立足岗位成才
爱岗敬业立足岗位成才说课课件 精品
说教材
教材分析
教学目标
教学重难点
爱岗敬业
立足岗位成才
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说教法
说学法
说教学过程 说教学反思
教材分析
思路中断
高教社
职业道德与法律 第二单元第四课
爱岗敬业
立足岗位成才
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说教法
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说教学过程 说教学反思
教学目标
情感 目标
能力 目标 认知 目标
1、培养爱岗敬业的职业情感 2、摒弃职业偏见 1、能将爱岗敬业的要求落实到学习生活中 2、能养成自主自学和交流讨论的良好习惯 1、了解爱岗敬业的意义
他 （ 她 ） 们 美 吗 ？ 为 什 么 ？
爱岗敬业 立足岗位成才
说教材 说教法
学生评价
组别
说学法
说教学过程
说教学反思
学生活动评价表
活动环节及成绩
课前参与 搜集材料 人物故事 分析—王 东茹 问题测 试 “如此实 习”事例 分析 学生实训 事例分析 总成绩
一组 二组 三组 四组 评价 方式 各组组长根据评价标准记载该组每个活动环节的成绩，教 师最后综合整理，评出“最佳学习小组”，奖励学习加分
• 三个人从事同样的工作，为什么会有不同 的事业走向？
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说教学反思
乐 业
勤 业
精 业
爱岗敬业
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说教学反思
王东茹是如何做到乐业、勤业、精业的？
教师主导性
小组讨论
代表发言
学生主体性
集中整合
爱岗敬业 立足岗位成才
爱岗敬业
勉励青年职工立足岗位成长成才
勉励青年职工立足岗位成长成才一、概述近年来，随着我国经济的快速发展，社会竞争日益激烈，对于青年职工来说，要想在职场上有所作为，立足岗位成长成才成为了一种迫切的需求。
青年职工是企业的未来和希望，他们具有朝气蓬勃、求知欲强的特点，如果能够在工作中持之以恒地学习、进步，必将取得令人瞩目的成就。
我们需要勉励青年职工立足岗位成长成才，为自己的事业打下坚实的基础。
二、认识自我，明确规划1. 青年职工要认识自己的优势和劣势，明确自己的职业目标和发展方向。
2. 制定一份详细的职业规划，包括短期、中期和长期的职业目标，并且不断修正和调整。
三、积极学习，不断提升1. 青年职工要保持一颗永不满足的求知心，不断学习业务知识和技能，提升自己的综合素质。
2. 通过参加各种培训、学习交流、读书等方式，不断充实自己，提高自身的竞争力。
四、尽职尽责，敢于担当1. 在工作中，要以高度的责任心和敬业精神，认真对待每一个工作任务，不辜负企业对你的信任。
2. 遇到问题和困难时，要敢于担当，积极主动地解决，展现出自己的能力和成熟度。
五、团队合作，发挥集体力量1. 青年职工要学会团队合作，懂得与同事和上司良好相处，形成良好的工作氛围。
2. 需要培养敏锐的团队意识，时刻关注团队目标和企业利益，发挥集体智慧和力量。
六、自我管理，提升自我1. 青年职工要有良好的自我管理能力，合理规划时间，健康生活，保持积极向上的心态。
2. 在工作中要不断挑战自我，超越自我，不断提升自己的综合素质和能力。
七、勇于创新，敢于突破1. 青年职工要有创新精神，主动寻找问题，并有勇气提出解决方案。
2. 要敢于突破传统思维，大胆尝试新思路新方法，为企业发展带来新的动力。
八、树立信心，不断前行1. 青年职工要树立信心，相信自己的能力和潜力，相信只要自己努力，就一定能够取得成功。
2. 面对困难和挑战，要有勇气和毅力，坚定不移地向前进，不怕失败，敢于再次起航。
九、结语勉励青年职工立足岗位成长成才是一种内在的动力和外在的需要，只有不断提升自己、做一个不断进步的青年，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
立足岗位学习成才体会
立足岗位勤奋敬业努力保持奋发向上的精神状态通过夜校的学习，使我深受教育、很受鼓舞。
我觉得，扎实工作、勤奋敬业，既是机关干部的本份，也是立身做人的本钱，因为只有干好工作，才能不断增长自己的本事，适应未来发展的需要。
我谈一下自己工作的一些体会。
第一个体会：岗位就是责任。
要想在工作中做出成绩，就要有心无旁骛、踏实肯干的思想。
我是2007年调入总队机关工作的，当时我的想法很朴素，就是一定要老老实实做人，勤勤恳恳做事，不能让关心和帮助我的各级首长和同志们失望。
这种用干好工作报恩的思想一直激励着我，成为我精力集中干工作的主要动力。
我在工作中经常提醒自己注意三条：个人的事少请假、业余时间少出去活动、平时少打听议论事是人非。
刚到总队不久，工作还没有完全适应，自我感到压力很大，家属随迁没有工作，孩子上学等问题，我对自己的问题的事从没有找领导谈过，提过什么要求。
我总觉得总队的内部环境的很公正的，部队给我的已经很多了，有些事自己想也没有用，只要埋头苦干就够了。
营房科工作比较忙也比较累，我来到总队，5年的时间没有修过一次假期，有工程项目的时候没有节假日，经查加班加点。
对此，我能积极对待、不说不讲。
我感到，工作不是负担，而是责任，给工作就是给机会，给工作就是给信任，无论做什么工作，我都积极履行自己的职责，尽量做到既不越位又努力到位。
现在组织让我在营房科长这个岗位上干，我就要负起这个责任，对工作负责，实际就是对自己负责，同时也是对同志们负责。
第二个体会：勤奋才能提高。
要想在工作中做出成绩，就要有自我加压、积极向上的意识。
我是从内卫部队调到黄金部队的，没有在黄金部队工作的经验，所负责的工作对我来讲都是全新的，感到压力很大，这种压力，使我不敢有懈怠思想，努力加强学习，提高自身素质。
这些年，认真学习本职业务知识，自己还购买了不少对工作有帮助的书，平时，主动向身边人和有经验的人请教。
现在，我感受到，业务学习既是自己提高自身素质的一种需要，也成为生活中的一种爱好和习惯，尤其是在实践中锻炼得来的知识更是宝贵，通过对总队机关车队楼建设、教导队项目的一些实践学习，使自己对于本职岗位上的一些业务知识有了一些直观的认识和磨练。
立足岗位成长成才（2）
立足岗位成长成才作为一名年轻干部，拥有最宝贵的资源就是年轻有较大发展潜力，有成长进步机会，有广阔事业空间。
但是最容易失去的也是年轻，如果不能充分把握年轻优势，抢抓机遇，干事创业，那么未来发展的各种可能都将成为泡影。
因此，本人结合自身经历，浅谈一下青年干部立足岗位，应从以下几方面不断加强，把自己锻炼成有用之才。
一、目光远大，将得失放在身后。
俗话说“做事先做人”。
作为一个年轻人，目光要远大，不能斤斤计较。
外界传言说我们年轻人就是管管电脑、打打字、跑跑腿，这也没错，但这些是最基本的，我们能把电脑管好、文字整理好、勤跑腿把腿跑好，这也是一种积累！积累的同时不要太过于计较得失，那样往往会让思想变得很狭隘，这种狭隘到最后会影响工作的热情与积极性。
我们应该把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些，把提高自身素质看重一些，知足常乐，一切以工作为重加强学习不断进步，在学习上更先于他人，正所谓“知识引导人生，学习成就未来”。
二、求真务实，将责任担在肩上。
在实际工作中把真务实，脚踏实地是我们年轻人的本色，我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。
对待自己的岗位要真心投入，用心去履行责任。
只有全身心投入，工作才不会被动，只有投入，工作才会变得主动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。
三、积极向上，摆正心态，将热情贯穿始终。
六年来，我深深体会到，能够面对挫折、接受批评、低调自己的欲望值，是帮助自己快速成长的基础。
“不以物喜，不以己悲”的道理告诫我要经得起表扬，更要承受得了批评，作为一名车间生产主管，为人处事之道、个人综合素质总会在别人心中形成一个综合印象，要把自己摆放在一个合适的高度，调整好自己的心态。
立足岗位磨炼成才精心培育助推成长
立足岗位磨炼成才精心培育助推成长
立足岗位磨炼成才，精心培育助推成长是一种培养员工发展的方法。
这种方法的核心思想是，通过让员工在自己的岗位上面对并解决实际问题，通过实践不断磨炼和提升自己的能力，从而实现个人的成长和进步。
立足岗位磨炼成才的关键在于让员工能够在实际工作中不断面对各种挑战和问题，从中学习和成长。
这需要给员工提供一个良好的工作环境和合适的工作任务，让员工能够有机会去尝试新的方法和技能，并且在实践中不断调整和改进自己的工作方式。
同时，精心培育也是非常重要的，这需要领导者和团队成员共同努力。
领导者需要给予员工充分的支持和鼓励，为员工提供适当的培训和学习机会，帮助员工发现自己的潜力和优势，并加以发展和利用。
团队成员也需要互相支持和帮助，共同学习和成长。
这种方法的优点在于可以充分发挥员工的主动性和创造力，提高员工的工作积极性和工作效率。
同时，通过实践的不断磨炼和提升，员工可以逐步形成自己独特的工作方式和方法，提高自己的工作技能和能力。
最终，员工的成长和进步也将会带动整个团队的发展和提升。
如何立足本职岗位成才
如何立足本职岗位成才要立足本职岗位成才，需要具备一定的素质、技能和成长的心态。
本文将从以下几个方面，详细阐述如何在本职岗位中取得成功：一、积极主动首先，要保持积极主动的工作态度。
对于每一个工作任务，都要主动承担责任，并全力以赴地完成。
对于遇到的问题，要主动找出解决方法，并积极与同事、上级沟通，寻求帮助。
通过自己的工作态度和表现，给人留下积极、负责的印象，逐步树立自己在团队中的权威。
二、持续学习其次，要进行持续学习和自我提升。
要不断关注本职岗位所需的专业知识和技能，通过阅读、参加培训、参与项目等方式，不断学习新知识、新技能，以适应和应对不断变化的工作环境。
同时，要积极主动地向同事和上级请教，争取更多的学习机会，提高自己的能力水平。
三、有效沟通然后，要具备良好的沟通能力。
在工作中，与同事和上级之间的沟通是非常重要的。
要能够清晰地表达自己的意见和观点，同时也要善于倾听他人的意见和建议。
通过有效的沟通，可以更好地理解工作任务和要求，增进与他人的合作和协作，并更好地解决问题。
四、工作效率此外，要注重工作效率和绩效。
在本职岗位上，要做到高效率地完成工作任务。
要有计划地安排自己的工作，合理分配时间和资源，合理处理各种工作优先级。
通过提高工作效率，不仅能够提高工作质量和产出，还能够腾出更多的时间来学习和成长。
五、团队合作最后，要具备良好的团队合作精神。
在工作中，团队合作是非常重要的。
要积极参与团队活动和讨论，并与团队成员建立良好的关系。
要善于倾听和尊重他人的意见，积极对待他人的建议和批评。
通过团队合作，可以共同完成更高难度的工作任务，提高工作效率和质量。
总之，要立足本职岗位成才，除了具备必要的素质和技能外，还需要持续学习、积极主动、有效沟通、提高工作效率和注重团队合作。
只有不断地发展自己，适应工作环境的变化，才能在本职岗位上取得成功。
通过不断的努力和锻炼，逐渐成为本领域的专家，并为企业的发展做出更大的贡献。
立足本职岗位成才
拓展视野
关注行业动态和趋势，了 解业界最新技术和理念， 拓展自己的视野和思路。
积极参与团队和项目
团队协作
积极参与团队活动和项目， 发挥个人优势，为团队目 标贡献力量。
沟通交流
加强与同事的沟通交流， 分享经验和知识，促进团 队共同成长。
提高专业技能和素质
强化专业知识
立足本职岗位，需要不断学习和掌握专业知识，提高自己的专业素养和技能水 平，以适应不断变化的工作需求。
拓展综合素质
在本职岗位上，个人不仅需要具备专业技能，还需要具备良好的沟通、协调、 团队合作等综合素质，这些能力能够在实际工作中得到锻炼和提高。
培养责任心和使命感
增强责任心
02
立足本职的重要性
个人职业发展的基础
1 2
3
明确职业定位
立足本职岗位，能够使个人明确职业定位，了解自己的优势 和不足，从而制定出符合自身特点的职业发展计划。
积累工作经验
在本职岗位上不断努力，能够积累丰富的工作经验，提升个 人的工作能力和水平，为未来的职业发展打下坚实基础。
提升职业技能
通过不断学习和实践，个人在本职岗位上能够不断提升职业 技能，提高自己在行业内的竞争力。
岗位特点与要求
岗位特点
分析该岗位的特性，包括工作方式、 时间安排、工作强度等。
岗位要求
根据岗位特点，提出相应的任职条件 和要求，如专业技能、工作经验、沟 通能力等。
岗位发展前景
职业发展路径
介绍该岗位的职业发展通道和晋升机会，包括横向和纵向的 发展方向。
行业趋势与前景
分析该岗位所在行业的未来发展趋势和前景，为个人职业规 划提供参考。
坚守岗位成才发言稿范文
坚守岗位成才发言稿范文
各位领导，各位同事：
大家好！今天我站在这里，首先要感谢各位长期以来对我的支持和信任。
我要向大家分享一个观点，那就是我们要坚守岗位，努力成才。
作为一名员工，我深知只有在自己的岗位上尽职尽责，才能为公司的发展贡献自己的力量。
面对市场竞争的激烈，我们不能因为困难而退缩，而是要更加坚定地守住自己的岗位，积极应对挑战，做到在岗位上做到最好。
同时，成才是企业发展的需要，也是每个员工应该追求的目标。
我们要不断学习，提升自己的技能和素质，做一个有能力、有担当的员工。
只有不断成长，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的人生价值。
因此，让我们携手努力，坚守自己的岗位，努力成才，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
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３，谈自我。
（１）要为我的“职业理想”而积极准备（做书Ｐ０３０）
(2)积极了解自已“职业性格”。做书Ｐ０３ ４
பைடு நூலகம் (３)积极了解自已“职业能力”。做书Ｐ０３５
４抓住职业机会，走好成才道路。
（1）求职抓机会，学《马文》制最牛求职简历P030 （2）任职看本职，立足岗位成才！成状元！
小结
二，如何看《黄顺祥邓亚萍等故事》谈体会 讲自我？
秘书长兼"人民搜索"总
裁,37岁的她成了最年轻的
正局级女干部。邓亚萍的
人生一次次完成华丽转身,
她的秘诀在哪里呢?
• ……
邓亚萍李菊比赛片段
邓亚萍：乒乓女皇、剑桥博士、申奥形象大使、共青团北京市委副书记, 人民日报 社副秘书长兼“人民搜索”总裁！她立足岗位成才，启示我们：凡事要苦练, 无畏， 顽强，拼搏！
随着数控技术在压力机上广泛应用，传统的继电器逐渐被可编程序控制器(PLC) 技术所替代。为掌握新技术，黄顺祥自己买来有关书籍，通过自学，原来只有高 中文化的黄顺祥，掌握了PLC技术和各种数控压力机电气安装调试技术，成为我 市第一批电工技师。由于业务技术过硬，公司的新产品电气试制、安装和调试工 作一直由黄顺祥担纲。去年，黄顺祥发现JZ21系列压力机上的专用时间继电器性 能一直不稳定、影响压力机产品的质量，就决心对它进行改造。在公司技术人员 的支持下，黄顺祥运用专业技术，经过反复试验，终于获得了成功。从此，这只 专用时间继电器由原来的外购变成自行装配，既为公司节约了资金，又提高了安 全性能和产品质量。这样的技术创新课题，黄顺祥每年都能成功好几个。
黄顺祥，浙江锻压机械集团公司电工、技师。2009 年获浙江省劳动模范称号。他启示我们：平常时要苦 学技术，做事时要突出认真，工作时要勤恳踏实。
（P029－030）
２看《邓亚萍故事》启示。
• 邓亚萍:“总能为自己
• 找到行的理由”
•
从乒乓女皇、剑桥博
士、申奥形象大使、共青
团北京市委副书记,这一次,
邓亚萍调任人民日报社副
第三单元
工作岗位是一个人获取知识、积累 经验和增长才干的重要平台，一个人成才 是一个实践性很长的过程。
女 作 家
王
我年轻，但不 是没有思想。
虹 虹
22
岁， 中 国
动漫 作 家
•拥有一定的职业资格 •培养良好的职业能力 •养成正确的职业态度 •树立远大的职业理想
１看《黄顺祥故事》启示。
在浙江锻压机械集团公司装配车间，一个瘦小的身影总在忙忙碌碌，他就是装 配电工黄顺祥。“五一”前夕，他被授予“绍兴市劳动模范”称号。
今年45岁的黄顺祥进浙江锻压机床厂已整整28个年头了，先后担任过维修电工 和装配电工，在平凡的岗位上留下了深深的足迹。近年来，浙锻集团的生产形势 十分喜人，出现了供不应求的局面。为了及时完成装配任务，黄顺祥几乎放弃了 每个休息日，延迟下班更是常事。有一次，黄顺祥下班后刚回到家里，就接到公 司里打来的电话，说有2台JZ系列压力机晚上发货，要他马上赶回公司安装。黄顺 祥二话没说，在路上买了两张大饼边啃边赶到公司加班。由于长期高度紧张的工 作，黄顺祥得了关节神经痛，最近还扩散为腰痛，他依然坚持加班，有时候痛得 厉害了，就吃一粒止痛药。“因为公司生产任务忙，一些产品等着发货，作为公 司员工，理应多做些事情，为公司分忧。”据统计，黄顺祥每年完成的工作量几 乎达到了正常工作量的200%。熟悉他的人都说：“黄顺祥平时勤勤恳恳、踏踏实 实，像一头老黄牛。”
黄顺祥还是一位善于帮带的好师傅。为给公司培养后备人才，黄顺祥对徒弟们 总是不厌其烦地讲解原理，并放手让他们操作。至今，黄顺祥带过的徒弟已有20 多名，这些徒弟均达到了中级工以上的技能，成为浙锻集团公司的生产技术骨干。
黄顺祥默默的奉献得到了浙锻公司员工和领导的认可。1995年，他被评为“嵊 州市操作能手”，1997年被授予“绍兴市模范职工”称号，2005年被评聘为 “绍兴市职业技术带头人”。