管理咨询师考试介绍
国际注册管理咨询师报考程序
国际注册管理咨询师（CMC）如何报考？一、考试简介国际注册管理咨询师（以下简称CMC）是英文CertifiedManagementConsultant的缩写。
是国际管理咨询协会理事会（以下简称ICMCI）在44个成员国家和地区（截止2007年6月），采用全球通用标准对专业管理咨询师的认证。
中国企业联合会管理咨询委员会（以下简称MCC）2005年作为中国内地唯一代表加入国际管理咨询协会理事会（ICMCI），并经授权在中国组织认证CMC。
成为一名CMC需通过严格的考核认证程序，达到ICMCI在个人品质、资历、经验、能力、独立性等方面的标准，并承诺遵守CMC行为准则及管理办法的相关规定。
获得CMC认证，标志着咨询人员获得了国际认可的水平和能力。
二、申报条件申报CMC应符合《国际注册管理咨询师（CMC）认证管理（暂行）规定》和《招生通知》中对申请条件的要求。
请参阅相关文件。
三、报名程序1.申请人可以从或/cmcc下载《国际注册管理咨询师（CMC）申请表（中英文）》并详细填写，由CMC认证管理公室根据申请表提供的信息进行资格初审；2.初审合格者在报名截止日前（开班15日）前上报证件复印件和相关资料由CMC认证管理办公室进行最后确认，办理相关手续，缴纳相关费用；3.领取参考教材和课程讲义并预习；4.准备书面考试，根据要求准备资料和答辩报告。
四、所需提供材料1.完整的中英文申请表（电子版及文字版）；2.两份推荐人亲笔签名的推荐信，其中至少一份来自CMC；3.身份证复印件一份；4.学历（学位）复印件一份，原件由地方承办机构查验后学员收回；5.职称或职业资格证书复印件一份，原件承办机构查验后学员收回；6.所在机构证明（独立的管理咨询顾问除外）；7.咨询报告一份，咨询案例一份。
将其中最能体现自身能力的项目按案例编写要求写成案例，按答辩模板形式构成答辩报告。
并将咨询单位的证明材料（合同书或客户的书面证明）附于报告和案例之后。
全国管理咨询师职业水平考试
全国管理咨询师职业水平考试摘要：一、全国管理咨询师职业水平考试简介1.考试背景2.考试目的3.考试性质二、考试级别和科目1.级别划分2.科目设置三、报考条件与程序1.报考条件2.报考程序四、考试形式与时间1.考试形式2.考试时间五、成绩查询与证书颁发1.成绩查询2.证书颁发六、考试大纲与培训教材1.考试大纲2.培训教材七、考试费用与优惠政策1.考试费用2.优惠政策正文：全国管理咨询师职业水平考试是我国为了规范管理咨询行业，提高管理咨询师队伍素质而设立的一项国家级考试。
该考试旨在测试管理咨询师的专业能力、业务素质和综合水平，为管理咨询行业选拔合格的专业人才。
全国管理咨询师职业水平考试分为初级、中级和高级三个级别。
初级考试科目包括《管理咨询基础》和《管理咨询实务》；中级考试科目包括《管理咨询理论与实践》和《管理咨询案例分析》；高级考试科目包括《管理咨询战略与创新》和《管理咨询项目管理》。
报考全国管理咨询师职业水平考试的条件包括：年满18周岁，具有我国国籍；遵纪守法，品行端正；具有相关专业的专科及以上学历；从事管理咨询相关业务工作满2年等。
报考程序分为网上预报名、现场确认、缴费和打印准考证四个步骤。
考试采用闭卷、笔试的形式进行，考生需在规定的时间内完成考试题目。
考试时间一般为每年的5月和11月。
考试成绩一般在考试结束后的2个月左右公布，考生可登录中国人事考试网进行查询。
合格的考生将获得由国家人力资源和社会保障部统一印制、颁发的《全国管理咨询师职业水平证书》。
全国管理咨询师职业水平考试大纲和培训教材由国家人力资源和社会保障部制定并出版。
大纲详细列出了各级别考试科目的知识点、技能点和素质要求；培训教材则为考生提供了全面、系统的备考资料。
全国管理咨询师职业水平考试费用根据级别和科目不同而有所差异。
全国管理咨询师职业水平考试（企业管理咨询）试题及答案（一）
全国管理咨询师职业水平考试（企业管理咨询）试题及答案（一）题型：单选题、多选题综合练习一、单选题1.某咨询公司专门针对房地产企业提供咨询服务。
2008年5～8月，该公司同时为青岛、大连的两家客户开展综合性咨询项目。
两家客户在股权结构、业务模式、开发规模、人员结构以及存在的问题等方面都十分相近，但项目结束时完成的两个咨询方案却有很大差别，这主要是因为( )。
A.两个项目组的咨询师的经验与能力差别很大B.咨询公司在项目开始前对客户的了解程度不够深入C.两个项目组之间在咨询过程中没有进行充分的沟通D.两个客户产生问题的根源不同、内部文化不同答案：D2.某集团公司的管理咨询部，曾多次成功为集团外企业提供“薪酬体系优化”“服务体系优化”等管理咨询服务。
2010年，该集团公司针对本企业共确定10个咨询项目，其中薪酬体系优化项目特聘请外部咨询机构进行。
这样的安排主要是基于( )的考虑。
A.管理咨询部能力不足，无法胜任B.管理咨询部无法保持独立、客观C.此项目不属于管理咨询部职责范围D.能够实现集团公司利益的最大化答案：B3.一家咨询公司为某国有企业提供管理咨询，因已经连续合作了三个项目，双方建立了高度的信任关系.所以双方在签订第四份合同时只是在合同中明确了咨询内容为企业管理流程，时间为3个月，费用为80万元。
在项目进行到第二个月时，该国有企业的董事长兼总裁易人。
最终，该项目工作量大幅增加，一直持续了5个月才完成。
这主要是因为( )。
A.咨询公司解决客户问题的技术思路和方法有问题B.咨询公司没有严格按照项目工作计划展开工作C.咨询公司在合同中没有将项目的边界界定清楚D.咨询公司没有完全理解客户面临的问题与困惑答案：C4.某咨询公司为企业提供营销体系与流程方面的管理咨询。
咨询项目组进入企业后，没有立即了解营销体系的情况，而是对企业的基本情况、战略与组织、生产与采购等进行了为期一周的调查研究。
这项活动属于( )。
A.综合调研B.预备调查C.专题调研D.问卷调查答案：A5.某咨询项目组进入某大型制造企业针对企业文化问题展开访谈。
管理咨询师职业水平考试(考试简介)
为提高管理咨询专业人员素质，保证管理咨询项目质量，增强企业经营管理水平，根据管理咨询业市场需要和国家职业资格证书制度的有关规定，国家人事部印发了《管理咨询专业人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》自2005年11月1日起实施。
管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，管理咨询专业人员职业水平评价分高级管理咨询师和管理咨询师两个级别。
高级管理咨询师职业水平评价按照国际通用标准和程序进行，具体办法另行制定。
管理咨询师职业水平评价采用考试的办法进行。
高级管理咨询师英文译为：Senior Management Consultant管理咨询师英文译为：Management Consultant。
管理咨询师职业水平考试，是为有志从事管理咨询专业工作的人员和管理咨询机构用人提供的评价服务。
通过考试取得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》的人员，可受聘承担企业管理咨询业务工作。
一、组织领导人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试的实施工作。
中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试的组织实施。
北京地区由北京市人事局负责组织实施及管理工作。
二、考试时间及科目设置管理咨询师职业水平考试，实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。
原则上每年举行一次。
管理咨询师考试设置《企业管理咨询实务》和《企业管理咨询案例分析》2个科目。
考试分2个半天进行。
《企业管理咨询实务》科目考试时间为3小时，《企业管理咨询案例分析》科目的考试时间为3.5小时。
三、报考条件（一）遵守国家法律、法规，恪守职业道德,并具备下列条件之一的，可申请参加管理咨询师职业水平考试：1、取得经济学或管理学类专业大学专科学历，从事管理咨询及相关业务工作满6年。
2、取得经济学或管理学类专业大学本科学历，从事管理咨询及相关业务工作满4年。
3、取得经济学或管理学类专业硕士学位，从事管理咨询及相关业务工作满2年。
注册咨询工程师题型
注册咨询工程师题型注册咨询工程师（Registered Consulting Engineer）是指通过专业技术考试，取得注册咨询工程师资格的人员。
注册咨询工程师是在工程咨询领域从事工程技术和管理方面的工作，并向客户提供咨询和指导意见的专业人士。
注册咨询工程师的题型主要包括综合能力测试、专业技术能力测试和案例分析等。
下面将为大家提供注册咨询工程师题型的相关参考内容。
一、综合能力测试题型：1. 英语能力测试：- 阅读理解：包括对于技术文档、报告、合同等相关资料的阅读理解和提取信息能力。
- 词汇与语法：测试考生的词汇量、语法知识和语法应用能力。
2. 数学能力测试：- 数量关系：考察考生的数学思维能力，包括数学推理和逻辑思维。
- 数据分析：测试考生对数据的理解和分析能力，包括统计、抽样、预测等方面。
3. 综合分析：- 综合能力：考察考生的综合分析能力，要求考生能够综合运用所学知识和技能解决实际问题。
二、专业技术能力测试题型：1. 理论知识：- 工程设计：测试考生对工程设计原理、方法和规范的理解和应用能力。
- 工程管理：考察考生对工程管理理论、方法和实践的掌握程度。
2. 创新能力：- 创新思维：测试考生的创新意识和创新能力，要求考生能够从不同角度思考和解决问题。
- 创新实践：考察考生在实际工程项目中的创新实践经验和成果。
3. 专业知识应用：- 工程项目分析：测试考生对工程项目进行分析、评估和策划的能力。
- 技术方案设计：考察考生在工程技术方案设计和优化方面的应用能力。
三、案例分析题型：1. 案例分析：- 实际案例：考察考生在真实工程案例中的分析和决策能力。
- 问题解决：测试考生解决问题的方法和思路，包括分析阐述、解决方案、风险评估等。
2. 综合能力：- 综合分析：考察考生的综合分析能力，要求考生能够综合运用所学知识和技能解决实际问题。
- 决策能力：测试考生在复杂环境下做出决策的能力，包括风险评估、资源配置等。
pmp考试级别
pmp考试级别PMP（Project Management Professional）是由美国项目管理协会（PMI）颁发的项目管理职业认证之一。
PMP认证的核心是PMI 发布的《项目管理知识体系指南》，其中包含了项目管理的基本原理、流程、工具和技术。
下面从不同方面介绍PMP考试级别：1. 考试级别概述PMP考试是对项目管理专业人士在项目管理知识、经验和能力方面的一种认证。
通过PMP考试，证明具备项目管理专业素质，能够胜任项目管理职位。
PMP考试分为三个级别：初级、中级和高级。
2. 初级PMP（Certified Associate in Project Management，CAPM）初级PMP主要针对初入项目管理工作领域的人员，或者希望在项目管理领域发展的人员。
通过初级PMP考试，证明具备基本的项目管理知识和技能，能够辅助项目管理团队开展工作。
初级PMP考试难度较低，主要考察项目管理体系、项目生命周期、项目规划、项目执行和监控等方面的知识。
3. 中级PMP（Project Management Professional，PMP）中级PMP是PMP认证的主体，适用于具备一定项目管理经验的项目经理。
通过中级PMP考试，证明具备丰富的项目管理知识和经验，能够独立领导和管理项目。
中级PMP考试难度较高，要求考生掌握项目管理知识体系、五大项目管理过程组、十大项目管理知识领域等方面的内容。
4. 高级PMP（Program Management Professional，PgMP）高级PMP主要针对具备丰富项目管理经验，并且在项目管理领域有较高成就的项目经理。
通过高级PMP考试，证明具备卓越的项目管理能力和领导力，能够胜任大型、复杂项目的管理工作。
高级PMP考试难度非常高，要求考生掌握项目组合管理、项目战略规划、项目绩效评估等方面的知识。
5. 考试内容和难度PMP考试内容主要包括项目管理知识体系、项目生命周期、项目规划、项目执行、项目监控、项目收尾等方面的知识。
全国管理咨询师职业水平考试
全国管理咨询师职业水平考试摘要：一、全国管理咨询师职业水平考试简介二、考试大纲和科目三、报考条件和资格审核四、考试时间和地点五、考试内容和题型六、备考建议和策略七、考试通过率和证书价值八、未来发展前景和职业规划正文：全国管理咨询师职业水平考试，简称NCI，是我国针对管理咨询领域设立的专业资格考试。
旨在选拔具备一定管理咨询理论知识和实践能力的人才，提升我国管理咨询行业的整体水平。
一、全国管理咨询师职业水平考试简介全国管理咨询师职业水平考试是由国家人力资源和社会保障部主办，全国工商管理培训师资认证中心组织实施的一项国家级职业资格考试。
自2009年起实施，已为我国管理咨询行业培养了大量优秀人才。
二、考试大纲和科目全国管理咨询师职业水平考试大纲涵盖了管理咨询理论、企业管理、项目管理、战略规划、市场营销、人力资源管理等多个方面。
考试科目分为两门：基础知识和管理咨询实务。
三、报考条件和资格审核报考全国管理咨询师职业水平考试的条件为：具有大专及以上学历，并在管理咨询相关岗位工作满两年；或具有本科及以上学历。
报考资格审核需提供学历证书、工作证明等相关材料。
四、考试时间和地点全国管理咨询师职业水平考试每年举行两次，分别为上半年和下半年。
考试地点设在全国各地，考生可根据所在地区选择就近报考。
五、考试内容和题型考试内容分为基础知识和管理咨询实务两部分，基础知识占总分值的30%，管理咨询实务占总分值的70%。
题型包括单选题、多选题和案例分析题。
六、备考建议和策略1.系统学习考试大纲，掌握管理咨询基本理论和实务知识。
2.做好时间规划，合理安排学习和工作，确保充足的学习时间。
3.参加培训课程，获取专业指导和经验分享。
4.多做练习题，熟悉考试题型和答题技巧。
七、考试通过率和证书价值全国管理咨询师职业水平考试的通过率一般在30%左右。
考试合格后，颁发由国家人力资源和社会保障部盖章的管理咨询师证书。
该证书在全国范围内有效，是管理咨询从业的必备条件，也有助于提升个人职业发展和薪资水平。
全国管理咨询师职业技能考核证书
全国管理交流师职业技能考核证书一、证书介绍全国管理交流师职业技能考核证书是由我国人力资源和社会保障部、我国国家标准化管理委员会、我国职业技能鉴定指导中心联合颁发的国家级专业技能认证证书。
该证书是对管理交流师职业技能水平的认可和肯定，具有国家统一颁发的权威性和公信力，是管理交流师从业的重要准入资格和专业资格证书。
二、证书内容全国管理交流师职业技能考核证书包括证书编号、尊称、性别、出生年月、所在单位、职务、签发日期等个人信息，以及证书名称、技能名称、技能等级、发证单位、签字盖章等内容。
证书采用防伪技术，具有较高的可信度和可辨识性。
三、报考条件1. 笔试条件：（1）具有高中及以上学历；（2）具有管理交流师工作经验两年以上；（3）具有国家职业资格（职业资格等级为高级技师及以上）；（4）通过管理交流师职业技能考核笔试。
2. 面试条件：（1）在管理交流师职业技能考核笔试合格的基础上；（2）通过管理交流师职业技能考核面试。
四、考试科目全国管理交流师职业技能考核包括笔试和面试两个阶段。
1. 笔试科目：包括管理交流、组织发展与变革管理、人力资源开发与管理、项目管理、领导力与团队建设等内容，考核内容全面、综合。
2. 面试科目：重点考察应试者在实际工作中的应用能力和实操能力，以及对管理交流行业的理解和认知。
五、考试范围管理交流师职业技能考核主要考察管理交流师在实际工作中所需的专业知识、技术和能力。
考试范围围绕管理交流的基本理论、方法和工具展开，涵盖组织发展、人力资源管理、项目管理、团队建设等方面的内容。
六、考试形式1. 笔试形式：采用闭卷、规范化的笔试形式，考生需按要求完成各科目的试题。
2. 面试形式：采用面对面的个人访谈形式，由考官对考生进行综合能力和素质评价。
七、考试评分标准1. 笔试评分：根据考生的答题情况，逐题逐分进行评分，综合计算总成绩。
2. 面试评分：评分主要考察考生的综合素质、专业能力、职业操守等方面的表现，得出综合评定。
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管理咨询师考试介绍
管理咨询师考试介绍
管理全国管理咨询师职业水平考试(以下简称管理咨询师考试)是为适应社会主义市场经济的需要，提高管理咨询专业人才素质，加强我国管理咨询专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价管理咨询专业人才水平和能力，而在全国实行的统一的、面向社会的、国家级管理咨询专业人员职业水平评价，是为有志从事管理咨询师专业工作的.人员和管理咨询机构用人提供的评价服务。
根据国家人事部《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》(国人部发[2005]71号)的规定，管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划;管理咨询
师职业水平评价采用考试的办法进行;通过考试取得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》的人员，可受聘承担企业管理咨询业务工作;通过考试取得管理咨询师职业水平证书的人员，用人单位可根据需要和本人专业背景聘任经济师或会计师专业技术职务;人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试的实施工作，中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试的组织实施。