企业研究策划部工作流程(doc 33页)

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企业研究策划部工作流程(doc 33页)

研究策划部工作流程

目录:

A:研究策划部主要任务

B:岗位设置和职责

C:工作流程

D、研究报告质量控制

E、会议制度

F、外部专家系统

G、研究员绩效考核:

A:研究策划部主要任务

一、组织对投资策略、宏观经济、行业、投资品种等进行分析研究;

二、为投资组合的风险控制、Benchmark的提出建立科学的数理分析模型;

三、配合客户部的市场营销,进行新投资品种开发;

B:岗位设置和职责

从资产管理业务的目前情况来看,研究策划部的岗位设置由研究部主管与行业及公司研究员组成,策略研究与宏观研究主要依靠外部研究机构,而金融工程研究的工作目前基本没有开展,但从未来的发展来看,策略研

究员、宏观经济研究员、金融工程研究员的岗位设立,对建立起一个完备和科学的投资体系很有必要,建议岗位设置如下:

一、研究部策划部主管

1、组织拟定部门管理工作、工作程序、方法;

2、组织拟定部门工作计划、审核部门员工的工作计划;

3、对研究工作中的问题进行协调、监察、反馈、调整、评估;

4、组织向各级投资决策委员会提交资产配置的研究报告;

5、对研究员的工作进行绩效考核;

6、组织研究部与基金、交易、客户等其他部门的沟通、协调,对其他部门的业务提供支持和评估;

7、组织研究部与外部研究机构及其他对外交流;

8、遇重大突发性事件时,及时组织研究讨论,为投资决策提供依据,控制风险。

二、策略研究员

1、根据不同的宏观经济态势及不同的证券市场发展阶段,结合公司实际情况,在对市场面和基本面结合分析的前题下,提出相应的投资策略,主要包括:

(1)通过分析上一年和本年证券市场各方面的情况,在年初对当年行情特点和走市提出分析报告;

(2)观察市场走势,对市场中可能出现或已经出现的阶段性投资热点转换出具投资分析建仪;

(3)对市场投资手法和投资理念的变化进行分析研究,并提出对策和相应的投资策略;

(4)对重大突发事件提出市场总体分析报告,说明对市场整体和具体投资目标的影响,并提出策略性的投资建议;

三、宏观研究员

1、宏观经济研究:

根据对宏观经济政策、增长周期、经济景气指标和利率走势等宏观经济因素进行研究和分析,及时提出宏观经济发展预测及分析报告,为投资决策提供宏观支持;

2、行业投资分析:

根据对宏观经济的预测研究及分析系统的要求,对不同行业在不同经济周期的表现进行分级、调整,保证行业投资分级数据的有效性;

3、宏观经济专家评估:

根据对宏观经济专家评估结果,联系、引入其研究,保证公司外部宏观专家支持系统的有效性;

4、对突发性宏观事件进行及时的分析评估,提出可能的应对策略供投资参考;

1、信息管理:

根据研究策化部的信息管理规定,负责部门内外各类信息的汇总、整理、传递、存储以及维护、统计、汇报,提高信息资源使用效率;

2、研究报告与建议的收发、分类、存挡、保密,负责会议管理等行政事务;

3、系统维护:

根据管理投资制度及研究范围的变化,维护研究策化部的内部交流平台,保证信息保密与披露的实现;

C:工作流程

一、资产分配建议的提出

以研究部门为主,并在与基金经理充分交流的基础上,通过对国内外宏观经济形势、各行业发展状况及结构变迁的深入分析,向公司投资决策委员会和基金经理提出资产分配建议,其主要内容包括以下几个方面:

1、配置所管理资金在股票及衍生品种、债券、现金之间的比例,以求在市场整体被高估时,增加现金和债券的比例,降低股票的比例,减少组合的Beta值;在市场整体被低估时,减少现金和债券的比例,增加股票的比例,增加组合的Beta值。

2、根据不同基金(经理)不同的投资理念和投资风格(价值型和成长性),配置股票投资在各个行业之间的比例。

3、在个股选择方面,采用自上而下与自下而上相结合的研究方法,提出初选股票库,该初选股票库也是研究部门上市公司调研的基础。

4、形成的分析报告除上报投资决策委员会以外,还应反馈至所有相关业务部门。

5、资产分配建议的提出以季度为单位。

二、对研究部门提出的资产配置建议,投资决策委员会和基金经理部应在规定期限内提出反馈意见,研究部在此基础之上开展工作。

三、上市公司调研流程及备选股票库的维护

1、为了把握研究重点,协调研究员之间的分工,以便有效地开展研究工作,每个研究员在每个月规定期限内应向研究部策划部总监上报研究员工作计划(具体格式见附件一),并由业务秘书据此制成研究部调研计划汇总表(见附件二)。

2、汇总的重点项目与基金经理(部)沟通,基金经理(部)对需要补充的重点项目在规定期限内采用书面方式加以补充,反馈至研究部策划部总监。

3、如遇有突发事件,基金经理(部)、研究策划部应及时沟通,可随时补充或取消工作项目,并由研究部业务秘书备案。

4、研究部策划部总监根据研究员的工作计划和基金部的补充项目进行统筹安排,研究员根据分配的工作计划做好案头分析工作,并在调研之

策划部工作手册(20200407221248)

文件编号: GZHCHBGLZD001港之慧集团 文件版次:第 1版 品牌中心系统文件发布日期: 2011-05-17 标题:管理制度文件页码:共27页第 1 页 2011年 5 月 制定:策划部审批:品牌营运总监 编制人梁碧燕审核批准修改日期 企划工作手册

目录 第一章策划部日常管理规范 (一)促销活动管理规范????????????????????????????3(二)促销品管理规范?????????????????????????????4(三)活动推广管理规范????????????????????????????5(四)广告设计制作管理规范??????????????????????????6(五) VI 管理规范???????????????????????????????7(六)媒介管理规范??????????????????????????????8(七)新闻发布管理程序????????????????????????????8(八)网站管理规范??????????????????????????????9 第二章策划部部门职能??????????????????????????10 第三章策划部工作流程 (一)促销活动工作流程及说明?????????????????????????11(二)活动推广操作流程及说明?????????????????????????12(三)广告设计制作流程及说明?????????????????????????13(四)媒介投放操作流程及说明?????????????????????????14(五 ) 空间设计流程及说明???????????????????????????15 第四章策划部各岗位职责 (一)策划经理岗位职责????????????????????????????16(二)空间主管岗位职责????????????????????????????17(三)空间设计岗位职责????????????????????????????18(四)平面设计岗位职责????????????????????????????19(五)策划文案岗位职责????????????????????????????20 ( 六)传媒设计岗位职责????????????????????????????21第五章策划部奖惩制度??????????????????????????22第六章附表 (一)广告(物料)设计制作申请单???????????????????????23(二)促销物品申请表?????????????????????????????24(三)媒介广告投放申请表???????????????????????????25(四)文案策划软文写作申请单?????????????????????????26(五)传媒设计制作申请单???????????????????????????27 第一章策划部日常管理规范

品牌策划推广部组织架构规划方案

品牌策划推广部组织架构规划方案 前述:本组织结构规划的主要内容: 1.品牌策划推广部人事岗位结构; 2.品牌策划推广部部门职责; 3.品牌策划推广部各岗位职责; 4.品牌策划推广部薪资构成及KPI指标依据; 5.品牌策划推广部各岗位人员招聘计划。 品牌策划推广部的目标: 根据推广策略的不同而不同 如:提高知名度、改变态度、介绍产品、促进销售、对抗竞争对手的产品、建立以客户为导向的市场推广管理体系与工作流程、优化重点产品、重点区域、重点推广方式的评估指标、建立客户知识与推广经验的数据库等等。推广策略来源于公司的经营目标、产品策略、销售策略。 品牌策划推广部的任务: 是有效的信息传递,而非直接的销售 市场推广通过有效的信息传递,改善客户的认知和态度,说服并刺激产生业务消费行为 一、品牌策划推广部人事岗位架构图: 二、品牌策划推广部主要职责: 1.根据公司战略规划要求和品牌策划推广项目的发展目标,在整体的管理框架下,执行总经办发出的各项工作指令,以积极达成战略规划要求、实现品牌策划推广目标为部门结构组建、工作执行的总原则。

2.根据品牌策划推广目标,负责品牌策划推广部的体系构建,主导搭建内部策划推广平台并确保流畅运转,持续为公司提供强大业务推广支持,不断提升品牌价值和店面盈利能力。 3.负责品牌项目策划推广、公司产品推广、公司优势资源推介等品牌商务推广工作,完成客户资格评估和资料备档,完善推广合作细节,确保业务可创收性。 4.负责公司对外广告、销售、促销活动文案拟定,监督、执行。 5.负责直营店及加盟店终端活动策划和市场政策制定,定期组织筹划新品发布、市场策划等推广活动,关注直营店与加盟店销售动态,协助店面销售管理,提升盈利能力。 6.协助财务部门执行财务控制,负责品牌策划部财务的各项安全运作,避免财务风险。 7.针对特定的目标客户,通过特定的渠道和方式,在特定时间,传递特定的信息。 四、品牌策划推广部各岗位职责: (一)营运总监岗位职责: (1)执行公司的战略规划要求,担负品牌策划推广部的发展目标,在公司的整体管理框架下,执行总经办发出的各项工作指令; (2)负责品牌策划部核心管理体系的构建,确保部门体系的流畅运转,基于总部平台不断发展壮大品牌策划推广团队,拓展营销网络和品牌覆盖区域; (3)负责品牌策划推广团队、日常营运和管理工作,统筹内部成员的各项职能的同步执行,充分调动团队主观能动性,不断优化品牌策划推广项目操作和内部管理流程,提升部门效率和营运管理能力; (4)根据战略规划和销售目标要求,分解制定部门年度规划、季度计划、月度计划,实现各项销售目标; (5)定期展开各项销售数据分析,保持店面、目标客户的信息传递、对接,及时回复店面、客户各项诉求,处理各种突发事件; (6)完成上级领导安排的一切临时事务。 (二)营运部经理岗位职责(暂略): (三)营运部主管岗位职责: (1)在品牌策划推广部的整体管理框架下,执行部门总监及经理发出的各项工作指令; (2)全面主导品牌策划推广部营运指导、市场推广、市场策划和执行等工作,不断优化和完善外部管理和内部营运流程,制定部门规范手册、巡查部门制

企划部岗位职责及工作流程

企 划 部 岗 位 职 责 与 流 程 审批:______

目录 企划部职责------------------------------------------------------------------3-4 团队职责与人员架构------------------------------------------------------5-7 ?企划总监职责------------------------------------------------------------------------------------------------ ?总监助理职责------------------------------------------------------------ ?------------------------------------ ?企划经理职责------------------------------------------------------------------------------------------------ ?企划文案职责------------------------------------------------------------------------------------------------ ?企划设计师职责--------------------------------------------------------------------------------------------- ?网络推广职责------------------------------------------------------------------------------------------------ ?企划专员职责------------------------------------------------------------------------------------------------ 企划部工作流程-----------------------------------------------------------8-12 初步方案征求意见------------------------------------------------------- 方案调整,提交最终报告------------------------------------------------ ①企划部与其他部门沟通流程---------------------------------------- ②销售部工作职责---------------------------------------------------- ③企划部与市场部的沟通流程---------------------------------------- ④销售部工作职责---------------------------------------------------- ⑤企划部与销售部的沟通流程---------------------------------------- ⑥广告公司工作职责------------------------------------------------- ⑦企划部与广告公司沟通流程---------------------------------------- 设计制作流程------------------------------------------------------------ 企划部费用申请流程----------------------------------------------------- 活动安排流程------------------------------------------------------------

设计部流程及岗位操作规范

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设计部工作流程及岗位职责
一、设计部工作流程
1、品牌类设计流程
1) 品牌设计概述 2) 品牌设计工作流程
2、展示类设计流程
1) 展示设计概述 2) 展示设计工作流程
3、印品类设计流程
1) 印品设计概述 2) 印品设计工作流程
4、广告类设计流程
1) 广告设计概述 2)广告设计工作流程
5、设计师岗位职责
附 1:华闻创意印刷合同书 附2:华闻创意设计工作流程单
二、品牌类设计流程
(一)品牌设计概述 品牌设计是基于正确的企业定位基础之上所做的视觉沟通方面的工作,踏
实协助一个企业发展的形象实体,能够帮助企业正确把握品牌方向,塑造品牌性 格,凸显品牌视觉形象,从而使人们能快速。正确的对品牌产生有效深刻的记忆.
通俗具体的讲,品牌设计包含了企业或品牌的命名、标志设计、平面设计、 包装设计、展示设计、广告设计及推广、文化理念的提炼等等一系列的区别于 其他品牌形象的个性塑造过程。 (二)品牌设计工作流程
1。初步沟通阶段:了解目标品牌,询问目标意向,提出策划建议,初 步定位品牌设计,初步报价。
2.签订设计合同:确定具体的设计内容及项目。 3.调研分析阶段:
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-(1) 分析品牌现状,分析品牌现状的优劣势,确定品牌发展定位。 (2) 搜集同类品牌产品,分析同类品牌设计的优缺点,明确竞争对手. (3) 分析直接客户(合同甲方)直接诉求,考虑其性格、喜好、忌讳等
因素,作为设计过程中的参考因素。 (4) 分析间接客户(品牌最终客户),消费群体定位分析,市场发展机会
和潜在市场。 4。设计初稿阶段: (1) 创意点:成立项目设计小组,分析品牌内在价值,从其内在价值中探
寻与众不同之处作为品牌设计的创意点。 (2) 初稿成型:运用各种设计表现手法,将创意点落实为设计图形. (3) 初稿定稿:小组成员将初稿汇集,开会讨论设计方案,并进行微调, 确定初稿,提交客户. 5.与客户二次沟通阶段: (1)给客户讲解设计创意思想,倾听客户回馈建议. (2)根据客户回馈意见进行第二次修改,直到修改完善. 6。设计定稿阶段: (1)修改完善后尺规作图,设计最终成品文件。 (2)校验核对设计内容,尤其是文字、数字等细节内容。 7.后期归档阶段:整理文件,刻制光盘两份(客户一份,自留档案一份)。
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宣传策划部岗位职责

宣传策划部岗位职责 1.部门职责 (1)参与公司发展规划工作,并对规划方案提出意见和建议; (2)下达实施经审议批准的发展规划方案; (3)制定企业经营战略,并报总裁办公会批准后实施; (4)企业形象策划与实施; (5)企业文化建设与监督管理; (6)配合并监管子公司营销、广告、服务、产品等企划工作; (7)负责集团品牌形象宣传、活动策划、广告发布; (8)负责集团CI策划、CI手册制作和实施; (9)其他相关职责。 2.部门权力 (1)有权参与公司重大生产、经营决策; (2)对不符合公司发展战略的经营决策,有建议修订的权力; (3)有对破坏公司文化品牌形象的行为提请处罚的权力; (4)有权要求修正不符合公司文化理念、形象设计的各种行为; (5)部门内部员工考核的权力;

(6)部门内部员工聘任、解聘的建议权; (7)部门内部工作开展的自主权; (8)要求相关部门配合相关工作的权力; (9)其他相关权力。 3、宣传策划部部长岗位职责 1、负责公司的经营发展规划及执行。 2、负责公司重大项目的策划工作组织与实施。 3、负责公司品牌形象的建设。 4、负责集团及子公司项目的策划监督执行。 5、公司企业文化策划与实施执行。 6、集团及子公司媒体广告及活动宣传费用的预算管控。 7、负责安排集团及子公司媒体新闻发布的统一管理与审核。 8、负责对本部门人员的考核。 10、部门费用预算的控制。 11、领导交办的其他工作。 4、宣传策划部宣传主管岗位职责 1、在部长的领导下,参与宣传策划工作计划的拟定与实施;

2、负责集团及子公司广告和对外形象宣传的策划、设计制作、发布管理; 3、负责集团及子公司媒体新闻传播的审核管理; 4、参与舆情风险的检测和协调处置; 5、负责撰写新闻传播稿件; 6、负责公司大型项目的广告宣传审批和日常媒体监播; 7、负责集团品牌传播策划方案的组织实施,协助做好内外部沟通与 工作落实; 8、完成领导安排的其他工作 5、宣传策划部策划主管岗位职责 1、负责集团及子公司的项目策划和项目执行标准流程规范的设计和实施监督; 2、负责公司重大项目方案的规划、设计、实施工作; 3、深入研究子公司实际运营情况,制定准确的营销策划方案; 4、监督策划方案实施效果,对子公司运营效果实时监测,合理调整策划方案; 5、完成行业动态和市场信息的搜集整理工作,并定期汇总,为公司的业务决策 和规划提供必要的参考信息。 6、完成领导安排的其他工作

品牌策划中心岗位职责

品牌策划中心岗位职责 第1篇:品牌中心经理岗位职责品牌中心经理岗位职责【篇1:品牌中心岗位职责】 品牌中心岗位职责 1.运营中心部门权责 1.1.部门权力 对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;对下属各职能部门工作有指导权和考核权;对公司决策有建议权。 1.2.部门责任 对完成公司年度生产经营计划的组织与协调责负责;对公司中、长期发展规划的组织、推动、执行负责;对影响公司重大决策的调研数据负责。 2.运营中心职能 2.1.战略管理 制定企业中长期发展战略规划; 修订及执行公司战略规划,跟踪市场发展适时有效的调整经营策略。 2.2.运营管理制定运营计划;实施目标管理;实施绩效考核; 组织协调项目实施并进行过程控制;编制预算并进行资源调配;建设并监督流程的标准化、规范化;检查、考核与奖惩下属单位;建立公司运营标准并监督实施; 2.3.公共关系管理 组织并参与企业公共关系建设,树立正面公众形象,融洽企业外部关系;组织建立并维护企业行业联盟。 2.4.进行商务活动及市场营销建设传播企业形象及品牌; 代表公司进行商务活动,组织起草、签订协议及合同;组织推进商务拓展,制定并实施公司盈利计划; 2.5.制度管理

组织并参与制度的起草与颁布;执行并监督制度实施。 2.6.信息管理 组织建设、完善信息调研系统,推进公司数据决策导向;组织建设、完善客户信息管理系统,推进公司数据架构优化;辅助建设顺畅企业沟通渠道,完善企业提案、建议及反馈机制。 2.7.团队建设 建设和发展的运营团队。 2.8.企业文化管理 参与组织企业内部各项活动;组织企业cis建设。 3.运营中心组织架构 3.1.运营中心岗位设置 3.1.1.运营总监 设置运营中心总监1名。 3.1.2.x总监 根据公司经营方向和项目行进状况,进行资源整合和项目推进,设置分管部门/业务/项目总监不超过4名。 3.1.3.部门经理运营中心下设9类部门,各部门设置部门经理;市场部、商务部、销售部、公共关系部、产品部、内容编辑部、客户部、创意设计部、分支机构。 其中产品部、分支机构可拓展平级部门(如:产品1部、产品2部……);客户部及创意设计部为支持部门。 4.运营中心岗位说明 4.1.市场部 4.1.1.市场部组织架构市场部设: 部门经理1名;市场助理1-2名;部门经理下设主管3名;普通员工不少于8名。 【篇2:品牌管理经理岗位职责】

品牌企划部管理手册

市场总监网欢迎你!https://www.360docs.net/doc/237937718.html, ***公司营销中心 企 划 部 管 理 手 册

分目录 一、前言 (2) 二、部门职能 (2) 三、组织结构 (2) 四、岗位职责 (2) 1、企划部经理岗位职责 (2) 2、广告文员岗位职责 (3) 3、促销文员岗位职责 (3) 4、信息文员岗位职责 (4) 五、管理规范 (4) 1、市场调研管理规范 (4) 2、促销管理规范 (7) 3、品牌管理规范 (9) 4、广告制作发布规定 (10) 六、操作流程 (12) 1、市场调研管理流程 (12) 2、促销管理流程 (12) 3、品牌管理流程 (13) 4、广告申请与制作流程 (14) 七、工具表格 (15)

***公司营销中心 企划部管理手册 一、前言 企划部作为公司营销中心的一个职能部门,主要负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务管理。 本手册详细描述了企划部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格,用于规范与指导企划部的业务工作,是企划部的基础管理文件。 二、部门职能 1、负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务协调与管理。 2、建立并维护公司营销信息管理系统,研究与公司有关的宏观环境动态、行 业状况、需求变化及市场竞争格局,收集市场信息,提交研究报告,拟定 应对策略。 3、编制公司年度广告预算及年度广告策划方案,撰写与设计各类广告文案, 统一制作广告宣传品,选择广告形式及传播媒体,评估广告效果,统一管 理各区域市场广告推广工作。 4、编制公司年度产品销售促进预算及实施计划与方案,管理与组织实施公司 及各区域市场产品促销活动,评估促销效果,改进促销方案。 5、依据公司发展战略、市场目标、企业形象制定相应的公共关系计划,策划 与实施公关活动,调动社会资源为企业的发展服务。 6、根据市场动态、企业发展及资源状况,研究制定公司品牌策略及品牌规划 方案,根据公司决策组织资源投入,负责企业形象与品牌管理。 三、组织结构 根据企划部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示: 四、岗位职责 1、企划部经理岗位职责 (1)、行政隶属

品牌策划部工作范围、流程

品牌策划部 品牌策划部概述 有道传媒广告有限公司是致力于佛山优秀或成长型企业的“品牌策划”、“品牌营销”的综合服务。以具有国际性的思维和视野的品牌营销理念,从事品牌营销策略规划、创意执行、媒介运作、网络运营,以及品牌营销整体或局部实战操作。 有道品牌模式已经形成一套创新性的品牌管理商业模式。以营销和市场为导向,运用广告技术、品牌设计和管理技术,耳目一新的设计语言,意念为先、形胜于言、形神兼备;强调“量身定做”,为佛山一批优秀和成长型企业塑造领跑年代的品牌领袖风范,同时也将不断推进佛山乃至珠三角地区的企业品牌成长! 一、品牌策划部业务类型: 1、大型全案服务:品牌年度整体服务;营销年度整体服务;品牌/营销年度整体服务(12个月以上) 2、中型全案服务:品牌&营销全案(3个月以上);品牌全案(季度):营销全案(季度) 3、小型专案服务:品牌专案(2个月);营销专案(2个月) 4、其他服务:品牌、营销、网络、管理等分项服务(1-12个月) 二、品牌策划部客户类型: 1、企业需要全面提升品牌&营销经营水平; 2、企业已经属于行业领导者(准领导者),或追求行业领先地位; 3、企业发展遇到(品牌&营销)瓶颈; 4、新创立企业需要提升企业品牌形象和增大产品市场占有率。 三、品牌策划部业务范围

四、品牌策划部工作工具必备(见附件) 1、《品牌策划客户资源档案》 2、《品牌策划服务明细及报价说明书》 3、《品牌策划客户需求调查表》 4、《品牌策划客户跟进记录表》 5、《品牌策划初步合作协议模板》 6、《品牌策划正式合作合同模板》 7、《品牌策划类知识短信分享编写系统》 8、《品牌策划部部门业绩考核和个人业绩考核指标和奖励办法》 9、《品牌策划案服务时间节点排期表》 10、《品牌策划案执行计划分工表》 五、品牌策划部团队成员工作职责说明 1、 【客服专员】:要像一名侦察员一样去了解市场的情况、对手的情况,知己知彼才 能百战不殆。 2、 【业务员】:要像一名战斗员一样去和对手较量,并要取得战斗的胜利。 3、 【营销管理者】:一个人的力量是薄弱的,营销管理者要像一名指挥员去领导和带 领自己的团队,让团队凝聚在一起,积聚所有的力量去打击对手。区域市场核心光自己是个优秀的战斗员是不够的,同时要成为优秀的指挥员! 4、 【策划员】:一个好的策划案子是市场运作的灵魂。区域核心处于市场第一线,对 市场的脉搏把握最透彻,具有良好的策划意识和策划能力对企业抢占市场先机具有不可替代或缺的优势! 5 、 【培训员】:区域营销核心除了带领好团队外,还要学会培训团队,通过培训的方 式提升团队的整体素质和竞争力,提高团队的整体战斗力和执行力! 六、品牌策划部工作流程图 第一步:

品牌策划中心岗位职责(多篇)

品牌策划中心岗位职责(多篇) 篇:品牌中心经理岗位职责 品牌中心经理岗位职责[篇1:品牌中心岗位职责] 品牌中心岗位职责 1.运营中心部门权责1.1.部门权力 对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;对下属各职能部门工作有指导权和考核权;对公司决策有建议权。1.2.部门责任 对完成公司年度生产经营计划的组织与协调责负责;对公司中、长期发展规划的组织、推动、执行负责;对影响公司重大决策的调研数据负责。2.运营中心职能2.1.战略管理 制定企业中长期发展战略规划; 修订及执行公司战略规划,跟踪市场发展适时有效的调整经营策略。2.2.运营管理制定运营计划;实施目标管理;实施绩效考核; 组织协调项目实施并进行过程控制;编制预算并进行资源调配;建设并监督流程的标准化、规范化;检查、考核与奖惩下属单位;建立公司运营标准并监督实施;2.3.公共关系管理 组织并参与企业公共关系建设,树立正面公众形象,融洽企业外部关系;组织建立并维护企业行业联盟。 2.4.进行商务活动及市场营销建设传播企业形象及品牌; 代表公司进行商务活动,组织起草、签订协议及合同;组织推进商务拓展,制定并实施公司盈利计划; 2.5.制度管理 组织并参与制度的起草与颁布;执行并监督制度实施。2.6.信息管理 组织建设、完善信息调研系统,推进公司数据决策导向;组织建设、完善客户信息管理系统,推进公司数据架构优化;辅助建设顺畅企业沟通渠道,完善企业提案、建议及反馈机制。2.7.团队建设

建设和发展的运营团队。2.8.企业文化管理 参与组织企业内部各项活动;组织企业cis建设。3.运营中心组织架构 3.1.运营中心岗位设置3.1.1.运营总监 设置运营中心总监1名。3.1.2.x总监 根据公司经营方向和项目行进状况,进行资源整合和项目推进,设置分管部门/业务/项目总监不超过4名。3.1.3.部门经理运营中心下设9类部门,各部门设置部门经理;市场部、商务部、销售部、公共关系部、产品部、内容编辑部、客户部、创意设计部、分支机构。 其中产品部、分支机构可拓展平级部门(如:产品1部、产品2部……);客户部及创意设计部为支持部门。4.运营中心岗位说明4.1.市场部 4.1.1.市场部组织架构市场部设: 部门经理1名;市场助理1-2名;部门经理下设主管3名;普通员工不少于8名。 [篇2:品牌管理经理岗位职责] 品牌管理经理岗位职责 责一、职责表述: 负责品牌营销战略、年度营销计划的制订和实施,协助公司进行多品牌经营决策。工作任务: 1、分解企业竞争战略,协助确定本品牌的经营和竞争战略 2、编制本品牌营销战略、年度营销计划和进行营销预测 3、指导、审核公司制定本品牌区域营销策略、营销计划,并监督实施协助公司进行多品牌经营决策,以促进公司战略目标的达成职责二、职责表述: 负责进行品牌研究,制定品牌管理具体制度和措施,并协调和监督实施 工作任务:

最新品牌策划部工作流程细则【草案】资料

品牌策划部工作流程细则 为规范品牌策划部工作内容流程,按“品质、高效、集智”为工作理念,积极服务于公司各项发展计划以及建设。因此拟定品牌策划部工作流程细则。 部门职责:总结提炼公司品牌文化,策划推广公司品牌,建立一套完善的品牌体系(含完善VI),策划开展公司招商宣传会务以及加盟店(含自营店)、代理商等活动的策划开展。集策划、设计、监督、执行一体的职责。 部门内容: 1、策划:公司项目活动的文案策划书写,【彩壳飞扬】季节性活动策划方案撰写。宣传物料的文案编辑,活动新闻稿的编写,微信内容更新。还有公司安排的其他事务。(主动和协助开展活动) 2、设计:公司各活动项目宣传物料的设计,加盟商需求物料设计,整套VI的设计以及公司要其他需要设计的项目。 3、网站、微信、商城的正常运营经营。 部门分工: 负责与上级沟通制定策划部季度工作计划,以及内外部沟通开展品牌策划工作。策划活动书写文案,跟踪活动进展。编辑公司日常新闻。设计文案的书写,以及设计方向效果监督确认。 负责策划部策划活动与细节完善,完成活动物料设计,以及设计效果确认。

工作流程: 公司自主开展活动外部开展活动(含各分部) 各方会议商讨活动纲要 策划部商讨确定主题细 节及分工 拟定策划初稿、编写宣传 物料文案 与部门领导沟通确 定方案 设计开始设计工作 修改确定方案/修改设 计稿 资料发送给相关负责人 执行印制。物料到位、 人员执行安排到位。 活动结束/总结活动 各部、加盟商向策划部下 单(按单填写要求内容) 策划部按内容沟通拟定 方案并着手设计 定初稿方案,发送 下单客户确认。确定设计文案,定 设计主调。 设计完成,报领导审批签字确认,付之制作。 修改方案确定方案、确定 设计。 确定方案、确认设计。发 送客户 注: 【公司自主活动含】公司要求开展活动以及策划部主办活动。【外部】指各分公司、分部以及各加盟商。外部下单设计我们只进行方案及物料设计,不进行制作出物。外部下单设计免费。

设计部流程及岗位操作规范

设计部工作流程及岗位职责 一、设计部工作流程 1、品牌类设计流程 1)品牌设计概述 2)品牌设计工作流程 2、展示类设计流程 1)展示设计概述 2)展示设计工作流程 3、印品类设计流程 1)印品设计概述 2)印品设计工作流程 4、广告类设计流程 1)广告设计概述 2)广告设计工作流程 5、设计师岗位职责 附1:华闻创意印刷合同书 附2:华闻创意设计工作流程单 二、品牌类设计流程 (一)品牌设计概述 品牌设计是基于正确的企业定位基础之上所做的视觉沟通方面的工作,踏实协助一个企业发展的形象实体,能够帮助企业正确把握品牌方向,塑造品牌性格,凸显品牌视觉形象,从而使人们能快速。正确的对品牌产生有效深刻的记忆。 通俗具体的讲,品牌设计包含了企业或品牌的命名、标志设计、平面设计、包装设计、展示设计、广告设计及推广、文化理念的提炼等等一系列的区别于其他品牌形象的个性塑造过程。 (二)品牌设计工作流程 1.初步沟通阶段:了解目标品牌,询问目标意向,提出策划建议,初步定 位品牌设计,初步报价。 2.签订设计合同:确定具体的设计内容及项目。

3.调研分析阶段: (1)分析品牌现状,分析品牌现状的优劣势,确定品牌发展定位。(2)搜集同类品牌产品,分析同类品牌设计的优缺点,明确竞争对手。(3)分析直接客户(合同甲方)直接诉求,考虑其性格、喜好、忌讳等因素,作为设计过程中的参考因素。 (4)分析间接客户(品牌最终客户),消费群体定位分析,市场发展机会和潜在市场。 4.设计初稿阶段: (1)创意点:成立项目设计小组,分析品牌内在价值,从其内在价值中探寻与众不同之处作为品牌设计的创意点。 (2)初稿成型:运用各种设计表现手法,将创意点落实为设计图形。(3)初稿定稿:小组成员将初稿汇集,开会讨论设计方案,并进行微调,确定初稿,提交客户。 5.与客户二次沟通阶段: (1)给客户讲解设计创意思想,倾听客户回馈建议。 (2)根据客户回馈意见进行第二次修改,直到修改完善。 6.设计定稿阶段: (1)修改完善后尺规作图,设计最终成品文件。 (2)校验核对设计内容,尤其是文字、数字等细节内容。 7.后期归档阶段:整理文件,刻制光盘两份(客户一份,自留档案一份)。

市场部流程方案

市场部工作计划 目录 前言 崭新理念决策市场,联盟商家互利互惠长远发展! 促进酒吧品牌及联盟商家品牌发展;怀着联合相关作用商家,以“娱乐投资互动回报”前期盈利后期收益为目标的时尚商业链的“共荣”理念。 1、市场人员编制 1、1 人员招聘数量 市场部前期需招15名.培训结束后留下10名优秀人员 1 市场总监1名负责一个板块和市场整体运营 工资待遇:8000元+提成 2 总监助理2名 工资待遇:底薪2500元.绩效0-1000元 总监助理需要完成每天对市场员工作安排.完成总监安排的任务.每天对数据整理分析.上报市场总监 3涉外经理1名 工资待遇:3500-6000 4 市场推广:6名2000元0-800绩效考核 物品赞助:如酒吧举办活动与派对需要物品赞助如:礼品.服装.酒店房间.商家提供实物等..此物品折合市场价10%提成给洽谈人员 现金赞助:酒吧做任何活动.市场员能拉回现金赞助应给市场洽谈员20%提成 5 市场员绩效考核如下: 联盟商家洽谈员:1人1月需完成30家有效商家和气氛订台 10-20桌台位.完成任务发放0--800元绩效未完成者看工作效率发放 信息收集员:需每天每月对同行数量调查.保证准确无误数据提供与分析.完成任务发放0--800元绩效未完成者看工作效率发放 涉外专员:每天保证场内有5名外宾.引导气氛带动.完成工作指标.在次月底薪的基础上涨幅500元.底薪调整为4000元 客户拓展:拓展绍兴各大娱乐场所和他们的工作人员如:公关.小姐.公主.领队.在市场推广洽谈员的配合下.对他们的会员.领导.高管.进行引导来场内体验和消费.对各行美女引进.提高公司亮点. 每天最少完成和拓展一桌客人.完成.发放0-800绩效

公司品牌部 企划部管理手册

企划部管理手册 分目录 一、前言 (2) 二、部门职能 (2) 三、组织结构 (2) 四、岗位职责 (2) 1、企划部经理岗位职责 (2) 2、广告文员岗位职责 (3) 3、促销文员岗位职责 (3) 4、信息文员岗位职责 (4) 五、管理规范 (4) 1、市场调研管理规范 (4) 2、促销管理规范 (7) 3、品牌管理规范 (9) 4、广告制作发布规定 (10) 六、操作流程 (12) 1、市场调研管理流程 (12) 2、促销管理流程 (12) 3、品牌管理流程 (13) 4、广告申请与制作流程 (14) 七、工具表格 (15) ***公司营销中心 企划部管理手册 一、前言 企划部作为公司营销中心的一个职能部门,主要负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务管理。 本手册详细描述了企划部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格,用于规范与指导企划部的业务工作,是企划部的基础管理文件。 二、部门职能 1、负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务协调与管理。 2、建立并维护公司营销信息管理系统,研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,收集市场信息,提交研究报告,拟定应对策略。

3、编制公司年度广告预算及年度广告策划方案,撰写与设计各类广告文案,统一制作广告宣传品,选择广告形式及传播媒体,评估广告效果,统一管理各区域市场广告推广工作。 4、编制公司年度产品销售促进预算及实施计划与方案,管理与组织实施公司及各区域市场产品促销活动,评估促销效果,改进促销方案。 5、依据公司发展战略、市场目标、企业形象制定相应的公共关系计划,策划与实施公关活动,调动社会资源为企业的发展服务。 6、根据市场动态、企业发展及资源状况,研究制定公司品牌策略及品牌规划方案,根据公司决策组织资源投入,负责企业形象与品牌管理。 三、组织结构 根据企划部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示: 企划部经理 信息文员促销文员广告文员 四、岗位职责 1、企划部经理岗位职责 (1)、行政隶属页1第 上级主管:营销副总经理 直接下属:广告文员、促销文员、信息文员 (2)、主要职责 A.在营销副总经理的领导下,负责企划部的部门建设与业务管理。 B.重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理,不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议。编制、提交公司年度市场营销整体策划方案。 C.负责研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。D.负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报批。 E.负责本部门人员的工作协调与业绩考评。 F.完成营销副总经理交办的其他任务。 2、广告文员岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管:企划部经理 工作对象:各办事处(区域)相关业务人员 (2)、主要职责 A.在企划部经理的领导下,负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。B.负责编制公司年度广告预算,编制、提交年度广告方案,制定具体类别及分

策划部工作职责

策划部职责及制度 策划部部门工作职责 、负责项目定位和策划报告的撰写;创意和策略制定;1 2、产品推广与执行; 3、依据公司有关经营发展战略,制定相关年度、季度、月度推广方 案; 4、制定各阶段推广计划,制定相应策划方案; 5、依据公司推广的相关要求,实施各项推广方案和措施; 6、负责公司的各项公关活动的组织、策划与实施; 7、负责公司宣传、与媒体沟通和协调 - 1 -

策划部各岗位职责 策划经理:1、负责公司项目策划工作的全面掌控。包括参与、指导策划制定的方案,媒体活动的计划审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计和提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作; 2、完成公司内部大型活动的组织策划; 3、负责网站管理工作,组织,协调相关部门完成产品的包装设计工 作; 4、负责集团及加盟店的品牌推广、策划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化; 5、负责制定和完善公司各个产品的整体营销策划荷具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络和协调等; 6、健全中心策划工作的各项业务流程,并做好业务分工和日常监督落实; 7、总裁总经理公众媒体形象建议,集团信息化策划与建设; 广告界、新闻界保持亲密的信息交流沟通,组织参加相关业务培训活动,不断提高员工业务素质和工作能力,在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传活动。 - 2 -

策划副经理 1、负责公司制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支 持。 2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划,参与公司重大经营决 策。 3、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。 4、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持。 5、制定年度销售目标和计划,提请公司集体决策,总体部署并监督销售计划的执行。 6、组织信息收集,制定公司年度销售目标和计划。 7、监督年度销售工作的落实。8、组织项目销售定价和销售策划方案的审核。 9、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案。 10、组织制定销售管理制度和品牌宣传。组织制定公司的销售管理制度,并监督检查实施情况。组织品牌策划与宣传。 11、负责组织招商工作,部门管理工作。配合项目销售进度,负责组织招商工作;制定部门阶段工作计划,合理安排部门工作。 12、完成领导交办的其他工作 - 3 -

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