公司环境污染事故管理考核办法
生产作业现场环保管理考核细则
生产作业现场环保管理考核细则生产作业现场环保管理是企业的重要一环，不仅能够保护环境，减少污染，还能提高生产效率和员工的工作质量。
为了确保企业的环保管理工作能够落到实处，对其进行考核是非常必要的。
下面是针对生产作业现场环保管理的考核细则：一、环保意识考核：企业要求员工具备环保意识，对环境保护有一定的认识和了解。
考核内容包括员工是否参加过环保培训、是否充分理解公司的环保政策和要求、是否积极主动地采取环保措施等。
二、环境检测与监测：企业需要进行定期的环境检测与监测，以了解生产作业现场的环境状况。
考核内容包括监测数据的准确性、监测方法的科学性、监测频率的合理性等。
三、废物管理：企业需要合理处理和利用生产过程中产生的废物，达到减少废物排放的目的。
考核内容包括废物的分类、收集、储存和处置是否符合相关法律法规，废物处理设施的运行是否正常等。
四、能源消耗管理：企业需要合理利用能源资源，减少能源的消耗。
考核内容包括企业是否采取措施降低能源的使用量、是否存在能源浪费的现象、是否使用节能设备等。
五、污水处理与排放管理：企业需要对生产过程中产生的污水进行处理，确保其排放达标。
考核内容包括污水处理设备的运行是否正常、排放标准是否符合相关要求、是否存在非法排放的行为等。
六、环保设施管理：企业需要合理维护和管理与环保相关的设施，确保其正常运行。
考核内容包括设施的检修与维护情况、设施的使用是否规范、设施运行是否达到预期效果等。
七、环境事故应急预案：企业需要制定环境事故应急预案，提前做好应对环境事故的准备工作。
考核内容包括环境事故应急预案的完整性、有效性和可操作性等。
八、环保宣传教育：企业需要开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和环保知识。
考核内容包括宣传教育活动的开展情况、宣传材料的制作是否具有可信度和可读性等。
九、环境投诉处理：企业需要及时处理员工和外部公众对环境问题的投诉，确保问题得到解决。
考核内容包括投诉处理的效率和公正性等。
环境保护考核制度(3篇)
环境保护考核制度一、总则第一条为贯彻执行环保相关法律、法规，实现公司良好经济效益、社会效益和环境效益的同步提高，本着“谁排放、谁负责，谁污染、谁负责，预防为主、积极治理”的原则，特制定公司环境保护工作考核制度。
第二条本办法适用于公司所有部门和全体员工。
第三条公司推行环境保护工作与部门经理、工段长、分部经理以上管理人员薪酬、聘用、晋升挂钩的考核方式，促进生产管理人员在生产过程中____环境保护工作。
第四条安全环保部负责环保考核的归口管理，会同相关主管部门对公司范围内的环保运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出处罚意见，实施处罚。
第五条全体员工必须自觉遵守公司的环境保护管理制度和相关规定，认真履行各自环境保护职责，确保公司各项环境保护活动符合国家及地方相关法律法规的要求。
二、奖励和处罚原则第六条公司对自觉遵守环保管理规章制度，对责任区域内废水、废气及固废合规处理、达标排放，及预防环保事故等方面取得显著成绩的单位和个人给予精神鼓励和物质奖励。
对符合下列条件之一的个人，公司给予一定金额的奖励：1、严格执行环保规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，在环保方面作出表率者，每次奖励100-____元。
2、及时发现和消除环保隐患，或在事故初期果断处理，防止事故蔓延、扩大、减少事故损失贡献突出者，每次奖励200-____元。
3、对环保设施或工艺设备进行改造，在减少污染物排放、降低污染物排放浓度、提高处理效率、节省处理费用等方面有突出贡献者，每次奖励200-____元；第七条违反环保管理相关规章制度，将给予当事人及连带责任者批评教育、经济处罚和行政处分；造成重大环境污染事故、构成犯罪的，由国家行政执法部门依法处理；对违规行为不及时制止和纠正、包庇隐瞒的同样处罚。
三、考核细则第八条有环保设施运行的单位应建立健全环保设施管理制度，主要包括：操作规程、岗位职责、运行记录、监测记录、培训记录、巡检制度和记录、维护保养制度和记录、事故预防和应急措施等；未按要求建立相关管理制度或记录不全的单位，责令其立即整改；在规定时限内未整改完成的，处罚责任者____元/项。
环境污染事故考核制度
环境污染事故考核制度1 目的为了进一步加强公司环境保护管理，切实做好各项基础工作，保证环保设施正常稳定运行，减少污染物排放，改善环境质量，特制定本办法。
2 适用范围本办法适用于公司内各单位环境管理体系。
3 相关文件和术语无4 职责4.1 环保科负责检查、考核。
4.2 企管人事处负责考核奖惩的督导和落实。
4.3 各单位负责制度的执行和宣传工作。
5 管理内容和要求5.1 环境污染事故的定义和分类由于违反操作规程等人为原因致使污染物大量外泄，以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染、厂区环境受到影响、员工身体健康受到危害、给公司造成不良社会影响的突发性事件均属于环境污染事故。
环境污染事故分类：水污染事故、大气污染事故、噪声危害事故、固体废弃物污染事故、有毒化学品污染事故、放射性污染事故等。
5.2 环境污染事故分级5.2.1 特大环境污染事故。
凡符合下列情形之一者，为特大环境污染事故：5.2.1.1 污染物排放超标10 倍（含10倍）以上或造成经济损失在10 万元以上的事故。
5.2.1.2 人群发生明显中毒症状或辐射伤害。
5.2.1.3 人员中毒死亡。
5.2.1.4 因环境污染被记者或群众举报，或政府拍照、曝光、处罚在50万元以上的（含50 万）。
5.2.2 重大环境污染事故。
凡符合下列情形之一者，为重大环境污染事故：5.2.2.1 污染物排放超标5倍（含5倍）以上，10 倍以下（不含10倍），或造成经济损失在5万元以上10万元以下（不含10 万元）的事故。
5.2.2.2 人员发生明显中毒症状、辐射伤害或可能导致伤残后果。
5.2.2.3 因环境污染被记者或群众举报，或政府拍照、曝光，处罚在10万元以上、50万元以下的。
5.2.2.4 由职能处室发现的高排烟囱有明显超标现象的。
5.2.2.5 由职能处室发现的生产过程中的环境污染现象时间持续超过15 分钟的。
5.2.3 较大环境污染事故。
安全环保考核管理办法
安全环保考核管理办法一、总则为了加强公司的安全环保管理，保障员工的生命财产安全和环境的可持续发展，特制定本安全环保考核管理办法。
本办法适用于公司内所有部门和员工。
二、考核目的通过建立科学、合理、有效的考核机制，促进各部门和员工积极履行安全环保职责，提高安全环保管理水平，减少安全事故和环境污染事件的发生，实现公司的安全环保目标。
三、考核原则1、公平、公正、公开原则：考核标准和结果应公平、公正、公开，对所有被考核对象一视同仁。
2、量化与定性相结合原则：考核指标应尽量量化，对于难以量化的指标，应进行定性评估。
4、激励与约束并重原则：对安全环保工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行相应处罚。
四、考核组织与职责1、成立安全环保考核领导小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员。
2、领导小组的职责包括：制定和修订考核办法；确定考核指标和权重；组织实施考核工作；审议考核结果和奖惩方案。
3、安全环保部门负责具体的考核工作，包括收集、整理和分析考核数据；提出考核意见和建议；跟踪整改措施的落实情况。
五、考核内容1、安全管理方面安全生产责任制的落实情况，包括各级管理人员和员工的安全职责履行情况。
安全规章制度和操作规程的执行情况，如是否存在违规操作现象。
安全教育培训的开展情况，包括培训计划的制定、实施和效果评估。
安全检查和隐患排查治理工作，是否按时进行检查，隐患整改是否及时、有效。
安全事故的预防和处理情况，如是否制定应急预案并进行演练。
2、环保管理方面环境保护责任制的落实情况，各部门和人员在环保工作中的职责履行情况。
环保规章制度和排放标准的执行情况，是否存在超标排放等违法行为。
环保设施的运行和维护情况，确保设施正常运行，发挥应有的环保效果。
污染物的排放控制情况，包括废水、废气、废渣等的处理和排放是否符合规定。
环保宣传和教育工作，提高员工的环保意识和参与度。
六、考核指标与权重1、安全管理指标（占总分的 60%）安全事故发生率（20%）：根据事故的严重程度和发生次数进行扣分。
公司安全、环保绩效考核管理制度模版（三篇）
公司安全、环保绩效考核管理制度模版第一章总则第一条为了准确、客观地评估公司的安全、环保绩效，引导全体员工形成安全、环保意识，提高公司的安全、环保整体水平，制定本考核管理制度。
第二章考核指标第二条公司的安全、环保绩效考核指标如下：1. 事故率：反映公司的安全生产水平，包括员工伤害事故率、环境污染事故率等。
2. 安全培训率：反映公司的安全培训工作，包括员工参与安全培训的率。
3. 安全设施设备完备情况：反映公司的安全设施设备建设情况，包括消防设施、漏水检测设备等。
4. 环保措施落实情况：反映公司的环保措施是否得到落实，包括废水、废气、废物等的处理情况。
第三章考核流程第三条考核周期为一年，具体流程如下：1. 考核计划制定：由公司安全、环保部门制定考核计划，明确考核指标、考核周期和考核方法。
2. 数据采集：安全、环保部门协调相关部门采集考核数据并进行整理。
3. 考核汇总：安全、环保部门对采集到的数据进行汇总，形成考核报告。
4. 考核结果评定：考核委员会对考核报告进行评定，并按照考核结果给予相应的奖励或处罚。
5. 考核结果反馈：安全、环保部门将考核结果反馈给相关部门并组织相关部门进行改进。
第四章考核评定准则第四条考核评定准则如下：1. 事故率：事故率低于行业平均水平，考核得分为优秀；事故率接近或高于行业平均水平，考核得分为合格；事故率远高于行业平均水平，考核得分为差。
2. 安全培训率：安全培训率高于行业平均水平，考核得分为优秀；安全培训率接近或低于行业平均水平，考核得分为合格；安全培训率远低于行业平均水平，考核得分为差。
3. 安全设施设备完备情况：安全设施设备完备情况达到国家相关标准，考核得分为优秀；安全设施设备完备情况达到公司内部要求，考核得分为合格；安全设施设备完备情况严重不达标，考核得分为差。
4. 环保措施落实情况：环保措施落实情况达到国家相关标准，考核得分为优秀；环保措施落实情况达到公司内部要求，考核得分为合格；环保措施落实情况严重不达标，考核得分为差。
生态环境保护事故管理办法
生态环境保护事故管理办法（HB-12）第一章总则第一条有效防范和减少生态环境保护事故风险，落实生态环境保护的主体责任，不断提高某某公司生态环境保护管理水平，根据《中华人民共和国环境保护法》等有关法律、法规要求，结合公司章程，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于公司所有部门。
第二章事故定义与分类第三条生态环境保护事故是指由于员工违反有关生态环境保护法律、法规、造作规程的行为，以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因，造成环境受到污染，生态遭到破坏，企业财产受到损失，形成不良社会影响的突发性事件。
第四条按上级公司要求将生态环境保护事故划分为D级事故、C级事故、B级事故、A级事故四个等级。
第五条本办法所称的“以上”包括本数，“以下”不包括本数。
第六条事故分类的标准中，满足任何一项标准即达到对应事故等级。
第七条因发生生态环境保护事故被取消相关优惠政策，按直接经济损失的事故等级进行分类。
第八条D级事故（1）环保行政处罚在10万元以下；（2）直接经济损失在100万元以下；（3）有效投诉等无政府行政处理的事件；（4）年度内已发生三起D级事故，之后发生的D级事故按照C 级处理（提级标准不设上限，最高到A）。
第九条C级事故（1）环保行政处罚在10万元以上，50万元以下；（2）直接经济损失100万元以上500万元以下；（3）因环境污染引起人群冲突，并对环境造成较大危害；（4）年度内已发生二起C级事故，之后发生的C级事故按照B 级处理（提级标准不设上限，最高到A）。
第十条B级事故（1）环保行政处罚在50万元以上，100万元以下的环保事故；（2）直接经济损失500万元以上2000万元以下；（3）因环境污染行为使企业停产10天以下；（4）被市县级媒体报道，对环境造成较大危害与负面影响；（5）被生态环境保护部门列入污染严重企业名单的企业；（6）发生Ⅳ级突发环境事件的；（7）年度内已发生二起B级事故，之后发生的B级事故按照A 级处理。
2023环保事件管理办法企业汇总5篇
2023环保事件管理办法企业汇总5篇2023环保事件管理办法企业汇总5篇根据内容、性质的不同，办法可分为实施文件办法和工作管理办法两种。
从结构上而言，办法由首部和正文两部分组成。
下面是小编为大家整理的关于2023环保事件管理办法企业，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!2023环保事件管理办法企业（精选篇1）一、有下列情形之一者，除扣发责任单位当月奖金额的10%外，还将扣发责任单位主要领导当月奖金的50%，罚款作为环保奖励基金：1、环保设施操作者不按规定进行操作的；2、擅自拆除或闲置环保设施的；3、环保设施不能正常使用，使排污超标的；4、环保设施停运造成污染和危害，未报公司环保组的；5、环保工作开展不利，造成周围居民困扰的；6、生产过程与环保工作严重脱节，环保设施管理混乱的。
二、因环境污染对周围居民造成一定经济损失的要进行合理赔偿，本着谁污染谁付款的原则，赔偿费用由造成污染的单位负责解决，同时扣发该单位主要领导当月奖金。
三、环保统计报表每发现有一处错误，罚报表人10元。
四、有下列情形之一的单位和个人给予表彰或奖励：1、设施运行管理良好，无污染事故的；2、对环保设施提出合理化建议和技术改造效果显着的。
五、各单位要严格执行本规定，对执行不利的单位进行通报批评，同时对责任者罚款100元。
2023环保事件管理办法企业（精选篇2）为加大公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护法》等相关环境保护法律、法规及规范、标准，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本制度。
一、总则1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。
2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。
3、实行环境保护目标责任制，环保小组对全公司环境保护工作负总责。
环境保护考核指标及奖罚办法
环境保护考核指标及奖罚办法一、公司总体目标：1、无重特大环境污染事故（指被环保局认定为重特大环境污染事故或罚款20万元以上的环境污染事故）；2、外排污染物总量控制在环保局下达的计划之内；3、固废（包括危险废物）处理、利用率达到100%。
二、对分厂考核指标：1、遵守各项环保管理制度2、无污染事故；3、环保设施运行率不小于90%；（环保设施运行率=环保设施实际运行时数/环保设施应运行时数×100%）4、污染物处理合格率不小于90%；（污染物处理合格率=环保设施排放污染物监测合格次数/环保设施排放污染物监测总次数×100%）5、分厂污染物监测合格率不小于90%；（污染物监测合格率=污染物监测合格次数/污染物监测总次数×100%）6、污染物监测点检测率不小于100%；（污染物监测点监测率=污染物监测点实际监测点次数/污染物监测点应监测点次数×100%）（考核质检处）7、及时发现和整改或按计划治理整改隐患；8、按时完成环保指令性任务；9、档案、台帐、记录齐全、规范、准确；10、按时参加环保专题会议；11、按时交报环保报表；三、考核及经济处罚办法：发现一起违章视情节扣罚分厂厂长、主管生产副厂长、车间主任和各当事人50--300元。
对于偷排污染物、随意倾倒危险废物、擅自停用环保设施等严重违反法规行为，扣罚当事人及单位负责人、单位主管环保负责人300—500元，酿成事故或被外界举报、环保部门调查、处理的加倍处罚。
环保设施运行率不小于90%；每低一个百分点分别扣罚分厂厂长、主管环保副厂长、车间主任各100元污染物处理合格率不小于90%；每低一个百分点分别扣罚分厂厂长、主管生产副厂长、车间主任各50元。
汞处理不合格（超标），加倍处罚。
分厂污染物监测合格率不小于90%；每低一个百分点分别扣罚分厂厂长、主管生产副厂长各50元。
汞监测不合格，加倍处罚。
污染物监测点监测率不小于100%（考核质检处），每低一个百分点分别扣罚处长50元。
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昆钢控节减〔2012〕242号
昆明钢铁控股有限公司关于印发
环境污染事故管理考核办法(试行）的通知
公司所属各单位：
为加强环境污染事故的监督管理，防止污染、保护环境，落实公司环境污染事故“零容忍”要求，从严从重加大事故考核力度，现将《昆钢环境污染事故管理考核办法（试行）》印发你们，请遵照执行。
昆明钢铁控股有限公司
二〇一二年五月十一日
主题词：经济管理环保事故通知
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控股公司办公室2012年05月11日制
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昆钢环境污染事故管理考核办法（试行）
第一章总则
第一条为了加强环境污染事故的监督管理，防止污染、保护环境，落实公司环境污染事故“零容忍”要求，从严从重加大事故考核力度，结合昆钢的实际情况，特制定本办法。
第二条本办法依据《中华人民共和国环境保护法》、《云南省人民政府关于全面推行环境保护“一岗双责”制度的决定》和《昆明钢铁集团有限责任公司（本部）突发环境事件应急预案》、《昆明钢铁控股有限公司节能减排、经济运行考核实施办法》及省、市政府有关环保要求编制。
第三条本办法适用于昆钢控股公司、昆钢集团公司、武钢集团昆钢股份公司的所有生产和经营单位。
第二章术语和定义
第四条环境污染事故是指由于违反环境保护法规的经济社会活动与行为，以及生产、环保设施故障，操作控制失误等引起的污染物排放或其它意外因素的影响，致使环境受到污染、生态环境受到破坏、人体健康受到危害、社会经济与人民财产受到损失，给企业或社会造成不良影响的突发性事件。
第五条一般环境污染事故是指各单位自身能够控制处置、对周围区域环境未造成较大影响的事故。
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第六条重大环境污染事故是指超出各单位控制处置能力，并引起公众和当地环保部门重点关注的污染事故。
第七条责任事故是指由于工作人员的失职或渎职造成的事故。
第八条非责任事故是指由于自然灾害因素或属未知领域意外因素造成的事故以及在生产过程中发生预料不到的事故。
第三章环境污染事故划分
第九条环境污染事故按类别分为：水污染事故、大气污染事故、噪声与振动危害事故、固体废弃物污染事故、危险废物污染事故、有毒有害化学品污染事故、放射性污染事故等。
第十条环境污染事故按污染程度分为：一般环境污染事故和重大环境污染事故。
第十一条环境污染事故按责任分为：责任事故和非责任事故。
第四章职能职责
第十二条控股（集团）、股份公司办公室和外围分、子公司办公室负责将接到的环境污染事故的信访投诉及时反馈节能减排中心，参与重大环境污染事故调查，调解矛盾纠纷，协调处理损害赔偿事宜。
第十三条节能减排中心负责日常环境的监督管理，组织重大环境污染事故的调查分析处理，提出处理意见和措施要求。
第十四条股份公司负责参与组织所辖单位重大环境污染事故的调查处理，协调、指挥生产过程中环境污染事故涉及的生产应急处理。
第十五条各单位负责自身的日常环境管理，对本单位的环境污染事故负责，对所发生的污染事故做到准确、及时报告，迅速采取有效措施消除和控制污染危害，组织一般污染事故调查分析。
第十六条环境污染事故发生后，发现人员必须按相关事故应急预案规定立即报告相关领导，有关领导、人员必须及时到达现场采取措施，组织抢救，防止事态扩大。
同时报公司节能减排中心和生产管理中心。
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第十七条发生环境污染事故，由责任单位在24小时内填写《环境污染事故报告表》，报送控股公司节能减排中心备案。
第五章事故应急响应和调查处理
第十八条重大环境污染事故发生后，事故单位领导和相关人员应及时报告公司主管部门，同时迅速赶赴现场，采取有效措施，使污染危害降低到最小。
必要时，应启动本单位的相关《事故应急预案》，并视情况与控股公司或当地环保部门联系，报请启动上一级《突发环境污染事故应急预案》，依靠外部力量，组织抢险救灾。
第十九条事故的调查与确认，按事故的严重程度分级负责进行调查处理。
一般环境污染事故的调查处理由事故单位负责，并将事故调查报告报节能减排中心备案；重大环境污染事故，由节能减排中心组织，会同有关单位共同处理，并视情况报政府部门协助处理。
第二十条在事故调查中，要通过现场调查和必要的技术分析，查明事故发生的确切时间、具体地点或部位；造成污染事故的污染源和污染原因；污染影响危害程度和经济损失情况；明确事故责任；提出整改、预防措施要求，并编写事故调查报告。
第六章考核内容和标准
第二十一条凡因责任事故，造成的一般环境污染事故，按每次5万元考核事故单位、按3000元考核事故单位党政正职领导。
第二十二条各有关单位对使用的放射源和射线装置因管理不善，造成的辐射污染事故，按每次10万元考核事故单位、按5000元考核事故单位党政正职领导。
第二十三条因建设项目施工管理不善，造成的一般环境污染事故，按每次2万元考核事故单位、按2000元考核事故单位党政正职领导。
第二十四条因建设项目未按环保“三同时”法规要求配置环保设施，造成的一般环境污染事故，按每次15万元考核事故单位、按5000元考核事故单位党政正职领导。
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第二十五条凡由于责任事故，造成的重大环境污染事故，按每次20万元考核事故单位、按1万元考核事故单位党政正职领导。
第二十六条凡与公司管理部门监管不到位有直接关系的一般环境污染事故，按每次1万元考核责任管理部门、按3000元考核责任部门正职领导；重大环境污染事故，按每次2万元考核责任管理部门、按5000元考核责任部门正职领导。
第二十七条对事故单位和责任管理部门党政副职领导按正职领导的80%考核。
第二十八条对事故单位和责任管理部门的其他有关人员的考核，由各单位自行确定。
第二十九条凡因发生环境污染事故，被政府环保部门给予的经济处罚和所造成的经济损失，一律由事故单位自行承担。
第三十条凡在一年内发生过重大环境污染事故或一般环境污染事故2次以上的单位及领导不得参与公司年度评奖、授予荣誉称号等。
第三十一条对因环境污染事故造成严重影响的有关领导和责任人，视情况由公司给予行政问责。
问责的方式包括：责令做出书面检查、诫勉谈话、通报批评、行政警告、行政降职、劝其或责令引咎辞职、免职。
对触犯法律的由司法机关或部门追究相关责任人的刑事责任。
第七章考核方式和奖励
第三十二条对各二级单位的考核和奖励，经公司节能减排中心提出意见，报组织人事部执行。
第三十三条对公司管理部门的考核和奖励，由公司分管领导提出考核意见。
第三十四条对单位的考核，由节能减排中心书面通知公司资产财务部或计划财务部，由其于当月等额向被考核单位收取货币资金；对个人的考核从其当月工资总额中扣除。
第三十五条公司对控制环境污染和抢险救灾中，表现突出的单位和个人给予奖励。
第三十六条按照本办法考核所得实施集中管理，列为专项基金，根据各单位节能减排工作的开展、
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落实及完成情况，作为对公司节能减排工作做出较大贡献的单位和个人的奖励。
第八章附则
第三十七条凡公司其它文件中的考核，与本办法发生冲突的，以本办法为准。
第三十八条本办法由节能减排中心负责解释。
第三十九条本办法自公布之日起实施。
附件：环境污染事故报告表
附件：环境污染事故报告表
单位（章）：
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填报单位负责人：环保机构负责人：
填表人：填报时间：年月日
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