3.1.1.4清溪晨光第一学校董事会决议
董事会决议书 (一致行动)
董事会决议书 (一致行动)背景信息根据公司法规定，董事会需要通过决议来做出重要决策。
本次决议旨在就某项议题进行一致行动，并得到全体董事的支持。
决议内容根据本次董事会的讨论和分析，董事们一致同意以下决议事项：1. 任命新的公司董事：根据公司章程第X条的规定，本次决议中董事一致同意任命张三先生为公司的非执行董事。
张三先生具有丰富的行业经验和广泛的人际资源，有助于公司的发展和决策制定。
2. 修改公司章程：董事们一致同意对公司章程进行修订，以反映公司当前的法律和经营环境。
修改的内容包括但不限于对董事会权力和责任的明确规定，公司股东权益的保护等。
3. 审议并批准财务报告：根据公司财务部门提供的报告和数据，董事会一致同意批准公司最新的财务报告。
该报告反映了公司的经营情况、财务状况以及未来发展的潜力。
4. 授权签署合同：董事们一致同意授权公司执行董事李四先生在公司的正常经营活动中代表公司签署合同。
李四先生作为公司高级管理人员，具备丰富的商务经验和法律知识，有能力维护公司的合法权益。
5. 审议并决定年终奖金：根据公司人力资源部门提供的建议，董事们一致同意对公司员工进行年终奖金的发放。
奖金的具体金额和发放标准将在公司财务部门和人力资源部门的共同努力下确定。
生效条件本决议自董事会成员签署之日起生效，并要求全体董事按照决议要求行动。
后续步骤1. 通知相关方：董事秘书应及时将本次决议的内容通知所有董事，并向公司其他部门传达相关指示。
2. 执行决议：全体董事应积极履行决议所规定的职责，并确保决议中的各项事宜得到妥善处理。
决议附件1. 新董事任命书2. 公司章程修订稿3. 公司最新财务报告4. 授权委托书5. 年终奖金发放标准与金额确认文件。
清溪晨光第一学校认定评分标准
4.2.1教职工代表大会和工会组织机制（2分）
教职工代表大会和工会组织工作制度（1分）；教职工代表大会和工会组织按照章程定期举行大会，运行规则合法合规（1分）。
1.教职工代表大会和工会组织工作制度；
2.学校建立教职工代表大会组织及成员名单；
3.举行教代会的会议通知、议程、会议纪录、决议等材料。
1.相关文件或会议纪要；
2.经费使用明细和票据复印件等。
2
1.2.2人员队伍建设（2分）
有专（兼）职工作人员（0.5分）；工作职责明确（0.5分）；聘请法律顾问（0.5分）；充分发挥法律顾问的作用（0.5分）。
1.学校工作分工职责表；
2.依法治校工作职责制度；
3.聘请法律顾问的聘书；
4.法律顾问审议的文件和为学校解决问题的材料。
3.决策机构的会议纪录、决议的程序、决策的文件。
3.1.2学校执行机制健全（2分）
内部组织机构权责明晰，分工合理（1分）；权责统一，依法办事，高效廉洁（1分）。
1.学校各种机构的职责权限和议事规则；
2. 学校各种机构的工作记录。
3.1.3学校监督机构健全（2分）
重要部门、岗位的权力监督与制约制度健全（1分）；建立重大决策实施效果评估和责任追究制度（1分）。
2
4.2.2教职工代表大会和工会组织审议内容（3分）
涉及学校发展的重大事项提交教职工代表大会讨论（1分）；教职工切身利益相关的制度、事务，含学校专业技术职务评聘办法、收入分配方案等提交教职工代表大会审议通过（2分）。
1.教职工大表大会讨论的重大事项的材料；
2.教职工大表大会审议通过的涉及学校专业技术职务评聘办法、收入分配方案与教职工切身利益相关的制度、事务的材料。
清溪晨光第一学校理事会会议纪要
三要加快推进科学研究工作。科学研究，作为高校的三大基本职能之一，在民办高校中同样不能忽视。学校到了本科阶段，加强科研工作，已成为一项极其紧迫的任务。为此，需要在以下三方面有所突破:
三要加快推进两级管理步伐。关键是要在ห้องสมุดไป่ตู้强系一级管理力量的基础上，下放权限，分层管理，实现权责利的对等和统一。系一级的责任在于抓好学科建设、队伍建设，搞好教学安排。校一级的管理职能应重点转向制定规划、综合协调和宏观指导上来。在条件较好的系部，可以先行试点，成立二级学校，以更好地实现资源共享，推进学科建设;在取得经验的基础上，再逐步推开。
四要突出抓好教风和师德建设。教师是人类灵魂的工程师，也是学校办学的主体、发展的关键。德高为师，身正为范。在当前教育系统大兴师德教风建设之际，我们应该在全体教职工中，大力提倡“爱生敬业、以生为本”观念，深入开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动。在鼓励学生做义工的同时，也应鼓励教师做义工。教师在道德风尚方面，应为人师表，起带头和表率作用，要有奉献精神。此外，曾颂辉董事长还就如何推进国际合作办学、完善分配制度改革、加强学生实践动手能力的培养等具体工作，提出了意见和建议。
时间
2017年8月25日
地点
学校行政楼一楼会议室
主持人
王协民
参会人员
曾颂辉王协民蔡运红 陈永茹
会 议 内 容
清溪晨光第一学校第七届董事会第2次会议于2017年8月25日下午在学校一号楼三楼会议室召开，会期半天。
3.1.3清溪晨光第一学校校务公开实施方案
清溪晨光第一学校校务公开实施方案
第一条：校务公开的主要内容为：
（1）、学校管理制度、学期工作计划、改革方案等；
（2）、财务收支、社会捐赠、学杂费、利息收入以及资金收入、支出情况；
（3）、学校财务收支每月会计报表，包括学校年度财务预决算等；
（4）、工程建设项目（此项由社区负责）；
（5）、领导班子廉政建设、民主集中制的实施情况等；
（6）、校内人事。
包括任免后备干部、校级和中层干部考核或民意测验结果；
（7）、涉及教职工切身利益的事项，包括职务聘任、奖惩、奖金分配、工资调整、职称评定、业务考核、评优晋级、教职工培训等有关政策依据、指标分配办法以及名额、各单、审批程序等；
（8）、学校教育收费。
包括各项收费项目，依据标准等；
（9）、招生情况；
（10）、学校通讯联系，包括学校地址及通讯方式，学校各科室负责人及联系方式，节假日值班负责人及联系电话等；
（11）、学校重大教育教学活动纪实，涉及廉政、安全、卫生等方面事故通报；
（12）、上级文件规定的其他应公开的内容资料。
第二条：校务公开内容应避免侵害当事人个人隐私和学校声誉；具有一定保密性的校务在校办公会议上公开。
第三条：校务公开形式：校内公开的主要通过教导处的“校务公开栏”，对外公开的主要通过专栏等。
其他实施途径有教职工大会、家长会、家长委员会、校刊校园网等。
第四条：校务公开情况由执行人员负责自己负责公开的内容，公开时间结束后收交资料室统一保管；
第五条：自觉接受校务公开监督检查，做好自查和整改工作，迎接上级校务公开领导小组的检查。
清溪晨光第一学校
2019.3月。
董事会决议模板(共4篇)
董事会决议模板（第一篇）一、会议基本情况1. 会议时间：____年__月__日 __时__分2. 会议地点：____公司会议室3. 参会董事：____（姓名）、____（姓名）、____（姓名）等，共__人4. 会议主持人：____（姓名）5. 记录人：____（姓名）二、会议议程1. 审议并通过《关于公司年度经营计划的议案》2. 审议并通过《关于公司组织架构调整的议案》3. 审议并通过《关于公司对外投资的议案》4. 审议并通过《关于公司内部管理制度的议案》三、决议内容1. 关于公司年度经营计划的议案经充分讨论，全体董事一致同意公司年度经营计划，具体内容如下：（1）年度经营目标：实现营业收入__亿元，同比增长__%；净利润__亿元，同比增长__%。
（2）市场拓展策略：加大市场宣传力度，提高品牌知名度，拓展新客户，提升客户满意度。
（3）产品研发计划：投入__万元用于新产品研发，推动产品创新，提升产品竞争力。
2. 关于公司组织架构调整的议案全体董事一致同意对公司组织架构进行调整，具体调整如下：（1）撤销原____部门，成立新的____部门。
（2）调整____部门职责，将其负责的业务范围扩大至____领域。
（3）任命____为新的____部门负责人。
3. 关于公司对外投资的议案经全体董事审议，一致同意公司对外投资设立全资子公司，具体事项如下：（1）子公司名称：____有限公司（2）注册资本：__万元（3）经营范围：____（4）投资金额：__万元4. 关于公司内部管理制度的议案全体董事一致同意修订公司内部管理制度，具体修订内容如下：（1）完善员工绩效考核体系，提高员工积极性。
（2）加强内部培训，提升员工综合素质。
（3）优化薪酬福利制度，提高员工满意度。
四、会议结束本次董事会决议事项已全部审议完毕，会议于____年__月__日 __时__分圆满结束。
与会董事签名如下：（董事签名）附件：董事会决议事项表决票董事会决议模板（第二篇）五、董事发言记录1. 董事____（姓名）发言：（1）关注行业发展趋势，适时调整经营策略；（2）加强内部团队建设，提升团队执行力；（3）注重企业文化建设，增强员工凝聚力。
清溪晨光第一学校七彩未来奖实施细则
★七彩未来奖（单项）（1）金辉奖——金的人格钢的意志。
“金辉”，—指太阳的光辉，谓为人格尊贵，即金的人格；二指金属的光泽，象征着性格坚毅，即钢的意志。
“金辉奖”奖励凡在生活与学习中自立自强，不畏艰难，有典型事迹和突出表现的学生。
（2）白玉奖——品质纯洁正直善良。
“白玉无暇”，意味品质纯洁、高尚。
“白玉奖”奖励在学习中诚信求真，不舞弊、无抄袭的学生，以及生活中正直善良，主持公道，爱护荣誉的学生。
（3）红蕊奖——满腔热忱一片丹心。
衷心为“蕊”，色赤如丹。
“红蕊奖”奖励所有关心他人、热心快肠的学生，以及热情工作、乐于服务，在同学中有威信、有号召力的优秀学生干部。
（4）蓝光奖——蓝色精灵智慧之光。
蓝光是灵感的标志，是智慧的精灵。
“蓝光奖”奖励统考成绩各单科在班级前3名、总分在年级前10名的学生，以及在本学期镇里或以上级别学科竞赛、科技活动中获奖的学生。
（5）绿茵奖——绿茵大地绿色家园。
绿色，生命的力。
绿茵象征着竞技场，也昭示着人类共有的地球家园。
“绿茵奖”奖励在校各项体育比赛前3名，或镇里以及以上体育比赛获得名次及表现出色的学生，也奖励环保意识浓厚，卫生习惯良好，在爱护学校公物和公共设施方面表现突出的学生。
（6）紫霞奖——高贵典雅紫美霞飞。
霞光是太阳赐予人类的美好风景，加之典雅高贵的紫色，更令人遐想联翩，平添许多艺术的联想。
“紫霞奖”奖励在校内外歌舞书画等各类艺术活动比赛中获得前3名或表现出色的学生，以及遵守《中小学生日常行为规范》，守纪律、懂礼仪、敬师长、爱同学、语言美、行为美的优秀学生。
（7）青春奖——青春活力身心健康。
晨光一校是年轻的、充满活力的、美好的。
“青春奖”用于评比“阳光男孩、阳光女孩”，即班级、年级的形象大使。
评比条件是身心健康，积极向上，有活力，有理想，有追求，能显示班级特色的，有表现力、感染力的学生。
（8）新绿奖。
用以表彰代表晨光一校积极参加校外各级各类大型竞赛的学生或努力为学校创造品牌、争得宝贵荣誉的学生。
3.1.3清溪晨光第一学校校务公开领导小组
清溪晨光第一学校校务公开领导小组
校务公开领导小组：
组长：曾美宝
副组长：肖葵生
成员：李建军,梁景标,张爱娥,王丽,王松,柴等鹏,韩增晶,刘秀漫,李仁宗,杨升群
校务公开领导小组职责：
一、认真贯彻党的教育方针，端正办学思想，坚定执行教育主管部门和其他上级部门有关规定、政策、法规。
二、认真学习教育法律法规，依法行政，做好校务公开工作。
三、积极推进学校党风廉政建设和行风建设，杜绝各种违规违法行为。
四、根据学校实际，在规范学校校务工作的同时努力创建办学特色。
五、贯彻民主治校和依法治校的要求，主动接受上级、社会、师生的监督，提高校务公开的实效。
六、有计划、有部署地开展教育教学工作，动员广大师生积极参与学校校务管理工作，不断提高师生对校务工作的参与面和透明度。
七、承担学校校务公开工作的责任，增加校务公开的真实性。
3.2.1清溪晨光第一学校2019--2020学年度办学理念
2019—2020学年度晨光第一学校办学理念体系
办学宗旨：为民族复兴培育英才让每个生命绽放精彩
发展目标：博学博雅博爱达己达人达天下
教育思想：全面发展多元发展终身发展
教育理念：实施全人教育奠幸福人生
管理理念：高效精细创新
服务理念：专业周到体贴
文化理念：永远创新追求卓越
教学模式：小课组合式
德育模式：教育无痕三立教育（立德成人、立身成才、立志成功）
三生教育（生命教育、生存教育、生活教育）
管理模式：全员管理全过程管理全面质量管理
办学特色：选择精致教育成就精彩人生
治校方略：专家治校质量立校特色强校科研兴校文化健校。