的资料包括但不限于：
工伤认定申请表
单位营业执照副本
事故发生经过的证明材料
受伤员工的身份证明
医疗机构出具的诊断证明书
其他相关材料（如事故现场照片、医疗费用清单等）
整个流程需要确保材料的完整性和及时性，以便顺利通过工伤认定和获得相应的赔偿。
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申请工伤认定应提交的资料
申请工伤认定是工伤保险制度的一项基本权利，对于因工受伤或患职业病的职工来说，这是一项重要的保障。
然而，要想得到工伤认定，必须提交一系列的证明材料，包括个人资料、事故现场情况、医疗证明、职工保障文件等等。
本文将详细介绍申请工伤认定应提交的资料及注意事项。
一、个人资料
在申请工伤认定时，需要提交申请人的各种个人资料，包括身份证明、工作单位证明、工伤保险证明等等。
身份证是最为基本的证明身份的材料，一般必须提供。
工作单位证明则是证明申请人的工作单位、职位及其受聘日期等。
此外，如果职工已参加工伤保险，还需提供工伤保险证明，以证明其在工伤保险制度下的身份。
二、事故现场情况
在申请工伤认定时，需要提交申请人所在的事故现场情况，包括事故发生的时间、地点、原因、过程等等。
这些情况可以通过申请人自己的描述、证人的证言及事故现场照片或录像等材料来证明。
如果事故发生在工作时间、工作地点，并且因工作原因导致了职工受伤，那么这些证明材料将成为工伤认定的重要证据。
三、医疗证明
在申请工伤认定时，需要提交医疗证明。
医疗证明有两个方面：一是职工的医疗诊断书，即由医生出具的病历记录、检查报告、医疗处置及治疗方案等材料；二是由医院出具的门诊、住院病历、医疗费用清单等材料。
这些医疗证明材料可以证明申请人的伤情及治疗过程，是工伤认定的另一个重要证据。
四、职工保障文件
在申请工伤认定时，如果申请人所在企业存在职工保障文件，那么需要提交这些文件的复印件。
职工保障文件一般包括企业的工伤保险条例、医疗保障条例、工作安全条例等等。
这些文件可以证明申请人所在企业的工作环境、工作条件及职工保障情况，对工伤认定和工伤损失的赔偿具有重要的意义。
五、注意事项
在申请工伤认定时，除了提交以上证明材料之外，还需要注意以下几点：
1、尽可能提供真实、完整的信息，不要故意隐瞒事实或
作虚假陈述；
2、尽可能提供清晰、准确、完整的证明材料，避免错
漏；
3、注意提交申请时间，工伤认定申请需要在事故发生之
日或者确认成为职业病的日期之日起六个月内进行；
4、注意办理工伤保险，有些职工在受伤后才了解到自己
没有办理工伤保险，这将影响工伤认定和赔偿的处理。
综上所述，申请工伤认定需要提交的资料有很多，这些证明材料将直接决定工伤认定的结果。
因此，在申请工伤认定时，申请人必须要提供具有说服力的证明材料，并根据实际情况提供针对性的证明材料，以便顺利进行工伤认定和赔偿处理。
同时，在工作中要注意办理工伤保险，这是保障自己人身安全、维护自己权益的重要措施。