司机班管理办法
驾驶员管理的规章制度
驾驶员管理的规章制度随着社会一步步向前发展，接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是作者精心整理的驾驶员管理的规章制度，希望能够帮助到大家。
驾驶员管理的规章制度1一、车辆管理1、车辆维修，采用定点维修和指定点维修相结合的办法，必须到定点（或指定点）修理厂修车。
2、车辆需维修时，驾驶员首先向车队负责人提出维修项目，签字同意后由党政办公室分管主任审核，然后报分管机关领导，经批准后凭维修通知单，到指定厂并按指定项目进行修理。
一次性维修价格超过一千元的，须经街道办事处主任审批，否则不予报销费用。
3、维修车辆零部件更换完毕后，必须如实带回，交党政办公室分管主任备查。
4、因公出发，如遇故障确需及时修理，所需费用由乘车人签字后，按有关程序报销。
5、车辆采用定点加油的办法，由党政办公室集中购油，凭加油卡加油。
特殊情况，由分管机关领导酌情处理。
6、每月底由驾驶员将当月行车里程数和所用油料数报党政办公室登记，再由办公室将各车的行车里程、燃油量和百公里耗油量统一列表公布。
百公里油耗明显高于车辆油耗标准的，应向党政办公室主任作出合理解释，否则扣发当月补助。
7、驾驶员不得私自借用外单位的油料、油票。
严禁外借油料和串换油票标号，发现一次，扣发当月补助，发现两次扣发半年补助，累计三次扣发全年补助。
8、车辆长途出车，临行前须一次性加足燃油，正常情况下不允许中途加油，如确需购油，必须由随车人员证明，经办公室分管主任签字后按规定报销。
9、未经批准购买或借用的油料一律不予报销或偿还。
10、车辆使用由党政办公室统一调度管理，日常工作采用相对固定用车与派车相结合的办法，由党政办公室统一调度。
11、出车地点若在本市范围内，由用车领导或部门具体安排。
若车辆到区外，需报告党政办公室。
车辆返回单位后，应立即将途中过路费、过桥费等交党政办公室分管主任审核后按规定报销，一次一报，不得累积报销。
司机管理规章制度
司机管理规章制度司机管理规章制度在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的司机管理规章制度，希望能够帮助到大家。
司机管理规章制度1（一）自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。
（二）负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。
（三）负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。
（四）负责车辆使用状况的经常性检查。
（五）负责车辆维修工作的监督检查。
（六）负责车辆的定期年检。
（七）完成领导交办的其它工作。
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
公司司机管理制度15篇
公司司机管理制度15篇公司司机管理制度1本公司从事的是食品销售单位，对上下班时间有一定的特殊要求。
上班时间为早上七点半。
下班时间根据送货要求而定。
早送完货早下班。
一、司机行车前必须做好检查，做到机油、刹车、汽油、水、轮胎气压、灯光等处于安全良好状态，车内外每周打扫、清洗一次，保持车辆整洁。
二、司机停车下货时，把车停放在安全地方，拉手刹防止车辆滑动。
未经允许，司机不得将车辆借给他人驾驶，不得公车私用，发生后果由司机负全部责任。
三、行车必须遵守交通规则，如人为违章等引起的处罚由司机自行承担；如造成交通事故，以责任认定为主，如司机责任，则保险公司承担之外的费用由司机承担。
如因送货造成的违章停车，应立即打电话通知负责人处理。
四，司机交接车辆前应自行检查车辆有无擦挂，是谁的责任当既报由会计登记，谁的责任谁负责维修费用。
若交接前不与检查，发现问题，由司机们共同承担维修费用。
五、每月31日前（或司机离职时），司机必须查清自己负责的车辆有无违章记录并及时处理解决。
如果车辆发生擦挂违章等任何交通事故，责任不分大小（完全无责除外，送货停车违章除外），都会扣除当月安全奖励。
六、司机必须提高服务意识，保障服务态度。
市场上如有客户投诉，经查实每次罚款10元；民院内如有客户投诉，经查实第一次罚款50元。
第二次直接开除并扣留每月的押金。
如有漏单（客户要发的货，已经开好单配好货，司机却忘记带车发走而引起的损失，如果是县城送货因漏单需要重送，由司机本人出油钱配送。
如果是城里因漏单需要重送，罚款10元。
）司机负责烤肠机器维修，报修当天解决，按十元一台修理费现修现付给司机。
如因客观原因未能解决，应及时通知公司，否则按漏单处理。
七、司机在工作时间范围内必须保证电话能联系上，如果特殊原因必须报给公司一个联系方式，如果工作时间联系不上，打不通电话或打通电话不接，十分钟内无回复，一次罚款10元。
一个月超过两次当月无电话费补助。
八、司机在店面出货，应由库管配好货放门口，由会计开单，先由库管点货验货签字，再由司机点货验货后方签字送货。
动车组司机管理办法
动车组司机管理办法（试行）第一章总则第一条为规范动车组司机管理，确保安全、优质、高效完成动车组驾驶任务，特制定本办法。
第二条动车组司机(含地勤司机)由指定的机务段负责管理。
按规定在运用车间设立动车组司机管理班组。
第二章基本条件第三条动车组司机选拔条件⒈热爱本职工作，具备高度的责任心，具有良好的职业操守和技术业务素质，对工作高标准、严要求，对技术精益求精。
⒉具有中专及以上学历（机务专业及机务相近专业），担任司机职务两年以上，并安全乘务10万公里以上的现职电力机车司机。
⒊年龄45岁以下，符合《铁路机车乘务员职业健康检查标准》（TB/T3091-2004）,且生理、心理指标达到有关要求。
第三章动车组司机驾驶证管理第四条动车组司机驾驶证申报、批准程序⒈由动车组司机管理单位提出动车组司机增加计划，由铁路局组织审查并经体检后，报铁道部审批。
⒉铁道部成立动车组司机选拔机构，对送培人员进行资格复审通过后，组织理论考试、面试和心理素质测试。
⒊经复审合格的人员，参加动车组司机培训。
培训分为专业理论、模拟驾驶和实际操作三个部分。
培训结业并经动车组司机培训考试中心和铁路局铁路机车司机考试工作领导小组考试全部合格者,颁发动车组司机驾驶证。
同时按照劳卫司、运输局《铁路岗位培训合格证书管理办法》(劳卫教函[2007]46号)颁发《铁路岗位培训合格证书(CRH)》。
第五条动车组驾驶证由铁道部统一制作签发。
动车组驾驶证不得转让，如丢失或损坏，按原批准程序重新核准发放。
动车组司机必须进行年度职务鉴定，其动车组驾驶副证没有加盖年度鉴定合格印章或鉴定不合格者，不准值乘。
第六条动车组司机年度职务鉴定由铁路局机车司机鉴定委员会负责，每年对动车组司机进行一次职务鉴定，鉴定以年内本人日常工作实绩为主，并结合年内规章考试和作业标准化考核进行。
每年末，持鉴定合格者的动车组驾驶证副证到铁路局办理年审签章手续。
第七条动车组司机受撤职处分时，吊销其动车组驾驶证，由所在单位收回注销并逐级上报。
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)司机管理制度篇一为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一、管理制度1．派车规定1.1坚持公车公用的原则，所有用车必须填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接安排司机，但司机必须向办公室主任汇报。
1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责承担。
1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。
2.工作规定2.1小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在自己办公室待命，并接受办公室安排临时性任务。
有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。
出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。
2.2司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。
司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、卫生，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。
严守公司秘密，树立良好个人道德形象。
2.3行车应严格遵守交通规则，违反交通规章造成罚款、扣分等由司机个人负责承担。
2.4司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码及时在办公室备案。
2.5车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。
2.6行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。
2.7出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。
2.8司机出车必须确认车辆的停车安全，晚上必须把车放项目部院子。
2.9严禁司机酒后驾驶，下班后喝酒必须经办公室主任批准后方可。
行驶时精神高度集中，严禁在行车时与坐车人员谈笑风生。
3.0不得开车比拼赶超，道路条件不好的，应减速慢行。
3.1注意保持车辆的经济驾驶，节能减排。
3.车辆维修保养3.1司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。
公司大车司机管理制度
公司大车司机管理制度第一章总则第一条为加强公司大车司机管理，规范司机行为，确保车辆安全运营，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有大车司机，司机须遵守本制度规定。
第三条公司大车司机管理应遵守法律法规，遵守公司规章制度，保证行为合法合规。
第二章司机岗位职责第四条公司大车司机主要职责是负责驾驶公司车辆，保证车辆安全运行，保障乘客的行车安全。
第五条公司大车司机须按时出勤，严禁迟到早退，确保车辆按时出发。
第六条公司大车司机须维护车辆，按时进行保养保养维修。
发现车辆有故障及时报告，不能私修。
第七条公司大车司机须服从调度安排，保证行车安全，确保行车过程中乘客的安全。
第八条公司大车司机须有良好的服务态度，礼貌待客，保证乘客的舒适体验。
第九条公司大车司机须保证车辆整洁卫生，乘客上车前检查车辆内外环境，保证乘客乘坐舒适。
第十条公司大车司机应妥善保管行驶证、驾驶证等相关资料，严禁超速、酒驾等违法行为。
第三章司机工作制度第十一条公司大车司机工作时间为每天8小时，需加班的，需提前向领导请示。
第十二条公司大车司机需按规定穿着工作服装，保持仪容整洁，严禁着便装工作。
第十三条公司大车司机需严禁吸烟、饮酒等不良嗜好，保障自身健康，确保行车安全。
第十四条公司大车司机需按规定停车，不得违章停车，确保道路通畅。
第十五条公司大车司机需遵守交通规则，严禁超速、闯红灯等危险驾驶行为。
第四章司机奖惩制度第十六条公司将对表现优秀的司机进行奖励，如发放奖金、提高待遇等。
第十七条公司将对违反规定的司机进行惩罚，如警告、罚款、降职等。
第十八条公司将保留对严重违规行为的司机进行劝退、解聘等处罚措施。
第五章附则第十九条本管理制度自颁布之日起正式执行，如有需要调整，需提前通知司机。
第二十条司机对本管理制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门提出。
第二十一条未尽事宜，由公司相关部门负责解释。
以上公司大车司机管理制度，自颁布之日起正式执行。
司机须遵守管理制度，确保车辆安全运营，保障乘客的行车安全。
公司司机管理规定(三篇)
公司司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册之规定，安全驾车。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天的时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现情况时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障要立即检修。
不会检修的，应立即报告行政人事部经理，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的费用等）。
未经批准，不许私自将车辆送维修厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位臵，不能在不准停车的路段或危险路段停，按《公司车辆管理办法》执行。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道等）。
对于他人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全第十条车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十一条司机对乘车人要热情、礼貌，说话讲文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
公司公车司机值班管理制度
公司公车司机值班管理制度一、制度目标本制度旨在规范司机的值班行为，明确工作职责，提高服务质量，确保人员和车辆的安全，减少不必要的经济损失，并提升企业形象。
二、适用范围该管理制度适用于所有被分配到公司公车任务的司机，包括全职和兼职司机。
三、值班安排1. 司机需按照公司提供的排班表进行值班，确保24小时内有司机随时待命。
2. 司机应至少提前一天知晓次日的值班时间，以便合理安排个人时间。
3. 在特殊情况下需要临时调整值班安排时，司机应积极配合，确保工作的连续性。
四、岗位职责1. 司机负责车辆的日常检查和维护，保证车辆处于良好的运行状态。
2. 确保遵守交通规则，保障乘车人员的安全。
3. 完成领导交办的各项用车任务，提供优质的驾驶服务。
4. 记录车辆使用情况，如行驶里程、加油量、维修保养等，并及时上报。
五、行为规范1. 司机在值班期间应着装整洁，保持良好的职业形象。
2. 禁止在值班期间饮酒或服用影响驾驶能力的药物。
3. 保持通讯畅通，以便随时接受调度指令。
4. 对于乘客提出的合理要求，司机应予以满足，并提供必要的帮助。
六、违规处理1. 违反值班安排未按时到岗的司机，将根据情节轻重给予警告或罚款。
2. 因司机疏忽导致车辆损坏或交通事故的，司机需承担相应的责任。
3. 严重违反管理制度的行为，公司有权终止其值班资格，并依法处理。
七、激励措施1. 对于表现优秀的司机，公司将给予表彰和奖励。
2. 定期对司机进行技能和服务培训，提升专业素养。
3. 设立司机意见箱，鼓励提出改进建议，共同完善管理制度。
八、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。
2. 公司保留根据实际情况调整和完善管理制度的权利。
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司机班管理办法
第一节总则
第一条为加强车辆管理，保证工作用车，保障行车安全，提高车辆使用率，特制定本办法。
第二条公司办公室为公司车辆管理部门，负责司机班的日常管理和协调。
第二节车辆调度
第三条坚持公车公用原则，所有用车必须由办公室或指定人员统一安排，特殊情况公司级领导可直接安排驾驶员，但驾驶员必须向办公室汇报。
第四条未经公司总经理批准，驾驶员严禁借车给他人使用，否则，造成一切后果及损失由司机个人负责。
第五条未经批准，驾驶员或公司其他员工不得用公车办私事。
第三节车辆日常管理
第六条公司办公室指定驾驶员负责分管车辆，驾驶员对分管车辆的安全状况负责，确保运行车辆具有完整地安全保障。
第七条司机班考勤由办公室负责记录。
驾驶员应按《司机班值班表》安排值班，擅自脱岗者按照第二十四条第三款进行处理。
第八条驾驶员应随时确保车身外观清洁干净。
车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物。
第九条驾驶员应严格执行车辆保养规范，认真做好五查工作（查机油、查水温、查异响、查刹车、查油量），利用空闲时间
保养车辆，维护车辆最佳状况。
发现问题应及时上报并安排维修。
第十条车辆实行单车定点维修、保养、保险。
如遇特殊情况，需报请总经理同意后方可在其他维修处进行维修和保养。
第十一条车辆按指定地点停放，无特殊情况车辆不准在外过夜或停放在其他地方。
第四节驾驶员行车管理
第十二条严格遵守公司劳动纪律，服从安排。
驾驶员无出车任务时应在公司待命，接到出车任务不得借故拖延或无故推诿。
如遇特殊情况，公司办公室有权指派驾驶员驾驶指定车辆，驾驶员不得以任何借口推诿。
驾驶员严格按照派车人员调派，如有特殊情况及执行后上报，派车人员协调后严格按照调派结果执行，如违反规定处50-200元罚款。
第十三条驾驶员在工作期间不得以任何理由饮酒，严禁酒后驾车。
驾驶员须严格遵守交通规则，谨慎驾驶，不违章开车，不疲劳驾车，确保行车安全。
第十四条注意保持良好的个人形象，服装整洁卫生、言行得体大方，对待乘车人员要热情、礼貌。
第五节处理制度
第十五条出现下列情况的，将对驾驶员进行以下处理：
1、私自借车给他人使用的，发现一次扣200元。
2、未经批准私自出车的，发现一次扣100元。
3、违反公司劳动纪律的，发现一次扣50元。