以心化心,以爱育爱
高中德育心得分享以爱育爱静待花开

以爱育爱,静待花开从教七年,我一直担任班主任工作,其间有喜悦,亦有失落,但我最大的感受便是充实,我想这是每一位班主任的心声。
几年的班主任经验让我深刻感悟到:对待学生要有爱心、耐心和恒心。
苏霍姆林斯基先生说过:“没有爱,就没有教育。
热爱孩子是教师生活中最主要的东西。
”而这也是我从事班主任工作的指导思想。
在班级管理中我一直遵循着以爱育爱,让每一朵花都美丽绽放的原则。
下面我将从育人理念、育人目标、育人做法三个方面阐述我的带班育人方略。
育人理念教育是有温度的,正所谓一花一世界,一叶一菩提。
每一个生命个体都需要阳光,需要温暖。
而教育之道就是以正确的、科学的方法营造一片大森林,帮助每一棵松树长成好松树,帮助每一棵柳树长成好柳树。
所以我的育人理念就是:做有温度的教师,育有爱心的孩子。
以爱育爱,让“迟开的花朵”破苞怒放;让“绽放的花朵”开得更鲜艳!育人目标1.努力寻找每个学生的闪光点,让学生开心,自己开心。
2.给学生犯错和改错的机会,耐心等待改变。
3.以爱育爱,营造轻松和谐的班级氛围。
育人做法01培养班委,大敢放手我十分注重班干部团队的建设和培养。
我认为,一个有凝聚力的班干部团队是班级管理的重要力量。
首先要统一思想,大胆放手,让学生树立主人翁意识。
其次,要对班委做好培训,明确每位班委的具体职责和管理的目标。
第三,要根据班级发展情况随时做出调整,帮扶班委促进他们和班集体的共同成长。
最后,要学会逐步放手,充分发挥班委的主观能动性,同时也要做好班委坚强的后盾。
02熟悉规则,养好习惯俗话说:没有规矩,不成方圆。
一个学校是这样,一个班级更是这样。
因此,开学之初首先要带领学生一起学习学习校规,不该做的不做。
其次,要结合班委和小组成员一起制定班规,应该做的要力争做到最好。
然后要循序渐进,常规做的先做。
最后要反复抓、抓反复促使学生养成良好的习惯。
03小组合作,量化管理每个小组由6名成员组成,并在组内明确分工。
组长负责本组的纪律和常规考核,副组长负责本组的学习考核,其它组员分别负责本组的生活、卫生、体育、宣传、财产的考核。
以心化心,以爱育爱

2005年,长沙市青竹湖外国语学校建立。
2006年,学校依托长沙市第一中学,改制成为一所民办学校,校名改为长沙市青竹湖湘一外国语学校(以下简称“青竹湖湘一”)。
学校远离城区17公里,教师平均年龄不到35岁,招收的第一届初中学生基础薄弱……谁都没想到,3年之后,学校第一届学生在长沙市初中学业水平考试中,6A率位居长沙第一名!此后连续5年位居长沙市第一,学生由1000多人猛增至5000多人。
青竹湖湘一成为了长沙乃至湖南基础教育界的一个奇迹。
校长武建谋一时间成为了教育界的知名人士,学生、家长心中的神秘人物。
他是何许人也?有什么绝招?走进青竹湖湘一,进门可见刻在大石上的一句话:“把每一个学生放在心上”。
这是武建谋亲笔题写的一句话。
一个“心”字,是他的教育追求。
在学校办公楼的两条大柱子上,挂着一副古色古香的对联:育德归仁,为人师亦为世范;滋兰树蕙,有大爱自有英才。
这是武建谋特意请长沙市第一中学的一位资深语文教师创作的对联。
一个“爱”字,是他的教育理想。
武建谋,并不神秘,也没有别的绝招,他只是一个“以心化心,以爱育爱”的校长。
以教育之善心,感化学生童真“只见话语‘标新’,不见教育‘问心’。
当下教育最大的问题,不是别的,而是心灵的浮躁,思维的缺席,特别是教育价值观的盲目。
”武建谋一直在探讨:教育的本心是什么?一个故事给了他启发。
2011年下学期,一个初三年级的女生,一时之间头脑发热,顺手牵羊“拿”了他人的手机,被同学发现。
班主任真诚而关切地找她谈话。
然而,心灵脆弱的女孩,承受不了这次打击,于是选择了离校出走。
武建谋听说后,立刻放下手头的工作,迅速组织了一支由十几位老师组成的寻人大队,分成6个寻人小队,在学校附近的大街小巷所有可能的地方挨家寻找,书店、饭店、茶馆……整整找了一个星期,每天都从夜幕降临直到凌晨一两点,甚至三四点。
在艰辛的寻找过程中,不断有人生出种种抱怨和牢骚,说找到孩子一定要好好教训教训她。
武建谋却不断劝慰这些老师,开导大家要理解孩子,宽容孩子。
高中德育工作案例以爱育爱用心换心

以爱育爱用心换心著名教育家陶行知先生曾对教师说过一句名言:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。
”教育是一种爱的艺术!这种爱虽然不同于父母、家人、朋友的爱,.但我觉得这种爱与其他类型的爱都具有一种共同的特点:无私。
只有这种无私的爱,才能使我们的教育产生无穷的智慧和力量,同时,也能使我们的生命变得更加充实。
作为班主任,每天接触的,是几十颗等待滋润的心灵。
如何使这一颗颗心灵健康成长?只有采取不同的教法才能在实践中获得成功。
一、案例背景:这是我班的一位“名人”小昆。
行为习惯特别差,上课经常在教室跑来跑去,扰乱课堂秩序;卫生习惯特别差,不管坐哪,座位底下经常垃圾一大堆,纸片、铅笔、水杯、饭盒甚至残羹剩菜全部把他包围,桌子上也不见得好哪儿去,作业本堆得乱七八糟,水渍饭菜到处都是。
虽然他聪明、帅气,但长期使老师深感头疼,久教无效,并且他妈妈是个暴脾气,经常打起孩子来没轻没重。
衣架、皮带、木棍拿起啥就往他身上打。
脖子上、脸上、手上经常青一块紫一块的,挨打成了他的家常便饭。
这个孩子在学校天不怕地不怕,甚至不怕我这个班主任,在我的课堂上也是为所欲为。
唯独怕他妈妈,我有时气急了会吓唬他:给你妈妈拍个视频呀,他听这话就会马上安静下来,但管不了三分钟就会原形毕露。
我也让他妈妈来学校旁听过他上课,但是没用,他妈一走,他就会恢复原样。
甚至在运动会表演节目时也邀请他妈来学校观看他表演,名为观看实际上是帮忙监管他的,因为这个孩子实在是让人没办法。
就这样我和他斗智斗勇了将近一年,到现在我依然没有放弃他。
我想他既然在我们班,我就有责任教育他、转化他。
但多年的带班经验告诉我,这样的孩子不是十次两次说教就能改变的,需要付出无限的爱心、耐心、宽容,走进他的心灵,唤醒他的良知,他才能拥有健全的人格,学会用爱回报、关心他人。
二、事情的经过:他的确令人头疼一任何时候他都能将课堂搅得天翻地覆。
一次,全班学生都在安静的上着语文课,突然小源发出一阵叫喊声,全班学生不约而同的都转过去者,好好地课堂被搅了,我非常生气,就询问原因。
家校共育以爱育心以心护航的短语。

家校共育以爱育心以心护航的短语。
家校共育,这个话题可真是有意思。
想象一下,家长和老师就像两个好搭档,默契得不行,心里想的都差不多。
就像一对老夫妻,虽然有时候会拌嘴,但归根结底,都是为了孩子好。
你说,孩子在学校学习了知识,回到家里又能得到家长的支持和鼓励,这简直是如虎添翼。
咱们得好好聊聊这个“以爱育心,以心护航”的理念,简直就是育儿的金钥匙。
说到“以爱育心”,这可是要把爱心发挥到极致的。
家长在孩子面前,得多多展示自己的爱。
孩子就是那种特别容易受伤的小心灵,你可得小心翼翼。
比如,孩子考得不理想,别急着批评,想想,他可能已经很努力了。
心里默念几遍“要有耐心,要有耐心”,接着拍拍他的肩膀,跟他说:“没关系,下次我们一起加油!”这种温暖的话,能让孩子感受到满满的关怀。
想象一下,他的心就像小树苗,阳光一照,立马长得旺盛。
然后再说说老师。
老师在课堂上就像大海,包容又深邃。
他们的任务可重了,既要教书,又要育人。
每当我看到老师耐心地讲解,孩子们聚精会神地听着,心里总会想,真是心手相连啊。
老师用爱心浇灌孩子的心灵,孩子在这种环境中,就像小鱼儿在大海中自由自在。
老师的赞美,真是给孩子们插上了梦想的翅膀。
每当我听到老师在课堂上说:“这次真棒!”孩子们脸上那种灿烂的笑容,简直能融化冰山。
再说家校合作,这真是个双赢的局面。
想象一下,家长和老师一起开个会议,聊聊孩子的成长。
家长讲讲孩子在家的表现,老师分享在学校的观察,大家一拍即合,这个孩子的未来简直是一片光明。
就像两条平行线,虽然各自独立,却在某个点交汇,完美地形成了一幅画。
孩子在这样的环境中成长,真是应了那句老话:“一根筷子易折断,十根筷子牢如铁。
”孩子在学校碰到麻烦,家长和老师一块儿出谋划策,这简直是神助攻。
比如,有个孩子在课堂上不爱发言,老师就跟家长沟通,家长回去鼓励他,给他制定个“小目标”,慢慢来,结果孩子的勇气越来越足。
那种心灵的互动,简直是奇迹的发生。
孩子们感受到的,不仅仅是知识的积累,还有来自于家校的无形支持。
教育工作心得 以爱育心 以心换爱

教育工作心得以爱育心以心换爱世界上最近的距离就是爱。
有了爱,父母无私育儿女;有了爱,夫妻携手到永远;有了爱,孩子快乐壮成长。
英国教育家罗素说过“爱是一缕金色的阳光”。
也许,正是因为有了这一屡阳光,从此改变了他一生,使之回归自我。
曾经看到过一位老师这样评价他调皮的学生“像你这样的孩子怎么会做出这样的事来,你难道不知道你是老师心中的骄傲吗?”多么美妙的话语,犹如春风拂面般清新,让人心里为之一振。
或许是老师真诚的关爱感化了他,拨动了他心灵的琴弦,他摘下了“罪恶”的面具,让我们看到了一个原原本本真实的他,一个实实在在优秀的他。
没有爱就没有教育,心能美育,让每位受教的儿童在宽松、愉悦的环境中找到自我归属感,挖掘内心潜能,促进和谐人格,让幼儿自我发展、自我教育、自我成长,成就最好的自己。
孩子的成长离不开爱,心能的培养更需要爱。
心能美育,以爱为先,让孩子时刻感受爱,学习爱,以爱育心,以心换爱。
教育需要过程,教育需要心智。
没有种不好的庄稼,只有不会种庄稼的农民;没有教不好的孩子,只有不会教的父母!农民怎样对待庄稼,决定了庄稼的命运,家长怎样对待孩子,决定了孩子的一生!农民希望庄稼快快成长的心情和家长希望孩子早日成才的心情完全一样,但做法却截然不同:庄稼长势不好时,农民从未埋怨庄稼,相反总是从自己身上找原因;而我们孩子学习不行时,家长却更多的是抱怨和指责,很少反思自己的过错!爱孩子就应该尊重、理解、赏识他们!让爱充满人心,让爱融入生命。
爱是一种感受,是一种信仰,是一种追求,是……无法用准确的文字形容爱的定义,但是我知道,拥有爱的人,付出爱的心,人生必定是充实而无憾的。
让我们以爱为名,作为老师,对孩子怀有一颗仁爱之心,为孩子插上隐形的翅膀,成就未来人生!。
以爱育爱,一路生花

以爱育爱,一路生花在教育的广阔田野上,幼儿园教育犹如一片嫩绿的苗圃,孕育着无数幼小的心灵。
作为这片苗圃的守护者,我们肩负着无比重要的责任。
以爱育爱,一路生花,是我们不懈的追求,也是师德师风在幼儿园教育中的重要体现。
师德师风,简而言之,就是教师的道德品质和作风。
爱,是教育的灵魂。
在幼儿园,孩子们如同含苞待放的花朵,需要教师用爱的雨露去滋养。
师德师风的核心在于爱心,教师的爱是孩子们成长过程中最温暖的阳光。
我们以爱育爱,意味着我们要用无私的爱心去关怀每一个孩子,让他们在爱的环境中健康成长。
这种爱,不仅仅是情感的付出,更是一种教育的力量,它能够激发孩子们内心的潜能,让他们在成长的道路上绽放出最美的花朵。
幼儿园阶段是孩子性格、习惯、情感发展的关键时期,以爱育爱是我们教育孩子的重要原则。
在这个过程中,我们用爱心去教育孩子,让他们在关爱的环境中学会关爱他人,培养良好的道德品质,这不仅有助于孩子们心理的健康发展,还能提升他们的综合素质。
我们要耐心地陪伴他们度过每一个成长的瞬间,尊重每个孩子的个性和特点,因材施教。
在幼儿园,我们的一言一行都深深影响着孩子,我们的爱心对待会让孩子学会如何去关爱他人,这种品质将伴随他们一生,成为他们宝贵的精神财富。
同时,每个孩子都是一颗蕴含巨大潜能的种子,我们需要用爱心去发现和挖掘他们的潜能,让他们在自信和快乐中成长。
此外,作为孩子模仿的榜样,我们的爱心教育有助于塑造孩子健全的人格,为他们的人生奠定坚实的基础。
当我们用心去浇灌这些孩子们的梦想,他们终将绽放出美丽的花朵。
而这些花朵,不仅是孩子们未来的成功,更是他们在幼儿园中感受到的关爱与支持,成为他们人生的底色。
我们的每一次的引导和鼓励,都是在他们心中播下一颗自信与勇敢的种子。
我相信:只要心中有爱,教育的路上就会一路生花。
每一个孩子,都是一朵等待绽放的花朵,而我们,则是为他们护航的那束光,让他们在阳光雨露中茁壮成长。
幼儿园以心唤心以爱育爱的创新教育探索

幼儿园以心唤心以爱育爱的创新教育探索摘要:在探讨幼儿园以心唤心以爱育爱的创新教育模式。
该模式通过以心呼唤孩子内心的需求和感受,以爱关怀孩子的成长和发展,为幼儿提供积极、温暖和有爱的学习环境。
本文将从理念基础、教师角色、家园合作等方面进行探讨,并结合实践案例分析其实现的可行性及对幼儿的影响。
以心唤心以爱育爱的创新教育模式能够促进幼儿的身心健康发展、社会情感能力以及学习兴趣和主动性的培养。
该模式成为推动幼儿园教育的重要路径,营造出积极的教育环境,培养具有活力、创造力和社会责任感的优秀幼儿。
关键词:幼儿园教育;创新教育;以心唤心引言幼儿园教育是孩子成长和发展最重要的阶段之一,对于其全面发展具有至关重要的作用。
然而,传统的课堂教学模式在满足幼儿的发展需求和培养其综合素质方面存在一定的局限性。
因此,探索和实践创新的教育模式,如以心唤心以爱育爱,对于提高幼儿园教育质量和培养优秀幼儿的能力至关重要。
因此,深入研究和探索该模式在幼儿园教育中的实践意义和影响,对于提升整个幼儿园教育水平具有重要的现实意义。
一、幼儿园以心唤心以爱育爱创新教育实施价值以心唤心以爱育爱的教育模式注重培养幼儿的身心健康、社会情感和认知能力。
通过了解幼儿的内心需求和感受,教师能够给予他们更多的关怀和支持,帮助他们建立积极的自我概念和信心,促进身心健康的发展。
该模式注重教师与幼儿之间的情感沟通和互动。
教师通过以心呼唤孩子内心的需求和感受,以爱关怀他们的成长和发展,建立起良好的师生关系和平等尊重的交往模式。
这种关系将培养幼儿积极参与、合作学习的态度,促进幼儿之间的友谊和团队精神的形成。
以心唤心以爱育爱的创新教育模式鼓励幼儿自主思考、独立学习和创造性思维。
教师通过激发幼儿的好奇心和兴趣,提供有趣的学习活动和材料,引导他们积极参与探索和实践,培养其问题解决能力、创新思维和主动学习的能力。
该模式注重家庭与幼儿园的紧密合作。
通过与家长的互动交流,教师可以更好地了解幼儿的个体差异、家庭背景、兴趣爱好等,为幼儿提供个性化的教育服务。
“以爱育爱”阐释

“以爱育爱”阐释“以爱育爱”是一种教育理念,强调通过爱来培养爱的品质。
这个理念源自中国古代儒家思想,强调教育者要用爱心去培养学生的爱心,用关爱去影响学生,使其具备爱和被爱的能力。
“以爱育爱”的含义是教育者首先要具备爱心和关爱之心,用爱去教育学生,培养学生的爱心和同情心。
教育者要以身作则,用爱去引导学生,让学生感受到被爱和关心,从而学会关心他人、帮助他人,形成良好的人际关系和社会责任感。
“以爱育爱”的意义在于:1.培养情感:通过爱和关爱,学生能够感受到温暖和理解,培养积极向上的情感,增强自尊心和自信心。
2.塑造性格:用爱心去教育和引导学生,能够塑造学生的良好品质和性格,培养学生的善良、友善和宽容。
3.促进发展:学生在得到关爱和爱心的同时,也会主动学会去关心他人,形成良好的人际交往能力,促进全面发展。
4.建立信任:通过爱心和关爱,建立师生之间的信任和亲近感,使学生更愿意向老师倾诉和求助。
5.培养责任感:学生在感受到爱和关怀的同时,也会产生对他人的责任感,愿意为他人贡献爱心和关爱。
举个例子来说明“以爱育爱“的意义:在一所学校里,有一名教师在课堂上经常用爱心和耐心去引导学生学习,鼓励学生勇敢表达自己的观点,激发学生学习的兴趣。
这名教师还经常关心学生的生活,了解学生的困难和问题,并主动帮助他们解决。
学生们感受到了老师的爱心和关怀,他们在这种爱的感召下,也主动关心和帮助其他同学。
整个班级形成了积极向上、互帮互助的氛围,学生们不仅在学习上取得了进步,而且在品德和社交方面也都有了显著的提高。
这就是“以爱育爱“在教育中所起到的积极作用。
通过爱心的传递,教育者引导学生学会爱和被爱,培养学生积极向上的品质和行为,为他们未来的发展打下坚实的基础。
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2005年,长沙市青竹湖外国语学校建立。
2006年,学校依托长沙市第一中学,改制成为一所民办学校,校名改为长沙市青竹湖湘一外国语学校(以下简称“青竹湖湘一”)。
学校远离城区17公里,教师平均年龄不到35岁,招收的第一届初中学生基础薄弱……谁都没想到,3年之后,学校第一届学生在长沙市初中学业水平考试中,6A率位居长沙第一名!此后连续5年位居长沙市第一,学生由1000多人猛增至5000多人。
青竹湖湘一成为了长沙乃至湖南基础教育界的一个奇迹。
校长武建谋一时间成为了教育界的知名人士,学生、家长心中的神秘人物。
他是何许人也?有什么绝招?走进青竹湖湘一,进门可见刻在大石上的一句话:“把每一个学生放在心上”。
这是武建谋亲笔题写的一句话。
一个“心”字,是他的教育追求。
在学校办公楼的两条大柱子上,挂着一副古色古香的对联:育德归仁,为人师亦为世范;滋兰树蕙,有大爱自有英才。
这是武建谋特意请长沙市第一中学的一位资深语文教师创作的对联。
一个“爱”字,是他的教育理想。
武建谋,并不神秘,也没有别的绝招,他只是一个“以心化心,以爱育爱”的校长。
以教育之善心,感化学生童真“只见话语‘标新’,不见教育‘问心’。
当下教育最大的问题,不是别的,而是心灵的浮躁,思维的缺席,特别是教育价值观的盲目。
”武建谋一直在探讨:教育的本心是什么?一个故事给了他启发。
2011年下学期,一个初三年级的女生,一时之间头脑发热,顺手牵羊“拿”了他人的手机,被同学发现。
班主任真诚而关切地找她谈话。
然而,心灵脆弱的女孩,承受不了这次打击,于是选择了离校出走。
武建谋听说后,立刻放下手头的工作,迅速组织了一支由十几位老师组成的寻人大队,分成6个寻人小队,在学校附近的大街小巷所有可能的地方挨家寻找,书店、饭店、茶馆……整整找了一个星期,每天都从夜幕降临直到凌晨一两点,甚至三四点。
在艰辛的寻找过程中,不断有人生出种种抱怨和牢骚,说找到孩子一定要好好教训教训她。
武建谋却不断劝慰这些老师,开导大家要理解孩子,宽容孩子。
终于,第七天夜里,在离校十多公里的一家小店找到了暂时在此打工的女生。
看到满脸稚气和惶恐的孩子,已是精疲力尽、心力交瘁的武建谋,百感交集,眼泪夺眶而出。
在所有人都以为武建谋会对学生做出处罚的时候,武建谋却没有对她作任何处分,甚至一句批评都没有。
他反而安慰孩子,不要害怕,犯错误不要紧,只要认识错误、改正错误就可以。
然后,他温和地跟孩子说,学校、老师、同学还是一样地喜欢你,欢迎你明天来学校上课。
家长心中的石头落地了,孩子明亮的眼睛里充满愧疚和感动。
第二天,她回到班上,老师和同学们像没发生什么事一样,平静而友好地迎接她。
后来,这个孩子表现很好,以优秀的成绩初中毕业。
在武建谋眼里,这个孩子于青竹湖而言,只是千分之一;但是,对她的家庭来说,却是百分之百。
如果现在只是简单地指责她,或者立马劝其退学或转学,那除了证明学校的无能,还能说明什么呢?教育的意义就在于它有改变人的力量。
于是,武建谋悟出了他的办学理念――“把每一个学生放在心上”。
把每一个学生放在心上,是“学生第一”的学生观,又是“从心灵走向心灵”的生命教育观;是尊重学生个性化心灵感受的教学观,又是构建符合学生心灵成长规律的课程观;是涵盖一切的教育价值体系,又是所有“将爱变成看得见”的教育原则。
突出“心”,正是出于对当下教育见“身”不见“心”,见“智”不见“心”的深刻内省。
最好的教育一定是生命的教育,而生命教育一定是心灵教育。
这里的心灵,是学生的、教师的、学校的,亦是文化的、自然的、天地的。
“把每一个学生放在心上”的教育追求,正如春风化雨,潜移默化地影响着学生的心,影响着他们的理想、信念、价值观与人生观,让他们也懂得,要用“心”对待他人。
以管理之仁心,激发教师进取心青竹湖湘一近260名教师,非常年轻,平均年龄仅34岁。
每一个年轻教师进了青竹湖湘一,其专业成长非常迅速。
学校的大部分年轻教师,均获得过全国或省市赛课比武的一等奖。
很多年轻教师,在两三年之中就成长为教学骨干。
“要做到把每个学生都放在心上,首先,就要把每一个教师放在心上。
对学校来说,要把教师当成一个真正的人来对待,尊重、激励和感化。
我们要用人性化的管理,来感化教师的心。
”这是武建谋管理教师的理念。
在青竹湖湘一,除了“不准拖堂、不准早退、不准体罚”等基本的教育教学规则之外,很少能看到其他文件与制度,没有通常意义上的“制度管理”,但整个团队却十分和谐,充满战斗力。
在武建谋看来,规章制度的执行,最好的方式是要靠教师内化为自律与自觉,“如果仅靠‘权力’压人,仅靠规章制度硬性、僵化的管理,不可能有真正的执行力”。
“我做校长7年来,没有一次在教师大会上发过‘高腔’,没有公开点名批评过任何一名老师。
”武建谋认为,学校是一个组织、一个共同体。
如果仅仅将教师看作科层管理的末端,仅仅将它视为棋局上的一个“点”,那么,这样的管理很可能见“人”不见“心”,见“结果成功”而不见“过程成长”,见任务执行而不见心灵互动。
“当我们意识到‘心’的存在后,理想的职业状态是心心相印,彼此成全;理想的学校,不是条块分割的课堂,而是一个‘心灵场’。
”武建谋说,学校没有任何利益争斗的“小圈子”,老师也不用看任何人的脸色行事。
也正因此,青竹湖湘一的老师有着出人意料的成长速度。
比如,教职工只有一个称呼:教师。
就连最普通的宿舍管理员,也被叫做生活指导教师。
一位老师发短信要“聊聊心事”,已在下班路上走了十几公里的武建谋立即折回学校;一位青年教师要去拜访省里的名师,武建谋下班后往返上百公里陪同前往;平时,只要教师中有父母去世的,即使路途再远,武建谋也赶去吊唁……对基于课堂的教师成长和基于班级管理的教育智慧,武建谋始终表现出极大的热忱。
无论是哪个学科,武建谋将听课当成与人的一次相遇,将评课作为一次交心。
地理在许多学校属于小科目,但青竹湖湘一的地理组7名成员,却在短短的几年,6人次在全国地理教学竞赛中获奖,5人成长为全国优秀指导教师。
35岁的周玉洁回想起参加2012年“星城杯”竞赛就激动难抑。
从外校调来的她,曾经矛盾要不要参加比赛,但“从来没有像现在这样强烈地感受到学校领导对青年教师的重视”,这打消了她的犹豫。
周玉洁最终获得了竞赛第一名。
她感叹说:“青竹湖湘一有武建谋这样的好校长,是学校之幸,老师之幸!”青竹湖湘一的青年教师培训也是“交心”的重要活动。
在青竹湖湘一,每两周都有个特别的30分钟。
每次一个主题,每个主题都反复打磨,每次主讲人都不是名家名师,而是青年教师中的优秀分子。
他们谈自己的成长体会、管班经验、教学心得,给其他青年教师以借鉴、以启发、以思考。
每次培训,武建谋都全程参与,最后,他都要谈自己的体会和启发,用自己的切身经历,激励、引导青年教师的成长。
武建谋是个重情义之人,有时讲到老师带给他的感动,他的眼里会涌现出晶莹的泪花……这样的培训,虽然看起来没有高深的理论,但却十分贴近教师的实际。
青年教师依靠自己搭起平台,彼此交互,自我培训而成长。
在这里,有教师与教师之间心灵的碰撞,也有教师与校长之间心灵的碰撞,温暖而真诚,高效而高尚。
相对于那些高深的理论讲座,这样的培训更接地气,更具生长性,更能贴近教师的心灵。
以师德之爱心,培育学生感恩心大爱无声,育德归仁。
爱,不在铿锵有力的教育誓言里,而在春风化雨的教育行为中。
从担任校长的第一天起,武建谋就决定做好一件小事:每天早晨在校门口站半个小时。
一是迎接师生的到来,二是关注学生进出校园的安全情况,三是可以观察并处理一些突发事件。
七年时间稍纵即逝,两千余个清晨,风霜雨雪,从未间断。
武建谋的背脊渐显佝偻,但他却在青竹湖湘一的历史上、在全校师生的心中,站成了一棵挺拔的松。
2013年秋季开学不久的一天早上,武建谋照例站在校门口迎候学生,一个女孩子匆匆塞给他一封信。
递信的学生名叫葛菲。
她说,她所乘坐的那辆校车,有块玻璃破了,虽然用透明胶粘上了,依然有安全隐患,并且车顶还有点漏雨,孩子特意在信中画了一幅撑伞坐车的漫画。
看到这封信,武建谋立刻打电话联系校车安全负责人,要他立即解决学生提出的问题,并向这个学生表示感谢。
从2014年下半年开始,青竹湖湘一推出了一项新活动――校长有约。
每个月,武建谋都会带着全体副校长及中层干部,和各年级的20名学生代表进行一次亲密的“约会”。
学生代表们畅所欲言,投诉学校工作上的不足,倾诉他们学习、生活中的苦恼,提出他们对学校工作的建议。
武建谋用心倾听,认真笔记,严肃而又不失亲切地回答学生的问题,很多问题当场就安排人手去解决处理。
学生代表们带着同学们的很多意见而来,怀着满心的欣喜与满足而归。
约会结束后,很多学生代表总是恋恋不舍,非要和武建谋合影留念再走。
武建谋总是乐呵呵地满足他们的要求。
正是这样的教育导向,使得青竹湖湘一出现了一个奇怪而温馨的现象――教师节现象。
每年的教师节,总会有几百名已经毕业的学生,返回青竹湖湘一,看望老师。
不管时间多么紧张,路途多么遥远,孩子们总会赶回来,和老师说说话,给老师送张贺卡。
就在去年的教师节,学校正在大礼堂中组织全体教师大会,礼堂里突然涌进几百名已经毕业的学生,他们手捧鲜花、贺卡,眼含热泪,一个个找到自己的老师深情拥抱,诉说对母校、对老师的想念和感恩。
甚至有一批学生,特意带着生日蛋糕,来给自己的老师过生日。
于是,大会不得不终止。
正是这样的教育导向,在青竹湖湘一,产生了一大批像“湖南省十大慈善人物”“全国百名优秀志愿者”王达佳这样的学生。
青竹湖湘一的校园,从2005年的黄土荒岭,到今天的绿树成荫,环境发生了翻天覆地的变化。
学校里有了很多武建谋亲自命名的绿色景点,如百果园、野生林、翠竹轩,等等。
在学校的校门边,有一片野生树林。
当初要美化校园,武建谋跟附近村民商量着要买一些树木,村民说,香樟、金桂等好树都被人买走了,只剩一些当柴火用的松树、柞木、酸枣等。
武建谋微微一笑:没关系呀,不管什么树,我们都要。
他心里想,只要是树木就一定能成林,杂树不一样有着蓬勃的生命力吗?每一株树都是一个生命,只要用爱去对待每一棵树,不也能长成一片风景吗?而这些树长大之后,可以美化校园,可以洒下树荫,可以飘洒清香,可以奉献果实,给我们带来方便与快乐。
如此,不亦乐乎?武建谋只是在栽树吗?不,他还在栽下教育的爱,栽下教育的追求与理想。
而且,他相信,栽下充满爱的树,这些树,必将开满爱的花,必将结满爱的果。
卅栽杏坛路,一颗赤子心。
武建谋如一个虔诚的苦行僧,在教育之路上且行且思且探索。
有过痛苦,有过徘徊,有过迷惘,有过顿悟。
在青竹湖湘一的七年,他终成自己的一点“正果”。
他懂得了,也在实践着――教育之道,在“心”,在“爱”。
以心化心,以爱育爱,才是真正的教育人,才是真正的教育。
(作者单位:湖南省中小学教师发展中心)。