公司工伤事故处理规定(9)
公司职工工伤及保险事故处理制度
公司职工工伤及保险事故处理制度第一章总则为保障员工的权益，加强职工工伤和保险事故的防范和处理工作，提高公司工作效率和员工的安全意识，特订立本制度。
第二章工伤认定与报告第一节工伤认定1.依据有关国家法律法规和政策规定，对发生的工伤事故进行认定。
2.工伤事故应当满足以下条件：–事故发生在工作时间和工作岗位上；–与工作岗位有因果关系；–损害程度符合国家规定。
第二节报告工伤1.发生工伤事故的职工应立刻向所在部门负责人报告，并及时寻求紧急救治。
2.部门负责人应快速报告公司人力资源部和安全环保部，并帮助相关部门进行工伤认定。
第三章工伤待遇第一节医疗费用报销1.工伤职工在就医过程中产生的合理医疗费用，依照国家相关规定报销。
2.工伤职工需携带病历、医保卡等相关料子，在规定的时间内向公司人力资源部提出医疗费用报销申请。
3.公司人力资源部应在15个工作日内完成工伤职工的医疗费用报销。
第二节工伤津贴发放1.对于被认定为工伤的职工，公司将依照国家相关规定支出工伤津贴。
2.工伤津贴发放标准：工伤职工工资的90%。
3.工伤津贴按月发放，发放日为每月的最终一个工作日。
第三节伤残鉴定与赔偿1.对于发生工伤的职工，公司将依法委托专业机构进行伤残鉴定。
2.伤残鉴定结果应公正、客观，公司将依据国家规定支出相应的伤残赔偿金。
3.伤残赔偿金发放标准：依据伤残等级和工伤职工工资确定。
第四章保险事故处理第一节保险事故报告1.发生保险事故的职工应立刻向所在部门负责人报告，并搭配相关部门进行事故调查和处理。
2.部门负责人应快速报告公司人力资源部和保险部，并帮助相关部门进行事故调查。
第二节保险事故理赔1.对于发生的保险事故，公司将依法委托保险公司进行理赔处理。
2.保险事故的理赔金额和处理过程将由保险公司依据保险合同进行处理。
第五章责任追究1.对于有意发生事故、供应虚假料子、串同作假等行为，公司将依法依照公司内部纪律和国家相关规定进行惩罚。
2.员工对于公司安全生产工作有重点失职行为的，公司将依据公司内部纪律规定进行严厉处理。
工伤事故报告和处理制度(4篇)
工伤事故报告和处理制度是企业在发生工伤事故时，建立的一套报告和处理程序，旨在保障员工的合法权益并防止类似事故再次发生。
以下是一般的工伤事故报告和处理制度的主要内容：1. 工伤事故报告：企业要求员工在发生工伤事故后立即向上级主管报告，并填写详细的工伤事故报告表。
报告表通常包括时间、地点、事故经过、伤亡情况、事故责任等信息，并需要员工签字确认。
2. 事故调查与调查报告：企业要成立专门的事故调查组，对工伤事故进行全面的调查。
调查组应对事故现场进行勘察、取证，并听取事故受害人和目击者的陈述。
调查组还应编写事故调查报告，详细记录事故原因、责任和相关建议。
3. 工伤认定：企业应尽快向有关劳动保障部门报告工伤事故，并提供相关证据以进行工伤认定。
工伤认定的目的是确定事故是否属于工伤、是否符合法律规定的工伤条件。
4. 医疗救治与赔偿：企业应及时为受伤员工提供必要的医疗救治，包括紧急救护和后续的康复治疗。
同时，企业还应根据工伤事故责任划分，按照相关法律规定向受伤员工支付相应的工伤赔偿金。
5. 事故追责和整改：企业应根据事故调查报告确定责任，并对责任人进行相应的追责。
同时，企业还应对事故原因进行分析，制定相应的整改措施，防止类似事故再次发生。
6. 经验总结和安全培训：企业应对工伤事故进行经验总结和分析，以提升安全管理水平。
同时，企业还应加强安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
工伤事故报告和处理制度的建立和执行对于保障员工的权益、预防事故的发生具有重要意义，是企业安全管理工作的基础。
工伤事故报告和处理制度（2）一、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制定本规定。
二、伤亡事故，是指职工在项目负责人指令性的工作、指令性的时间、指令性的地点所发生的劳动过程中的人生伤害、急性中毒事故。
三、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
四、伤亡事故发生后，事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司安全保卫科和公司经理。
工伤事故报告处理制度(六篇)
工伤事故报告处理制度为及.时了解事故原因和规律，以便及时采取消除事故的措施，以及尽快对事故进行处理，减少事故损失，特制定本制度。
一、发生事故及时报告1、在施工（生产）区域发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。
企业对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，必须填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况（包括伤亡人数，发生事故时间、地点、原因）等，用快速办法分别报告企业主管部门，行业安全管理部门和当地劳动、公安部门。
3、事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员以及其它现场人员应首先组织抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，同时有责任保护好事故现场，以便事故调查取证。
4、企业负责人接到事故报告后，应立即赶赴现场，组织抢救伤员，了解情况，及时组织事故调查工作。
5、对事故的调查处理，必须坚持按事故原因不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有可靠的防范措施不放过的“四放过”原则进行。
6、轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员组织事故调查组；死亡事故报请企业主管部门会同企业所在地劳动部门、公安部门及工会组成事故调查组，进行调查。
7、通过事故调查，分析事故原因，划分事故责任，提出处理意见，并如实填报《伤亡事故调查报告书》报经有关机关审批方能结案。
8、对事故责任人的处理，根据其情节轻重和损失大小，按照是主要责任、重要责任、一般责任、还是领导责任等分别予以应得的处分。
9、对事故隐瞒不报，或弄虚作假，谎报事故者，应依法承担其责任。
10、建立伤亡事故档案。
凡职工伤亡事故登记表，重伤、死亡事故调查报告书，现场勘察资料（记录、图纸、照片及有关证据件等），技术鉴定和试验报告，物证、人证调查材料，医疗部门对伤亡者的诊断结论及影印件，事故调查的调查报告：企业或其主管部门对其事故所作的结案申请报告，受处理人员的检查材料，有关部门对事故的结案批复等，均应统一交公司全部门归卷存档，不得遗失。
工伤事故管理制度
工伤事故管理制度南平市第二建筑工程公司1、发生事故的基层单位（含项目经理部）的施工现场，要在12小时内用电话、传真等快速通讯办法，及时通知公司领导和安全监察处，报告事故情况，在事故发生48小时内，要向公司和安全监察处报送《职工伤亡事故调查处理报告书》，不及时报告的，按隐瞒事故的有关规定予以处罚。
2、伤亡事故报告程序及登记手续如下：（1）、凡发生未遂事故的单位或施工现场，由事故单位或项目经理进行登记，并报告公司安全监察处。
（2）、凡发生轻伤事故，事故单位应填写《伤亡事故登记表》，同时附上医务部门出具的伤者情况诊断证明，于事故发生后24小时内报告安全监察处。
（3）、凡发生重大未遂事故，事故单位应立即口头报告安全监察处，并填写未遂事故经过，于事故发生48小时内报送安全监察处。
（4）、凡发生重伤、群伤、死亡事故，事故单位必须立即逐级上报公司安全监察处。
其中死亡事故应立即报送主管机关及当地劳动部门。
（5）、凡属于“扭伤”事故类别的负伤者，必须持的、有医疗部门断后出具的可靠的诊断证明。
经施工班组长（项目承包人）,项目经理确认后，所在单位应填写《伤亡事故登记表》上报安全监察处。
（6）、属于轻伤事故的伤者本人，必须在事故发生的当天及时报告班组长，过期不报者，不予补报登记手续。
3、事故书面报告应当包括以下内容：（1）、事故发生的时间、地点、工程项目。
（2）、受伤者的姓名、住址、身份证号、简历。
（3）、事故发生的简要经过。
伤亡人数和直接经济损失的初步估计。
（4）、事故发生原因的初步判断。
（5）、事故报告的现场处理。
4、重大事故的现场处理。
（1）、发生重伤、群伤、死亡事故，发生事故单位及就近人员应严格保护事故现场，采取有效措施抢救伤者和财产，防止事故扩大。
（2）、因抢救人员，疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可以拍照或录相。
（3）、事故现场人员有责任向事故调查组人员提供有关事故的旁证材料。
工伤事故报告调查处理规定
工伤事故报告和调查处理制度安岳县普发供排水建设工程有限公司工伤事故报告和调查处理制度、目的1建立一个有效的工伤事故处理机制，对发生的工伤事故尽快地开展工伤事故调查，做好工伤事故报告和处理工作，并采取再发防止预防措施，防止工伤事故扩大和减少工伤事故损失。
、使用范围2与公司建立直接劳动关系的员工发生的工伤事故认定、分类、报告、调查与处理。
3 、职责质检、安全部3.1负责（配合或向劳动部门进行）各类工伤事故的3.1.1认定、统计；负责组织、协调、监督、指导相应的事后处理工作。
负责和公司建立直接劳动关系的人员工伤事故发3.1.2小时内向劳动保障部门报告，具体见《工伤管理制度》24生工伤速报程序。
4.1负责住院人员补助费的审批以及工伤人员其它待3.1.3遇的认可工作。
负责工伤人员的伤残鉴定及其他涉及员工关系的3.1.4工作。
1工伤事故报告和调查处理制度安岳县普发供排水建设工程有限公司安全监督管理部（简称安监部）3.2分析各类工伤事故的调查报告；核实、负责接收、3.2.1分析。
负责由于火灾造成事故后的各类数据统计、3.2.2负责对已经发生的工伤事故，根据本规定要求在3.2.3日内完成根据事故部门7小时内完成工伤事故通报工作，24）与《事故B（见附录处理意见汇总《工伤事故处理报告书》再发防止报告》并送交安委会领导签批（重伤、工亡事故除。
外）负责审核各部门制订的《事故再发防止报告》并3.2.4监督落实关闭。
工伤事故发生部门3.3事故发生部门负责在事故发生后，所在班组应当3.3.1立即报告质检、安全部，同时报告部门领导。
直接班组管理责任人的上级（主管或课长）组织召开现场事故分析会，制小时之内上报24定再发防止措施，并负责根据分析结果在。
）A（见附录《班组工伤事故速报》财务部负责工伤人员保险待遇公司支付部分审核发3.4放工作。
、管理程序4工伤事故的认定及分类4.1工伤事故的认定4.1.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：4.1.1.12工伤事故报告和调查处理制度安岳县普发供排水建设工程有限公司在工作时间和工作场所内，因工作原因受到4.1.1.1.1事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事工作有关4.1.1.1.2的预备或收尾性工作受到伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责4.1.1.1.3受到暴力等意外伤害的；因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或4.1.1.1.4者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；4.1.1.1.5法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他4.1.1.1.6情形。
工伤处理管理制度
工伤处理管理制度第一章总则第一条为规范企业工伤处理程序，维护职工合法权益，根据国家有关法律、法规、政策以及本单位实际情况制定《工伤处理管理制度》（以下简称《制度》）。
第二条《制度》适用于本单位内所有的工伤事故处理工作。
第三条职工在本单位工作期间发生工伤事故，按照国家有关规定享受工伤保险待遇。
第四条本单位应当建立健全工伤事故预防制度，加强职工安全教育，预防工伤事故的发生。
第五条本单位应当建立与职工工伤相对应的援助机制，对工伤职工给予及时、全面的援助。
第六条本单位负责管理工伤保险，确保工伤职工能够依法享受工伤保险待遇。
第七条本单位应当定期对《制度》进行审查和修订，及时跟进法律法规的变化，保证《制度》的有效性和适用性。
第二章工伤认定程序第八条职工在本单位工作期间发生工伤事故，应当立即实施救治措施，并填写工伤事故报告。
第九条职工经医院诊断为工伤，应当向所在单位提供医院出具的工伤鉴定证明及诊断证明。
第十条所在单位应当及时将工伤鉴定证明及诊断证明提交给公司人力资源部门。
第十一条公司人力资源部门应当按照规定对职工的工伤事故进行认定，及时通知职工及其家属认定结果。
第十二条对于工伤认定结果有异议的职工，可以向公司人力资源部门提交书面申诉，公司人力资源部门应当依法受理，并组织召开听证会。
第十三条公司人力资源部门应当根据听证会情况，及时作出工伤认定结果，并告知职工及其家属。
第十四条公司人力资源部门应当将工伤认定结果及时报送给相关部门，保障职工的合法权益。
第三章工伤赔偿管理第十五条工伤认定结果确认后，公司人力资源部门应当按照国家相关规定，给予职工工伤赔偿。
第十六条工伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金等。
第十七条公司人力资源部门应当为工伤职工办理相关文件，协助其领取工伤赔偿金。
第十八条公司应当建立工伤赔偿金专门账户，确保工伤职工的赔偿金安全、及时到账。
第十九条公司应当建立健全工伤赔偿金管理制度，对工伤赔偿金的使用进行严格管理和监督。
11.工伤事故处理之九
施工现场安全技术资料之九工伤事故处理工程名称：施工单位：日期：资料员（章）：新疆维吾尔自治区建设工程质量安全监督总站监制目录1.工伤事故报告、调查处理与统计制度2.施工现场职工伤亡事故月报表3.伤亡事故及重大事故调查记录4.因工伤亡事故及调查处理报告5.职工意外伤害保险资料XJA9-1工伤事故报告调查处理和统计制度施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：新疆维吾尔自治区建设工程质量安全监督总站监制工伤事故报告、调查处理与统计制度1、伤亡事故统计报告1、1工伤事故的定义：工伤事故是指职工在本岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，管理不善所发生的人身伤害或中毒事故。
1、2伤亡事故的分类1、2、1伤亡事故可划分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故。
轻伤事故是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害事故。
重伤事故是指造成职工肢体残缺或某些器官功能严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害事故。
死亡事故是指造成人员死亡的事故。
1、2、2重大死亡事故分为四级：一级重大事故：死亡30人以上或直接经济损失300万元以上；二级重大事故：死亡10人以上，29人以下或直接经济损失100万元以上，不满300万元的。
三级重大事故：死亡3人以上，9人以下，重伤20人以上或直接经济损失30万元以上，不满100万元的。
四级重大事故：死亡2人以上，重伤3人以上，19人以下或直接经济损失10万元以上，不满30万元的。
1、3伤亡事故类别物体打击、机具伤害、车辆伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦丝爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
1、4伤亡事故报告伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即报告企业负责人或直接报我市建设行政主管部门。
1、4、1发生轻伤事故，项目安全员必须八小时内以书面报告形式报项目经理。
工伤事故管理规定
工伤事故管理规定第一章总则第一条目的和依据1.本规定旨在确保企业内工伤事故的防备和管理，保障员工的生命安全和身体健康。
2.本规定依据相关法律法规，结合企业实际订立并执行。
第二条适用范围本规定适用于本企业内发生的全部工伤事故的防备和管理，包含直接雇员、合同工以及其他劳动关系的劳动者。
第二章工伤事故防备第三条安全生产责任制度1.企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，保证安全生产工作的有效推行。
2.各级管理人员应树立安全意识，加强岗位培训和技能提升，确保具备安全生产管理本领。
第四条安全生产教育和培训1.企业应建立健全安全生产教育和培训体系，供应必需的培训和技能提升机会，加强员工的安全意识和防范本领。
2.新员工应接受入职安全培训，了解企业的安全制度和操作规程。
3.定期组织全员安全培训，包含事故应急处理、安全操作规范和安全风险防范措施等内容。
第五条安全设施和装备1.企业应建立和落实安全设施和装备的管理制度，确保设施和装备的正常运行。
2.定期检查和维护安全设施和装备，及时除去隐患和故障。
第六条安全生产检查和监督1.企业应建立健全安全生产检查和监督体系，确保安全生产工作的正常运行。
2.定期组织对各生产环节和工作岗位进行安全检查，及时发现和矫正安全隐患。
3.推行安全生产巡查制度，对于发现的安全隐患要及时整改并报告上级主管部门。
第三章工伤事故管理第七条工伤事故报告和调查1.发生工伤事故后，立刻通知公司安全管理部门，并进行事故报告和调查。
2.事故调查要认真细致，确定事故原因和责任，提出改善措施，避开仿佛事故再次发生。
第八条工伤事故记录和统计1.企业应建立健全工伤事故记录和统计制度，对每起工伤事故进行认真记录和分析。
2.统计分析结果要及时汇总并报告上级主管部门，为工伤事故的防备和管理供应参考依据。
第九条工伤事故救治和赔偿1.对于受伤员工，企业应立刻组织救治，并做好相关记录和报告。
2.依法规定，企业应依照国家有关规定为工伤员工供应医疗救治和相应的工伤赔偿。
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编号：FS-QG-34036公司工伤事故处理规定（9）Regulations on Handling Industrial Accidents of the Company
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
公司工伤事故处理规定(九)
第一条确保工作全是公司及其每一个干员的责任，每一个干员责任预防和报告不安全工作情况。
第二条员工如因公受伤或生病，应立即向直属干部报告，干部应立即组织人员申请车辆护送，医院或公司指定医院医治。
第三条受伤员工之直接班组长干部应及时填空工伤事故报告表。
第四条掌权员工之直接单位主管应对事故发生原因，详细经过阐述清楚，以及处理见意。
第五条行政部对公司工伤事帮负有全面的监督管理责任对发生事故要在12小时内及时进行现场调查，并对调查结果采取处理决定呈报上一级主管。
第六条总经理对调查事故应掌担之责任处理意见给予最终裁决。
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