企业形象设计论文
CIS论文
目录1.摘要 (2)2.正文 (3)3.小结 (12)4.感谢 (13)5.参考文献 (14)摘要: CIS 是Corporate Identity System的缩写，是运用统一的视觉识别设计来传达企业特有的经营理念和活动，从而提升和突出同一化企业形象，使企业形成自己内在独特的个性，最终增强企业整体竞争力。
60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。
企业形象识别作为企业经营的一种策略，是在20世纪50年代由IBM公司首先提出来的。
当时，IBM公司已经取得较大发展，不仅生产技术有了显著提高，经营思想也发生了巨大的变化。
公司原有的标志、商标等视觉形象要素已经显得陈旧、缺乏统一性，不能很好地反应企业的特点。
当时的市场状况，一是竞争产品增多，企业之间的竞争加剧；二是消费者对产品的追求也发生了很大的变化，他们不仅追求产品的质量、性能，畏怯追求能在信任、荣誉、性格、感情等方面得到满足的“第二价值”。
在这样的背景下，IBM 公司提出了改革并统一企业的视觉形象的CI新策略。
到了20世纪60年代,CI 策略很快在其他公司中普及起来.如美国的加点、电子业的RCA，泛美航空，东方航空，美孚石油公司。
关键词:CIS含义、导入、实施、企业文化。
正文CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义：对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
CIS的具体组成部分：CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成。
企业形象设计毕业论文
企业形象设计毕业论文企业形象设计毕业论文引言：企业形象设计是现代商业社会中至关重要的一环。
随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造成为吸引顾客、提升竞争力的关键。
本文将探讨企业形象设计的重要性、设计原则以及成功案例，旨在为企业形象设计提供一些有益的思考和指导。
第一部分：企业形象设计的重要性企业形象是企业在顾客心中的形象和印象，它直接关系到顾客对企业的认知和信任。
一个良好的企业形象可以增加顾客的好感度，提升企业的知名度和美誉度。
同时，企业形象还能够吸引优秀的人才，与合作伙伴建立互信关系，从而为企业的发展打下坚实的基础。
第二部分：企业形象设计的原则1. 一致性：企业形象设计需要在各个方面保持一致，包括标志、品牌色彩、字体等。
一致性的设计可以让顾客更容易识别企业，并建立起对企业的信任感。
2. 简洁性：简洁的设计可以更好地传达企业的核心价值和特点。
过于复杂的设计会使顾客感到困惑和疲惫，难以记忆和理解。
3. 独特性：企业形象设计需要与竞争对手有所区别，突出企业的个性和特色。
独特的设计可以吸引顾客的注意力，让企业在市场中脱颖而出。
第三部分：成功的企业形象设计案例1. 苹果公司：苹果公司的标志设计简洁、时尚，代表了创新和高品质。
其标志的成功设计使得苹果成为全球知名的科技品牌之一。
2. 耐克公司：耐克公司的“勾勾”标志简洁明了，代表着动感和运动精神。
耐克通过与顶级运动员的合作，成功地塑造了自己的品牌形象。
3. 谷歌公司：谷歌公司的标志设计简单而富有创意，代表了信息的搜索和传递。
谷歌通过其简洁而独特的设计，成为全球最受欢迎的搜索引擎之一。
结论：企业形象设计对于企业的发展至关重要。
通过遵循一致性、简洁性和独特性的设计原则，企业可以塑造一个吸引顾客、建立信任和提升竞争力的形象。
成功的企业形象设计案例如苹果、耐克和谷歌等，为其他企业提供了宝贵的经验和启示。
因此，企业在进行形象设计时应该认真思考、精心规划，以期达到最佳的效果。
品牌形象设计论文
品牌形象设计论文引言品牌形象设计是一种通过视觉元素来传达品牌理念和价值的过程。
在当今竞争激烈的市场中，一个成功的品牌形象设计对于企业的发展至关重要。
本论文将探讨品牌形象设计的重要性，以及如何设计一个有吸引力和独特的品牌形象。
1. 品牌形象设计的定义和背景品牌形象设计是指通过使用标志、色彩、字体、标语等多种视觉元素来传达一个品牌的特点、价值和个性。
它帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出，并与消费者建立情感和认知联系。
品牌形象设计的目标是让消费者能够迅速地识别并记住一个品牌，并与其积极的品牌形象联系起来。
在过去的几十年中，品牌形象设计已经成为企业市场营销战略中不可或缺的一部分。
随着技术和传媒的不断发展，品牌形象设计的重要性进一步增强。
一个成功的品牌形象设计可以帮助企业在竞争激烈的市场中占据优势地位，并吸引更多的消费者。
2. 品牌形象设计的重要性品牌形象设计对于企业的成功至关重要。
以下是品牌形象设计的几个重要方面：2.1 建立品牌认知通过设计一个独特、易于识别的品牌形象，企业可以在潜在消费者心中建立品牌认知。
消费者可以通过品牌形象来识别产品或服务，并将其与该品牌的价值和个性联系起来。
2.2 提升品牌价值一个成功的品牌形象设计可以提升品牌的价值。
通过塑造一个积极的品牌形象，企业可以让消费者更愿意购买其产品或服务，并为其付出更高的价格。
品牌形象设计可以传达产品或服务的高档和高质量，从而提升品牌的价值。
2.3 增加竞争优势在竞争激烈的市场中，一个有吸引力和独特的品牌形象可以帮助企业脱颖而出，并与竞争对手区分开来。
消费者会更倾向于选择那些具有明确品牌形象的企业，并且更有可能忠诚于该品牌。
2.4 建立品牌忠诚度一个成功的品牌形象设计可以建立消费者对品牌的忠诚度。
通过传达品牌的价值和个性，企业可以与消费者建立情感联系，并使他们更愿意购买和推荐该品牌的产品或服务。
3. 品牌形象设计的关键要素一个有吸引力和独特的品牌形象设计需要包含以下关键要素：3.1 品牌标志品牌标志是一个品牌形象设计中最重要的元素之一。
企业形象设计毕业论文
企业形象设计毕业论文企业形象塑造起源于20世纪50年代的欧美,于20世纪80年代末传入我国并已成为当前我国企业在激烈市场竞争下的一项重要经营战略和发展手段。
下文是店铺为大家搜集整理的关于企业形象设计毕业论文的内容，欢迎大家阅读参考!企业形象设计毕业论文篇1浅议数字时代的企业形象设计摘要：信息时代的到来和多媒体的发展使得企业的形象设计发生了重大的转变。
企业形象的数字化发展为企业形象的设计提供了更加广阔的想象空间和表现空间，给企业形象设计带来了新趋势，重构了企业形象设计语言，使企业形象设计更加的人性化，有效地传播企业的形象，促进企业形象的数字化，丰富企业形象的设计使其呈现多元化的发展。
关键词：数字时代;企业形象;设计计算机技术、互联网技术和数字通信技术三者之间的融合和发展，促使传统的平面广告、广播、电视等向数字化的数字视频等方向发展，形成了新一代的数字媒体艺术体系。
数字媒体艺术体系改变了企业形象的设计和传播，使得企业形象的设计和传播呈现数字化的发展。
本文通过分析数字时代给企业形象设计带来的改变，分析数字时代企业形象的表现特征。
一、数字化企业形象概述企业形象设计是为了将企业的形象通过理念、行为和视觉统一传播给企业的相关者甚至全社会，在企业的内部和社会各界形成统一的认识，为企业的生存发展和行业竞争提供良好的舆论环境。
企业形象设计分为理念识别、行为识别和视觉识别三方面。
数字时代的企业形象设计，就是在信息技术发达、电脑普及率高和信息的高速共享时的企业形象的设计，这时的企业形象的设计受外界因素的影响不得不向数字化转变。
数字时代的企业形象设计，就是将企业形象的理念、行为和视觉效果按数字时代的发展，将传统的二维的企业形象进行数字化的升级，不断地向动画、声音、文字等三维或四维发展，使得企业形象具有数字化的视觉系统。
二、数字时代给企业形象设计带来的改变(一)数字技术重构了企业的形象设计语言信息时代的到来，数字技术不断地发展完善，扩展了视觉的传达领域，重构了企业想象的设计语言[1]。
基于ASP的企业形象展示系统的设计与开发论文
第一章绪论网络发展得太快，网站设计跟不上时代的发展，互联网上很大一部分企业网站缺乏设计思想和技术含量，还远远停留在几年前的水平，没有发挥网站应有的作用。
颇具设计思想、富于企业文化信息、技术含量高、交互性强、可自主维护、令人流连忘返、过目难忘、能够起到营销作用的网站更是凤毛麟角。
随着网络的发展，人们的要求也越来越高，对于网站的设计制作也越来越在意，我们的网站应该不仅仅是信息的简单罗列，否则就会很容易被淹没在浩如烟海的互联网之中。
我们随便在一个搜索引擎上查找某一行业的企业网站，都会找到成千上万条信息，试想，在这么多的网站中，没有自己企业特色、平庸无奇的网站是不会令人感到兴趣的，更不用说进入详细浏览了。
我们知道，好的衣服能提高一个人的身价，好的网站也会提高一个企业的形象。
一个好的网站在结构，导航，用色，内容，功能，效率等各个方面都是很讲究的，它给浏览者一种吸引力，让浏览者观赏的同时了解了企业信息，并及时与客户进行交流和沟通，有助于提升企业形象、促进品牌宣传、提高服务质量、增强企业的竞争力、提高企业生产效率、降低经营成本、优化资源配置。
1．1 设计思想浙江博元建设工程有限公司为国家房屋建筑施工总承包贰级企业，始创建于1978年的浙江省东阳市建筑营造公司，施工区域主要分布在沿长江三角洲地区以及海南、四川、湖北等地。
随着公司业务的不断拓展，市场信息网络已遍及全国各地。
为顺应时代发展，提升博元公司的企业形象，增强企业竞争力，促进企业发展，特编写该企业的动态网上形象展示系统。
系统从建筑工程类公司的特点出发，基于ASP技术，利用个性化的精美设计，并结合了Access数据库、Flash动画软件、Dreamweaver网页开发软件、Fireworks图像编辑软件等多种先进的技术手段，涵盖了企业介绍、企业理念、领导致辞、企业荣誉、工程业绩、机械装备、在线反馈、联系方式、企业动态、行业新闻等功能模块，是一个设计与技术并重的动态数据库网站。
企业形象研究论文
企业形象研究论文推荐文章商务谈判研究论文开题报告热度：浅谈企业档案管理研究论文热度：浅谈企业内部控制研究相关论文热度：企业文化方面的硕士研究论文热度：企业文化研究论文本科范文热度：企业实力与企业形象的关系问题，既是一个历史问题，更是一个现实问题。
下面是店铺为大家整理的企业形象研究论文，供大家参考。
企业形象研究论文篇一[摘要]企业形象展示企业的独特性以及如何为社会和关系者创造价值。
良好的企业形象能为企业发展吸引各种资源，引导企业的发展方向，维持和增强企业的竞争力。
黄金珠宝行业正处于快速发展时期，竞争日趋激烈，通过视觉识别、理念识别和行为识别塑造良好的企业形象显得尤为必要。
[关键词]黄金珠宝企业;企业形象塑造;CIS战略[中图分类号]F714[文献标识码]B[文章编号]1002-2880(2011)10一、黄金珠宝企业注重企业形象塑造的必要性(一)行业竞争不断加剧回顾我国黄金珠宝首饰业的发展历程，大体经历了停滞、恢复、发展三个阶段。
在20世纪80年代以前，我国黄金珠宝市场基本上处于停滞阶段。
到90年代之后，黄金珠宝市场逐渐恢复繁荣。
进入到21世纪之后，更是高速发展，我国一跃成为世界上最大的珠宝消费国。
在高速发展阶段，我国黄金珠宝行业，从产值1个亿发展到千亿元，从业人员从2万人发展到200万人。
据工业和信息化部统计数据显示，2010年全国黄金产量达277.017吨，同比增长8.83%;全国黄金企业累计实现工业总产值1795.875亿元，同比增长66.45%;实现利润192.158亿元，同比增长79.70%。
我国已成为世界上最大的铂金消费国，年销售铂金量达140万-150万盎司。
我国是亚洲最大的钻石市场之一，年消费钻石达11亿美元;我国还是世界上第四大黄金消费国，年黄金首饰需求达到200吨左右;同时我国还是世界上最大的玉石和翡翠消费市场。
可以说，我国珠宝消费已经在国际上占据重要地位，市场的走向将直接影响国际市场的动向和价格。
论文篇-企业形象设计策划--论文
企业形象设计策划企业形象是企业的第一资源，成功企业发展的第一策略便是企业形象的设计。
企业形象企划就是将企业经营理念和精神文化，传送给企业周边的组织或者团体，包括企业内部人员和社会大众，并使其对企业产生一致的认同感和价值观，是塑造企业形象，获得竞争优势的强有力手段，也是消费者识别企业、企业向社会展示风采的一座桥梁。
企业要在激烈的市场竞争中常盛不衰，就必须加强企业形象企业管理，塑造企业个性，弘扬企业精神，使消费者对企业产生深刻的印象和认同感，从而树立良好的企业形象，谋求更大的发展。
企业形象的基本含义，企业形象设计即CI设计，CI是英语Corporate Identity的缩写，直译为“企业的统一化”或“企业自我同一化”，我们也称之为企业识别。
而由这个研究领域规划出来的设计系统，称之为企业识别系统(Corporate Identification System)，简称CIS。
Corporate除了有企业的意思外，还有组织、机构、团体等涵义，Identity 事实上有三个含义：一是识别、证明；二是同一性（Sameness），三是持恒性，一贯性（Continuity）。
CIS是CI战略的实施系统，是一个可以规范、可以控制的，能够保证CI战略顺利实施的具体操作系统。
可以这样理解，所谓CI战略，是对企业形象的有关要素（理念、行为、视觉等）进行全面系统的策划、规范，并通过全方位、多媒体的统一传播，塑造出独特的、一贯的优良形象，以谋求社会大众认同的企业形象战略。
仅从视觉设计的角度讲，是以企业标志、标准字体、标准色彩等基本要素为主，形成企业形象的视觉识别基础系统，主导着企业的经营活动，由企业内外的所有传播媒介传播出去，给消费者以统一、有组织、有系统的深刻印象，最终达到企业文化传播和产品促销的目的。
CIS即企业形象识别系统是由企业理念识别（Mind Identity,简称MI）,行为识别（BehaviorIdentity，简称：BI）和视觉识别（Visual Identity,简称VI）三个系统构成，整个识别系统是这三个方面因素协调运作的整合性成果。
企业形象策划论文
企业形象策划论文摘要企业是社会的基本单位，它不仅创造物质财富，同时创造精神价值。
伴随着企业的多元化发展，企业形象策划的意义逐渐凸现，特别是在产品促销时的促销形象策划更是对企业产品的销售以及有销售产品而打响的企业品牌意义重大。
关键词企业；企业形象策划；正文一、企业概述企业作为现代社会的基本单位，它的发生发展对人类文明的进程有着深刻的影响。
企业不仅推动了社会物质文明的发展，使人类的生活与企业结成了须臾不离的联系——工业革命以来，社会所需要的物质产品主要是企业提供的；更重要的是它对社会精神文明的发展与进步做出了重要的贡献。
企业被界定为一个经济组织，经济学把它定义为“有一定的行为特征，即谋求产出最大化和利润最大化的经济单元。
根据企业的经营宗旨及内涵可以将企业划分为以下层次：第一层：经济（利润），企业的宗旨就是最求自己的根本利益，没有一个自己的发展及自己的各部分的建设，或者明确自己的责任与社会的价值。
第二层：经济+社会，即企业在追求利益的同时也考虑自己在社会上的一些义务、考虑社会的市场需求等方面的问题。
第三层：经济+社会+文化，这是一种比较多高级的企业，即它除了考虑自己及社会之外，还考虑与关注自己企业的文化，企业的内部建设，使自己的企业具备与其他企业不同的特点。
第四层：经济+社会+文化+生态（可持续性发展），这是企业的最高的层次，这种企业所考虑的层面已经不单单是利润及眼前的一切了，他还考虑到了自己的将来及社会的可持续发展，在努力追求自己的企业的完美化。
企业的经营的宗旨必须是具有现实性、先进性、提升性的，这样企业的经营才不会脱离市场，不会只是存留于一个低级的层次，没有一种上进的意识与激情。
二、企业形象概述企业是从事生产经营和交易活动的经营组织，是社会生产力发展到一定历史阶段的产物。
企业形象是对企业特征和状况抽象化认识和反映的结果，这种结果就是公众对企业的印象。
因此，企业形象是通过公众的主观印象的表现的。
企业形象又是一种和评价相联系的观念状态，这种观念状态就是公众对企业的状态和舆论状况。
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中国CI之路怎么走一、企业形象设计企业形象的基本含义：企业形象设计即CI 设计，CI 是英语Corporate Identity 的缩写，我们称之为企业识别。
而由这个研究领域规划出来的设计系统，称之为企业识别系统(Corporate Identification System)，简称CIS。
CIS 是CI 战略的实施系统，（Sameness）是一个可以规范、可以控制的，能够保证CI 战略顺利实施的具体操作系统。
可以这样理解，所谓CI 战略，是对企业形象的有关要素（理念、行为、视觉等）进行全面系统的策划、规范，并通过全方位、多媒体的统一传播，塑造出独特的、一贯的优良形象，以谋求社会大众认同的企业形象最终达到企业文化传播和产品促销的目的战略所谓企业形象，是指消费者、社会公众、企业员工对企业及其各种所留下的总体印象及给予的整体评价。
企业形象包括是产品形象、经营形象、管理形象、外观形象、发展形象、员工形象、公关形象、服务形象。
企业形象是企业竞争致胜的法宝。
在当今商品日趋丰富的社会中，消费者选择哪个公司的产品，在很大程度上取决于企业形象。
因为良好的企业形象能赢得消费者的信任，使消费者对企业充满信心，对企业产品产生好感。
正是消费者对企业的信任与好感，激发其购买欲望，导致连续购买行为，成为企业的忠诚顾客。
不仅如此，这些对企业充满信任与好感的消费者，会自发地为企业进行宣传，从而不断地给企业带来新的顾客。
可见，卓越的企业形象，有助于赢得消费者，不断地开拓、占领市场。
综上所述，企业形象的优劣，往往决定社会公众对其取舍与选择，决定企业竞争胜负。
因此，企业应重视形象塑造，提高竞争中的“形象力”。
二、中国CI 现状当今社会，企业间竞争日趋激烈。
如何在对手如林的激烈竞争中脱颖而出，稳操胜券，赢得社会公众的认同、理解和支持，处于不败之地?企业整体形象的竞争，即通过CI增强企业实力，已成为当代工业社会中企业竞争超前领先、捷足先登的制高点。
国际上，70年代的市场竞争，是商品质量的竞争180年代的市场竞争进入营销与服务的竞争；90年代的竞争则全方位地进入了更高阶段的竞争，即CIS策划创意设计的竞争。
在国内，这些年来，企业经历了价格竞争、公关大战、服务角逐、环境争夺等感性化竞争后，才开始出现高层次的理性化竞争——企业形象竞争。
但总体上看来，我国CIS理论和实践都还处于引进、启蒙、实验和探索阶段。
无论是企业还是形象设计公司对CIS理论的理解和实务的运作都还谈不上成熟的程度。
一些企业对CIS的性质、运作、功能缺乏全面的了解和掌握，在CIS导人过程中存在着认识和行为上的各种误区和问题。
1、认识不足、畏缩不前一些企业的领导缺少现代企业管理的经验与理论，认为 CIS 华而不实，过去没有使用 CIS，甚至听都没有听说过CIS，不是也取得了成功吗?所以没有必要引进 CIS战略。
一些实行承包制和任期制的企业，行为短期化，得过且过。
在位者、承包者只做在任期内或承包期内要做的事，急功近利，缺乏发展的意识和长远目标，仅仅拼命追求产值或利润。
因为 CIS的效益短期内难以直观体现，倒不如产品让利促销来得实在。
一些企业的领导，因对CIS的性质、运用过程、投入与产出缺乏了解和把握，在 CIS 这一新的竞争战略面前，信心不足，丧失勇气或犹豫不定，畏缩不前。
2、千篇一律、没有个性CIS的导人目的是塑造鲜明的企业形象，它归根结底是一种差异性的竞争策略。
个性化是CIS的灵魂和生命，是CIS功能发挥的重要条件，是CIS成功关键所在。
然而，有关资料表明，当前我国企业口号中，企业理论，经营理念，行为理念一律是什么“团结、求实、开拓、创新”。
这些词语的使用频率高的达到41％，低的也有10％。
而企业和商店的企业字迹与招牌，大多数是由少数几个高级领导干部和著名书法家书写和题词，都是一个面孔，毫无个性，很难在公众中留下深刻印象。
差异性是企业相关组织或个人识别的基础，也是企业在这一瞬息万变时代、眼花绦乱世界的生存之道。
差异性不仅体现在企业的视觉标识上，如商标、标准字、标准色、广告、招牌、徽章、工作服等等，而且表现在企业的产品、经营宗旨、目标以及经营风格、企业文化和企业战略上。
3、一劳永逸、坐享其成有些企业认为导人 CI战略以后，就可一劳永逸，坐享其成。
事实上，CI计划导入本身就是一个长期积累、综合创造的过程，需要长期投资并不断完善，而且要根据变化了的企业情况和外部经营环境及时调整和完善。
否则，一套原先适合企业现状与发展、适应市场、适应社会公众的 CI计划就会蜕变为与之不相适应的CI计划，这样的 CI计划只会成为企业发展的障碍。
CI是水无止境的过程，是对企业原有的市场运作标准、广告设计标准、公关活动标准等不断加以提升、综合及系统化，建立以明确的经营理念为指导、更具有实际操作性的企业整体运作方式与统一化的标准，以提高企业的整体素质与竞争力的过程。
4、重设计轻实施设计出一个符合企业实际情况的CIS固然十分重要和不易，而要按制定的导入步骤和运作流程去推行则愈显其难和必要。
一些企业对 CIS设计十分重视，但设计完成之后，便将设计规划束之高阁，以为制定出规划，编写出一本门类齐全的 CIS推进手册，便宣告大功已成。
至于如何采取有力措施和步骤加以大力实施则不愿下功夫，结果往往是半途而废、虎头蛇尾。
CIS是一项系统工程，它的导入、维护、完善是一个实践性很强的过程。
它的具体实施需要企业做出比规划方案更多的努力。
它的实施也并不仅限于在视觉识别的设计上下一番功夫，或在经营理念上喊几句漂亮的口号，而是要对企业形象重新定位进行深入的思考，确定符合企业实际的经营理论，进而在企业上下形成理念的共识，然后将理念贯穿在企业一切行动之中。
一般而言， CIS运动的导入至少要花 l一2年的时间，企业在不同的时期，就会面临不同的问题和环境，许多企业都要在第一次 CI导人的基础上，不断地总结反思、强化和完善，只有这样，才能实现 CI导人的目的。
5、脱离实情、华而不实CI的导人应该具有挑战性和战略性，而不是原地踏步。
企业导入 CI的目的是为了改善自我、超越自我。
但 CI的导入和推广必须从企业的实际情况出发。
脱离企业实际情况，任意拔高或自贬企业形象塑造的 CIS，都不会产生良好的效果，甚至会产生负影响。
因此， CIS的导入应该是主观与客观的和谐统一。
CIS的导入应该具有挑战性和战略性，要求企业家必须从全局和发展的长远目标上考虑问题。
慧眼独具，透过各种现象，以具有创意的远见，作好规划，果断实行，永远站在时代的前列，决不落伍。
要做到 CIS规划符合企业实际需要，应该重视企业内部情况和外部环境的调查研究。
没有调查研究，就没有发言权。
调查是 CI导入的第一步。
调查的不全面、不深入、不细致、不真实，会影响规划的制定和实施。
只有通过企业内外情况的全面调查，才能客观地对企业进行正确诊断，才能找到足以传达完整的企业形象的特质所在，从而制定出符合企业实际情况的 CIS规划。
6、上热下冷、领导包办企业导入 CI不仅仅是企业最高领导的事。
企业最高领导要有导人 CI的坚定意志固然重要，但如果只有企业高层领导的热情，没有在企业内部上下统一认识，形成共识，没有全体员工的支持和共同努力，不能调动起全体员工对 CI运动的热情支持，形成一种热烈的时不我待的氛围，光凭几个领导者的努力，根本无法有效地推动 CI，发挥 CI的影响力。
企业形象是企业诸要索形象的综合，企业形象塑造的动力来自于全体员工协同奋进的合力， CIS的导人和实施过程，实质上是全体员工共同参与和投入的过程。
CIS战略是永久的没有终点的一连串活动，为了使企业内部士气高昂，应该从一开始就轰轰烈烈地进行，要使员工感到企业导人 CI的必要性， CI的导入与自己的切身利益密切相关，从而达到内部员工的认同感，创造 CIS顺利导人和实施的必要条件。
三、那么，我国的CI如何发展呢？首先，我觉得应该在CI系统形成的过程中统一思想。
如果你没有在这个过程中统一思想，那么，在今后的推广执行过程中，就会受到阻力，即使你做的是正确，基至他（她）也认为正确，但执行的时候他（她）往往会说：为什么要这样，我觉得……的话会更好。
许多企业往往是总公司一个理念口号，到了分公司常常发现，要么被改动字眼了要么又加上一句；总公司一套道德规范标准，到了分公司又出来另一套标准；总公司有一套完整的视觉规范手册，到了分公司颜色、字体往往会被改动，因为“我觉得那个颜色（字体）不如这个好”。
其次，由于中国企业“人治”现象比较普遍，所以，企业的理念、价值体系与道德规范体系往往就是企业老总个人性格、道德价值观的放大，因此，CI操作中深入分析企业老总的性格特征，挖掘老总的价值观是非常重要的。
还有，我们的CI必须注重与企业战略密切配合。
实际上企业战略也属于CI操作中的一部分。
但事实上，中国的CI在操作中往往并没有重视战略的重要意义，从而导致CI操作只重结果（“结果”指的是漂亮整齐的口号、言辞），不重过程。
在CI操作中然要注意培养一种拓展的精神，培养起注重效率、勤俭节约的精神理念和工作氛围。
总之，中国企业形象的塑造不能盲目操作，而要科学地、理智地按照事物的发展规律进行。
我国的企业形象设计还在处于发展阶段，我们应该更好的向西方企业学习，在引进方法的同时又要结合我们企业的具体情况加以运用，深刻地掌握各个环节的运用，理论与实践相结合，无论是VI，BI，MI 都要巧妙的运用，只有这样，我们才会避免很多弯路，走出具有中国企业特色的道路，才能把我国企业的形象推广出去，这样才能在经济全球化的今天处于不败之地。