离职证明及辞退证明
离职证明和辞工申请书
离职证明和辞工申请书【离职证明】尊敬的领导：您好！我是XXX公司XXX部门的XXX，现就我即将离职一事，我特发此证明。
我于XXXX年XX月XX日入职XXX公司，至今已服务X年X个月。
在这段时间里，通过公司的培训和工作经历，我得到了很多的成长和进步。
在公司的领导和同事们的关心、帮助下，我工作得心应手，参与了多个重要项目的实施，并获得了一些荣誉。
但是，近年来，我在工作中渐渐感到疲惫和困惑。
公司的业务变化频繁，市场竞争激烈，让我感到压力倍增。
与此同时，个人的职业规划和发展方向也在发生变化，我需要更多的空间和机会去尝试和实践新的领域和职业。
因此，我决定辞去目前在XXX公司的职务，开始新的职业生涯。
在这里，我衷心感谢公司领导和同事们长期以来对我的信任和帮助，也感谢公司为我提供的发展机会和平台。
我将永远珍惜这段与XXX公司的工作经历，感恩并祝福公司更加繁荣昌盛。
最后，真诚希望公司领导能够批准我的离职申请，并在离职程序中的各个环节给予支持和帮助。
特此证明。
XXX【辞工申请书】尊敬的领导：您好！我是XXX公司XXX部门的XXX，谨向您呈交离职申请书。
经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职务，开始新的职业生涯。
在公司的工作期间，我获得了很多宝贵的经验和收获，也获得了许多同事和领导的支持和帮助。
我感谢公司提供给我的发展机会和平台，也感谢公司领导对我的信任和支持。
然而，随着个人的职业规划和发展需求发生变化，我需要更多的自由和空间去尝试和实践新的领域和职业。
因此，我决定辞去目前在公司的职务，向公司提出离职申请。
在离职之前，我会认真履行自己的工作职责，保证工作任务的顺利完成，并协助新任职员的顺利接替。
同时，我也会认真完成离职手续，确保离职程序的合法和规范。
最后，再次感谢公司领导和同事们长期以来对我的支持和帮助，我将永远怀念这段与XXX公司的工作经历。
向公司领导提出至深的歉意，希望公司领导能够批准我的离职申请。
特此申请。
XXX以上内容为离职证明和辞工申请书范文，希望对您有所帮助。
主动辞职和辞退的离职证明
主动辞职和辞退的离职证明【导言】离职证明是一种用于证明离职事实和离职原因的文件。
在职场中，离职证明分为主动辞职和辞退两种情况。
主动辞职是指员工主动向公司提出离职申请，而辞退则是指公司因为某些原因解除员工的劳动合同。
本文将分别从主动辞职和辞退两个角度对离职证明进行详细阐述。
一、主动辞职的离职证明主动辞职是指员工根据个人原因或职业发展需要，自愿选择离开公司的一种行为。
当员工决定主动辞职时，通常需要向公司提供离职证明来证明离职的真实性和原因。
1. 离职证明的基本要素主动辞职的离职证明一般包括以下基本要素：（1）公司名称和地址：明确标识出公司的名称和地址，以便确认离职证明的真实性；（2）员工信息：包括员工的姓名、工号、部门、职位等基本信息，用于确认离职员工的身份；（3）离职日期：具体标明员工的离职日期，以确保离职证明的准确性；（4）离职原因：详细说明员工主动辞职的原因，如个人发展、工作压力、家庭等；（5）公司意见：对员工的工作表现进行客观评价，并表示对员工的离职决定的尊重和祝福。
2. 离职证明的示例以下是一个主动辞职的离职证明示例：尊敬的公司领导：根据员工自愿的申请，确认XXX同志于XXXX年XX月XX日向本公司提出辞职申请，并经公司同意，同意其离职。
现将离职证明如下：公司名称：XXXX有限公司公司地址：XXXXXX员工姓名：XXX员工工号：XXX所在部门：XXX职位：XXX离职日期：XXXX年XX月XX日离职原因：XXX公司意见：XXX祝愿离职员工在今后的工作和生活中一切顺利！二、辞退的离职证明辞退是指公司因为员工个人原因或工作表现不佳等原因，解除员工的劳动合同。
与主动辞职相比，辞退的离职证明可能会更加复杂和敏感。
1. 离职证明的基本要素辞退的离职证明除了包括主动辞职的基本要素外，还需要考虑以下因素：（1）解除劳动合同的原因：详细说明公司解除员工劳动合同的原因，确保离职证明的准确性和合法性；（2）公司立场：对员工的工作表现进行客观评价，并表明公司对员工解雇的决定的认可；（3）法律依据：根据相关法律法规，明确解雇员工的依据和合法程序。
公司辞退员工离职证明怎么开_公司辞退员工离职证明通用6篇
公司辞退员工离职证明怎么开_公司辞退员工离职证明通用6篇公司辞退员工离职证明篇一XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX(部门)的XXXXX职务，由于XXXXXX 原因辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称(加盖公章):XXX20XX年XX月XX日公司辞退员工离职证明篇二_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因xx原因离职，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！__________公司（加盖公章）_________年_____月______日公司辞退员工离职证明篇三兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，因xxxxx原因离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！xxxxxx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日公司辞退员工离职证明篇四_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称(公章)年月日模板篇五__先生/女士/小姐（身份证号为）自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__________公司（或人力资源部人事处）盖章_______年____月____日公司辞退员工离职证明篇六xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因辞职，现已与公司解除劳动(）关系。
被单位辞退离职证明怎么写
被单位辞退离职证明怎么写【被单位辞退离职证明】日期：尊敬的先生/女士：根据您的要求，我单位特发此离职证明，证明某某先生/女士在本单位工作期间的情况。
经核实，该员工于某年某月至某年某月在我单位任职。
本人在我单位担任职务期间工作勤勉，诚实守信。
工作内容包括：（根据个人具体工作描述，如销售、客户服务、行政工作等）。
在员工任职期间，表现良好，并得到了上级领导和同事们的肯定与赞扬。
然而，经过严肃的考察和综合评估，我单位不得不作出终止雇佣的决定。
此决定是基于工作表现不符合我单位的要求，或违反了组织纪律，或涉嫌违反公司政策。
总结评估后得出的结论是，对某某先生/女士在我单位的表现，经过多次沟通和警告，仍然没有实质性的提升。
该员工于某年某月被正式解雇，并被告知离职日期。
我们确认，对于某某先生/女士的离职，在解雇过程中，我们遵守了以下程序：1. 在解雇前，我们与该员工进行了多次面谈。
在面谈中，我们就工作中的问题进行了详尽的讨论和提醒。
2. 我们向该员工提供了书面警告，并记录了警告的内容以及解雇可能的后果。
该员工也被要求签署以确认对警告的知晓。
3. 为了公平公正，我们为该员工提供了合理的机会来改善工作表现和纠正错误。
作为该员工离职的证明，我们明确指出某某先生/女士的离职原因，即不符合我单位的工作要求。
对于某某先生/女士的离职，我们将会保留所有相关的档案，并确保其保密性。
对于可能提供的求职推荐，我们将基于真实的工作经验和表现进行评价。
希望此离职证明对某某先生/女士的未来发展具有帮助。
如果对离职过程有任何疑问或需要更多信息，请随时与我们联系。
此致，XX公司签名：单位名称：联系电话：公司地址：。
离职证明辞退解雇劳动合同7篇
离职证明辞退解雇劳动合同7篇篇1合同编号：【编号】甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）身份证号：【身份证号码】联系方式：【联系电话】鉴于甲、乙双方于【入职日期】签订了劳动合同，现因公司原因需提前解除劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：一、劳动合同解除条款1. 劳动合同解除原因：因公司需要进行业务调整，岗位变动等原因，导致乙方无法继续履行原劳动合同约定的职责和义务，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。
2. 解除劳动合同时间：自【离职日期】起，原劳动合同正式解除。
二、离职证明条款1. 乙方已离职：甲方确认乙方自【离职日期】起已经正式离职。
甲方保证不会对乙方在原任职期间的任何未履行的工资和福利待遇等事宜提出异议或追究法律责任。
乙方不再享有公司的任何权益。
同时，乙方应当将所有公司的文件、资料、设备等相关物品交还公司。
2. 工作交接：乙方离职前需与甲方完成相关的工作交接手续，包括但不限于工作内容的总结报告、客户关系处理等相关事宜。
如乙方未能按时交接，将承担相应的责任。
乙方承诺在完成交接后不会向公司主张任何权利。
三、解雇补偿条款1. 经济补偿：甲方按照国家法律法规及公司规定向乙方支付相应的经济补偿金。
具体金额按照公司规定及相关法律法规计算并支付。
补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等费用。
甲方将在乙方完成交接手续后的一个月内支付补偿金。
2. 其他补偿：甲方根据乙方在公司的工作表现及公司实际情况，给予乙方一定的其他补偿（包括但不限于带薪年休假、绩效奖金等），具体金额根据公司实际情况进行约定并支付。
如双方已约定其他补偿，公司须按约定执行并予以书面确认。
否则将承担相应的违约责任。
双方签署本协议后，乙方不再向公司主张任何其他形式的补偿或赔偿。
篇2甲方（用人单位）：______________________公司地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人：____________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________鉴于乙方与甲方于______年____月____日签订正式劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：____________________________________。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，经双方协商一致或根据法律规定，现决定终止该劳动合同。
为确保双方权益，特制订本证明书与离职证明。
一、解除劳动合同证明书甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________甲乙双方根据平等自愿原则签订了劳动合同，现因_______________________原因，依照我国劳动法及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。
特此证明。
甲方对乙方的工作表现及贡献表示感谢，并承诺按照我国劳动法及相关法律法规的规定处理相关事宜。
乙方对此表示认同。
双方解除劳动合同后，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。
双方对解除劳动合同前的所有事项均已妥善处理，不存在任何争议。
若因乙方原因造成甲方损失的，乙方愿意承担相应的法律责任。
二、离职证明甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在甲方担任__________职务，现因_______________________原因提出离职。
经甲方审核同意，双方已于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
乙方已办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
甲方对乙方在任职期间的工作表现及贡献表示感谢，并证明乙方在任职期间的表现良好，工作能力强，能够胜任所担任的职务。
同时证明乙方在职期间未发现存在任何违反法律法规或公司规定的行为。
自离职之日起，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。
辞退员工离职证明 被开除员工离职证明
辞退员工离职证明一、背景信息公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]二、离职原因根据公司制度和管理规定，经过公司内部调查和审议，决定辞退[员工姓名]的离职。
以下是导致辞退决策的原因：1.业绩不达标：员工在职期间未能完成或达到公司规定的工作指标和目标。
2.违反公司制度：员工多次违反公司制度和规定，不遵守行为准则。
3.事故或错误：员工因疏忽大意或其他原因导致重大事故或错误。
4.工作不稳定：员工表现出缺乏稳定的工作能力和职业素养。
三、离职处理根据公司离职处理程序，[员工姓名]同意并接受被辞退的决定，并在离职日期之前履行了以下程序：1.交接工作：员工与相关部门进行了工作交接，并确保相关任务和责任已成功移交给其他团队成员。
2.归还公司财产：员工归还了公司交付的设备、文件或其他物品，并确认已没有个人财物留在公司。
四、离职证明公司根据法律和公司规定，特此给予[员工姓名]辞退员工离职证明：离职证明---公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]五、离职结算根据公司制度和规定，公司将按照以下方式结算[员工姓名]的离职：1.最后工资：将支付[员工姓名]截至离职日的工资，包括未休的年假等。
2.奖金和津贴：根据公司规定，结算任何应支付的奖金和津贴。
3.离职补偿金：根据公司政策和法律要求，支付[员工姓名]适用的离职补偿金。
六、补充说明[此处可添加其他需要补充说明的内容，如特别事项、法律条款等]以上为对[员工姓名]辞退员工离职证明的内容，特此证明。
公司名称：[公司名称]签字：____________日期：[签署日期]被开除员工离职证明一、背景信息公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]被开除日期：[被开除日期]二、离职原因根据公司制度和管理规定，经过公司内部调查和审议，决定将[员工姓名]开除。
被单位辞退离职证明怎么写
被单位辞退离职证明怎么写被单位辞退离职证明（正文开头）尊敬的xxx公司：经核实，我公司xxxx（被辞退员工姓名）于xxxx年xx月xx日与我公司解除劳动合同，我公司依法履行了相关程序，并给予了足够的解释和沟通。
（正文主体）根据我公司内部流程和劳动法规定，我公司编撰了该离职证明，以确认xxxx在我公司工作期间的情况和离职原因。
谨此向相关方提供以下信息：1. 员工信息姓名：xxxx性别：xxxx身份证号码：xxxx籍贯：xxxx入职日期：xxxx离职日期：xxxx岗位职务：xxxx工作地点：xxxx上级主管：xxxx2. 工作表现在我公司工作期间，xxxx员工工作勤奋，尽职尽责，为公司付出了较大努力。
在岗位工作中，xxx能够独立完成工作任务，具有良好的职业素养和责任心，得到了上级主管的认可和赞赏。
3. 离职原因在员工与公司的合作中，出现了一些不可调和的工作纷争和矛盾，经过充分的沟通和调解，双方均认为解除劳动合同是双方共同的利益，满足了法定程序并达成了协议。
4. 公司观点我公司认为辞退员工是公司正常的人员调整决策，并非xxxx个人能力或表现的评价，与个人的社会地位及其他相关因素无关。
公司尊重每位员工的劳动权益，尽力保障每位员工的工作环境和发展机会。
（正文结尾）对于xxxx的离职，我公司已充分表达了对其工作的感谢，并给予了符合法规的经济补偿。
我公司与xxxx解除劳动合同后，双方已无任何纠纷和争议。
特此证明。
xxxx公司日期：xxxx年xx月xx日。
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离职证明
兹有我公司员工，—_ （性别），身份证件号为—_,原
任本单位职务为 _ _，因__________________________ 出离职。
在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位
解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
______ 年_月_日
离职证明（存根）
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为_ 已于年月日办理完离职手续，与我单位解
除一切劳动关系。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
______ 年—月—日
辞退证明
兹有我公司员工，—一（性别），身份证件号为—_，原任本单位职务为_ _，因_________________________ 原因，经本人所在单位主管与
行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。
与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
年月日■
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辞退证明（存根）
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为
原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
_____ 年_月—日。