急救工作总结
急救年终工作总结(通用5篇)
急救年终工作总结（通用5篇）急救年终工作总结（通用5篇）1时光荏苒，岁月如梭，转眼之间，到了20xx年的年终岁尾，20xx年我科在院领导的指导下，积极响应卫生部提出的“优质护理服务示范工程”，而我们急诊科非常荣幸被选为全院的优质护理服务试点病房，在活动期间，全体医护人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，扎实推进优质护理服务工作，朝着：“三好一满意”的目标不断前进，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，急诊科在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力下，20xx年科室被评为“护士站”；的荣誉称号；急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
一、科室的基本概况：全科护士人员17人：在职：9人；招聘：5人；临时护士3人；本科学历1人；大专学历7人；中专学历9人；护师3人(今年取得护师职称2人)、护士12人(今年取得护士上岗证6人)、无职称2人；“120”司机3人；临时清洁工2人。
二楼内二科病区共有床位28张，一楼急诊科共设有4张抢救床、6张留观床。
20xx年在全科医护人员的共同努力下，急诊科全年急诊量1370人次，累计收住院892人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，提高了全科医务人员的工作积极性，而且顺利完成全年的护理工作计划。
二、思想政治教育，营造团结和谐氛围在20xx年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。
参加院里组织的政治理论学习：自治区第八次，克州第九次党代会、民族团结、宪法、道德讲堂等并攥写了心得体会和读书笔记，发展预备党员一名，入党积极分子3人，参加院里安排的义务植树活动、敬老院慰问2次、下乡学雷锋义诊2次，累计为贫困农牧民捐物、捐款3960余元。
120急救站工作总结5篇
120急救站工作总结5篇篇1一、引言本年度，我们的120急救站本着服务人民、挽救生命的宗旨，始终承担着医疗急救的艰巨任务。
本报告将围绕本年度急救工作的总体情况、重要成果、存在的问题以及未来工作计划等方面进行详细介绍。
二、总体情况在过去的一年里，我站急救团队共计响应急救事件XX起，有效处理率高达XX%。
全体医护人员齐心协力，以高效的工作流程和精湛的医疗技术，赢得了社会的广泛赞誉和患者的高度信任。
目前，急救站人员配备日趋完善，现有医疗人员XX人，调度人员XX人，后勤支持人员XX人。
站点设备更新与升级工作也在稳步推进中。
三、重要成果1. 急救响应速度显著提升：通过优化调度流程和加强人员培训，我们成功将平均响应时间缩短至XX分钟以内，极大提升了抢救成功率。
2. 成功应对突发事件：在面对突发公共卫生事件或车祸等紧急情况时，我站迅速启动应急预案，成功挽救了数百名患者的生命。
3. 拓展急救服务领域：今年我们扩展了院前急救服务范围，增设了远程医疗咨询热线，为患者提供更为便捷的服务。
4. 加强急救知识普及：通过举办急救知识讲座、参与社区活动等形式，普及急救知识，提高了公众的急救意识和自救互救能力。
5. 提升医疗技术水平：通过定期培训和学术交流活动，强化了医护人员的专业技能和应急处置能力。
四、存在的问题虽然取得了一定成绩，但我们仍然面临以下问题：1. 站点分布不均：部分地区站点数量不足，偏远地区急救响应仍存在一定延迟。
2. 人员短缺：尽管人员配备日趋完善，但仍有部分专业岗位人手不足。
3. 设备更新压力：随着医疗技术的不断进步和更新换代，设备更新与升级的资金压力加大。
4. 公众急救知识普及不足：尽管我们积极开展普及活动，但公众对急救知识的了解仍然有限。
五、未来工作计划针对以上问题，我们制定了以下工作计划：1. 合理规划站点布局：根据地区人口分布和急救需求，优化站点布局，提高偏远地区的急救响应速度。
2. 加强人才队伍建设：加大人才培养和引进力度，提高急救队伍的专业水平和服务质量。
急救岗位年度考核个人总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，站在新的起点上，我对自己在急救岗位上的工作进行了深入的反思和总结。
以下是我本年度在急救岗位上的工作总结：一、思想政治与职业道德本年度，我始终坚定信仰，认真学习党的基本路线、方针政策，努力提高自己的政治觉悟。
在工作中，我严格遵守职业道德，始终保持敬业、负责的态度，对待每一位患者都充满爱心和耐心，以实际行动践行“救死扶伤，人道主义”的精神。
二、专业知识与技能1. 理论学习：我积极参加各类急救知识培训，不断丰富自己的急救理论水平。
通过学习，我对急救知识有了更加系统的认识，为临床实践提供了坚实的理论基础。
2. 技能提升：在急救操作方面，我不断练习各项急救技能，如心肺复苏、止血包扎、骨折固定等。
通过反复练习，我的操作技能得到了显著提高，为患者提供了更加专业、高效的急救服务。
三、工作态度与团队协作1. 工作态度：我始终以高度的责任心对待每一项工作，始终保持积极、主动的工作态度。
面对患者的痛苦和家属的焦虑，我始终保持冷静、沉着，全力以赴地救治患者。
2. 团队协作：在急救工作中，我深知团队协作的重要性。
与同事们保持良好的沟通，共同面对各种突发状况，共同完成各项急救任务。
四、存在问题与改进措施1. 存在问题：在急救工作中，我发现自己在某些操作环节上仍有不足，如急救物品的摆放、患者病情的评估等。
2. 改进措施：针对存在的问题，我将加强学习，提高自己的业务水平。
同时，积极参加各类急救技能培训，不断提升自己的综合素质。
五、未来展望展望未来，我将继续努力，不断提升自己的急救技能和综合素质，为患者提供更加优质、高效的急救服务。
同时，我也将加强与同事们的沟通与合作，共同为我国急救事业的发展贡献自己的力量。
最后，感谢领导和同事们在过去一年里对我的关心与支持，让我在急救岗位上不断成长。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为实现我国急救事业的发展目标而努力奋斗！此致敬礼！[您的姓名][年份]年[月份]日第2篇2021年度，我担任急救岗位，深感责任重大。
急救站年终工作总结8篇
急救站年终工作总结8篇篇1在过去的一年里，急救站全体工作人员共同努力，紧密协作，以救死扶伤为根本宗旨，提供优质服务为目标，较好地完成了各项急救工作任务。
现将急救站一年来的工作情况总结如下：一、加强培训，提高急救能力急救站一直注重提高工作人员的急救能力。
在过去一年中，我们定期组织员工进行业务培训和学习，包括急救知识、急救技能、急救设备的使用等方面的培训。
通过这些培训和学习，员工的急救能力得到了显著提高，为患者提供了更加专业、高效的急救服务。
二、完善制度，保障患者安全急救站一直注重制度的完善和执行。
在过去一年中，我们制定了一系列规章制度，包括急救工作流程、急救设备维护保养制度、急救人员值班制度等。
这些制度的制定和执行，有效地保障了患者的安全和急救工作的顺利进行。
同时，我们也注重对患者的隐私保护，严格遵守相关法律法规，保障患者的合法权益。
三、优化服务流程，提高效率急救站一直致力于优化服务流程，提高急救效率。
在过去一年中，我们对急救工作流程进行了多次优化和改进，使得急救工作更加高效、有序。
同时，我们也注重与患者的沟通和交流，了解患者的需求和意见，不断改进服务质量，提高患者满意度。
四、加强宣传教育，提高公众意识急救站不仅提供急诊服务，还承担着宣传教育普及急救知识的社会责任。
在过去一年中，我们积极开展各类急救知识宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、开展现场演示等。
这些活动的开展，提高了公众对急救知识的认识和了解，为构建安全社会做出了积极贡献。
五、存在问题及改进措施虽然急救站在过去一年中取得了显著成绩，但仍存在一些问题需要改进。
一是急救设备老化、更新换新不及时；二是部分员工急救技能有待提高；三是急救工作流程仍需进一步优化。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加大设备更新换新投入力度；二是定期组织员工进行技能培训和考核；三是进一步优化急救工作流程。
综上所述，过去一年中急救站在各个方面都取得了显著成绩。
在未来的工作中，我们将继续努力、不断探索创新，为患者提供更加优质、高效的急救服务。
120急救年度个人总结6篇
120急救年度个人总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作总结在急救中心的心肺复苏与救措施
工作总结在急救中心的心肺复苏与救措施工作总结：在急救中心的心肺复苏与救措施工作总结我在急救中心工作期间，主要负责心肺复苏与救助措施。
通过实践与经验的积累，我不断提升了自己的急救技能和救援效率。
本文将对我的工作进行总结，并介绍一些在心肺复苏和救助中的常见措施。
一、心肺复苏心肺复苏是急救中心的重要任务之一，主要针对猝死或心脏骤停的患者。
在实际操作中，我坚持遵循以下步骤：1. 紧急诊断与呼叫当接到病患求救电话时，首先要进行紧急诊断。
我会向求助者询问病情表现，确定病患是否处于心脏骤停状态。
若确认患者需要心肺复苏，我会立即呼叫急救队伍，确保及时救援。
2. 心肺复苏准备在等待急救队伍到达的过程中，我会准备心肺复苏设备。
这包括手套、面罩、呼吸袋和自动体外除颤器(AED)等工具，确保救援过程中的安全与效率。
3. 胸外心脏按压一旦急救队伍到达并确认心脏骤停，我会立即进行胸外心脏按压。
按照正常比例，我会按压胸部下部2英寸，以保证心肌得到足够的灌注。
同时，保持按压速度和力度的一致性，以提高复苏成功率。
4. 人工呼吸除了心脏按压外，人工呼吸也是关键一环。
我会利用面罩和呼吸袋进行人工呼吸，保障患者的氧气供应。
在呼吸过程中，要注意呼吸频率和气道通畅。
5. AED使用AED是提高心肺复苏成功率的关键设备之一。
我在必要时会使用AED，按照指示进行除颤操作。
使用AED时，要确保患者的胸部干燥，贴上电极片，并按照设备提示进行操作。
二、救助措施在急救中心的工作中，不仅要进行心肺复苏，还需要掌握一些常见的救援措施，以应对不同的急救情况。
1. 烧伤急救在烧伤急救中，我会第一时间将患者迅速转移至安全地点。
对于轻度烧伤，我会用冷却的水冲洗伤处，以缓解疼痛和减轻烧伤程度。
对于严重烧伤，我会立即拨打急救电话并对患者进行局部包扎。
2. 中毒急救中毒急救需要迅速判断中毒原因并采取相应的措施。
首先，我会确定中毒物质，并根据中毒症状进行相应的处理。
一般情况下，我会立即拨打急救电话，并根据医生的指导，采取洗胃、使用解毒剂等措施。
急救中心工作总结5篇
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急救组工作总结6篇
急救组工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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急救工作总结急救工作总结竹声声辞旧岁,春意暖暖迎新春。
随着201X年元旦的到来,充实而忙碌的201X年已渐行渐远。
过去的一年,全市院前急救工作人员为我市院前急救工作做出了不懈地努力,继续为州城人民创造出良好的急救就医环境。
全年共调度急救车辆82955余车次,救治急危重症病人76071余人次,受理重大事件61起。
一年来,在各级领导的大力支持和亲切关怀下,通过全市院前急救站地积极配合,我市院前急救工作成绩斐然,主要体现在以下几个方面:一是严抓调度工作不放松,促进院前急救调度工作上新水平。
调度工作日考核日评价制度的执行,进一步保证了每一调度事件的公平、公正、公开;新一轮-大规模的全员调度人员实地培训再掀人人争做德州市“活地图”高-潮;二是精心策划,严密组织,圆满完成我市首次院前急救上岗资格培训考试工作。
经过系统培训、抽查、考试三步走,我市首次院前急救上岗资格考试取得了令人满意的成绩,这项工作必将对规范院前急救环境起到至关重要的作用;三是积极准备,严格值班,全力做好第四届世界太阳能大会应急保障工作;四是认真整改,狠抓落实,打响创建国家卫生城市攻坚战;五是夏津县中医院急救站纳入院前急救网络,进一步缩短了院前急救半径及急救反应时间,改善了夏津县只有一家急救站的现状。
新的一年,希望25家急救站与指挥中心更加紧密地团结在一起,继续开创我市院前急救工作的良好局面,为营造温馨、快捷的院前急救环境做出我们应有的贡献。
一、我市120院前急救体系基本情况及主要问题目前我市120急救站主要由市人民医院急诊科担负院前急救工作，现有改装型急救车两辆，备用急救车一两，每辆车配备了基本的急救设备，随车人员为经过基本培训的医师，设立了120电话同步录音系统，24小时接听全市的急救电话。
急救站每年的车辆维修、设备添置、工资发放等支出约200万元。
除201X-201X年年财政局曾专项拨款共计60万元外，其余急救站运营费用均有市人民医院承担。
依托于市人民医院的120急救站为我市医疗急救事业作出了重大贡献，但现有的运作和管理模式与社会事业发展和医疗急救需求严重不适应，主要表现在：1、基础薄弱，设备陈旧。
我市急救车辆少，只有普通型急救车3辆，与规定的每5万人口配一辆急救车相对照，缺口达13辆，造成接到求救电话却无车可出的情况。
急救车只配备了简单的急救设备，缺少固定的供氧、供电、吸引和心电监护，出车大多只能起到“搬运车”的作用，通讯设备差，无GPS等定位系统，急救站与救护车之间不能时刻保持联系，严重影响快速调度和指挥。
2、人员不整，专业不强。
无固定的专业的急救医师，均为从各医院临床科室中抽调的年轻医生，轮流到急救站从事急救工作，缺少系统的院前急救技能培训。
3、体系不全，战线过长。
120急救站实际上担负着全市范围内群众的急救任务，没有分站，急救半径远远超过专家认定的2.5-3公里的范围，无论路途多远，均要派员奔赴现场，急救站常顾此失彼。
二、分析和建议院前急救体系属于公共卫生范畴，建立机构网络化、队伍专业化、抢救现场化的急救医疗体系是当今急救医疗事业发展的方向。
对采取何种模式的急救体系更适合我市的实际情况做以下分析：1、独立组建我市120急救站：如独立组建符合江苏省卫生厅《急救中心(站)评价标准》的120急救站，可大大提高急救效率，工作质量和流程易于保证，部门间协作性好，指挥有序，能基本满足丹阳全市人民急救需求。
一旦发生重大灾害性事件，全市院前急救资源由市120急救站实行统一调度和指挥，并可将120急救站与110、119协同联动。
缺点是前期投入较大，运营成本较高。
2、整合现有资源,建立120调度中心。
整合目前各医疗机构的急救资源，以现有资源为基础，以120为全市统一急救电话，建立120调度中心，负责指挥调度，并负责与其他系统如公安、消防等的联络协作，以处理全市群众的急救需求和应对重大突发事件。
优点是投入少，运营成本低，各单位的急救资源利用率高，但也存在以下问题：(1)不便于管理。
一方面指挥中心职权较小，在某种程度上易出现调度不力，效率低下，不能充分发挥其社会性功能，另一方面各拥有急救车辆的医疗机构，接到出车接到病人后，难以避免各单位出于内在的经济利益考虑，违反就近、就急、就专科特色和患者意愿的急救原则，不充分考虑到医院的救治能力，将病人转送至自己单位，导致急危重人可能得不到快速、有效的救治，增加了危重患者的生命风险，易引发各种医疗纠纷和社会矛盾。
(2)目前无有效资源可整合。
按照省卫生厅标准，目前我市急救站只有普通型救护车3辆。
虽然其他医院包括部分乡镇卫生院拥有救护车，但只配有简单陈旧的担架，无其它任何急救设备，远远达不到标准救护车的最低标准，充其量只能起到“转运工具”的作用，不能纳入院前急救工作体系来统一指挥调度。
(3)急救人员不达标。
技术上目前我市尚无经过急救专业培训的固定的急救人员，数量上达不到省卫生厅要求的每车一医一护一担架员的标准(乡镇卫生院救护车上只配有驾驶员)，尚未建立一支稳固的专业化的充足的急救人才队伍。
3、依托人民医院。
依托于市人民医院的120急救站为我市急救医疗工作做出了重大贡献，但基础薄弱，设备简陋，人员不足，专业不强，达标车辆少，服务半径大，服务不规范，影响了院前急救的目标和质量，远远不附送：急救知识培训演讲稿急救知识培训演讲稿各位同事，下午好!今天很高兴与大家来讲解《安全生产的基本常识》这个培训课程。
首先请问大家来这里的目地是什么呢?“奇怪了，不是来听你讲《安全生产》的培训吗?”是的，可是你们希望我讲得好呢，还是不要讲呢，为什么这样说，安全谁不知道，没有安全什么都没有了。
是的，接下来就是我对安全生产的理解想与大家共同分享一下，看有没有跟我想法相同的朋友了。
讲得好呢，鼓励鼓励，不好呢，装着没听见。
呵呵。
我希望我能带给大家愉快的一小时。
好的，大家是为了安全而来的，那么我们来到东龙公司又是为什么来的呢?挣钱。
对，就是为了挣钱，难道为了挣钱可以不要安全吗?对，我们既要挣钱，还要安全，这是最重要的。
我们有位经济学者就曾经说过这样一句话“人有五种需要，生存需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我实现需要”。
可见我们在吃饱肚子的时候，就是安全了。
我们有没有人看过《非诚勿扰》。
那里面女孩子选男友，并不是帅就抢着要，最多的是跟着这个男的觉得安全。
这就说明：我们的社会太缺[文章来源：安全急救网]乏安全了。
就拿我们的食品来讲，五花八门的，太多了，这个也不能吃，那个也不能吃，咋办，不吃行吗?就象日本地震一样，怕核辐射，买盐都买疯了，生怕会传到我们这里。
你说这里离日本近说得过，连我们四川都是这样，你说这些人图什么嘛。
这不是自己找罪受吗?给大家讲个笑话吧。
话说有三个人，一个中国人，一个韩国人，一个日本人死后来到天堂，上帝就问他们“你们是怎么死的?”，日本人说我是地震震死的，韩国人说我是被核辐射死的，这个中国人怎么说呢?有没有人知道呢?吃盐咸死的。
这上帝就说了，你比前面几个中国人好多了，他们都是买盐的时候挤死的。
从这个笑话里面我们知道安全是多方面的吧，不是说我们注意了这个，我们就安全了。
还有很多不安全的因素包围着我们。
. 我们把一个人的生命比做“1”时，我们的事业就是在“1”后面加个“0”，后面的“0”越多说明我的事业越辉煌。
假如一个人的生命都不存在了，“1”后面有再多的“0”还有什么意义呢?这虽然是一个简单的算术题，但却说明了“人的生命是十分可贵的，人人都必须珍惜”这样一个简单的道理。
那么我们来到东龙公司，首先要认识谁呢?三角形理论。
我们的前辈，老员工，我们的组长，我们的车间主任，是不是?当然了，还有我们的机器设备了。
因为我们是拉链厂，是靠卖拉链来挣钱的。
那我们的每一条拉链是怎么做出来的，经过多少工序做出来的呢?有没有人能回答我呢?这其实是一个简单的问题嘛，在坐的各位除了一部分新员工之外，都是班组长及老员工了，拉链的基本知识都不用看了，早就记在心里面了。
没人知道吗?好，那我就简单说说了，前工序和后工序就把我们的拉链做出来了嘛。
说得轻巧埃细说了，就包括的多了，前工序织带，成型，缝合，染色，这就是我们前工序的拉链吧，那么一条拉链上还有什么呢?拉头是吧，那拉头也会了好多工序吧，压铸，压胶，组装，喷漆，烤漆，有的还要电镀，是吧，我们的拉头才算好了，那么就到后工序了，后工序也有很多工序吧。
在这里我请人回答一下我，金属开口拉链经过哪几个工序才完成我们的一条拉链呢?洗牙，压胶，打孔，打左右插，穿头，打上止，切断，经过七个工序。
然后我们的一条拉链就做好了。
那么我们一台设备能做好一条拉链吗?不能。
因此有人就说“小拉链，大学问”，别小看我们手里的一条小小的拉链，其实是包含着很多的学问在里面的。
这些就是进公司的第二步了，那就是认识我们所做的工作，学习我们的设备操作知识，不是吗?相信我们每个新员工进公司都会有老员工带的吧，这个设备开关在哪里，肯定我们的师傅都会很细心的教我们的，同时还有就是安全注意事项了，不能只关注生产而不注重安全吧。
从我们认识设备起，那么我们就要同设备打交道了，不是吗?我们要挣钱，那么我们就会希望我们的设备操作简单，没有故障，是不是?但是我们的设备有设备厂家跟据需要而研发的，新机器的时候什么都不缺的，操作起来也比较舒服，为什么呢?新的嘛，看起来干干净净，舒服嘛，有的时候我们还会故意往机器上靠，其实是在擦机台，用自己的衣服擦机台，是不是埃这是好事，说明我们的工友很爱护我们的设备，设备跟我们人一样，你对它好，它也会对你好的，那么有定单的时候我们要做产量就会很快了。
一切正常。
而有的工友对我们的设备就不是这么回事了，你跟它(设备)讲，它也听不懂，它想什么也不知道，也不好好去了解我们的设备操作和保养知识，设备用过之后，脏稀稀的，自己也看得过去。
试想，如果两个交-班的人，谁看到会高兴，相信没人会看着觉得舒服的，可能上班来时的好心情都没有了，可能心里还会骂的，还是不是人啊，搞得机器这么脏，下午吃的红烧肉说不定都会吐出来。
然后，一走神，问题就出来了，手被轮子压了。
这样就出事故了。
不是吗?那么我们就会分析为什么会发生这个事故了，这里面有人的因素，也有物(设备)的因素，更有人(自)己与物(设备)的因素。
这就是我们所说的，一般事故发生的三因素。
那么这起事故能不能避免呢?从这个事故分析肯定是可以避免的，如果接-班的时候，前面的人把设备干干净净的交给我们，那么心情可以会更加舒畅，操作起设备来也会很轻松愉悦的，这起事故就可以避免发生了。
能完全避免吗?这也很难说的，(三不伤害分析)如果我们自己安全意识不够，同样也会被设备无情的咬上一口的，这个时候痛苦肯定是自己承担的了。
讲到这里，就给大家提个醒了，我们要不要学习操作技术呢?要不要了解设备的保养常识呢?要不要时刻保持我们设备的正常呢?答案是肯定的，要。