化工企业职业卫生管理制度汇编年最新修改版本
化工企业职业卫生管理制度
化工企业职业卫生管理制度第一章总则第一条目的和基本原则为保障化工企业员工的职业健康和工作环境的安全与卫生，订立本管理制度。
本制度的目的是规范化工企业的职业卫生管理工作，确保员工的身体健康，营造良好的工作环境，并遵从以下基本原则：1.坚决贯彻防备为主、综合整治的原则，防止职业危害的产生和发展。
2.严格遵守国家法律法规和相关标准，确保职业卫生工作的合法性和规范性。
3.强调防备优先，乐观开展职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护本领。
4.鼓舞员工参加职业卫生管理，建立员工参加制度，实现全员参加、共同管理的目标。
5.加强监督和检查，保障职业卫生措施的有效实施和连续改进。
第二条适用范围本制度适用于化工企业内全部员工，包含工厂生产人员、行政管理人员、科研人员等。
第三条职责分工1.企业负责人：负责组织实施职业卫生管理制度，确保其有效性和可行性。
2.职业卫生管理机构：负责订立职业卫生管理方案、组织实施职业卫生监测和评价工作，提出改进建议。
3.各部门负责人：负责本部门的职业卫生工作，引导员工遵守职业卫生规章制度。
4.员工：应严格遵守本制度的相关规定，乐观参加职业卫生管理工作。
第二章职业卫生管理第四条职业卫生管理目标化工企业应确保员工的健康和安全，防备职业危害的发生，保障工作环境的安全与卫生。
职业卫生管理的目标是：1.保障员工在工作过程中免受职业病危害的损害。
2.保证工作场合符合国家职业卫生标准和规定。
3.供应必需的职业卫生设施和设备，确保员工的工作环境安全。
4.加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
5.定期进行职业卫生检测和评价，及时发现和处理职业卫生问题。
第五条职业卫生管理措施化工企业应采取以下措施，确保职业卫生管理的有效实施：1.完善职业卫生管理制度，明确职责分工和管理要求，并向员工进行宣传教育。
2.建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生信息，包含职业病检查结果、职业接触史等，并定期对员工进行职业健康体检。
2024年石化公司职业卫生制度（二篇）
2024年石化公司职业卫生制度为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。
特制定本制度：一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。
各部门的安全员为职业卫生的专(兼)职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。
二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。
三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。
四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布职业卫生管理制度1)新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。
2)对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。
3)对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。
对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。
4)职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
5)当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。
6)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
职业卫生管理规定第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
石化职业卫生管理制度
第一章总则第一条为加强石化行业职业卫生管理，保障劳动者健康，预防职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合石化行业特点，制定本制度。
第二条本制度适用于石化行业内的所有用人单位，包括生产、经营、管理、服务等部门。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，保障劳动者职业健康权益。
第二章职责分工第四条公司成立职业卫生管理领导小组，负责公司职业卫生管理工作的全面领导和决策。
第五条各部门职责：（一）人力资源部门：负责制定职业卫生管理制度，组织职业卫生培训，监督劳动者健康检查等。
（二）生产部门：负责落实职业卫生措施，保障生产环境符合职业卫生要求，定期对生产场所进行职业病危害因素检测。
（三）安全环保部门：负责职业卫生监督和检查，对违反职业卫生规定的行为进行处理。
（四）设备管理部门：负责设备维护保养，确保设备正常运行，降低职业病危害。
（五）后勤保障部门：负责为劳动者提供符合职业卫生要求的劳动保护用品和设施。
第三章职业病危害因素检测与控制第六条生产单位应定期对生产场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应符合国家规定。
第七条生产经营单位应采取以下措施控制职业病危害因素：（一）对产生职业病危害的设备、工艺进行技术改造，降低职业病危害因素浓度或强度。
（二）设置职业病危害警示标志，告知劳动者职业病危害因素及其防护措施。
（三）为劳动者提供符合国家规定的个人防护用品，并指导劳动者正确使用。
（四）对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者职业病防护意识。
第四章职业健康监护第八条用人单位应按照国家规定，对劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
第九条劳动者应按照规定参加职业健康检查，并配合检查。
第十条用人单位应建立劳动者职业健康监护档案，对劳动者职业健康检查结果进行记录、保存。
第五章职业卫生培训第十一条用人单位应定期对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者职业病防护意识。
第十二条培训内容应包括：（一）职业病危害因素及防护措施。
化工有限公司职业卫生管理制度
化工有限公司职业卫生管理制度一、总则为保障化工有限公司员工的健康与安全，减少职业病的发生风险，制定本职业卫生管理制度。
二、管理机构1. 设置职业卫生管理部门，负责制定和实施职业卫生管理制度。
2. 职业卫生管理部门负责监测和评估职业病危害、制定卫生防护措施，开展职业健康教育等工作。
三、职业危害评估1. 对化工有限公司的工作岗位进行职业危害评估，确定可能存在的职业病危害因素。
2. 对职业病危害进行定期监测，确保控制措施的有效性。
四、卫生防护措施1. 根据职业病危害评估结果，制定相应的卫生防护措施，包括个人防护用品的配备和使用要求。
2. 加强通风设备的维护和管理，保证工作场所的空气清洁。
3. 设置防护设施，如防护隔离区、无尘车间等，避免职业病危害的扩散传播。
五、职业健康检查1. 对化工有限公司员工进行定期的职业健康检查，包括体检、职业病检查等项目。
2. 对职业病高危人群进行重点关注，及时发现和处理职业病问题。
六、职业健康教育1. 组织开展职业健康教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
2. 定期开展职业病防控培训，确保员工了解职业病的基本知识、预防措施和处置方法。
七、职业病事故管理1. 预防职业病事故的发生，建立健全应急预案，培训员工的应急处置能力。
2. 对职业病事故进行调查和处理，追究相关责任人的责任。
八、违规处理对违反职业卫生管理制度的员工，按照公司相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职、解雇等。
九、监督与检查职业卫生管理部门定期进行职业卫生监督与检查，对发现的问题进行整改和督促。
十、附则本职业卫生管理制度的解释权归化工有限公司所有，如有需要，可根据公司实际情况进行修改和补充。
化工企业职业卫生安全管理制度
化工企业职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为确保化工企业内部职工的身体健康与生命安全，提高工作效率和劳动生产力，本制度依据国家相关法律法规和有关部门的要求，规定了化工企业的职业卫生安全管理制度。
第二条化工企业负责人应全面负责职业卫生安全工作，建立健全相关管理制度，订立具体的职业卫生安全规范，明确管理目标，供应必需的资源和支持。
第三条化工企业负责人应指定特地部门或专人负责职业卫生安全管理工作，组织订立职业卫生安全计划，并监督、检查执行情况。
第四条化工企业全部员工必需严格遵守本管理制度，加强职业卫生安全意识，乐观参加职业卫生安全工作，保障自身和他人的安全。
第二章职业卫生安全责任第五条化工企业负责人是职业卫生安全的第一责任人，应对职业卫生安全工作负总责，并落实以下责任：1.建立健全职业卫生安全管理体系，订立明确的职业卫生安全政策和目标，确保全员知晓。
2.调配必需的人力、物力、财力资源，保障职业卫生安全工作顺利开展。
3.指定特地负责职业卫生安全工作的经理人员和相关责任人，明确工作职责和权限。
4.建立职业卫生安全教育培训制度，供应必需的培训和沟通机会，加强员工的职业卫生安全意识和素养。
第六条职业卫生安全部门应当严格履行以下职责：1.负责订立、完善职业卫生安全管理制度和操作规程。
2.组织职业卫生安全培训，提高员工的职业卫生安全意识和技能。
3.编制职业卫生安全风险评估报告，并提出相应的防控措施。
4.监督化工生产过程中的职业卫生安全风险，并供应预警和应急响应措施。
第七条化工企业职工应当乐观履行以下职业卫生安全责任：1.遵守职业卫生安全规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备。
2.参加职业卫生安全培训和演练，掌握相关知识和技能。
3.发现职业卫生安全隐患和问题及时上报，并乐观参加整改工作。
4.维护良好的工作环境和职业卫生安全秩序，保证工作场合乾净、安全。
第三章职业卫生安全措施第八条化工企业应当订立职业卫生安全管理措施，包含但不限于以下内容：1.工作场合的设计和布置，确保合理的通风、照明、防火、防爆等设施设备。
2024年化工企业职业卫生安全管理制度（二篇）
2024年化工企业职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
化工厂职业卫生管理制度
一、总则为了保障化工厂员工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 保障员工职业健康权益，预防和控制职业病危害。
2. 建立健全职业卫生管理体系，提高职业卫生管理水平。
3. 减少职业危害因素对员工的健康影响，提高员工的工作满意度。
三、组织机构及职责1. 成立化工厂职业卫生管理领导小组，负责全面领导和管理职业卫生工作。
2. 设立职业卫生管理部门，负责具体实施职业卫生管理工作。
3. 各部门负责人对本部门职业卫生工作负总责，确保本部门职业卫生管理制度的有效实施。
四、职业卫生管理制度1. 职业病危害因素监测与评价（1）定期对生产场所的职业病危害因素进行监测，确保监测数据的准确性。
（2）对监测结果进行分析，评估职业病危害风险。
（3）根据评估结果，制定相应的防护措施。
2. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期职业健康检查。
（2）对患有职业病或疑似职业病的员工，及时进行诊断、治疗和康复。
（3）建立员工健康档案，记录职业健康检查结果。
3. 职业卫生防护设施（1）按照国家标准，配置职业病危害防护设施。
（2）定期检查和维护防护设施，确保其正常运行。
（3）对防护设施进行改造、更新，提高防护效果。
4. 职业卫生培训与教育（1）对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识。
（2）定期开展职业卫生宣传教育活动，普及职业病防治知识。
（3）鼓励员工积极参与职业卫生工作，提高自我防护能力。
5. 应急处理（1）制定职业卫生事故应急预案，明确事故报告、救援、处理程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
（3）对事故进行调查分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
五、监督检查与奖惩1. 职业卫生管理部门对各部门的职业卫生工作进行监督检查，确保制度落实。
2. 对违反职业卫生管理制度的单位和个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。
化工有限公司职业卫生管理制度
化工有限公司职业卫生管理制度一、总则本制度旨在规范化工有限公司的职业卫生管理工作，保护职工的身体健康。
遵循科学、全面、预防为主的原则，依法依规确保职工的职业病防护措施和职业卫生条件的落实。
二、职责分工1. 公司领导班子要高度重视职业卫生工作，制定明确的目标和计划，并确保充分配备资源。
2. 职业卫生管理部门负责公司职业卫生管理工作的组织、协调和监督。
3. 各部门负责本部门职工的职业卫生工作，制定相应的工作方案并落实。
4. 职工要认真遵守职业卫生管理制度和操作规程，积极主动参与职业卫生防护工作。
三、职业卫生监测1. 职业卫生监测是公司职业卫生管理的重要组成部分，包括职业病危害因素的测定、作业场所环境的监测以及职工健康状况的监护。
2. 按照法律法规和标准要求，对公司作业场所的空气质量、噪声、辐射等进行定期监测。
3. 对作业人员的职业病危害因素进行定期监测，保障职工的健康。
4. 根据监测结果，制订相应的控制措施，及时消除和减少职业病危害因素。
四、作业环境控制1. 公司要建立完善的作业环境控制制度，通过技术手段、管理措施等途径，减少职业病危害因素的产生和扩散。
2. 合理安排工作场所的布局，确保通风、明亮、整洁和安全。
3. 严格执行工作场所的清洁、消毒措施，保持作业环境的卫生和安全。
4. 对有毒有害物质的储存、使用和处理进行严格管理，防止泄漏和污染。
五、劳动防护用品的配备和使用1. 公司要根据作业环境和岗位特性，配备相应的劳动防护用品，并确保配备的有效性和合适性。
2. 所有作业人员必须正确使用劳动防护用品，严禁私自弃用或无故拒绝使用劳动防护用品。
3. 劳动防护用品的使用期限和检测标准要严格执行，及时更换和修理损坏的劳动防护用品。
六、职工培训1. 公司要组织职工参加职业卫生知识培训，提高其职业病防护意识和能力。
2. 对岗位特殊的职工，要进行专门的职业卫生培训，掌握相应的职业病防护知识和应急措施。
3. 职工培训要与实际工作结合，定期进行复训和考核，确保培训成果的持续性和有效性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXXXXXXXXXX有限公司职业卫生制度汇编生产经营单位：XXXX有限公司制度编制单位：XXXX有限公司2013年 06月09日编制2013年 06月16日实施XXXX化学有限公司发布批准页为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关职业病防治相关法律法规、标准规范的要求，结合公司实际，特制定各项职业卫生管理制度，现汇编于此并予以发布，该汇编内各项制度自2013年6月16日起在XXX化学有限公司范围内实施。
批准人（签字）：年月日目录一、职业卫生目标管理和责任制4二、职业卫生管理制度6三、职业卫生教育培训制度11四、职业病危害因素监测与评价制度13五、职工健康检查与诊疗制度15六、职业病危害告知制度17七、职业病防护设施维护管理制度18八、职业病危害监测及评价管理制度19九、个人防护用品发放管理制度21十、职业病危害事故应急救援预案22十一、岗位职业卫生操作规程24制度编号：BHHX[ZYWS-01]一、职业卫生目标管理和责任制1.目的．为加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，并对各项职业病防治工作落实相关责任人，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展，特制定本制度。
2.适用范围．本制度适用于XX化学有限公司的职业卫生管理工作．在本公司内发生的职业病危害事故，以本制度追究相关责任人的责任。
3.职业卫生目标．3.1新员工上岗前须接受体检，符合化工行业上岗要求者方可上岗。
3.2定期组织在岗员工参加健康体检，对体检异常者及时发现并予以治疗。
3.3明确各部门（含车间）环境卫生责任区域，保持工作环境的清洁、卫生。
3.4组织员工参加职业安全卫生方面的培训。
3.5适时开展文体活动，提高职工身心健康。
3.6重大职业病危害事故次事为零次。
4.职业卫生责任。
4.1总经理的职责.4.1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
4.1.2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，负责本部门（含车间）的职业病防治工作。
4.1.3主动听取员工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.1.4参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对相关责任人予以严肃处理。
4.1.5对企业的职业病防治工作负全面领导责任。
4.2常务副总的职责4.2.1在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。
4.2.2组织制订/修改职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
4.2.3制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.2.4，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
4.2.5检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
4.2.6对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
4.3企业管理部的职责4.3.1组织全公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
4.4生产技术部的职责4.4.1编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
4.4.2对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4.4.3保持生产车间、实验室、化验室的清洁、卫生和安全。
4.5专（兼）职职业卫生管理专业人员的职责4.5.1组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4.5.2组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
4.5.3组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
4.5.4定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
4.5.5负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
4.5.6负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
4.6车间主任的职责4.6.1把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
4.6.2督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
严加阻止违章、冒险作业。
4.6.3定期组织本车间范围的职业卫生检查。
4.6.4发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
4.6.5对本车间的职业病防治工作负全部责任。
制度编号：BHHX[ZYWS-02]二、职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2适用范围本制度适用于公司各部门（含车间）的职业卫生管理工作。
3定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；EHS部为职业卫生的日常管理机构。
5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1EHS 5.3企业管理聘（含车间）职责负责各部门（含车间）职业卫生和职业病预防工作。
6职业危害申报制度6.1EHS部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。
6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。
7职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度；尘、毒、噪场所规定储存、使用甲苯、二氯甲烷、四氢呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、盐酸、液碱场所，以及产生酸、碱雾场所和产生噪音的场所。
7.3职业防护（防尘、防毒、防噪）7.3.18生产作业场所危害因素检测制度8.1EHS部进行检测的项目为作业场所毒物（甲苯、二氯甲烷、四氢呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、盐酸、液碱）指标和噪声指标，检测点的分布见危害因素分布表，检测频次为每月一次。
8.2卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测，监测频次每一年一次。
8.3作业场所危害因素检测结果超标时，EHS部与超标部门（或车间）应立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。
8.4EHS部建立企业劳动卫生档案，并保存职业卫生监测记录。
制度编号：BHHX[ZYWS-03]三、职业卫生教育培训制度1、目的为加强和提高从业人员对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制订本制度。
2、适用范围本制度适用于从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种涉及的员工，以及从事职业病防治管理和安全生产管理人员。
3、职责与分工公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施，由公司EHS部负责培训工作的具体实施。
4、内容与要求4.1培训内容培训内容包括岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业病危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
具体包括：4.1.1国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章和标准。
4.1.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
4.1.3重大危险源管理（本公司不涉及重大危险源）、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
4.1.4职业危害及其预防措施。
4.1.5典型事故职业危害及其防范措施。
4.1.6其他需要培训的内容4.2培训形式获得有关职业技能和职业卫生防护方面的培训既是每个员工的权利，又是应当履行的义务。
公司职业危害管理机构和实施部门(EHS部)应当保障职业的这一权利，EHS部应当及时做好统计考核工作，并按照公司相关考核制度进行考核，根据考核结果实施奖惩。
4.2.1凡是进入本公司的新进员工，在体检合格后，由EHS部对其进行上岗前的安全技能知识培训和职业卫生知识培训，经培训考核合格后方可安排具体工作。
已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。
4.2.2按照培训的内容，分为专项培训和集体培训。
专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训；集体培训针对的是所有作业的人员，就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。
5、附则5.1本制度未尽事宜按国家和上级规定执行。
5.2本制度制如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。
5.3本制度解释权归属EHS部。
5.4本制度自下发之日起生效执行。
制度编号：BHHX[ZYWS-04]四、职业病危害因素监测评价制度1．目的为了加强公司职业病危害因素监测评价管理，确保及时、准确地掌握职业病危害因素相关信息，为制定、评价职业病防治规划提供可靠依据，以有效的预防、控制职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律、法规，特制定本制度。
2．适用范围本制度适用于浙江博华化学有限公司的职业病危害因素的监测和评价。
3．实施部门EHS部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。
4．具体内容4.1监测的职业病危害因素种类。
监测的职业病危害因素种类主要包括化学品、活性炭粉尘、设备所产生的噪音。
化学品主要包括：甲苯、二氯甲烷、四氢呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、盐酸、液碱等。
所需监测的产生高分贝噪音的设备主要有：离心机、反应釜减速机等。
4.2监测的布点与方法。
4.2.1在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应该选定有代表性的采样点，在1个工作班不同生产时间进行采样；或选定有代表性的采样对象，在空气中有害物质浓度最高的工作日采样1个工作班。