爱岗敬业,立足岗位成才课件[1]

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立足岗位成才(PPT 64页)

立足岗位成才(PPT 64页)
– 职业资格证书共分为5个等级 。 – 即初级/五级(国家职业资格五级),中级/四
级(国家职业资格四级),高级/三级(国家职 业资格三级),技师/二级(国家职业资格二级 ),高级技师/一级(国家职业资格一级)。
初级 中级 高级 技师 高级技 (五级) (四级) (三级)(二级)(一级)
16
2、培养良好的职业能力
思绪飞扬
看《黄顺祥故事》启示。
在浙江锻压机械集团公司装配车间,一个瘦小的身影总在忙忙碌碌,他就是装 配电工黄顺祥。“五一”前夕,他被授予“绍兴市劳动模范”称号。
今年45岁的黄顺祥进浙江锻压机床厂已整整28个年头了,先后担任过维修电工 和装配电工,在平凡的岗位上留下了深深的足迹。近年来,浙锻集团的生产形势 十分喜人,出现了供不应求的局面。为了及时完成装配任务,黄顺祥几乎放弃了 每个休息日,延迟下班更是常事。有一次,黄顺祥下班后刚回到家里,就接到公 司里打来的电话,说有2台JZ系列压力机晚上发货,要他马上赶回公司安装。黄顺 祥二话没说,在路上买了两张大饼边啃边赶到公司加班。由于长期高度紧张的工 作,黄顺祥得了关节神经痛,最近还扩散为腰痛,他依然坚持加班,有时候痛得 厉害了,就吃一粒止痛药。“因为公司生产任务忙,一些产品等着发货,作为公 司员工,理应多做些事情,为公司分忧。”据统计,黄顺祥每年完成的工作量几 乎达到了正常工作量的200%。熟悉他的人都说:“黄顺祥平时勤勤恳恳、踏踏实 实,像一头老黄牛。”
“抓周”
职业与自我发展
• 何为理想?何为职业理想?
故事:
丢弃了“理想”之后,年轻人今后的生活会是怎样?
凭着对美好生活的想象,我们会勾画出一幅最 美的蓝图。那幅蓝图就是理想。 • 理想:是人们对未来事物有根据、合理的想象和
希望。是个人对未来的向往和追求。

爱岗敬业立足岗位成才说课课件 精品

爱岗敬业立足岗位成才说课课件 精品

说教材
教材分析
教学目标
教学重难点
爱岗敬业
立足岗位成才
说教材
说教法
说学法
说教学过程 说教学反思
教材分析
思路中断
高教社
职业道德与法律 第二单元第四课
爱岗敬业
立足岗位成才
说教材
说教法
说学法
说教学过程 说教学反思
教学目标
情感 目标
能力 目标 认知 目标
1、培养爱岗敬业的职业情感 2、摒弃职业偏见 1、能将爱岗敬业的要求落实到学习生活中 2、能养成自主自学和交流讨论的良好习惯 1、了解爱岗敬业的意义
他 ( 她 ) 们 美 吗 ? 为 什 么 ?
爱岗敬业 立足岗位成才
说教材 说教法
学生评价
组别
说学法
说教学过程
说教学反思
学生活动评价表
活动环节及成绩
课前参与 搜集材料 人物故事 分析—王 东茹 问题测 试 “如此实 习”事例 分析 学生实训 事例分析 总成绩
一组 二组 三组 四组 评价 方式 各组组长根据评价标准记载该组每个活动环节的成绩,教 师最后综合整理,评出“最佳学习小组”,奖励学习加分
• 三个人从事同样的工作,为什么会有不同 的事业走向?
爱岗敬业 立足岗位成才
说教材 说教法
说学法
说教学过程
说教学反思
乐 业
勤 业
精 业
爱岗敬业
立足岗位成才
说教材 说教法
说学法
说教学过程
说教学反思
王东茹是如何做到乐业、勤业、精业的?
教师主导性
小组讨论
代表发言
学生主体性
集中整合
爱岗敬业 立足岗位成才
爱岗敬业

爱岗敬业立足岗位成才课件

爱岗敬业立足岗位成才课件

05
案例分享:爱岗敬业与立足岗位成才的实 践
优秀员工案例分享
案例一
李华,一名普通的车间工人,通过不 断学习和努力,成为车间技术骨干, 带领团队解决了一系列技术难题,为 企业创造了巨大价值。
案例二
王丽,一名销售员,凭借着对工作的 热爱和敬业精神,不断提高自己的销 售技巧,最终成为公司的销售冠军, 实现了个人价值。
04
爱岗敬业与立足岗位成才的关系
爱岗敬业是立足岗位成才的基础
爱岗敬业意味着对工作的热爱和敬重,是个人在职业生涯中取得成功的基石。只有 对工作充满热情,才能充分发挥自己的潜力,不断学习和进步。
爱岗敬业的人会全身心地投入工作,不计较个人得失,愿意为工作付出更多的时间 和精力,从而在岗位上脱颖而出。
在工作中,爱岗敬业的人会主动承担责任,不推诿扯皮,积极解决问题,勇于面对 挑战,不断提升自己的能力和价值。
现共同成长和繁荣。
谢谢您的聆听
THANKS
VS
价值
爱岗敬业的员工是企业最宝贵的财富,他 们的工作态度和职业精神直接影响着企业 的稳定和发展。同时,员工通过立足岗位 成才实现自我价值,也能够获得更多的职 业机会和更好的发展前景。
个人与企业共同发展的展望
01
共同愿景
个人与企业共同发展,需要建立在共同的愿景和目标之上。员工应该明
确企业的发展战略和目标,了解自己在企业中的定位和使命,从而更好
设定个人发展目标
个人发展目标是实现个人价值的关键,要根据职业规划制定具体的个人发展目标 ,包括短期目标和长期目标。
个人发展目标的设定要具体、可行,并具有挑战性,同时要根据实际情况进行调 整和修正,以确保目标的实现。
提升个人核心竞争力
个人核心竞争力是实现个人价值的核心,要在自己的专业领 域内不断学习和实践,提高自己的技能和能力。

立足本职爱岗敬业培训教材PPT(共 43张)

立足本职爱岗敬业培训教材PPT(共 43张)
职工培训中心(党校)
一、敬业是职业精神的灵魂
养成敬业的好习惯是走向成功的第一步, 这种良好的职业品德是走向成功的法宝 。
职工培训中心(党校)
二、忠诚是敬业精神的基础
努力做最具忠诚力的员工 忠诚是一种可贵的品格 忠诚是基本的职业道德 忠诚是安身立命的根本 忠诚才能实现自我价值
职工培训中心(党校)

5、心情就像衣服,脏了就拿去洗洗,晒晒,阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好,何必自寻烦恼,过好每一个当下,一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。

6、无论你正遭遇着什么,你都要从落魄中站起来重振旗鼓,要继续保持热忱,要继续保持微笑,就像从未受伤过一样。

7、生命的美丽,永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽,是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽,是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽,是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。

10、有些事想开了,你就会明白,在世上,你就是你,你痛痛你自己,你累累你自己,就算有人同情你,那又怎样,最后收拾残局的还是要靠你自己。

11、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。

12、有些压力总是得自己扛过去,说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事,还徒增了别人的烦恼。
职工培训中心(党校)
一、敬业是职业精神的灵魂
员工对单位发展前景的认可与否,影响着敬业度 的高低。
工作是否具有挑战性、领导管理水平的高低、个 人的发展机会和空间等因素也都不同程度地影响 着员工的敬业度。
职工培训中心(党校)
一、敬业是职业精神的灵魂
虽然目前有许多社会因素影响人们的敬业程度, 但是,敬业不敬业关键在于体现个人素质。

爱岗敬业忠诚履行职责使命PPT课件

爱岗敬业忠诚履行职责使命PPT课件

挑子。
• 4.纪律观念弱化:一些单位作风松散、纪律松弛、管理松懈,从
严治警方针不落实,曲解了“以人为本”、“从优待警”的真正内涵, 规章制度成为上墙的摆设,不愿管、不会管、不敢管,遇到问题随波逐 流、任其自然,顾四周、看左右;处理同志关系上,搞庸俗关系学,热 衷于迎来送往;少数官兵警容不严整,礼节礼貌不周,不分场合胡吹海 侃,“出口成脏”;酒后失态,损害警民关系。更有甚者,胆大妄为视 党纪国法如儿戏,以权谋私、钱权交易,最终成为阶下囚。
位与事业的关系。职务的提升体现了组织和群众对一个人所做贡献及才能的认可,也为干事业提供了更广阔
的领域。但职位仅是干事业的一个条件,其本身并不等于事业。对待这个问题,有位革命前辈说得好:“共
产党人应当做大事,而不是做大官。”一个人只有把人生追求放在事业上,才能活得充实和脱俗,才能正确
对待事业之外的东西;如果把人生追求放在功名利禄上,必然患得患失,为功名所累,为金钱所迷,在事业
.
3
爱岗敬业的内容和要求
爱岗敬业的要求 体现
勤业—尽职尽责(工作状态和品质的 体现,是检验党性修养、职业操守和能力素 质的重要尺度。要时刻牢记职责使命,不偷 懒、不耍滑、不懈怠,不满足现状、敢为人 先、追求卓越、锲而不舍。)
.
4
爱岗敬业的内容和要求
爱岗敬业的要求 升华
精业—勇于奉献(在新的历史条件 下,党、国家和人民赋予的消防部队 新的历史使命,要求我们身在警营, 心系人民,与人民群众同呼吸、共命 运、心连心、肩负起当和国家赋予我 们的光荣职责和神圣使命,为保卫社 会主义建设和人民生命财产安全赴汤
都要首先把部队建设放到首位,时刻不忘自己的职责,不忘应尽的义务,不忘
组织的期望和要求。身为干部,就要为战士的成长负责,始终把战士放在心中,

爱岗敬业ppt课件

爱岗敬业ppt课件
助,提高工作效率和质量。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观,使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力,增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作,促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制,激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展,为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施,激发员工的工作热情和创造力,使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念,注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制,提高员工的工作效率和满意度,实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入,不断 学习和提升自己的技能,从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量,追求 卓越,从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作,与同 事之间建立良好的关系,共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神,鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进,推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务,赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就,但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力,因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。

爱岗敬业说课稿1ppt课件

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激发学生的学习热情, 达到德育课思想教育目的。
8
四、说教学过程
(一)创境激趣
9
(二)引思明理 (重点)1、爱岗敬业的意义
(1)榜样教学法 (2)模拟角色探究法
10
(重点)1、爱岗敬业的意义(榜样教学法)
11
江露娉 荣誉
2002年至2005年在金湖旅专三年曾经都获优 秀团员称号
2003年获《餐饮服务管理中级资格证》、 《客房服务管理中级资格证》 2006年在校获最佳导游员称号 2007年参加第十三界大学生运动会团体 健美操比赛获得金牌 2008年参加泰宁县“丹霞哥哥 灵秀妹 妹”导游大赛荣获灵秀妹妹称号 2009年参加全国红办举办的红色旅游获 得师资讲解证 2009年参加三明市动感地带杯导游大赛 荣获第一名 2010年参加福建省白水洋杯导游大赛最 佳风采奖
念作为本课的教学难点。
5
4、教学理念
本节课我遵循了“以人为本,以学论 教”的教学理念,把知识的形成过程转 化为学生探索、发现和运用的过程,把 学习的主动权交给学生,把思维的空间 留给学生,把探索的机会让给学生,使 学生在探索中领悟,在领悟中理解,最 终在轻松愉快的氛围中掌握爱岗敬业知 识。
6
二、说教法
露娉为什么能在工作不久就有这么出色的表现呢?
12
赏析教材P46漫画
“不爱岗,就下岗,不 敬业,就失业”,与 “江露娉的风采”正 反两例形成鲜明对比。 再次说明,不爱岗敬 业,必定做不好本职 工作,将会导致下岗 失业。
13
我是老板我选择
爱岗敬业宣传标语 1、主动工作,才是快乐的工作 2、今天工作不努力,明天努力找工作 3、以爱岗敬业为荣,以不负责为耻 4、敬业是一种心态,又是一种人生态度

第6周1第四课爱岗敬业立足岗位成才

第6周1第四课爱岗敬业立足岗位成才
乐业
第6周1第四课爱岗敬业立足岗位成才
1、乐业
具 体
• (1)对自己所从事的工作培养 起浓厚的兴趣;
要 • (2)能保持乐观向上的工作态
求 度;
• (3)在职业实践中体味和享受 职业之乐。
第6周1第四课爱岗敬业立足岗位成才
• 小胡在一个建筑工地打杂。每天早来晚走,勤奋工作 ,而不管分内分外,有无报酬,整个工地被他收拾得干 干净净,工具、材料安排得井井有条。三个月后,老板 让他看管工地,并负责收料。
职业态度。
第6周1第四课爱岗敬业立足岗位成才
3rew
演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
2020/11/26
第6周1第四课爱岗敬业立足岗位成才
问题:客人为什么会很不高兴,服务员小李身上存 在什么问题?从中你得到什么样的启发?
第6周1第四课爱岗敬业立足岗位成才
祝同学们早日成为岗位精英!
敬请指正,谢谢!
第位成才
第6周1第四课爱岗敬业立足岗位成才
乐业、勤业、精业的关系
结论: 三者相辅相成,相得益彰
他把一些格言、祝福语、笑话、天气预报等写在纸
条上,贴在快件上,客户接过快件时看到这些纸条, 都格外高兴,由衷地对他表示感谢,而他自己也从中 分享到了工作的乐趣。
问题一:你是不是有这样的经历:做某件事情一开始很 感兴趣,时间一久就感到厌烦了? 问题二:小陈是如何从工作中挖掘出乐趣的?
问题三:如果将来对工作产生厌倦,你会怎么办思? 考



行 、
(2)树立干一行、爱一行的职业观


行 (3)培养干一行、专一行的职业技
能意识
第6周1第四课爱岗敬业立足岗位成才
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第二单元 知荣辱 有道德
第四课 职业道德是职业成功的必要保证
二、爱岗敬业 立足岗位成才
教者: 教者:方三全
创境激趣
“长话短说”漫画 长话短说” 长话短说
思考
1.两张图片体现了怎样的职业道德?
2.你还知道哪些爱岗敬业的事例?
引思明理
(一)爱岗敬业的地位
地位
爱岗敬业是对从业人员工 作态度的基本要求, 作态度的基本要求,是职 业道德的基础与核心。
乐业、勤业、精业的关系 乐业、勤业、
结论: 结论: 三者相辅相成,相得益彰 勤业
精业
升华
体现
乐业
前提
引申ห้องสมุดไป่ตู้
作 为 学 生
乐学
勤学
精学
)、树立干一行 树立干一行、 (四)、树立干一行、爱 一行、 一行、专一行的理念
思考
问题一:有人瞧不起 修脚工作,认为是低 贱的,陆琴怎样看待 这项工作? 问题二:除了对修脚 的热爱,还有什么使 陆琴成为修脚大师? 问题三:生活并不总 是一帆风顺,如果有 人瞧不起你将来的工 作,你会怎么办?
在王涛精神的感召下,东风公司形成了一股奋 在王涛精神的感召下, 发向上的强劲东风, 发向上的强劲东风,王涛式的先进人物成批涌 现,全国也掀起了向王涛学习的热潮。他们与 全国也掀起了向王涛学习的热潮。 王涛共同构筑起国有企业一道精神文明的亮丽 风景线。 风景线。
结论: 爱岗敬业推动社会进步 结论:3.爱岗敬业推动社会进步
( 三 ) 爱 岗 敬 业 的 基 本 要 求
小陈在一家快运公司负责递送快件,时间一久, 他开始厌倦自己的工作。经理建议他换一种方式—用 “心”去工作,与客户分享快乐。 他把一些格言、祝福语、笑话、天气预报等写在纸 条上,贴在快件上,客户接过快件时看到这些纸条, 都格外高兴,由衷地对他表示感谢,而他自己也从中 分享到了工作的乐趣。
(二)爱岗敬业的意义
名言 百事之成也,必在敬之;其敗也, 必在慢之。 ——荀子
结 论
1.爱岗敬业促使 爱岗敬业促使 个人做好本职工 作
漫画
谈谈对下面企业“爱岗敬业” 谈谈对下面企业“爱岗敬业”宣传画内容的理解
结论
2.爱岗敬业促进行业发展
新一代产业工人楷模王涛的人生感悟:当工人, 新一代产业工人楷模王涛的人生感悟:当工人,就 得好好干活;干好活,才对得起自己的良心。 得好好干活;干好活,才对得起自己的良心。干什 么事,都得干出点名堂。工人是国家的主人, 么事,都得干出点名堂。工人是国家的主人,当主 人就得干主人事、担主人担、尽主人责。 人就得干主人事、担主人担、尽主人责。企业在我 心中的地位至高无上。 心中的地位至高无上
心、认真负责的工作态度和刻苦勤奋 的工作精神。 • 忠诚、认真、勤奋是成功的金科玉律, 、 、 是成功的 。
思考
问题一:什么叫 “绝活”,许振 超有哪些绝活? 问题二:这些绝 活,许振超是怎 样练成的? 问题三:你打算 如何将“精”的 要求落实到学习、 工作当中?
3.精业 精业
基 本 要 求
•必须不断学习。 •必须 不断 精 精 。
一 感兴趣,时间一久 小陈 这 的经 件 一开始 感到厌 了 从工作中 乐趣的 对工作 厌倦,
1、乐业 、
基 本 要 求
• 乐业,要求我们对所从事的工 作培养起浓厚的职业兴趣,激 发出强烈的崇敬感和自豪感, 起 的事业 和 , 乐 的工作 • 乐业, 要求我们 职业 和 职业 乐


小胡在一个建筑工地打杂。每天早来晚走, 小胡在一个建筑工地打杂。每天早来晚走,勤奋工 而不管分内分外,有无报酬, 作,而不管分内分外,有无报酬,整个工地被他收拾得 干干净净,工具、材料安排得井井有条。三个月后, 干干净净,工具、材料安排得井井有条。三个月后,老 板让他看管工地,并负责收料。 板让他看管工地,并负责收料。 小胡更加努力地工作,干脆搬到工地上住了下来。 小胡更加努力地工作,干脆搬到工地上住了下来。 他处处留心,了解工地上的每一个角落, 他处处留心,了解工地上的每一个角落,了解施工的每 一个环节,熟悉施工队里的每一个人。 一个环节,熟悉施工队里的每一个人。由于他工作认真 负责,管理细致到位,一年下来, 负责,管理细致到位,一年下来,为工程节约了因跑冒 滴漏造成的损失几万元。老板把他提升为财物总管。 滴漏造成的损失几万元。老板把他提升为财物总管。
(1)干一行、爱一行、专一行是 正确的职业态度
(2)树立干一行、爱一行的职业观 (3)培养干一行、专一行的职业技 能意识
体验导行
【课堂小结】 课堂小结】
爱岗敬业的意义 爱岗敬业 爱岗敬业的要求 乐 业 勤 业 精 业 树立 干一行 爱一行 专一行 的理念
【课堂练习】 课堂练习】
案例分析: 月 日 地震后的映秀镇里, 案例分析:5月12日,地震后的映秀镇里,面对埋在 废墟里的200万元左右现金和防暴枪弹,一名身体 万元左右现金和防暴枪弹, 废墟里的 万元左右现金和防暴枪弹 已经负伤的农行职工熊英主动提出坚守岗位, 已经负伤的农行职工熊英主动提出坚守岗位,留下 来守护金库。这一守就是6天 夜 这期间, 来守护金库。这一守就是 天6夜,这期间,熊英 克服了常人难以想象的困难。后援队赶到时, 克服了常人难以想象的困难。后援队赶到时,200 万元左右现金和防暴枪弹安然无恙, 万元左右现金和防暴枪弹安然无恙,保护了国家和 集体的财产。 集体的财产。 问题: 问题: (1)熊英的事迹体现出怎样的职业道德? )熊英的事迹体现出怎样的职业道德? (2)爱岗敬业有什么重要意义? )爱岗敬业有什么重要意义? (3)怎样做好爱岗敬业或爱岗敬业的要求是什么? )怎样做好爱岗敬业或爱岗敬业的要求是什么?
思考
问题一:小胡为什么能得到提升? 问题一:小胡为什么能得到提升? 问题二:小胡有什么过人之处? 问题二:小胡有什么过人之处? 问题三:在学习和班级工作中, 问题三:在学习和班级工作中,你能做 到象小胡那样吗?请举例说明。 到象小胡那样吗?请举例说明。
2.勤业 勤业
基 本 要 求
• 勤业要求我们有忠于职守的工作责任
教师总结
修 脚 大 师 陆 琴 的 故 事
说明
树立干一行、 树立干一行、爱 一行、 一行、专一行的 职业态度
分 析 讨 论
名言:“凡职业没有
不是可敬的” 不是可敬的”
摒弃职业偏见,树立干一行、 摒弃职业偏见,树立干一行、爱一行 的职业观
树立干一行、 树立干一行、专一行的职业技能意识
干 一 行 、 爱 行 、 专 一 行 一
【课后作业】
1.搜集一个爱岗敬业道德模范的事例,并 与同学分享该模范是怎样做到乐业、勤 业、精业的。 2. 谈谈你对“今天不爱岗,明天就下岗; 今天不敬业,明天就失业”这句话的认 识。
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