为什么做完美事业
(李战国)·从事完美事业机会的二十五个理由精品PPT课件
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一二 三 四 五
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六.她成功的基础是建立在人类共同的、神圣 的理想之上，她以送健康、传友谊、播文明为 己任。
七.她能让所有的人都在这个事业上成功，只要 你真的想成功！
八.她的核心就是鼓励个人创业、勤劳致富。
九.她符合大力发展家庭生产这个未来的趋势。
十.她为那些平凡的人、缺少机会的人准备 的机会。
十一.她是运载梦想和机会之舟。
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讲寻 重产先多解 多二 售
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客销 多搭后健顾 故一 服
害售 讲配得康客 事的 务
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权 威 人 物
销 售
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和 例 证
促 成 法
要 求 顾 客 转 介
绍
总结: 销售四步曲：引起兴趣 激发欲望 满足需求 及时促成
十八.她允许你犯错误、但不因你犯错误而断 送你的前程。
十九.她在使你成功的同也帮助了别人及他的 家人成功。
二十.她能提升你的慈悲心和助人之心。‘助人 者天助之’她始终关心公益事业、并作出重大 贡献。
二十一.她所到之处、都有最优秀的教育培训 系统和良师益友对你的支持。
二十二.她是如此的、如此的、特别的简单， 只要你愿意复制成功的模式。
二十三.她可以使你成为自己时间和财富的主 人。
力求完美
工作要力求完美当前，创先争优活动正在各地深入开展。
创先争优不是空洞口号，而是务实行动，成效怎么样直接体现在工作水平和质量上。
而要实现工作上的晋档升级，就必须树立力求完美的工作观，始终如一地坚持高标准、高质量推进工作，才能保证把事情做得比现在更好。
一、工作力求完美，一流的标准境界是前提做任何工作，都有一个标准问题。
有什么样的标准境界，就有什么样的目标追求，就会产生与之相适应的工作效果。
古人云：“法乎其上,则得其中,法乎其中,则得其下。
”要把工作做到完美，就必须跳出自己看自己，对照先进找差距，放眼全局定目标，树立一流的标准境界。
一要找准优势。
标准境界主要由人的认识所决定。
没有真正认识自己，对自己的优势和潜力了解不充分是造成标准境界不高、工作要求低的重要原因。
“不识庐山真面目，只缘身在此山中。
”要准确全面地认识自己，还要跳出自己看自己。
要跳出当前，总结过去所积累和沉淀的经验，挖掘自己的优势，把自己放在未来发展轨道上，测算自己的潜力；要跳出岗位，把自己放在一定区域之中来审视，看看自己有什么优势，有什么竞争力。
二要赶超先进。
标准境界决定工作质量和水平，先进之所以先进就在于标准境界上高人一等。
与先进比较，才能找准差距、提高标准，才能够赶超先进。
要看一看先进的做法，想一想自己在这些方面有哪些差距；要听一听别人的看法、见解和思路，对于“吾不如”，主动进行提高；要敢于同先进争一争高下，自我加压、提高标准要求。
三要把握全局。
毛泽东同志曾说：“没有全局在胸，是不会真的投下一着好棋子的。
”要实现什么样的目标、定什么样的标准，先要了解上级有什么样的要求、群众的愿望是什么、客观条件有哪些。
这就要求在平日里，要保持高度的政治敏锐性，准确把握上级的政策方针；要主动深入基层实际，了解社情民意，才能站在全局角度上定标准。
二、工作力求完美，精益求精的工作作风是条件精益求精就是认真扎实、高度负责，更加优质高效地把工作推向前进。
细节关乎成败，烧水烧到99度，就差一度，仍不是开水。
完美事业的优点
完美事业的优点1. 简单、易懂。
2. 人人参与,条件低,投资少,无风险,无背景。
3. 可行性大,累计不归零,升级快,只要坚持,总有一个会做到5星,总有一个会成为公司的金钻石经理。
4. 压力小,可借力,紧缩分,个人积分(优惠顾客)越用越便宜,当即兑现。
5. 公平合理性,每个人从零开始,初级业务员可以超越指导,多劳多得。
6. 人性化,有团队的力量,帮助他人成功,自己更成功,并且获得非凡的自由。
7. 完美事业长久性,经营权子女可继承。
8. 完美事业可以解决下岗,待业,兼职人员就业机会。
“积极的人像太阳,照到哪里哪里亮; 消极的人像月亮,初一十五每个人只能在世上活一次，为什么有人成功，有人却一直平凡呢？通过很多成功人士的总结我们可以发现，成功只属于准备成功的人，他们一开始就有一个很明确的目标，那就是“在自己短暂的一生中要得到什么东西才不枉来世间一次”，于是他们就不断寻找合适的机会，并依靠坚定的信念和不断的努力实现了自己的目标。
而大多数人却从未想过这个问题，或者想过但半路放弃了，所以他们一直平凡。
你想成功吗？你准备好了吗？完美事业最大的价值就在于能够帮助和你我一样在寻找机会的平凡人成功，他可以缩短你的奋斗历程。
在很多人眼里，成功是用财富来衡量的，完美事业并不是唯一可以赚钱的机会，但可以在你创造财富的同时会有意想不到的价值产生，这也就是为什么完美事业能吸引那么多不同行业、不同社会阶层、不同学历地位的人来参与的根本原因。
因为完美事业……1、无需大笔资金投入，原来在做其他产品的消费者，今天改做完美产品的消费者，但一个事业从此可以起步，无需任何加入费用，永久享受折扣优惠，且可以终身累积。
2、无需具备特殊的经验，完美事业是个人帮人的事业，公司和上级会一步步教会你，可借用成功者的经验，在巨人的肩膀上起步。
3、无需特地安排时间，利用空余时间在打工和上班同时兼做，本来闲着也是浪费，今天利用起来改变生活。
4、无需承担风险，有强大实力的公司做后盾，无后顾之忧。
追求完美 出色工作
追求完美出色工作某大型公司的办公楼里，有句很让人感动的格言：“在此，一切都追求尽善尽美。
”我们要把“追求尽善尽美”作为人生格言，并在工作中全力实践。
无论做什么事情，都要竭尽全力，以求尽善尽美，这样，我们就离成功越来越近。
尽管完美是很难实现的，但只要我们努力追求，朝着这个方向奋斗，我们的工作就会日臻完善。
“做到完美，你就是赢家？”这句话值得每位职场人士谨记在心。
把工作做到完美的程度，你就能发现你不但超越了自我，而且胜过了别人。
在职场中，有些人对自己的要求是“差不多”，在这些人的观念里，天下没有完美的事，何必用一种事事求完美的标准做事呢！所以，在工作中，他们对自己的要求不高，而当结果出来时，他们发现自己干得比预想的还差。
给自己定一个较低的目标，只会取得更低的结果；给自己定一个高目标，就会取得较好的效果。
这说明我们只有给自己确立更高的定位，才能达到预期的目标。
追求成功的人绝不会满足“差不多”的工作定位，必然会全力以赴，能做到100分绝不只做99分。
他们积极寻求完善自我、提升自我的方法，并且为了促进自身进步，不断努力把工作做出色。
一、出色就是将平凡的事做到不平凡海尔集团总裁张瑞敏说过：“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。
”换句话说“出色就是将平凡的事做到不平凡。
”并不是只有大事才值得我们做出色，也不是只有做大事的人才能成功。
世界上没有大小事之分，想成功，只看把事情做到什么反思，做出怎样的结果。
在微软公司的员工当中，流传着这样一个故事，它令所有微软人反思、震撼。
它让微软人认识到，即使做同样一件事，只要做出色，就会有与众不同的收获，就会成为不平凡的人。
这个故事发生在中国上海。
微软中国公司全球技术支持部的部门经理刘润准备去机场，出了美罗大厦，坐上一辆出租车，还没等他说话，司机就说：“你去哪里，路程短不了吧？”刘润一愣，自己正是要去机场！“您怎么知道我正是要去机场啊”司机笑了笑，驱车向机场方向驶去。
完美事业的三个基本原理
1.口碑分享的原理一种产品能让消费者感受到好处、获得消费者的认可和赞誉，这便是口碑，这种对产品的评价可以自然传播，所谓“有口皆碑”、“一传十、十传百”。
因为每个人都有这样一个习惯，就是自己有好的感受很喜欢让周围的朋友知道，这就是分享。
完美产品的推广不是那种硬性的上门推销，那种方式推销员与顾客之间缺乏信任基础，很容易引起顾客的抵触甚至反感，而推销员面临的压力总是很大，没有经过非常专业化的训练和丰富的经验，很难胜任这样的工作。
完美产品的推广过程是一个很自然的分享过程，因为业务员首先是产品的使用者、受益者，他们把使用产品的亲身体会分享给自己的亲朋好友，这个过程轻松而自然，每个人以前都不自觉的做过类似工作，因此经过学习都能够胜任。
而对消费者来讲，通过朋友的产品见证，可以加深对产品的了解，选择到真正需要的产品。
这种方式特别适合保健食品和护肤品。
2.复制的原理现代的商业管理越来越重视成功经验的科学总结和推广，所谓复制就是把成功的经验科学总结之后，形成标准化的模式，然后按照统一的模式广泛地推广应用。
连锁经营是商业上比较成功的案例，如麦当劳、肯德基等，他们将店铺销售形成标准化的模式，按复制的方法广开分店，成功地将生意拓展到世界各地。
完美的市场开拓同样使用了复制的方法，但我们复制的不是一种店铺经营模式，而是一种业务员推广产品的模式。
公司将成功业务员分享产品和推广业务的经验总结成一套简单易学的统一方法，然后“复制”给更多的业务员，大家都按统一的方法开展业务。
作为一个业务员，将公司的方法复制下来照着去做就可以，不需要自己从头探索，可以少走很多弯路，节约了很多时间和精力，大大提高了工作效率。
同时由于可以有效的传递给更多人，好的经验和方法在这里最大可能地发挥了作用。
将“复制”的原理巧妙地运用到产品和业务推广中，是完美事业能够不断取得成功的一个重要原因。
3.倍增的原理由于完美的复制不是一对一、从一点到另一点的线性复制，而是以一对多、从点到面的复制，因此可以产生倍增的效应，即从市场开拓和业务发展来看，可以是持续不断的成倍数的递增——是一种爆炸式的增长。
02为什么要做完美
为什么要做完美有的说是为了赚钱，有的说是为了健康，有的说是为交朋友……1、缩短人生奋斗历程：如果你今年30岁，工作到60岁退休，还想活到90岁的话，请看以下对比：打工，打拼30年，60岁停止工作，收入也就停止了。
完美，打拼3-5年，当然也可以从事完美事业到90岁。
而且，子孙还可以继承你的事业和收入。
传统事业与完美事业对比：一年成功模式：如果你每月完成6000PV的同时，每个月复制一个具备你同样能力的人，到12个月时你将有2048人×6000=1228.8万PV。
兢兢业业上10年班，年薪有多少人能够高于10万？平均月薪3000元以下，几时涨到5000元、10000元？不知道是你的工资涨得快呢还是物价长得快？5000元×12月＝6万×30年 5万×12月＝60万元×55年＝180万元＝3300万元买套像样点房子90万10年换一辆稍微安全点的代步车15万×3=45万车险+油费+路费+罚款+维修+停车费2000×12=2.4万×30=72万生孩子几个？一个大学毕业50万生活开支随便也要好几千吧？3000元×12=3.6万×60年=216万老人养几个？500元×4人=2000元×12月=2.4万×30年=72万国内旅游1万×30年=30万人情、生病、娱乐……90+45+72+50+216+72+30=总需求575万-总收入180万=差395万2、改变我们的人生，获得有形的和无形的财富：a、有形的财富：健康、财富、自由、汽车、房子、旅游……b、无形的财富：知识、阅历、幸福、朋友、价值、成就感、社会贡献……。
为什么选择完美及如何从事完美事业
如何从事完美事业?为什么要做完美事业?怎么样才能把完美事业做得更好?要怎么做好完美事业?下面向你阐述几个观点:一．为什么要做完美？1、可以缩短我们的奋斗历程。
上班族除了吃用如果能存1000元，一年下来能存12000元，那么工作50年才能存60万元；如果我们借助这个机会通过努力，用五年的时间培养5-6个部门，那么我们每月就能赚5万，只要一到两年的时间就能实现我们一辈子的财富。
2、创造我们人生无形的财富。
除了给我们带来有形财富的同时，它也会影响着我们如何去做人、助人。
学到的知识还能让普通人成为日后顶尖的人物。
许国伟总裁曾经说过这样一句话，我今天有一千万的资产，如果明天不小心丢了，但三年后我依然还会拥有这些财富。
为什么这么说呢？因为他已经具备创造财富的能力了！二．完美事业是用什么方法来帮助我们成功呢？（倍增与复制）A: “倍增”能产生什么样的效果呢？假如有两家公司给你不同的工资付费方式,那么你会选择哪一种呢？AB1000/天第1天给你1分钱。
第2天给你2分钱。
第3天给你4分钱。
第4天给你16分钱。
一个月后300000元。
一个月后所得的报酬是1073万元。
B: “复制”能产生什么样的效果呢？有一家外资企业，有一天，总经理要求秘书通知全公司780名员工在两个小时后，到会议室召开紧急会议。
秘书小姐就开始电话通知下去了，她首先给公司的5位同事打电话，告诉他们开会的时间、地点，同时，还告诉他们也去通知5个人，照她的话层层复制下去。
通知5个人整整花了15分钟。
于是，就出现了5人×5人=25人，用了15分钟。
25人×5人=125人，用了15分钟。
125人×5 人=625人，用了15分钟。
这时候780人都已经知道了，总共花了一个小时的时间。
如果让秘书小姐1人通知780人的话，每人用3分钟，结果要花39个小时！整整一天半的时间，不吃不睡地去打电话，去通知，后果可想而知了！这就是复制给人们带来的好处。
如何成功经营完美事业
如何成功经营完美事业一、成功经营完美事业的框架3、掌握两个基本点4、培养三大黄金心态5、避开四个成功障碍6、坚定五个绝对信任7、练就六项基本功夫六大基本：一、基本心态：一归零的心态从事任何行业,都要从零开始学习,要想在这个行业里成功,就要从一个外行—内行—行家—专家—最后才能成为真正的赢家;二积极的心态ｏ对待问题的态度：积极而不消极；ｏ只要我去讲,就有人感兴趣,ｏ只要有人感兴趣,就会有人来了解,ｏ只要有人来了解,就会有人来从事,ｏ只要有人来从事,就一定有人会成功;三老板的心态对待工作的态度：主动、自觉、不是要我干,而是要干;四长远的心态事业的发展,团队的规模,业绩和经验都需要有累积的过程五包容的心态懂得换位思考,凡事将心比心,我们每个人都是双重身份,既是儿女又是父母;六团队合作的心态要有团队意识和协作精神,常言道：一流的人才靠团队致富,二流的人才靠个人致富,三流的人才为别人所用;四流的人才没人所用七感恩的心态珍惜才能拥有,感恩才能长久;师傅领进门,修行靠个人所以一靠老师指导；二靠自己努力；三靠团队合作;二、基本准备：一工具的准备一部电脑最好,自己上网查询资料,给顾客讲解更方便二资料的准备必须准备一整套有关发展的相关资料,以备手里没有电脑时使用,随时携带因为我们的生意是走到哪里就可以做到哪里的;三时间的准备要想出业绩,必须投经历;无论专职还是兼职,都要把每一天规划出一定时间来运作三、基本能力：新人首先要尽快具备四个会讲：一会讲公司历史、概况、发展前景二会讲趋势发展的历史、阶段、未来发展目标三会讲产品、平台现有的产品分类、使用程序、以及相关要求四会讲制度各级代理业绩反馈和收入报酬四、基本方法：一列名单：把自己的亲、朋、好、友按远、近、亲、疏分类列出,并找出可进行沟通的共同点;二电话沟通：先让我们的朋友了解我们的事业,再讲有关公司的概况和产品的介绍,根据朋友的反应再确定下一步三给朋友试用：舍得舍得—有舍才有得,好的产品朋友试用了,感觉到名副其实,物超所值他才会下定决心来购买或者来从事;四一旦朋友决定来用或者从事的话,我们要做到帮教带放：新人起步需要有个熟悉业务的过程,要一帮、二教、三带、四放;五、基本计划：一工作时间的计划：每天工作必须在前一天就安排好,自己给自己定下约束,几下工作记录,日积月累;二工作数量计划：对自己的工作要求不但要有时间计划,还要有数量指标,每周必须完成几个人的沟通;三团队发展计划：这是团队管理的必须要求,坚持点、线、面操作方法;四个人收入计划：事业发展获得报酬是必然的,对自己收入列一个目标,为此去努力;六、六字方针：自当老板,自觉学习,自上能力,自我改变,自愿坚持,自然成功选对一个爱人,你就幸福一生;选对一群朋友,你就快乐一生；选对一个行业,你就成就一生明确一个方向梦想ｏ人类因梦想而伟大,梦想因为完美而实现ｏ完美成功阶梯梦想的实现6金钻经理5高级经理4中级经理非凡的人生3初级经理富裕的生活2销售代表财富的开端1优惠顾客成功的起步掌握两个基本要点销售与推荐1、两个基本点—销售与推荐第一个基本点：销售不断的分享产品,发展扎实的消费稳固的消费给您带来源源不绝的持续收入第二个基本点：推荐开拓您的合作伙伴,发展卓越的加盟卓越的加盟给您带来快速成长的倍增收入2、激情是远航的原动力培养三大黄金心态创业＼学习＼正向1、培养三大黄金心态创业＼学习＼正向美国哈佛大学的研究发现一个人之所以成功,85%取决于心态,15%决定于其他因素2、创业的心态100%全身心投入事业经营100%为事业负起完全责任成为品牌坚实推广者与发展专业知识3、正向心态但您面向阳光是,永远看不背后的阴影—海伦凯勒4、学习心态学习改变命运世界上最快的成功方法—复制成功的思维与成功模式穷人的学习从学校毕业结束；富人的学习从踏出学校开始跨越四个障碍自我＼环境＼无知＼错误美国开国元勋富兰克林许多人之所以无法成功,不在于不努力,而在于无法跨越阻碍成功的四大障碍四个阻碍成功的障碍1、出身的2、环境的障碍3、无知的障碍4、错误的障碍破除四大障碍的方法1、自我的障碍—肯定自我与强化自信2、环境的障碍—融入正向会场与团队3、无知的障碍—透过学习强化专业力4、错误的障碍—寻求领导指导的咨询熟练六项基本功夫邀约＼借力＼销售＼推荐＼服务1、邀约邀约是展开完美事业的重要步骤与行动的开端.正确邀约选对时间、选对地点、选对场合、选择好的邀约方式2、借力懂得借力才能创造更多资源借公司的力借团队的力借会议的力借领导的力3、销售唯有透过持续的分享产品和销售,才能帮助更多人得到健康和美丽,也能帮助自我创造更多财富.4、推荐唯有推荐更多事业型的对象加盟完美,我们才能扩展销售管道,才能倍增市场,业绩和收入5、会议行业是凝聚和聚会的事业,会议是最好激励,学习,疗伤止痛的地方.更是创造无限激情与动力的关键6、服务当消费意识抬头,唯有落实服务,才能创造巨大商机与源源不绝的财富光是思考,不会找到新的行动方式；要行动,才能找到新的思考方式;完美成功的五堂课借力使力的ABC法则ABC法则的定义1、借力使力少费力2、B角色透过A的力量,帮助我们成交,推荐或是伙伴辅导3、每个人从小就懂得如何运用ABC法则ABC法则的重要性1、让新人能够顺利起步,减少挫折感2、让我们经营起来事半功倍,缩短成交时间,提高成交几率,加快成交速度3、发挥行业以<合作>代替竞争的精神ABC法则的基本概念ABC法则的对象专家、顾问、成功者桥梁我们自己客户,新朋友三不谈1.时间不对不谈2.地点不对不3.对象不对不谈ABC法则的运用技巧A与B的分工搭配：A角色的支援B角色的扮演ABC法则B角色的扮演和动作见面前和聚会前将C数据清楚让A知道1、性别、年龄、家庭状况、工作,经济状况,自己和对方的交情,个性2、潜在需求分析产品,事业3、过往接受行业的经验,已经谈到什么程度,决策者自己或是另一半有效的推崇A,让C建立对A的1、A的成功故事2、A的背景、成绩、专业度3、个人风格与特色,相处的小故事4、根据C的需求和在乎的重点5、健康的专家,创业的导师6、持续的推崇见面前和聚会中有效的引言、掌握整个沟通的流程1、持续推崇A,将C简单介绍给A2、清楚陈述见面原因,效益3、简单叙述进行的流程,交待C注意事项4、请A开始,将主导权交给A做个最佳的配合者1、点头、微笑、录音、做笔记四大动作2、记笔记—除了做好示范,更重要的是“边运作边学习”3、A所说的重点4、C所提出的问题与A的回答5、C的反应和特别感兴趣的地方强化效果,敲边鼓1、附和与应答A讲出来的话2、举出大量的见证与案例帮C问问题1、让C有好的感觉2、帮A做配合,让A能够顺势成交3、不可当场考验A,问有没有准备的问题避免恐怖B六种恐怖B1、爽约B2、木头B3、抢话B4、手机B5、拆台B6、状况外B见面前和聚会跟进1、持续推崇A,并用A的力量赞美C2、确保成交或成功推崇ABC法则六种可以借力的A 六种可以借力的A1、推崇人,上级领导群2、系统和团队3、公司和产品4、文宣数据和辅销工具5、会议,培训、活动,表彰会6、成功见证产品,事业上级和领导的借力重点1、维系好的互动关系2、配合上级的时间—和C沟通的时间准备2-3个时段3、选择我们熟悉的地点沟通4、不越级需求资源5、立即跟上级进行汇报会议和活动的借力重点1、了解每个会议的目的2、勤于邀约3、借力时,绝对全程陪同4、会议中强化伙伴信心5、会后落实跟进ABC法则A和B分工与搭配A和B的分工A:1、专业度的展现与需求创造2、引导成交B：1、引言,让流程顺利进行2、C的负面情绪和状况处理3、会后跟进A和B座位的安排1、B和C坐在一起2、A坐在C的斜45度角3、尽量让C能背对会受到干扰的干扰出口A和B的默契1、A和B平时就要多沟通2、对于每次ABC要有共识成交3、事前完善准备和预演4、事后的充分检讨5、B演练A角色,未来要提升能力到A角色完美成功五堂课无往不利的邀约技巧1.邀约的重要性邀约是创造接触的机会,是一切行动的开始;没有邀约,就无法借力—公司,会场,领导;2.邀约的基本概念邀约不等于成交,邀约最主要的目的在于创造接触的机会邀约—先邀后约,给对方一个强有力的,难以拒绝的理由邀：创造对方愿意出来的强烈理由约：当对方愿意出来后,约定时间地点邀约不等于告知邀约的理由和方式要多样化邀约必须持续当客观条件不足时,无法直接邀约,必须进行两段式邀约:先约出来暖身,再根据需求进行二度邀约成功的邀约步骤和技一、邀约的第一步：暖身\铺垫暖身\铺垫1.兴奋且自然地语气,态度2.谈论对方关心的话题—FORMF:家庭与家人O：工作R：休闲M:经济H：健康D:梦想3.了解对方的近况确认时机与找切入点暖身\铺垫的参考谈话1.最近都在忙些什么啊2.说真的,我们到了这个年纪,可以拼搏的机会很有限,你有什么打算3.最近遇到些朋友,发现他们掌握这波经济快速成长的机会,赚了很多钱,挺不错的;4.最近保健品产业可真是热门啊二、邀约的第二步：引发兴趣与创造需求根据对方需求创造邀约理由1.创业的需求2.赚钱的需求3.健康的需求4.改变的需求5.好奇的需求6.人情的理由根据对方需求和兴趣创造邀约理由1.创业有个不错额外投资,只要消费,就能拥有自己事业的机会2.赚钱有个全球创业平台,曾经帮助无数人改变生命,最近有一波全新,绝对赚钱的机会3.健康有个国际级的专家,免费教我们年轻十岁的秘密4.成长吸收一些新的观念,保证人生会完全不一样5.朋友我最近结交了一群好姊妹,大伙人都很好,小孩子总该为自己的生活找个新的重心;三、邀约的第三步：强化意愿强化意愿1.再次强调来的好处与不来的损失2.我跟你保证,这次的会议绝对非常精彩,如果您错过,绝对会后悔3.人最可悲的不在于别人不给我们机会;而在于连自己都不愿意给自己机会,如果没有任何损失,您可以了解后再做决定;也许这就是改变你一生,甚至家庭命运的机会,为什么不愿意给您自己实现梦想的可能性呢对于存有疑虑的对象,运用保证法1.我的个性你是了解,有兴趣一起做,没兴趣没有一丝一毫勉强,你总不会连我都信不过吧2.如果你担心,那么不要带钱,不要带卡来3.拜托,我保证你听完之后会感激我,我还从没有遇到参加完不说棒的四、邀约的第四步：约定时间地点约定时间地点1.二择一法则星期三或星期五的时间比较方便平常日子或周末可能比较会有空2.持续跟进3.再确认的动作超级销售技巧一、销售的定义1.透过沟通,让潜在客户需要产品接受产品的过程叫做销售;2.销售,是站在客户立场和角度,帮客户选择他们需要的东西3.销售,是透过亲身的体验和分享4.其实,每个人每天都在做销售5.找工作,谈恋爱：将自己销售出去6.政策和战略,将理念和做法销售出去二、销售的重要性1.透过销售,我们才能帮助他人得到健康和美丽2.透过销售,我们才能创造扎实的业绩3.透过销售,我们才能奠定稳固的基础三、销售的基本概念1.会场：产品分享会：具备产品专业的领导3.一对一：透过亲身分享让对方接受产品销售前的准备一、自我的准备自信、体验、形象体验：1.真感情的好文章,发自内心的分享最能感动人2.亲身体验产品,用出感觉,才能用最强的信心感染和影响客户3.客户不只听我们怎么说,更在看我们怎么做,唯有大量体验产品,让客户看到效果,是愉快而有效的销售模式形象：为成功而穿着,为胜利而打扮1.衣着：整洁、得体2.打扮：着淡妆,与年龄相符3.资料：专业化、全面4.微笑：给顾客全新感心态的准备：美国哈佛大学的研究：一个人的成功,85%取决于你的心态,15%来自于技巧;1.我们是帮助客户买东西,不是卖东西给顾客2.现在不接受,不代表未来不接受专业的准备：1.专家才是赢家,充分的专业知识才能让销售过程顺利;2.购买和使用公司的最新材料;3.拜访前要充分准备;学习专业知识：投资你的脑袋,才能丰富你的口袋1.熟读公司和团队推荐资料2.参加所有能参加的会议,认真学习3.向你的领导请教4.学习事业发展所必备的知识销售中的技巧取得信任：1.开放且自然的态度2.值得信任的特质—正直,诚恳,积极,有礼,善于聆听,不具攻击性3.妥善的准备与客户背景的了解4.自身对产品的深刻体验和专业度5.配合客户的沟通模式6.避免过于夸张,或是具攻击性的表达方式7.善于见证或权威数据的力量建立需求：明确需求：有健康/肌肤上的问题1.强化放大,提供解决方案隐性需求：没有明显问题2.教育观念,给予预防保健意识和保养的意识强化需求的话术：1.难道您不觉得身体健康比什么都重要,没有健康,不仅失去一切,对我们的家人更不公平,因为他们不仅可能面对失去我们的压力,还必须承担照顾我们而牺牲他们的生活,这样,对他们真的公平吗2.试问,当我们父母亲为我们辛苦与牺牲了一辈子,我们却连花少许金钱照顾他们身体健康都不愿意,这样合理吗3.您有没有想过,当您因为怀疑而失去减少二十公斤的机会,您将会失去多少可能拥有的快乐,自信和更为丰富的人生产品介绍：1.产品知识知道的越多越好,讲解越少越好;2.根据客户的需求和关心点价值介绍3.销售人员的天职在于帮助客户创造最佳使用效果,使用经验,以及最高价值,不在于帮助客户省钱;成交：1.唯有成交,才能带给销售人员成就感,以及取得后续服务客户的机会2.没有开口要求成交,客户往往不会自动成交3.鼓励客户,帮客户下决定异议处理：1.先处理心情,再处理事情2.对客户的问题表示理解3.诚恳的响应和处理,不要和客户争辩4.熟悉常见异议问题的响应问题一定有效吗1.反问法：如果没有效果,完美如何能在十七年的时间在市场上存活,而且越做越好,甚至将产品营销到世界其他的国家和地区2.专业法：我了解您的考虑和担忧,毕竟,要投资自己身体的健康必须先确认效果,我跟您解释一下我帮你搭配的产品,为什么有这样的效果产品专业解说太贵了1.我了解,没有习惯使用营养保健品时,总会觉得需要花这样的钱吗2.我刚开始接触时,也是跟您有同样的想法,这时候有个观念出现在我脑海中“天底下有比自己健康更重要的东西吗”就算有再多的财富,失去健康便没有任何意义3.而且,自己健康后省掉以后的医药费,能够有更好的身体赚取更多的财富,仔细想想,真的太划得来,绝对不会贵的,您说是吗其他异议：1.我已经有习惯的营养保健食品2.我不喜欢这个行业的产品3.不急,再看看4.营养保健品,有吃有效,没吃就没效了5.吃不起别忘了,异议处理完了,要再引导成交销售后的服务售后服务：1.落实售后服务,透过关系的深度经营,可以创造更多的忠诚客户;2.忠诚客户的回购,能够创造延续性的收入,能取得订单是一回事,让他们再度购买是另一回事,新客户开发所发的时间与精神是维系在旧客户的5倍;3.满意客户与忠诚客户将会转介绍更多的潜在消费者;4.将消费者转化为经营者5.创造市场对完美产品良好的口碑;客户服务的重点：1.强化自己的专业能力,给予客户最专业的产品使用建议2.客户有任何需求和问题,第一时间立即回应3.养成定期跟客户联络的习惯4.让客户多接触公司的各种信息第一天：电话联系,确认使用产品第四天：面对面,关心使用方法第七天：约到会场听见证,强化信心6.奖励老客户7.善用公司,团队,专卖店的资源;如何快速法展团队一、为什么要强调快速发展团队“时间就是金钱,效率就是生命”对以市场倍增学为原理营销行业来说,时间就是要求快速快速是团队发展的保证;是团队建设成长的基本条件,时代和社会环境度告诉我们,速度是企业生死存亡的关键;在人类社会的农业时代,谁有土地,谁发展快,谁富有;当人类社会转变到工业化时代,谁拥有机器,谁发展快,谁富有;而在信息时代,由于信息传递的速度加快,加上信息传播的媒体出现前所未有的突破和革命性的提高,使地球变成无分远近的地球村,这就更突显效率之重要,这就是人们常说的“时间就是金钱,效率就是生命”;谁先进入市场,谁就可以依之优势快速发展,这里就是要抢要快还有一点就是交互式营销有一个重要的原理,那就是倍增;首先是团队的倍增,要使团队倍增有一个前提,这就要快速,时不待我,不快则败,不快何谈效率,没有效率也就没有倍增,倍增是有时间界限的;二、快速发展团队应具有的基本条件中国古代就是“量体裁衣”,“量力而行”之说;这就是说,凡是做事要有个基本的条件,要根据自己先有的情况量力而行;首先,你的团队具备一定的规模,一定得人数和时间;在你刚刚加入并只有三几个人时,你不可能做到快速发展团队;一定要等团队稳步发展到一定规模时,并且,团队成员已经较好的掌握了发展团队的基本功,才能快速发展;其次,要想团队快速发展,必须先改变观念,就是说不能小打小闹,不能只图赚点眼前的快钱,要有把企业做大,把团队做强,有一个真正的大型企业家的胸怀;这就是说,要站得高看得远;再次,团队要快速发展,先要定出发目标,既要近期目标又要长远目标;而目标制定要切合实际要落实到具体的数字和具体的时间,每天有每天的进展,每天进步1%,加起来就是100%;同时还要不断的检查是否达到预定的目标,要实现目标必须快速发展团队,要实现快速发展团队还要一个具有远见卓识,特别能战斗的核心队伍和坚定,果断有魄力的领袖带领;我们都知道,路线确定之后,领袖就是决定的因素;三、快速发展团队的方法1.一个中心：快速发展,不快则亡人类社会从农业化时代转变到工业化时代,是由于机器的出现使生产力大大提高,市场竞争体现了机器人与人的竞争;当社会进入信息时代,给流通领域带来了很大的利益,当消费者成了终端之战的焦点,所以市场经济展示了,先入为主;谁先进入谁占主导地位,谁先占领市场,还可以引导市场;这一点对交互式营销而言,更为突出,如果因市场经济先入为主,交互式营销行业可称为快速为主;在交互式营销这个充满人性的行业中,更能反映出人性的许多特点,人们都有先睹为快的习惯,都有某种程度的喜新厌旧感;并有一种跟着潮流走的从众心理,所以,在发展扩张团队时,一定要抢时间,争分夺秒,因为交互式营销这个行业是不会有人停在那里等你的;社会的发展更不会等你; 2.两个主攻方向1擒龙先擒首,“抓鹰”是当头大家都知道养珠厂里的工作人员,每天都会打开无数的蚌,如果有珍珠的蚌便将珍珠取出来,然后小心放回去再培养,而无珍珠的蚌马上放回水中,他们的目的是打珍珠;同样,交互式营销团队快速发展的主攻方向就是找精英;一个精英不仅是行业专的专家,也不仅仅是他有一个团队,更重要的是他会带,能带一支过硬的团队,这就是常说的“兵熊熊一个,将熊熊一窝”;所以首先要寻找精英,发现精英;吸引精英似的人物的加入;这一点也可称为主攻方向点;2开发最具潜力的陌生人,也可称为主攻方向;陌生人就是整个社会的所有人,在这其中要善于发现那些最具潜力的新人,任何人都是对象;人际是大家最好的沟通,交互式营销人的敬业精神,职业敏感和博大爱心将无所不达陌生人可分成各种不同的类型,如：产品需求型,机会寻找型、成就动机型,潜力十足型;之后可以把这些最具潜力的陌生人分类排队,然后详细的分析再加以各个突破,把他们发展成为最有价值的事业伙伴;牢记：有思想的人都有一种驱动力,把生命的尊敬给以每个愿意活着的生命,就像给予自己一样,把事业和成功的追求连同生命一样不能放弃;“你可以让1+1>2”;大意是只有快速寻找精英,开发你的最具潜力的陌生人;这个1+1将永远大于2的;三大战略、四度原则三大战略：1分散与集中战略—欲擒故纵分散与集中战略,是由交互式营销行业的特点决定的：绝大多数时间都是由直销人员单独作战;这就需要把团队集中作战与个人分散行动相协调,有分有合,相互配合;合有合的目的;分有分的目标;合多用物造势,形成轰轰烈烈的气势,激励,推动团队快速发展;分则是一个对一个扎扎实实地为团队的快速发展寻找,吸引,发掘精英;分也可以锻炼和提高团队成员单独作战的能力;2借力使力战略—借砖敲门,借名钩利借力使力,这就是双轨制系交互式营销的一个优势;双轨制的这个优势在团队效应上表现尤为突出,特别是团队的相互协助和支持,都能体现出借力使力,这个优势对于快速发展团队优势尤其重要,也是应该经常使用的一个好方法;你可以借公司之力,借团队之力,借他人之力,借名人之力,总之一切可以借的力都可以用来发展你的团队,你的事业伙伴也会在这些力的作用下不断的倍增,团队发展也会不断倍增;所谓借砖敲门,就是交互式营销也可以借助其他营销成功的手法个经验来达到自己的目的;美国一家着名的保险公司针对各商家挂牌不允许营销人员入门的情况,寄去一份调查表并附上一张优待劵,优待上写：“请。
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为什么做完美事业
首先想问大家一个问题：你为什么要来做完美事业？（有人答：赚钱）对！
赚钱，但完美事业并不是唯一可以赚钱的机会呀，（又有人答：学习），非常好，我们今天在坐的可能每个人来从事完美事业的目的都不一样，但最重要的是：你一定要知道你来从事完美事业的目的。
为什么要做完美？第一，完美事业可以缩短我们的奋斗历程。
如果一个人可以活到80岁，你希望30岁成功，还是70岁成功？（30岁！）每个人都希望能早一点成功，但大多数人一辈子都没有成功，今天在完美事业中，我们可以看到，很多以前很平凡、很普通的人通过自己的努力，在三、五年内就可以取得在其他行业中十几、甚至几十年的成果，所以，你愿不愿在这三、五年里艰苦一点？（愿意！）
其次，完美事业还可以改变我们的人生。
首先是有形的财富方面，在实际中我们已经看到有很多成功的例子，但完美事业最难能可贵的是，让我们在无形的财富方面有很大提高，比如我们的口才、人际交往能力、营销能力、管理能力等等。
一个人活在世上，钱重要吗？（重要）但钱再多也是死的，放在银行里只不过在存折上多几个数字。
今天你拥有很强的能力，你就算现在一无所有，但很快钱会自动送上门来。
能力不行，再多的钱也会逃走。
我们公司的许副董长曾说过，他现在是千万富翁，如果把他的财产全部剥夺，三年后，他还会成为千万富翁，为什么？因为这些钱都是靠他的能力赚来的，钱会没有，能力不可能被剥夺，只要给他时间，钱同样可以赚回来！因此，我们在做完美事业中，不要老
是想到赚钱，要多注重能力的培养。
完美事业如何帮助我们成功那我们来看一下，完美事业是如何帮助我们成功的？一是靠倍增，二是靠复制。
如果你去打工，这里有两个老板供你选择，A老板说每天给你1万元，
而B老板的方式有点不一样，他第一天给你1分，第二天给你2分，第三天给你4分，第四天给你8分，如果同样要你工作一个月，你选择哪一个？（B）OK！恭喜，你们都非常有眼光，30天后A老板一共给你多少？（30万），B老板呢？（1073万）。
因此我们不要看眼前，这就是倍增的威力。
你一个人花3个月建立20个人的顾客群，如果有10个人和你一样在努力，你的顾客群有多少？（200个）对！但这10个人要不要你去培养他们？（要），因此你要将你成功的经验教给他们，首先，你自己先要学好、做好。
今天完美事业之所以可以缩短奋斗历程，因为，我们采用了世界上最先进的方法。
大家都知道麦当劳吧？（知道），你知道它为什么开一家分店成功一家呢？，因为每一家分店都严格按照总店的成功经验来运作。
今天我们如果按照公司和上级业务指导的成功经验来做就可以缩短摸索的时间，加速成功的步伐，你不用去怀疑或去探讨公司和你的上级教你的方法对不对，只要去做就行了，到时候你经验有了，自然会明白的。
不仅你要100%的学到、做到，而且以后要100%复制给你的下级业务员。
能做到吗？（能）。