成就自我人生—系统思维篇

灵魂深处闹革命（化解死穴）！！
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法门二：放下（破壳）
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过去的已经过去了，够不够就那么多了，我以 青春赌明天，是骡子是马拉出来遛遛。
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西点军校训诫：要么成为领袖，要么追随，没有第 三条路。
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如：我过去是元老，贡献很大，但老板已经给 我结算完了，我现在想的是如何向前走（前行 的思维）
过去的已经过去了，我已经尽力了，当时就那个水 平，后悔也没有用。宽恕自己。未来的还没有发生 ，我既不能控制，又无法预知，焦虑恐惧有什么用 ？宽恕他人，解脱自己。
人生最大的问题就是定位的问题， 无数人就是死于定位不准。
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2、没有立场
你是谁的人，和谁同频（一伙人理论）。 高层最大的耻辱就是在企业干了十几年， 还没有进入核心，还没有和老板成为一 伙人。 工作没有做好，不是能力问题，不是经 验问题，而是立场问题。 工作没做好，就是不敢玩命，不敢来真 的！ 立场就是企业比你们家重要。
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第二板块 人生三大死穴
死穴一：不知道怎么回事 具体表现： 1.不知道要什么？没有在企业平台设计人生终极目标 2.没有方向，没有目标 3.没有信念或信念不坚定 信念增加一分，能量裂变N倍
失去方向就意味着失去一切！ 人生没有方向，就是没有找到如 何实现我要的！谁能给我?具体 就是：没有在企业平台上规划自 己的人生。没有把个人的人生实 现和企业的命运结合起来。 你实现人生目标和梦想最好的通 道，就是你当下的事。 如：你在企业平台想成为什么样 的人？你在企业平台的终极目标 是什么？
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一个对老板信念坚定的人， 会不会离开？ 一个对行业信念坚定的人， 会不会被挫折打到？ 一个对自己信念坚定的人， 会不会向命运低头？ 人生有问题，就是信念出了 问题。
第二板块 人生三大死穴
死穴二：太把自己当回事
具体表现：
1.定位不准
（1）目空一切 认为自己得到的少，贡献的多。 认为别人的成功都是偶然的，自己的成功都是必然的。 认为企业、平台、老板、团队、他人对不起自己，对平台没有感恩之心。看不起同事，看 不起平台，看不起老板，不能帮公司解决问题，时间久了，老板就拿你当问题解决了 （2）不自量力。 错把平台当本事，不自量力，忘了自己是谁，有点成绩就开始飘了，很多高管就这样被飘 死，都从不想想你有今天的成绩都是谁给你的，是平台给你的，如果没有平台，你也许狗 屁都不是，和企业叫板，错把平台当自己的筹码，和老板讨价还价，对平台没有敬畏之心。 离开了谁，地球都照样转！ 不自量力就是自杀。 （3）不思进取，目光短浅 错把过去的付出当筹码，和企业讨价还价。 在当下提出不合理的要求，断送了前程。 （4）摆架子，放不下自己
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2、没有杀伤力（影响力），底气不足。
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你说话的状态反映你做事的状态，反映你人生的状态。
一个有结果的人说话，有杀伤力！ 你天天在做、在想的事情，怎么可能三分钟讲不清楚！
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3、说话紧张
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第一板块：境界
说话的境界
说话的境界 方向
策略
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1.想证明自己，想 表现自己
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焦点放在自己身上
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显示自己，装腔作 势，可以准备，言 不由衷 显示真实、自然
读
不自爱：每个人都有优缺点，没有把 自己的特点经营出来，没有好不好， 只有合适不合适，把自己的优势发挥 的；淋漓尽致 例子：如何把一条线变短
不自尊：要有尊严一定要自己有结果， 这个世界只有相信结果，让团队以你 为荣
想自己有结果：让自己迷上一件事和迷上一个人
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讨论：找出我们普遍存在的死穴，如何一层层把壳破掉
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轻诺必寡信。
行动力能改变一切！
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法门三：交给——在当下全力以赴。
交给一：交给自己。 交给自己就是和自己的内心连接，倾听自己 的内心，就是建立强大的自我，就是自信、 自爱、自尊。 爱自己的人就不会让自己痛苦。 爱自己就是和自己合，和当下合，和环境合。 晕船：没有本事和船合在一起。 痛苦就是没有本事和当下合。内心在解释。
死要面子活受罪。死不认错。 心念动立刻行动 A：不要轻易承诺；B：承诺必须要兑现；C：马上 认错；D：立即行动，改错。
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心停必生恨事！
不解释，不纠结，一心向前走，用事实说话！ 千万别把自己当回事。我狗屁都不是，离开了 企业平台，离开了团队，我狗屁都不是。 主动是天堂，被动是地狱。 一等一高手：主动承担。
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每个小组10分钟讨论时间？ 每个小组各选出2名代表，分别到不同的组进行宣讲分享？ 每个小组从来本组分享的2名代表中选择一位你们小组认为最优秀的上台进行分 享？ 分享完毕后由参会成员投票选举。
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讨论：中层的境界
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每个小组10分钟讨论时间？ 每个小组各选出2名代表，分别到不同的组进行宣讲分享？ 每个小组从来本组分享的2名代表中选择一位你们小组认为最优秀的上台进行分 享？ 分享完毕后由参会成员投票选举。
成就自我人生
---系统思维
2013年 2月1日 东莞鸿兴食品有限公司 陈友欧
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· 第一板块：境界
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· 第二板块：人生三大死穴
· 第三板块：破解死穴的法门
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第一板块 境界
体验：说话的体验
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说话主要问题有哪些？
领袖讲话必须要对人有所帮助，如：让他立刻采取行动（对人没有帮助，立刻闭嘴!）
1、讲话抓不住核心——最难就是即兴讲话，但最易碰到，大脑一片空白。
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交给的核心命脉：
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1、释放出了生命中许多负面的情绪 2、对企业未来，对自己的人生更加明确 3、心打开了，心就定了。只要交给，心就安宁，心就安定。 4、心和心连在一起，发自内心忏悔。 5、公司的事就是我的事，公司有问题我第一个上。 6、只要交给，就能唤醒梦想，找到人生目标，坚定人生信念，就会明确人生的方向。
尊重的法门： 修炼十个字：
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思考：我交给老板多少？交给团队多少？交给企业多少？
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法门四：忏悔
忏悔与后悔的区别
员工应该忏悔：
领导应该忏悔：
法门五：感恩（拜）
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感恩是最高层次的能量振动。发自内心去拜，拜什么就拥有什么。
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请大家看电视剧《乔家大院》
人是因为触动而改变，不是因为知道而改变！
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讨论：从乔家大院中你感悟到了什么？
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2.想把事情说清楚
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焦点放在事情上
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3.为了对别人有帮助 ，让人行动
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焦点放在别人身上
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发自内心，慈怀包 容
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第一板块：境界
黄金三角思维
境 界
方 向
策 略
境界决定方向，方向决定策略 思维方式不一样，决定结果不一样
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生小孩或夫妻 员工来公司上班境界
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讨论：给下属留下什么样的印象？给同级留下什么样的印象？给上级留下什么样的印 象？
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7、交给就不会定位不准（一体同频了），就不会没有立场，就不会死要面子。
8、交给就找到了自信、自爱、自尊。 9、你交，别人就给。
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把自己交出去 你交一年，老板看不到，你交十年呢？你看是否会发生奇迹！
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——————谢谢！——————
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Байду номын сангаас
交给三：交给团队。 交给谁就拥有谁，交给谁就降服谁，交给谁 就影响谁。 最可悲的就是：保留。
交给二：交给事。 为什么许多人一生没有结果？就是不能全力以 赴做一件事。 把事做到有结果才能实现真正的解脱。 交给什么就拥有什么，交给多少就拥有多少！ 你把自己交给事，别人就把心交给你，你围着 事转，别人就围着你转。 你围着事转，老板围着你转！ 心中有事的人，坏也坏不到哪去，心中没事的 人，好也好不到哪去！无事生非。 一个人最大的快乐就是获得尊重。
立场永远大于原则。 没有立场，就没有自我。 如：遇到点风吹草动立刻逃跑。 如：此处不留爷，自有留爷处。 这句话一出，此生休矣！ 起心动念决定人生结果！ 如：比结果不比过程，比收入不比贡献。
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3、死要面子
不真实，虚假、装
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死穴三：太不把自己当回事
不自信，不敢承担，只要你没有私心，决定一件事情那一点都不困难 很多人只比收入不比付出，这是严重的缺心眼 运气：把一口气憋着，用到想用到的地方去 提高自信的通道【练】
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第三板块 化解死穴的法门
法门一：主动向自己开炮（解剖自我） 讨论：1、成功的人身上有什么特质？ 2、失败的人身上都有哪些特质？
绝对敢于对自己开炮，看看自己缺少成功者身上的什么！
最大的懒惰就是放纵自己，用负面的东西控制自己的生命。
所有男人的不幸和男人所有的不幸，就是——恐惧！！！！ 恐惧的深层次原因——筹码不够。