005义务消防员管理规定
义务消防队组织管理制度范本（4篇）
义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。
第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。
第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。
第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。
第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。
第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。
第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。
第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。
第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。
第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。
第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。
第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。
第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。
第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。
义务消防员管理规范
义务消防员管理规范义务消防员是指在公共场所、单位、社区和乡村等地，不具备消防安全管理人员资格的人员进行消防安全管理，接受培训、搜救、灭火等任务的人员。
作为一种消防安全管理的方式，义务消防员服务于消防安全事业，保障人民群众的生命财产安全。
为了规范义务消防员管理行为，加强义务消防员队伍建设，本文从义务消防员管理制度、义务消防员队伍建设、义务消防员培训三个方面提出具体的管理规范。
一、义务消防员管理制度1.明确义务消防员组织机构。
应依据实际情况，成立相应的义务消防员组织机构，明确责任清晰，使义务消防员工作有条不紊。
2.厘清义务消防员岗位职责。
为了明确义务消防员的责任和义务，应按照消防工作任务的不同，设立不同的岗位职责，例如灭火救援、消防宣传等。
3.建立健全考核评价机制。
制定量化考评标准，对义务消防员的工作进行评价，为义务消防员提供双向反馈机制，并及时纠正不足之处。
4.明确义务消防员工作要求。
对义务消防员服从命令、执行任务有明确的规定，并对违反规定的行为进行相应的处罚。
二、义务消防员队伍建设1.深入社区、村庄、学校等地招募义务消防员，扩大义务消防员服务范围。
2.落实义务消防员装备配备。
保证义务消防员使用所需的装备和器材，确保执行任务的安全和高效。
3.制定合理的义务消防员服务方案。
根据实际情况，制定合理的服务方案，使义务消防员队伍满足各类应急需要。
4.培养义务消防员的团队协作精神。
开展集体训练、参数考核、模拟演练等活动，提高义务消防员的团队协作能力。
三、义务消防员培训1. 义务消防员培训重视基础知识的学习，拓宽并加深义务消防员对消防安全的理解和认识。
2. 模拟火灾，指导义务消防员如何正确地搜救和灭火。
3. 实施现场教育，让义务消防员亲身参与到消防事故的现场，让义务消防员亲眼见证火灾的破坏力，增强义务消防员的行动力和应急处理能力。
4. 注重义务消防员课程实践教学。
通过实践教学，让义务消防员能够熟练掌握消防器材的使用方法，提高应急处理能力。
义务消防员管理制度
义务消防员管理制度一、总则为了加强消防安全管理，提高火灾应急处置能力，保障人员生命和财产安全，根据国家相关法律法规和本单位实际情况，特制定本义务消防员管理制度。
二、义务消防员的选拔与组成1、义务消防员应从本单位在职员工中选拔，具有较强的责任心和团队合作精神，身体健康，年龄在 18 至 50 周岁之间。
2、选拔过程应公平、公正、公开，通过自愿报名、部门推荐、综合考核等方式确定最终人选。
3、义务消防队应包括队长、副队长、通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全防护救护组等，每组明确职责和分工。
三、义务消防员的职责1、认真学习和贯彻执行国家和地方有关消防法律法规，自觉遵守本单位的消防安全制度。
2、熟悉本单位的消防设施、器材的分布位置和使用方法，定期进行维护和检查，确保其完好有效。
3、掌握基本的灭火技能和逃生自救方法，能够在火灾发生时迅速采取有效的灭火和救援行动。
4、负责本单位日常的消防安全巡查工作，及时发现和消除火灾隐患，对不能立即整改的隐患要及时报告。
5、积极参与本单位组织的消防安全培训和演练，提高自身的消防安全素质和应急处置能力。
6、在火灾发生时，听从指挥，迅速投入灭火和救援工作，保护人员生命和财产安全。
7、协助消防部门进行火灾事故的调查处理，提供相关的证据和信息。
四、义务消防员的培训1、本单位应定期组织义务消防员进行消防安全知识培训，包括消防法律法规、火灾预防知识、灭火技能、逃生自救方法等。
2、培训方式可以采用集中授课、现场演示、观看视频、实际操作等多种形式，确保培训效果。
3、邀请消防部门的专业人员进行授课和指导，提高培训的专业性和权威性。
4、培训结束后，应进行考核，对考核合格的义务消防员颁发证书，对不合格的进行补考或重新培训。
五、义务消防员的演练1、本单位应制定火灾应急预案，并定期组织义务消防员进行演练。
2、演练内容包括火灾报警、疏散逃生、灭火救援、现场指挥等环节，模拟真实的火灾场景，提高义务消防员的应急处置能力。
义务消防员的基本职责和基本要求范本(二篇)
义务消防员的基本职责和基本要求范本义务消防员是指在不具备消防培训和资质的情况下，自愿担任消防员职责，协助消防部门进行火灾防控、救援和灭火等工作的人员。
他们通过承担义务消防员职责，实现对社区、单位和公共场所等进行消防安全保障的目标。
以下是义务消防员的基本职责和基本要求范本。
一、基本职责：1. 积极参与消防宣传、教育和培训工作，提高公众对火灾防控和自救互救能力的认识和水平。
2. 参与组织开展火灾预防工作，如巡查、检查和排查火灾隐患，并及时汇报。
3. 对于火灾报警、报警电话和求救信息，迅速响应并及时到达现场，组织疏散、抢救和灭火等工作。
4. 协助消防部门进行灭火救援和抢险工作，如控制火势、疏导人员、提供应急物资等。
5. 协助进行火灾调查和事故研究，总结经验并提出改进建议。
二、基本要求：1. 具备良好的思想道德素质，热爱社会公益事业，有责任心和奉献精神。
2. 年龄健康，身体条件良好，无法适应消防工作的身体条件不符合。
3. 具备初中以上学历，遵守国家法律法规，无不良行为记录。
4. 具备基本的火灾防控和救援知识，愿意积极参加相关培训和学习。
5. 具备一定的应急处理能力和组织协调能力，能够在紧急情况下冷静应对。
6. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能与他人和谐相处。
7. 具备一定的抗压能力和身体素质，能够在各种困难环境下坚持工作。
8. 遵守消防部门的工作纪律和管理规定，服从命令和安排。
通过履行以上基本职责和要求，义务消防员能够积极参与火灾防控活动，提高公众对消防安全的认知和自救能力，保障社区和公共场所的消防安全，有效减少火灾事故的发生。
消防部门将对其进行培训和考核，并根据工作表现及时进行评定，给予相应的荣誉和奖励。
同时，义务消防员也应自觉遵守消防法律法规，以身作则，引导更多人积极参与消防工作，共同建设平安稳定的社会环境。
义务消防员的基本职责和基本要求范本（二）一. 基本职责：义务消防员是指在消防部门的组织下，自愿参与消防救援工作的普通公民。
义务消防队管理制度
义务消防队管理制度义务消防队管理制度本制度的目的在于确保火警火灾出现时，所有项目部人员及分包方相关人员都能全员参与，明确职责及岗位，及时实施扑救。
范围：本制度适用于项目部全体人员及分包方相关人员。
职责：1.秩序部经理负责对队员进行分工，组织演练，实施培训。
2.全体队员负责参加演练，出现火情时，按照各自岗位实施。
3.项目经理负责对分组及组建情况进行监督检查。
程序：1.队伍的组织组建：1.1 义务消防队的职责：对于出现的火灾火情进行先期扑救，消防队到达后实施配合；及时疏散大厦内的人员；抢救必要物资物品；保证必须的能源供应。
1.2 义务消防队的组织架构：分工：总指挥通讯联络组设备保障组扑救疏散组人员构成：项目经理中控室值班人员工程部各专业在岗人员秩序部中控人员主要职责：全面指挥、协调各方面的扑救、疏散工作；传递总指挥的命令，迎接指引消防车；重要机房的值守，保证应急照明的供应；配合消防队进行扑救，并协助相关人员疏散撤离；在大门口引导疏散人员到指定区域，并清点疏散的人数，出现病伤的实施包扎并通知联络组引导救护组客服部员工及保洁人员；警戒秩序组保安队员，对外围实施警戒，无关人员不得进入，并对抢救出的物品物资进行看管。
1.3 义务消防队的工作流程：总指挥：接到中控室的通知后，立即赶赴火灾现场，决定并通知中控室是否向“119”报火警以及是否进行人员疏散。
通讯联络组：接到总指挥的指令后，通知各部门人员到达指定岗位；将监控设备切换到火灾发生区域、消防电梯等部位；根据总指挥的指令，拨打119报警电话，内容为：“这里是车道沟10号院的科技楼大厦，XX部位出现火灾，着火物品估计为XX，请求实施抢救，我的联系电话XXXXXX，迎接地点为大院的北门口）；报警后，立即到预定的迎接地点等候消防车的到来；并引领车辆到预期地点；保持与社会相关部门（消防、公安、急救以及集团）的通讯畅通，根据总指挥要求，通知相关部门到达。
设备保障组：接到中控室的通知后，值班人员按照各自的专业，分别到生活水箱间、消防泵房、首层大堂值守；电气专业人员确认关闭失火楼层电源，启动相关设备，将所有电梯降至首层。
义务消防队组织管理规定(三篇)
义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。
第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。
第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。
第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。
第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。
第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。
第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。
第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。
第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。
第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。
第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。
第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。
第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。
第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。
第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。
义务消防员管理制度
义务消防员管理制度义务消防员是指在应急救援工作中，不具备正式消防员身份的志愿者。
为了更好地组织和管理义务消防员的工作，建立一套科学有效的管理制度势在必行。
本文将对义务消防员管理制度进行论述。
一、义务消防员的基本要求1. 志愿者招募义务消防员的招募应采取广泛宣传、自愿报名的方式，并结合社区、学校等地方进行组织。
招募条件包括年龄要求、身体健康等方面，必须确保招募到合适、称职的义务消防员志愿者。
2. 培训要求义务消防员在确保安全的前提下，要接受一定的培训。
培训内容包括消防知识、应急处理等方面，旨在提高他们的救援能力和安全意识。
二、义务消防员的权益保障1. 保险制度义务消防员应享有相应的保险待遇，一旦发生意外事故，能够得到及时赔偿和医疗救助。
2. 绩效考核为了鼓励和激励义务消防员的积极性，可以建立一套绩效考核制度。
通过考核结果，对表现突出的人员进行嘉奖和激励，激发他们继续为消防救援事业贡献力量。
三、义务消防员的职责和义务1. 应急救援义务消防员作为消防队伍的重要一员，应在事发后迅速赶到现场，协助组织救援工作，并积极参与火灾扑灭等应急工作。
2. 安全宣传义务消防员承担着向社会大众宣传消防安全知识的责任，他们可以通过举办讲座、发布宣传材料等形式，提高公众的火灾防范意识和自救互救能力。
四、义务消防员管理制度的完善1. 组织领导设立专门的管理机构，负责义务消防员的组织、培训和调度工作，确保他们在应急救援工作中有序进行。
2. 监管机制建立监管机制，定期对义务消防员的工作进行检查和督促，及时发现问题并加以解决。
3. 信息化管理运用现代化的信息技术手段，建立义务消防员的管理信息系统，实现对义务消防员的信息记录、培训管理等工作的更便捷、高效。
五、对义务消防员的感激和赞扬社会应高度重视义务消防员的贡献和付出，通过各种形式，向他们表示感激和赞扬。
可以组织表彰活动，发布褒奖通报等，让义务消防员得到应有的荣誉和尊重。
六、义务消防员管理制度的改进与展望随着社会的发展和消防工作的进一步加强，义务消防员管理制度也需要不断改进和完善。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度专职消防队和义务消防队是两种不同的组织形式，其组织管理制度也有所不同。
下面将分别阐述专职消防队和义务消防队的组织管理制度。
专职消防队是由专门的消防机构组成的队伍，其成员为全职消防人员，主要职责为防火、救灾和抢险等工作。
专职消防队的组织管理制度主要包括以下几个方面：1.组织结构：专职消防队的组织结构一般包括队长、副队长和消防员等岗位。
队长负责指挥和管理队伍，副队长协助队长完成工作，消防员根据任务执行具体工作。
2.职责分工：专职消防队根据不同的工作需求，将任务进行科学分解和合理分配。
例如，队长负责指挥调度，副队长负责协助队长完成工作，消防员负责现场扑救、救援等任务。
3.岗位培训：专职消防队的成员需要经过专业的培训并获得相应的资质才能上岗。
培训内容包括消防理论知识、灭火、救援技能等，保证队员具备相应的专业素质和技能。
4.工作制度：专职消防队的工作制度非常重要，它包括队员值班制度、任务交接制度、勤务值班制度等。
这些制度旨在明确队员工作职责和要求，保证队伍的高效运转。
5.人员考核和奖惩制度：专职消防队需要建立健全的考核和奖惩制度，对队员的工作进行评价和奖励，同时对失职失责的队员进行相应的惩罚，以激发队员的积极性和责任心。
义务消防队是由志愿者组成的队伍，其成员为自愿参与的公民，他们以无私奉献的精神为社会提供消防服务。
义务消防队的组织管理制度主要包括以下几个方面：1.招募和入队：义务消防队的成员是自愿加入的，其招募和入队一般通过报名和面试的方式进行。
录取后，需要进行相应的培训和资格认证。
2.管理层和义务队员：义务消防队一般由队长和副队长等管理层负责组织和管理工作。
队长负责指挥队伍，副队长协助队长完成工作，义务队员根据任务执行具体工作。
3.培训和训练：义务消防队的成员需要参加相应的培训和训练，提升消防技能和专业知识。
培训和训练内容一般包括火灾知识、扑灭火灾技巧等。
4.值班和任务分配：义务消防队的成员根据队伍的需要进行任务分配，需要进行值班和轮班工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Q/KQG
克什克腾煤制天然气有限责任公司企业标准 Q/KQG 1XB005—2012
义务消防员管理规定
Duty firefighters management regulations
2012 - 03 - 28发布 2012 - 03 - 28实施
内 蒙 古
大唐国际
内 蒙 古
目次
前言 (II)
1 范围 (1)
2 规范性引用文件 (1)
3 术语和定义 (1)
4 管理职责 (1)
5 管理内容 (1)
5.1 义务消防组织管理 (1)
5.2 义务消防员基本条件 (2)
5.3 义务消防员岗位要求 (2)
5.4 工作区域要求 (2)
5.5 日常消防自查 (2)
5.6 消防应急处理 (2)
5.7 培训及考核 (3)
6 相关文件 (3)
7 记录及报告 (3)
附录A（资料性附录）义务消防员管理流程 (4)
前言
为规范义务消防员的管理，提高全体员工消防安全意识及扑救初期火灾能力，特制订本标准。
本标准的附录A为资料性附录。
本标准由综合管理体系办公室提出。
本标准由消防保卫部归口管理。
本标准起草部门：消防保卫部。
本标准主要起草人：马建辉、黄河。
本标准主要审核人：于志田。
本标准批准人：吴彪。
本标准由消防保卫部负责解释。
本标准是首次发布。
义务消防员管理规定
1 范围
本标准规定了义务消防组织管理、义务消防员的基本条件、义务消防员岗位要求、工作区域要求、日常消防自查、消防应急处理、培训及考核等管理要求。
本标准适用于公司各单位、部室、分厂义务消防员的管理工作。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
中华人民共和国消防法
公安部第61号令2002年5月1日机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定
中国大唐集团公司消防安全管理标准
3 术语和定义
无
4 管理职责
4.1 消防保卫部
负责公司义务消防员的监督管理，定期对公司部门、分厂、鑫通公司义务消防组织活动情况进行监督检查。
4.2 公司各部室、分厂、鑫通公司
a)公司各部室、分厂、鑫通公司义务消防领导小组负责本单位义务消防员学习、演练、考核等管
理工作；
b)公司各部室、分厂、鑫通公司义务消防领导小组业务上接受公司消防保卫部的指导。
5 管理内容
5.1 义务消防组织管理
5.1.1 公司各部室、分厂、鑫通公司行政正职任本单位义务消防队队长，行政副职任副队长，队长外出由副队长代理本单位义务消防队工作。
5.1.2 公司消防主管部门根据人员变动情况每年对部室、分厂、鑫通公司的义务消防组织进行一次调整。
5.1.3 非重点防火部位的部门、分厂义务消防员人数占本部门、分厂总人数的30%以上，重点防火部位占本部门、分厂总人数的70%以上。
5.2 义务消防员基本条件
5.2.1 身体健康，爱岗敬业，责任心强的本单位员工。
5.2.2 公司义务消防员年龄限定区域为18周岁-45周岁
5.3 义务消防员岗位要求
5.3.1 义务消防员应了解国家有关消防法律、法规及公司有关消防安全管理规章制度。
5.3.2 义务消防员应积极参加公司的各项消防培训演练，达到“四懂、四会”即：懂本岗位的火灾危险性、懂本岗位预防火灾的措施、懂本岗位灭火方法、懂火场自救逃生方法；会报火警（公司火警电话5918119），会使用灭火器材，会扑灭初期火灾，会组织人员疏散。
5.3.3 主动宣传消防安全法律、法规，能认真检查本岗位区域的消防安全隐患，能及时发现问题，能扑救初期的火灾；熟悉消防设备、器材的技术性能和使用方法以以及特性和工作原理。
5.3.4 发生火灾应立即赴现场，并服从现场指挥人员的指挥，积极参与火灾扑救和人员疏散以及现场的恢复工作。
5.3.5 做好消防安全的宣传，带动部门员工自觉遵守国家消防法律、法规及公司消防安全相关管理规定、制度等。
5.3.6 对日常消防安全管理存在的问题及时提出合理建议，敢于阻止各类违章操作行为，杜绝各类事故的发生。
5.3.7 义务消防员必须具备一定的消防常识,如：消防法律法规、火灾的预防与扑救、火场逃生知识、消防器材的性能和使用等。
5.3.8 掌握消防宣传的内容和技巧，对周围员工宣传要选择贴近实际、贴近生活、富有实效的消防安全知识。
5.4 工作区域要求
5.4.1 义务消防员应首先掌握本工作区域内的消防基本情况，了解本区域的火灾危险物质以及火灾危险性，消防重点防火部位。
5.4.2 熟悉区域内已配置、安装的消防设施（如：消防报警及灭火系统、消火栓系统、气体灭火系统、水喷淋、喷雾灭火系统等）基本操作。
5.4.3 熟悉工作区域内常规消火栓安装位置，会使用箱内器材灭火。
5.4.4 明确区域内灭火器、空气呼吸器、应急灯、疏散指示灯等应急救生器材的配置位置。
5.4.5 熟悉本区域应急疏散应急预案，明确本区域内疏散通道和逃生路线等。
5.5 日常消防自查
5.5.1 消防报警主机自查：观察主机运行情况、外围设备是否损坏等。
5.5.2 常规消火栓系统和自动水喷淋、喷雾系统运行是否正常，有无渗漏等现象。
5.5.3 责任区域内消防器材是否完好可用，有无消防器材压力不足、被杂物遮挡、挪作它用、丢失等问题。
5.5.4 应急灯和疏散指示灯是否正常工作、配置数量及安装位置是否符合规范要求。
5.5.5 疏散通道是否通畅，应急照明是否满足疏散通道照明需要。
5.6 消防应急处理
5.6.1 义务消防员必须懂得初期火灾的处理简单流程扑救、报警、逃生和组织人员疏散等。
5.6.2 初期火灾（火势可控制），应立刻组织人员使用消防器材进行火灾扑灭，同时通知消防值班人员和安全管理部门，做好火灾后的善后处理工作。
5.6.3 火势不可控，应立刻组织人员疏散，根据场所的火灾情况，优先选择最佳的疏散路线，并迅速拨打公司特勤消防大队5918119火灾报警电话，同时通知公司指挥调度中心及消防保卫值班人员和安全管理部门。
5.7 培训及考核
5.7.1 公司义务消防员理论知识培训由公司消防保卫部组织开展，也可各部室、分厂在安全学习日上自行开展。
5.7.2 公司消防保卫部，按照年度培训计划组织义务消防员进行消防演练。
5.7.3 公司各部门、分厂定期组织本单位义务消防员进行消防知识的综合考核，考核成绩与所在单位绩效考核挂钩。
5.7.4 公司消防保卫部不定期对各部门、分厂的义务消防员进行消防知识调考，对调考不合格的队员将采取补考或考核等措施。
5.7.5 对义务消防员进行消防理论知识的考核，主要包括：义务消防员职责、消防基本理论知识、疏散逃生等。
5.7.6 消防技能考核实际操作主要包括：消防栓的使用、灭火器的使用、空气呼吸器的使用、处理初期火灾的能力等。
6 相关文件
消防安全管理规定
消防器材管理规定
7 记录及报告
无
附 录 A
（资料性附录）
义务消防员管理流程
_________________________________。