体育对企业文化建设的作用
浅谈职工体育在和谐企业中的作用
浅谈职工体育在和谐企业中的作用和谐企业是指员工关系和睦，内外沟通顺畅，员工激情高涨，企业运作高效，能够实现员工与企业共同发展和繁荣的企业。
而职工体育作为促进员工身心健康，增强团队凝聚力与企业文化建设的一项重要活动，对于建设和谐企业具有重要的作用。
下面将浅谈职工体育在和谐企业中的作用。
首先，职工体育能够提高员工身心健康。
在现代工作生活节奏加快，工作压力增加的情况下，员工的身心健康容易受到负面影响。
而通过开展职工体育活动，能够让员工放松身心，调整工作状态，提高工作效率。
职工体育活动不仅能够增强员工的体质，提高员工的抵抗力，还能够缓解员工的压力和疲劳，提高员工的生活质量。
只有身心健康的员工才能够更好地投入到工作中，提高工作的质量和效率。
其次，职工体育能够增强团队凝聚力。
团队凝聚力是企业发展的重要保障，而职工体育活动能够提供一个团结协作的平台。
通过团队建设的体育活动，可以培养员工之间的合作意识和团队精神，提高员工之间的沟通协作能力。
在职工体育中，员工需要相互配合，共同完成任务，这样可以增强员工之间的互信与友谊。
在体育活动中，员工相互之间的沟通和交流也更加直接和自由，这有助于打破组织中的壁垒，加强跨部门、跨层级的合作与交流。
通过职工体育活动，员工之间的凝聚力和团队力量将得到极大的增强，从而为企业的发展提供有力的支持。
再次，职工体育有助于企业文化的建设。
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。
在和谐企业中，积极向上的企业文化是企业发展的重要基础。
职工体育作为一项重要的企业文化活动，能够帮助建设积极向上的企业文化。
在职工体育活动中，员工可以在积极、健康、竞争的环境中展示个人才能和团队协作精神，从而增强员工对企业的认同感和归属感。
通过提供一系列有利于健康、快乐、积极向上的体育活动，企业能够逐步形成良好的企业氛围和企业形象，从而提高员工的工作积极性和对企业的忠诚度。
最后，职工体育有助于提升企业的品牌形象。
在当今市场竞争日益激烈的环境下，企业要在众多竞争对手中脱颖而出，需要有与众不同的品牌形象。
企业运动文化方案
企业运动文化方案引言作为现代企业，一个健康、具有活力的员工队伍对于企业发展至关重要。
许多成功的企业都注重员工的身体健康以及企业文化建设，而运动正是其中的重要组成部分。
企业运动文化是指企业通过各种运动活动的形式，进一步促进员工身心健康和企业文化的传承。
本文将探讨如何通过制定企业运动文化方案，帮助企业营造健康的工作氛围，并激发员工的工作激情。
企业运动文化方案的必要性增强员工的身体素质运动是保持身体健康的有效方法之一。
企业员工每天长时间坐在办公室内，血液循环不良，长时间缺乏身体运动的话，会对身体健康产生严重威胁。
制定运动文化方案，帮助员工休息并进行体育锻炼，不仅能增强员工的体力素质，还能增强员工对于身体健康的意识。
提高员工的劳动效率长时间的工作会让员工产生身心疲惫的感觉，长时间的排解不良情绪，会影响员工的情绪以及工作效率。
而在工作中适当安排员工进行体育锻炼，不仅能帮助员工短暂的放松身心，也能提高员工的有效工作时间和工作效率。
增强企业的凝聚力和团队合作力企业文化建设不仅仅是制定制度和规章制度，也包括企业精神和团队协作。
运动是一种集体活动，通过开展体育比赛、运动会等活动，能增强企业的凝聚力和团队协作力，同时也为员工提供一个更好的交流沟通平台。
制定企业运动文化方案的具体措施鼓励员工参加运动锻炼企业管理者应该鼓励员工参加各种形式的体育锻炼，例如步行、慢跑、游泳、骑车、瑜伽、健身等运动项目。
并对员工积极参与运动活动，制定相应的奖励制度，以此激发员工参与的积极性。
安排活动时间和场地企业管理者应该制定适当的运动活动安排，确保每天适量的运动时间，并提供员工统一的运动场地。
企业管理者可以根据企业文化的特点和员工喜好来安排运动内容和运动项目。
组织体育比赛和运动会企业管理者应该定期组织各种运动比赛和运动会，以此增强员工之间的相互竞争、合作和友谊，并激发员工的工作激情。
由于每个人的体质和运动能力不同，企业可以鼓励员工自主组织运动活动小组，提供良好的场地和设备条件，满足员工的实际需要，同时为员工提供更加自由的运动空间，让员工享受到放松、舒缓的乐趣。
浅谈体育对企业文化建设的作用
借鉴体育文化建设企业文化的路径
、
体 育文 化在 建设 企业 文化 中 的功能体 现
１ ． 教育功 能
可以让员工将工作中积蓄的压力得以释放 ，通过体育运动 使 紧张的精神得以放松 ，身心的疲劳也都能在体育运动 中
得 到恢 复 ，这 样员 工 便 能够 以更加 充 沛 的体 力 和 崭新 的精 神 面貌 投入 到 工 作 当 中。成 功 的 企业 家 往往 都 会 采取 不 同 的方 式 调 动员 Ｔ 的 工作 积 极性 ，借此 来 发挥 员 工 的 主观 能动 性 和创 造 性 ，进 而 促 进企 业 发 展 。为此 ，企 业应 不
神 、竞 争 意识 和 良好 的道 德 品质 ，同 时企 业 内部 的体 育场 馆 还 能对 员 Ｔ起 到 一 定 的影 响 和教 育 作用 ，这不 仅 有 助 于 合 能 力 ，如 想象 力 、创 新 能 力 、观 察 力 、记 忆力 等等 。这 些 种 种都 归 属 于意 志 品质 和 精 神 的范 畴 ，也是 企 业 文 化建
体 育 文化 是 人 们在 体 育 活 动实 践 中逐 步 形 成 和拓 展 对 之 一 。 随着 市场 经 济对 体 育 的进 一 步 渗透 和 影 响 ，使得 体
体育运动的认识理念 ，是一种 以增进健康 、实现交往 、教 育 运 动 逐步 上 升 为一 种 文化 娱 乐 形态 。以往 ，企 业 想要 打
的作用 ，这 也 是体 育文 化社会 功 能 的充 分 体现 。 由此可 见 ，
３ ． 调适 功能
育制度文化 ，即调动人们积极参与体育活动所指定的规章 体育活动产生出来的宣传效果是其它宣传手段无法 比拟的。 制度 和管理办法 ；其二 ，体育物质文化 ，即为了保障体育
文 化 充 分 发 挥 其 功 能 而进 行 的体 育设 施 建 设 、项 目规 划 、 文 化 宣 传 、文 化环 境 营造 等工 作 ；其 三 ，体 育 精 神 文 化 ， 即在 体 育 实 践 中凝 聚 的价 值 观 、精 神 追求 、思 维 方 式 和道 德情 感 ；其 四 ，体 育形 象 文化 ，即通 过 体 育实 践 和 文化 建 设 给外 界 留 下 的 良好 印象 ，与体 育 管理 与 运行 机 制 息 息相
论企业文化建设中职工体育活动的地位与作用
在 知 识 经济 时 代 ， 企 业 文化 的作 用 非 常 重 大 。 企 业 之 间 的竞 争 集 体 项 目的 成 员之 间在 任 何 事 情 上 都 表 现 出 高 度默 契 ， 每个成 员 越 来 越 表 现为 文 化 的竞 争 ， 企 业 文化 对 企 业 的生 存 和发 展 的 作用 越 亦表 现 出 良好 的 合 作 意 愿 ， 在 新 的 任 务 条 件 下 将 能 很 快 与 新 搭 档
不 同层 次 的 概 念 。 体 育活 动 是 具 体 形式 和 内容 ， 体 育文 化 是 体 育 活 义市 场 经 济 的 实践 中逐 步 形 成 的具 有 本 企 业 特 色 的 文 化价 值 观 念
动 的升 华 ， 升 华 了 的 体 育 文 化 为 企 业 所 用 就 成 为 了企 业 文 化 的 一 和 行 为 模 式 ， 以及 与 之 相 适 应 的制 度 和 组 织机 构 ， 体 现 了企 业 及 其 部分 。 因此 ， 精 心 组 织 的 体 育 活动 是 有 针 对 性 培 育企 业 文 化 的 良好 成 员的 价 值 准 则 、 经营哲学、 道德规范、 共 同信 念及 凝 聚 力 ， 以企 业 手 段和 重 要 内 容 ， 有 远 见 地 的 企 业 家 都 将 之 视 为 企 业 文 化 建 设 的 形 象 为 重 点 ， 以 企 业 创 新 为 动 力 的系 统 理 念 。 企 业 文 化 建设 归根 到 突破 口， 视 为 其 他 体 育 文 化 建设 的重 要 承 载 。 体 育活 动 本 身 具 有 的 底 是 人 的 建设 ， 企 业 文 化 的形 成 必须 通 过 企 业 的 人 的价 值 观 念 和
许 多文化方面 的品质就是 企业需要 的品质 ， 如 团结 协 作 、 积 极 向 行 为 模 式ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的 塑 造表 现 出 来 。 企 业体 育 文 化 建 设 正 是 出 于 培 育 企 业
企业文化建设文娱活动方案
企业文化建设文娱活动方案企业文化建设是企业发展的重要组成部分，而文娱活动是企业文化建设的一种重要手段。
通过文娱活动，可以提升员工之间的沟通和合作能力，增强员工对企业的认同感和归属感，促进员工的工作积极性和创意。
因此，企业可以考虑以下的文娱活动方案来进行企业文化建设。
一、体育竞赛1.组织企业内部的运动会：可以设置各种体育项目，如篮球、足球、乒乓球等，员工可以组成团队参与比赛。
除了鼓励员工锻炼身体，还增加了沟通和协作的机会。
2.参与社区体育赛事：公司可以组织员工参加社区举办的各种体育赛事，增加企业的社会影响力，并与其他企业进行交流与合作。
二、文化活动1.举办演讲比赛：员工可以以个人或者团队的方式进行演讲，分享自己的观点和经验。
这样可以提高员工的表达能力和自信心，并丰富企业文化内涵。
2.文艺演出：公司可以聘请专业艺术团队或者邀请员工自愿参与文艺表演，如舞蹈、歌唱、戏剧等，为员工提供展示自己才华的机会，并增加员工之间的交流。
三、团队建设活动1.户外拓展训练：组织员工参加一些户外拓展训练活动，如高空绳索索道、团队跨越等，通过这些活动可以增进员工之间的互信和团队合作精神。
2.员工旅游：组织员工进行集体旅游，可以增加员工之间的凝聚力，同时也为员工提供了放松心情、增强团结的机会。
四、公益活动1.参与慈善活动：组织员工参与一些公益活动，如捐助贫困儿童、环境保护等，这可以提高员工的社会责任感，并推动公司积极参与公益事业。
2.企业志愿者：设立企业志愿者团队，鼓励员工利用业余时间参与志愿者活动，为社会做贡献。
五、员工交流与分享1.组织座谈会：定期组织员工座谈会，让员工可以分享个人感悟、工作经验或者提出建议意见。
这种交流能够促进员工之间的交流和学习，并且增加员工与企业的互动。
2.内部新闻稿：公司可以设立内部新闻稿，由员工投稿，分享工作心得、学习经验等。
这样可以提高员工的专业素养，同时也可以促进员工之间的交流磨合。
以上是企业文化建设文娱活动方案的一些示例，企业可以根据自身情况和员工的需求，选择适合的活动来进行文化建设。
职工体育对塑造先进企业文化的积极作用
Ｋｅ ｏｒ ｓ：ｓａ ｏ ｔ ； ａｔ ｉａ ｉｎ ｒ ｔ； ｏｐ ｒｔ ｕ ｔｒ ； ｎｅ ｍｅ ｉｒ ｏｅ ｙｗ ｄ ｔｆ ｓ ｒ ｐ ｒｉ ｐ ｔ ａｅ ｃ ｒ ｏ ａｅｃ ｌ ｅ ｉ ｔｒ ｄ ａｙ ｒ ｌｓ ｐ ｓ ｃ ｏ ｕ
企 业 文 化 主 要 是 通 过 精 神 和 文 化 的 力 量 ，从 管 理 的 高 理 论 上 讲 ， 企 业 文 化 是 企 业 的 灵 魂 所 在 ， 是 企 业 生 存 与 发 层 规 范单 位 的行 为 ，最 大 限度 地 调 动 和 发 挥 职 工 的 潜 力 ， 是 展 的 哲 学 ， 是 规 范 业 及 员 工 行 为 的 总 的指 导思 想 。 从 实践 为 实 现 企 业 工 作 目标 服 务 的 。企 业 文 化 的 精 髓 在 于 以人 为 的 角度 来 看 ， 企 业 文 化 具 有 一 个 复 杂 的 结构 。 就 企业 文 化 的 本 ， 以文 化 诱 导 为 手 段 ， 以激 发 职 工 自觉 行 为 为 目 的， 核 结 构而 言 ， 目前最 流 行 的 观 点 是 企业 文 化 的 “ 其 四要 素 说 ” ，是 心 是企 业 的价 值 观 、企 业 精 神 、企业 形 象 ， 重 要 因素 是 人 。 最 凝 聚力 ，提 高 员 工 的 综合 素质 ；对 外 提 高 业 整体 的运 作 效 指 将 企 业文 化分 为物 质 文 化 、 制 度 文 化 、 行 为文 化 和 精 神 文 （ １）物 质 文 化 ，是 指 以客 观 物 体 及 其 相 应 组 合 为 表 现 优 秀 的 企 业 文 化 对 内 能够 创 造 出 良好 的 工 作 环 境 ， 升 团 队 化 ４ 种 主 要 元 素 。 提 率 以及 业 形 象 ，并 从 各 个 环 节 调 动 有 助 于 企 业 发展 的积 极 形 式 的 文化 。诸 如 业 的物 质环 境 、 生产 设 备 、最 终 产 品与 包 装 设 备等 构 成 。 由 于物 质 文 化 表 现 相 对 直 观 ，所 以其 也 被 因素。 在 文化 视 野 里 ，体 育 是 人 类 针 对 自 己的 身体 所 创 造 出的 称 为 “表 层 文 化 ” 。
浅析职工文体活动对企业文化建设的积极推动作用
浅析职工文体活动对企业文化建设的积极推动作用职工文体活动是指企业组织、安排的面向职工群体的文体活动。
这些活动既可以是体育竞赛，例如篮球比赛、足球比赛等，也可以是文化艺术活动，如歌唱比赛、摄影展览等。
职工文体活动对企业文化建设起到了积极推动作用。
首先，职工文体活动能够增强企业员工之间的凝聚力和团队合作意识。
通过参与文体活动，员工之间的交流和合作能力得到了锻炼和提升。
无论是在体育竞赛中，还是在艺术表演中，员工需要相互配合、相互支持，从而形成了更加密切的合作关系。
这种团队精神和合作意识的培养，有助于建立一个积极向上的企业文化，推动企业的发展。
其次，职工文体活动能够提高员工的身心健康水平。
随着现代企业工作节奏的加快和竞争压力的增大，员工们普遍面临着身心健康问题。
而职工文体活动的开展为员工提供了良好的休闲娱乐方式，并通过运动和艺术的参与，促进员工身体和心理的健康发展。
健康的员工能够更好地投身于工作中，提高工作效率和工作质量。
再次，职工文体活动对于激发员工创造力和个人价值有着重要作用。
文体活动是员工展示自己才艺和个人特长的舞台，让员工有机会发挥自己的创造力，提高个人价值。
企业创新和发展需要员工具备创新意识和创新能力，而参与文体活动能够培养员工的创新意识和能力，激发员工的积极性和创造力。
这种积极向上的创新精神和个人价值的实现，不仅有助于员工个人成长和进步，也是企业文化建设的重要组成部分。
最后，职工文体活动为企业提供了更好的企业形象展示机会。
通过举办和组织文体活动，企业能够展示自己的企业文化，塑造良好的企业形象。
这种积极向上的企业形象能够吸引更多优秀的人才加入，提高员工的归属感和忠诚度，增加企业的竞争力和市场份额。
同时，职工文体活动也能够增强企业的社会责任感，提高企业在社会上的声誉和影响力。
综上所述，职工文体活动对企业文化建设起到了积极推动作用。
它能够增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，提高员工的身心健康水平，激发员工的创造力和个人价值，同时也能够展示企业的形象和责任感。
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浅谈体育对企业文化建设的作用
【摘要】本文阐述了企业职工体育活动的涵义及主要内容，介绍了体育的功能，分析了体育对企业文化建设的作用。
认为体育活动对企业文化建设具有促进作用；职工体育可以促使职工人际关系融洽，丰富职工的文化生活；促进员工心理健康；促进职工生活方式的改变；促进企业运作效率得到提高。
【关键词】体育；企业文化建设；作用
企业文化是指企业在长期的生产、发展、经营以及管理的过程中，在管理思想、理念、方式、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范等方面所形成的共同价值观，良好的企业文化对增强企业内部凝聚力和外部竞争力发挥着重要功能和作用。
在企业文化构建过程中，除了企业管理制度等外，为广大职工提供精神食粮从而陶冶情操，营造良好的人文环境以及和谐的人际关系，活跃职工生活的职工体育活动在这个过程中也显得十分重要。
一、企业职工体育活动的涵义
体育活动与人们的身体健康息息相关，体育水平的提高标志着社会文明进步与综合国力的提高，是社会主义精神文明建设的重要内容，是企业文化建设工作中必不可缺的一部分。
企业员工的体育活动属于群众性体育活动，它在缜密的组织领导下，个体、单一的体育活动逐步被群体的，多元的活动所替代，体育活动也逐步向促进社会沟通，丰富生活，拓宽人际交流的方向发展。
企业职工体育文化活动已成为现代企业文化建设的重要组成部分，职工体育的开展
可以使职工工作积极性得以有效地提高。
二、企业体育文化活动的主要内容
职工体育活动主要包括：增进健康、增强体质、培养职工拼搏精神的竞技活动；陶冶情操、丰富员工精神生活的娱乐活动；培养职工积极性与创造性的体育赛事活动；培养和提高职工艺术创造力以及工艺审美水平的体育艺术欣赏活动；加深职工对企业情感的福利性体育活动；培养职工团队意识、增强凝聚力的拓展活动等。
三、体育的功能
1、健身功能
增进健康、增进体质是体育的本质功能。
体育以身体运动为基本表现形式，通过科学组合的身体锻炼给予各器官、系统以一定量和强度的刺激，促进身体在形态结构、生理机能等方面发生一系列适应性反应和趋优变化，从而达到增进健康，增强体质的目的。
2、教育功能
体育最基本的社会功能是教育功能，就其作用的广泛性而言，它能产生体育其他功能无法比拟的影响，所以，体育对于教育的作用得到人们越来越多的重视。
3、娱乐功能
体育自从产生的那一刻起就带有娱乐、游戏的成分。
古代的音乐、舞蹈等都与身体活动有着密切的联系，而娱乐因素也蕴含于体育以及竞技体育活动中。
随着生产现代化和科技的不停进步，劳动者在工作的过程中精神会持续高度紧张，这就需要通过各式各样的休闲
运动与体育娱乐活动来愉悦身心、缓解疲劳、陶冶情操，从而使得人们的精神享受得以满足。
4、经济功能
体育与经济的关系主要体现在体育水平的提高对经济发展水平
的促进与依赖关系。
随着社会生产力发展水平的不断提高以及电脑普及化、办公自动化等的运用，使得劳动时间与劳动强度不断减少和降低，人们的闲暇时间，可自由支配的时间不断增多，因此，健身活动、休闲体育等不断发展，体育消费得到不断推动，使得体育产业不断发展，从而带动经济不断发展。
体育的功能与价值不仅在于增进健康，增强体质，也不在于它创造了多少商业价值。
体育是文化，是文明，是推动人类文明进化发展的重要力量，是构建和谐社会的重要组成部分，是人们对理性生存状态的期盼与向往。
四、体育对企业文化建设的作用
1、体育活动对企业文化建设的促进作用
企业文化与体育活动的精髓是“以人为本”，体育运动既可以强身健体，又能引导健康生活理念，企业员工的体育活动则能激发员工潜能，提高合作与竞争意识，从而增强企业职工的创造力和凝聚力。
可见，职工体育活动对于企业文化的建设来说是一个重要载体，是不可缺少的工作内容。
并且企业职工体育活动作为一个比较大的群体环境，不仅能够影响人、教育人，而且还能塑造人和改造人。
2、职工体育可以促使职工人际关系融洽，丰富职工的文化生活
企业职工是社会性团体，都有被承认、理解、尊重、关爱、发挥、相助的需要。
企业体育活动中，员工在运动场上挥汗如雨，奋力拼搏，场下则摇旗呐喊，出谋划策，相互鼓励，齐心协力，共同争夺荣誉，在这里企业凝聚力得到了升华。
领导与员工的关系在这样的氛围中也得到了促进，员工之间的矛盾得到化解，形成良好的企业人际关系。
企业内涵丰富且具有时代气息的大型文化活动中，使员工素质得到全面提高，为企业文化发展提供智力支持和精神动力，促进企业两个文明建设协调发展。
3、体育活动是员工心理健康的基础
心理的健康发展，必须以正常发展的身体为物质基础，尤其是正常发展的神经系统和大脑。
进行体育活动，可以促进身体正常健康发展，为员工的心理健康提供坚实的物质基础。
有利于员工养成坚强、自制、不畏艰难等良好的意志和积极、友爱、乐观等丰富的情感。
4、体育活动有利于员工自我教育，促进职工生活方式的改变
体育活动多数为集体、竞争性的活动，能力的高低、魅力的大小、修养的好坏都能明显地表现出来，让员工对自己有一个切合实际的认识。
体育活动一般都有艰苦、激烈、疲劳及竞争性强等特点，有助于培养员工顽强拼搏，坚持不懈，吃苦耐劳的优秀品质，有助于培养员工团结互助，集体主义和爱国主义精神，使职工保持积极向上的态度。
而且职工在紧张的工作之余，可以通过体育活动来缓解压力，消除疲劳，陶冶情操，调节精神状态，不仅是员工的生理需
求，而且也是员工的心理需要，是提高职工身体素质和文化素养的有效途径，还能够起到优化和升级员工生活情趣的作用，从而使员工形成健康文明的生活方式。
5、体育活动可以有效提高企业运作效率
体育活动可以激发员工的创造力，行为科学认为，一个人在完全被激励状态下的工作效率是没有被激励时的4倍。
企业要把员工体育活动看成投资，而且这种投资所带来的精神作用和效益都是无可比拟的。
在企业体育活动中，员工可以感觉到企业组织的温暖与关怀，从而产生对于企业的归属感，乐于付出额外的努力，为单位创造更大价值。
体育活动对于一个企业来说，它是管理工作的细节，同时也能折射出企业“以人为本”的长远发展策略。
保护好现有的人力资源，才能保护企业永久的生命力。
技术可以被模仿，但是企业文化是别人模仿不了的，所以说，企业员工的体育活动成为建立企业文化的重要标志。
在建设“五位一体”的中国特色社会主义的新形势下，职工体育不仅要针对企业员工的新要求，还要注重现代化企业文化建设与发展的新需要，在职工体育活动的内容上、理念与方式上不断创新，更加全面地开创和增加不同的体育活动载体，在企业文化的建设与发展中发挥更大作用。
【参考文献】
[1] 王肖晓.职工体育对塑造先进企业文化的积极作用[j].体育科研，2010（06）
[2] 陈希.关于职工体育在现代企业中功能的研究[j].体育世界（学术版），2010（06）
[3] 徐爱丽.上海市大型企业中职工体育的现状及作用[j].上海体育学院学报， 1991（04）
【作者简介】
李强，山东高密人，助教，任职于陕西学前师范学院体育系。