(财务知识)国际收支调节的弹性分析法

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国际收支调节的弹性分析法

弹性论(Elasticity Approach )

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国际收支调节的弹性分析法(弹性论)概述

弹性论(Elasticity Approach )又称弹性分析法,主要是由英国剑桥大学经济学家琼·罗宾逊(Joan.Robinson )在马歇尔微观经济学和局部均衡分析方法的基础上发展起来的。它着重考虑货币贬值取得成功的条件及其对贸易收支和贸易条件的影响。

价格变动会影响需求和供给数量的变动。需求量变动的百分比与价格变动的百分比之比,称为需求对价格的弹性,简称需求弹性。供给量变动的百分比与价格变动的百分比之比,称为供给对价格的弹性,简称供给弹性。在进出口方面,就有四个弹性,它们分别是:

(1)进口商品的需求弹性(E m ),其公式为

E m = 进口商品需求量的变动率 进口商品价格的变动率

(2)出口商品的需求弹性(E x ),其公式为

E x = 出口商品需求量的变动率 出口商品价格的变动率

(3)进口商品的供给弹性(S m ),其公式为

S m = 进口商品供给量的变动率 进口商品价格的变动率

(4)出口商品的供给弹性(Sx ),其公式为

S x = 出口商品供给量的变动率 出口商品价格的变动率

从上述四个公式可见,所谓弹性,实质上就是一种比例关系。当这种比例关系的值越高,就称弹性越高;反之,比例关系的值越低,就称弹性越低。

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国际收支调节的弹性分析法的前提假设

1、其他条件不变,只考虑汇率变化对进出口商品的影响。

2、贸易商品的供给完全有弹性,即贸易收支的变化完全取决于贸易商品的需求变化。

3、不存在劳务进出口和资本流动,国际收支就等于贸易收支。

4、收入水平不变从而进出口商品的需求就是这些商品及其替代品的价格水平的函数。

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国际收支调节的弹性分析法核心观点[1]

货币贬值具有促进出口,抑制进口的作用。贬值能否扬“出”抑“进”,取决于供求弹性。为了使贬值有助于减少国际收支逆差,必须满足马歇尔──勒纳条件。

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国际收支调节的弹性分析法的主要内容

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马歇尔-勒纳条件

货币贬值会引起进出口商品价格变动,进而引起进出口商品的数量发生变动,最终引起贸易收支变动。贸易收支额的变化,最终取决于两个因素。第一个因素是由贬值引起的进出口商品的单位价格的变化;第二个因素是由进出口单价引起的进出口商品数量的变化。马歇尔-勒纳条件研究的是在什么样的情况下,贬值才能导致贸易收支的改善。现举例说明,在这个例子中,我们假定中国为本国,美国为外国,人民币汇价从$1¥7 贬值到$1¥8,由此引起出口商品美元单价和出口数量变化的一组数据。

表1-1 不同弹性条件下贬值对出口收入(美元)的影响

从上表中看到,在第1 种情况下,人民币从$1/¥7 贬值到$1/¥8,折算成美元的出口商品单价相应地从1 美元下降到0.875 美元。由于价格的下降,我们假定出口数量从10,000 增加到11,000,但是,出口的美元收入不但没有增加,反而从10,000 美元下降到9,625 美元。只有在第2 种情况下,出口数量从10,000 增加到12,000 时,出口的美元收入才从10,000美元增加到10,500 美元。这个例子说明,当出口数量的变动率小于贬值引起的价格变动率时(出口需求弹性小于1,第1 种情况),出口的美元收入不能增加;而当出口数量的变动率大于贬值引起的价格变动率时(出口需求弹性大于1,第2 种情况),出口的美元收入才能增加。

马歇尔-勒纳条件(Marshall-Lerner Condition)是指:货币贬值后,只有出口商品的需求弹性和进口商品的需求弹性之和大于1,贸易收支才能改善,即贬值取得成功的必要条件是:

E

m + E x > 1

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贬值与供给反应——J曲线效应

在实际经济生活中,当汇率变化时,进出口的实际变动情况还要取决于供给对价格的反应程度。即使在马歇尔-勒纳条件成立的情况下,贬值也不能马上改善贸易收支。相反,货币贬值后的头一段时间,贸易收支反而可能会恶化。为什么贬值对贸易收支的有利影响要经过一段时滞后才能反映出来呢?这是因为,第一,在贬值之前已签订的贸易协议仍然必须按原来的数量和价格执行。贬值后,凡以外币定价的进口,折成本币后的支付将增加;凡以本币定价的出口,折成外币的收入将减少,换言之,贬值前已签订但在贬值后执行的贸易协议下,出口数量不能增加以冲抵出口外币价格的下降,进口数量不能减少以冲抵进口价格的上升。于是,贸易收支趋向恶化;第二,即使在贬值后签订的贸易协议,出口增长仍然要受认识、决策、资源、生产等周期的影响。至于进口方面,进口商有可能会认为现在的贬值是以后进一步贬值的前奏,从而加速订货。

图1-3J 曲线效应

在短期内,由于上述种种原因,贬值之后有可能使贸易收支首先恶化。过了一段时间以后,待出口供给(这是主要的)和进口需求作了相应的调整后,贸易收支才慢慢开始改善。出口供给的调整时间,一般被认为需要半年到一年的时间。整个过程用曲线描述出来,成字母J 形。故在马歇尔-勒纳条件成立的情况下,贬值对贸易收支改善的时滞效应,被称为J 曲线效应。在J 曲线效应图中,Bt

2 > At1,表示贬值后贸易收支首先恶化,逆差扩大,然后,随时间的推移,再经过C 点和D 点得到改善。

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贬值对贸易条件的影响

贸易条件(Term of Trade)又称交换比价,是指出口商品单位价格指数与进口商品单位价格指数之间的比例,用公式表示:

I = P

x / P m

其中,T 为贸易条件,P

x为出口商品单位价格指数,P m为进口商品单位价格指数。贸易条件表示的是一国对外交往中价格变动对实际资源的影响。当贸易条件T 上升时,我们称该国的贸易条件改善,它表示该国出口相同数量的商品可换回较多数量的进口;当贸易条件T 下降时,我们称该国的贸易条件恶化,它表示该国出口相同数量的商品可换回较少数量的进口。因此,当贸易条件恶化时,实际资源将会流失。

贬值带来相对价格的变化,它究竟是改善还是恶化贸易条件,取决于进出口商品的供求弹性。如果:

S

x S m > E x E m,贸易条件恶化;

S

x S m < E x E m,贸易条件改善;

S

x S m = E x E m,贸易条件不变;

上述结论是同这样四种假定情况有关的:

(1)在供给弹性趋于无限大时,以本市衡量进口价格上涨,出口价格不变,以外币衡量进口价不变出口价下降,贸易条件将恶化;

(2)在供给弹性无限小时(等于零时),进口价格不变,出口价格上升,贸易条件可以改善;

(3)当需求弹性趋于无限大时,出口价格上升,进口价格不变,贸易条件可以改善;

(4)当需求弹性无限小时,出口价格不变,进口价格上升,贸易条件可以改善。需要指出的是,货币贬值对贸易条件的上述影响,是理论推导的结果,它有待更充分的实证检验。

事实上,货币贬值对贸易条件的影响,在不同的国家是不一样的,很难作出一般的判断。一般说来,贬值或使一国的贸易条件不变,或使一国的贸易条件恶化,贬值改善一国贸易条件的例子是极其罕见的。

对弹性论的批评主要在于弹性论是建立在局部均衡分析法的基础上的,它仅局限于分析汇率变化对进出口市场的影响,而忽视了汇率变化对社会总支出和总收入的影响,因而具有很大的局限性。实际上,我们的研究表明:弹性论的上述局限是同历史发展的背景有关的。弹性论出现在30 年代,当时,宏观经济学体系尚未建立,因此,弹性论以微观经济学为基础是在所必然的。弹性论的主要缺点是,未明确区分不同货币可能带来的不同结果,结果常常使人迷入歧途。

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举例分析

例如:

表1-2 贬值对美元和人民币出口收入的影响

从上表中看到,在第1 种情况下,出口需求弹性小于1,以美元衡量的出口收入减少了375 美元。但是,以人民币衡量的出口收入却增加了7,000元。这就是说,不论出口需求弹性是否大于1,以本国货币和外国货币来衡量出口收入,结果可能是相反的。这是指出口收入。

表1-3 贬值对美元和人民币进口支付的影响

从上表中看到,在第一种情况下,进口需求弹性非常低,仅为0.78,进口的人民币支出增加10,000 元,但是,进口的美元支出却减少厂5.000 美元。因此,在进口方面,我们也同样看到,不同的货币衡量贬值对进口支付的影响,会有不同的相反的结果。

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国际收支调节的弹性分析法的的评价

1、贡献

该理论的重要贡献在于,它的分析纠正了货币贬值一定有改善贸易收支作用与效果的片面看法,而是正确的指出,只有在一定的出口供求弹性条件下,贬值才有改善贸易收支的作用与效果。

2、局限性

1、该理论把国际收支仅局限于贸易收支,未考虑到劳务进出口与国际间的资本移动。

2、该理论以小于“充分就业”为条件,因而做出了供给具有完全的弹性的假定。不适用于经济周期的复苏与高涨阶段。

3、它是局部均衡分析,只考虑汇率变动对进出口贸易的影响,忽略了其他重要的经济变量对国际收支的影响以及其他一些相互关系。

4、它是一种静态分析,忽视了汇率变动效应的“时滞”问题,汇率变动在贸易收支上的效应是呈“J形曲线”的。没有看到贬值不是通过相对价格变动,而是通过货币供给和绝对价格水平的变动来改善贸易收支的。

5、弹性系数在该理论中是一个最重要的参数,但如何确定,是一个极为复杂和困难的问题。

财务管理实训总结报告

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作是一门很精准的工作,要求准确的核算每一项指标,正确使用每一个公式。我们都明白,理论和实践是不同的。或许你的学业成绩很不错,但是工作潜力未必很强;也可能你是成绩马马虎虎,但工作潜力很出色。 我们所学习的理论知识,对什么事情都想象的比较完善,但现实与理论有较大的差距,在实践中,有许多预料不到的问题,可能在许多时候能够运用所学的理论知识解决,但是在许多时候并没有想象的那么简单和顺利。理论需要假设,但是现实中这些假设不存在,因此许多问题,没有实际经验的我们是解决不了的。 现代社会是讲究速度的,生活节奏快,工作节奏更快。企业当然期望自己的员工是能将理论与实践相结合的,说白了,既要有经验又要有高学历。如何将所学的理论知识较好的运用到实践中去,怎样完成从理论到实践的过渡是极其重要的。因此实训是我们大学生活的一个重要部分。这一次的实训虽然时间短暂,只是在校内自主实训,但是依然让我学到了许多知识和经验,这些都是书本上无法得来的。透过财务管理综合实训,使我们能够更好的了解自己的不足,了解财务管理工作的本质。 实训是每一个大学毕业生务必拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实训又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多课堂之外的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。透过这次的实训,不仅仅从中发现了自身

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第二章资金的时间价值 1、资金的时间价值概念 货币的时间价值是指货币经历了一定时间的投资和再投资所增加的价值,也称为资金的时间价值。 现值——资金现在时刻的价值,用PV表示。 终值——也称将来值或未来值,用FV表示。 2、年金及其类型 (1)普通年金——又称后付年金。是指各期末收付的年金。 (2)预付年金——是在每期期初支付的年金,又称即付年金或先付年金。 (3)递延年金——是指首笔年金收付发生在第二期或第二期以后的年金。 (4)永续年金——是指无限期(永远持续)定额收付的年金。 3、名义利率与实际利率(PPT图) 1+i=(1+r/M)的m次方r: 名义利率,m:每年复利次数,i:实际利率 第三章风险和报酬 1、风险的类别: 从个别投资主体的角度看,风险分为市场风险和公司特有风险; 从公司本身看,风险分为经营风险和财务风险。 2、风险与报酬的关系 投资的报酬有两种表现形式:报酬额和报酬率。 时间价值是没有风险、没有通货膨胀的无风险报酬(率)。 我们通常把投资者冒风险而获得的超过时间价值以上的额外的报酬称作风险报酬额(风险溢酬)。 风险报酬率是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值率(无风险报酬率)的那部分额外的报酬率。 如果两个投资项目的风险相同,投资者会选择报酬率高的项目;如果两个投资项目的报酬率相同,投资者会选择风险较低的项目;如果两个投资项目的风险、报酬率均较高,则要看投资者对风险和报酬的具体看法:风险越大,要求的报酬率越高。 3、计算标准离差率确定预期报酬率 (1)标准差率V VA=δ/K=3.87 VB=δ/K=0.258

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以史为鉴,我们应该学习和继承公司的奋斗精神,将公司的文化传承下去,我们还要学习公司前辈们积累下来的经验,并将其运用到我们今后的工作当中。当李书记讲到公司的荣誉时,我心中涌现出一种自豪感,同时也给了我巨大的激励与鼓舞。当我了解了公司的现状及未来的发展战略,我的脑海里多了一个声音“我要以公司的指导为方向,努力学习工作技能,在自己的工作岗位上实现人生价值”。第一场讲座结束后,我受益良多,感觉自己与公司的距离在一步步拉近。 在接下来的两天,公司又安排了公司在职员工给我们进行了几场讲座,其内容主要包括员工管理办法、公司规章制度、薪酬管理办法、安全教育、优秀见习生对见习的体会及年轻优秀技术人员工作经验介绍等,通过这些讲座我了解了公司严明律己的工作作风、责任明确的管理制度,也让我明白作为一名见习生我在以后的工作中应该端正态度、积极主动、虚心请教、勤奋刻苦、细心观察。公司安排的最后一场讲座是由外请的杨文浩教授主讲的,主题是“90后员工如何hold住职场”,讲座主要围绕自我认识、学习精神、团队意义、价值实现等方面来展开,杨教授幽默风趣的演说风格让一整天的讲座都变得轻松有趣,他所讲述的内容更是给我们这些职场菜鸟注入了一剂强心剂,通过这次讲座,让我懂得如何真正去认识自己、接受自己、优化自己,让我懂得无论今后人在何方身居何职也要不断地去学习,让我懂得在今后工作中要把团队的利益放在第一位,要相信团队的力量,要为这个团队付出,让我懂得人生价值与企业价值共同实现的人生理念。

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财务人员业务培训心得

财务业务培训心得 舒小玲 培训虽短,但给我的学习轨迹留下了非常难忘的印象,两天来,我认真聆听了老师就强化财务管理、严守财务纪律等方面作的重要讲话以及财务资深专家所做的关于基础会计知识的行政违法处罚条例等会计知识的讲解,增强了我的财务应用能力,受益匪浅。 这次财务人员学习培训让我进一步了解了会计条例、会计基础知识、会计法等内容。特别是会计师事务所注册会计师对会计基础知识的讲解,通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工作者从中学到了很多。她说到:“现在的进步和变化中,我们的财务知识、条例以及会计法规也在不断的健全和修改中,作为当前的财务工作者一定要不断提高自身业务能力,严守会计法规,扎扎实实的把财务工作做好,让我们时刻牢记财务工作的重要性”,我深感责任重大,需要学习更新的地方还很多。 具体来说有以下几点体会: 一、提高思想认识,坚定职业操守 作为检察系统的一名财务工作人员,不光是要有精湛的专业技术和技能,而且更重要的是要有良好的职业道德和职业荣誉,不然什么事情都做不好。虽然我从事财务工作也将近十五年了,平时也没想那么多,通过这次培训,对我的

思想也是一次触动,因此,我认为在会计工作中应当遵守职业道德,树立良好的职业品质、严谨的工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量。 二、广泛积累经验,提高业务技能 学会了很多记账方法,作为当前的财务工作者一定要不断提高自身业务能力,严守会计法规,扎扎实实的把财务工作做好,这些年虽积累和掌握了一些专业技能,对会计记账分录等等都己掌握,但现在政府收支分类在改革,记账方式也在改变,所以需要学习更新的地方还很多。因此,在今后工作中,我应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求,并熟知财经法律、法规、规章制度,并结合会计工作进行广泛宣传,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 三、工作努力奋进,争做行家里手 现代社会是知识竞争的年代,“谁拥有了知识,谁就拥有了明天”,只有不断学习,不断掌握新的知识,才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学习平台,我作为一名财务人员,在今后的工作和生活中,我会不断提高自身业务素质,树立正确的人生观,做到依法办事、爱岗敬业、搞好服务、正确处理好国家、集体和个人的利益。时刻自重、自警、自省、自励,在是非面前坚持正确的立场和态度,端正思想作风,提升思想境界,淡泊名利,廉洁自律

财务管理学知识点整理总结

财务管理职能:财务决策、财务计划、财务控制。财务管理目标具有相对稳定性、层次性。 财务管理总体目标:利润最大化、每股盈余最大化、股东财富最大化、企业价值最大化。 利润最大化的6个缺点:①没有考虑资金的时间价值②没能有效地考虑风险问题③没有考虑利润与投入资本的关系④没有反映未来的盈利能力⑤财务决策行为短期化⑥可能存在利润操纵。 每股盈余最大化的缺点:①没有考虑每股盈余发生的时间和持续的时间性;②缺陷二:没有考虑每股盈余承担的风险;③缺陷三:无法克服短期行为。 股东财富最大化的优点:①考虑了时间价值和风险因素②克服了追求利润的短期行为③反映了资本与收益之间的关系。 财务管理的具体环境:经济环境、法律环境、金融环境、社会文化环境 利率的分类:按利率之间的变动关系:基准利率、套算利率;按利率与市场的供求关系:固定利率、浮动利率;按利率形成机制:市场利率、公定利率 利率的构成:纯利率、通货膨胀率、风险收益率(包括违约风险收益率、流动性风险收益率、期限风险收益率) 货币时间价值:是指货币经历一段时间的投资和再投资所增加的价值,也称为资金的时间价值。货币时间价值有两种表现形式:相对数&绝对数。货币时间价值的衡量:单利、复利、年金。年金常见形态:租金、利息、折旧、公积金、养老金等。 年金类型:后付年金(普通年金)、先付年金(预付年金)、递延年金、永续年金。 资本成本:是指企业为筹措和使用资本而付出的的代价,包括两部分:筹资过程中发生的费用,如股票、债券的发行费用等;在使用过程中支付的报酬,如股利、股息等。 资本成本通常用相对数表示。资本成本三种形式:个别资本成本、综合资本成本、边际资本成本。 成本性态:是指成本的变动同业务量变动之间的内在联系。 成本按性态分类:固定成本、变动成本和混合成本。 盈亏临界点:也称保本点,是使企业达到保本状态时的业务量。盈亏临界分析是本量利分析的延展,目的是进一步掌握企业的利润结构和经营业绩。表现形式:保本销售量、保本销售额。安全边际:是指盈亏临界点销售量与预计销售量之间的差额。经济含义:评价企业经营安全度的指标。安全边际越大,企业经营越安全。可以确知现有的业务量再降低多少企业就从盈利状态转入亏损状态 因素变动分析之对利润的影响:1.单价变动 2.单位变动成本变动 3.固定成本变动 4.销售量变动5.多因素同时变动 一般而言,对利润产生影响的各因素中,灵敏度最高的是单价,最低的是固定成本,销量和单位变动成本介于两者之间。 在一定经营水平下,经过计算因素变动的百分比不同,敏感系数相同。 风险分类:从个别投资者角度:公司特有风险、市场风险。从公司角度:经营风险(本质是销售风险)、财务风险(本质是企业偿债能力风险)。风险决策类型:确定性决策、风险性决策、不确定性决策。 风险衡量方法:概率分析方法。概率分析:是通过研究各种不确定性因素发生不同变动幅度的概率分布及其对项目经济效益指标的影响,对项目可行性和风险性以及方案优劣做出判断的一种不确定性分析法。 运用概率分析方法的风险衡量步骤 1.预测各种情况下的投资报酬结果及出现的可能性大小 2.计算期望报酬率 3.计算标准离差 4.计算标准离差率。标准离差率越大,投资风险越高,投资收益越高。 风险报酬两种表示方法:风险报酬额、风险报酬率。 必要投资报酬率的构成:无风险报酬、风险报酬、通货膨胀贴补。 企业决策过程中,一般要求项目或方案的预期报酬率大于必要投资报酬率,或者预期风险报酬率大于必要风险报酬率。多个方案可行的情况下具体取决于投资者对风险的规避程度。原则是投资报酬率越高越好、风险程度越低越好。 企业所有者权益包括:优先股、普通股和留存收益,它们的资本成本统称为“权益成本” 投资分类:按投资与企业生产经营关系:直接投资、间接投资;按投资对象存在形态和性质:实业投资(项目投资)、金融投资(证券投资);按投资范围:对内投资、对外投资;按投资的重要程度:战术性投资、战略性投资 按投资时间长短:短期投资(流动资产投资)、长期投资 投资管理原则:可行性分析原则、投资结构平衡原则、投资组合与筹资组合相适应原则、

如何做好财务内部培训

浅谈如何做好内部财务培训 培训,是知识有效辐射的手段,也是能力提升的重要途径之一。对于企业而言,不管是新员工入职还是后续教育,企业内部培训都是不错的选择,而且现代的企业很多都在推广和实施不同形式的内训,尤其是财务方知识,不管从知识内容方面,还是从业务处理的工具选择上都是日新月异,更加需要不断学习和提高。 相信很多朋友也都参加过不同形式的内训,那么,在培训结束后,是否达到了预期效果呢?有时候,大家常常感慨,培训轰轰烈烈,考核不了了之,结果无从谈起。这种效果对于个人而言,白白耽误了有效的时间,对于公司而言,投入了人力、物力、财力,去收获了怨言和不屑。围绕着企业财务方面的内训,结合自己参加培训的经历,谈以下几点想法: 培训的目标定位 培训的目标和课题必须紧密结合公司的实际经营和发展,针对企业发展中面临的共性和战略性问题确定培训方向。 企业作为盈利组织,其所投入的培训也是需要回报的,这种回报可以从员工的认同感和员工具体工作绩效的提升上体现。因此,企业的培训主要是围绕工作需求,其出发点不仅仅是为了改善员工的知识技能和工作技巧,更主要的认同企业的管理模式。新员工的入职培训,其目的主要是为了让员工尽快熟悉工作环境以早日适应日后的工作。后续培训的目的,也主要是为了提升员工的知识和能力,以适应工作的需求。

企业培训的定位直接影响到后续的组织、考核及其效果。因此,企业组织培训前最好通过询问、调研等方式了解员工的真需求,才能把握好培训的方向。很多企业为了完成公司制定的培训任务,不顾企业自身的实际管理情况,而是跟随社会主流盲目地选择培训课题,结果是培训做完了,员工喊累、企业吃亏,唯有中介偷偷笑着数钱。 针对财务培训,大的方面要结合国家的会计准则和会计制度及相关的法律法规的变化对财务的影响做知识层面培训,小的方面则根据公司的经营管理对财务的需要做技术操作层面的培训,有的放矢,才会为高效能做基础。 以什么形式组织 培训的形式纷繁复杂、不拘一格。可以委托外部培训机构承担,也可以请公司内相关专家或业务骨干讲解;可以采用拓展式培训,培养员工的团队合作精神等思想意识的提升;也可以在公司会议室内封闭培训;还可以集体在公司外酒店会所等培训;还可以通过观看视频的方式进行;还可以通过实践工作去培训和学习。具体讲座中,可以是学究式的满堂灌;也可以是互动式的培训;还可以是茶话会的座谈会。不一而足,不能穷尽。 其实,说到底,培训的形式应该适应培训的目的和内容。这便是所谓的“内容决定形式”。如果时间过于紧促、内容倾向于专业知识,那么,以讲解为主、答疑解惑为辅也许是比较好的方式;如果是实际操作类的培训,则需要边讲解边练习边反馈为好;总之,培训的形式既是科学也是艺术,将二者有效结合便是组织的领导艺术了。

(财务知识)财务管理知识点总结最全版

(财务知识)财务管理知识 点总结

《财务管理》知识点总结 第壹章财务管理总论 《财务管理》对于大多数学文科的考生来说是比较头疼的壹门课程,复杂的公式让人壹见头就不由自主的疼起来了。但头疼了半天,内容仍是要学的,否则就拿不到梦寐以求的中级职称。因此,在这里建议大家在紧张的学习过程中有壹点游戏心态,把这门课程在某种角度上当成数字游戏。那就让我们从第壹章开始游戏吧! 首先,在系统学习财务管理之前,大家要知道什么是财务管理。财务管理有俩层含义:组织财务活动、处理财务关系。 企业所有的财务活动都能归结为下述四种活动中的壹种: 1、投资活动。通俗的讲,就是怎么样让钱生钱(包括直接产生和间接产生)。因为资金的世界是不搞计划生育的,所以投资所产生的收益对企业来说是多多益善。该活动有俩种理解:广义和狭义。广义的投资活动包括对外投资和对内投资(即内部使用资金)。狭义的投资活动仅指对外投资。教材所采用的是广义投资的概念。9月25日。 2、资金营运活动。企业在平凡的日子里主要仍是和资金营运活动打交道,该活动对企业的总体要求只有壹个:精打细算。9月26日。 3、筹资活动。企业所有的资产不外乎俩个来源:所有者投入(即权益资金)和负债(即债务资金)。9月27日。 4、资金分配活动。到了该享受胜利果实的时候了,这时就有壹个短期利益和长远利益如何权衡的问题,这就是资金分配活动所要解决的问题。9月28日。 至于八大财务关系及五大财务管理环节,只要是认识中国字,且能把教材上的内容认认真真的见壹遍,这些内容也就OK了。 财务管理忙活了半天,目的是什么,这就牵扯到财务管理目标的问题。壹开始,企业追求利润的最大化,但后来发现它是个满身缺点的“坏孩子”,其主要缺点有四:

2020财务人员财务知识培训心得体会3篇

2020财务人员财务知识培训心得体会3篇 2020财务人员财务知识培训心得体会(一) x月x日,集团公司组织全体财务人员进行了一次为期七天的培训,七天的财务知识培训已经结束了,虽然时间不长,但我的收获却是比当初想象的要多的多,以前也学过专业的财务知识,但自己对于财务的理解还仅限于会计做帐上,通过这次的培训,对于财务有了更新的感悟,有了更深刻的理解。 在培训中,结合我们公司财务水平的现状,通过以下五个方面对我们进行了培训: 1、所得税、增征税方面; 2、预算、内部控制与会计基础工作规范; 3、会计准则对比; 4、合同收入的确认; 5、PPP项目概述。 培训过程中,老师细致地讲解,给了我很深的启发,在工作中我

们必须小心谨慎,“细节决定成败”来形容我们的工作是最恰当不过了。通过各专业的讲解,让我对自己的工作上的不足之处有了更深的认识,也了解了改进的方法。 在讲述新旧会计准则时,让我更深地认识到自己知识的缺陷,在新的会计准则出台时没有好好去研究,这也说明了我们财务工作者要与时俱进,我们的工作要结合国家的宏观政策,只有这样,我们才能把握好国家的各项税控政策,处理好各项业务。 培训虽然结束了,相应的知识也学到了,但我们对于财务的理解却远远还没有结束。通过这次培训,我懂得了学习本身就是艰苦的劳动,但是只要你愿意去学,知道怎么学,就会知道学习是永恒的,并且学习是自我的,公司对我们进行业务培训是给予我们的最大福利,希望以后公司多组织我们培训业务知识,多给我们在一起互相学习、互相交流的机会,帮助我们提高业务能力,加强个人的进步,提升公司财务的整体水平。 2020财务人员财务知识培训心得体会(二) 培训虽短,但给我的学习轨迹留下了非常难忘的印象,两天来,我认真聆听了老师就强化财务管理、严守财务纪律等方面作的重要讲

财务管理实训报告总结三篇】

财务管理实训报告总结【三篇】 篇一 财务管理技能实训是一种理论知识与实践技能有效结合与综合使用的训练平台。这学期财务管理实训的几次模拟经营课程,让我受益颇多。我们小组经营的公司是电子科技有限公司,我在公司担任的是资金经理的角色,主要负责现金流量表的预测和管理。我同我们小组成员一起来对我们模拟公司的经营实行了决策和管理。因为我们公司第一季度经营良好,第三季度有所下降,从第五季度开始净利润都出现了稳定的增长。所以,接下来我将对公司第一、第二、第三、第五、第六季度的现金流量表的一些情况做简短的分析,同时,总结出一些我在这次的模拟经营实训的几点心得。 现金流量是投资决策考虑的关键指标,它是实行企业价值判断的重要指标,是企业持续经营的基本保障,也是企业扩大再生产的资源保障,同时还是影响企业流动性强弱的决定因素。对于企业来说,若在购买生产线之前未对预计当期现金流出和下季初费用扣除加以计算,就无法安排好筹资案,企业将很可能出现资金链的断裂。如果通过紧急贷款补足负的现金流量,之后只好通过借款维持经营,借款的额度又受财务状况的直接影响,这样的话,企业容易走入到一个财务困境中。所以,科学地分析和利用现金流量表是报表使用者实行准确决策的前提之一。 (一)第一季度因为公司成立刚刚成立,需要购买原材料,生产设备等基础设施以及雇佣工人和产房租赁,从而公司产生了一批投资资金和运营资金以及劳务资金流出。但是,公司向银行贷款,填补了资金缺失,使得本季度期末现金及现金等价物余额达到了509800元。现金流量表具体情况如下:(1)经营活动产生的现金流中:购买商品、接受劳务支付现金304200元;支付给职工以及职工支付的现金150000元;支付的其他与经营活动相关的现金338700元(2)投资活动产生的现

财务管理知识点整理汇总(人大版)

第一章财务管理总论 一、财务管理的概念 (一)财务 1.定义:存在于企业生产经营过程中,体现着企业与各个方面经济利益关系的资本运行系统。 2.性质:财务的经济属性和社会属性 3.财务活动:以现金收支为主的资金收支活动。 4. 财务关系:企业在组织财务活动过程中与各有关方面之间的经济利益关系。 二、财务管理 (一)定义:财务管理是指企业以货币为主要度量形式,对资本运行系统所形成的财务活动以及财务关系进行的管理,在依托企业战略管理与经营管理目标促使企业资本高效有序地加以运作。 (二)基本特点: 广泛、综合、迅速 (三)存在原因:资本的稀缺性边际效益递减规律 三、财务管理的目标 (一)定义:又称理财目标,它是企业财务活动所要达到的根本目的,是企业一切财务活动以及处理各种财务关系的出发点和归宿,决定着企业财务管理的基本方向。 (二)特点:相对稳定性、多元性和层次性 (三)财务管理的总体目标: 1、产值最大化缺点:只讲产值、数量、生产、投入 2. 利润最大化缺点:易形成短期行为;没有考虑利润的取得时间、获取利润和所承担的风险的大小、 所获利润和投入资本额的关系。 3. 股东财富最大化目标量化指标:股价 优点:(1)考虑了资金的时间价值和风险问题;(2)在一定程度上能够克服短期行为。 (3)比较容易量化,便于考核和奖惩。 缺点:(1)只适用于上市公司;(2)只强调股东利益,对企业其他关系人的利益重视不够; (3)股价受多种因素影响,并非都是公司所能控制的。 4. 企业价值最大化目标 涵义:企业价值是企业未来现金流量按加权平均资本成本进行折现的现值。 优点:(1)考虑了取得报酬的时间,并用时间价值原理进行计量; (2)科学地考虑了风险与报酬的关系; (3)能够克服企业在追求利润上的短期行为。 (四)财务管理的具体目标

实习报告 财务管理实习总结范文

财务管理实习总结范文 财务管理实习和普通的财务实习工作不同,工作压力和任务也会变得更加重。今天,为大家带来了财务管理实习总结范文,希望大家喜欢! 财务管理实习总结范文篇1 这是我们大学四年的后一次实训,也是最为全面最为重要的一次。短短的三个星期,我几乎把我所学的财务管理、财务分析、管理会计等又重新复习了一遍。在这期间有过不甘,感觉自己已经学过了,何苦这么冷的天气过来在小教室中受罪呢。但是到现在所有的不甘、不愿都化为了欣喜与感激。 作为财务管理专业的学生,财务管理课程可以说是重中之重,通过这次实训把我以前注意到的没注意到的知识又重新串联起来温习了一遍。我想这对我以后的找工作面试、考试等都有很大裨益的。这次的实训完全是靠我们自己的自觉。我们每天都要一早来到教室,没有老师监管,我们可以选择做或不做。在考试周遇到这样的情况,我想很多人都会选择先把实训缓一缓把考试科目复习好再说。但是我们的实训题目很多,缓一缓的话想再赶上进度就也不是那么容易。长此下去就形成恶性循环,到最后很多同学不得不连夜赶工了。这也考验了我们多工作的安排统筹能力。这次的实训不管是在对我以后的工作能力上还是工作规划上都有很大的帮助。 总的来说,这次实训虽然只是在校内自主实习,但是依然让我学

到了许多知识,得到了很多经验,并在实际操作过程中找到了自身存在的不足,对今后的财务管理学习有了更明确的方向和目标,增进了我们对企业实践运作情况的认识,为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。 财务管理实习总结范文篇2 财务管理是一门应用性极强的学科。通过本次校内实训,让我们理论联系实际,不但能熟悉集团财务管理中所涉及的知识和问题,还让我们掌握了如何运用现代计算机辅助工具对遇到的问题进行维护,为实际工作打下良好基础。 这次实习主要目的在于加强对金碟EAS系统的了解,培养对所学课程的兴趣和热情,激发学习专业理论知识的积极性。从而为将来毕业后能尽快适应本专业的工作,奠定初步基础。 在取得实效的同时,我也在实习过程中发现了自身的一些不足。 总结了以下几点:专业方面,1.作为一名未来从业者应该具备扎实的专业知识和良好的专业思维能力,具备诚实守信等端正的职业操守和敬业态度,这是每个工作岗位对员工最基本的要求。2.作为一名未来人员要有严谨的工作态度。集团财务管理实训工作是一门很精准和繁琐的工作,要求准确的核算每一项指标,维护每一项项目,正确使用每一个公式。再次,要有吃苦耐劳的精神和平和的心态。 实训是大学生将理论运用到实际的重要经历,通过实训,不仅培养了我的实际动手能力,也增加了我的实际操作经验,对实际的财务工作也有了新的认识。实训让我学到了很多在平时课堂上学不到的知

2020年新编财务管理考试知识点整理名师精品资料.

第一章 1、财务管理的概念: 财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说,财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。 财务:财务是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系。 管理:管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息等资源,以期高效的达到组织目标的过程。 2、论述:企业财务管理的基本内容: 答:①财务管理的概念:财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。 ②企业筹资管理:筹资是通过一定渠道、采取适当方式筹措资金的财务活动,是财务管理的首要环节。筹资可以满足企业创建对资金的需要,满足企业发展对资金的需要,保证日常经营活动顺利进行,调整资金结构。 ③企业投资管理:企业投资是指公司对现在所持有资金的一种运用,如投入经营资产或购买金融资产,或者取得这些资产的权利,其目的是在未来一定时期内获得与风险成比例的收益。企业投资是实现财务管理目标的基本前提;是公司发展生产的必要手段;是公司降低经营风险的重要方法。 ④营运资金管理:营运资金管理是对企业流动资产及流动负债的管理。一个企业要维持正常的运转就必须要拥有适量的营运资金,因此,营运资金管理是企业财务管理的重要组成部分。 ⑤利润及其分配的管理:利润分配,是将企业实现的净利润,按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序,在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果,是关系到所有者的合法权益能否得到保护,企业能否长期、稳定发展的重要问题,为此,企业必须加强利润分配的管理和核算。 财务管理的目标:以利润最大化目标,以股东财富最大化为目标 企业组织形式:个人独资企业,合伙企业,公司制企业 第五章 长期筹资的概念:长期筹资是指企业作为筹资主体,根据其经营活动、投资活动和调整资本结构等长期需要,通过长期筹资渠道和资本市场,运用长期筹资方式,经济有小弟筹措和集中长期资本的活动。 内部筹资:内部筹资是指企业在企业内部通过留用利润而形成的资本来源。 外部筹资:外部筹资是企业在内部筹资不能满足需要时,向企业外部筹资而形成的资本来源。直接筹资:直接筹资是指企业不借助银行等金融机构,直接与资本所有者协商融通资本的一种筹资活动。 间接筹资:间接筹资是指企业借组银行等金融机构而融通资本的筹资活动。 股权性筹资:股权筹资是指以发行股票的方式进行筹资,是企业经济运营活动中一个非常重

财务管理实训报告(完整版)

报告编号:YT-FS-1493-89 财务管理实训报告(完整 版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

财务管理实训报告(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、实习目的 通过财务管理实习,使自己掌握资本结构、股利分配、普通股筹资、营运资金管理、成本核算等相关内容。通过实习,自己能运用所掌握和理解的财务管理的相关内容与企业实际相结合,对各类财务管理问题、成本核算等内容进行分析和判断,提高分析问题、解决问题的能力。 二、实习时间 自 XX 年 12月24日至XX年12月28日 三、实习地点 校内、校外(中国农业银行皇姑支行) 四、实习方式参观性实习、案例分析性实习五、实习内容

通过一周的财务管理实习,主要学习了资本结构、股利分配、普通股筹资、营运资金管理、成本核算等相关内容。通过对上述内容的学习,让我更好的来了解了财务成本管理的相关知识,更深层次的了解了财务管理中的财务分析方法。 实训内容表格如下: 序 号 实验项目 实验内容 实验 类型 1 资本结构 资本结构理论、资本结构决策 综合性 2 股利分配

(财务知识)财务管理知识点复习整理最全版

(财务知识)财务管理知识 点复习整理

问:财务目标是什么? 答:利润最大化目标,股东财富最大化目标或股票价格最大化目标,2 1、名义利率和实际利率区别? 答:壹种是按计息次数来区分名义年利率和实际年利率。名义年利率就是票面确定的年利率,而实际年利率是指年内多次计息的实际利率。另壹种含义是,名义利率是指包含通货膨胀贴补率的利率,而实际利率是扣除通货膨胀贴补率因素后的纯利率。名义利率等于实际纯利率加上通货膨胀贴补率。 2、什么是财务管理? 答:财务管理是企业管理的重要组成部分,是对资本的取得、使用和分配等壹系列活动所进行的管理。 3、问:衡量X公司4种能力的财务指标 答:壹,短期偿债能力 1、流动比率=流动资产/流动负债(面对将于壹年内到期的流动负债偿仍压力,X 公司有多少流动资产能够充当偿仍债务的财务资源基础,越高越好) 2、速动比率=速动资产/流动负债=(流动资产-存货)/流动负债 3、保守速动比率=(现金+交易性金融资产+应收账款)/流动负债 二,营运能力 1、应收账款周转率=营业收入/应收账款平均余额应收账款周转天数=应收账款平均余 额/每日营业收入=365/应收账款周转率 2、存货周转率=营业成本/平均存货成本存货周转天数=365/存货周转率 3、营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数 4、总资产周转率=营业收入/资产占用平均额 三、长期负债能力

1、()资产负债率=负债总额/资产总额 2、产权比率=负债/股东权益 3、(总资产和股东权益的比率)权益乘数=总资产/股东权益=1/(1-资产负债率) 4、有形净值债务率=负债总额/(股东权益-无形资产) 5、已获利息倍数=息税前利润/利息费用=(营业利润+利息费用)/利息费用 四、盈利能力 1、销售净利率=净利润/营业收入销售毛利率=息税前利润/营业收入 2、总资产报酬率(ROA)=净利润/平均资产总额 3、净资产收益率(ROE)=净利润/净资产 =销售净利率*总资产周转率*【1/(1-资产负债率)】 5、投入资本收益率(ROIC)=息税前利润*(1-T)/(总资产-无息债务总额) 6、经济利润(EVA)=息税前利润*(1-T)-投入资本总额*WACC =投入资本总额*(ROIC-WACC) 4、问:杜邦分析体系 答:以净资产收益率指标为核心所构成的财务指标分析体系。管理者需要围绕净资产收益率指标,对引起该指标结果变动的各项核心要素进行分析比较,以确定X公司未来管理的重点。分析步骤:确认关键因素——对因素进行排序(1、比较分析法2、敏感分析法(影响净资产收益率的敏感分析表)销售产品的毛利率要高,企业的资产周转快,取决于融资结构。净资产收益率指标分解: 敏感分析表(影响净资产收益率变动的各项因素\各因素不同变动幅度下的净资产收益率)5、运营性现金流量? 答:运营性现金流量=(营业收入-营业成本-不含折旧的运营费用)*(1-T)+折旧*T

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