后勤幼儿园劳动合同(新)
后勤人员劳动合同范本5篇
后勤人员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为试用期。
二、工作内容与地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排后勤服务岗位工作。
在试用期满后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应服从甲方的整体管理以及岗位调整安排。
乙方应遵守岗位相关的规章制度。
（二）甲方根据公司的发展需要，结合乙方的专业技能和特点，为乙方提供职业发展机会和岗位提升的空间。
在乙方敬业爱岗的表现基础上，甲方可对乙方进行岗位职务的晋升调动。
同时甲方可因公司业务发展或经营状况变化需要而调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方同意接受甲方的岗位调整安排。
三、工作时间和休息休假制度篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
幼儿园后勤人员聘用合同
幼儿园后勤人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（受聘人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1 本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.2 甲方为幼儿园，乙方为甲方聘用的后勤人员。
1.3 本合同明确了甲乙双方的权益和责任，甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款。
第二章工作内容2.1 乙方在甲方担任后勤人员，主要职责包括：______________________________。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.3 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方透露。
第三章聘用期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，试用期为________个月。
3.2 试用期满，甲方对乙方进行考核，考核合格后，双方签订正式劳动合同。
3.3 正式劳动合同期限为________年，自试用期结束之日起计算。
第四章劳动报酬4.1 甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。
4.2 乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.3 甲方应根据乙方的实际工作情况，对其进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。
第五章社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享受国家规定的休假待遇。
5.3 甲方为乙方提供住宿、伙食等福利待遇。
5.4 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
第六章工作时间和休息休假6.1 乙方的工作时间为每日________小时，每周工作________天，具体作息时间按照甲方制定的作息时间表执行。
合同幼儿园后勤聘用合同5篇
合同幼儿园后勤聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX幼儿园乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事幼儿园后勤工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的正常工作日，即每周工作XX天，每天工作XX小时。
2. 乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资报酬为每月XX元，甲方应在每月的XX号前向乙方支付工资。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤，甲方应承担相应的赔偿责任。
具体赔偿事宜按照甲方规定执行。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应承担个人部分的社会保险费。
2. 甲方应为乙方缴纳住房公积金，乙方应承担个人部分的住房公积金。
具体缴纳比例及方式由双方协商确定。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一年内，不得在甲方所在地的其他幼儿园从事相关工作。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任及赔偿事宜按照甲方规定执行。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。
3. 乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并承担由此给甲方造成的经济损失。
幼儿园后勤员工用工合同
甲方：（幼儿园名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方幼儿园从事后勤工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方幼儿园从事后勤工作，具体职责包括但不限于：- 负责幼儿园的卫生清洁、消毒工作；- 负责幼儿园的绿化养护工作；- 负责幼儿园设施设备的维护与保养；- 负责幼儿园的安全保卫工作；- 完成甲方交办的其他后勤保障工作。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方幼儿园。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2 乙方每月工资按月支付，支付时间为每月的____日前。
3.3 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
3.4 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或补贴。
第四条社会保险与福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：- 节假日福利；- 生日福利；- 婚丧嫁娶慰问金；- 工作餐补贴等。
第五条合同期限5.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
5.2 合同期满，双方同意续签合同的，应提前一个月书面通知对方。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：- 严重违反甲方规章制度；- 擅离职守，给甲方造成重大损失；- 被依法追究刑事责任。
6.3 甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：- 未按时足额支付工资；- 未依法缴纳社会保险；- 侵犯乙方合法权益。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
幼儿园劳动合同书(8篇)
幼儿园劳动合同书一、聘方（甲方）_____幼儿园被聘方（乙方）姓名：_____性别_____籍贯_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1.每月____元，包括假期和节假日。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本合同自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日幼儿园劳动合同书（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限乙方试用期为____个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。
劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
幼儿园后勤人员劳动合同(2篇)
幼儿园后勤人员劳动合同甲方（幼儿园）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事后勤工作事宜，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任后勤人员，具体工作内容为：________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间1.乙方的工作时间为：每日工作时间为__小时，每周工作__天。
具体作息时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休息。
四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素确定。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月__日前。
3. 乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇，包括年假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和操作规程，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。
七、劳动合同的解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）因乙方原因，劳动合同无法继续履行的。
幼儿园劳动合同书范本(5篇)
幼儿园劳动合同书范本甲方(聘用单位)：法定代表人(主要负责人)：甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自____年____月____日起，至年日止，其中新聘用人员的试用期为(自____年____月____日起，至____年____月____日止)二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周____个工作日。
甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作报酬、保险与福利待遇第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月。
绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。
寒暑假只发基本工资元/月。
合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。
第七条甲方依法为乙方办理保险。
但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。
四、工作纪律、奖励与惩处第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
2024年度幼儿园后勤人员劳动协议范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度幼儿园后勤人员劳动协议范本版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。
1.2 乙方（后勤人员）：全称，性别，身份证号码。
第二条合同期限2.1 本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。
第三条工作内容3.1 乙方负责幼儿园的后勤保障工作，包括但不限于食堂管理、卫生清洁、安全保卫等工作。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。
第五条劳动报酬5.1 乙方劳动报酬为每月人民币元，按月支付。
第六条社会保险6.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条劳动保护7.1 甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。
第八条休息休假8.1 乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及按照甲方规定的年假、事假、病假等休假制度。
第九条培训与发展9.1 甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。
第十条合同的变更、解除和终止10.1 甲方和乙方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
第十一条违约责任11.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第十二条争议解决12.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条保密条款13.1 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。
第十四条其他约定14.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
合同附件：附件1 乙方工作内容具体规定附件2 乙方劳动报酬支付明细附件3 乙方社会保险缴纳明细附件4 乙方休假制度规定附件5 乙方培训与发展计划第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。
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潍坊***幼儿园劳动合同
甲方（用人单位）：园长（负责人）：
乙方（劳动者）：性别：出生年月：
居民身份证号码：户口所在地址：
常住地址：
根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，
岗位：。
并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。
一、聘用期限
本合同自年月日至年月日止，聘期壹年。
二、合同期间
双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务
甲方：
1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
2．对乙方的工作进行考核、奖惩；
3．制订严格的规章制度规范乙方；
4．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；
5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的
表现实施考核和奖励。
3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节
轻重，追究其经济和法律责任。
①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。
②挪用幼儿园经费的。
③后勤服务工作中失职，造成严重后果的。
④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。
⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。
4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现、工作实绩、身体
状况等情况优先聘用乙方。
乙方：
1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合
同明确的一切权益。
2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。
3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，
方可辞职。
如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：
1、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育，
促进其身心和谐发展。
2、拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技
能，提高学历和专业水平，品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。
五、劳动报酬
1、甲方每月15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“甲方薪酬管理规定”执
行。
2、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/
月。
正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月，绩效
工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
3、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
4、在聘用期若乙方工作特别突出，经各方面考核后甲方需适当调整其基本工资。
二、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
2．对乙方的工作进行考核、奖惩；
3．制订严格的规章制度规范乙方；
4．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；
5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；
（二）乙方的权利和义务：
1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；
2．遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；
3．服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；
4．热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；
5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同
意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从年月日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
本合同经甲、乙双方签字（盖章）后立即生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。
甲方：潍坊****实验幼儿园乙方：
（盖章）：（盖章）：
年月日年月日。