法律法规及其它要求管理程序
法律法规及其他要求管理程序范文
法律法规及其他要求管理程序范文尊敬的领导：根据贵单位的要求，我针对法律法规及其他要求的管理程序进行了研究和拟定，并呈上范文如下，供贵单位参考。
管理程序名称：法律法规及其他要求管理程序一、目的和范围1. 目的：确保公司在运营过程中全面遵守法律法规及其他要求，保障公司合法经营和员工权益。
2. 范围：适用于公司各个部门及员工。
二、管理要求1. 法律法规遵守（1）公司领导层要高度重视法律法规遵守工作，明确责任，建立健全法律法规遵守的管理体系。
（2）各部门应对其相关业务的法律法规进行全面梳理和摸排，并及时更新和修订，确保业务的合规性。
（3）公司应加强对业务人员和管理人员的法律法规培训，提高大家的法律法规意识和风险防范能力。
2. 其他要求遵守（1）公司要严格遵守国家相关政策和行业标准，及时了解和学习新的行业要求，确保公司业务运营符合最新标准和要求。
（2）对于其他相关方对公司提出的要求，应进行认真研究和评估，并及时在内部推行和执行。
三、管理流程1. 法律法规遵守管理流程（1）梳理法律法规清单：各部门按照自身业务范围列出相关的法律法规清单，明确责任人和法规内容。
（2）制定操作规程：各部门按照自身业务特点制定相应的操作规程，明确操作细节和流程。
（3）常规检查：各部门应定期进行法律法规的检查，发现问题及时整改。
（4）发现与应对：各部门在工作过程中如发现违反法律法规的行为，应及时报告领导层，立即采取纠正措施。
（5）沟通和培训：公司要定期召开法律法规培训会议，加强沟通和交流，提高员工法律法规意识。
2. 其他要求遵守管理流程（1）了解要求：公司负责人或相关部门负责人应及时了解其他要求的内容和细节，确保准确理解和执行。
（2）研究和评估：对于新的其他要求，公司应成立专门的小组负责研究和评估其对公司的影响和可行性。
（3）推行和执行：领导层要对通过评估的其他要求进行推行和执行，确保公司整体业务运营符合要求。
四、责任与权利1. 领导责任：领导层要高度重视法律法规及其他要求的遵守工作，确保相关工作的推行和执行，并对重大违规行为进行及时处理。
法律法规及其他要求管理程序
法律法规及其他要求管理程序一、背景介绍为了保持企业的合法性和规范经营，企业需要遵守一系列的法律法规和其他要求。
随着法律法规的变化和更新，企业需要建立一套完善的管理程序，来确保企业能够及时、准确地遵守各项规定。
二、法律法规及其他要求企业需要遵守的法律法规和其他要求主要包括以下几个方面：1. 劳动法律法规1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《中华人民共和国社会保险法》4.《中华人民共和国职工工伤保险条例》5.《中华人民共和国福利彩票条例》2. 税务法律法规1.《中华人民共和国企业所得税法》2.《中华人民共和国增值税法》3.《中华人民共和国个人所得税法》4.《中华人民共和国印花税法》5.《中华人民共和国消费税法》3. 环境法律法规1.《中华人民共和国大气污染防治法》2.《中华人民共和国水污染防治法》 3.《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》 4.《中华人民共和国环境影响评价法》 5.《中华人民共和国环境保护税法》4. 安全生产法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国矿山安全法》3.《中华人民共和国危险化学品安全法》4.《中华人民共和国消防法》5.《中华人民共和国建筑法》5. 信息安全法律法规1.《中华人民共和国网络安全法》2.《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》 3.《中华人民共和国商业秘密保护条例》 4.《中华人民共和国个人信息保护法》 5.《中华人民共和国反垄断法》三、法律法规及其他要求管理程序为了确保企业能够及时、准确地遵守各项规定，建立一套完善的法律法规及其他要求管理程序十分必要。
下面是建立这样一套管理程序的步骤：1. 认真审核企业需要认真审核法律法规和其他要求，制定相应的遵守方案，并确定负责人。
2. 建立档案企业需要建立法律法规及其他要求档案，包括法律法规及其他要求的具体内容、负责人、遵守情况等。
3. 建立监控机制企业需要建立监控机制，及时监测法律法规及其他要求的变化和更新，并及时更新档案。
ISO45001法律法规要求和其它要求管理程序
法律法规要求和其它要求管理程序1 目的通过规范公司收集、整理、评价以及应用最新的法律法规要求以及其他要求的作业流程，确保公司的活动以及利益相关方的活动符合最新的法律法规要求以及其他要求。
2 范围本程序适用于公司对最新的法律法规要求以及其他相关要求的收集、整理、评价以及应用。
3 术语和定义要求：明示的、通常隐含的或必须履行的需求和期望。
法律法规要求和其他要求：适用于组织的法定要求，对组织有法律约束力的义务以及组织应遵守的要求。
说明：①、本程序文件中的法律法规要求和其它要求指与职业健康安全管理体系相关的要求；②、法律法规要求和其他要求包括：按照法律、法规、媒体合同和实践选举员工代表的要求。
法律要求：立法机构制定的强制性要求。
法规要求：立法机构授权的机构制定的强制性要求。
4 职责行政部：最新法律法规要求以及其他要求的收集、整理、评价以及应用、最新法律法规要求以及其他要求清单的建立以及备案、储存。
品管部：最新法律法规要求以及其他要求的收集、整理、评价以及应用、年度职业健康与安全管理体系的认证。
其它各部门：最新法律法规要求以及其他要求的收集、整理、评价以及应用。
5 作业流程5.1 法律法规和其它要求的收集渠道a）通过政府机构、行业协会、出版社、图书馆、书店、刊物等；b）接收地方政府部门或上级领导机关的有关文件；c）定期进行网上检索。
公司各相关职能部门应通过上述渠道及时获取与本部门相关的环境与职业健康安全法律法规和其它要求，以书面或电子文档形式进行收集。
5.2 法律法规和其它要求的识别5.2.1 各部门应对收集的法律法规和其它要求进行适用性评价，对适用的进行编目、建册，编制部门《适用的法律法规要求和其他要求清单》，电子文本应备份管理。
5.2.2 各部门将清单及文本资料报行政部备案，行政部进行汇总及归档管理，汇编公司《适用的法律法规要求和其他要求清单》，报送管理者代表审批。
5.2.3 对需发放的法律法规和其它要求，由行政部摘录整理，加盖“受控”印章后发放到相关部门。
法律法规和其他要求管理程序
法律法规和其他要求管理程序1 目的和范围为了识别现行适用的法律法规和其他要求，并在活动、产品和服务中加以落实，以确保遵守并满足法律法规和其他要求，特制定本程序。
本程序规定了法律法规和其他要求的获取、识别、更新、控制等要求。
本程序适用于法律法规和其他要求识别、获取的管理工作。
2 术语本程序采用Q/1002系列标准规定的术语。
3 职责3.1 经营科为本程序的归口管理科室。
负责法律法规和其他要求的获取、识别、更新、确认、汇总工作，并进行传达贯彻。
3.2 各科室负责与本系统业务有关的法律法规和其他要求的获取、识别、更新、确认、汇总工作，并进行传达贯彻。
3.3 各单位负责对本单位适用的法律法规和其他要求的获取、识别、更新、确认、汇总工作，并进行传达贯彻。
4 程序内容4.1 获取内容。
各单位、科室应收集运行活动、产品和服务中涉及的法律法规和其他要求，应包括：✧活动、产品或服务所在国或地区签署的国际公约；✧所在国和地方的法律、法规；✧国家、行业和地方标准；✧上级组织的要求；✧行业协会的建议；✧组织对公众的承诺；✧非法规性指南；✧自愿性原则或工作规范；✧其他相关方要求等。
4.2 各单位、科室应从以下信息渠道及时获取法律法规和其他要求：✧国家及各级地方政府主管机关；✧行业协会或学术团体；✧专业媒体、公共网站或出版机构；✧上级组织；✧健康、安全与环境相关技术服务机构；✧合作伙伴等。
4.3 适用性识别4.3.1 各单位科室应每季度对新增或修订的适用于本单位活动、产品、服务中的法律法规和其他要求进行识别，收集相关文本（纸质版或电子版），填写《法律法规和其他要求获取台帐》（/S/HSE-06-01），经本单位科室分管领导审核后，于每季度最后一个月10日前报经营科。
4.3.2经营科应对各单位科室报送的《法律、法规和其他要求获取台帐》进行识别、汇总，填写《法律、法规和其他要求获取台帐》，经分管领导审核后，于每季度最后一个月10日前报公司相关业务部门。
4--法律法规及其它要求管理程序
1. 目的建立法律、法规、标准的获取、识别、传达、更新途径，保持各项管理活动的合法性。
2. 适用范围本程序适用于公司对与管理体系活动相关的法律、法规的获取、识别和更新。
3. 术语和定义本程序采用《管理体系手册》中的术语和定义。
4. 职责4.1 企业管理部负责制定本程序并组织实施；4.2 技术质量部负责质量管理体系法律、法规与其他要求的获取，建立管理清单，并动态管理；4.3安全部负责环境管理体系和职业健康安全管理体系法律、法规与其他要求的获取，建立管理清单，并动态管理；4.4各职能部门分别收集与主管业务相关的法律、法规与其他要求，进行登记、确认和更新，并及时将相关的信息通知有关人员。
5. 工作程序5.1 工作流程图5.2 获取途径各职能部门按业务分工主动获取相关的法律、法规和其他要求，获取渠道可能是：a 上级单位；b 出版社、书店、图书馆和上网查询；c 订阅相关报刊和杂志；d 参加相关部门、地区的会议。
5.3 识别5.3.1各职能部门分别对所收集到的法律、法规、条例、规范和标准进行版本有效性和与产品、服务、活动适用性的确认。
对评价出适用于本组织的法律、法规、条例、规范和标准应填写《法律、法规、标准及其它要求清单》。
各单位对识别确认后的重要环境因素、重大危险源注明适合于哪些法律法规的哪个条款，并在重要环境因素、重大危险源后注明。
5.3.2各单位自行收集地方性法律法规及其他要求，环境法规、职业健康安全法规应在清单中明确应用于哪些重要环境因素、重大危险源。
5.3.3各单位应建立各自的适用法律法规清单。
5.4 发放与培训5.4.1各职能部门将经确认并获取到的法律、法规与其他要求编制成《法律、法规、标准及其它要求清单》，经系统领导批准后下发至各单位，各单位负责人结合所承担的产品、服务、活动的职责和业务工作组织对相关法律、法规、标准的学习或培训。
5.4.2各职能部门每年评价更新有效法规清单版本，并及时下发各单位，由各单位组织培训。
法律法规和其他要求管理程序
法律法规和其他要求管理程序1.目的为了获取、更新、识别适用于公司质量、职业健康安全、环境的法律、法规和其他要求，特制定本程序。
2.范围适用于公司获取、更新、识别质量、职业健康安全、环境的法律、法规和其它要求，以及适用性的确认。
3.职责3.1公司企管办是质量管理体系主责部门，工程部是环境管理体系主责部门，安全科是职业健康安全管理体系主责部门按照业务范围分别负责本系统在本市及外埠施工管理对质量、职业健康安全、环境的法律、法规和其他要求的获取、识别、保管、更新、使用。
3.2公司综合办负责公司法律法规统一汇总，并对法律、法规清单的动态管理实施情况进行监控。
4.工作程序4.1过程表述4.2获取途径4.2.1各主责部门从政府有关部门、上级单位、行业组织、媒体等获取适用于本公司在本市及外埠施工管理的质量、职业健康安全和环境的法律、法规和其他要求。
4.2.2公司综合办对公司各主责部门收集的适用于本公司的质量、职业健康安全、环境的法律、法规和其他要求，进行分类登记并建立公司适用的《法律法规其他要求清单》，经管理者代表批准后予以公布。
4.2.3公司各主责部门应根据管理体系涵盖的主管业务、经营范围、施工特点、分别获取所需用的质量、职业健康安全和环境的法律、法规及其他要求，对其持有的法律、法规填写本部门保管使用的《法律、法规和其他要求清单》，并同一时间内汇报综合办。
综合办在分类登记的基础上，汇总建立《法律、法规和其他要求清单》和《法律法规和其他要求清单分布情况》记录，便于做好动态管理。
4.3适用性的确认4.3.1公司综合办应根据各主责部门的经营范围、行业特点每季度分别对质量、职业健康安全和环境有关法律、法规和其他要求进行适用性确认后的跟踪检查，对适用本公司的法律、法规和其它要求由各部门、各分公司进行界定和“有效版本”标识。
由综合办每年公布《法律、法规和其他要求清单》。
作废、更新的法律、法规及其他要求公司各主责部门应填写《信息联络处理单》及时进行传递沟通。
法律法规及其他要求管理程序
法律法规及其他要求管理程序第一章总则第一条为了规范企业行为，维护社会秩序，保护广大人民群众的合法权益，根据相关法律法规，制定本管理程序。
第二条本管理程序适用于所有企业的所有员工，包括全体职工、管理人员和临时工。
第三条本管理程序包括法律法规及其他要求的遵守、合规管理和制度建设等内容。
第四条企业应当建立健全内部合规管理机制，制定相应的制度和规章制度，明确职责和权限，确保管理程序的有效实施和落地。
第五条企业应当加强员工的法律法规教育和培训，提高员工的法律法规意识和合规水平。
第六条企业应当及时更新法律法规及其他要求，及时修订相应的管理程序和制度，确保其与时俱进。
第二章法律法规的遵守第七条企业应当严格遵守国家的法律法规，按照法律法规的要求开展业务活动。
第八条企业应当建立健全法律法规的守法宣传教育机制，向员工宣传国家的法律法规，提高员工的法律法规意识。
第九条企业应当定期组织员工的法律法规培训，确保员工对国家法律法规的理解和掌握。
第十条企业应当建立严格的法律法规遵守监督机制，及时发现和纠正违法违规行为。
第十一条企业应当建立健全法律法规合规风险评估机制，及时识别和应对潜在的合规风险。
第三章合规管理第十二条企业应当建立健全合规管理制度，明确合规管理的职责和权限。
第十三条企业应当建立健全合规监察机制，通过制度化监控和内部审核，监督合规管理的有效实施。
第十四条企业应当建立健全合规检查机制，定期对各项制度和规程进行检查，确保其有效性。
第十五条企业应当建立健全合规违规行为的处罚机制，对违规行为实施相应的处罚措施。
第十六条企业应当建立健全合规报告制度，及时向有关部门报告合规情况。
第四章制度建设第十七条企业应当建立健全各类规章制度，明确员工的权利和义务，规范企业内部行为。
第十八条企业应当建立健全薪酬制度，合理确定员工的工资和奖金，确保员工的合法权益。
第十九条企业应当建立健全工时制度，规定员工的工作时间和休息时间，保障员工的身体健康。
法律法规及其他要求管理程序
法律法规及其他要求管理程序
1.了解相关法律法规：首先，你需要了解与你所经营的业务相关的法律法规，包括行业规范、消费者权益保护法、劳动法等。
这将帮助你了解哪些法律法规适用于你的业务，以及你需要遵守的具体要求。
2.制定管理政策与程序：根据法律法规和其他要求，制定适用于你的业务的管理政策与程序。
这些政策与程序应包括安全措施、隐私保护、消费者服务、劳动关系等方面的要求。
3.培训员工：确保所有员工了解和理解相关法律法规要求，并按照公司的管理政策和程序执行工作。
培训可以通过内部培训、在线培训或专业培训机构进行。
4.监督与执行：建立监督与执行机制，确保员工遵守管理政策与程序，并对违反规定的行为进行纠正和处罚。
这可以包括定期检查、随机抽查、举报渠道等。
5.保持更新与改进：定期审查和更新管理政策与程序，以反映最新的法律法规要求和业务环境变化。
同时，根据实践经验进行改进，提高管理政策与程序的有效性和适用性。
6.与相关部门合作：与相关的监管机构、行业协会等保持良好的合作关系，了解最新的法律法规要求和行业动态。
及时反馈并积极配合相关部门的监督与检查工作。
7.建立记录与报告机制：建立记录与报告机制，记录重要的管理决策、实施情况和违规问题，并定期向管理层报告。
这可以
帮助公司对管理过程进行监督和评估，并及时采取措施解决问题。
需要注意的是，以上只是一些常见的管理程序，具体的管理流程应根据不同的业务特点和法律法规要求进行具体规划和制定。
此外，建议在制定和执行管理程序前咨询专业的法律顾问或律师，以确保符合法律法规要求。
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章节
APPENDIX
附录
SCOPE OF THE REVISION
修改范围
A 第一次发布
目录
1、目的 ----------------------------------------------------------------------- 3
2、适用范围 ------------------------------------------------------------------- 3
3、参考文件 ------------------------------------------------------------------- 3
4、术语和定义 ----------------------------------------------------------------- 3
5、职责 ----------------------------------------------------------------------- 3
5.1安全生产办公室------------------------------------------------------------- 3 5.2本部相关部门--------------------------------------------------------------- 3 5.3项目部/分公司-------------------------------------------------------------- 4
6、工作程序 ------------------------------------------------------------------- 4
6.1法律、法规和其他要求的层次、分类------------------------------------------- 4 6.2法律、法规和其他要求的内容------------------------------------------------- 4 6.3法律法规和其他要求的获取途径----------------------------------------------- 4 6.4实施与管理----------------------------------------------------------------- 5
7、记录 ----------------------------------------------------------------------- 6
8、附件 ----------------------------------------------------------------------- 6附件1：法律法规和其他要求清单------------------------------------------------- 6
1、目的
为了及时识别、获取、更新适用于深圳中核二三南方核电工程有限公司（以下简称“公司”）的环境与职业健康安全法律法规及其他应遵守的要求，以保证公司环境、职业健康安全管理体系符合相应的法律法规和其他要求。
2、适用范围
本程序适用于公司各单位对环境、职业健康安全管理体系有关的法律、法规和其他要求的识别、获取、更新、评价等活动。
3、参考文件
《质量环境职业健康安全管理手册》（QEOHSM B版）
4、术语和定义
法律：由国家立法机关即全国人民代表大会及其常务委员会依法制定，且效力可及于中国全部主权范围的规范性文件。
法规：由国务院以及下属各部委和其他工作部门、地方人民代表大会及政府部门制定的，且效力低于法律的规范性文件的总称。
指规章、条例、命令、办法等。
其他要求：上级主管部门、顾客、供方等相关方对公司生产经营活动提出的其他要求。
各单位：公司本部、项目部、分公司。
5、职责
5.1安全生产办公室
➢负责制定和组织实施本程序；
➢负责识别、获取、宣传、贯彻公司适用的环境、职业健康安全法律、法规和其他要求；
➢编制公司适用的环境、职业健康安全法律、法规和其他要求总清单，并保证其持续有效性；
➢负责组织公司范围内对职业健康安全与环境法律法规和其他要求执行情况的监督检查和管理；
➢对公司适用的环境、职业健康安全法律、法规和其他要求的遵循情况每年年底进行一次评价，形成环境、职业健康安全法律、法规和其他要求遵循情况的评价报告。
5.2本部相关部门
➢负责收集本部门与公司环境、职业健康安全活动有关的法规、规范、标准及其他要求，
确认其适用性，传递到安全生产办公室，纳入总清单；
➢负责保存、更新本部门适用的法律法规和其他要求清单，并将相关的法律法规和其他要求传达给员工并遵照执行。
5.3项目部/分公司
➢负责识别、获取、宣贯本单位适用的地方性法律法规和其他要求；
➢遵循公司适用的法律、法规和其他要求和本单位识别的地方性法规和其他要求；
➢对本单位适用的法律、法规和其他要求的遵循情况应每年年底进行一次分析，形成本单位业务范围内适用的法律、法规和其他要求的遵循情况的评价意见并上报公司安全生产办公室；
➢对本单位适用法律、法规和其他要求的遵循情况进行监督检查。
6、工作程序
6.1法律、法规和其他要求的层次、分类
➢第一层：法律，包括根本法和基本法律。
➢第二层：法规，指规章、条例、命令、办法等。
包括：国务院依宪法授权制定的行政法规；国务院各部、委和其他工作部门发布的规章、规定；省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规；地方政府制定的规章。
➢第三层：其他要求，包括国家标准、国际公约、地方标准、行业标准等。
6.2法律、法规和其他要求的内容
➢国际公约；
➢国家和地方与环境、职业健康安全有关的法律法规与其他要求及相关标准；
➢行业及行政主管部门对公司的环境、职业健康安全要求；
➢公司内部关于环境、职业健康安全方面的规定。
6.3法律法规和其他要求的获取途径
➢通过与政府的安全生产部门、技术监督部门、劳动部门、卫生部门、行业协会等进行联络，从多渠道获取国家和地方最新的法律法规及其他要求的文件；
➢通过书店、出版社购买最新的法律法规和标准；
➢订阅相关的报纸、杂志，浏览互联网等手段取得最新的法律法规和标准；
➢参加政府有关部门及行业组织的会议，获取相关法律法规及其他要求；
➢各部门与相关方进行交流时获取的公司适用的相关法律法规及其他要求或信息；
➢其他可能获得相关信息的渠道。
6.4实施与管理
➢安全生产办公室按职责要求汇总上述各渠道获得的国家性法律法规和其他要求，并对其适用性进行评价，评价的主要内容为：1、是否与公司的环境与职业健康安全有关；
2、是否是最新版本。
通过以上评价，对识别出的法律法规和其他要求，填写《法律法
规和其他要求清单》（见附件1），审批后发布。
➢各项目部/分公司应获取、识别本单位适用的地方性法律法规和其他要求，纳入公司发布的清单中，形成本单位适用的《法律法规和其他要求清单》，定期进行更新，保持其持续有效性。
➢．各单位应对本单位适用范围内的法律法规和其他要求的内容进行条款识别，并在清单中明确其具体适用条款。
➢各单位应妥善保存本单位适用的法律法规和其他要求的文本（纸质版或电子版），以便查用。
➢当法律法规和其他要求的文件需要更新或增加时，各单位应及时修正《法律法规和其他要求清单》，并在备注中说明原因。
同时，应将新的清单及时传达至安全生产办公室，以确保公司总清单的持续有效性。
➢各单位负责对本单位识别、确认的法律法规和其他要求根据实际情况采取适宜的方式进行宣贯，方式主要有：文件转发、专门培训、知识竞赛、问卷答题等。
➢安全生产办公室每年至少组织一次公司法律法规和其他要求总清单的变版工作，并及时传达至相关单位。
➢各单位对其宣贯活动应保留记录，记录应包括宣贯活动的开展以及反馈记录，反馈记录中可载明各相关单位对宣贯单位转发的法律法规文件的反馈情况（适用并组织学习/不适用并陈述理由）。
➢各单位应根据公司适用的法律法规和其他要求清单，通过各种途径（如：纸质文本、局域网、内部期刊等）及时将法律法规和其他要求的要求传达到公司员工和相关方。
各单位应严格按照要求执行。
➢各单位负责对本单位适用法律法规和其他要求的遵循情况（即合规性）每年年底进行一次定期评价，形成报告报公司安全生产办公室。
➢安全生产办公室结合适用的环境、和职业健康安全法律法规和其他要求，确定监控项目和指标，每年至少组织一次对公司遵循法律法规和其他要求情况的评价（即合规性评价），一般在管理评审前完成。
评价按《HSE合规性检查程序》执行。
➢公司适用的法律法规和其他要求总清单
➢项目部/分公司适用的法律法规和其他要求清单
➢宣贯法律法规和其他要求产生的记录等
➢法律法规和其他要求遵循情况的评价记录、报告等8、附件
附件1：法律法规和其他要求清单
法律法规和其他要求清单
日期：版本：
主管领导：部门负责人：编制人：。