化工企业职业卫生管理制度范文
化工企业职业病预防管理制度(5篇)
化工企业职业病预防管理制度1、目的与范围1.1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。
1.2、本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。
1.3、本制度适用于企业内所属各部门及其全体员工。
2、总则2.1、根据分级管理的原则，各部门领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。
2.2、技术开发部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料(简称“四新”)时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。
3、职责3.1行政部是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；负责建立健全职业健康监护档案。
3.2、卫生所负责组织安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检、定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。
3.3、各生产班组负责组织实施本单位的职业病防治工作方案；配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
4、职业病危害告知与教育4.1、产生职业病危害因素的作业岗位应当在醒目处设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
4.2、产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
4.3、行政部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。
化工企业职业卫生安全管理制度范文（二篇）
化工企业职业卫生安全管理制度范文第一章总则第一条为了规范化工企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和生命安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事化工生产、经营的企事业单位，包括本企业内部劳动者和外来人员。
第三条企业应建立健全职业卫生安全管理体系，落实各项职业卫生安全措施，确保员工的职业卫生健康和安全。
第四条企业应制定详细的职业卫生安全管理制度，并定期进行评估和完善。
与本管理制度相抵触的其他文件和规定无效。
第五条本管理制度由企业职业卫生安全管理部门负责实施和监督，并对实施情况进行定期报告。
第二章职业卫生管理第六条企业应设立职业卫生管理机构，负责制定和监督职业卫生策略、目标和计划，组织开展职业卫生风险评估和职业病防治工作。
第七条企业应对职业卫生进行监测和评估，包括对工作场所的环境、员工的职业危害因素以及职业病的监测。
第八条企业应为员工提供必要的职业卫生教育和培训，加强对危险物品和危险作业的培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
第九条企业应建立完善的职业卫生档案，记录员工的职业卫生检查结果、职业病诊断和治疗情况，并做好保密工作。
第十条企业应建立职业病防治网络，指导员工定期进行职业病筛查，及时识别和控制职业病危害源。
第三章安全生产管理第十一条企业应建立和完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，加强安全生产宣传教育，培养员工的安全意识和自我保护能力。
第十二条企业应对生产设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。
第十三条企业应制定安全生产操作规程，明确各项操作的安全要求和注意事项，负责人员应对操作人员进行必要的指导和培训。
第十四条企业应加强对生产现场的安全检查和隐患排查，发现问题应及时整改，防止事故发生。
第十五条企业应建立健全安全应急预案，并进行演练，提高员工的应急处理能力。
第四章物料管理第十六条企业应建立完善物料管理制度，制定规范的物料采购、存储、使用和处理程序。
第十七条企业应对物料进行分类管理，对危险物料应加强监控和管理，确保物料的安全使用和处置。
化工有限公司职业卫生管理制度范文（二篇）
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的身体健康和安全，提高工作环境的质量和职工的劳动保护水平，根据《中华人民共和国职业卫生法》《职业卫生管理条例》等相关法律、法规的要求，制定本管理制度。
第二条化工有限公司职业卫生管理制度适用于所有在本公司工作的职工。
第三条本制度的宗旨是：预防职业病，保障职工身体健康，提高工作环境质量。
第四条本公司将建立和完善职业卫生管理机制，加强职业卫生工作，提高职工防护意识，减少职业病危害。
第五条本公司将配备专门的职业卫生管理人员，负责公司职业卫生工作，并定期组织开展职业卫生培训和宣传活动。
第六条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有权了解相关职业卫生信息。
第二章职业卫生管理机构第七条本公司设立职业卫生管理委员会，负责协调和监督公司职业卫生工作。
第八条职业卫生管理委员会由公司领导任命，并由职业卫生管理人员担任主席，各部门主要负责人和职业卫生管理人员担任委员。
第九条职业卫生管理委员会负责制定和落实职业卫生管理规章制度，对职业卫生工作进行评估和改进，并定期组织职工进行职业健康检查。
第十条职业卫生管理委员会每月召开一次会议，讨论解决相关职业卫生问题，并定期提交职业卫生工作情况的报告。
第三章职业卫生工作职责第十一条职业卫生管理人员负责公司职业卫生管理工作，具体职责包括：（一）制定和完善职业卫生管理制度和规章制度。
（二）组织职业卫生培训和宣传活动，提高职工职业卫生意识。
（三）落实职业卫生监测和检测，确保公司工作环境符合职业卫生标准。
（四）指导公司各部门制定职业卫生防护措施，并对其实施情况进行检查和评估。
（五）组织职业健康体检，做好职业病防治工作。
第十二条各部门负责制定并切实落实职业卫生防护措施，对职业卫生工作进行日常监督和检查，并定期向职业卫生管理委员会汇报工作情况。
第十三条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有义务遵守公司的职业卫生管理制度和规章制度。
化工企业职业卫生安全管理制度范文
化工企业职业卫生安全管理制度范文一、总则为了保障化工企业员工的职业卫生安全，提高工作环境质量，确保员工的身体健康和生命安全，制定本管理制度。
二、管理责任1.企业领导班子应当高度重视职业卫生安全工作，明确职业卫生安全管理的重要性，并定期召开会议，研究制订相关职业卫生安全策略和措施。
2.职业卫生安全管理部门应当建立健全职业卫生安全管理制度，负责职业卫生安全的监督检查和员工培训工作。
3.各部门负责人应当履行职业卫生安全管理责任，落实工作计划和任务，并进行定期检查和评估。
三、职业卫生安全评估1.每年定期进行职业卫生安全评估，评估内容包括工作环境、工作方式、职业病危害因素等。
2.根据评估结果，制定相应的职业卫生安全改进措施，并及时整改。
四、员工健康体检1.新员工入职前应当进行健康体检，确保身体健康符合岗位要求。
2.每年对现有员工进行健康体检，包括职业病检查和一般体格检查。
3.根据体检结果，及时采取针对性的保护措施，如职业病防护、岗位调整等。
五、职业卫生安全培训1.新员工入职前应当进行职业卫生安全培训，包括职业病防护知识、危险物品的使用方法等内容。
2.针对不同岗位的员工，应当制定相应的职业卫生安全培训计划，并定期进行培训。
3.组织职业卫生安全培训时，应当注重实践操作和案例分析，提高员工对职业卫生安全的认识和实际操作能力。
六、工作场所卫生与清洁1.定期检查工作场所卫生和清洁情况，并做好记录。
2.安排专人负责工作场所卫生和清洁工作，保持工作场所的良好环境。
七、应急处理1.制定应急处理方案，包括职业卫生安全事故的预防和应急措施。
2.定期组织职业卫生安全事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
八、个人防护用品1.根据岗位的职业危害特点，提供符合标准的个人防护用品，并对员工进行正确佩戴和使用的培训。
2.定期检查个人防护用品的使用情况，发现问题及时更换或修理。
九、职业病防护1.根据职业病危害要求，采取相应的防护措施，包括通风设施、防护设备等。
化工企业职业卫生安全管理制度模版（2篇）
化工企业职业卫生安全管理制度模版第一章总则第一条根据国家和行业相关法律、法规和标准，制定本制度，以加强化工企业的职业卫生安全管理，保障员工的身体健康和生命安全。
第二条本制度适用于化工企业的所有从业人员、临时工以及外来人员，并必须严格执行。
第三条化工企业必须建立健全职业卫生安全管理制度，全面贯彻职业卫生安全管理工作，确保各项措施的有效实施。
第四条化工企业要加强职工的职业卫生安全培训和教育，提高员工的自我防护意识和紧急应对能力。
第五条化工企业要建立健全职业卫生安全事件报告和处理制度，及时处理职业卫生安全事件，防止事故的扩大和蔓延。
第六条化工企业要定期开展职业卫生安全检查和评估，发现问题要及时整改，确保安全生产。
第二章职业卫生安全组织机构第七条化工企业应设立职业卫生安全委员会，由企业领导担任主任，相关部门负责人和职工代表组成。
第八条职业卫生安全委员会负责制定职业卫生安全管理制度和规章制度，并对职业卫生安全工作进行监督和检查。
第九条化工企业应设立专门的职业卫生安全管理部门，负责制定和执行职业卫生安全管理工作。
第十条化工企业应有职业卫生安全专业人员，负责职业卫生安全技术指导和培训工作。
第三章职业卫生管理第十一条化工企业应在有毒有害物质的生产和使用过程中采取有效的控制措施，保证作业环境的卫生和安全。
第十二条化工企业应定期进行有害因素检测和评估，发现问题及时采取控制措施，并对作业人员进行健康检查。
第十三条化工企业应建立详细的有毒有害物质管理制度，对有毒有害物质进行正确的储存和处置，防止事故发生。
第十四条化工企业应对从业人员进行职业卫生防护培训，提高其对职业卫生问题的认识和应对能力。
第四章安全管理第十五条化工企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和义务。
第十六条化工企业应制定安全生产管理规章制度，明确生产工序和操作规程，并进行岗位安全培训。
第十七条化工企业应建立安全生产检查制度，定期进行安全隐患排查和整改，确保生产设备的安全运行。
化工职业卫生治理制度范本
化工职业卫生治理制度范本第一章总则第一条为了加强化工行业职业卫生管理工作，预防和控制职业病危害，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国化工行业的企业、事业单位、社会团体和个体经济组织。
第三条化工职业卫生管理工作应当遵循预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的原则，实行企业负责、部门监管、分级负责、全员参与的管理体制。
第四条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当依法履行职业病防治责任，保障劳动者享有职业卫生保护权利。
第二章组织管理第五条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当设立职业卫生管理机构或者指定职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。
第六条职业卫生管理机构或者职业卫生管理人员应当具备相应的专业知识和能力，定期接受职业卫生培训。
第七条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织的负责人应当认真履行职业卫生管理职责，保证职业卫生投入，组织职业病危害因素检测、评价，确保劳动者职业健康。
第三章职业病危害防治第八条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当建立健全职业病危害防治制度，采取有效措施，防治职业病危害。
第九条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织在生产过程中，应当严格执行国家职业卫生标准和卫生要求，不得使用国家明令禁止使用的职业病危害因素。
第十条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当定期对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
第十一条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并督促劳动者正确使用。
第四章职业病防治宣传教育培训第十二条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当开展职业病防治宣传教育活动，提高劳动者的职业病防治意识和能力。
第十三条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当定期组织职业卫生培训，提高管理人员和劳动者的职业卫生知识和技能。
第五章监督管理第十四条各级人民政府应当加强对化工职业卫生管理工作的领导，依法履行监督管理职责。
化工企业职业卫生安全管理制度(2篇)
化工企业职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
化工有限公司职业卫生管理制度范文(4篇)
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保护全体员工的身体健康，维护工作环境的安全与卫生，确保职业病防治工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和相关标准要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司内所有员工的职业卫生管理工作，是履行法律、法规及相关标准要求的必要手段。
第三条公司职业卫生管理制度遵循“预防为主、综合治理”的原则，实施职业病防治活动，保护员工身体健康。
第四条公司将建立完善的职业卫生体系，明确职责，明确工作流程，全面提高职业病防治水平。
第五条公司将加强对员工职业卫生知识的培训，提高员工的安全意识和工作能力，共同构建安全卫生的工作环境。
第二章职责与义务第六条公司将建立职业卫生管理小组，负责制定、实施和监督职业卫生管理工作。
第七条职业卫生管理小组的主要职责包括：1. 制定公司的职业卫生政策和目标；2. 制定公司的职业卫生管理制度，确保其得到贯彻执行；3. 负责职业卫生风险评估和监测，对可能存在的职业危害进行评估和监控，实施相应的预防措施；4. 组织开展员工的职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识和意识；5. 监督工作环境的安全与卫生；6. 负责对职业病和职业卫生事故进行调查，并及时采取措施进行处理；7. 定期进行职业卫生监督检查，确保各项措施的有效实施；8. 对职业卫生管理工作进行评估和改进，提高职业病预防能力。
第七条公司各级管理人员应当配合职业卫生管理小组开展相关工作，充分认识职业病的危害性，重视职业卫生管理工作，确保相关政策和制度的有效实施。
第八条员工应当遵守公司的职业卫生管理制度，主动参与公司的职业卫生培训，认真履行个人职业卫生义务，妥善保护自己和他人的健康。
第三章职业病预防与控制第九条公司将建立职业病危害因素监测与评价系统，对生产经营过程中的危害因素进行实时监测和定期评价。
第十条公司将制定职业病危害因素控制措施，并建立相应的管理制度，确保危害因素的控制在可接受范围之内。
第十一条公司将建立职业病健康监护制度，对可能接触职业危害的员工进行定期体检。
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化工企业职业卫生管理制度范文
一、目的和适用范围
为了保障化工企业员工的职业卫生与健康，规范职业卫生管理，提高企业的生
产安全和环境保护水平，订立本制度。
本制度适用于化工企业的全体员工，包含全职员工、合同工、临时工等，旨在
为化工企业的职业卫生管理供应实在引导和要求。
二、管理标准
2.1 职业卫生管理组织架构
化工企业应建立特地的职业卫生管理组织架构，明确职责分工。
组织架构包含：
•职业卫生管理部门：负责订立、实施和监督职业卫生管理制度和规定，组织职业卫生工作的宣传培训和资料整理归档。
•职业卫生管理委员会：由相关部门、职能部门和职工代表构成，负责审查、评估和改进职业卫生管理制度和规定，提出职业卫生改进建议。
2.2 职业卫生风险评估和管控
化工企业应进行全面、科学的职业卫生风险评估，包含对工作场合环境以及职
员身体情形的评估。
依据评估结果，采取相应的管控措施，确保员工职业卫生风险掌控在合理的范围内。
实在措施包含：
•工作场合环境监测：定期监测和评估工作场合环境中的有害物质、噪声、辐射等因素的浓度和暴露情况。
•职员体检：定期对职员进行身体检查，及时发现和处理与工作环境相关的健康问题。
•接触掌控措施：采取掌控措施，减少有害物质进入员工体内的途径，如封闭操作、通风设备、个人防护用具等。
2.3 职业卫生培训和教育
化工企业应定期组织职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和知
识水平，确保其具备相应的职业卫生管理和应急处理本领。
实在要求包含：
•新员工培训：新员工入职前，应进行必需的职业卫生培训，包含工作场合的危害源、有害物质的防护措施等。
•定期培训：定期组织职业卫生培训，包含职业卫生法律法规、职业病防治知识、应急处理等内容。
•培训考核：对培训效果进行考核评估，确保培训的有效性和员工的掌握程度。
2.4 个人防护和应急处理
化工企业应为员工供应必需的个人防护设备，并确保其正确佩戴和使用。
同时，应订立应急处理预案，培训员工应急处理的基本技能和知识。
实在要求包含：
•个人防护用品：为员工供应合适的个人防护用品，包含防护面罩、防护手套、防护服等，并定期检查其使用情况和效果。
•应急演练：定期组织应急演练，包含火灾事故、泄漏事故、中毒事故等，提高员工的应急处理本领和自救本领。
2.5 健康监测和管理
化工企业应建立健康档案管理制度，并定期进行健康监测和评估。
实在要求包含：
•职业病诊断与报告：对可能与工作环境相关的职业病进行诊断和报告，并及时采取相应的掌控措施。
•健康档案管理：建立职工健康档案，对职工健康情形进行跟踪和管理，定期进行健康评估和体检。
三、考核标准
化工企业的职业卫生管理考核应以全面、科学、公正的原则为基础，参考以下
标准：
3.1 职业卫生风险掌控指标
•工作场合环境监测合格率：实现或超出国家标准为合格。
•职员体检合格率：员工身体情形符合职业卫生要求。
3.2 职业卫生培训和教育指标
•培训达效率：培训后员工的综合知识和技能得到提升。
•培训掩盖率：员工参加培训人数占总员工数的比例。
3.3 个人防护和应急处理指标
•个人防护用品使用率：员工正确佩戴和使用个人防护用品的比例。
•应急演练合格率：员工在应急演练中的表现和处理结果实现预期要求。
3.4 健康监测和管理指标
•职业病发病率：工作环境相关职业病的发病人数与总员工数的比例。
•健康档案管理率：职工健康档案的建立、跟踪和管理得到有效实施。
四、附则
本制度自颁布之日起生效，相关管理应在三个月内完全落实。
对于违反本制度的行为，视情况进行批判教育、纪律处分甚至追究法律责任。
职业卫生管理制度将定期进行评估和改进，以确保其符合国家相关法律法规和企业的实际需要。
注：本制度所称“国家标准”指的是中国国家相关职业卫生标准。
以上制度范文是针对化工企业职业卫生管理的范本，企业可依据实际情况进行适当调整和修改，以符合企业的实际情况和需要。